La filière cardiovasculaire des Cliniques universitaires Saint-Luc est une filière qui prend en charge le diagnostic et le traitement de pathologies cardiaques et vasculaires sous leurs aspects les plus variés.

Elle est composée de différentes unités dont :

• 2 unités de chirurgie cardio-vasculaire et thoracique adulte (61 et 62);

Ces 2 unités ont pour mission de traiter les lésions des artères coronaires, des valves cardiaques, des poumons et des vaisseaux. Nous nous distinguons particulièrement en chirurgie coronarienne où nous sommes à la pointe du progrès technologique.  

• 2 unités d'hospitalisation de cardiologie (63 et 64) ; 

Ces 2 unités ont pour mission de traiter  l'insuffisance cardiaque, la maladie coronarienne, la cardiopathie valvulaire ainsi que les troubles du rythme, sans oublier les cardiopathies congénitales de l'adulte ni la pathologie plus spécifiquement vasculaire périphérique.

• 2 unités de pathologies cardiovasculaires intensives (CVI1 et CVI2) ; 

Ces 2 unités ont pour mission de prendre en charge tous les patients du département cardio-vasculaire qui nécessitent soit une surveillance particulièrement rapprochée et d'éventuelles interventions thérapeutiques immédiates, soit que leur état de santé nécessite des traitements lourds qui ne peuvent être administrés que sous surveillance étroite.

• 1 unité de cathétérisme cardiaque.

Actuellement, nous sommes à la recherche d'infirmier(e)s pour les U61, 62, 63, 64 et le CVI2.

Condition(s) d'engagement : 

• Vous êtes détenteur d'un diplôme d'infirmier bachelier (A1) ou breveté (A2) ou d'une équivalence de ce diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles
• Vous êtes titulaire du VISA permettant l'exercice de la profession d'infirmière
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2).

Atout(s) :

• Vous avez des notions de néerlandais et d'anglais.

Compétences requises pour la fonction :

• Vous êtes capable d'assumer des responsabilités
• Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins 
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement
• Vous avez l'esprit d'initiative
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

Spécificité du poste

Les horaires

Pour les unités d'hospitalisation, vous êtes amenés à prester des horaires de jour comme de nuit :

• 07h00-15h21
• 13h24-21h00
• 20h30-07h30

Prestations d'1 WE/2

Les formations

Possibilité de participer à des formations institutionnelles et spécifiques à votre domaine d'expertise.

• Un package salarial attractif : reprise de votre ancienneté valorisée dans la fonction, sursalaire supérieur au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières, prime de fin d'année
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• 28 jours de congé annuels
• Une ambiance conviviale, multidisciplinaire et riche de sens
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne
• Un site arboré facilement accessible (transports en commun ou parking gratuit) avec des commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances)
• Avantages octroyés par de nombreux commerces et fournisseurs, sport à prix réduit
• Nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs 
• Un hôpital engagé dans le développement durable

VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). VINCI Facilities accompagne la performance du bâtiment dans la durée, avec une offre de Facility Management sur-mesure. Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance technique, exploitation et services, et s'appuient sur une maîtrise globale des besoins actuels et futurs de nos clients pour les accompagner durablement dans leurs enjeux. MISSION Dans le cadre du développement de son activité, VINCI Facilities Picardie recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance Chauffagiste (F/H) en CDI, en itinérance sur les départements 60/80. Rattaché(e) au Responsable du contrat, vous assurez la maintenance préventive et corrective des équipements techniques du bâtiment, avec une dominante en chauffage. Vos responsabilités incluent : Diagnostic & intervention · Détecter l'origine des pannes et établir un diagnostic fiable · Intervenir sur les équipements CVC : o Chaudières gaz, brûleurs, pompes o Sous-stations, CTA, ventilo-convecteurs o Réseaux hydrauliques (chauffage, ECS, circuits fermés) Maintenance préventive & curative · Réaliser les opérations de maintenance préventive selon les gammes · Réaliser les interventions curatives dans le respect strict des règles de sécurité · Réaliser les contrôles réglementaires nécessaires (dont CERFA) · Garantir la conformité des installations après intervention Suivi & relation client · Rédiger les comptes-rendus d'intervention et renseigner la GMAO · Établir des devis de préconisations ou d'améliorations · Conseiller les clients en assurant un rôle d'expert technique · Représenter VINCI Facilities auprès des occupants et clients Organisation & déplacement · Itinérance sur les départements Oise / Somme / Aisne · Participation aux astreintes : 1 semaine toutes les 13 semaines 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Formation Bac Pro à BTS Maintenance des Systèmes Énergétiques / maintenance technique / génie thermique / CVC / BTS FED Compétences techniques recherchées : Très bonnes connaissances en chaudières gaz, régulation, hydraulique Compétences appréciées en froid ou multiservices Habilitations souhaitées Habilitation électrique basse tension CACES Nacelle (souhaité) Qualités humaines : Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Ponctualité et professionnalisme Très bon relationnel : capacité à représenter l'entreprise auprès des clients Sens du service & du travail bien fait Esprit d'initiative, curiosité technique et capacité à résoudre des problèmes Forte sensibilité à la sécurité, aux procédures et au respect réglementaire Type de contrat : CDI, statut ETAM Permis B indispensable Début souhaité : Dès que possible Rémunération : 28 – 35K€ brut annuel selon expérience Avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEG) Mission : VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). VINCI Facilities accompagne la performance du bâtiment dans la durée, avec une offre de Facility Management sur-mesure. Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance technique, exploitation et services, et s'appuient sur une maîtrise globale des besoins actuels et futurs de nos clients pour les accompagner durablement dans leurs enjeux. MISSION Dans le cadre du développement de son activité, VINCI Facilities Picardie recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance Chauffagiste (F/H) en CDI, en itinérance sur les départements 60/80. Rattaché(e) au Responsable du contrat, vous assurez la maintenance préventive et corrective des équipements techniques du bâtiment, avec une dominante en chauffage. Vos responsabilités incluent : Diagnostic & intervention · Détecter l'origine des pannes et établir un diagnostic fiable · Intervenir sur les équipements CVC : o Chaudières gaz, brûleurs, pompes o Sous-stations, CTA, ventilo-convecteurs o Réseaux hydrauliques (chauffage, ECS, circuits fermés) Maintenance préventive & curative · Réaliser les opérations de maintenance préventive selon les gammes · Réaliser les interventions curatives dans le respect strict des règles de sécurité · Réaliser les contrôles réglementaires nécessaires (dont CERFA) · Garantir la conformité des installations après intervention Suivi & relation client · Rédiger les comptes-...

Le bureau d'études Chantiers de l'Atlantique est composé d'environ 800 personnes et dispose d'un exceptionnel savoir-faire de concepteur et d'intégrateur. Dans le cadre de vos missions, vous serez rattaché au Bureau d'études CVC/HVAC composé de 60 personnes spécialisé dans la conception des systèmes CVC (Climatisation, Ventilation, Chauffage), ainsi que dans l'optimisation énergétique, des enjeux majeurs pour nos projets. Nous sommes convaincus que vos compétences, votre engagement et votre épanouissement sont au coeur de notre performance ! Dans le cadre de projets navals, vous intervenez sur les systèmes de réfrigération dédiés à la conservation des vivres. Vous êtes garant(e) de la performance technique et de la bonne intégration des installations frigorifiques à bord. Vos principales missions sont les suivantes : - Vous assurez la responsabilité de la fonction production et distribution du froid pour les installations de réfrigération des vivres -  Vous garantissez la performance, la fiabilité et la conformité des systèmes frigorifiques - Vous rédigez les spécifications techniques et réalisez l'évaluation technique des offres fournisseurs - Vous analysez et validez les choix techniques et choix d'équipements de réfrigération - Vous assurez le suivi et la validation de l'ensemble de la documentation fournisseur (fiches techniques et plans) - Vous vérifiez la bonne intégration des systèmes dans le navire (implantation des équipements, interfaces avec les utilités, conformité des réseaux coordonnés) - Vous assurez la cohérence technique globale avec les autres disciplines (tuyauterie, électricité et autres métiers) - En interface avec les différents services (machines, électricité, coordination technique, approvisionnements, montage, essais, SAV), vous apportez un support technique aux différentes phases (études, approvisionnement, montage, essais, service après-vente)  -  Vous participez aux réceptions usine (FAT) des équipements, suivez la qualité et la conformité des livrables fournisseurs et assurez la coordination en vue des prestations de mise en service. - Vous assurez une veille technologique dans le domaine du froid et proposez des optimisations sur les coûts, la consommation énergétique, la compacité des installations notamment De formation ingénieur (généraliste, thermique, CVC...) ou équivalent, vous possédez une expérience confirmée dans le domaine du froid / réfrigération et de connaissances solides en systèmes frigorifiques. La maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est indispensable pour échanger avec vos interlocuteurs sur le plan technique. Votre capacité de synthèse et votre aptitude à prioriser vous permettront une bonne gestion des dossiers qui vous seront confiés. Vous savez appréhender des environnements techniques complexes et êtes apprécié pour vos capacités à travailler en réseau et de façon collaborative. Vos qualités relationnelles seront un atout incontestable permettant de faciliter votre intégration au sein de l'entreprise.   En venant chez nous, c'est aussi : ·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, ·       Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... ·       La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois. ·       Forfait jours sur la base de 218 jours   ·      Une rémunération sur 13 mois ·       Accord intéressement et participation ·       Négociation annuelle obligatoire chaque année ·       Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité ·       Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise.   Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

Etsimme asiakasyrityksellemme Leville buffakokkia Northern Light Villageen tulevaan talvikauteen 2026-2027! Työt alkavat määräaikaisella sopimuksella marraskuun alussa 2026 ja kestävät maaliskuun 2027 loppuun saakka! Työtunteja on tarjolla vähintään 90 - 112,5h / 3 viikkoon. Northern Lights Village -brändi syntyi vuonna 2016, ja sen jälkeen Lappiin on avattu neljä lomakeskusta Leville, Saariselälle, Pyhälle ja uusimpana Ivaloon. Lomakeskusten asiakaskunta koostuu pääosin kansainvälisista asiakkaista, ja myös työyhteisö on hyvin kansainvälinen. Asiakkaiden viihtyminen ja kokemus ovat ensiarvoiden tärkeitä, joten vieraille tarjotaan lämminhenkistä ja yksilöllistä palvelua. Northern Lights Village Levi tarjoaa lasikattoisia igluja revontulien katseluun sekä kattavat palvelut, kuten saunat, safaritoiminnan ja ravintolan, joka palvelee asiakkaita aamusta iltaan. Kokin työtehtäviin kuuluu pääosin buffet ruoan valmistaminen sekä kaikki muut keittiön työtehtävät. Toivomme Sinulta: - Koulutusta ja aikaisempaa kokemusta buffakokin työstä - Tarkkuutta ja joustavuutta vuorotyöhön - Asiakaslähtöistä asennetta, luotettavuutta ja hyvää työmotivaatiota - Hyvää paineensietokykyä kiireisessä sesonkiympäristössä - Sujuvaa suomen kielen taitoa, koska perehdyttäminen tapahtuu suomeksi - Hygieniapassia Ennen työsuhteen aloittamista tarkistamme elintarviketyöntekijän terveydentilaselvityksen. Toivomme sinun olevan ajokortillinen hakija kohteen sijainti huomioiden, eduksi katsomme oman auton. Tarjoamme Sinulle: - Palkkaus vähintään TES:in mukaan kokemusvuodet huomioiden tai sopimuksen mukaan - Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi kansainvälisessä työympäristössä - Positiivisen ja kannustavan työyhteisön - Baronan henkilöstöetujen lisäksi saat asiakasyrityksen erinomaiset henkilökuntaedut - Mahdollisuuden majoitukseen (maksullinen kimppa-asuminen) - Työskentelyn ainutlaatuisessa ympäristössä Lapin sesongissa Barona toimii rekrytoinnin yhteistyökumppanina ja mahdollinen työsopimus solmitaan Baronan kanssa. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmään. Tietosuojasyistä sekä tasavertaisen hakijakokemuksen turvaamiseksi emme käsittele sähköpostitse toimitettuja hakemuksia. Lisätietoja tehtävästä antaa Baronan Suvi Willström, suvi.willstrom@barona.fi, p.+358 50 442 6912 tai Roosa Räikkönen, roosa.raikkonen@barona.fi p. +358 44 4602 183. Hakeaksesi avoimia työpaikkoja, sinun tulee luoda työnhakuprofiili Barona Careersiin. Täytät profiilisi vain kerran, minkä jälkeen voit hakea kaikkia Baronan työpaikkoja samalla profiililla. Suosittelemme sinulle sopivia työpaikkoja työkokemuksesi, koulutustaustasi ja taitojesi perusteella. Barona Careers tekee työnhaustasi helpompaa kuin koskaan!

Recruiter / Talent Acquisition Specialist 100% (m/f/d) – ab sofort kyo ist eine neue Boutique Agentur für Personalverleih in Zürich und wurde als HR Unit aus der etablierten Field Marketing Agentur PROMOKANT herausgelöst. kyo bietet flexible Nebenjobs für junge Leute zwischen 18 und 35, vor allem in den Bereichen Sampling, Promotionen, POS, Verkauf und Service. Wir suchen jetzt eine Person, die in einem Umfeld mit hohem Durchsatz aufblüht, je nach Auftragsvolumen monatlich mehrere Dutzend Kandidat:innen screent und die besten davon in unserem Pool rekrutiert. Wir wollen gemeinsam mit Dir wachsen. Was Du machst: Du steuerst die Kandidatenjourney von der Bewerbung bis zur Aktivierung im System, und in hoher Stückzahl. Du hältst über laufende Ads ein Grundrauschen an Bewerbungen im Markt aufrecht. Du reagierst auf Meldungen aus dem Projekt Management bzw. Booking Planning: Wenn der bestehende Pool nicht genügend geeignete Personen liefert, schaltest Du gezielt zusätzliche Anzeigen (Meta, Indeed, , Inserate). Du prüfst eingehende Bewerbungen inklusive CVs und Videobewerbungen. Du übernimmst das Onboarding: Prüfung, Freischaltung und Hinterlegung der Qualifikationen im System. Du kommunizierst mit Bewerbenden, schriftlich und telefonisch. Du pflegst die Bewerberdaten in unseren digitalen Tools. Du unterstützt im Bedarfsfall das Booking/Planning Team. Vereinzelt kann es zu Wochenendeinsätzen kommen, die kompensiert werden. Dein Impact: Du sorgst für Qualität und Tempo im Pool und hältst die Time to Pool konstant tief. Du bist die erste Bezugsperson für jede:n Bewerbende:n. Deine Arbeit entscheidet, ob die richtigen Personen in unserer Datenbank sind.. Erwartungen: Erfahrung: Du hast Erfahrung im Volumen oder Mengenrecruiting und bist es gewohnt, mehrere Dutzend Kandidat:innen pro Monat durch den Funnel zu führen. Idealerweise hast Du das bereits in einer Staffing oder Promotionsagentur gemacht. Verbindlichkeit: Du hältst Bearbeitungszeiten ein (Time to Pool). Organisation: Strukturiert, zuverlässig und serviceorientiert. Kommunikation: Freude an Kontakt mit Menschen und Teamarbeit. Zuverlässigkeit und Effizienz: Du arbeitest genau und man kann sich auf Dich verlassen. IT: Du kennst Dich mit allen gängigen Tools aus und arbeitest regelmässig mit KI wie ChatGPT und . Sprachen: Schweizerdeutsch/Deutsch Muttersprache, ösisch und Italienisch von Vorteil. Key Facts: Ort: Zürich, mit mindestens 3 Tagen Präsenzzeit pro Woche im Office (Rest hybrid möglich). Pensum: 100 %, Festanstellung. Reporting: Managing Director. So bewirbst Du dich: Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bewirb Dich in wenigen Minuten direkt hier: jpid567e738jm jit0626jm jiy26jm

Are you the waiter we are looking for? Snowhotel Family is a family-owned business in Lehtojärvi, Rovaniemi, offering unique experiences in snow and ice. Arctic Snow Hotel & Glass Igloos with its restaurants guarantee a memorable overnight experience by the shores of Lehtojärvi, surrounded by the Northern Lights and nature. Located in Santa Claus Village, Snowman World invites the whole family to winter fun at a snowy playground made of snow and ice. In Santa Claus Village also locates charming gingerbread houses of Piparina and a cozy restaurant where customers can savor authentic Lapland flavors and relax in private gingerbread cottages throughout the day. Snowman World is the most fun playground in Santa Claus Village, where the day is filled with exciting winter activities. The area features snow and ice slides, an ice rink, a snow maze, a snow restaurant, and an ice bar. The snow restaurant, ice bar, and café restaurant offer a wide variety of food, drinks, and café products daily. We are now looking for waiters for the busy Christmas season at Snowman World. As part of a skilled and international team, you will have the opportunity to serve customers local delicacies as plated dishes according to orders. Your responsibilities will also include recommending food and drinks, selling, and ensuring customer satisfaction with your contributions throughout the customer's visit, both in the ice restaurant and the indoor restaurant. Full-time work (112.5 hours/3 weeks) is available from the end of November until 6.1.2027. Part-time work is also possible according to your availability! The job requires readiness to work on weekdays, weekends, and public holidays. We follow the collective agreement for the tourism and restaurant industry, and the salary is based on skills and experience. The employment relationship will be established between Bondata and the employee, with accommodation in Rovaniemi arranged if needed. We offer you: - A diverse job in the best workplace in Lapland - A good orientation to your tasks - Competitive salary - Shared accommodation for a reasonable rent We expect from you: - Experience or education relevant to waiter duties - Proficiency in English, as our workplace and customers are international - A hygiene passport; we will assist in obtaining this if needed - A positive work attitude and teamwork skills Recruitment process Mikäli kiinnostuit tehtävästä, jätäthän CV:si sekä hakemuksesi meille mahdollisimman pian! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja työ alkaa ... More info Bondata Lapland Saara Nordberg 040 6562 993 saara.nordberg@bondata.fi Salary The salary is approximately 14–16 €/hour based on skills and experience. Please indicate your salary expectations in your application. Snowman World The most wanted workplace in the tourism industry in Lapland! Snowhotel Family is a family business founded in 2008 by Heidi and Ville Haavikko in Rovaniemi. We aim to be the best employer in Lapland tourism and the most reliable partner for travel organizers and other tourism stakeholders. We are a Great Place to Work certified workplace and ranked 4th in the category of medium-sized companies on the list of the best workplaces in Finland in 2026. Our work culture is built on trust, appreciation of others, and honesty. We are proud of our work, and we have fun while doing it. We are an international work community, and our customers come from all over the world. Email: lappi@bondata.fi Location: Joulumaantie 15, 96930 Rovaniemi, Joulupukin pajakylä, Napapiiri

HUMAN RESOURCES INTERN (6 months) At AliveDx, we empower diagnostic insights, transform patient care, and innovate for life. With over 30\-years in in\-vitro diagnostics, we put the health of patients first by creating innovative solutions designed for faster diagnostic results. Alba–– our blood bank reagents portfolio–– and MosaiQ®–– one of the first multiplexing and multimodality automated testing platforms––are designed to make labs more efficient and clinical decision\-making more effective. Our journey started as Alba Bioscience, and later, Quotient. Today, as AliveDx, we innovate for life. HUMAN RESOURCES INTERN (6 months) We are looking for a motivated and detail\-oriented Human Resources Intern to join our HR team for a 6\-month period. This role offers hands\-on experience across key HR functions, including HR operations and recruitment, providing a solid foundation in HR processes within an international environment. As a Human Resources Intern, your role and responsibilities will be: HR Operations: Manage employee absences (sickness, accident, and other leave types) in the HRIS for Switzerland and the UK Acknowledge absences and send Return\-to\-Work documentation to employees and managers Update HR systems with completed absence information and documentation Prepare intermediate and final employment certificates Support HR audit preparation by ensuring all documentation is up to date (job descriptions, training matrices, assessments, absence forms, deputy matrices) Coordinate and organize onboarding/induction plans for new hires, including scheduling sessions with trainers and participants Collect and maintain employee documentation (new hires, contract changes, address updates, etc.) Provide administrative HR support (e.g., work permits, family allowance requests) Review and improve the formatting and accessibility of HR policies Maintain accurate HR records, including filing and document management (e.g., absence packs, training folders) Recruitment: Assist in creating job requisitions in the HRIS Publish job advertisements across relevant platforms Screen CVs and applications based on predefined criteria Conduct initial candidate outreach Schedule interviews and coordinate logistics with candidates, hiring managers, and HR Business Partners Maintain and update candidate tracking systems Your profile and qualifications: Currently pursuing or recently completed a degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field Strong organizational skills and attention to detail Ability to handle confidential information with discretion Good communication and interpersonal skills Proactive, reliable, and eager to learn Comfortable working with HR systems and Microsoft Office tools Fluent in English and French What we offer: Hands\-on experience across core HR functions Exposure to an international work environment Opportunity to contribute to meaningful HR projects Mentorship and learning opportunities within the HR team Interested? We invite you to send your application, including your resume and any other relevant documents. We look forward to exploring your potential contributions to AliveDx. AliveDx is an equal opportunity employer and welcomes applications from all qualified individuals regardless of nationality, sex, disability, religion/belief, sexual orientation or age. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on competences, performance and business needs. jida0c6fafjm jit0414jm jiy26jm

LesGO is een jonge, dynamische organisatie die gaat voor het beste. Wanneer wij een samenwerking aangaan kun je rekenen op een prettige communicatie en een goede ondersteuning. LesGO investeert blijvend in haar ondernemers. Denk aan het continu aanleveren van nieuwe leerlingen, landelijke marketingactiviteiten, het blijvend verbeteren van het rijschoolconcept en een administratieve ondersteuning . Dat maakt ons vaak een stap sneller dan de concurrent en dit zie je terug in de verdiensten! Nog niet de juiste papieren, maar wil je wel rijinstructeur worden? Haal dan je papieren via de LesGO Academie. Let op: in sommige gevallen wordt de opleiding vergoed door de uitkerende instantie. Vraag ons naar de mogelijkheden voor uw traject. Rijinstructeur worden lag nog nooit eerder zo dicht binnen handbereik! Een vrij beroep zonder directe controle van een baas, waar vind je dat nog? LesGO Academie verzorgt jouw korte omscholing tot rijinstructeur binnen 4 tot 6 maanden, afhankelijk van hoe snel jij wilt. Vraag zelfs naar de mogelijkheden om je opleiding te laten bekostigen! Vooraf krijg je (na een intake) de baangarantie zwart op wit, zodat je direct aansluitend na je opleiding direct aan het werk kunt, bij een van de verkeersscholen in ons relatienetwerk of bij een verkeersschool naar je eigen keuze. Bij ons ben je daarin helemaal vrij en we helpen je graag daar waar jij dat nodig vindt. Kortom, een unieke (tweede?) kans voor een mooie en leuke baan. 50 plus juist ook meer dan welkom!

LesGO is een jonge, dynamische organisatie die gaat voor het beste. Wanneer wij een samenwerking aangaan kun je rekenen op een prettige communicatie en een goede ondersteuning. LesGO investeert blijvend in haar ondernemers. Denk aan het continu aanleveren van nieuwe leerlingen, landelijke marketingactiviteiten, het blijvend verbeteren van het rijschoolconcept en een administratieve ondersteuning . Dat maakt ons vaak een stap sneller dan de concurrent en dit zie je terug in de verdiensten! Nog niet de juiste papieren, maar wil je wel rijinstructeur worden? Haal dan je papieren via de LesGO Academie. Let op: in sommige gevallen wordt de opleiding vergoed door de uitkerende instantie. Vraag ons naar de mogelijkheden voor uw traject. Rijinstructeur worden lag nog nooit eerder zo dicht binnen handbereik! Een vrij beroep zonder directe controle van een baas, waar vind je dat nog? LesGO Academie verzorgt jouw korte omscholing tot rijinstructeur binnen 4 tot 6 maanden, afhankelijk van hoe snel jij wilt. Vraag zelfs naar de mogelijkheden om je opleiding te laten bekostigen! Vooraf krijg je (na een intake) de baangarantie zwart op wit, zodat je direct aansluitend na je opleiding direct aan het werk kunt, bij een van de verkeersscholen in ons relatienetwerk of bij een Verkeersschool naar je eigen keuze. Bij ons ben je daarin helemaal vrij en we helpen je graag daar waar jij dat nodig vindt. Kortom, een unieke (tweede?) kans voor een mooie en leuke baan. 50 plus juist ook meer dan welkom!

Positie van de functie in de organisatie: Vervangt de bedrijfsleider bij afwezigheid, wat betreft dagelijkse leiding en handelt waar mogelijk lopende zaken af. Rapporteert aan de bedrijfsleider. Primaire verantwoordelijkheden: Bouwkringloop: Signaleren en aanspreekpunt voor klanten en vrijwilligers. Waar nodig bijspringen bij de goedereninname Goederenstroom (zware spullen) de winkel in Prijzen van spullen bouwkringloop Inkoop voor bouwkringloop Afvalscheiding Klusjes in huis Aanmelden Wecycle Begeleiden taakstraffers Inrichten Bouwkringloop Contact leggen met bouwbedrijven en klusbedrijven Veiligheid (kleding en gedrag) Ter vervanging bij afwezigheid: Invallen bij de kassa Kastelling Chauffeur/bijrijder Planning bus Goederenstroom (divers) de winkel in Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, overzicht houdt én energie krijgt van werken in een dynamische, sociale omgeving? Dan is deze functie bij Kringloop Vianen precies wat bij jou past. Als Coördinator Bouwkringloop ben jij het kloppend hart van onze bouwafdeling. Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en vrijwilligers, en je zorgt ervoor dat de winkel er tiptop uitziet. Daarnaast vervang je de bedrijfsleider bij afwezigheid en houd je de dagelijkse operatie soepel draaiend. Geen dag is hetzelfde en dat maakt dit werk juist zo leuk.