Description du poste : Notre agence Camo Emploi de Sélestat recrute pour son client, spécialisé dans le second œuvre, un CHEF D'ÉQUIPE CVC H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à Superviser et coordonner l'installation des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) ainsi que des armoires de régulation * Installer, raccorder et contrôler les équipements électriques liés aux systèmes CVC conformément aux plans et normes en vigueur * Vérifier la conformité des installations pour garantir le respect des procédures de sécurité, de qualité et d'environnement * Assurer la maintenance préventive et corrective des installations existantes si nécessaire * Encadrer et former les membres de votre équipe pour assurer efficacité et sécurité sur les chantiers * Participer à l'amélioration des méthodes et procédures afin d'optimiser les interventions et la satisfaction client Description du profil : Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de min. 1 an en tant que chef d'équipe ou postes similaires et disposez de vos habilitations électriques en cours de validité. Doté de solides connaissances en chauffage, ventilation et climatisation (CVC), vous maîtrisez la supervision et la coordination des installations, incluant les armoires de régulation et les équipements électriques associés, conformément aux plans et normes en vigueur. Rigoureux et méthodique, vous vérifiez la conformité des installations pour garantir sécurité, qualité et respect de l'environnement, et assurez la maintenance préventive et corrective si nécessaire. Autonome et organisé, vous encadrez et formez votre équipe afin d'assurer efficacité et sécurité sur les chantiers, tout en participant à l'amélioration des méthodes et procédures pour optimiser les interventions et la satisfaction client. Poste à pourvoir en horaires de journée, réparties sur 4 jours par semaine. Salaire selon profil + tickets restaurant + 13ème mois + intéressement + avantages du CSE + véhicule et téléphone mis à disposition. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent Vous recherchez un emploi en intérim, en CDD ou CDI CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, permet chaque année à plus de 13 000 collaborateurs H/F de travailler dans nos 3 000 entreprises partenaires !

Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétiqueDalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d'énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables. Vous serez responsable de la conduite des travaux CVC (chauffage, ventilation, climatisation) sur les chantiers qui vous sont confiés sur 4 sites industriels. Votre mission principale consiste à superviser et coordonner les travaux en veillant au respect des normes de sécurité, d'hygiène et des conditions de travail. Vous garantissez la bonne exécution des projets en temps et en heure, en respectant les exigences techniques et les contraintes budgétaires. Vos missions :Assurer la conduite des travaux CVC sur les chantiers,Veiller à la conformité des installations avec les plans, les devis et les exigences réglementaires,Garantir la sécurité des équipes et des intervenants sur les chantiers, en appliquant strictement les règles de sécurité et d'hygiène,Coordonner les différents acteurs du chantier (techniciens, sous-traitants, etc.) pour garantir le respect des délais et de la qualité.Suivre et contrôler l’avancement des travaux, en rendant compte régulièrement à votre responsable,Assurer la réception des travaux et la gestion des retours sur les installations.De formation de BAC à BTS dans le domaine du génie civil ou énergétique, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire.Expérience significative dans la réalisation de chantiers thermique et froid en CVC,Connaissance approfondie des normes de sécurité et des exigences techniques liées aux travaux CVC,Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.Capacité à travailler en équipe et à manager des intervenants externes,Excellent relationnel et capacité à communiquer efficacement avec les clients et les équipes. Vous bénéficierez de :Rémunération attractive sur 13.3 mois de salaire,Paniers repas, Autres éléments variables : en fonction de la convention collective,Véhicule de service,Choix de votre temps de travail  ! 3 possibilités de temps de travail : 34 heures 12 min, 35 heures ou 37 h hebdomadaires,Mutuelle et prévoyance,Compte Epargne temps,Plan Epargne Entreprise et PERCO,CSE avec nombreux avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière aux activités sportives ou culturelles,Intéressement et participation aux bénéfices.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre société EIB, basée à Ecouflant (49) et spécialisée dans les domaines du génie électrique et génie climatique depuis plus de 20 ans, se développe et recrute : Un Chef d'équipe CVC (H/F) Au sein de notre équipe CVC, vous êtes en charge de la réalisation de travaux d'installations. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Planifier et coordonner l'activité des équipes sur les affaires majeures et chantiers à forts enjeux. * Encadrer l'exécution des travaux, dans le respect des plans et des normes en vigueur. * Réaliser et superviser les installations * Mettre en service les installations et vérifier leur conformité technique. * Assurer le reporting opérationnel Description du profil : Vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire . Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactive et consciencieuse. Vous disposez de très bonnes connaissances en CVC. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Prime vacances 30% * 13ème mois * Indemnité repas Vous hésitez encore Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Om stillingen

Ved Institutt for språk og kultur, Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning er det ledig en stilling som stipendiat i språkvitenskap/lingvistikk. 

Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen.

Stillingen gjelder for en periode på 3 år og ph.d.-studier på fulltid med mulighet for forlengelse av et gjennomføringsstipend. Dersom doktoravhandlingen leveres på normert studietid innen 3 år eller innen 3,5 år, kvalifiserer stipendiaten seg for et gjennomføringsstipend på henholdsvis 12 eller 6 måneder. Gjennomføringsstipendet skal brukes til kvalifikasjonsfremmende tiltak inkl. universitetspedagogisk kurs, undervisning og andre arbeidsoppgaver ved fakultetet. Mer om ordningen med gjennomføringsstipend finner du her.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Institutt for språk og kultur (ISK)

Institutt for språk og kultur (ISK) er et institutt med stor tematisk bredde og et svært aktivt forskningsmiljø. Det er til sammen ca. 140 ansatte, primært ved campus Tromsø, men også ved campus Alta. Instituttet har omtrent 500 studenter.

Instituttet er vertskap for noen av de fremste språkvitenskapelige miljøene i verden, blant annet representert ved Center for Language, Brain and Learning (C-LaBL). I tillegg kommer forskningsgrupper innenfor språktilegnelse (AcqVA-Nor), kognitiv lingvistikk (CLEAR), samisk språkteknologi (Giellatekno og Divvun), samt sosiolingvistikk flerspråklighet og revitalisering (MultiNor).

Instituttets forskningsmiljøer innenfor litteraturvitenskap, kunsthistorie og medie- og dokumentasjonsvitenskap er blant annet organisert i forskningsgruppene Arctic Voices, Engaging Conflicts in a Digital Era (ENCODE), Health, Art and Society (HAS), Interdisciplinary Phenomenology (IP), Pax Slavia in FLux: European Contexts (PSIF) og Worlding Northern Art (WONA).

ISK tilbyr undervisning i språkvitenskap, litteraturvitenskap, kunsthistorie, medie- og dokumentasjonsvitenskap, engelsk, kvensk og finsk, nordisk, russisk, samisk, spansk og tysk, som årsstudium, bachelor- eller mastergradsstudium, samt tre internasjonale masterprogram. Instituttet har studieretning i nordsamisk, spansk, engelsk, nordisk og russisk (fag 1 og fag 2), og tysk som fag 2 i lektorutdanningen 8-13. I tillegg har instituttet har ansvar for samisk som fag i grunnskolelærerutdanningen (på morsmålsnivå og som andrespråk). Instituttet tilbyr også doktorgradsutdanning i kultur/litteraturvitenskap, kunsthistorie, medie- og dokumentasjonsvitenskap og språkvitenskap.

Informasjon om forskningsmiljøet

Instituttets forskningsmiljøer innen språkvitenskap og lingvistikk er i hovedsak organisert i Senter for språk, hjerne og læring (C-LaBL) og forskningsgruppene Acquisition, Variation and Attrition with focus on Norwegian contexts (AcqVA-Nor), Cognitive Linguistics: Empirical Approaches to Russian (CLEAR), Giellatekno og Multilingual North – Diversity, Education and Revitalisation (MultiNor). I tillegg har instituttet et senter i samisk leksikografi.

Institutt for språk og kultur har et sterkt og variert fagmiljø innen språkvitenskap hvor det forskes på en mengde ulike språk, som for eksempel engelsk, finsk, kvensk, norsk, russisk, spansk, tysk og samiske språk. Forskningsgruppene jobber også med en mengde andre språk, og prosjekter om språk som ikke er listet ovenfor er også velkomne. De ulike forskningsgruppene har forskjellig fokus, og potensielle søkere anbefales å besøke nettsidene til forskningsgruppene og kontakte aktuelle veiledere for mer informasjon.

Om prosjektet

Kandidaten står fritt til å utvikle et eget prosjekt innenfor språkvitenskap/ lingvistikk, men det skal kunne knyttes til en av instituttets forskningsgrupper.

Prosjektet må tematisk være innenfor rammen av UiT sin strategi og fakultetets strategiske langtidsplan og knyttes til ei forskingsgruppe eller et senter ved instituttet. Prosjektet skal være faglig relevant for instituttets forskningsaktivitet og kunne veiledes av ansatte på instituttet. Tema innenfor kvensk og samisk er spesielt ønsket.

For informasjon om forskningssenter, -grupper ved ISK, se deres nettsider:

• Center for Language, Brain and Learning (C-LaBL) 
• Acquisition, Variation and Attrition with focus on Norwegian contexts (AcqVA-Nor)
• Cognitive Linguistics: Empirical Approaches to Russian (CLEAR)
• Giellatekno (inkluderer også samisk leksikografi)
• Multilingual North – Diversity, Education and Revitalisation (MultiNor)

Søkerne må levere en prosjektskisse med det faglige grunnlaget for doktorgradsprosjektet. Prosjektskissen skal ikke overstige 5 sider - litteraturreferanser skal legges ved, men regnes ikke inn i sideantallet. Den må inneholde en beskrivelse av temaet, forskningsspørsmål og en begrunnelse for valgene. Den bør også beskrive hvilke metoder som skal benyttes. Den endelige prosjektskissen vil bli utviklet i samarbeid med veileder. Det er viktig at søkeren har passende bakgrunn og er motivert til å jobbe med prosjektet. Mal for prosjektskisse finnes her (bokmål)/her (nynorsk).

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av instituttleder Cathrine Theodorsen: 

• telefon: +47 77 64 55 89
• e-post: cathrine.theodorsen@uit.no 

eller Merete Anderssen, professor i engelsk språkvitenskap:

• telefon: +47 77 64 42 54
• e-post: merete.anderssen@uit.no  

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner: 

• Master eller tilsvarende i et fagområde som er relevant for prosjektet, som for eksempel master i språkvitenskap, master i et spesifikt språk med mastergradsoppgave innen et språktema, men også innen språktilegnelse, psykolingvistikk eller anvendt språkvitenskap. Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført. 
• Gode ferdigheter i engelsk. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole.

Ønskelige kvalifikasjoner: 

• Kunnskaper i norsk eller et annet skandinavisk språk

I bedømmelsen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. Det vil også tas hensyn til prosjektbeskrivelsen/prosjektskissen. I tillegg vil det tas hensyn til yrkespraksis og annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet.

I vurderingen vil vi også vektlegge personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

• Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

For å bli tatt opp er det krav om et karaktersnitt tilsvarende B eller bedre på mastergraden. Karaktersnittet gjelder også for integrerte 5-årige mastergradsprogram der alle emnene inngår i beregningen. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi tilbyr

• Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt 
• Gode karrieremuligheter 
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  
• Gode velferdsordninger  
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stipendiater får normalt 550 800,- i årslønn med 3% økning pr. år
• Mulighet for å søke om stipend for et lengre forskningsopphold i utlandet

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:  

• Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen 
• Søknaden må inneholde opplysninger om tilknytningen til relevant forskningsgruppe på ISK. Det må dokumenteres hvem man har vært i kontakt med i forskningsgruppen, og på hvilken måte.
• CV 
• Offisielle vitnemål for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisiell oversettelse av vitnemål og karakterutskrifter til engelsk eller et skandinavisk språk, hvis aktuelt
• Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper 
• Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk, hvis tilgjengelig 
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
• Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider 
• Prosjektskisse (maks 5 sider. Litteraturreferanser skal legges ved, men teller ikke med i sideantallet) 

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført. 

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år. 

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår
beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden. 

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet. 

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer.  Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Les mer om UiTs strategi mot 2030

Dans le cadre d'une création de poste, une entreprise reconnue dans le secteur du BTP & de l'énergie renforce ses équipes. Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP & Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et qualitative. Le poste Nous recherchons un Technicien d'Exploitation H/F spécialisé en automatismes et régulation pour intervenir sur un site fixe à forte exigence technique. Rattaché au Responsable d'Exploitation, vous intégrez une équipe de techniciens en charge de la maintenance CVC du site. Vous intervenez sur un périmètre composé de plusieurs bâtiments, avec des installations pilotées par supervision technique. Vos missions principales : Assurer la maintenance des équipements liés à l'automatisme, à la régulation et à la supervision. Réaliser les dépannages sur les installations techniques du site. Effectuer des modifications, corrections et ajustements de programmes selon les besoins d'exploitation. Être force de proposition sur l'amélioration du fonctionnement des installations. Suivre un parc de compteurs d'énergie et de sondes communicantes. Intervenir en lien avec les équipes CVC pour garantir la continuité de service. Participer au bon fonctionnement des équipements électriques associés. Respecter les procédures de sécurité et les règles d'intervention sur site. Intégrer un roulement d'astreinte. Périmètre & environnement Le poste s'exerce sur un site fixe, technique et structuré, comprenant plusieurs bâtiments et des installations CVC pilotées par supervision. Vous intervenez notamment sur : Automatisme. Régulation. Supervision technique. Compteurs d'énergie. Sondes communicantes. Installations CVC. Électricité courants forts et courants faibles. L'environnement nécessite une bonne autonomie terrain, une capacité d'analyse en dépannage et une approche méthodique des problématiques techniques. Vous êtes issu d'une formation technique de niveau Bac à Bac +2 en automatisme, électrotechnique, génie climatique ou maintenance énergétique. Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise en exploitation ou maintenance d'installations techniques. Compétences attendues : Maîtrise de l'automatisme et de la régulation. Connaissance des systèmes de supervision technique. Compétences en électricité courants forts et courants faibles. Capacité à intervenir sur des installations CVC. Capacité à analyser un dysfonctionnement et à apporter une solution fiable. Rigueur dans le suivi des interventions et des paramètres techniques. Sens de la sécurité. Vous êtes autonome, logique dans vos diagnostics, capable de prendre des initiatives et de travailler dans un environnement où la continuité de service est essentielle. Conditions proposées CDI. Poste basé en Haute-Vienne. Rémunération indicative : 30 000 à 35 000 EUR bruts annuels selon profil et expérience. Rémunération versée sur 13,3 mois. Primes liées au poste : astreintes, paniers repas et véhicule de service selon conditions internes. Intéressement et participation. RTT selon formule de temps de travail. Prime d'ancienneté à partir de 2 ans. Compte épargne temps et dispositifs d'épargne salariale. Avantages sociaux internes. Environnement technique stable, structuré et exigeant. Candidature Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à : Léopole Darnault Consultant - BTP & Énergie | Harry Hope leopole.darnault[a]harryhope.com

Dans le cadre d'un développement d'activité, une entreprise reconnue dans le secteur du BTP & de l'énergie renforce ses équipes. Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP & Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et qualitative. Le poste Nous recherchons un Technicien Frigoriste itinérant pour intervenir sur des installations de froid commercial, froid industriel et CVC. Rattaché à une agence technique, vous intervenez en autonomie auprès d'un portefeuille de clients identifiés. Vous assurez la maintenance, le dépannage et le suivi technique des installations frigorifiques et climatiques. Vos missions principales seront les suivantes : Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective Diagnostiquer les pannes sur installations frigorifiques et équipements associés Intervenir sur des installations de froid commercial, froid industriel et CVC Assurer les dépannages dans le respect des délais et des procédures techniques Effectuer les réglages, contrôles, remplacements de pièces et remises en service Renseigner les comptes rendus d'intervention Conseiller les clients sur l'état des installations et les travaux à prévoir Remonter les informations techniques aux équipes support et au responsable d'activité Participer au service d'astreinte selon l'organisation prévue Vous intervenez avec un bon niveau d'autonomie, tout en pouvant vous appuyer sur des équipes support pour la planification, l'assistance technique et le suivi des interventions. Le poste est orienté terrain, avec des interventions auprès de clients professionnels sur des installations techniques variées. Les équipements concernés peuvent intégrer notamment des centrales frigorifiques, chambres froides, meubles frigorifiques, groupes froids, climatisation, équipements CVC, systèmes de régulation et automatismes associés. L'environnement est structuré, avec une organisation dédiée à l'accompagnement des techniciens : coordination des interventions, support technique, assistance métier et parcours de formation interne. Le poste s'adresse à un profil qui souhaite travailler en itinérance, conserver une vraie autonomie technique et évoluer sur des installations frigorifiques diversifiées. Profil recherché Vous disposez d'une formation technique en froid, génie climatique, énergétique, maintenance ou électrotechnique. Vous justifiez idéalement d'une expérience en froid commercial, froid industriel ou maintenance CVC sur des interventions similaires. Vous êtes capable de diagnostiquer une panne, d'intervenir en autonomie et de gérer vos priorités sur le terrain. L'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes est requise. Les habilitations électriques à jour sont également attendues. Vous êtes rigoureux, organisé et attentif à la qualité du service rendu au client. Le poste peut convenir à un technicien frigoriste confirmé, ou à un profil technique souhaitant continuer à progresser sur les métiers du froid et du génie climatique. Conditions proposées CDI Statut selon profil Rémunération indicative : 30 000 EUR à 40 000 EUR brut annuel selon expérience 13e mois Indemnités repas Primes liées à l'activité et à l'astreinte Intéressement et participation Mutuelle avec participation employeur Dispositif d'épargne salariale Véhicule de service selon organisation du poste Parcours d'intégration et de formation prévu à la prise de poste Possibilités d'évolution sur des domaines techniques variés : froid commercial, froid industriel, CVC, régulation, performance énergétique Candidature Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à : Léopole Darnault Consultant - BTP & Énergie | Harry Hope leopole.darnault[a]harryhope.com

VINCI Facilities recrute un Technicien Référent de maintenance Multitechnique, CVC F/H. Poste soumis aux procédures de sécurité et d'habilitation du site. L'accès au site est conditionné à la validation des exigences de sûreté et de conformité réglementaire du client. Dans le cadre de l'exploitation d'un site mixte de bâtiments industriels et tertiaires, nous recherchons un technicien référent maintenance multitechnique, en appui opérationnel au responsable technique, capable d'assurer le pilotage opérationnel des interventions et la continuité de service. Poste à forte composante terrain et exigence technique élevée. Finalité du poste Référent terrain maintenance en lien direct du Responsable Technique, avec une responsabilité forte sur : la disponibilité des installations, la conformité réglementaire, le respect strict des procédures client. Poste résolument opérationnel, pas un poste de bureau. Sous la responsabilité du Responsable technique , vos missions sont les suivantes : Appui technique direct au Responsable Technique Pilotage des interventions CVC, électricité et multi-technique Diagnostic de pannes complexes et assistance terrain Suivi des sous-traitants et contrôle de la conformité des prestations Application stricte des procédures HSE, sûreté et défense Respect des règles d'accès, consignation, permis de travail, autorisations spécifiques site Rédaction des comptes rendus, GMAO, reporting client. Compétences techniques exigées CVC – compétence majeure attendue CTA, groupes froids, systèmes DRV/VRV Production eau glacée / eau chaude Régulation, stabilité thermique des locaux sensibles Lecture de schémas et analyse de dérives Électricité – confirmé minimum Maintenance BT, TGBT, armoires électriques Diagnostic et dépannage Habilitations électriques conformes NF C 18‑510 (B2V, BR, BC) Informatique / outils Maîtrise GMAO Excel obligatoire : tableaux de suivi, indicateurs, reporting contractuel Word / Outlook Aisance avec outils numériques Formation technique (Bac Pro, BTS, Titre professionnel ou équivalent) Expérience confirmée en maintenance multitechnique sur site industriel sensible Expérience réelle en encadrement d'équipe Rigueur, autonomie, capacité à travailler sous procédures strictes Posture professionnelle adaptée à un environnement défense Mission : VINCI Facilities recrute un Technicien Référent de maintenance Multitechnique, CVC F/H. Poste soumis aux procédures de sécurité et d'habilitation du site. L'accès au site est conditionné à la validation des exigences de sûreté et de conformité réglementaire du client. Dans le cadre de l'exploitation d'un site mixte de bâtiments industriels et tertiaires, nous recherchons un technicien référent maintenance multitechnique, en appui opérationnel au responsable technique, capable d'assurer le pilotage opérationnel des interventions et la continuité de service. Poste à forte composante terrain et exigence technique élevée. Finalité du poste Référent terrain maintenance en lien direct du Responsable Technique, avec une responsabilité forte sur : - la disponibilité des installations, - la conformité réglementaire, - le respect strict des procédures client. Poste résolument opérationnel, pas un poste de bureau. Sous la responsabilité du Responsable technique , vos missions sont les suivantes : - Appui technique direct au Responsable Technique - Pilotage des interventions CVC, électricité et multi-technique - Diagnostic de pannes complexes et assistance terrain - Suivi des sous-traitants et contrôle de la conformité des prestations - Application stricte des procédures HSE, sûreté et défense - Respect des règles d'accès, consignation, permis de travail, autorisations spécifiques site - Rédaction des comptes rendus, GMAO, reporting client. Compétences techniques exigées

VINCI Facilities recrute un(e) Responsable de Site (F/H) pour l'une de ses entreprises spécialisées dans la maintenance multitechnique et le Facility Management de bâtiments tertiaires (CVC, électricité, plomberie, etc.).

Votre mission
Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous êtes en charge du pilotage opérationnel et du bon fonctionnement technique d'un site client.

Pilotage contractuel & organisation
Garantir le respect des conditions contractuelles : suivi budgétaire, reporting, conformité documentaire.
Mettre en œuvre les procédures, méthodes et outils internes.
Être l'interlocuteur privilégié du client au quotidien.
Participer et animer les réunions de suivi, avec force de proposition.

Management & coordination
Encadrer les techniciens présents sur site et superviser les équipes.
Contribuer au développement des compétences individuelles et collectives.
Participer aux actes RH (entretiens individuels, absences, intégration).

Pilotage technique & GMAO
Assurer le suivi de l'activité via la GMAO et les applicatifs internes.
Consolider les documents d'intervention (procédures, rapports, contrôles).
Veiller à l'état du stock et du matériel nécessaire à vos opérations.

Sécurité & QSE
Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et de prévention.
Mettre en œuvre les moyens de protection nécessaires aux personnes et aux biens.
Déployer la politique QSE au sein de votre équipe.
Formation & compétences
Niveau BAC à BAC+2 technique : Génie climatique, FEE, maintenance énergétique, CVC…
Excellentes bases en plomberie, électricité, serrurerie, CVC.
Connaissances solides en maintenance : chauffage, ventilation, climatisation, électricité, plomberie.
Maîtrise des outils informatiques (GMAO, applicatifs internes).
Aisance relationnelle et sens du service client.
Qualités personnelles
Rigueur – autonomie – adaptabilité – sens de l'organisation – esprit de service.

Même si votre profil ne correspond pas à 100 % aux critères, n'hésitez pas à postuler. Nous privilégions avant tout l'envie, le potentiel et l'échange humain : rencontrons‑nous pour en discuter.

Mission :

VINCI Facilities recrute un(e) Responsable de Site (F/H) pour l'une de ses entreprises spécialisées dans la maintenance multitechnique et le Facility Management de bâtiments tertiaires (CVC, électricité, plomberie, etc.).

 

Votre mission
Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous êtes en charge du pilotage opérationnel et du bon fonctionnement technique d'un site client.

 

Pilotage contractuel & organisation
Garantir le respect des conditions contractuelles : suivi budgétaire, reporting, conformité documentaire.
Mettre en œuvre les procédures, méthodes et outils internes.
Être l'interlocuteur privilégié du client au quotidien.
Participer et animer les réunions de suivi, avec force de proposition.

Management & coordination
Encadrer les techniciens présents sur site et superviser les équipes.
Contribuer au développement des compétences individuelles et collectives.
Participer aux actes RH (entretiens individuels, absences, intégration).

Pilotage technique & GMAO
Assurer le suivi de l'activité via la GMAO et les applicatifs internes.
Consolider les documents d'intervention (procédures, rapports, contrôles).
Veiller à l'état du stock et du matériel nécessaire à vos opérations.

Sécurité & QSE
Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et de prévention.
Mettre en œuvre les moyens de protection nécessaires aux personnes et aux biens.
Déployer la politique QSE au sein de votre équipe.

Profil demandé :

Formation & compétences

• Niveau BAC à BAC+2 technique : Génie climatique, FEE, maintenance énergétique, CVC…

Description du poste : Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un Chargé d'Études de Prix / Chiffreur CVC Expérimenté (H/F) basé à Nantes (44 Vos missions Réaliser les études de prix et les chiffrages sur des projets CVC Analyser les dossiers d'appels d'offres et les pièces techniques Établir les métrés, consultations fournisseurs et estimations budgétaires Proposer des solutions techniques optimisées et adaptées aux besoins clients Participer à la préparation des offres commerciales et techniques Assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur transmission aux équipes travaux Description du profil : Expérience significative en études de prix / chiffrage CVC d'au moins 3 ans Bonne maîtrise des environnements tertiaires et/ou industriels Capacité d'analyse, rigueur et autonomie Bon relationnel et esprit d'équipe

SUPPLAY RENNES BTP RECRUTE !Cette entité est présente à ce jour dans tous les domaines de l'énergie sur le territoire français; Génie Électrique, Génie Climatique, Maintenance Multitechnique, Fluides Industriels et des Infrastructures Ferroviaires.Que ce soit en neuf, rénovation et exploitation, dans des environnements exigeants tels que les bâtiments tertiaires, les établissements publics, les sites industriels ou les infrastructures ferroviaires.Aujourd'hui elle recherche activement un CONDUCTEUR DE TRAVAUX PLOMBERIE ET CVC (H/F)Vous serez en charge :La gestion des chantiers; sur la partie administrative et technique: Analyse de plans - définition des moyens et organisationLe suivi du chantier; suivi des budgets, délais, et points techniques La gestion des approvisionnements : anticipation des besoins, suivi des livraisons et contrôle du matériel.La participation aux réunions de chantier, reporting régulier, gestion des modifications.Le respect des normes QSE : application des procédures qualité, sécurité et environnement.La réception des travaux, levée des réserves, bilan technique et financier.Horaire de travail : Base de 35h / semaine. Du lundi à jeudi : 8h00 - 12h00 / 13h00 - 17h00 - Vendredi : 8h00 - 13h00 (variable selon le chantier)Taux horaire : Selon expérience candidatVous êtes passionné(e) par la plomberie et le CVC? Rejoignez notre équipe à Saint-Gilles - 35590 en tant que CONDUCTEUR(TRICE) DE TRAVAUX PLOMBERIE CVC. Salaire attractif allant de 35000EUR à 45000EUR. Postulez dès maintenant pour saisir cette opportunité unique!