Vi i Bratsberg FUS kulturbarnehage i Trondheim er på jakt etter en barne- og ungdomsarbeider/ fagarbeider som har lyst på en fast 100% stilling hos oss.
Liker du å ha en hverdagn fylt av latter, lek og faglig utvikling – alt på samme dag – kan du være akkurat den vi ser etter. Her får du være med og skape en barnehagehverdag der lek, kultur og nysgjerrighet står høyt på agendaen.

Hos oss møter du en gjeng som bryr seg om barna, hverandre og har et hjerte for faget sitt.
Vi er en del av FUS-kjeden, som betyr at vi har kvalitet, trygghet og utvikling som tydelige mål – både for barn og ansatte.

Hva du skal gjøre

I denne rollen blir du en viktig person for barna i hverdagen, og en trygg kollega for teamet ditt.
Du er tett på lek, omsorg og læring, og bidrar aktivt til å skape gode opplevelser og et varmt miljø. Hverdagen er variert, og du får bruke både fagkunnskap, kreativitet og humor.

• Delta i lek, aktiviteter og omsorgsoppgaver sammen med barna gjennom hele dagen
• Skape trygge rammer og gode relasjoner til barn, foresatte og kolleger
• Bidra aktivt til pedagogiske opplegg med fokus på lek, læring, språk, kultur og kreativitet
• Være med på å tilrettelegge et inkluderende miljø der alle barn blir sett og hørt
• Samarbeide tett med pedagogiske ledere og øvrig personalgruppe om planlegging og gjennomføring.

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som er leken og aktiv med barna, som trives med en arbeidshverdag der det kan være to ting på én gang: både rolig og ganske hektisk.
Du står stødig i deg selv, er løsningsorientert og tar ansvar, samtidig som du byr på deg selv og er en god lagspiller.

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, barnehageassistent med relevant fagbrev eller annen relevant fagarbeiderutdanning
• Minst 1 års erfaring fra arbeid med barn eller unge, gjerne i barnehage, skole eller SFO
• Har førerkort og tilgang til bil, da det er få bussforbindelser her i Bratsberg
• Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig på et nivå som gjør at du kan følge opp barn og foresatte på en trygg måte
• Evne til å skape trygghet, struktur og god stemning i barnegruppa
• Positiv, tydelig og samarbeidsorientert – du deler, spør og spiller andre gode
• Personlig egnethet vil bli vektlagt, og vi ønsker kolleger som bidrar til et trygt og raust arbeidsmiljø

Til stillingen kreves gyldig politiattest i tråd med barnehageloven. Denne innhentes ved tilbud om stilling.

Hvorfor du vil trives hos oss

I Bratsberg FUS kulturbarnehage får du et arbeidsmiljø der det er lov å både være faglig nerd og le høyt på personalrommet. Vi er opptatt av åpen kommunikasjon, trygghet og respekt, og vi heier på mangfold – både blant barn og ansatte.
Her får du bidra med dine ideer, prøve nye ting og være med og videreutvikle barnehagen vår.

• Del av et større, profesjonelt barnehagenettverk med fokus på kvalitet i tidlig barndomsutdanning
• Gode muligheter for faglig utvikling gjennom kompetanseprogrammer og samarbeid med høgskole/universitet
• Et inkluderende team som er opptatt av samarbeid, humor, faglig refleksjon og psykologisk trygghet
• Lønn etter tariffavtale eller konkurransedyktige lønns- og pensjonsordninger i tråd med FUS-kjedens rammer

Praktisk informasjon

Arbeidssted er Bratsberg FUS kulturbarnehage i Trondheim.
Stillingen er fast i 100% og følger ordinær arbeidstid i barnehage, med mulighet for å påvirke egen arbeidshverdag innenfor barnehagens rammer.
Oppstart etter avtale.

Hvordan du søker

For å søke laster du opp søknad og CV via vårt digitale søknadsskjema i stillingsannonsen. Legg gjerne ved relevante attester og vitnemål, og skriv noen linjer om hvem du er, hvorfor du vil jobbe i barnehage, og hva du kan bidra med hos oss. Vi kontakter aktuelle kandidater fortløpende, og vi gjennomfører intervjuer etter avtale. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk i tråd med gjeldende regelverk. Vi vurderer søknader og kaller inn til intervju fortløpende.

Lyst til å bli med på laget på Bratsberg FUS kulturbarnehage?
Søk da vel! 

Vår ambisjon er å sette en ny standard for kvalitet i barnehagen, å bli selve referansen i bransjen. Det klarer vi bare med å bygge det beste laget, med de flinkeste medarbeiderne. Derfor satser vi tungt på forskning og utdanning, og samarbeider med ulike universitet og høyskoler. Vi er opptatt av å være en lærende organisasjon. Vår største satsning er Barnet Først, et barnehagebasert kompetanseutviklingsarbeid i alle våre barnehager som har søkelys på å øke prosesskvaliteten mellom ansatte og barn i avdelingene. Som ansatt i FUS blir du en del av et stort og profesjonelt fellesskap med barnehager fordelt i 85 kommuner med over 3500 ansatte og 14 000 barn.

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår i Malvik jobber vi hver dag for å skape gode kundeopplevelser. Vi søker en engasjert og dyktig kollega – er dette deg?

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 15 timer i gjennomsnitt per uke. Vikariatet går fra 01.09.2026 til 31.12.2026. Du trenger ingen forkunnskaper, så lenge du har lyst til å lære!

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• Bli en del av en raus og inspirerende delingskultur
• Bli en del av en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger
   

Dine arbeidsoppgaver vil blant være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
• Være ansvarlig for butikken i leders fravær
• Holde varefaglige prøvinger og kurs for butikken
• Åpne og stenge butikken
• Ansvar for oppgjør
   

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner og se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solid og dynamisk
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført treårig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Det er en fordel om du har interesse for mat og drikke
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse
   

(Ved intern rekrutering, kan det bli ledig en mindre stillingsbrøk. Aktuelle søkere bes om å opplyse om de også er interessert i en mindre stillingsbrøk.)
 

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Kristine Richstad på tlf: 909 91 135, eller e-post kristine.richstad@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 01.08.2026
 

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

Vi søker deg som vil være med i et høyt motivert og engasjert team som skal sikre et velfungerende kraftsystem!

Kraftsystemet må tilpasses og utvikles med robuste egenskaper for å kunne takle stadig større utfordringer fra nye produksjonskilder og forbruksmønstre. Vi har ansvaret for at spenningskvaliteten er tilfredsstillende, og du vil lede vårt tverrfaglige team med å forbedre spenningskvalitet og spenningsregulering i det norske kraftsystemet.

Vi ser etter deg som motiveres av å drive fremover langsiktige løsninger, samt håndtere nære og konkrete utfordringer. Du tar ansvar for å løfte strategiske saker til ledelsen, og du evner å utvikle og operasjonalisere planer og tiltak sammen med medarbeidere. Rollen vil gi et stort kontaktnettverk internt i Statnett, og eksternt med konsesjonærer, produsenter og myndigheter. 

Du blir en del av et sterkt fagmiljø tett på systemdriften, med en unik mulighet til å bruke driftserfaring til videreutvikling av kraftsystemet. Miljøet har høy endringstakt, jobber godt sammen og spiller hverandre gode.

Arbeidssted kan være Oslo, Trondheim, Sunndalsøra, Alta, Sandnes eller Bergen. 

Arbeidsoppgaver

• Lede tverrfaglig team (uten personalansvar)
• Faglige vurderinger og beslutninger vedrørende spenningskvalitet og -regulering
• Strategisk plan for utplassering av måleinstrumenter, og operasjonalisere planen
• Forbedre og automatisere spenningsregulering
• Bidra til utvikling av våre arbeidsprosesser og digitale verktøy
• Følge opp overholdelse av FoL (forskrift om leveringskvalitet)
• Beslutte støykvoter

Kvalifikasjoner

• Teknisk utdannelse innen elkraft på minimum bachelornivå
• Interesse for helhetlig teknisk kraftsystemutvikling og kraftsystemets egenskaper  
  
• Kjennskap til, eller erfaring med kraftsystemet og omformerbasert produksjon/forbruk er en fordel
  
• Tidligere erfaring innenfor spenningskvalitet/-regulering er en fordel
  
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper

• Tar raskt til seg ny kunnskap, og er i stand til å bruke eksisterende kunnskap på nye måter.
  
• Samarbeider godt med andre i teamet og på tvers av selskapet.
• Utfordrer status quo og fremmer nye initiativ.
• Formidler informasjon med klarhet og letthet, både muntlig og skriftlig.
  
• Deler informasjon og ekspertise for at teamet skal oppnå gode resultater.
  
• Er bevisst egne styrker og svakheter; er oppmerksom på når det er nødvendig med hjelp fra andre for å utføre jobben effektivt.

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe hjemmefra
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag
  

Kontaktinformasjon

Christian Sundal Melaaen, Seksjonsleder, +4791314058

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5092153739
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Vil du være med på å gi barn og unge den beste behandlingen og omsorgen? Vi har nå ledig fast stilling for lege i spesialisering ved Barneklinikken.  

Barneklinikken i Bodø er fylkets eneste barneavdeling. Barneklinikken består av tre enheter; Nyfødtintensiv hvor vi behandler syke nyfødte og premature fra uke 26. I Bodø har vi også kvinneklinikk hvor alle risikofødsler i fylket sentraliseres. Barnepoliklinikk, dagpost og sengepost er organisert i en enhet. Øvre aldergrense for ny-henviste pasienter er 16 år, men de fleste kronikere følges ved enheten til de blir 18 år. Vi dekker et bredt fagfelt. Habilitering for barn og ungdom er også tilknyttet Barneklinikken og LIS roterer med jevne mellomrom hit. Medisinske undersøkelser på Barnehuset i Bodø og Mosjøen gjennomføres av leger på Barneklinikken.

Klinikken har 9 faste LIS stillinger og 15 overleger i faste stillinger. Vi har også LIS1 og driver med utdanning av medisinstudenter.

Din første måned sammen med oss er en opplæringsperiode der du blir kjent med vår klinikk og arbeidsmåte. Her er målet at du skal føle deg klar til å gå vakt. Du vil få tildelt en personlig veileder ved ansettelse. Ved vår klinikk tilbyr vi store deler av spesialistutdanningsløpet i Barnesykdommer. For oppnåelse av enkelte læringsmål er det aktuelt med spesialiseringsperiode ved et samarbeidsforetak i 18 måneder, slik beskrevet i utdanningsplan for fagområdet. Vi har per i dag samarbeidsavtale med UNN, St. Olavs og OUS. 

Vi kan tilby deg en givende og variert arbeidshverdag i et sterkt fagmiljø hvor utvikling står i sentrum.

Bli en del av laget vårt! Vi gleder oss til å bli kjent med deg.

Arbeidsoppgaver

På dagtid veksler man mellom å jobbe på en av postene (nyfødt, storebarn, HABU), dagvakt eller poliklinikk i tillegg til rotasjon på Barnehuset. Det legges opp til selvstendig poliklinikk etter ca. 4-6 måneder. Det er også lagt inn fordypningsdager etter gjeldende avtaler i tjenesteplan. 

Tjenesten innebærer 9-delt tilstedevakt, med 0-uke hver 9. uke. I ukedagene begynner vakt kl. 15.00, mens de i helgene er todelt. Bakvakt er tilstede til kl 20.00 på hverdager, i tillegg har vi et eget nyfødtvaktsjikt.

• Utredning, diagnostikk og behandling av barn og unge i sengepost, poliklinikk og vaktarbeid
• Tverrfaglig samarbeid med leger, sykepleiere og øvrige faggrupper
• Veiledning og supervisjon i henhold til spesialiseringsløpet
• Bidra til fagutvikling, kvalitetsarbeid og undervisning

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
  
• Fullført og godkjent LIS del 1
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er faglig engasjert og motivert for spesialisering innen barnesykdommer
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evner å arbeide strukturert og selvstendig
• Bidrar positivt til arbeidsmiljø og tverrfaglig samarbeid
• For våre pasienter er det ekstra viktig at du er imøtekommende, ydmyk og stiller med et åpent sinn
  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Muligheten til å arbeide i en klinikk som er i stadig endring for å tilpasse seg pasientenes behov
• Faglig engasjerte kolleger
• Gode muligheter for faglig utvikling og deltagelse i ulike prosjekter
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø med stor takhøyde og aksept
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Les mer om Livet i Nordlandssykehuset her og litt om hva vi som jobber her gjør på fritiden vår.

Kontaktinformasjon

Kristin Wasland, Avdelingsoverlege, +4741691366

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5144527829
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Litt om meg

Hei! 😊 Jeg er en sosial og aktiv jente på 18 år som ser etter flere fantastiske assistenter til mitt BPA-team. Sammen kan vi skape en livlig og givende hverdag fylt med små og store eventyr! Jeg bor i en koselig leilighet i et rekkehus og har bil med automatgir som vi kan bruke for å komme oss rundt.

Jeg liker å gjøre masse forskjellig! Noen dager er jeg ute på tur – enten til fots, med sykkel eller på scooter. Jeg elsker å bade, lage mat og av og til dra på gårdsbesøk fordi jeg er veldig glad i dyr. Andre dager tar jeg det helt med ro, henger på TikTok eller koser meg på kafé. Som assistent blir du med på alt dette, og det kan variere mellom aktive dager og avslappende dager hjemme.

Jeg kommuniserer ved hjelp av tegnspråk, så det er en fordel om du har lyst til å lære det. Du får til og med mulighet til å gå på tegnspråkkurs! Jeg snakker også både norsk og samisk, så det er supert om du kan minst ett av de språkene.

Rollen som assistent innebærer å hjelpe meg med ting jeg ikke klarer selv, både hjemme og ute. Leiligheten min er godt tilpasset, og jeg har hjelpemidler som gjør jobben lettere for både deg og meg.

Du trenger ikke ha erfaring med funksjonsnedsettelser, men jeg ser etter deg som har en inkluderende tilnærming og som brenner for like muligheter for alle. Hvis du er over 18 år, i god fysisk form, fleksibel og klar for en variert og meningsfull jobb, er det kanskje akkurat deg jeg leter etter!

Vil du bli med på laget? Jeg håper å høre fra deg snart! 😊

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Vi har en ledig 100% stilling i medleverturnus, og trenger i tillegg dyktige tilkallingsvikarer.

Har du spørsmål om turnus?
Ta kontakt med arbeidsleder Berit Synnøve på telefon 415 04 883.

Oppstart: så snart som mulig

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i fritids- og sosiale aktiviteter, samt reising
• Huslige gjøremål og matlaging
• Personlig hygiene
• Helserelevante gjøremål

Kvalifikasjoner

• Nyere og godkjent politiattest må fremvises før ansettelse
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og/eller samisk
• På grunn av arbeides art ønskes kvinnelig assistenter
• Ønskelig med førerkort klasse B og gjerne S, men ikke et krav

Jeg ser etter deg som er en pliktoppfyllende og fleksibel, og har evnen til å tilpasse seg endrede behov. Din ro, tålmodighet og omsorgsfulle natur vil være verdifulle kvaliteter. Du tar ansvar og kan arbeide selvstendig. Hvis du i tillegg er ung til sinns, har en god sans for humor og liker å skøye, så vil jeg sette stor pris på det.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Bø, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lurøy, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Vil du jobbe med spesialisert behandling av spiseforstyrrelser? Nå har vi ledig vikariat  i 100 % stilling som overlege  i 6 mnd, ved RESSP primært poliklinikk/kompetanseteam. Vi ønsker oss en engasjert overlege med god kunnskap og gjerne erfaring fra å jobbe med spiseforstyrrelse, fagområdet psykiatri og gode samarbeidsevner og evne til å opptre klart, tydelig og forutsigbart. 

Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RESSP) er et regionalt tilbud i Helse Nord. Vi tilbyr poliklinisk behandling og døgnbehandling til pasienter med spiseforstyrrelser.  Vi tilbyr ikke øyeblikkelig hjelp, men er forpliktet til å gi rask respons til våre samarbeidspartnere i regionen. Dette innebærer bistand med spesialisert vurdering av alvorlighetsgrad og behov for tvungent psykisk helsevern (TPH). RESSP er en del av Spesialpsykiatrisk avdeling (SPA) og tilbyr spesialisert utredning og behandling til voksne pasienter. 

I seksjonen inngår en døgnenhet med åtte sengeplasser, og en poliklinikk med tverrfaglig kompetanseteam som tilbyr poliklinisk behandling og gir utstrakt veiledning og undervisning til samarbeidspartnere / DPS i hele landsdelen. Døgnenheten er hjemlet for tvunget psykisk helsevern.
 Senteret drifter det nasjonale registeret for spiseforstyrrelser(NorSpis)

Hos oss får du jobbe med spesialisert behandling innen både psykiatri og somatikk og med pasienter som er innlagt frivillig eller underlagt tvungen psykisk helsevern.
Vi samarbeider tett med DPS-ene i Region Nord. Det legges stor vekt på relasjonsbygging, struktur og terapeutisk tilstedeværelse i pasientforløpet, og det etterstrebes gode overganger mellom RESSP og DPS og eller kommunal oppfølging, kompetansesenter for spiseforstyrrelser og DPS-ene i Region Nord. Det legges stor vekt på relasjonsbygging, struktur og terapeutisk tilstedeværelse i pasientforløpet. 

 Som overlege blir du en viktig del av et tverrfaglig team bestående av psykologspesialist, psykolog, sykepleiere/miljøterapeuter, kliniske ernæringsfysiolog og idrettskonsulent. Pasientgruppen har ofte komplekse og sammensatte utfordringer, og arbeidet krever både faglig trygghet og evne til samarbeid. Teamet har fokus på gode pasientforløp på tvers av behandlingsnivå. 

I tillegg har vi et tverrfaglig Respons team, som vi tilbyr veiledning til behandlere og behandlingsteam i saker med alvorlige spiseforstyrrelser i regionen. Vi har ansvar for utvikling av kompetanse innad spiseforstyrrelser. Vårt mål er at Regional avdeling for spiseforstyrrelse skal være ledende i fagfeltet.

Arbeidsoppgaver

• Sikre forsvarlig og medisinsk faglig solid drift 
• Diagnostikk, vurderinger, behandling og journalføring 
• Tett samarbeid med tverrfaglig team og øvrige enheter 
• Behandlingsansvar, planlegging og gjennomføring av behandling
• Samarbeid med lokale behandlingsteam for å sikre sammenhengende pasientforløp
• Veiledning og formidling av kunnskap internt og eksternt i Helse Nord
• Medvirke til faglig videreutvikling av tjenestetilbudet
• Deltaking i bakvaktsordning for psykiatrisk klinikk
• Veiledning av LIS

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege 
• Spesialist i psykiatri. Erfaren lege i spesialisering (LIS 3) som snart er godkjent spesialist kan også søke
• Erfaring fra psykisk helsevern 
• Det er en fordel med erfaring fra behandling av pasienter med spiseforstyrrelse
• Kjennskap til relevant norsk lov- og regelverk
• Gode norsk- eller skandinavisk kunnskaper, muntlig og skriftlig 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• er engasjert, ansvarsbevisst og faglig trygg 
• samarbeider godt i team og kommuniserer tydelig 
• jobber strukturert, målrettet og selvstendig 
• bidrar positivt til arbeidsmiljø og helhetlig drift 
  

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Stor fleksibilitet: Helt eller delvis digital arbeidshverdag tilrettelagt innenfor tydelige rammer for klinisk aktivitet, kvalitet og samarbeid 
• Moderne, sikre og brukervennlige digitale verktøy
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
• Faglig fellesskap med regelmessige teammøter og veiledning 
• Et inkluderende, engasjert og kompetent arbeidsmiljø 

Kontaktinformasjon

Gro Anita Antonsen Ytterstad, Seksjonsleder, +4775599418

Arbeidssted

Mellomåsveien 106
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5138668474
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 28.02.2027
Søknadsfrist: 30.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Om stillingen

Vi søker leder for hybelhusene i 80% stilling, med tiltredelse 01.09.2026

Arbeidsoppgaver

Leder hybelhus har ansvaret for den daglige drift av hybelhusene, herunder økonomi, HMS, personalansvar og samarbeid med skolen. Leder har avsatt inntil 30% stilling til administrative oppgaver, mens resten av stillingen omfatter miljøarbeideroppgaver i turnus på ettermiddag/kveld og natt på ukedager og i helgene.

 

Oppgaver som miljøarbeider:

Være voksenkontakt og legge til rette for fritidsaktiviteter og trivselstiltak for beboerne.

Motivere til å møte på skolen, gjøre skolearbeid. 

Samarbeide med beboere om aktiviteter og oppfølging av reglementet.

Bidra til rusfritt miljø.

Gjennomføre pålagte kontrolloppgaver i forbindelse med turnustjenesten (inspeksjon, brannvern)

Ønskede kvalifikasjoner

Det er ønskelig med enten pedagogisk utdanning, fagbrev innen helsefaglig utdanning, eller annen relevant utdanning. Erfaring fra lignende arbeid, eller arbeid med ungdom i aldersgruppa 15-20 år er ønskelig.

Det er nødvendig at søkeren har sertifikat og disponerer egen bil. 

Personlige egenskaper

Gode samarbeidsevner, og god evne til å vise omsorg og empati.

God på kommunikasjon og relasjonsbygging med ungdom, kombinert med evne til å sette grenser.

Være fleksibel og serviceinnstilt.

Kunne jobbe selvstendig og være trygg på egen skjønnsutøvelse og egne beslutninger.

Vi tilbyr

• Dekning av utgifter i forbindelse med intervju
• Tilsetting i henhold til gjeldende lover, reglement og avtaler
• Meget god pensjonsordning 
• Hjelp med å skaffe bolig
• Å bo og jobbe i innsatssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Før eventuell tilsetting i Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler. 

Før eventuell tilsetting i Finnmarks fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler.  

En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. 

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Kirkenes videregående skole
Kirkenes videregående skole er en av de største skolene i Finnmark, og har et bredt undervisningstilbud innen yrkesfaglig og studieforberedende utdanning.Kirkenes og Sør-Varanger har et rikt idretts- og kulturtilbud, og svært gode forhold for å drive ulike typer friluftsliv. Skolen ligger i hjertet av Barentsregionen, og gjennom samarbeidsprosjekter med Finland og Nord-Sverige, ønsker vi å spille en aktiv rolle i den kulturelle og næringsmessige utviklinga som finner sted i Barentsregionen. Vi har tett samarbeid med Fagskolen innen Anlegg og bergverk, som er en del av Fagskolen i Nord. Vi jobber for et fellesskap bygget på felles verdier og holdninger der alle er synlige for hverandre. Ved å sette søkelys på sammenhengen mellom tilstedeværelse og læring, gode vurderingsformer og trygge relasjoner, har skolen forbedret resultatene innenfor trivsel, læringsutbytte og gjennomføringsgrad. Samarbeid med rom for individuell utvikling, der den enkeltes bidrag til profesjonsfellesskapet verdsettes, står sentralt blant skolens verdier.
Mer informasjon om skolen finner du på skolens hjemmeside på www.kirkenes.vgs.no

Er du serviceinnstilt, løsningsorientert og trives med å være der det skjer? Tromsø lufthavn søker nå engasjerte og positive terminalverter for vintersesongen som vil være med på å skape en smidig og god reiseopplevelse for våre reisende.
Hvorfor velge oss?
Tromsø lufthavn er en dynamisk og spennende arbeidsplass som opplever stor vekst, spesielt i vintersesongen. Som terminalvert vil du få en sentral rolle i å sikre at våre reisende får en positiv opplevelse, samtidig som du bidrar til effektiv drift og samarbeid med våre mange aktører. Du vil være en viktig del av teamet som representerer Avinor og vårt serviceløfte: "En enklere reise".

Intervjuer planlegges gjennomført uke 33 og 34

Arbeidsoppgaver - hva innebærer rollen?

Som terminalvert vil du:

• Være synlig og tilgjengelig for passasjerer, og bidra med informasjon og hjelp
• Sikre at terminalen er ryddig, innbydende og klar for dagens trafikk
• Håndtere mindre tekniske utfordringer og bistå ved opphopning av passasjerer
• Samarbeide med kolleger og aktører for å sikre en smidig drift
• Håndtere uforutsette hendelser i henhold til lufthavnens prosedyrer

Kvalifikasjoner vi ønsker:

• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk (flerspråklighet er en fordel)
• God fysikk evne til å håndtere en aktiv arbeidshverdag
• Erfaring fra reiseliv, kundebehandling eller luftfart er en fordel, men ikke et krav
• Evne til å håndtere hektiske situasjoner og prioritere oppgaver
• Fleksibilitet til å jobbe i turnus med varierende arbeidstider, arbeid på kveld og helger må påregnes

Personlige egenskaper - hvem ser vi etter?

Du er:

• Serviceinnstilt og løsningsorientert: Du møter reisende med et smil og finner løsninger der andre ser utfordringer
• Selvstendig og handlekraftig: Du tar initiativ og ansvar i en hektisk hverdag
• Samarbeidsvillig og positiv: Du trives med å jobbe i team og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Fysisk aktiv: Du er i bevegelse store deler av dagen og trives med en variert arbeidshverdag
• Flink å kommunisere: Du har gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, og gjerne andre språk

Hva kan vi tilby?

Hos Avinor får du muligheten til å jobbe i et inkluderende og støttende arbeidsmiljø, hvor vi legger stor vekt på samarbeid og utvikling. Du vil få en variert og spennende arbeidshverdag, med mulighet til å bidra til en viktig del av samfunnsoppdraget vårt: å sikre en trygg og effektiv reise for alle.

Viktig informasjon om stillingen:
Stillingene er sesongbaserte og gjelder for vintersesongen, fra oktober til april.
Det er mulighet for både større og mindre stillingsbrøker. Oppgi i søknaden hvor mye du ønsker å jobbe.
Du må være fylt 18 år for å kunne søke.
For å kunne jobbe som terminalvert kreves det godkjent bakgrunnssjekk og ID-kort.

Er du klar for å bli en del av vårt team? Vi ser frem til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Kristina Nilsen, Terminalkoordinator, +4748293315
Lill Heidi Jensen, Terminalkoordinator, +4790616870

Arbeidssted

Flyplassvegen 31
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5149013928
Stillingsprosent: 20%
Midlertidig
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Avinor

Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

For å bidra til Avinors utvikling ser vi etter deg som har evne og vilje til læring, er nysgjerrig og åpen for nye måter å løse oppgaver på sammen med andre. Du har digitale ferdigheter som trengs for å lykkes i rollen, og er komfortabel med å ta i bruk nye systemer og verktøy i arbeidshverdagen. I tillegg har du god helhetsforståelse og evnen til å se sammenhenger, noe som hjelper deg å finne gode løsninger.

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.

Vi søker etter en engasjert overlege til FACT-ung Indre Østfold. Stillingen er fast 20 % deltid.

I 2024 etablerte Indre Østfold kommune og Sykehuset Østfold i samarbeid et FACT-ung team. Teamet er fleksibelt og oppsøkende. Målgruppen er ungdom i alderen 12-18 år som har store utfordringer på flere områder i livet. Ungdom som har behov mer ambulant og fleksibel tilnærming enn det ordinær poliklinikk ofte kan gi.

FACT-ung Indre Østfold består av et tverrfaglig team med teamleder, sekretær, psykologspesialist, vernepleier, familieterapeut, barnevernspedagog, sosionom, spesialpedagog samt brukerspesialist og arbeids- og utdanningsspesialist. Det er svært ønskelig å rekruttere en overlege, slik at teamet blir komplett.

FACT-ung teamet har lokaler midt i Askim sentrum. Det er godt kollektivtilbud, bare 5 mil fra Oslo og 4 mil fra Sverige.

Nyttige linker:

1. Visit Østfold
   
2. Autorisasjon og lisens - Helsedirektoratet
3. Dette må du gjøre når du skal begynne å jobbe i Norge - Skatteetaten

Arbeidsoppgaver

• Medisinskfaglig ansvar for barn/ungdom.
• Utredning og diagnostisering.
• Behandling og oppfølging poliklinisk og ambulant.
• Tverrfaglig samarbeid i teamet.
• Samarbeid med førstelinjen.
• Veilede andre yrkesgrupper.
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon.
• Spesialist i barne-og ungdomspsykiatri. (Spesialist i voksenpsykiatri kan også søke)
  
• Erfaring fra arbeid med barn/ungdom og familier.
• Gode samarbeidsevner.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Du må ha interesse for arbeid med barn, unge og familier. 
• Ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
  
• Være ansvarsbevisst, beslutningsdyktig og lojal.
• Ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør.
• Være fleksibel og evne å arbeide selvstendig og i team.
  
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt.
  

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus. 
  
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere .
• Organisert veiledning og supervisjon.
  
• Velferdsordninger.
• Gode forsikringsordninger.
• Pensjonsordning gjennom KLP
  

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Generelt:

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Inger Synøve Østeby-Lindberg, seksjonsleder, +4769865102, inger.osteby@so-hf.no
Caroline Spant Skorven, psykologspesialist, +4793084076, Caroline.Skorven@so-hf.no

Arbeidssted

Sykehusgata 2
1807 Askim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5144852729
Stillingsprosent: 20%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Om stillingen

Som fagansvarlig instruktør innen førstehjelp vil du ha ansvar for planlegging, gjennomføring og videreutvikling av kurs og opplæringstilbud innen førstehjelp og medisinsk beredskap. Stillingen innebærer både undervisning, fagutvikling og kvalitetssikring av kursvirksomheten.

Du vil samarbeide tett med øvrige instruktører og fagansvarlige ved senteret, og bidra til å videreutvikle kursporteføljen i tråd med gjeldende regelverk og bransjens behov.

Kvalifikasjonskrav

• Helsefaglig utdanning, eksempelvis paramedisiner, sykepleier, ambulansefagarbeider eller annen relevant utdanning 
• Erfaring fra akuttmedisin, prehospital tjeneste, beredskap eller lignende virksomhet 
• Erfaring som instruktør, lærer eller kursholder 
• Gode digitale ferdigheter 
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk 
• Pedagogisk kompetanse tilsvarende minimum IMO modellkurs 6.09 kreves. For søkere uten slik kompetanse vil det tilrettelegges for gjennomføring av kurset.
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner

• Instruktørutdanning innen førstehjelp eller akuttmedisin 
• Erfaring med opplæring innen maritim sektor, offshore eller industri 
• Kjennskap til relevante kursstandarder og sertifiseringsordninger 
• Erfaring med voksenopplæring 

 

Personlige egenskaper

 Vi ser etter deg som:

• Er faglig engasjert og opptatt av kvalitet 
• Har gode formidlingsevner 
• Er strukturert og selvstendig 
• Trives med å arbeide både selvstendig og i team 
• Er fleksibel og løsnings orientert
• Bidrar til et positivt arbeidsmiljø 

Vi tilbyr

• En spennende og utviklende stilling i et kompetent fagmiljø 
• Mulighet til å påvirke utviklingen av kurs- og opplæringstilbud 
• Varierte arbeidsoppgaver og moderne undervisningsfasiliteter 
• Gode muligheter for faglig utvikling 
• Lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Å bo og jobbe i tiltakssonen gir mange økonomiske fordeler

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Før eventuell tilsetting i Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler. 

Før eventuell tilsetting i Finnmarks fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler.  

En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. 

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Nordkapp videregående skole
Nordkapp videregående skole og Fagskolen i Finnmark avdeling Honningsvåg ligger sentralt i Honningsvåg - byen ved Nordkapp.

Nordkapp videregående skole har tilbud innen naturbruk, fiske og fangst, akvakultur, restaurant- og matfag, konditorfaget, elektrofag, maritime fag samt studiespesialisering. Skolen har i tillegg ansvaret for distanseundervisning til 8 kystkommuner – Veksling LOSA. I tillegg har skolen ansvaret for Nettskolen Finnmark som er under stadig utvikling. Gjennom skolens kursavdeling arrangeres mange utadrettede kurs og utdanningstilbud for skolens elever, private og næringslivet. Skolen og skolemiljøet er tuftet på felles strategi for videregående opplæring i Finnmark (Bærekraftig opplæring i Finnmark – med hjertet rundt eleven og lærlingen), med verdigrunnlag der eleven er i sentrum. Alle ansatte, uansett stilling, skal bidra til oppnåelse av felles mål i henhold til skolens samfunnsoppdrag. Våre nye faglærere må derfor være glad i mennesker og bidra i utviklingsarbeidet av organisasjonen. Mer om skolen finner du på https://nordkapp.vgs.no