Fonction

Objectif 

Au sein du service ICT de Fedasil, et plus précisément au sein de l'équipe Match-IT, vous veillez à ce que l'équipe de développement puisse travailler sans problème. Au sein de ce service, nous accordons une grande importance au concept « d'Ownership » et, avec votre équipe, vous serez amené à développer des fonctionnalités end-to-end. Vous gérez la planification du projet et vous assurez les la gestion des release. La planification des ressources, la facturation et les timesheets des consultants n'ont pas de secret pour vous. Si un ticket reste bloqué quelque part, vous vous en occupez. Vous êtes convaincu de la méthode de travail Agile et vous aidez vos collègues à affiner notre méthodologie. Vous permettez ainsi à l'équipe Match-IT de développer des solutions sur mesure pour les défis auxquels l'agence et ses partenaires sont confrontés.

 

Contenu

• Vous êtes la cheville ouvrière qui fait tourner le moteur : vous supervisez les activités quotidiennes et veillez à ce que le personnel, les objectifs et les accords de travail soient clairs afin de faire de notre produit une réussite. Vous veillez à la capacité de l'équipe et gérez l'évolution des besoins de manière transparente.
• En concertation avec le Program Manager et le Product Owner, vous établissez le planning général.
• Vous veillez à ce que les collègues disposent des ressources nécessaires et puissent développer les compétences requises pour atteindre les objectifs, et à ce qu'ils soient suffisamment informés, soutenus et guidés.
• Vous veillez à ce que les normes, les rôles et les responsabilités de chacun soient respectés. Vous veillez à ce que toute la documentation liée au projet soit complète, à jour et correctement conservée.
• Vous assurez le suivi des Timesheets et de la facturation.
• Vous suivez les risques et élaborez un plan de réduction des risques.
• Vous suivez les Releases et organisez les Roll outs et les réunions "go/nogo".
• Vous organisez donc des réunions pour assurer la coopération et les échanges nécessaires entre les membres de l'équipe. Vous soutenez également le Program Manager dans la préparation du Steerco.
• Vous cherchez de manière proactive les bonnes informations afin de connaître et comprendre les demandes et, en collaboration avec le Product Owner, vous vous assurez que l'équipe a bien saisi les objectifs. À cette fin, vous construisez des relations durables.
• Vous contribuez à la gestion des connaissances et à la professionnalisation du service et de l'Agence en termes de méthodologie (centre d'excellence PM) de travail en tant que Project Manager.
• La complexité inhérente à la situation globale est évidente pour vous et vous aimez prendre l'initiative de donner au projet une structure et un corps et d'optimiser votre propre performance et celle de votre équipe.
• En d'autres termes, vous mettez de l'ordre dans le chaos et agissez ainsi comme un phare vers lequel les autres peuvent se tourner. Vous faites avancer les choses sans être un rouleau compresseur. Simplicité, efficacité et transparence sont vos mots d'ordre.

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, ses valeurs et son code déontologique, son organisation, son groupe cible et ses différents partenaires (pour toutes les informations : consultez www.fedasil.be).

Diplôme 

• Option 1 : Vous êtes titulaire d'un Master en TIC avec au moins 2 ans d'expérience;
• Option 2 : Vous êtes titulaire d'un Master avec au moins 3 ans d'expérience (voir section "expérience")
• Option 3 : Vous êtes titulaire d'un bachelier en TIC avec au moins 3 ans d'expérience (voir section "expérience") ;
• Option 4 : Vous êtes titulaire d'un bachelier avec au moins 4 ans d'expérience (voir section "expérience").

Expérience 

• Option 1 : 2 ans expérience;
• Option 2 ou 3 : minimum 3 ans d'expérience;
• Option 4 : minimum 4 ans d'expérience.

Expérience professionnelle pertinente exigée dans le domaine de coordination durant laquelle vous avez effectué au moins 3 des tâches ci-dessous :

• Gestion de projets de moyenne à grande importante;
• Gestion d'une équipe de 5 à 10 personnes, y compris le cycle d'évaluation annuelle;
• Gestion des priorités dans un contexte en permanente évolution;
• Collaboration avec des consultants externes;
• Collaboration avec des partenaires externes.

Expérience professionnelle pertinente exigée dans le domaine d'expérience technique durant laquelle vous avez effectué au moins 3 des tâches ci-dessous :

• Accompagnement de solutions innovantes;
• Activités de maintenance technique de la plateforme;
• Contacts avec des entités internes et/ou externes pour, entre autres, le support technique de la plateforme;
• Suivi du testing;
• Collaboration avec des services utilisateurs des données de la plateforme.

Afin que nous puissions déterminer si vous remplissez ou non les conditions de sélection, ces expériences requises ci-dessus doivent être clairement décrites sur votre CV sous forme de: 

Domaine : nombre d'année d'expérience

• Tâche 1 effectuée
• Tâche 2 effectuée
• ...

À défaut, votre candidature ne sera pas prise en compte pour la suite de la sélection.

 

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d'un master ou un bachelor (enseignement universitaire ou supérieur de type long - 2e cycle).

Une expérience au sein d'une organisation complexe ou dans le secteur public constitue un atout.

 

Type de contrat

Un contrat à temps plein à durée indéterminée (38 heures/semaine) avec clause dans le cadre du Financement Européen (AMIF).

Une réserve de recrutement est constituée pour tous types de contrats pour une durée de 2 ans.

Un horaire administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi. 

Lieu de travail 

Siège central

Rue des Chartreux, 21

1000 Bruxelles 

Salaire

Vous êtes recruté au niveau NA21 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum s'élève à 4.668,54 € (salaire de départ sans ancienneté sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez www.fedweb.be.

Avantages

Un horaire variable et 26 jours de congé par an (dès votre entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.

Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements en vélo entre le domicile et le lieu de travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation de votre expérience professionnelle utile.

Possibilités de formations (à suivre pendant les heures de travail).

Possibilité de télétravail.

Fonction

Objectif 

Au sein du service ICT de Fedasil, et plus précisément au sein de l'équipe Match-IT, vous veillez à ce que l'équipe de développement puisse travailler sans problème. Au sein de ce service, nous accordons une grande importance au concept « d'Ownership » et, avec votre équipe, vous serez amené à développer des fonctionnalités end-to-end. Vous gérez la planification du projet et vous assurez les la gestion des release. La planification des ressources, la facturation et les timesheets des consultants n'ont pas de secret pour vous. Si un ticket reste bloqué quelque part, vous vous en occupez. Vous êtes convaincu de la méthode de travail Agile et vous aidez vos collègues à affiner notre méthodologie. Vous permettez ainsi à l'équipe Match-IT de développer des solutions sur mesure pour les défis auxquels l'agence et ses partenaires sont confrontés.

 

Contenu

• Vous êtes la cheville ouvrière qui fait tourner le moteur : vous supervisez les activités quotidiennes et veillez à ce que le personnel, les objectifs et les accords de travail soient clairs afin de faire de notre produit une réussite. Vous veillez à la capacité de l'équipe et gérez l'évolution des besoins de manière transparente.
• En concertation avec le Program Manager et le Product Owner, vous établissez le planning général.
• Vous veillez à ce que les collègues disposent des ressources nécessaires et puissent développer les compétences requises pour atteindre les objectifs, et à ce qu'ils soient suffisamment informés, soutenus et guidés.
• Vous veillez à ce que les normes, les rôles et les responsabilités de chacun soient respectés. Vous veillez à ce que toute la documentation liée au projet soit complète, à jour et correctement conservée.
• Vous assurez le suivi des Timesheets et de la facturation.
• Vous suivez les risques et élaborez un plan de réduction des risques.
• Vous suivez les Releases et organisez les Roll outs et les réunions "go/nogo".
• Vous organisez donc des réunions pour assurer la coopération et les échanges nécessaires entre les membres de l'équipe. Vous soutenez également le Program Manager dans la préparation du Steerco.
• Vous cherchez de manière proactive les bonnes informations afin de connaître et comprendre les demandes et, en collaboration avec le Product Owner, vous vous assurez que l'équipe a bien saisi les objectifs. À cette fin, vous construisez des relations durables.
• Vous contribuez à la gestion des connaissances et à la professionnalisation du service et de l'Agence en termes de méthodologie (centre d'excellence PM) de travail en tant que Project Manager.
• La complexité inhérente à la situation globale est évidente pour vous et vous aimez prendre l'initiative de donner au projet une structure et un corps et d'optimiser votre propre performance et celle de votre équipe.
• En d'autres termes, vous mettez de l'ordre dans le chaos et agissez ainsi comme un phare vers lequel les autres peuvent se tourner. Vous faites avancer les choses sans être un rouleau compresseur. Simplicité, efficacité et transparence sont vos mots d'ordre.

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, ses valeurs et son code déontologique, son organisation, son groupe cible et ses différents partenaires (pour toutes les informations : consultez www.fedasil.be).

Diplôme 

• Option 1 : Vous êtes titulaire d'un Master en TIC avec au moins 2 ans d'expérience;
• Option 2 : Vous êtes titulaire d'un Master avec au moins 3 ans d'expérience (voir section "expérience")
• Option 3 : Vous êtes titulaire d'un bachelier en TIC avec au moins 3 ans d'expérience (voir section "expérience") ;
• Option 4 : Vous êtes titulaire d'un bachelier avec au moins 4 ans d'expérience (voir section "expérience").

Expérience 

• Option 1 : 2 ans expérience;
• Option 2 ou 3 : minimum 3 ans d'expérience;
• Option 4 : minimum 4 ans d'expérience.

Expérience professionnelle pertinente exigée dans le domaine de coordination durant laquelle vous avez effectué au moins 3 des tâches ci-dessous :

• Gestion de projets de moyenne à grande importante;
• Gestion d'une équipe de 5 à 10 personnes, y compris le cycle d'évaluation annuelle;
• Gestion des priorités dans un contexte en permanente évolution;
• Collaboration avec des consultants externes;
• Collaboration avec des partenaires externes.

Expérience professionnelle pertinente exigée dans le domaine d'expérience technique durant laquelle vous avez effectué au moins 3 des tâches ci-dessous :

• Accompagnement de solutions innovantes;
• Activités de maintenance technique de la plateforme;
• Contacts avec des entités internes et/ou externes pour, entre autres, le support technique de la plateforme;
• Suivi du testing;
• Collaboration avec des services utilisateurs des données de la plateforme.

Afin que nous puissions déterminer si vous remplissez ou non les conditions de sélection, ces expériences requises ci-dessus doivent être clairement décrites sur votre CV sous forme de: 

Domaine : nombre d'année d'expérience

• Tâche 1 effectuée
• Tâche 2 effectuée
• ...

À défaut, votre candidature ne sera pas prise en compte pour la suite de la sélection.

 

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d'un master ou un bachelor (enseignement universitaire ou supérieur de type long - 2e cycle).

Une expérience au sein d'une organisation complexe ou dans le secteur public constitue un atout.

 

Type de contrat

Un contrat à temps plein à durée indéterminée (38 heures/semaine) avec clause dans le cadre du Financement Européen (AMIF).

Une réserve de recrutement est constituée pour tous types de contrats pour une durée de 2 ans.

Un horaire administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi. 

Lieu de travail 

Siège central

Rue des Chartreux, 21

1000 Bruxelles 

Salaire

Vous êtes recruté au niveau NA21 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum s'élève à 4.668,54 € (salaire de départ sans ancienneté sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez www.fedweb.be.

Avantages

Un horaire variable et 26 jours de congé par an (dès votre entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.

Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements en vélo entre le domicile et le lieu de travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation de votre expérience professionnelle utile.

Possibilités de formations (à suivre pendant les heures de travail).

Possibilité de télétravail.

Fixed term contract | Belval | 24 Months Are you passionate about research? So are we! Come and join us The Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) is a leading Research and Technology Organisation (RTO) that drives innovation for the economy and society in Luxembourg and beyond. With cutting-edge expertise in Natural, Built, Industrial environments, Space, AI, Security and defence technologies. LIST bridges scientific excellence and applied research to design solutions that address real-world challenges and create positive impact. Do you want to know more about LIST? Check our website: https://www.list.lu/ How will you contribute? You'll be working on a production-grade Retrieval-Augmented Generation (RAG) system purpose-built for second-level controls on NAV computation in investment funds. The system must retrieve relevant regulatory methodology, replicate calculation steps, detect discrepancies against fund accounting outputs, and produce control reports that are traceable, auditable, and defensible under regulatory scrutiny. You will contribute to a system where precision, explainability, and reliability are non-negotiable. Code Development (60%): · Build retrieval pipelines optimised for structured regulatory methodology documents (CSSF circulars, ESMA guidelines, fund prospectuses), with adaptive weighting to surface the specific calculation rules relevant to each control query · Implement numerical validation pipelines that compare LLM-derived NAV calculation outputs against fund administrator figures, applying configurable tolerance bands and discrepancy flagging logic · Implement chunking strategies optimised for fund accounting reports and regulatory circulars, preserving the structure of calculation tables, formula references, and numbered regulatory provisions. · Build evaluation frameworks measuring control accuracy (error detection rate, false positive/negative rates on flagged discrepancies) and the quality of generated audit reports · Optimise vector database indexing for regulatory document corpora with high update frequency, ensuring fast retrieval as new CSSF/ESMA guidance is published Research & experimentation (25%): · Benchmark embedding models against the current Nomic Embed Text baseline, with a focus on sensitivity to numerical and regulatory language in fund accounting contexts · Explore cross-lingual retrieval for EU regulatory documents published across multiple languages, with emphasis on French and German variants of CSSF and ESMA guidance · Research agent-based simulation of NAV calculation steps, investigating how LLMs can reason reliably over arithmetic-sensitive regulatory workflows and signal confidence levels · Experiment with multi-agent orchestration for second-level control workflows, where agents decompose a NAV control task into parallel verification sub-tasks across pricing, accruals, and corporate actions. System integration (15%): · Integrate LLM backends optimised for structured reasoning and develop prompt engineering patterns that enforce step-by-step calculation verification and explainable output · Implement comprehensive logging, structured audit trail generation, and monitoring dashboards that allow compliance officers to review and challenge control decisions Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now! Education · A PhD in Computer Science, Artificial Intelligence, or a closely related field is required. · A background in Financial services domain is highly desirable. Experience and skills · Preferably at least 2 years of research or industry experience in relevant areas. Must Have: · Strong Python programming skills · Hands on in LLMs RAG implementation . · Experience with at least one ML framework (scikit-learn, transformers, etc.) · Familiarity with data structures and algorithms · Git proficiency for collaborative development Highly valued: · Previous work with LangChain, LlamaIndex, or similar retrieval and agent orchestration frameworks, ideally in a compliance or audit context · Knowledge of multi agent workflow orchestration frameworks. · Experience with NLP libraries (spaCy, NLTK, transformers) applied to structured extraction from regulatory or financial reporting documents · Understanding of information retrieval concepts (BM25, TF-IDF, relevance scoring) · Experience with React, Node.js or similar web frameworks · Knowledge of evaluation methodologies for ML systems · Track record of conducting application-driven AI research. · Ability to work independently as well as collaboratively in interdisciplinary and multi-partner research environments. · Understanding of NAV calculation methodology, fund accounting principles, or second-level control frameworks in asset management · Familiarity with CSSF or ESMA regulatory frameworks governing fund operations, pricing, and oversight obligations Language skills • Fluency in English (and French), both oral and written. • Other relevant languages are an asset. Your LIST benefits · An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects · Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society · Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do · An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas · Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills · Multicultural and international work environment with more than 60 nationalities represented in our workforce · Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitions · Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science · 32 days' paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance · Flexible working hours, home working policy (not remote) and access to Digital lunch vouchers Apply online Your application must include: · A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience · A scientific CV with contact details · List of publications (and patents, if applicable) · Contact details of 2 references Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditions We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes. LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, ethnicity, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability. Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise wi [...]

Je geeft de cursus Maatschappij, organisatie en samenwerking (30 % online) aan cursisten van de opleiding Aanvullende Algemene Vorming.

Heb jij zin om cursisten te begeleiden in het tweedekansonderwijs en er samen een succeservaring van te maken? Zijn vaardigheden in het domein van maatschappij, organisatie en samenwerking jouw passie en wil je deze graag doorgeven aan onze cursisten? Wil je samen met je collega’s het bestaande cursusmateriaal nog boeiender en uitdagender maken?

Dan zijn wij naar jou op zoek want CVO Focus zoekt een enthousiaste leerkracht Maatschappij, organisatie en samenwerking.

De module bestaat uit 80 lestijden en loopt van begin september tot eind januari. De les is met een vast rooster op woensdagavond in Sint-Niklaas.

Meer info over de opleiding AAV vind je op de website van CVO Focus: https://cvofocus.be/opleidingen/aanvullende-algemene-vorming

We geven de voorkeur aan kandidaten met een lerarenopleiding. Ervaring in het volwassenenonderwijs is een pluspunt.

Bydrift er Sandnes kommune sin interne driftsavdeling for drift, vedlikehold, renhold av kommunale bygg, grønne områder, gravlunder, kommunal infrastruktur og uteanlegg ved kommunale bygg. Avdelingen har i tillegg ansvar for parkeringsdrift og håndheving på offentlig grunn. Bydrift har faste transportoppdrag med kjøring av mat, klær og andre sporadiske oppdrag internt i organisasjonen.
Bydrift idrett har ansvaret for tilsynsvakter på skoler, idrettshaller og badevakter på kommunale svømmehaller. Idrett og svømmehaller har kombinert bruk mellom skoler, idrettslag og foreninger. 

Vil du være med å drifte idrett og svømmehaller og skape høy grad av trivsel for besøkende, ansatte og samarbeidspartnere. Bidra med service, renhold og vakthold som gir et attraktivt kvalitetstilbud til brukerne.

Vi har nå ledig stilling fast og vikar etter tilkalling som Badevakt i idrett og svømmehaller.

1. Ledig fast stilling for dame/jente over 18 år som Badevakt i Riska idrett og svømmehall i 30% stilling (turnus) med faste kveldsvakter klokken 16:00-21:00 i uke dager og helge vakt i tiden 08:00-15:00 i fast oppsatt 4 uke turnus. Stillingene krever tilsyn med garderober for henholdsvis menn og kvinner, og derfor må den enkelte ansatte ha kjønn som samsvarer med riktig avdeling. Kvinner oppfordres til å søke.
2. Ledig stilling som vikar etter tilkalling som Badevakt i Riska svømmehall og Giske svømmehall

Arbeidsoppgaver

• Badevakt for publikumsbading i svømmehall
• Renhold og klargjøring av svømmehall, garderober og entre (etter renholdsstandard INSTA 800)
• Kundeservice og salg av billetter og svømmeartikler i billettluke, inkl. kasseoppgjør
• Teknisk drift - enkle oppgaver som å ta vannprøver
• Forefallende arbeidsoppgaver
• Følge Sandnes Kommune sine HMS rutiner, KS system og arbeidsbeskrivelse

Kvalifikasjoner

• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1
• Gode svømmeferdigheter, kunne bestå livredningsprøve hver 6. måned, dykketest vil bli gjennomført som opptaksprøve i forkant av intervju. (gjelder stilling som badevakt)
• Renholdskompetanse er en fordel, men det vil bli gitt full opplæring
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse.
  
  

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Har fylt 18 år
• Er serviceinnstilt og trives med å jobbe med mennesker
• Har gode samarbeidsevner, kan arbeide selvstendig og trives i team 
• Er fleksibel og tar ansvar for å bidra til effektiv drift og god service
  
• Teknisk interesse for bruk og vedlikehold av utstyr
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Jan Kåre Sørensen, Avdelingsleder, 51336975, Jan.Kare.Sorensen@sandnes.kommune.no
Helene Skretting Bjørnsen, Arbeidsleder, 51686100, helene.skretting.bjornsen@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Nøtteskjellveien 9
4310 Hommersåk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5154523463
Stillingsprosent: 30%
Fast
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 27.07.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Vil du bidra til effektiv drift og videreutvikling av vår enhet? Vi har i forbindelsen med etableringen av rehabiliteringsenhet for sikkerhetspasienter ved Seksjon for sikkerhetspsykiatri ledig stilling som administrativ rådgiver.

Vi søker en strukturert og utviklingsorientert administrativ rådgiver som vil få en sentral rolle i den administrative driften og utviklingen av enheten. Stillingen innebærer tett samarbeid med enhetsleder og øvrige medarbeidere, og byr på varierte arbeidsoppgaver innen administrasjon, planlegging, koordinering og kvalitetsarbeid.

Enhet for sikkerhetsrehabilitering er en del av nyopprettede Seksjon for sikkerhetspsykiatri som er en del av og underlagt Spesialpsykiatrisk avdeling ved Psykisk helse- og rusklinikken i Nordlandssykehuset.  

Den nyopprettede enheten vil ivareta pasienter som i hovedsak overføres fra eksisterende sikkerhetsenhet, hvor det er vurdert at pasienten kan overføres til lavere sikkerhetsnivå for videre rehabilitering.  Rehabiliteringen er et ledd i den sikkerhetspsykiatriske kjeden der hvor pasienten følger en trinnvis modell hvor på sikt skal bosettes i sin hjemkommune. Enheten vil også ivareta pasienter i overgangs- og sikkerhetsboliger på området, og vil også samarbeide i et videre planlagt opprettet sikkerhetsteam underlagt seksjon for sikkerhetspsykiatri.

Seksjon for sikkerhetspsykiatri behandler pasienter fra hele Nordland som enten er dømt til behandling, eller har alvorlige psykoselidelser med samtidig forhøyet volds risiko. Når en person dømmes til tvunget psykisk helsevern innebærer det et særlig ansvar for ivaretagelse av samfunnsvernet.

Klinikken har virksomhet i Lofoten, Vesterålen og Salten, og tilbyr tjenester innen psykisk helsevern, rusbehandling og rehabilitering for alle aldersgrupper, og på alle nivåer i spesialisthelsetjenesten i Nordland.  Spesialpsykiatrisk avdeling er en sykehusavdeling som tilbyr 3. linjetjenester til pasienter med behov for spesialisert utredning og behandling. 

Den som får tilbud om stillingene må legge fram politiattest etter lov om helsepersonell § 20a.

Arbeidsoppgaver

• Administrative oppgaver knyttet til den daglige driften
• Arbeide med innleie, bemannings- og arbeidsplaner i GAT 
• Tett samarbeid med enhetsleder
• Sammen med team ivareta sosialfaglige problemstillinger knyttet til pasientene
• Sammen med instruktører og koordinatorer i MAP, ProAct, HHLR og VIVO; koordinere veiledning og simulering
• Sammen med enhetsleder delta på KVAM-møter og bidra til å ivareta øvrig HMS plan og forbedringstiltak
  

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen helse- og sosialfag
• Fordel med relevant videreutdanning innen psykisk helsearbeid og/ eller erfaring fra sikkerhetspsykiatri
• En fordel med kjennskap til bemanningsplanlegging/turnus og relevant lovverk
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Gode digitale ferdigheter og erfaring med bruk av administrative systemer

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Arbeider strukturert, selvstendig og målrettet
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Er initiativrik og løsningsorientert
• Har god gjennomføringsevne og evner å håndtere flere oppgaver samtidig
• Bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Et sterkt fagmiljø i sikkerhetspsykiatri med tett tverrfaglig samhandling
• Sterkt tverrfaglig miljø med reell satsing på kompetanseheving (MAP, ProAct, HHLR, VIVO, simulering)
• Tett samarbeid i et trygt og raust lederteam – du får påvirke fag, kvalitet og drift
• Gode utviklingsmuligheter faglig og personlig 
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Mats Runar Fredriksen, Enhetsleder, 456 66280
Miriam Elisabeth Vikan, Seksjonsleder, 41620339

Arbeidssted

Kløveråsveien 1
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5152891445
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Tolletaten har ei viktig rolle som samfunnsbeskyttar, og samfunnsoppdraget vårt er å sikre etterleving av lover og reglar for grensekryssande vareførsel. Brei og målretta verkemiddelbruk skal bidra til auka etterleving før, under og etter grensepassering.
No har du høve til ein leiarjobb, med nasjonalt fagansvar og eit viktig samfunnsoppdrag. Tolletaten søkjer seksjonssjef til Seksjon for saksbehandling i Vareførselsdivisjonen (VD). Seksjonen er nyoppretta og i utvikling. Vi søkjer ein tydeleg og utviklingsorientert leiar som vil spele ei sentral rolle i å sikre effektiv, korrekt og lik handsaming av saker knytt til registrert vareførsel.
Seksjon for saksbehandling har ansvar for eit breitt og viktig saksbehandlingsfelt som omfattar løyver, autorisasjonar, godkjenningar, sanksjonar og innsynssaker. Seksjonen er under oppbygging, og vil på sikt ha mellom 20 og 25 tilsette. Som leiar vil du rapportere til avdelingsdirektør for Avdeling for juridisk og saksbehandling (i Bergen), og være medlem av leiargruppa i avdelinga. Seksjonen er lokalisert i Bergen, saman med andre seksjonar og divisjonar i Tolletaten. 
 
 
Sentrale arbeidsoppgåver
Som leiar vil du ha eit heilskapleg ansvar for å leie seksjonen både administrativt og fagleg. Seksjonsleiar har hovudansvar for oppgåvene som til kvar tid ligg til seksjonen.

• som leiar har du personal- og leiaransvar for medarbeidarane i eininga og skal kjenne til, nytte og utvikle ressursane i personalgruppa på best mogleg vis
• du vil samarbeide med andre einingar internt i etaten og med aktuelle eksterne samarbeidspartnarar for å nå måla som er sette
• du skal bidra til å sikre god brukardialog og samhandling med næringa og privatpersonar
• undervisnings- og foredragsoppgåver inngår i stillinga, og du må rekne med at det kan bli noko reising

 
 
Kvalifikasjonar: 

• guridisk embetseksamen/master i rettsvitskap
• relevant leiarerfaring 
• gode faglege kunnskapar og godt fagleg skjønn
• svært god munnleg og skriftleg formuleringsevne på norsk 
• god munnleg og skriftleg formuleringsevne på engelsk

 
 
Det er ønskjeleg med erfaring frå minst éin av følgjande:

• organisasjonsutvikling, forbetringsprosessar og prosessleiing
• brukardialog og samhandling med næringa og privatpersonar
• tverrfagleg samarbeid med andre einingar internt og eksternt 
• ulike roller i komplekse organisasjonar

 
 
Vi søkjer deg som: 

• er tydeleg og trygg i leiarrolla
• er analytisk, strategisk og utviklingsorientert
• har evne til å drive prosessar og handtere ulike oppgåver innan frist
• evnar å byggje gode relasjonar internt og eksternt
• er fleksibel og løysingsorientert 
• er reflektert og trygg på eigne verdiar

 
 
Vi tilbyr:

• moglegheit for den rette kandidat til å forme og utvikle ein nyoppretta seksjon
• eit tverrfagleg arbeidsmiljø, med eit viktig felles samfunnsoppdrag
• lønn, ut frå kvalifikasjonar og erfaring i stillingskode som seksjonssjef i spennet 840 000 – 920 000. For særskilt kvalifiserte søkjarar kan høgare lønn vurderast
• eit moderne kontorlandskap sentralt på Danmarksplass, med sykkelparkering, treningsrom og ein veldriven kantine
• fleksibel arbeidstid, og moglegheit for BIA (rørsle i arbeidstida). I tillegg får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som har gode forsikrings- og pensjonsordningar, og dessutan gode vilkår på bustadlån

 
 
Uttømmande og utvida politiattest skal hentast inn og leggjast fram før eventuell tilsetjing, jf. vareførselslova § 1-4. 
Stillinga inneber regelmessig handtering av skjermingsverdig informasjon. Den som blir tilsett, må kunne sikkerheitsklarerast og autoriserast på nivå HEMMELEG/NATO Secret i samsvar med tryggleikslova. Du kan lese meir om tryggleiksklarering her: Sikkerhetsklarering - Nasjonal sikkerhetsmyndighet
 
For meir informasjon om stillinga kan du kontakte avdelingsdirektør June Nesse på 477 97 831. Om du har spørsmål knytt til rekrutteringa kan HR kontaktast på  
 
 
 
 
Til deg som søkjer jobb i Tolletaten
Du må fylle ut felta «Utdanning» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attestar.
 
Mangfald gjer oss betre! For å løyse samfunnsoppdraget vårt treng vi medarbeidarar med ulike erfaringar og perspektiv. Difor oppmodar vi alle kvalifiserte kandidatar til å søkje – særleg deg med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en. Ved å krysse av for dette i søknaden kan du ha rett på positiv særbehandling. Les meir om dette på arbeidsgivarportalen.
 
Ver merksam på at namnet ditt kan bli offentleggjort på ei offentleg søkjeliste, i tråd med gjeldande regelverk. Vi nyttar Semac bakgrunnssjekk i samband med våre tilsetjingar.

Om arbeidsgiveren:

null

Vi har ledig et vikariat 60 %  for sykepleier i vårt natteam med varighet 01.09.26 - 31.08.27. Det kan være mulighet for forlengelse.  

Sykehuset har ett samlet natteam for hele klinikken. Natteamet har ansvaret for oppfølging av pasienter med ryggmargsskader, komplekse multitraumer, nevrologiske sykdommer, brannskader og hjerneskader.

Stillingsprosenten 60 % tilsvarer gjennomsnittlig 14 nattevakter i løpet av 6 uker.

Vi søker deg som er opptatt av å holde høy faglig standard og som ønsker å bidra aktivt med å utvikle kvaliteten på rehabiliteringstilbudet vårt. Det er en fordel om du har interesse for både rehabilitering og generell klinisk sykepleie. Vi har et godt arbeidsmiljø med høyt faglig engasjement og fokus på muligheter. Hos oss vil du få utfordringer du kan vokse og utvikle deg i. Vi tror du vil trives hos oss hvis du er god til å planlegge og ha struktur, og kan jobbe både selvstendig og i team. Det er en fordel om du har en positiv innstilling og evner å bevare roen i krevende situasjoner. Personlige egenskaper og teamets sammensetning vektlegges ved ansettelsen. 

Som nyansatt deltar du i vårt opplæringsprogram hvor du tilegner deg en spisskompetanse i tverrfaglig rehabilitering som kan benyttes på tvers av klinikkens avdelinger. Du får også din egen fadder. 

Sunnaas sykehus ligger på Nesodden. Det er 40 minutters reise fra Aker brygge med offentlig transport. Med båt fra Lysaker tar reisen 20 minutter. På Nesodden er det kort vei til flotte naturområder, turstier, kyststi, langrennsløyper og boligområder med butikker, barnehager, skoler og offentlig kommunikasjon.

Får du tilbud om stilling, må du legge frem politiattest etter Lov om helsepersonell §20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede) før tiltredelse. 

Vi behandler søknader fortløpende. Ved intern ansettelse/omrokkering kan annen stilling bli ledig. Det kan også bli ledig stilling i annen avdeling. Skriv i søknaden hvis dette er aktuelt for deg. Husk å legge ved oppdatert CV, vitnemål og attester.

Vi ønsker å høre fra deg. Enten du er nyutdannet eller det er en stund siden du har jobbet som sykepleier, er du velkommen til å søke. Vi har gode introduksjonsprogram og nyansattopplæring. Ta gjerne kontakt på telefon hvis du har spørsmål. 

Arbeidsoppgaver

• Samle data, planlegge, utføre og evaluere tilbudet til pasientene
• Dokumentere og rapportere i DIPS Arena
  
• Praktisk veiledning og orientering til pasienter og pårørende
• Delta i fordelingen av arbeidsoppgavene i klinikken

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Må beherske norsk meget godt både muntlig og skriftlig
• Det er ønskelig med erfaring fra rehabilitering, men ikke et krav 
• Erfaring med og interesse for digitale verktøy   

Personlige egenskaper

• Du kan identifisere deg med våre verdier: engasjement, profesjonalitet og glede
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Pasientorientert
  
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert i et høyt arbeidstempo
• Fleksibel og ansvarsbevisst 

Vi tilbyr

• Et tverrfaglig arbeidsmiljø i stadig utvikling med fokus på faglig kvalitet
• Bedriftshelsetjeneste
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomst
• 40% nattillegg for hele vaktens lengde og kr. 70 pr time i helgetillegg
• Funksjonstillegg kr. 16.000 pr. år beregnet forholdsmessig ut fra 100% nattstilling
• Lokal ansiennitetsstige 12-28 år i tillegg til tariffavtalen
• Meget gunstig medlemskap i offentlig pensjonsordning i KLP, gruppelivs- og ulykkesforsikring, samt fritidsulykkesforsikring 
  

Kontaktinformasjon

Ingvild Dahl, Enhetsleder, +4748157981

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sunnaas sykehus HF

Referansenr.: 5152067499
Stillingsprosent: 60%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sunnaas sykehus HF tilbyr rehabilitering til mennesker som har vært utsatt for alvorlig sykdom eller skade. Sykehuset er Norges største sykehus innen fysikalsk medisin og rehabilitering, og er ett av elleve helseforetak i Helse Sør-Øst. Sunnaas sykehus har hovedsaklig regionale, men også nasjonale oppgaver, samt universitetsfunksjoner. I tillegg har vi en betydelig internasjonal aktivitet relatert til bistand, utvikling, fag og forskning. Våre verdier er engasjement, profesjonalitet og glede. Les mer på www.sunnaas.no, eller se film om sykehuset på www.youtube.com/@sunnaassykehus.

Vi ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og ønsker derfor velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Vil du være med og jobbe tett på og følge pasienter over tid? Som sykepleier hos oss får du jobbe i et tverrfaglig miljø med en variert hverdag i todelt turnus. Et introduksjonsprogram setter deg inn i din nye rolle på en profesjonell og trygg måte, og du vil få utfordringer du kan vokse og utvikle deg i. 

Sunnaas sykehus HF er ett av elleve sykehus i Helse Sør-Øst. Vi tilbyr høyspesialisert rehabilitering til mennesker som har mistet eller fått svekket funksjonsnivå etter alvorlig skade eller sykdom. Hos oss blir du del av et team som bidrar til en rehabiliteringsprosess der pasienten selv opplever mestring og oppnår et fundament for veien videre i livet. 

Vi har behov for dyktige sykepleiere og har periodevis ledige faste stillinger, vikariater og ekstravaktstillinger. På vår nettside finner du oversikt over de ulike avdelingene.

Sunnaas sykehus ligger på Nesodden. Det er 40 minutters reise fra Aker brygge med offentlig transport. Med båt fra Lysaker tar reisen 20 minutter. På Nesodden er det kort vei til flotte naturområder, turstier, kyststi, langrennsløyper og boligområder med butikker, barnehager, skoler og offentlig kommunikasjon.

Får du tilbud om stilling, må du legge frem politiattest etter Lov om helsepersonell §20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede) før tiltredelse. 

Den totale sammensetningen i et tverrfaglig team er viktig, og vi vektlegger derfor personlige egenskaper. Ved interne ansettelser eller omrokkeringer kan andre stillinger bli ledige.

Vi behandler søknader og ansetter fortløpende. Innledende samtaler tar vi digitalt eller over telefon. 

Vi ønsker å høre fra deg. Du søker ved å svare på fire spørsmål i stedet for å skrive vanlig søknad. Nyutdannede er også velkomne til å søke.

Oppdatert CV, vitnemål og attester legges ved søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge, planlegge, utføre og evaluere sykepleietiltak til pasientene
• Benytte DIPS Arena som dokumentasjonssystem 
• Medansvar for det totale sykepleiefaglige tilbudet til inneliggende pasienter 
• Ansvarlig for egen fagutøvelse i henhold til gjeldende lover og regelverk 
• Være en aktiv motivator i rehabiliteringsprosessen
• Delta i undervisning til pasienter og pårørende 
• Samarbeid i tverrfaglig team

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Må beherske norsk meget godt både muntlig og skriftlig
• Det er ønskelig med erfaring fra rehabilitering, men ikke et krav 
• Erfaring med og interesse for digitale verktøy   

Personlige egenskaper

• Du kan identifisere deg med våre verdier: engasjement, profesjonalitet og glede
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Pasientorientert 
  
• God til å planlegge arbeidsdagen din, og kan arbeide selvstendig og strukturert i et høyt arbeidstempo
  
• Fleksibel, ansvarsbevisst og løsningsorientert  
• Inkluderende og bidrar til et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• Interessert i rehabilitering og tverrfaglig samarbeid
  

Vi tilbyr

• To-delt turnus (dag/kveld) 
• Mulighet for god tilrettelegging av turnusønsker i kalenderplan  
• Opplæring
• Faglig utvikling og veiledning
• Mulighet for relevante kurs og videreutdanning
• Et godt og aktivt arbeidsmiljø med høyt faglig nivå
• Bedriftshelsetjeneste
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst, samt 40% kveldstillegg og 25%, minimum kr 70 pr time i helgetillegg 
• Lokal ansiennitetsstige 12-28 år i tillegg til tariffavtalen
• Kompensasjon for relevant tilleggs- og/eller videreutdanning 
• Meget gunstig medlemskap i offentlig pensjonsordning i KLP, gruppelivs- og ulykkesforsikring, samt fritidsulykkesforsikring 
  

Kontaktinformasjon

Kristin Sundelius, Rådgiver , +4747884119
Rejhan Ajdarovska Hodza, Rådgiver , +4748244296

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sunnaas sykehus HF

Referansenr.: 5143931364
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 11.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sunnaas sykehus HF tilbyr rehabilitering til mennesker som har vært utsatt for alvorlig sykdom eller skade. Sykehuset er Norges største sykehus innen fysikalsk medisin og rehabilitering, og er ett av elleve helseforetak i Helse Sør-Øst. Sunnaas sykehus har hovedsaklig regionale, men også nasjonale oppgaver, samt universitetsfunksjoner. I tillegg har vi en betydelig internasjonal aktivitet relatert til bistand, utvikling, fag og forskning. Våre verdier er engasjement, profesjonalitet og glede. Les mer på www.sunnaas.no, eller se film om sykehuset på www.youtube.com/@sunnaassykehus.

Vi ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og ønsker derfor velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Vil du være med å utvikle fremtidens kontrollsystemer?

 

Eltorque AS søker en dyktig og engasjert Control Systems / Mechatronics Engineer 8Software Engineer) som vil bidra til å utvikle neste generasjon elektriske aktuatorer og kontrollsystemer for maritim og landbasert industri.

 

Som Software Engineer hos Eltorque vil du jobbe tett med tverrfaglige team innen elektronikk, mekanikk og test for å utvikle robuste, effektive og fremtidsrettede løsninger. Rollen innebærer både utvikling av embedded software og applikasjonsnivå, samt integrasjon mot industrielle systemer.

 

Du vil få en sentral rolle i utviklingen av teknologi som bidrar til økt energieffektivitet, redusert miljøavtrykk og høy operasjonell sikkerhet.

 

Vi søker en kandidat som er praktisk anlagt, har en genuin interesse for programvareutvikling og ambisjoner om kontinuerlig faglig utvikling.

 

Stillingen rapporterer til CTO.

 

Arbeidsoppgaver

Som Software Engineer vil du blant annet:

• Designe, utvikle og vedlikeholde programvare for elektriske aktuatorer (embedded og applikasjonsnivå)
• Utvikle firmware i C/C++ og applikasjonslogikk i Python eller tilsvarende
• Implementere drivere, grensesnitt og kontrollalgoritmer for industrielle systemer
• Utvikle og vedlikeholde kommunikasjonsprotokoller (f.eks. CANopen, Modbus, I/O)
• Integrere løsninger mot PLC, HMI, SCADA og andre overordnede systemer
• Implementere funksjonalitet som feildeteksjon, failsafe-logikk og diagnostikk
• Delta i testing, idriftsettelse og feilsøking både i lab og felt
• Samarbeide tett med hardware-, mekanikk- og testingeniører
• Dokumentere løsninger, kode og systemarkitektur
• Bidra til kontinuerlig forbedring og kodegjennomganger

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Bachelor- eller mastergrad innen informatikk, kybernetikk, mekatronikk eller tilsvarende
• Erfaring med embedded software-utvikling (C, C++ eller tilsvarende)
• Erfaring med programmering i Python eller lignende språk
• God forståelse for industrielle kommunikasjonsprotokoller (f.eks. CANopen, Modbus, RS-485)
• Erfaring med integrasjon mellom software og hardware (sensorer, aktuatorer, signaler)
• Kompetanse innen feilsøking og diagnostikk i embedded- eller kontrollsystemer
• Kjennskap til gode utviklingsprosesser (versjonskontroll, testing, dokumentasjon)
• Gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Ønskede tilleggskvalifikasjoner

• Erfaring fra maritim eller industriell sektor
• Kjennskap til aktuatorer, ventilkontroll eller reguleringssystemer
• Erfaring med realtidsoperativsystemer (RTOS)
• Erfaring med HMI, SCADA eller PLC-integrasjoner
• Kunnskap om sikkerhetssystemer og failsafe-design
• Erfaring med testautomatisering og CI/CD (f.eks. Jenkins)
• Erfaring med simulering, HIL-testing eller systemvalidering
• Interesse for bærekraftige teknologier og elektrifisering

Personlige egenskaper

• Strukturert og analytisk tilnærming til problemløsning
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team
• Gode samarbeidsevner på tvers av fagdisipliner
• Løsningsorientert med høy gjennomføringsevne
• Nysgjerrig og motivert for kontinuerlig læring og utvikling

• Interesse for teknologi, innovasjon og bærekraft

   

Vi tilbyr

• En spennende rolle i en internasjonal teknologibedrift i vekst
• Mulighet til å jobbe med avansert teknologi og industrielle systemer
• Et sterkt og tverrfaglig fagmiljø
• Gode utviklingsmuligheter og internasjonal eksponering
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

 

Høres dette interessant ut?

 

Send oss din CV og søknad.

 

Alle henvendelser behandles konfidensielt.

 

Kontakt Senior Advisor Executive Search and Recruitment - Peter Høvik
Telefon: 930 90 170
E-post: peter@wsgs.no

 

Søknadsfrist: Snarest

Vi vurderer søknader fortløpende og ser frem til å høre fra deg.

Om arbeidsgiveren:

Eltorque AS er et teknologiselskap med hovedkontor i Trondheim som utvikler, produserer og leverer elektriske aktuatorer og kontrollsystemer til den internasjonale maritime og landbaserte industrien.

 

Siden etableringen i 1996 har selskapet levert mer enn 200 000 elektriske aktuatorer til over 2000 fartøy globalt.

 

Eltorque er kjent for sine vedlikeholdsfrie løsninger, sanntidsfeedback og energieffektiv drift. Produktspekteret inkluderer aktuatorer, kontrollsystemer, sensorer og hybride marinekabler, og selskapet har et sterkt fokus på innovasjon, bærekraft og teknologisk utvikling.

 

Med rundt 80 ansatte og tilstedeværelse i flere internasjonale markeder, er Eltorque en ledende aktør innen elektrisk ventilkontroll og en attraktiv arbeidsgiver for personer som ønsker å bidra til smartere og grønnere løsninger for fremtidens maritime og industrielle behov.