Nevro-, hud- og revmatologisk sengepost søker sykepleier som ønsker å tiltre i 100% stilling i tredelt ønsketurnus. 

Vi søker engasjert kollega som er ute etter en jobb med tempo, brennende engasjement, høyt faglig fokus og som er omsorgsfull, engasjert, løsningsorientert og glad i mennesker. Vi tilbyr rike og givende arbeidsdager, i samspill med kollegaer og pasienter, i et godt, inkluderende arbeidsmiljø. I denne jobben vil du få gode kollegaer med høy kompetanse og erfaring, og muligheten til å utvikle deg både faglig og personlig. Vi tilbyr grundig opplæring i rutiner, oppgaver og prosedyrer og prøver å ha fokus på en god "onboarding" for våre ansatte.  

Nevro-, hud- og revmatologisk sengepost består av 15 sengeplasser som ivaretar pasienter med behov for spesialisert behandling innenfor fagfeltene nevrologi, hud og revmatologi. Det er et tett samarbeid mellom sengeposten, dagenheten og poliklinikken for å kunne gi best mulig behandling. Sammen jobber vi som et team med mål om det beste for pasienten. Sengeposten ivaretar både elektiv drift og ø-hjelp. 

Bli med oss å gjøre en forskjell i et viktig samfunnsoppdrag! Vi ser etter deg som er faglig nysgjerrig, opptatt av kvalitet i jobben og har pasienten i fokus.

Arbeidsoppgaver

• gi helhetlig sykepleie
• jobbe i tverrfaglig team
• koordinere og planlegge pasientforløp
• bruke medisinskteknisk utstyr relatert til avdelingen
• administrere medikamenter og infusjoner
• prosedyrekrevende arbeid
• medansvar for et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• praksisveileder for sykepleierstudenter
  

Kvalifikasjoner

• Du må ha norsk autorisasjon som sykepleier.
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten er ønskelig, men ikke nødvendig.
• Nyutdannede oppfordres til å søke.
• Du må beherske nordisk språk godt, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.

Personlige egenskaper

• interesse for faglige utfordringer
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• pasientorientert
• fleksibel og nytenkende

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• grundig opplæring med mentorordning
• faglig utvikling gjennom kompetansebygging med blant annet opplæring i 
  • arteriell blodgasstaking
  • spinalpunksjon
  • muskelbiopsi
• interessant og utfordrende arbeidsplass preget av høy kompetanse
• spennende og verdifulle arbeidsoppgaver innenfor et kollegialt miljø
• ukentlige relevante nyhetsbrev innad i avdelingen
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
  
• ønsketurnus (kalenderplan) der vi ønsker å tilrettelegge for individuelle ønsker hos den enkelte ansatte
• muligheten til å reise på faglige kurs og konferanser

Kontaktinformasjon

Harald Edvard Hammer, Enhetsleder, +77669088

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5109522961
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Habilitering har til oppgave å levere helse- og omsorgstjenester til personer med funksjonsnedsettelser, tilpasset den enkeltes funksjonsnivå og egenmestring. Habilitering er organisert i 7 avdelinger, - nord, sør, øst, vest, sentrum, barneboliger og avlastning. Tjenesten er opptatt av kvalitet på helse- og omsorgstjenestene, og kompetansen brukes på tvers i avdelingene. Enheten er i utvikling og omstilling, nye boliger planlegges, og velferds- og trygghetsteknologi implementeres i stor grad. Og avdelingen er startet med positiv atferdsstøtte (PAS) som arbeidsmetode. Grunnet vekst og intern organisering søker vi etter ny kollega ved vår avdeling. Arbeidsgiver vil likevel kunne disponere og tilsette aktuelle søkere til avdelinger i enheten der det er behov for deres kompetanse.  Les mer om habilitering på www.grimstad.kommune.no. Avdeling sentrum gir pr i dag tjenester til voksne fra 18 år og oppover i HDO og ambulerende tjenester. 

Habilitering sentrum fra 1.okt 26: 
1 x 100 % fast stilling vernepleier i ambulerende

Attester og vitnemål må vedlegges for å komme i betraktning i den videre rekrutteringsprosessen.

Arbeidsoppgaver

• Levere helhetlige helse- og omsorgstjenester til tjenestemottakere
• Kartlegge og dokumentere mottakeres tjenestebehov, prioritere og iverksette tiltak (oppdatering av tiltaksplaner fortløpende og arbeidsplaner)
• Samarbeide med pårørende og nærpersoner
• Bidra i utviklingsarbeid
• Tverrfaglig samarbeid, ansvarsgruppemøter
• Primæransvar og koordinatoroppdrag/ oppfølning individuell plan
• Medikamentansvar                                                                                                                                                                                                                  

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier
• Erfaring med brukergruppen                                                                                                        
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
• Gode digitale ferdigheter 
• Førerkort klasse B med manuelt gir

Personlige egenskaper

• Selvstendig og evne til å ta ansvar i situasjonene som oppstår og prioritere ved behov.
• Engasjert og løsningsorientert
• Fleksibel og endringsvillig
• Være en pådriver og kunne ta på seg ansvarsoppgaver for avdelingen
• Jobbe målrettet og følge rutiner og retningslinjer som er bestemt
• God på kommunikasjon og relasjonsbygging
• God evne til å arbeide i team sammen med andre
• Faglig integritet med høy etisk bevissthet
• Fleksibel til å jobbe med ulike brukere med ulike behov
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  
• Veileder for andre 
• Være villig til å utvikle kompetanse ved behov.

Vi tilbyr

• Lønn i samsvar med gjeldende avtaleverk
• Gode pensjonsordninger i KLP
• God opplæring
• Et godt arbeidsmiljø med mulighet for faglig utvikling

Kontaktinformasjon

Janne Strand, Virksomhetsleder, +4748060180

Arbeidssted

Arendalsveien 23
4878 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5140605975
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Habilitering har til oppgave å levere helse- og omsorgstjenester til personer med funksjonsnedsettelser, tilpasset den enkeltes funksjonsnivå og egenmestring. Habilitering er organisert i 7 avdelinger, - nord, sør, øst, vest, sentrum, barneboliger og avlastning. Tjenesten er opptatt av kvalitet på helse- og omsorgstjenestene, og kompetansen brukes på tvers i avdelingene. Enheten er i utvikling og omstilling, nye boliger planlegges, og velferds- og trygghetsteknologi implementeres i stor grad. Og avdelingen er startet med positiv atferdsstøtte (PAS) som arbeidsmetode. Grunnet vekst og intern organisering søker vi etter ny kollega ved vår avdeling. Arbeidsgiver vil likevel kunne disponere og tilsette aktuelle søkere til avdelinger i enheten der det er behov for deres kompetanse.  Les mer om habilitering på www.grimstad.kommune.no. Avdeling sentrum gir pr i dag tjenester til voksne fra 18 år og oppover i HDO og ambulerende tjenester. 

Habilitering sentrum fra 1.okt 26: 
1 x 100 % fast stilling vernepleier/miljøterapeut 

Attester og vitnemål må vedlegges for å komme i betraktning i den videre rekrutteringsprosessen.

Arbeidsoppgaver

• Levere helhetlige helse- og omsorgstjenester til tjenestemottakere
• Kartlegge og dokumentere mottakeres tjenestebehov, prioritere og iverksette tiltak (oppdatering av tiltaksplaner fortløpende og arbeidsplaner)
• Samarbeide med pårørende og nærpersoner
• Bidra i utviklingsarbeid
• Tverrfaglig samarbeid, ansvarsgruppemøter
• Primæransvar og koordinatoroppdrag/ oppfølgning individuell plan
• Medikamentansvar                                                                                                                                                                                                                  

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier
• Erfaring med brukergruppen                                                                                                        
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
• Gode digitale ferdigheter 
• Førerkort klasse B med manuelt gir

Personlige egenskaper

• Selvstendig og evne til å ta ansvar i situasjonene som oppstår og prioritere ved behov.
• Engasjert, løsningsorientert og endringsvillig
• Fleksibel til å jobbe med ulike brukere med ulike behov
  
• Være en pådriver og kunne ta på seg ansvarsoppgaver for avdelingen
• Jobbe målrettet og følge rutiner og retningslinjer som er bestemt
• God på kommunikasjon og relasjonsbygging
• God evne til å arbeide i team sammen med andre
• Faglig integritet med høy etisk bevissthet
• Fleksibel til å jobbe med ulike brukere med ulike behov
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  
• Veileder for andre 
• Være villig til å utvikle kompetanse ved behov.

Vi tilbyr

• Lønn i samsvar med gjeldende avtaleverk
• Gode pensjonsordninger i KLP
• God opplæring
• Et godt arbeidsmiljø med mulighet for faglig utvikling

Kontaktinformasjon

Janne Strand, Virksomhetsleder, +4748060180

Arbeidssted

Arendalsveien 23
4878 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5143277226
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Er du engasjert, praktisk anlagt og likar å arbeide både ute og inne? Har du interesse for grøntfaget og trivst med varierte arbeidsoppgåver? Då kan dette vere rette jobben for deg! Vi har no ledig ei fast, delt stilling som kyrkjegardsarbeidar og kyrkjetenar.

Du vert ein del av teamet som har ansvar for drift og vedlikehald av kyrkjegardane våre, slik at dei er velstelte og verdige gjennom heile året. Samstundes vil du ha ei viktig rolle som kyrkjetenar, der du bidreg til praktisk tilrettelegging og gjennomføring av kyrkjelege handlingar. Stillinga byr på varierte arbeidsdagar med både ute- og innearbeid, og tett samarbeid med kollegaer frå fleire fagområde.

Visjonen til Øygarden kyrkjelege fellesråd er «Nær Gud, nær menneske.» Vi er eit stort fellesråd med 8 kyrkjer og 16 gravplassar. Fellesrådet har om lag 50 tilsette som er organiserte både i fagseksjonar og tverrfaglege sokneteam. Stillinga høyrer til seksjon for kyrkjer og gravplassar, som har 11 medarbeidarar i ulik stillingsprosent, og omfattar oppgåver både som kyrkjegardsarbeidar og kyrkjetenar.

Stillinga inneber arbeid på dagtid tysdag til fredag. I tillegg inngår teneste ved gudstenester om lag annankvar helg, samt vigsler i sesongen.

Besøk nettsida vår, ring oss eller kom innom for ein prat på det trivelege kyrkjekontoret vårt på Straume.

Arbeidsoppgåver

• Graving og vedlikehaldsarbeid på kyrkjegardane i Øygarden.
  
• Vidareutvikling av kyrkjegardane som parkmessige områder.
• Kyrkjetenaroppgåver, Ivareta praktisk tilrettelegging før, under og etter gudstenester, kyrkjelege handlingar og kyrkja sine andre aktivitetar.

Kvalifikasjonar

Det er ønskjeleg med

• Grøntfagleg kompetans
• Fagbrev som gartnar, anleggsgartnar, maskinførar eller grunnarbeidar
• Personar utan formelle faglege kvalifikasjonar vil kunne bli vurdert med utgangspunkt i dokumentert arbeidserfaring.

Det er krav om

• Medlemskap i Den norske kyrkja
• Førarkort klasse B, må disponere eigen bil

Personlege eigenskapar

• Positiv
  
• Fleksibel
• Samarbeidsvillig
• Serviceinnstilt
• Praktisk anlagt
• Strukturert
• Evnar å arbeide sjølvstendig og i team
• Har eit auge for detaljar
• Personlege eigenskapar vil bli vektlagde

Vi tilbyr

• Løn og arbeidstilhøve følgjer tariffavtalar og avtaleverk for kyrkjeleg sektor
  
• Pensjonsmedlemsskap i KLP
• Køyregodtgjersle etter statens satsar
• Opplæring i gravplassfaget

Anna

• Helgearbeid må påreknast.
• Vi legg vekt på at kompetanse og eigenskapar hos dei tilsette utfyller kvarandre
• Ein kan få oppgåver i ulike sokn i Øygarden kyrkjelege fellesråd

Øygarden kyrkjelege fellesråd ønskjer mangfald med omsyn til kjønn, alder, funksjonshemming, kulturell bakgrunn og/eller hol i CV-en, og oppfordrar alle som er kvalifiserte til å søkje stillinga.

Kontaktinformasjon

Mathilde Karin Dale, seksjonsleiar for kyrkjer og gravplass
Annlaug Børve, kyrkjeverje

Arbeidsstad

Landrodalen 5
5363 Ågotnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Øygarden kyrkjelege fellesråd

Referansenr.: 5151676712
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

«Nær Gud, nær menneske.»

Slik lyder kyrkja i Øygarden sin visjon. I alt vårt arbeid og i alle våre møte med menneske skal vi både kvile i, og strekkje oss etter denne visjonen.

Øygarden kyrkjelege fellesråd er eit stort fellesråd, med om lag 40 000 innbyggarar og 28 600 medlemer. Fellesrådet har om lag 50 tilsette som er organisert i fagseksjonar. Dei tilsette er i tillegg delt inn i 5 tverrfaglege sokneteam som samarbeider med kvar av dei 5 sokneprestane og sokneråda i fellesrådsområdet. Fellesrådet yter administrativ og diakonal hjelp overfor 16 tilsette knytt opp mot ungdomsdiakonitiltaket Basecamp, som er eigd av kyrkja, kommunen og Sartor storsenter i fellesskap.

Takknemlegheit, og det å vere tenande og frimodige i arbeidet er sentrale verdiar i Øygarden kyrkjelege fellesråd. Vi ønskjer medarbeidarar som vågar å reflekterer over om praksisen vår samsvarar med dei verdiane vi forkynner og ønskjer å etterleve.

Besøk nettsida vår her og bli betre kjend med oss, eller kom innom for ein prat på vårt trivelege kyrkjekontor på Straume.

Da vil en jobb i Studentpool hos Personalformidling være perfekt for deg.

Hos oss får du mulighet til å høste erfaring fra ulike fagområder på tvers av hele sykehuset. Du vil bli ansatt i en 22 % fast stilling som pleiemedhjelper under studiet og ta vakter ca. hver 3. helg.

Vi gleder oss til å lese din søknad og CV!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil variere ut fra hvilken avdeling du skal ta vakter ved, men høy faglig kvalitet i pleien av pasienter vil stå i sentrum av hva som forventes av deg. Som ansatt i Studentpool vil du dekke langvarige bemanningsbehov på Radiumhospitalet, Rikshospitalet, Ullevål eller på Aker sykehus. Generelle oppgaver i stell og pleie, ta klokker, jobbe på smitterom, sitte fastvakt, observasjon av pasienter og å gå bak sykepleier er arbeidsoppgaver du kan forvente deg som ansatt hos oss.

Kvalifikasjoner

• Sykepleierstudent eller medisinstudent 
• For sykepleierstudenter:
  • Pleierelatert arbeidserfaring fra helsevesenet. I tillegg til eventuell praksis må du ha:
  • 1. til 3. semester: Minimum 600 timer
  • 4. til 6. semester: Minimum 200 timer
• For medisinstudenter:
  • Pleierelatert arbeidserfaring fra helsevesenet. I tillegg til eventuell praksis må du ha:
  • 1. til 4. semester: Minimum 600 timer
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig.
• For å bli kvalifisert må dokumentasjon på studieløp og antall pleietimer (tjenestebevis) lastes opp som vedlegg. 
• Det kreves fremleggelse av politiattest i henhold til Helsepersonelloven § 20A ved eventuell ansettelse.
• Studiested må være i Norge. Søkere som ikke legger ved dokumentasjon på bekreftet studieløp og tjenestebevis, vil ikke bli vurdert.

Er du allerede sykepleier eller går siste semester? Da ber vi deg i stedet søke på en av våre ledige stillinger for sykepleiere. 

 

 

Personlige egenskaper

Hos oss er det viktig at du:

• Har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer.
• Trives i å jobbe i en stor og kompleks organisasjon.
• Er engasjert, lærevillig og har gode samarbeidsevner.
• Er fleksibel.
• Er serviceinnstilt.
• Har respekt for den enkelte pasient og pårørende.
• Trives i et hektisk miljø.

Vi tilbyr

En arbeidsplass i hjertet av Oslo, som har et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet og respekt.
En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte.
Gode muligheter for å opparbeide seg erfaring og kompetanse parallelt med studiene.
En reise mot nytt og moderne sykehus.
Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag.
 
Finn os gjerne på sosiale medier:
Instagram: Personalformidling_ous
Facebook: Personalformidling

Kontaktinformasjon

Viveca Melendez Liam, Konsulent - HR, vivlia@ous-hf.no

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5148895906
Stillingsprosent: 22%
Fast
Startdato: 05.09.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vil du være med og forme fremtidens revisjon?

Revisjonsbransjen er i rask utvikling. Kunstig intelligens, automatisering og digitale løsninger endrer måten revisjon utføres på, samtidig som kundene forventer mer innsikt, rådgivning og verdiskaping enn noen gang tidligere.

 

Hos Revisorkollegiet AS ønsker vi å være en aktiv del av denne utviklingen. Vi kombinerer høy faglig kvalitet med moderne teknologi og en sterk rådgiverrolle, slik at våre medarbeidere kan bruke mer tid på analyser, dialog med kunder og verdiskapende arbeid – og mindre tid på manuelle rutineoppgaver.

 

Vi søker både nyutdannede og erfarne revisorer med engasjement for faget, som ønsker å utvikle seg sammen med oss og bidra til å forme fremtidens revisjons- og rådgivningstjenester.

Vi vokser – bli en del av Revisorkollegiet AS

Vi søker nye kollegaer til flere av våre kontorer:

Kongsberg

• Statsautorisert revisor eller revisor med 2–4 års erfaring

Oslo

• Statsautorisert revisor eller revisor med 2–4 års erfaring

Drammen

• Nyutdannet revisor med fullført revisjonsutdanning
• Revisor med 2–4 års erfaring

Vi ser etter deg som:

• Har erfaring fra revisjon, gjerne som statsautorisert revisor, men autorisasjon er ikke et krav. 
• Har 2–4 års erfaring fra revisjon, eller er nyutdannet med revisjonsutdanning (gjelder stillingen i Drammen). 
• Er nysgjerrig, lærevillig og ønsker å utvikle deg i takt med en revisjonsbransje i rask endring. 
• Har interesse for teknologi, AI og digitale verktøy som effektiviserer revisjonsarbeidet og skaper mer verdi for kundene. 
• Ønsker å kombinere faglig kvalitet med rådgivning og tett kundedialog. 
• Jobber strukturert og selvstendig, samtidig som du trives med samarbeid og kunnskapsdeling. 
• Har gode kommunikasjons- og relasjonsevner og motiveres av å skape tillit hos kunder og kollegaer. 
• Ønsker å være en del av et kompetent og fremtidsrettet fagmiljø hvor du får mulighet til å påvirke, utvikle deg og bidra til videre vekst. 

Hos Revisorkollegiet får du ikke bare en jobb – du blir en del av et selskap som ønsker å utvikle både revisjonsfaget og menneskene som jobber her. Vi tror fremtidens revisor kombinerer faglig kvalitet med teknologi, rådgivning og sterke relasjoner til kundene. Ønsker du å være med på den utviklingen, vil vi gjerne høre fra deg

Derfor velger medarbeidere Revisorkollegiet AS

• Et av Norges 10 største revisjons- og rådgivningsfirmaer, med et sterkt fagmiljø og en spennende kundeportefølje.
• Fremtidsrettet arbeidsplass hvor vi investerer i AI, digitale løsninger og moderne arbeidsmetoder som utvikler revisjonsfaget.
• Store muligheter for faglig utvikling gjennom varierte oppdrag, tett samarbeid med erfarne kollegaer og gode muligheter for videreutdanning og autorisasjon.
• Tidlig kundeansvar og stor tillit, slik at du utvikler deg raskt – både faglig og personlig.
• Reell påvirkningskraft, med korte beslutningsveier og muligheten til å påvirke både egen rolle og selskapets videre utvikling.
• Fleksibel arbeidshverdag med fokus på balanse mellom jobb og fritid.
• Et inkluderende arbeidsmiljø preget av samarbeid, kunnskapsdeling og høy faglig kvalitet.
• Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger, treningsstøtte og tilgang til ferieleiligheter i Spania og Tyrkia.

Søknadsprosess:

Registrer din CV og søknad! Alle søknader behandles konfidensielt. Kontakt Executive Search & Senior rekrutteringsrådgiver Peter Høvik på tlf. 930 90 170 eller send en e-post til peter@wsgs.no om du noen spørsmål vedrørende stillingen.

Vi leser søknader kontinuerlig, og kommer tilbake til deg så snart vi har vurdert profilen din.
 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

 

 

Om arbeidsgiveren:

Revisorkollegiet AS er et av Norges 10 største revisjons- og rådgivningsfirmaer, med statsautoriserte revisorer og solid fagkompetanse innen revisjon, skatt, avgift og økonomisk rådgivning. Med kontorer i Drammen, Oslo og Kongsberg bistår vi små og mellomstore virksomheter med høy faglig kvalitet, personlig oppfølging og verdiskapende rådgivning.

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Vi søker en strategisk og løsningsorientert økonomirådgiver som vil ha en nøkkelrolle i økonomi- og HR-arbeidet ved Nettskolen Troms. Du blir en sentral rådgiver og samarbeidspartner for ledelsen, medansvar for å sikre god styring, kvalitet og utvikling i virksomheten.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for økonomistyring, regnskap og rapportering
• Rådgivning til ledelsen i økonomiske og organisatoriske beslutninger
• Sikre etterlevelse av lover, forskrifter og interne retningslinjer
• Kontroll og kvalitetssikring av lønn, godtgjørelser og refusjoner
• Kvalitetssikre styringsdokumenter og prosesser
• Arbeide operativt i fylkeskommunens økonomi -og rapporteringssystemer, herunder budsjett -og rapporteringsverktøy(Visma og Framsikt) og skoleadministrativtsystem (InSchool)
• Utarbeide og kvalitetssikre økonomirapporter til skolens ledelse og til fylkesnivå
• Gjennomføre løpende økonomioppfølging, avviksanalyser og prognoser
• Bruke InSchool som grunnlag for ressursplanlegging og økonomioppfølging
• Innkjøp, bestillinger og fakturahåndteringer

• Administrative oppgaver som arkiv ,saksbehandling og kontorarbeid

  Andre oppgaver kan tilkomme ut fra arbeidsgivers behov og den ansattes kompetanse

 

Om oss

Nettskolen Troms er en videregående skole som tilbyr nettbasert, stedlig og hybridundervisning for elever, lærlinger og voksne i Troms. Vi har ca. 570 deltakere og elever årlig fordelt på ulike utdanningstilbud. Vår undervisning bygger på digitale verktøy, læringsstøttendeteknologi og sanntidsundervisning i digitale klasserom.

Les mer om oss:https://www.tromsfylke.no/nettskolen

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå innen økonomi og administrasjon
• Ønskelig med erfaring fra økonomisystemer, personalarbeid og rapporteringsverktøy.
• God digital kompetanse og systemforståelse
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig
• Kjennskap til videregående opplæring er en fordel.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er strukturert, analytisk og tydelig
• Trives med å kombinere strategisk arbeid og operativ oppfølging
• Har gode lederegenskaper og relasjonskompetanse

• Er utviklingsorientert,endringsvillig ogi nkluderende

  Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Mulighet til å bidra i en organisasjon som satser på kompetanseheving og kvalitetsutvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 10.08.2026
• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: seksjonsleder Alexandra Hoel Rudi, Tlf:+47 92084929, epost alexandra.hoel.rudi@tromsfylke.no
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Om stillingen

Vi søker en IT-konsulent som ønsker en variert arbeidshverdag og en sentral rolle i IT-miljøet ved NLA Høgskolen.

IT-avdelingen ved NLA Høgskolen har ansvar for drift, utvikling og brukerstøtte av IT-tjenester for ansatte og studenter.

Du blir en del av et fagmiljø med åtte medarbeidere på tvers av våre studiesteder i Bergen, Oslo og Kristiansand, og rapporterer til IT-leder.

Stillingen innebærer et særskilt ansvar for oppfølging av IT-tjenestene ved studiestedet i Sandviken. Du vil fungere som et bindeledd mellom IT-avdelingen og brukermiljøet, og samarbeide tett med fagmiljøer, administrasjon og øvrige ansatte.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Aktuelle arbeidsoppgaver vil blant annet være å:

• gi brukerstøtte til ansatte og studenter
• følge opp daglig IT-drift ved studiestedet, inkludert klienter, utstyr og AV-/undervisningsløsninger
• koordinere lokale IT-behov og være bindeledd mellom studiestedet og IT-avdelingen
• følge opp klargjøring og utskifting av IT-utstyr ved studiestedet
• delta i IT-prosjekter og bidra til videreutvikling av IT-tjenester
• avhengig av kompetanse og erfaring kan det også være aktuelt å bidra i enkelte oppgaver knyttet til nettverk og infrastruktur, i samarbeid med IT-drift

Kvalifikasjonskrav

Vi søker deg som har:

• relevant utdanning (fagbrev, fagskole eller bachelor innen IT)
• relevant erfaring fra IT-drift, brukerstøtte eller tilsvarende arbeid
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Vi oppfordrer både erfarne kandidater og nyutdannede med relevant kompetanse til å søke.

Ønskede kvalifikasjoner

Du trenger ikke ha erfaring med alt, men det er en fordel om du kjenner til ett eller flere av følgende områder:

• brukerstøtte og klientdrift
• Microsoft 365 og klientforvaltning (Intune)
• Active Directory / Microsoft Entra ID
• drift og brukerstøtte av AV- og undervisningsutstyr
• nettverk og IT-infrastruktur
• informasjonssikkerhet
• kjennskap til universitets- og høgskolesektoren

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er serviceinnstilt og løsningsorientert
• arbeider strukturert og selvstendig
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• tar ansvar og evner å koordinere oppgaver
• er fleksibel og trives med en variert arbeidshverdag

NLA Høgskolen tilbyr:

• et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid, faglig åpenhet og varierte arbeidsoppgaver
• faglig spennende stilling med mulighet for utvikling 
• fleksibel arbeidstid med avspasering i romjul og påskeuke
• lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger

Søknad

Søkere må innen søknadsfristen sende inn følgende via www.jobbnorge.no:

• søknad
• CV
• digitale kopier av relevante vitnemål og attester

NLA Høgskolen er en kristen høgskole og søker etter kandidater som vil bidra til at høgskolens formål realiseres ut fra dens verdimessige grunnlag, og som vil arbeide i lojalitet mot dette. Vi ber om at dette kommenteres i søknaden. 

Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju. I den samlede vurderingen vil faglig kompetanse, erfaring og personlige egenskaper bli vektlagt.

Kontakt

Spørsmål om stillingen kan rettes til:
IT-leder Tor Eirik Gjerde
E-post: tor.gjerde@nla.no
Telefon: 55 53 69 07

eller 

HR-leder Elin Constanse Gilje 
E-post: elin.gilje@nla.no
Telefon: 90 56 19 06

Søknadsfrist: 2. august 

Om arbeidsgiveren:

NLA Høgskolen er en privat, akkreditert høgskole som arbeider ut fra et kristent verdigrunnlag, og som tilbyr studier i Bergen, Oslo, Kristiansand, Trondheim og Stavanger. Samlet har vi på våre studiesteder omtrent 3000 studenter og 300 ansatte.

NLA Høgskolen har forskning, utviklingsarbeid, undervisning, veiledning og formidling som sine viktigste oppgaver og vil legge til rette for et godt faglig, sosialt og kristent miljø for studenter og ansatte, med respekt for den enkeltes livssyn.

Enhet for psykiske helsetjenester i somatikken er en psykisk helsetjeneste for voksne som jobber med pasienter knyttet til sykehusets somatiske avdelinger. Vi er en godt etablert tjeneste i et spennende fagfelt i krysningsfeltet mellom somatikk og psykiatri. Vår erfarne psykiater slutter, og vi leter etter en psykiater som er interessert i fagfeltet konsultasjons- liaisontjeneste/CL-tjeneste og har lyst til å bli en del av vårt gode fag- og arbeidsmiljø!
 
Enhet for psykiske helsetjenester i somatikken er organisatorisk og faglig en enhet ved Voksenpsykiatrisk avd., Vinderen. Enheten har 7 ansatte og to tjenester:

1. Akutt/konsultasjons- liaisontjeneste (CL-tjeneste) som er bemannet med 100% psykiater + 50% LIS og 50% psykiatrisk sykepleier i vanlig arbeidstid. I tillegg er psykologspesialist tilgjengelig flere dager i uken. Arbeidet er rettet mot inneliggende pasienter. Det er i denne tjenesten vi nå søker etter psykiater
   
   
2. Helsepsykologisk tjeneste for pasienter som mottar sin polikliniske behandling ved sykehusets somatiske avdelinger. Tjenesten yter psykologisk behandling mtp tilpasning til alvorlig og langvarig sykdom. Tjenesten er bemannet med 4 psykologer. Vi tilbyr også gruppebehandling/kurs for pasienter som ikke har behandlingskontakt ved sykehuset. Helsepsykologisk tjeneste er en faglig spydspiss i Norge og har særlig kompetanse når det gjelder psykologiske tiltak for somatisk syke pasienter, bl.a. knyttet til langvarig utmattelse, insomni, smerter, krisereaksjoner og depresjon og angst ved somatisk sykdom. Psykiater samarbeider i enkeltsaker med medarbeidere i tjenesten.
   
   

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver: psykiatriske tilsyn og vurderinger av pasienter innlagt i de somatiske avdelingene med tanke på alvorlig psykisk lidelse, rusproblematikk, selvmordsvurderinger, vurdering av bruk av tvang, beslutningskompetanse og komorbide tilstander. Psykiater samarbeider tett med LIS og psykiatrisk sykepleier, i tillegg til helsepersonell ved de somatiske avdelingene, egen døgnavdeling i psykisk helsevern og andre involverte samarbeidspartnere. I tillegg til tilsyn og vurderinger har psykiater som oppgave å gi råd og veiledning om pasienter og faglige problemstillinger til ulike personalgrupper, undervise leger og annet helsepersonell og bidra til gode løsninger for pasienter som skal følges opp videre i psykisk helsevern eller førstelinjetjeneste. Dersom pasienten er inneliggende over lengre tid kan det være aktuelt å følge pasienten under innleggelsen. Overlegen kan også bli involvert i prosjektarbeid, ledelse og strategisk utvikling av enheten.

De to tjenestene i Enhet for psykiske helsetjenester i somatikken (PHT) arbeider faglig og geografisk tett sammen. Vi har et spennende fagmiljø og godt arbeidsmiljø med stor takhøyde!

Kvalifikasjoner

Psykiater med erfaring og kompetanse fra konsultasjons- liaisonarbeid. Vi vil vektlegge interesse for fagfeltet og personlig egnethet. Særlig viktig er evne til samarbeid med kollegaer i somatiske avdelinger og med Voksenpsykiatrisk avdeling.

Personlige egenskaper

• Ha bredt faglig engasjement for krysningsfeltet somatikk - psykiatri
• Evne og vilje til samarbeid
• Gode kommunikasjonsevner
• Tar ansvar
• Jobber strukturert
• Har gjennomføringsevne

Vi tilbyr

• Lønn etter overenskomst
• Trygge arbeidsforhold med gode pensjon- og forsikringsordninger i KLP
• Spennende fagmiljø
• Svært godt sosialt arbeidsmiljø

Sykehuset ligger i nærheten av Majorstuen med alt av kollektiv- og servicetilbud. Vi har parkering og kantine.

Innholdet i cv må dokumenteres med vitnemål og attester i Webcruiter. Kontaktinformasjon til to referanser medbringes til et eventuelt intervju. 

Diakonhjemmet sykehus ønsker mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold fra arbeidslivet.

Vi tar godt vare på pasientene og hverandre.
Velkommen til å søke stilling – vi ser fram til å få deg på laget.

Kontaktinformasjon

Nina Lang, Enhetsleder, +4790525906, nina.lang@vikenfiber.no

Arbeidssted

Diakonveien 12
0370 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Diakonhjemmet sykehus AS

Referansenr.: 5147278400
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Diakonhjemmet sykehus er et lokalsykehus for ca. 150 000 innbyggere i bydelene Frogner, Ullern og Vestre Aker. Sykehuset har utvidet ansvarsområde for alderspsykiatri og eldre med brudd, og regionsykehusfunksjoner innen revmatologi og revmakirurgi. Diakonhjemmet sykehus er et ideelt diakonalt aksjeselskap eid av Diakonhjemmet stiftelse.

Se www.diakonhjemmetsykehus.no

I Sandstrand barnehage har vi behov for fagarbeider i 50% midlertidig stilling for barnehageåret 26/27.

Hos oss møter du barn som er nysgjerrige, skapende og aktive – og voksne som heier på lek, læring og fellesskap. 
Vi tror på verdien av å gjøre hverandre gode - til barnas beste.

Sandstrand barnehage er en mindre, to-avdelings barnehage med 17 barn, noe som gir gode muligheter for tett oppfølging og sterke relasjoner. Barnehagen holder til i et moderne bygg fra 2019, med en flott beliggenhet nær både fjære, skog, idrettshall og kunstgressbane – perfekt for varierte og inspirerende dager ute og inne.

Vi ser etter deg som:

• Legger til rette for lek, læring og utvikling
• Jobber for å få gode relasjoner til barn i lek og aktivitet
• Tar ansvar, er strukturert, og bidrar til et positivt og utviklende arbeidsmiljø
• Elsker å være ute – i sol, regn og snø
• Har stor arbeidskapasitet og takler en hektisk og aktiv hverdag

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider er ønskelig, men ikke et krav
• Personlig egnethet og relasjonskompetanse vektlegges høyt
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Kunnskap om eller interesse for samisk kultur og språk er en fordel
  

Personlige egenskaper

• Du bidrar aktivt i barnehagens pedagogiske arbeid, både i planlagte aktiviteter og i hverdagens små og store øyeblikk
• Du tar ansvar for omsorg, lek, læring og utvikling sammen med dine kolleger
• Du deltar i utviklingsarbeid og er åpen for veiledning
• Du bidrar til godt og nært samarbeid mellom barnehage og hjemmet
• Du bidrar til gode rutiner for enkeltbarnets
• Egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Ordning for sletting av studielån gjennom Lånekassen (inntil kr. 25.000,-)
• Varierte og meningsfulle arbeidsdager - hvor du får være med og påvirke
• En raus, trygg og inkluderende arbeidshverdag der vi løfter hverandre

Høres dette ut som noe for deg?  Da håper vi du søker! 

• Søk via elektronisk søknadsskjema.
• Husk å legge ved CV, vitnemål og relevante attester. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden.
• Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.
• Politiattest må fremlegges før tiltredelse.
• Dersom du har utenlands utdanning, må dokumentasjon på godkjenning fra NOKUT eller Utdanningsdirektoratet vedlegges.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement. Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd. 

Kontaktinformasjon

Vigdis Hågensen, Styrer Sandstrand barnehage, 97040966, vigdis.hagensen@tjeldsund.kommune.no
Eirin Helen Simonsen, Enhetsleder barnehage, 47708394, eirin.simonsen@tjeldsund.kommune.no

Arbeidssted

Fylkesvei 825 173
9445 Tovik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5151446105
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no