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Agent / Agente de maintenance en climatisation (H/F)
MANPOWER FRANCE
France
Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NIORT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien de maintenance chauffage et climatisation CVC (H/F) en CDI Basée à Poitiers, l'entreprise intervient sur des chantiers variés en logement, commerce, tertiaire et industrie, avec une forte exigence de qualité et de service. En tant que Technicien CVC, vous assurez l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements de chauffage, ventilation et climatisation Installer et mettre en service des équipements CVC (pompes à chaleur, climatisations, VMC, systèmes de chauffage Réaliser les opérations de maintenance préventive afin d'assurer la performance et la durée de vie des installations Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages dans les meilleurs délais Contrôler le bon fonctionnement des équipements et réaliser les réglages nécessaires Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs installations Renseigner les comptes-rendus d'intervention et assurer un suivi rigoureux des opérations réalisées Veiller au respect des règles de sécurité, des normes en vigueur et de la satisfaction client Formation en génie climatique, énergétique ou équivalent (CAP, Bac Pro, BTS Expérience en installation et/ou maintenance CVC Bonnes connaissances en chauffage, climatisation, ventilation et régulation Capacité à diagnostiquer les pannes et à travailler en autonomie Permis B indispensable pour les déplacements. Compétences appréciées Attestation de manipulation des fluides frigorigènes Connaissances en électricité appliquée aux équipements CVC Expérience sur les pompes à chaleur et systèmes à haute performance énergétique Sens du service client et aisance relationnelle. Envie de les rejoindre Vous souhaitez intégrer une entreprise locale, développer vos compétences techniques et participer à des projets concrets sur le territoire de Poitiers Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Chef d'équipe chauffagiste (H/F)
FILIGRANE RECRUTEMENT
France
Description du poste : Cabinet Filigrane accompagne un acteur reconnu du secteur du génie climatique dans le cadre du renforcement de ses équipes. Nous recherchons aujourd’hui un(e) Chef(fe) d’Équipe CVC pour intervenir sur des chantiers situés sur le bassin grenoblois. Votre rôle Rattaché(e) au Conducteur de travaux , vous pilotez la réalisation des chantiers CVC dans le respect des plans, des délais, de la qualité et des règles de sécurité. Vous encadrez votre équipe et assurez la bonne exécution technique des installations. Vos missions Réalisation & pilotage des chantiers***Exécuter les travaux conformément au devis et aux plans***Garantir la qualité des installations réalisées***Organiser et gérer le travail de votre équipe***Anticiper les besoins et assurer les demandes d’approvisionnement***Contrôler les marchandises livrées Sécurité & responsabilité***Respecter et faire respecter les consignes de sécurité***Être responsable du matériel et des marchandises mis à disposition Suivi & reporting***Rendre compte quotidiennement de l’avancement au Conducteur de travaux***Faire remonter les problématiques techniques et RH rencontrées sur le terrain***Transmettre les affectations d’heures hebdomadaires Pourquoi rejoindre notre client Entreprise reconnue et structurée***Projets variés et techniquement stimulants***Management de proximité et équipe soudée***Poste clé au cœur de la production***Rémunération attractive + avantages et perspectives d'évolutions***Peu de déplacements Description du profil : Profil recherché***Expérience confirmée en CVC, idéalement avec de l'encadrement d’équipe***Lecture de plans et maîtrise des installations CVC***Organisation, anticipation et gestion des priorités***Leadership, communication fluide et sens du terrain***Rigueur, autonomie et respect des règles de sécurité Poste également ouvert aux techniciens CVC, souhaitant évoluer vers un rôle de chef d’équipe.
Chef de chantier (H/F)
non renseigné
France
Description du poste : Chef de Chantier Électricien / CVC H/F - CDI - Compans (77290) Dans le cadre de son développement, notre client, spécialisé dans la vente et l'installation de climatisation ainsi que dans le dépannage de chauffage, recherche un Chef de Chantier Électricien / CVC en CDI. Missions Préparer, organiser et suivre les chantiers en électricité et CVC (climatisation, ventilation, chauffage) Encadrer et animer une équipe de techniciens sur le terrain Veiller au respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité Superviser l'exécution des travaux et contrôler leur conformité Être l'interlocuteur privilégié du client et assurer la coordination avec la direction et les autres corps de métier Assurer le suivi administratif et technique des chantiers (rapports, avancement, besoins en matériel) Profil recherché Expérience confirmée en gestion de chantiers électriques et CVC Solides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine Capacité à encadrer une équipe et à gérer plusieurs chantiers simultanément Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Permis B obligatoire (véhicule utilitaire d'entreprise mis à disposition) Conditions Contrat : CDI Localisation : Compans (77290) - déplacements sur chantiers à prévoir Rémunération : 48 800 EUR brut annuel (selon profil et expérience) Véhicule utilitaire d'entreprise mis à disposition Description du profil : Description du profil recherché Expérience de 5 à 7 ans dans un poste similaire BAC Professionnel en électricité ou équivalent Bonne connaissance des normes de sécurité et de qualité Capacité à gérer et coordonner une équipe Sens de l'organisation et de la planification Si vous êtes passionné.e par le secteur de la construction et de la rénovation, doté.e d'un bon sens du leadership et de solides compétences techniques en électricité CVC, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Chef de chantier chez notre client à Compans - 77290.
Conducteur de travaux génie climatique (H/F)
non renseigné
France
Description du poste : Pilotage des travaux et maintenance - Préparer et organiser les chantiers CVC - Suivre la réalisation des travaux : remplacement équipements, rénovation installations, optimisation énergétique - Superviser les interventions de maintenance préventive et corrective - Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des plannings Management des équipes - Encadrer les techniciens de maintenance et monteurs CVC - Planifier les interventions et optimiser les ressources - Accompagner la montée en compétences des équipes - Garantir le respect des règles de sécurité Gestion financière et contractuelle - Suivre les budgets travaux et maintenance - Gérer les devis, commandes et sous-traitants - Assurer le respect des délais et objectifs de rentabilité - Réaliser les reportings d'activité Description du profil Expérience confirmée en conduite de travaux CVC ou responsable de site CVC - Bonne connaissance des environnements tertiaires / industriels / FM - Capacité à piloter plusieurs opérations simultanément - Leadership et sens du service client - Mobilité sur l'Île-de-France COMPÉTENCES TECHNIQUES - CVC : CTA, groupes froids, VRV/DRV, chaufferies, PAC, VMC, climatisation - Lecture de plans et dossiers techniques - Suivi de chantier et coordination sous-traitants - Réglementation sécurité et maintenance - Gestion énergétique et optimisation des installations QUALITÉS ATTENDUES - Organisation et gestion des priorités - Sens du management terrain - Autonomie et prise d'initiative - Excellent relationnel client - Esprit d'analyse et de synthèse HABILITATIONS APPRÉCIÉES - Habilitations électriques - Attestation manipulation fluides frigorigènes - CACES Nacelle - SST - Formation sécurité site industriel Avantages possibles Véhicule de fonction ou service - Intéressement / participation - Mutuelle avantageuse Formation Bac +2 à Bac +5 en génie climatique / énergétique / maintenance - Ou forte expérience terrain avec évolution vers la conduite de travaux
Technicien MCR-SAV - 100%
Romande Energie SA
Switzerland, Petit-Lancy
Technicien MCR\-SAV \- 100% (f/h) Romande Energie Services SA conseille et accompagne nos clients particuliers et professionnels pour leur apporter des solutions énergétiques efficientes et innovantes. Afin de rejoindre notre équipe SAV située à Genève, nous sommes à la recherche d'un : Technicien MCR\-SAV \- 100% (f/h) Profil Technicien ES diplômé en automatisation ou formation jugée équivalente. Expérience confirmée dans une fonction similaire. Une expertise confirmée sur les automates et régulateurs Electric et les systèmes CVC Solide connaissance du domaine HVAC et MCR/GTB. Maîtrise de la lecture et de la compréhension des schémas électriques et des schémas de principe CVC. Connaissance et maîtrise des langages de programmation PLC. Connaissance de langages plus avancés un plus. Bonnes connaissances des protocoles de communication (BACnet, KNX, DALI, LON, ModBus, etc.). Capacité d'analyse et de synthèse. Capacité d'établissement d'offre et de mise en œuvre. Sens de la collaboration et aptitude à travailler en équipe tout en étant autonome poste autonome. Esprit d'initiative, sens de l'organisation et aisance dans la communication. Permis de conduire. Responsabilités Intervenir sur des équipements CVC et froid. Suivi et maintenance des installations CVC et chauffage au besoin (PAC) Entretien, analyse et élimination des défauts sur les installations CVC et froid. Maintenance préventive et corrective des installations Assister la réalisation des projets (test de points et différentes actions sur la régulation) Gérer les matériaux et les commandes. Modifications électriques et câblages de tableaux. Etablir les rapports journaliers et hebdomadaires de façon clair et concise. Participer au service de dépannage et de piquet. Avantages Dans cette unité, tu trouveras l'esprit d'équipe que tu as toujours souhaité. Tu évolueras dans un environnement de travail sain et sécuritaire où tu pourras renforcer tes compétences métier. Tes missions sur le terrain te permettront d'avoir une vue globale et d'établir des relations de qualité avec les partenaires externes. De plus, tu auras la possibilité de développer tes compétences grâce à nos plans personnalisés de formation. Postulation jusqu'au Entrée en fonction de suite ou à convenir jpidbaee1ddjm jit0728jm jiy26jm
TECHNICIEN MULTI-TECHNIQUES H/F
CRIT INTERIM
France
CRIT Intérim recherche pour l'un de ses clients basé à Antony(92) un(e) Technicien(ne) Multitechnique CVC / Électrique. Vos missions principales : - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et des équipements électriques du site, en respectant les normes de sécurité et les procédures internes. - Diagnostiquer les pannes et anomalies, proposer des solutions adaptées et réaliser les interventions nécessaires, en garantissant le bon fonctionnement des installations. - Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements, en coordination avec les équipes techniques et les fournisseurs. - Suivre et mettre à jour les plans, rapports d'intervention et documents techniques dans le système de gestion, tout en veillant à l'archivage et au reporting auprès du responsable technique. Minimum 3 ans d'expérience en maintenance CVC et électrique. Mobile, capable d'intervenir sur plusieurs sites. Maîtrise la maintenance préventive et corrective des installations CVC et électriques. Capable de diagnostiquer et résoudre les pannes de manière autonome. Bon relationnel, capable de travailler en équipe et de communiquer avec fournisseurs et clients.
Rustfri svejser 8600 Silkeborg
JKS a/s, Silkeborg
Denmark, Silkeborg

Stainless Steel Welder Wanted in 8600 Silkeborg

Requirements:
Experience in stainless steel TIG welding

communication in English or Danish
Ability to read technical drawings
Strong attention to quality and precision

We Offer:
Competitive salary based on experience 175/dkk + fritvalgkonto, Feriepenge, SH i pension
Full-time, long-term position
Friendly team and great working conditions
Opportunities for professional growth

Contact us today or send your CV to apply Ewa JKS +45.61204070 email ewape@jks.dk

Responsable d'affaires adjoint F/H
non renseigné
France
Compétences techniques : maîtrise des solutions CVC & plomberie pour le chiffrage et la mise en œuvre, connaissance des notes de calcul et des outils de dessin (Autocad / Plancal). ️ Pilotage de chantier Préparation, lancement et suivi des chantiers CVC/ Coordination des équipes internes et des sous‑traitants/ Respect des plannings, des engagements et de la qualité d'exécution/ Participation aux réunions, rédaction des comptes rendus et suivi des coûts (heures, achats, approvisionnements)/ Contribution aux devis, avenants et situations de travaux. Management de proximité Encadrement des équipes chantier avec le Responsable d'Affaires/ Respect des règles de sécurité et des procédures internes/ Intégration des nouveaux collaborateurs et maintien de la cohésion. Relation client : interlocuteur opérationnel sur le terrain/ gestion des demandes, ajustements et problématiques techniques. Suivi sécurité : Identification des risques, alertes immédiates/ Participation aux actions correctives. Engagement RSE : Respect des règles de sécurité, des engagements environnementaux (tri, éco‑conduite)/ Participation à la vie de l'entreprise et aux actions solidaires. > Formation technique en génie climatique, énergétique ou équivalent > Expérience terrain en installation CVC ou en conduite de travaux Mission : Compétences techniques : maîtrise des solutions CVC & plomberie pour le chiffrage et la mise en œuvre, connaissance des notes de calcul et des outils de dessin (Autocad / Plancal). ️ Pilotage de chantier Préparation, lancement et suivi des chantiers CVC/ Coordination des équipes internes et des sous‑traitants/ Respect des plannings, des engagements et de la qualité d'exécution/ Participation aux réunions, rédaction des comptes rendus et suivi des coûts (heures, achats, approvisionnements)/ Contribution aux devis, avenants et situations de travaux. Management de proximité Encadrement des équipes chantier avec le Responsable d'Affaires/ Respect des règles de sécurité et des procédures internes/ Intégration des nouveaux collaborateurs et maintien de la cohésion. Relation client : interlocuteur opérationnel sur le terrain/ gestion des demandes, ajustements et problématiques techniques. Suivi sécurité : Identification des risques, alertes immédiates/ Participation aux actions correctives. Engagement RSE : Respect des règles de sécurité, des engagements environnementaux (tri, éco‑conduite)/ Participation à la vie de l'entreprise et aux actions solidaires. Profil demandé : > Formation technique en génie climatique, énergétique ou équivalent > Expérience terrain en installation CVC ou en conduite de travaux Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Spesialist i barne- og ungdomspsykiatri
HELSE MØRE OG ROMSDAL HF POLIKLINIKK ÅLESUND BUP
Norway, ÅLESUND

Er du vår nye kollega?
Vi søkjer etter ein motivert barne- og ungdomspsykiater ved eit av våre allmennpsykiatriske team i Ålesund.

Psykisk helsevern for barn og unge er samansett av Poliklinikkar i Kristiansund, Molde, Volda og Ålesund (BUP) og ein døgnseksjon i Ålesund. BUP Ålesund er samlokalisert med akutt sengepost og har eit breitt samansett og innovativt fagmiljø som gir spesialiserte behandlingstilbod til barn og unge og familiane deira. M.a. gir vi spesialisert behandling for OCD og angst etter 4-dagersmodellen. Vi tilbyr høgt spesialisert behandlingskompetanse i forhold til lidingar som spiseforstyrrelser (FBT), psykose bl.a. i form av PEF, vi gir behandling for traumer med bl.a. TF-CBT og EMDR. Vidare har vi eit aktivt gruppebehandlingsmiljø og bidreg i stor grad til utvikling av mentaliseringsbaserte gruppebehandlingsformer for ungdommar i fylket.

Vi legg vekt på tett samarbeid med førstelinjetjenesta, noko som betyr at rettleiingsoppgåver for desse  er ei forventa arbeidsoppgåve.
Som overlege vil du ha fast arbeidsstad og teamtilknytning til poliklinikken, men vi arbeider for eit sterkt felles familjø i avdelinga og i periodar må ein kunne rekne med arbeidsoppgåver knytt til sengepost. Legespesialistar i Ålesund servar bakvaktsornding knytt til akutt sengepost/døgnseksjonen, og det medfører at deltaking i vakt er ei forventa arbeidsoppgåve (Akutt sengepost er ansvarleg for ø-hjelptilbodet i heile fylket). Vi har 10 sengeplassar, 8 av disse er akuttplassar og 2 plassar er for intermediære og utgreiingsopphald. Sengeposten er godkjent for mottak av pasientar til tvungen psykisk helsevern.


Arbeidsoppgåver

  • Gjennomføre vurderingar og tiltak i tilknytning til tilstandar som fell under Psykisk helsevern si prioriterte målgruppe
  • Utredning, diagnostisering og behandling av menneske med psykiske lidingar av moderat til alvorleg grad
  • Deltaking i tverrfaglege behandlingsmøter
  • Deltaking i bakvaktsordning knytt til ungdomspsykiatrisk døgnseksjon
  • Deltaking i opplæring og vegleiing til anna helsepersonell (t.d. vegleiing/supervisjon til LIS)

Kvalifikasjonar

  • Norsk autorisasjon som lege og inneha norsk autorisasjon som psykiater 
  • Spesialist i barne- og ungdomspsykiatri med oppdatert kompetanse frå arbeid i spesialisthelsetjenesta (psykisk helsevern barn/unge) 
  • Må beherske norsk skriftleg og munnleg
  • Erfaring frå poliklinisk arbeid
  • LIS kan òg søkje dersom det er mindre enn 6 mnd til forventa sluttført utdanning

Personlege eigenskapar

  • Du er ein positiv, fleksibel og ansvarsbevisst kollega
  • Du må ha gode evner og vilje til samarbeid, samt evne til å kunne jobbe sjølvstendig i ein hektisk kvardag
  • Du vil verte kontinuerleg involvert i fag- og organisasjonsutvikling og det vert forventa aktiv deltaking i denne utviklingsprosessen
  • Du har stor arbeidskapasitet og evne til å strukturere eigen arbeidskvardag
  • Søkjar vil verte del av eit tverrfagleg team og personlege eigenskapar, derav evne til samhandling, vil verte sterkt vektlagt

Vi tilbyr

  • Eit fagmiljø som vil utvikle framtidas helseteneste  
  • Sterkt tverrfagleg samarbeid
  • Ein inkluderande arbeidsplass
  • Løn etter gjeldande overeinskomstar
  • Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her.

Kontaktinformasjon

Inger Ann Berge, Seksjonsleiar, 70167200, inger.ann.berge@helse-mr.no

Arbeidsstad

Geilebergvegen 20
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5155618386
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 02.11.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du gjere ein forskjell? Vi i Helse Møre og Romsdal (HMR) gir spesialisthelsetenester til alle innbyggjarane i fylket. Med våre omlag 6500 tilsette er vi ein skapande og nytenkande organisasjon som kvar dag står på for at pasientane skal få best mogleg helsetenester. Vi har ei leiande rolle innan forsking og utdanning, og har sterke fagmiljø knytt til teknisk drift, økonomi og HR. Akuttsjukehusa i HMR er i Volda, Ålesund, og på Hjelset i Molde kommune. I SNR Kristiansund vert det vidare eit breidt spesialisthelsetenestetilbod med poliklinikk, dagbehandling og dagkirurgi. I tillegg har vi behandlingsinstitusjonar innan psykisk helsevern og rusbehandling. Det vert lagt til rette for gode og inkluderande arbeidsmiljø prega av openheit og respekt. Vi vil at våre tilsette skal spegle mangfaldet i befolkninga. Difor oppmodar vi alle som er kvalifiserte til å søkje hos oss, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det same gjeld om du har hatt eit lengre opphald i arbeidslivet. Helse Møre og Romsdal er underlagt offentleglova. Vi arbeidar for meiroffentlegheit, og søkarlista til stillinga kan bli offentleggjort. Ein kan be om unntak frå offentleg søkarliste. Unntak skal grunngjevast frå søkar si side. Arbeidsgivar vil vurdere ei slik oppmoding, og søkar vert kontakta om oppmodinga ikkje vert tatt til følgje.


Uansett kva stilling du vert tilsett i, så skal vi bidra til at du får utvikle deg og kompetansen din. Bli med på laget! For meir informasjon om helseføretaket, sjå Helse Møre og Romsdal 


Fritidskoordinator - 50 % vikariat, Aktivitet, fritid og BPA
AURSKOG-HØLAND KOMMUNE - AKTIVITET, FRITID OG BPA
Norway, BJØRKELANGEN

Vi søker vikarierende fritidskoordinator til vår virksomhet!

Enhet tjenester ved nedsatt funksjonsevne er en spennende enhet med et bredt spekter av brukergrupper. I enheten finnes det heldøgns bemannede boliger for målgruppe under og over 18 år, dagsenter, BPA-ordninger, avlastning for barn, støttekontakter og tilrettelagt fritidstilbud 

Vi søker nå etter en vikarierende fritidskoordinator som skal arbeide for å tilrettelegge og utvikle gode fritidstilbud hos oss! 

Vi har følgende stilling ledig:  

  • Fritidskoordinator - 50 % vikariat. Arbeidet vil være hovedsakelig på dagtid og enkelte langvakter på hverdager. Noe helgearbeid må regnes med.
  • Ledig i perioden 01.09.26 - 31.07.27.

Vårt arbeid er forankret i CRPD og veilederen “Gode helse- og omsorgstjenester til personer med nedsatt funksjonsevne”. Det forventes at søkere har kjennskap til disse to da de søker jobb hos oss.  

Arbeidsoppgaver:  

  • Organisere og videreutvikle fritidstilbudet
  • Samhandling med tjenestemottakere og deres pårørende
  • Rekruttering, administrasjon, opplæring og veiledning av støttekontakter
  • Oppfølging og evaluering av mål og tiltak for tjenestemottakerne og virksomheten  
  • Samarbeid med samarbeidspartnere, frivillige lag- og foreninger
  • Deltakelse i relevante prosjekter og samarbeid med andre avdelinger
  • IP-koordinator ansvar

Kvalifikasjoner:  

  • Autorisasjon som vernepleier
  • Annen relevant bachelorgrad med relevant erfaring
  • Helsefagarbeidere med relevant erfaring kan kompensere for utdanningskrav
  • Må ha bred praktisk erfaring i arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne
  • Må ha erfaring med veiledning av ansatte og pårørende
  • Må ha gode dataferdigheter, og praktisk erfaring med journalføring gjerne i Profil
  • Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig 

Personlige egenskaper:  

  • Du har evnen til å kombinere kreativitet og struktur
  • Du har høy grad av selvstendighet og gjennomføringsevne
  • Du er energisk, motiverende og løsningsorientert  
  • Du er fleksibel og tar utfordringer på strak arm  
  • Du er engasjert i utvikling
  • Du har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter  
  • Du er en god rollemodell, liker å bidra og er trygg på deg selv  
  • Du tar eierskap til rollen som fritidskoordinator 

Vi tilbyr:  

  • Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling   
  • Trivelige, engasjerte og dyktige kollegaer og en flott brukergruppe med godt samhold og mye humor  
  • En interessant og utfordrende jobb 
  • Opplæring og veiledning   
  • Årslønn etter hovedtariffavtale  
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger   

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Cecilie Bredesen Åmellem, tlf. 918 75 976, mail: cecilie.bredesen.amellem@ahk.no eller

Trine Berglie tlf. 920 13 679, mail: trine.berglie@ahk.no.


Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

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