NATURALIA Et si vous rejoigniez une enseigne de référence dans l’expérience client qui contribue au développement d’une agriculture respectueuse des hommes et de la Terre ? En rejoignant NATURALIA vous intégrerez une entreprise engagée certifiée B Corp où il fait bon vivre. Chez NATURALIA chaque collaboratrice et collaborateur contribue à faire rayonner notre mission d'entreprise. L'esprit d'équipe est une force et l'épanouissement de chacun est central pour nous. Notre raison d'être "Donner la liberté de faire du bien aux hommes et à la nature" est une vraie source d'inspiration pour chacune de nos actions. Ainsi chaque jour NATURALIA s'engage pour une consommation saine sans compromis sur le plaisir. Chacun est libre de consommer à sa façon, nous nous assurons que l’offre et les services s’adaptent aux différents modes de vie, donnent du plaisir tout en préservant la nature. VOS MISSIONS Dans nos magasins de proximité, vous serez amené(e)s à être le véritable bras droit du/de la Responsable de Magasin. Vous contribuez à la performance du magasin au travers des missions suivantes : - Garantir avec l’ensemble de l’équipe une tenue du magasin au top, - Accueillir, conseiller et encaisser vos clients avec sourire, disponibilité et enthousiasme, - Faire découvrir votre offre 100% saine à vos clients avec des théâtralisations, animations et dégustations de vos produits, - Fidéliser vos clients grâce à une expérience et au programme de fidélité Naturalia, - Gérer les flux financiers, - Respecter et faire respecter nos procédures internes. En tant que Responsable Adjoint de Magasin vous avez également la responsabilité de : - Fédérer et accompagner l’équipe du magasin. Et pour la suite… Naturalia met la promotion interne au cœur de sa politique. Si vous en avez l’envie, nous vous accompagnerons vers des évolutions de poste, que ce soit en magasin ou au Siège ! VOTRE PROFIL Ce qui compte pour nous c’est : - Une bonne dose de dynamisme - Le sens du service client - Une adaptabilité au quotidien - Un max d’autonomie - Une envie de partager sa bonne humeur avec la terre entière - De la rigueur, toujours de la rigueur A PROPOS DE CETTE OFFRE Chez Naturalia vous bénéficiez d’avantages : - Une remise salariée en caisse, - Carte restaurant, - Participation, Intéressement et primes en fonction des résultats de l’entreprise, - Outils digitaux innovants notamment pour la formation, - Accès aux avantages CSE, - Mutuelle d’entreprise, - Des nombreux avantages liés à la parentalité. Informations pratiques : - Nature du contrat : CDI - Temps de travail : temps plein 36h Rejoindre Naturalia c’est démarrer une aventure de folie ! Suivez-nous sur nos réseaux sociaux. Linkedin : https://www.linkedin.com/company/naturalia/mycompany/ Instagram : https://www.instagram.com/naturalia\_magasins\_bio/?hl=fr Tiktok : https://www.tiktok.com/@naturalia\_magasins\_bio?lang=fr La diversité est une force ; c’est même l’une de nos valeurs. Nous encourageons les personnes en situation de handicap (et toutes les autres) à postuler.

Afin de renforcer notre service formation et les différents projets qui l’accompagnement, nous recherchons notre futur(e) super alternant(e) ! Vous jouerez un rôle central en prenant rapidement des responsabilités et en travaillant en étroite collaboration avec nos équipes opérationnelles. vos missions seront les suivantes : Accompagnement des projets de formation des résidences et des sièges - Accompagner le déploiement des plans de développement des compétences PDC (anciennement plan de formation) des différentes structures du groupe - Identifier les besoins de compétences conformes aux orientations et à la stratégie du PDC - Conseiller les directions et les responsables de service sur le choix des prestataires et des programmes de formation - Veiller à la bonne organisation des formations - Alimenter les indicateurs et les reportings Académie EMERA - Participer à la conception des programmes de formation et assurer les tâches logistiques (convocations, feuilles d’émargement) à l’aide de l’outil DIGIFORMA (ERP/LMS) - Identifier et solliciter des formateurs internes, tuteurs, organiser leurs interventions - Évaluer les projets de formation réalisés : assurer le suivi des stagiaires, analyser leurs évaluations, réaliser un bilan pédagogique (niveau d’acquisition des compétences, performances des prestataires, qualité pédagogique des intervenants) selon le référentiel qualité Qualiopi Suivi administratif et budgétaire de la formation - Assurer les relations avec l’organisme collecteur (OPCO) et les écoles, le suivi budgétaire (gestion des facturations et des frais annexes) - Prendre en charge les formalités administratives (gestion des présences, des transports, des repas) et légales (convention de stage, attestation, certificat, déclaration sociale nominative, contrats d’alternance, avenants... Projets transverses - Participation à des groupes de travail selon les besoins En fonction de vos appétences et des projets en cours, d’autres missions pourront vous être proposées.- De formation supérieure BAC+2/+3 en ingénierie de formation - Une expérience dans un organisme de formation serait appréciée - Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles avec un esprit de synthèse - Rigueur, proactivité et organisation vous permettront d’être un acteur important pour le bon déroulement de l’activité - Enfin, vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (office 365) - Une connaissance de DIGIFORMA serait un plus Voici ce qui peut vous séduire chez Emera et faire la différence 1. Vous rejoignez un secteur porteur de sens : quoi de mieux que d’embellir la vie de nos aînés ? 2. Vous intégrez une entreprise en plein développement (7ème groupe privé de maison de retraites) présent en France et à l’étranger 3. De nombreux avantages économiques-vous sont proposés en tant que salarié(e) : CSE (réductions, cadeaux…), Tickets restaurant... 4. Vous bénéficiez d’une réelle qualité de vie au travail 5. Vous partagerez nos valeurs RSE car Emera s’engage pour la diversité, le handicap et le développement durable.

En tant qu'accompagnateur·rice spirituel·le H/F/X, vous offrez un soutien individualisé et une présence bienveillante aux habitants, en proposant une assistance adaptée aux besoins, aux valeurs et aux convictions de chacun. Vous travaillez au sein du service paramédical et animation, en étroite collaboration avec les équipes de soins.  Vous veillez à intégrer la dimension spirituelle dans l'approche globale du soin.

-  Vous assurez l'accompagnement spirituel individuel et collectif des habitants, dans le respect de leurs convictions religieuses, philosophiques ou spirituelles.
-  Vous leur offrez une présence rassurante, une écoute attentive et un soutien existentiel lors des moments clés de la vie (maladie, fragilité, fin de vie, deuil).
-  Vous soutenez les proches et les familles, ainsi que le personnel, notamment après un décès ou lors de situations émotionnellement difficiles.
-  Vous proposez et accompagnez des temps de recueillement, de célébration ou de rituel à destination des habitants qui le souhaitent et de leurs proches, en tenant compte de la diversité des convictions.
-  Vous facilitez, lorsque cela est souhaité, le lien avec les représentants des différentes traditions religieuses ou philosophiques.
-  Vous soutenez les équipes face aux situations complexes (fin de vie, souffrance, limites du soin, questionnements éthiques).
-  Vous faites preuve d'une écoute active et bienveillante, en étant disponible pour les habitants qui le souhaitent et en allant à la rencontre des personnes plus réservées
-  Vous contribuez à la prévention de l'isolement et de la détresse morale par une attention particulière aux situations de vulnérabilité.
-  Vous participez à la vie sociale de Magnolia ainsi qu'aux projets en cours.
 

Qualifications
-    Vous avez suivi une formation pastorale ou théologique, vous suivez actuellement une telle formation, ou vous êtes disposé·e à le faire.
-    Vous êtes bilingue français-néerlandais.
-    Un diplôme paramédical ou social répondant à l'une des qualifications dont le personnel de réactivation doit disposer en maison de repos constitue un atout.

Aptitudes
-    Vous êtes motivé·e par l'accompagnement des personnes âgées, y compris celles qui sont atteintes de troubles cognitifs.
-    Vous gardez une vue d'ensemble dans les moments chargés et savez établir des priorités lorsque cela est nécessaire.
-    Vous faites preuve d'une présence chaleureuse et d'une écoute authentique.
-   Vous accompagnez les situations de fragilité, de fin de vie et de deuil avec humanité.
-    Vous travaillez de manière autonome tout en collaborant avec les équipes.
-    Vous traitez les informations sensibles avec discrétion et professionnalisme.
 

Nous vous offrons:
Un environnement de travail où l'humain est central , un lieu de travail facilement accessible, un salaire en ligne avec le secteur et tenant compte de votre expérience, des chèques-repas, des formations et au moins 25 jours de congé par an, au pro rata de votre temps de travail.
 

En tant que Responsable de l'équipe technique qui compte actuellement 4 personnes, vous assurez le bon état des bâtiments et de l'infrastructure, en supervisant et soutenant l'équipe qui se charge des réparations, de l'entretien et de la sécurité de l'infrastructure, des chambres, des appartements et du matériel technique.
Supervision de l'équipe technique

Vous supervisez le travail des collaborateurs de l'équipe technique
Vous organisez leur planning
Vous contrôlez leur travail et participez aux interventions

Organisation des travaux d'entretien et de réparation techniques

Vous élaborez des procédures de contrôle préventif afin d'anticiper les travaux à prévoir
Vous informez la direction des problèmes rencontrés, soumettez vos propositions et mettez en œuvre les décisions prises

Suivi des contrats d'entretien

Vous suivez les contrats d'entretien et veillez à leur renouvellement, leur résiliation ou leur mise à jour

Tâches administratives

Vous assurez le suivi et l'archivage des attestations réglementaires en matière de sé-curité
Vous gérez les commandes de matériel technique et les stocks
Vous vérifiez et approuvez les factures des fournisseurs et des prestataires qui relè-vent du domaine technique

Collaboration interne

Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres responsables et vous concer-tez en particulier avec les responsables des soins, les responsables de la cuisine et le service IT
Vous participez à la vie sociale de Magnolia ainsi qu'aux projets internes en cours
 

Qualifications
Vous êtes titulaire d'un CESS technique de transition ou de qualification dans les do-maines électricité et/ou chauffage ou expérience équivalente
Vous attestez d'une bonne connaissance pratique en électricité, chauffage, installa-tions sanitaires
Vous avez une expérience en gestion d'équipe
Une formation de conseiller en prévention de niveau 3 constitue un atout
Le bilinguisme français/néerlandais est un atout

Aptitudes
Vous faites preuve d'autonomie et de proactivité
Vous êtes capable d'organiser et de suivre le planning des actions à réaliser
Vous êtes capable de gérer et de motiver une équipe
Vous êtes capable de prioriser les interventions
Vous êtes capable de réagir rapidement et de trouver des solutions face aux pro-blèmes rencontrés
Vous êtes à l'aise avec les personnes âgées et faites preuve de compréhension de-vant leurs exigences
 

Un environnement de travail où l'humain est central
Un travail stimulant qui vous permet de relever des défis
Un lieu de travail facilement accessible
Un salaire en ligne avec le secteur et tenant compte de votre expérience
Des chèques-repas
Des formations
Au moins 25 jours de congé par an.
 

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Descriptif mission

Quelle sera votre mission ?

Rattaché au Responsable Appro commodité, basé sur le site de Vernon-Saint Marcel, vous garantissez la pérennité des livraisons en termes de délais et qualité et de l'atteinte des objectifs des fournisseurs dont vous avez la responsabilité ainsi que l'ensemble des tâches administrative attenantes.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le site de Saint Ouen l'Aumône.

Vous assurez la gestion au quotidien des fournisseurs (revues de carnets/support sur les process d'interface...).

Premier point d'escalation des départements Logistique vous êtes pragmatique et particulièrement réactif. Il vous faudra assurer la mise en place de solution pour résoudre les ruptures d'approvisionnement potentielles identifiées et assurer le suivi des plans de livraisons (LOB et WIP) en période de crise. Des visites régulières chez les fournisseurs peuvent s'avérer nécessaires.

Vous êtes responsable de la bonne mise à jour (journalière) des actions d'améliorations en place et de leurs résultats pour les escalations Supply Chain (Outil interne Pelico, PDPR...), et à ce titre vous assurez l'interface avec les Spécialiste développement fournisseurs, votre responsable et les Chef de projet Achat opérationnelles.

Vous participer à la réalisation et au déploiement des projets d'amélioration continue dans le cadre des activités Core.



Quels seront vos activités au quotidien ?

Taches transactionnelles principales :

Lancement des commandes à l'heure

Gestion des réceptions en avance

Gestion des impacts de non-qualité sur la disponibilité des pièces

Traitement des litiges de réception/FAI

Retours fournisseurs des non-qualités et gestion des stocks bloqués

Litiges facturations

Gestion des dérogations

Taches opérationnelles principales :

Gestion de la replanification (messages)

Suivi des retards fournisseurs (LOB / WIP T)

Mise en place de solution pour résoudre les ruptures d'approvisionnement identifiées

Suivi des buffer stock fournisseurs

Pilotage des commitment fournisseurs / Revue de carnet de commande

Identification & anticipation des risques fournisseurs (delivery clinic)

Processus d'escalation / Gestion pelico

Priorisation du contrôle entré si nécessaire

Pilotage des RCA fournisseur

Réalisation et le suivi du PDPR fournisseur.

Anime et/ou participe aux revues de performance fournisseur selon process MTS

Supporte les modifications de planning liées à des changements de configuration

Responsabilités :

OTD et Overdues

Données achats justes et à jour

Revue de carnet de commande

Commande à l'heure

Escalation process

Pilotage de la performance

Règlement des litiges fournisseurs

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Rejoignez le Premier employeur du bassin Fougerais !

Safran, Groupe international, leader sur le marché de l'aéronautique, de la défense, et du spatial, vous accueille au sein de son centre d'excellence en industrialisation et fabrication d'équipements électroniques.

Proches des commerces, le site de Safran est implanté au coeur d'un parc arboré, des conditions de travail idéales pour travailler en toute sérénité. A la sortie de la rocade et de l'A84, le site de Fougères est situé sur un emplacement stratégique pour rejoindre Rennes, Vitré et Avranches.

Vous l'aurez compris, cette ville de 20 000 habitants n'attend que vous !

L'établissement Safran Electronics & Defense de Fougères recherche un-e responsable métiers industrialisation pour l'unité ingénierie industrielle, regroupant l'ensemble des activités d'industrialisation depuis la réponse aux appels d'offres jusqu'à l'entrée en service des nouveaux produits.

Au sein de cette unité, le responsable métiers transverses industrialisation a pour principales missions de :

Porter la réponse du COI électronique lors des phases de Réponses aux Appels d'Offres :
- Fournir un devis RC/NRC en consolidant les réponses des métiers, selon le mandat programme et les hypothèses connues au moment de l'offre
- Identifier les risques et opportunités associées
- Représenter le COI électronique dans les revues de cadrage (S2)

Animer la démarche de co-engineering :
- En lien avec les équipes de la direction technique, s'assurer que les contraintes industrielles soient prises en compte dès la conception afin de garantir la tenue des objectifs de Coût et Qualité de nos produits (DFx)
- Apporter l'expertise produit pour aider à la caractérisation des pannes, monter en maturité les spécifications de test et dépanner les produits en cours d'industrialisation tout en capitalisant

Supporter la réalisation des prototypes (mock-up) :
- Depuis la mise à disposition du dossier de définition, s'assurer de l'approvisionnement de la matière première dans les meilleurs délais
- Préparer les dossiers de fabrication pour les mettre à disposition de l'atelier de production
- Prendre en compte les demandes de modifications avant livraison

Piloter l'atelier de fabrication industrialisation :
- Assurer la production et le test des cartes électroniques et calculateurs en cours d'industrialisation, depuis le standard prototype jusqu'aux exemplaires de qualification

En parallèle de vos missions, vous participez quotidiennement aux rituels de l'atelier et contribuez à la démarche d'amélioration continue de votre secteur et du (idée du mois, 5S, innovation participative, qualité, lean...).

Présentation du poste

Le/la Responsable de salle, également appelé(e) Maître d'hôtel, occupe un rôle central au sein de l'établissement. Véritable garant(e) de l'expérience client, il/elle supervise l'ensemble du service en salle et veille à offrir un accueil et un service irréprochables, en parfaite cohérence avec l'identité, les valeurs et les standards de qualité de l'établissement. À la fois manager, organisateur(trice) et ambassadeur(rice), il/elle assure la coordination entre la salle, la cuisine et la direction.

Mission principale

Assurer le bon déroulement du service en salle, optimiser l'organisation et la performance de l'équipe, et garantir un haut niveau de satisfaction client tout en contribuant au développement et à la réputation de l'établissement.

Missions et responsabilités

• Organiser et superviser l'ensemble des services (petit-déjeuner, déjeuner, dîner, événements)
• Accueillir les clients, gérer les réservations et assurer un suivi personnalisé de la clientèle
• Encadrer, former, accompagner et motiver l'équipe de salle au quotidien
• Répartir les tâches, établir les plannings et assurer une gestion efficace des effectifs
• Veiller à la qualité du service, au respect des procédures et aux standards de l'établissement
• Assurer la liaison entre la salle, la cuisine et la direction afin de garantir une communication fluide
• Gérer les situations délicates et les réclamations clients avec diplomatie et professionnalisme
• Superviser la mise en place de la salle, le dressage des tables et la présentation générale
• Contrôler le matériel, la verrerie, le linge et les équipements nécessaires au service
• Veiller au respect strict des normes d'hygiène, de sécurité et de sécurité alimentaire
• Participer à l'optimisation du chiffre d'affaires par la vente additionnelle et la fidélisation client
• Suivre les encaissements et contribuer à la bonne gestion opérationnelle
• Être force de proposition pour améliorer les procédures, la qualité de service et l'expérience client
• Participer à l'organisation d'événements, banquets ou services spécifiques

Nous recherchons une personne organisée et exigeante, animée par le sens du détail et de l'excellence du service. Véritable référent(e) en salle, elle sait encadrer et inspirer une équipe avec leadership et bienveillance, tout en assurant une expérience client fluide, personnalisée et irréprochable. Dotée d'une excellente capacité d'anticipation et d'une grande maîtrise d'elle-même, elle gère les priorités et les situations délicates avec diplomatie et efficacité. Une présentation soignée, une communication naturelle et une forte culture du service sont indispensables. Une expérience confirmée en restauration, idéalement en tant que responsable de salle ou maître d'hôtel, constitue un réel avantage, toutefois la passion du métier, l'implication et le sens des responsabilités demeurent essentiels.

Référence CSP: MINT_SDASAP-113934 Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Vous prenez en compte la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…), les risques professionnels en rapport avec leur activité et leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. Vous mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, menez des actions sur le milieu professionnel (tiers temps) et agissez dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Pour cela, vous êtes amenés à : • Réaliser, définir et évaluer la surveillance médicale individuelle des agents par des visites médicales • Intervenir sur l’environnement professionnel pour l’amélioration, les changements des conditions de travail, l’hygiène générale des locaux, l’adaptation des postes et des rythmes de travail, les risques d’accident de service ou de maladie professionnelle (tiers temps) ; • Conseiller les agents et les décideurs locaux sur la santé et la sécurité au travail ; • Reporter votre activité auprès des médecins coordonnateurs zonal et national (indicateurs d’activité et de santé) ; • Entretenir des relations avec les partenaires de la prévention et les professionnels de santé extérieurs ; • Participer en tant qu’expert, et référent en santé sécurité au travail aux formations spécialisées locales, aux visites de site ou délégations d’enquête ou toute autre sollicitation des décideurs locaux ; • Participer aux cellules de veille RPS ; • Participer au comité de rédaction de l’élaboration du document unique d’évaluation des risques (DUER) et aux études scientifiques ; • Présenter un bilan annuel de votre activité et les fiches relatives aux risques professionnels en formation spécialisée locale, participer aux comités techniques (CT) si nécessaire ; • Elaborer un rapport de situation pour les agents dont la situation est présentée en conseil médical ; • Assurer une veille sanitaire et délivrer des formations sur la santé publique. Vous assurez le suivi quotidien de votre activité au travers de la saisie dans Preventiel du dossier médical dématérialisé des agents. Votre environnement professionnel 1) Liaisons hiérarchiques : - Le médecin du travail coordonnateur de la zone, - Le médecin du travail coordonnateur national pour la médecine de prévention 2) Liaisons fonctionnelles : - Le préfet, - Le secrétaire général des services de l’État en Guyane, - Le directeur territorial de la police nationale, - la directrice générale de l’administration,  Le bureau des conditions de vie au travail et de la politique et du handicap (BCVTPH) de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP), - Les autres professionnels de soutien (assistants sociaux, psychologues, inspecteurs santé et sécurité au travail), - les services de la DRH de la DGA et du SGAP.

Référence CSP: MINT_BA075ACC-113683 Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Sous l’autorité de la cheffe de section et de son adjointe, vous assurez le soutien logistique et l'organisation protocolaire des manifestations et réunions qui se déroulent à l’Hôtel de Beauvau. Les missions confiées sont les suivantes : 1- Organisation et coordination de la mise en place des manifestations protocolaires et événementielles (réunions, réceptions, cérémonies diverses) passant par l'élaboration et la gestion des invitations, la réalisation des déroulés et des dossiers des cérémonies et manifestations, la gestion des installations et dispositifs protocolaires, la participation à la réalisation des cavaliers et des plans de tables avec le suivi du calendrier ; 2- Gestion des demandes de prestations (devis, commandes, maintenance, habilitations diverses), des relations avec les fournisseurs (suivi des commandes jusqu'à la livraison / réalisation des prestations); 3- Suivi des stocks et des inventaires, des dispositifs protocolaires, veiller à leur entretien ; 4- Suivi et gestion des locaux (aménagement, état des lieux, signalétiques, mise à jour des plans, entretien) ; D'autres missions pourraient selon l'évolution du service être ajoutées ou retranchées. Votre environnement professionnel : Le bureau des cabinets est en charge du soutien du fonctionnement des cabinets du ministre de l’intérieur et de la ministre déléguée : - il est chargé de la logistique, du protocole et de l’événementiel : installation des cabinets, réceptions, cérémonies publiques et privées, grandes rencontres internationales, déplacements des ministres ; - il prépare et assure le suivi budgétaire des cabinets et du bureau des cabinets dans le cadre de la LOLF et assure les fonctions de régisseur d'avances et de recettes des cabinets ; - il assure la sécurité des réseaux pour le compte des cabinets (rôle de RSSI) et assure la maintenance du parc informatique ainsi que celle du suivi des applications spécifiques du cabinet ; - il assure le suivi de l'activité normative du ministère et participe à l'élaboration du programme du Gouvernement en lien avec le SGG ; - il prépare les dossiers dans le cadre des promotions dans l’Ordre national du mérite, la Légion d’honneur et la médaille de la sécurité intérieure ; - il gère l'ensemble des correspondances adressées aux ministres par les élus, les particuliers, les associations et les autres ministres, en liaison avec les directions compétentes du ministère ; - il pilote le courrier central, qui constitue le bureau de poste des services centraux du ministère en liaison avec la Poste ; - il procède à une analyse fine du traitement du courrier avant enregistrement et traitement par les membres des cabinets ou par les sections du service de la correspondance ; - il est chargé de la pré-gestion RH des personnels du BDC et des cabinets ministériels.

Référence CSP: MINT_BS092PNA-113799 Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Vous serez en charge de suivi de l’application SI PAC. Vous prendrez en charge les travaux des nouveaux besoins métiers à réaliser et la gestion des phases de réalisation, d’intégration, de mise en production des nouvelles versions et des évolutions en pilotant les industriels en charge des développements. Le Point d’accès Central (PAC) national, permet de consulter dans le fichier européen (EES), le dossier d’un Ressortissant de Pays Tiers(RPT) à l’espace Schengen ou de procéder à son identification à l’aide de données biométriques. Il permet, grâce à l’automatisation des processus, de rendre les vérifications à la frontière plus efficace afin de pouvoir maîtriser les franchissements de frontières, de détecter les infractions pénales et de calculer automatiquement la durée de séjour au sein de l’espace Schengen des entrées/sorties des ressortissants de pays tiers. Le projet PAC EES s’inscrit dans une vision plus large de consultation d’autres SI européens (ETIAS, VIS, EURODAC) sur la base de modules d’interopérabilité européens pour devenir un PAC des SI Européens. Les principales actions à mettre en œuvre sont : - Définir, coordonner et contrôler la mise en œuvre et le déploiement des aspects et des solutions techniques du projet en relation avec le maître d'ouvrage - Mettre en place un tableau de bord de suivi projet - Préparer et animer les réunions techniques - Suivre les travaux du prestataire - Organiser les différents comités de suivi technique et participer aux comités de la MOA - Mettre en place le maintien en condition opérationnelle une fois en production - Suivre la réalisation du projet, l’utilisation des ressources internes/externes et le budget alloué - Suivre les échéances des livrables, de la recette (VABF), des anomalies et organiser le développement des correctifs - Suivre et mettre à jour la documentation technique du projet - Organiser et suivre le processus d’homologation et le plan d’actions SSI Votre environnement professionnel  Activités du service : L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure. Composition et effectifs du service : L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police. Liaisons hiérarchiques : Le chef de section, le chef de département et adjoints. Liaisons fonctionnelles : Toutes directions ANFSI-DG