Werken bij... naar reinteninfra.nl Onze familie Hoi Recruiter! Leuk dat je een bezoekje brengt aan onze website. Wij werken alleen niet met externe bureaus voor de invulling van onze vacatures, dus bespaar jezelf de moeite van het toezenden van cv's . Ben je zelf toe aan een nieuwe uitdaging en viel jouw oog op 1 van onze vacatures? Dan horen we uiteraard wel graag van je! Onze toekomst Werkplaats Automonteur Wij zijn op zoek naar een automonteur voor onze werkplaats in Nieuwegein. Locatie Nieuwegein Opleidingsniveau MBO Aantal uren 40 Lees meer over de organisatie Van Wijk Beton, Weg- en Waterbouw Van Wijk Nieuwegein is een aannemersbedrijf met een breed pakket in grond-, weg- en waterbouw. Het bedrijf kent een rijke historie en is uitgegroeid tot expert in grondverzetwerkzaamheden, rioolaanleg en wegenbouw. Ook zijn wij thuis in cultuur- en milieutechnische werken. Onze werkzaamheden hebben wij ondergebracht in de vijf divisies: civiel, beton- en waterbouw, groen, sloopwerk & sanering en verhuur. Beton- & Waterbouw Wegenbouw vanwijknieuwegein.nl Werken bij Het leuke aan automonteur zijn bij een wegen/infra bedrijf? Dat is de diversiteit volgens de mannen van de werkplaats. Geen dag is hetzelfde. Je bent natuurlijk voornamelijk bezig met het repareren en onderhouden van personenauto's. Maar zijn er onderhoudsvragen over lichte bedrijfsvoertuigen? Ook dan ben jij het aanspreekpunt. Ook lever jij gemaakte auto's af op de eindbestemming en zorg je voor de bestelling van de juiste materialen. Een divers takenpakket dus! Ons wagenpark beschikt over vele automerken. Deze hebben een andere manier van repareren en onderhouden. Maar dat hoeven we jou natuurlijk niet te vertellen ;). Ook daar zit de uitdaging in bij deze functie. Samen met het team zorg je ervoor dat de personenauto's en lichte bedrijfsvoertuigen klaar zijn voor gebruik. Wij staan open voor zowel starters als ervaren monteurs. Een rijbewijs is e...

- Thuis met Patyna Werken op de geriatrische revalidatie bij Patyna draait vooruitgang: weer grip krijgen op het eigen leven en terug naar huis. Mensen komen hier binnen op een kwetsbaar moment, maar niet om te blijven. Jij werkt vooral in de late- en nachtdiensten. Je schakelt snel, werkt intensief samen met behandelaren en houdt altijd het doel voor ogen. Als verzorgende IG of mbo-verpleegkundige zie je dagelijks resultaat van je werk, word je inhoudelijk uitgedaagd en kun je groeien als zorgprofessional. Open tot: 31 augustus 2026 Sneek FWG35 20 - 24 uur per week 2663,54 - 3592,96 Wat kun je verwachten? Bij de geriatrische revalidatie (GRZ) werk je met mensen die hier tijdelijk zijn. Revalidanten komen vaak kwetsbaar binnen: na bijvoorbeeld een CVA, hartproblemen, een amputatie, een neurologische aandoening of iets anders. De eerste dagen draait het om zorgen: rust, voeding, veiligheid. Maar al snel verschuift de focus. Dan gaat het om vooruitgang. En daar speel jij een actieve rol in. Je werkt vooral in de late- en nachtdiensten. De nachtdienst is van 23:00 tot 7:00 uur. De late dienst kent wisselende tijden, bijvoorbeeld van(af) 15:00 tot uiterlijk 23:00 uur, of een kortere dienst van 17:00 tot 22:00 uur. - Zorg en behandeling lopen door elkaar heen - Continue afstemming met fysio, ergo, artsen en andere behandelaren - Complexe zorg, acute situaties en veel verpleegtechniek - Je regelt, coördineert en bewaakt: van familie tot thuiszorg en externe partijen - Twee behandelmomenten per dag met voldoende rust tussendoor Wat bieden wij? Een goede match vinden we belangrijk. We investeren bewust in het sollicitatieproces, met eerlijke verwachtingen en een meeloopmoment om de sfeer en dynamiek zelf te ervaren. - Cao VVT: schaal 35 (VIG) of 45 (mbo-V), mét toeslagen voor onregelmatig werken - Vast contract voor 20 of 24 uur per week, andere uren kunnen in overleg mogelijk zijn - Onregelmatige diensten, waarbij je ook om...

Heb jij een neus voor talent én hou je van mensen?
Ben jij een vlotte babbelaar die energie krijgt van contact met mensen?
Als recruiter bij Experza in Deinze ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten én de sleutel tot de juiste match.

Geen dag is hetzelfde: je schakelt snel, denkt mee en spot talent waar anderen het niet zien. Als recruiter draait alles rond het verbinden van mensen met de juiste job en het realiseren van duurzame matches voor klanten in diverse sectoren. De rol combineert snelheid, nauwkeurigheid en sterk communicatief werk binnen een mensgerichte en resultaatgedreven omgeving. Ideaal voor wie energie haalt uit gesprekken, selectie en het actief zoeken naar talent op de arbeidsmarkt.

Wat ga je doen:
- Cv’s screenen en gericht zoeken naar kandidaten via jobboards en sociale netwerken.
- Kandidaten telefonisch en via e-mail contacteren en eerste screeningsgesprekken opstarten.
- Intake- en sollicitatiegesprekken inplannen en opvolgen met focus op continuïteit en timing.
- Diepgaande interviews voeren waarbij competenties, motivatie en match met de functie worden geëvalueerd.
- Kandidaten correct voorstellen aan klanten en het volledige selectieproces administratief opvolgen.
- Referenties opvragen en bijdragen aan een kwaliteitsvolle en betrouwbare selectieflow.
- Kandidaten- en klantgegevens nauwkeurig registreren en up-to-date houden in het systeem.

Jij maakt het verschil in de eerste indruk én de juiste match. Sterk communicatief met vlotte telefonische en schriftelijke vaardigheden.
Sociaal ingesteld en energie uit contact met kandidaten en klanten.
Resultaatgericht met een commerciële mindset en focus op kwalitatieve matching.
Proactief en daadkrachtig in het opvolgen van dossiers en opportuniteiten.
Stressbestendig en in staat om overzicht te bewaren in een dynamische omgeving.
Gestructureerd in werken en sterk in prioriteiten stellen.
People-minded met een scherp gevoel voor motivatie en talent.
Leergierig en gemotiveerd om te groeien binnen HR en rekrutering.
Ervaring is een plus, maar jouw mindset en energie maken het verschil.

Hou je van bellen, prospecteren en je eigen klantenportefeuille uitbouwen? Krijg je energie van een goeie deal binnenhalen en zien dat jouw inzet zich rechtstreeks vertaalt naar je loonbrief? Dan zit je bij Austin Bright op de juiste plek.

Wie zijn we?

Austin Bright is een rekruteringskantoor gespecialiseerd in de financiële sector. We werken voor bedrijven in heel België en zoeken voor hen accountants, auditors, controllers, fiscalisten en andere financiële profielen. Vanuit onze kantoren in Brussel en Mechelen helpen we klanten en kandidaten op een manier die persoonlijk blijft, ook als het druk wordt.

Wat ga je doen?

Als Recruitment Consultant ben je in de eerste plaats commercieel bezig. Concreet:

• Prospectie en cold calling: je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten, neemt zelf de telefoon en zorgt ervoor dat bedrijven jouw naam onthouden.
• Klantenportefeuille uitbouwen: je legt eerste contacten en bouwt die uit tot duurzame samenwerkingen. Hoe groter jouw netwerk, hoe meer mogelijkheden.
• Onderhandelen en adviseren: je gaat in gesprek over voorwaarden, profielen en verwachtingen, en zorgt voor een aanpak die zowel klant als kandidaat ten goede komt.
• De juiste match maken: je zoekt geschikte kandidaten, voert gesprekken met hen en stelt hen voor aan de bedrijven waar ze echt op hun plaats zitten. Geen cv's op de hoop gooien, wel kwalitatief werk leveren.
• Opvolging van A tot Z: van het eerste belletje tot de handtekening onder het contract, jij bent het aanspreekpunt voor iedereen die in het proces betrokken is.

Wie ben jij?

• Iemand die niet bang is van de telefoon en goesting heeft om mensen aan te spreken.
• Commercieel ingesteld, met de drive om jezelf en je markt elke maand een beetje verder te brengen.
• Je hebt een bachelor- of masterdiploma, of een evenwaardige ervaring in sales of rekrutering.
• Je spreekt vlot Nederlands en kan je ook in het Engels redden bij klanten of kandidaten.
• Ervaring in recruitment? Mooi meegenomen, maar geen vereiste. Met de juiste mindset leren we je de rest.

Voor de gespecialiseerde dienst Locomotorische revalidatie op campus Beveren zoeken we een nachtverpleegkundige.
Deze dienst staat in voor de behandeling en revalidatie van patiënten met locomotorische en neurologische aandoeningen. De meest voorkomende pathologieën zijn onder andere CVA, ziekte van Parkinson, rugoperaties, heup- en knieprotheses.

- Je biedt kwaliteitsvolle totaalzorg aan: lichaamsverzorging, medicatiezorg, voeding en verpleegtechnische zorgen. Je hebt daarbij zowel aandacht voor de lichamelijke als psychische en sociale zorgen.
- Als verpleegkundige ontwikkel je een zorgplan voor elke patiënt en pas je dit aan aan de evolutie van de patiënt.
- Gedurende het revalidatieproces treed je op als coach en vertrouwenspersoon van de patiënt.
- Als verpleegkundige op de afdeling SP revalidatie, voel je dat de positiviteit de boventoon voert. Je helpt mensen met het optimaliseren van de zelfredzaamheid. Elke dag is anders, maar het uitgangspunt is 'mensen bevorderen in hun zelfstandigheid'.
- Daarnaast zorg je voor een goede informatiedoorstrooming naar alle betrokken medewerkers (verpleegkundigen, arts, kinesist, logopedist, ergotherapeut,...) om de revalidatie van de patiënten zo goed mogelijk te laten verlopen.

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving ' Verpleegkundige Verantwoordelijk voor de Algemene Zorg '. Interne kandidaten kunnen dit terugvinden op NIKOdoc, externe kandidaten kunnen dit bekomen bij de dienst Personeel & Organisatie.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

- Je bent verpleegkundige (bachelor of HBO5).
- Je hebt kennis van of interesse in de afdelingsgebonden verpleegproblemen en basisinzicht in de onderliggende pathologieën.
- Je hebt een goede observatiezin en een klinische blik.
- Je kan zelfstandig en oplossingsgericht werken.
- Je kan samenwerken met verschillende disciplines.
- Je bent enthousiast, gemotiveerd en wil het beste uit jezelf halen.
- Je hebt een luisterend oor en bent sterk in communicatie.

Vacatures Sint-Niklaas: Ook op onze website www.vitaz.be kan jij bij de rubriek 'afdelingsprofielen en werkpostfiches' of 'zorgaanbod' meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.

- Compilatie – zorgfuncties: https://vimeo.com/81096844

Bij SABCA Limburg bouwen we mee aan innovatieve lucht- en ruimtevaartprojecten. Voor onze productieomgeving zoeken we een Process & Configuration Coordinator die mee helpt onze processen en werkdocumentatie verder te digitaliseren en optimaliseren.

In deze rol combineer je technische documentatie, change management en procesondersteuning. Je zorgt ervoor dat werkinstructies en productiegegevens correct, duidelijk en digitaal beschikbaar zijn voor de werkvloer.

Wat ga je doen?

• Digitaliseren en optimaliseren van werkinstructies en procesdocumentatie
• Opstellen van technische scripts en ondersteunen van digitale instructievideo’s
• Beheren van configuratiebestanden en technische data via klantenportalen
• Opvolgen van wijzigingen en impactanalyses binnen productieprocessen
• Organiseren van Change Board Meetings en bewaken van deadlines
• Mee optimaliseren van workflows, documentbeheer en SAP-gerelateerde processen

Wie ben jij?

• • Je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail
  • Je hebt interesse in digitalisering, technische processen en productieomgevingen
  • Je communiceert vlot en werkt graag samen met verschillende afdelingen
  • Ervaring met documentbeheer, configuratiebeheer of SAP is een plus
  • Je bent analytisch, proactief en houdt ervan processen te verbeteren

Wil jij jonge kinderen begeleiden in hun eerste levensjaren binnen een warme, veilige en diverse omgeving? Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken!

Kasteel Beiaard is een GO! kinderdagverblijf waar rust, geduld en betrokkenheid centraal staan. We bieden kinderen de ruimte om zichzelf te zijn en op hun eigen tempo te groeien. In ons hechte team is er oog voor werk-privébalans, verbondenheid en samenwerking – ook met de kleuter- en basisschool op hetzelfde domein.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt kinderen van 0 tot 3 jaar in hun dagelijkse ontwikkeling

• Je zorgt voor een veilige, stimulerende omgeving vol aandacht

• Je bouwt warme relaties op met kinderen, ouders en collega’s

• Je draagt actief bij aan een positieve sfeer en pedagogisch beleid

Voel jij je thuis in een plek waar elk kind zichzelf mag zijn? Solliciteer vandaag en maak deel uit van ons betrokken team!

• Je werkt graag met de allerkleinste ketjes ( 0 tot 3 jaar)
• Je hebt een diploma erkend door Kind en Gezin of je bent bereid een kwalificatietraject bij CVO Brussel te volgen
  (Je wordt voltijds betaald en volgt 1 dag per week opleiding voor kinderbegeleider)
• Je houdt van variatie en werkt graag in shiften (tussen 7u30 en 18u30)
• Je wil van het kinderdagverblijf een warme plek maken voor elk kind en elke ouder
• Je bent sociaal en sterk communicatief

Commerciële flair. Resultaatgericht werken. Doen wat telt.
Als Commercial Recruiter ga je veel verder dan cv’s verzamelen. Je bouwt aan duurzame relaties, opent deuren bij bedrijven en verbindt mensen met kansen die het verschil maken.
Geen klassieke recruiterrol, maar een commerciële topfunctie waar initiatief, verantwoordelijkheid en snelheid centraal staan.
Voor wie houdt van scoren, schakelen en impact maken, ligt hier dé kans op tafel.

Wat jij gaat doen:

• Als Commercial Recruiter sta jij elke dag in het hart van mens en business.
• Je spot talent, overtuigt met je aanpak en koppelt mensen aan een toekomst die past.
• Jij begrijpt bedrijven, voelt hun noden feilloos aan en brengt oplossingen die blijven duren.
• Je spoort talent op, luistert naar hun verhaal en matcht hen met duurzame jobs.
• Met jouw commerciële mindset creëer je nieuwe opportuniteiten en beheer je je dossiers van A tot Z.

Waarom Dynamic Jobs?

• Werken in een ambitieus team waar vertrouwen, snelheid en initiatief centraal staan.
• Regionale focus op West-Vlaanderen met sterke connecties van Kortrijk tot Waregem.
• Volledige vrijheid om kandidaten over sectoren heen te matchen zonder beperkingen.
• Geen hokjesdenken, wél ruimte om strategisch mee te bouwen aan langdurige partnerships.
• Zichtbare rol als Commercial Recruiter op jobbeurzen, events en netwerkmomenten.
• Persoonlijke groei en professionele impact in een functie waar jij écht het verschil maakt.

• Ervaring in rekrutering is belangrijk, maar drive, lef en overtuigingskracht maken écht het verschil.
• Gedreven door resultaat en succes, met een natuurlijke flair om mensen te overtuigen.
• Ondernemende mindset die denkt in oplossingen en altijd vooruit wil.
• Geen afwachtende houding maar een hands-on aanpak die projecten tot een goed einde brengt.
• Vloeiend in Nederlands en Frans, met een stevige plus als ook Engels vlot mee zit.

Cultuurcentrum Hasselt presenteert een veelzijdige programmering van podiumkunsten, tentoonstellingen, festivals en projecten voor zowel een gespecialiseerd als een breed publiek.
Naast dit culturele aanbod verhuren wij diverse zalen aan derden voor podiumactiviteiten, vergaderingen, congressen, feesten, enz.

Als theatertechnicus kom je terecht in een gemotiveerd en flexibel team en werk je mee aan de verdere uitbouw van Cultuurcentrum Hasselt tot een toonaangevend cultuurcentrum.
De theatertechnicus werkt onder leiding van de verantwoordelijke theatertechniek.

JE TAKENPAKKET

Algemeen

Je verzorgt de technische voorbereiding van geprogrammeerde activiteiten.
Je helpt bij het lossen van het materiaal en brengt het naar de voorstellingsruimte.
Je werkt mee aan de opbouw van de installatie, conform het aangeleverde plan.
Voor aanvang van de repetities en voorstellingen neem je deel aan de voorbereiding van het nodige materiaal voor de productie.
Je zorgt ervoor dat lokale verenigingen en andere klanten zich op toneel-technisch val goed ondersteund voelen bij de realisaties van hun projecten.
Je werkt mee aan de volledige technische omkadering.
Je houdt toezicht op het algemene verloop van de activiteiten en op de naleving van de veiligheidsvoorschriften.
Je denkt actief mee na over technische innovaties.
Je bedient de geluids- en/of lichttafel tijdens voorstellingen.
Je volgt visuele en gegeven cues op.
Je bouwt de voorstellingsruimte af, helpt het materiaal mee laden en helpt bij het opruimen van eigen apparatuur.
Je bent bovenal een allround technicus, met voorkennis geluid.

Orde, veiligheid en kwaliteit

Je neemt deel aan het onderhoud van de theaterapparatuur en technische infrastructuur waar nodig.
Je zorgt ervoor dat de opslag van licht-, geluids- en ander technisch materiaal een toonbeeld van orde is.
Je zorgt ervoor dat de veiligheidsprocedures bij het samenwerken en bij de manipulatie van alle technische apparatuur gevolgd worden.

Je hebt een diploma secundair onderwijs Podiumtechnieken OF een diploma secundair onderwijs in een technische richting en vakopleiding podiumtechnieken (vb. RITCS, LGO, CVO,…) OF voldoende aantoonbare ervaring in theater- en podiumtechnieken.

Je hebt bijgevolg een goede kennis van de audiovisuele aspecten.

Crescendo CVO is een centrum voor volwassenenonderwijs met campussen in Halle, Keerbergen, Lier, Mechelen, Sint-Genesius-Rode, Tervuren en Zaventem. Binnen onze NT2-werking zetten we sterk in op doelgroepspecifiek en inclusief onderwijs.

Voor onze opleiding “Nederlands voor dove nieuwkomers” zoeken we een leerkracht NT2 die lesgeeft via Vlaamse Gebarentaal (VGT).

In deze modules leren dove anderstaligen functioneel Nederlands gebruiken in het dagelijks leven (bv. formulieren invullen, afspraken maken, informatie begrijpen van school of opvang, mobiliteit, …). De focus ligt op praktisch, functioneel taalgebruik en het versterken van zelfredzaamheid en participatie in de Vlaamse samenleving.

Je geeft les aan een groep dove nieuwkomers die:

• naast Nederlands ook Vlaamse Gebarentaal verwerven
• hun weg zoeken in de samenleving én binnen de dovengemeenschap

Je werkt met contextgerichte opdrachten en eigen ontwikkeld lesmateriaal (werkbladen) en begeleidt cursisten actief in hun leerproces.

Opdracht:

• Module: Nederlands voor dove nieuwkomers b
• Periode: 16 september 2026 t.e.m. 20 januari 2027
• Lesmoment: woensdag 14:15 – 16:30
• Locatie: campus Mechelen (Vaartdijk 86)
• Omvang: 40 lestijden

Onder voorbehoud voorzien we aansluitend ook een module Nederlands voor dove nieuwkomers c

• Periode: 27 januari 2027 t.e.m. 2 juni 2027
• Lesmoment: woensdag 14:15 – 16:30
• Locatie: campus Mechelen (Vaartdijk 86)
• Omvang: 40 lestijden

Wat mag je verwachten?

• Een warme en professionele werkomgeving waar je écht het verschil maakt.
• Actieve begeleiding voor nieuwe collega’s en een sterk, geëngageerd NT2-team.
• Dankbare en leergierige cursistengroepen.

• Zeer goede kennis van het Nederlands en van Vlaamse Gebarentaal (VGT).
• Affiniteit met dove cursisten en/of nieuwkomers is een " must".
• Een lerarendiploma of relevante pedagogische ervaring is een pluspunt.