Op zoek naar een veelzijdige job als HR-consulent in Kortrijk? Deze functie combineert rekrutering en selectie, sociaaljuridische ondersteuning, personeelsadministratie en payrollopvolging binnen één uitdagende rol. Dagelijks worden kandidaten, klanten en HR-processen met elkaar verbonden, waarbij kwaliteit, snelheid en expertise centraal staan. Ideaal voor professionals die graag impact maken binnen human resources en energie halen uit afwisseling, menselijk contact en verantwoordelijkheid.

Jouw functie omvat onderstaande taken:
- CV's screenen via jobsites of intern programma.
- Telefonische screenings en online preselecties uitvoeren om competenties, motivatie en verwachtingen in kaart te brengen.
- Diepgaande sollicitatiegesprekken voeren en talenten koppelen aan passende vacatures binnen diverse sectoren.
- Professionele kandidaatvoorstellen opmaken en vacatures invullen via gerichte matching en opvolging.
- Vacatureteksten schrijven, optimaliseren en publiceren met aandacht voor zichtbaarheid, bereik en instroom van kwalitatieve kandidaten.
- Klanten en uitzendkrachten ondersteunen met sociaaljuridisch advies rond tewerkstelling, contracten en arbeidswetgeving.
- Arbeidscontracten correct opstellen en administratief verwerken volgens de geldende regelgeving.
- Verloningen en personeelsdossiers nauwkeurig opvolgen en bijdragen aan een foutloze payrolladministratie.
Je volgde een bacheloropleiding in een relevante richting (HR, personeelsmanagement, ...) of ervaring in de uitzend- of HR-sector.
Energiek, resultaatgericht en gemotiveerd om kandidaten en bedrijven succesvol samen te brengen.
Sterk communicatief, zowel telefonisch als schriftelijk, met een professionele en overtuigende aanpak.
Klantgericht en commercieel ingesteld zonder de kwaliteit van het selectieproces uit het oog te verliezen.
Stressbestendig en in staat om prioriteiten te stellen binnen een dynamische HR-omgeving.
Organisatorisch sterk en comfortabel met het beheren van meerdere vacatures en dossiers tegelijk.
Geïnteresseerd in sociale wetgeving, personeelsadministratie en ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt.
Nauwkeurig in administratie en alert voor detail bij contracten, loonverwerking en kandidaatdossiers.
Een echte netwerker die duurzame relaties opbouwt met kandidaten, klanten en collega's.

Over onze klant:

Onze klant is een toonaangevend bedrijf gevestigd in Brussel, gespecialiseerd in het energiezuinig maken van overheidsinstanties. Hun missie is het bevorderen van duurzaamheid en energie-efficiëntie door het aanbieden van innovatieve oplossingen in de energiesector.

Het bedrijf omarmt een sterke teamgeest en cultiveert een dynamische "go for it"-atmosfeer, waar toegewijde collega's met passie samenwerken om de gestelde doelen te verwezenlijken. Als dit als muziek in jouw oren klinkt, ben jij mogelijk degene die ze zoeken!

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en ontwikkelen van hun meest waardevolle bezit – de medewerkers. Je speelt een cruciale rol in het werven van talent.

Verantwoordelijkheden:

• Beheren van wervings- en selectieprocessen
• CV's analyseren om gekwalificeerde kandidaten te identificeren. Je voert telefonische screenings en persoonlijke interviews uit om de vaardigheden, ervaring en culturele geschiktheid van de kandidaten te beoordelen. Je verifieert referenties en achtergrondinformatie van kandidaten op zorgvuldige wijze.
• Plannen en coördineren van interviews met kandidaten.
• Uitvoeren van testen die moeten toelaten de technische expertise, competenties en het toekomstige potentieel te meten en rapporteert hierover aan de HR Manager en de betrokken leidinggevende.
• Jobsite wordt volledig door jou beheerd. Jij wordt de expert in de werking hiervan.
• Naast de rekruteringsfocus, ondersteun je de HR manager in de projecten rond talent management, het verhogen van interne mobiliteit en de employer branding.
• Het schrijven van functiebeschrijvingen en vacatureteksten.

Profiel:

• Uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands, andere talen zijn een pluspunt.
• Sterke organisatorische vaardigheden en aandacht voor detail.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-functie, het liefst van al in rekruteren

CVO Groeipunt is de grootste aanbieder van volwassenenonderwijs in Vlaanderen, met 176 opleidingen en 45 lesplaatsen.
Met hoofdzetel in Gent , 18 000 cursisten per jaar en een gedreven team van ruim 750 collega’s bouwen we aan sterk toekomstgericht onderwijs.

Met ingang van 1 september 2026 is er een vacature voor een lesgever in de opleiding Elektrotechnisch Installateur in het volwassenenonderwijs.
De aanstelling loopt tot en met 30 juni 2027, met mogelijkheid tot verlenging.

Het gaat om een opdrachtvolume van 52% (11,5/22).

Lesplaatsen zijn campussen Assenede (Stoepestraat 38, 9960 Assenede) en Eeklo (Roze 131, 9900 Eeklo).

Lesmomenten gaan door tussen 18-22u.

Inhoud van de vacature:

Als leerkracht geef je de vakinhoud van onderstaande modules

 Veilig werken met elektriciteit

 Veilig werken op hoogte

 Voorbereidende technieken

 Plaatsing elektrische onderdelen

 Basisschakelingen

 Aarding, teller en elektrisch bord

 Montage en aansluiting domotica

 Montage en aansluiting verlichting

 Aansluiten componenten

Inhoud van deze modules: zie bijlage.

Let wel dat naast het geven van praktijklessen een actieve bijdrage wordt verwacht binnen de vakgroep. Dit bestaat uit het opstellen van evaluaties en het verder ontwikkelen van cursusmateriaal, overleggen met de vakgroep en technisch coördinator, de verdere professionele uitbouw van de opleiding ondersteunen.

Competenties:

● Technisch actuele kennis van de evoluties binnen residentiële elektriciteit.
● Praktijkervaring is een must.
● Pluspunt: enige didactische kennis of ervaring.
● Communicatief en digitaal vaardig (feedback tav cursisten en coördinator).
● Maakt prioriteit van orde, netheid en structuur.
● Teamspeler.
● Initiatief nemen tvv de kwaliteit van de opleiding.

Je beschikt al dan niet over een bachelor- of masterdiploma of een diploma hoger secundair onderwijs met 3 jaar nuttige ervaring.

Een bewijs van pedagogische bekwaamheid (GPB, SLO, graduaat,…) is geen vereiste wel een meerwaarde.

De overeenkomstige salarisschalen zijn salarisschaal 501 (masterdiploma) en salarisschaal 302 (bachelordiploma).

Info over de bekwaamheidsbewijzen in onderwijs:

https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/bekwaamheidsbewijzen/VWO

CVO Groeipunt is de grootste aanbieder van volwassenenonderwijs in Vlaanderen, met 176 opleidingen en 45 lesplaatsen.
Met hoofdzetel in Gent , 18000 cursisten per jaar en een gedreven team van ruim 750 collega’s bouwen we aan sterk toekomstgericht onderwijs.

Met ingang van 1 september 2026 is er een vacature voor een lesgever ‘Medewerker Ruwbouw’ in het volwassenenonderwijs.
Het gaat om een opdrachtvolume van 15% (3,5/24).
De aanstelling loopt tot en met 30 juni 2027, met mogelijkheid tot verlenging.
Lesplaats is Roze 131, 9900 Eeklo.
Lesmomenten gaan door tussen 18-22u.

Inhoud van de vacature:

Als leerkracht geef je de vakinhoud van onderstaande modules

• Voorbereiding nieuwbouw
• Opgaand metselwerk
• Basis betonconstructies
• Grondwerkzaamheden ruwbouw
• Aanslaan van lasten
• Werken op hoogte

Voor de inhoud van de modules, zie bijlage.

Let wel dat naast het geven van praktijklessen een actieve bijdrage wordt verwacht binnen de vakgroep. Dit bestaat uit het opstellen van evaluaties en het verder ontwikkelen van cursusmateriaal, overleggen met de vakgroep en technisch coördinator, de verdere professionele uitbouw van de opleiding ondersteunen.

Competenties:

● Technisch actuele kennis van de evoluties binnen metaalbewerking en lassen
● Praktijkervaring is een must
● Pluspunt: enige didactische kennis of ervaring
● Communicatief en digitaal vaardig (feedback tav cursisten en coördinator)
● Maakt prioriteit van orde, netheid en structuur
● Teamspeler
● Initiatief nemen tvv de kwaliteit van de opleiding

Je beschikt al dan niet over een bachelor- of masterdiploma of een diploma hoger secundair onderwijs met 3 jaar nuttige ervaring.

Een bewijs van pedagogische bekwaamheid (GPB, SLO, graduaat,…) is geen vereiste wel een meerwaarde.

De overeenkomstige salarisschalen zijn salarisschaal 501 (masterdiploma) en salarisschaal 302 (bachelordiploma).

Info over de bekwaamheidsbewijzen in onderwijs: Onderwijs Vlaanderen.

Wil jij een cruciale rol spelen in de eerste 1000 dagen van onze jongste ketjes? Wil jij werken met jonge kinderen en hen helpen groeien? Als kinderbegeleider zorg je voor een veilige, warme en stimulerende plek waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Je helpt hen bij hun dagelijkse activiteiten en stimuleert hun zelfstandigheid. Ook werk je samen met ouders en collega’s om de kinderen de beste zorg te geven.

GO! Kinderdagverblijf Floralia ligt in een groene omgeving in Sint-Lambrechts-Woluwe. Het kinderdagverblijf is makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en bevindt zich vlakbij metrohalte Roodebeek. We zijn een gedreven team met passie voor de job. Elke dag opnieuw geven we aan ieder kindje de beste zorg en begeleiding.

Wat ga je doen?

• Begeleiden van kinderen (0-3 jaar) in hun ontwikkeling
• Creëren van een veilige en stimulerende omgeving
• Ondersteunen van ouders en samenwerken met collega’s
• Observeren en rapporteren over het welzijn en de evolutie van de kinderen
• Samen met het team werken aan een positieve sfeer en bijdragen aan de pedagogische visie van de organisatie

Klaar om je talent te laten bloeien bij Floralia? Solliciteer vandaag en bouw mee aan een liefdevolle start voor onze kleinste ketjes!

• Je werkt graag met de allerkleinste ketjes ( 0 tot 3 jaar)
• Je hebt een diploma erkend door Kind en Gezin of je bent bereid een kwalificatietraject bij CVO Brussel te volgen
  (Je wordt voltijds betaald en volgt 1 dag per week opleiding voor kinderbegeleider)
• Je houdt van variatie en werkt graag in shiften (tussen 7u30 en 18u30)
• Je wil van het kinderdagverblijf een warme plek maken voor elk kind en elke ouder
• Je bent sociaal en sterk communicatief

Heb jij een neus voor talent én hou je van mensen? Ben jij een vlotte babbelaar die energie krijgt van contact met mensen? Als recruiter bij Experza in Deinze ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten én de sleutel tot de juiste match.

Geen dag is hetzelfde: je schakelt snel, denkt mee en spot talent waar anderen het niet zien. De rol draait rond het verbinden van kandidaten en bedrijven via sterke gesprekken, gerichte screening en doordachte matching. Binnen een ondernemend team wordt ingezet op groei, opleiding en kwalitatieve rekrutering. Ideaal voor wie energie haalt uit contact, analyse en het bouwen van duurzame professionele relaties in de arbeidsmarkt.


Wat ga je doen:
- Cv’s analyseren en screenen op ervaring, motivatie en match met openstaande vacatures.
- Eerste telefonische en digitale contacten leggen met kandidaten en hun beschikbaarheid en verwachtingen in kaart brengen.
- Diepgaande sollicitatiegesprekken voeren met aandacht voor competenties, motivatie en groeipotentieel.
- Kandidatendossiers nauwkeurig beheren en alle relevante informatie registreren in het HR-systeem.
- Referentiechecks uitvoeren en bijdragen aan een betrouwbare en objectieve selectieflow.
- Instaan voor een sterke eerste indruk bij kandidaten en mee bouwen aan duurzame matches tussen talent en bedrijven.

Jij maakt het verschil dankzij de eerste indruk én de juiste match. Ervaring binnen rekrutering, HR of de uitzendsector is een troef maar geen vereiste.
Sterk communicatief en vlot in telefonische en digitale interacties met kandidaten.
Interesse in HR, rekrutering en arbeidsmarktcommunicatie met motivatie om hierin te groeien.
Resultaatgericht met een commerciële ingesteldheid in functie van kwalitatieve matching.
Gestructureerd in aanpak en sterk in het beheren van meerdere vacatures tegelijk.
Stressbestendig en flexibel in een dynamische HR-omgeving met wisselende prioriteiten.
Empathisch in gesprek, maar tegelijk analytisch en kritisch in selectie.

Contact BaanMeesters Harderwijkerweg 242 3852 AL Harderwijk single icon Kozijnenmonteur Harderwijk Dichtbij Afwisselend werk Het Bedrijf Wil jij werken aan strak afgewerkte projecten waar jouw werk elke dag zichtbaar resultaat oplevert? Dan hebben wij een mooie functie voor je. Voor uiteenlopende renovatie- en onderhoudsprojecten in Amsterdam en omgeving zijn wij op zoek naar een Kozijnen Monteur die houdt van aanpakken en oog heeft voor detail. Je komt terecht in een team waar vakmanschap en kwaliteit centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat woningen en panden weer strak, veilig en netjes worden opgeleverd. De Baan Als Kozijnen Monteur ben je dagelijks bezig met het plaatsen, vervangen en afwerken van kozijnen. Dit kunnen houten, kunststof of aluminium kozijnen zijn. Je werkt zowel aan renovatieprojecten als aan onderhoud en nieuwbouw. Je meet in, monteert, stelt af en zorgt voor een perfecte afwerking. Daarbij werk je vaak op locatie bij klanten, dus representatief en netjes werken is belangrijk. Je werkt zelfstandig waar dat kan, maar ook samen met collega's op grotere projecten. Functie Eisen - Je hebt ervaring als timmerman of -vrouw; - Techniek is jouw tweede naam en je bent een echte Handige Harry; - Je werkt nauwkeurig tot in de kleinste details; - De 'klik' - ellenlange cv's zegt ons niet zoveel, we zijn op zoek naar een gezellige, hardwerkende, sociale collega met een gezonde dosis humor; - Je moet van een beetje gezelligheid houden op de werkvloer; - Je kan werken met hand- en machinaal gereedschap. Wij Bieden - Een prachtige beloning voor je inzet - dan hebben we het natuurlijk over een geweldig salaris, wat begint bij €2645,- (starter) en oploopt naar €3425,- (ervaren); - Een hecht team waar vertrouwen, vrijheid én veel plezier centraal staan; - Twee auto's: een werkbus én een personenauto voor woon-werkverkeer; - Ruimte voor eigen initiatief, het volgen van cursussen en ontwikkelingsmogeli...

Interesse? Solliciteer snel online of contacteer ons via ??kortrijk@unique.be of ?? 056 24 55 55.

Jobomschrijving

Ben je op zoek naar een afwisselende administratieve functie waarin je HR, onthaal en managementondersteuning combineert? In deze rol krijg je veel autonomie, werk je nauw samen met verschillende collega's en maak je deel uit van een familiale onderneming met korte beslissingslijnen. Je komt terecht in een omgeving waar initiatief gewaardeerd wordt en waar je je werk zelfstandig kan organiseren.

Jouw taken

Je ondersteunt verschillende afdelingen binnen de organisatie en zorgt ervoor dat alles administratief vlot verloopt.

HR-ondersteuning

• Vacatures opstellen en publiceren.
• Cv's screenen en eerste telefonische kennismakingsgesprekken voeren.
• Administratieve ondersteuning bieden aan de HR-verantwoordelijke.
• Rapporten opmaken en HR-processen mee opvolgen.
• Vacatures delen via social media en de bedrijfswebsite.
• Ondersteunen bij employer branding en HR-communicatie.

Ondersteuning van de COO

• Administratieve en analytische ondersteuning bij uiteenlopende projecten.
• Werken met Excel en cijfermatige rapporteringen.
• Diverse ad-hoc opdrachten uitvoeren.

Onthaal

• Telefonie en onthaal verzorgen op woensdag- en vrijdagmiddag.
• Bezoekers professioneel ontvangen en telefonisch aanspreekpunt zijn.

Wie ben jij?

Dit breng je mee

• Je beschikt over een bachelor denkniveau
• Je hebt een eerste relevante werkervaring, liefst binnen HR
• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Frans
• Je kan vlot werken met excel en analyses maken
• Je werkt nauwkeurig en organiseert je eigen planning efficiënt
• Je neemt initiatief en ziet waar ondersteuning nodig is

Mooi meegenomen

• Ervaring binnen HR of een uitzendkantoor
• Ervaring met social media, LinkedIn, budgetten of employer branding

Aanmelden op Uitzendbureau.nl Technicum uitzendbureau Stagiair Technicum Zwolle Technicum Deventer 500 32 - 40 uur Status Open Solliciteer op de website van het uitzendbureau Wat wij vragen Opleiding Er is geen minimale opleiding vereist Talen - Je beheerst Nederlands Wat wij bieden Salaris minimaal € 500 Uren 32 tot 40 uur per week Dienstverband parttime Vacaturebeschrijving Dit ga jij doen Als stagiair bij Technicum Zwolle krijg je de kans om praktijkervaring op te doen in een dynamische omgeving binnen de technische arbeidsbemiddeling. Je werkt nauw samen met een enthousiast team en krijgt de ruimte om je vaardigheden te ontwikkelen in recruitment, HR, administratie en sales. Tijdens je stage draag je bij aan het verbinden van technische talenten met uitdagende projecten en leer je hoe je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Wat je gaat doen: - Vacatures schrijven: het opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten via diverse kanalen. - Intakegesprekken voeren: kandidaten leren kennen en hun kwaliteiten in kaart brengen. - Klantbezoeken: samen met collega's klanten en werkplekken bezoeken om de praktijk beter te begrijpen. - Administratie ondersteunen: cv's opstellen, afspraken plannen en andere administratieve taken oppakken. - Meedenken: bijdragen aan het verbeteren van onze publicatiestrategie en deze toepassen op verschillende kanalen. Wij bieden jou Bij Technicum Zwolle krijg je de kans om jouw talenten te ontwikkelen in een inspirerende en ondersteunende omgeving. Wij bieden je niet alleen een stageplek, maar ook een waardevolle ervaring die jouw carrière een vliegende start geeft. - Stagevergoeding van €500 per maand. - Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling. - Beschikbaarheid van 32-40 uur per week. - Persoonlijke begeleiding en coaching gedurende je stage. - Toegang tot e-learnings, trainingen en workshops. - Informele werksfeer met gezel...

Fysiobaan.nl - Vacatures voor fysiotherapeutenLogo Fysiobaan Fitmed Fysiotherapie Fysiotherapeut Fitmed Fysiotherapie - Fitmed Fysiotherapie, Den Haag Fysiotherapeut Wat ga je doen? Als fysiotherapeut bij Fitmed Fysiotherapie behandel en begeleid je een brede en afwisselende patiëntenpopulatie. Je werkt met patiënten met uiteenlopende klachten, variërend van sport- en werkgerelateerde klachten tot complexere en langdurige zorgtrajecten. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Het onderzoeken, behandelen en begeleiden van patiënten binnen de eerstelijns fysiotherapie. - Het opstellen en uitvoeren van passende behandelplannen. - Het begeleiden van patiënten in zowel de behandelkamer als de ruime oefenzaal. - Het ondersteunen van patiënten bij actief herstel, waarbij zij intensief worden betrokken bij hun eigen herstelproces. - Het begeleiden van revalidatietrajecten, onder andere bij MS, CVA, artrose, COPD, oncologie en andere chronische of langdurige zorgvragen. - Het samenwerken met collega's binnen een praktijk waar teamwork centraal staat. - Het bijdragen aan de verdere groei en ontwikkeling van de praktijk en de zorg die Fitmed Fysiotherapie biedt. - Het benutten van ontwikkelmogelijkheden binnen en buiten de praktijk, bijvoorbeeld via scholing en cursussen. Binnen de praktijk wordt gewerkt met aanvullende diensten zoals echografie en shockwave-therapie. Deze diensten ondersteunen de kwaliteit van zorg en bieden mogelijkheden om patiënten gericht verder te helpen. Wat vragen wij: - Een afgeronde opleiding fysiotherapie. - Beschikbaarheid vanaf 16 uur per week tot 40 uur per week. - Een fysiotherapeut die zich thuis voelt in zowel de behandelkamer als de oefenzaal. - Iemand die graag in teamverband werkt, maar ook goed zelfstandig kan functioneren. - Een flexibele houding en het vermogen om in mogelijkheden te denken. - Betrokkenheid bij de groei en ontwikkeling van de praktijk. - Motivatie om bij te dragen aan...