\=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch. Med. Praxisassistent:in Gynäkologie \& Geburtshilfe Das Spital Bülach wächst \- wachsen Sie mit. Med. Praxisassistent:in Gynäkologie \& Geburtshilfe Mitwirken \*Organisation und Führung der Kliniksprechstunden Sprechstundenassistenz bei Amniozentese, Chorionzottenbiopsie (CVS), Vakuumbiopsie der Brust (Mammotom), Mamma\-Punktion, HSG, Urodynamische Untersuchungen und kleinchirurgischen Eingriffen Telefondienst (Triage / Terminierung / Auskünfte / Beratung) Verantwortlich für die Verwaltung des Klinik E\-Mail und KISIM\-Postfachs Erledigung der allgemeinen Sekretariatskorrespondenz wie Berichtswesen, Versicherungsanfragen sowie administrativen Aufgaben gegenüber Patientinnen, Krankenkassen, Versicherungen Vertreten oder Unterstützen der anderen MPA's bei deren Abwesenheiten Mitbringen Abgeschlossenen Ausbildung als Medizinischen Praxisassistentin EFZ Mehrjährige Berufserfahrung, von Vorteil im gynäkologischen Bereich sowie im Spitalwesen Freundliche, zuverlässige, flexible und kompetente Persönlichkeit, die sich durch eine hohe Belastbarkeit und grosse Motivation auszeichnet Flair für Organisation und Freude am regen Patientenkontakt Fundierte Kenntnisse der medizinischen Terminologie, stilsicheres Deutsch und gute MS\-Office\-Anwenderkenntnisse Kontakt Patrizia Rose Leiterin Arztsekretariat Gynäkologie \& Geburtshilfe Aleksandar Rubin Leiter HR Services/HR Business Partner jidb32d597jm jit0311jm jiy26jm \=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch.

Nordic Adventures is a local tour company based in Rovaniemi, Finnish Lapland. We create unique, once-in-a-lifetime experiences and unforgettable memories for our guests through small, well-organized, and personal tours. We are looking for proactive, outgoing, and customer-oriented people who enjoy working with others and can stay calm under pressure. If this sounds like you, we'd love to hear from you. As a Tour Guide, your role will be varied and hands-on: you'll act as a host, driver, and guide, making sure guests feel safe, comfortable, and engaged throughout the tour. Depending on your experience, you may also support the team in additional tasks. Previous guiding experience is not required, but a background in tourism or customer service is a plus. Position - Tour Guide. Contract period: 1 October 2026 - March / April 2027. Employment type: Part-time or Full-time. Requirements: - Flexibility, adaptability, and good time management; - Strong teamwork skills and the ability to collaborate with other guides; - Excellent customer service attitude; - Confident spoken English with groups (other languages are a plus); - Valid B driving license (winter conditions driving experience); - Drive guests to tour locations (winter conditions included); - Assisting with equipment and clothing; - Leading activities and ensure safety at all times; - Creating a warm, engaging atmosphere for international guests; - Handling unexpected situations calmly and professionally; - Ability to work in cold outdoor conditions; - Confident driving skills (winter driving experience is a strong advantage); - Ability to stay calm and make decisions under pressure. What we offer: - A supportive and friendly work environment; - Work in small groups, with a focus on quality over volume; - Unique tour locations away from mass tourism; - A well-organized operation with clear communication and support; - A safe and dynamic workplace; - Paid training (including local knowledge and familiarization trips to key venues); - Compensation for overtime, Sundays, and public holidays (as per collective agreement), plus paid holidays; - Stable monthly contract; - Possibility of accommodation (can be discussed individually). Applications and CV's to: hello@nordicadventures.fi Further information: Alex Rudyuk, +358 407442567

¤Er du vores nye Personal Assistant? Bliv den uundværlige højre hånd for vores to CEO’s

Er du struktureret til op over begge ører, og trives du i en omdrejningspunkt-rolle, hvor ikke to dage er ens? Vi søger en skarp og proaktiv Personal Assistant (PA), der vil få en nøglerolle i at få hverdagen til at glide ubesværet for vores to administrerende direktører.

Du bliver limen, der holder sammen på kalendere og koordineringen af hverdagen, så ledelsen altid er på forkant. Dine opgaver bliver brede og alsidige; du vil blandt andet stå for at arrangere og gøre klar til bestyrelsesmøder og andre vigtige møder, håndtere rejseafregninger samt sørge for indkøb af inventar til kontoret. Derudover er det dig, der finder og arrangerer den helt rigtige gave, når vores samarbejdspartnere skal plejes.

Hvis du elsker at koordinere, eksekvere og have mange bolde i luften – og hvis du motiveres af at yde sublim service i et professionelt miljø – så er det måske dig, vi leder efter!

Du vil træde ind i et vikariatet som til udgangspunkt vil vare ca. 1 år med mulighed for fastansættelse.
Opstart i uge 32 eller 33 og samtaler afholdes i uge 27 og 28

Send dit cv og hvis du har spørgsmål er du velkommen til at ringe på 92921638

¤arbejdsopgaver

•Administrative opgaver for CEO
•Håndtering af rejseafregninger og rejsebestillinger.
•Forberedelse til møder i huset
•Indkøb og arrangering af gaver til vores vigtige samarbejdspartnere.

¤vi forventer

•Du tager ejerskab for dit arbejde
•Du er ansvarlig og mødestabil
•Du kan arbejde både selvstændigt og i teams
•Du er fleksibel i forhold til arbejdstiderne

¤vi tilbyder

•Overenskomstmæssige forhold
•Gode kollegaer, der ligesom dig yder en tilfredsstillende indsats hver dag
•Vikariater, der kan udmønte sig i en fastansættelse

Hvis du synes, at ovenstående lyder spændende, og hvis du har lyst til at arbejde som administrativ koordinator, ser vi frem til at modtage dit CV.

Såfremt du ønsker at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Seniorkonsulent Jesper Høgh på tlf. +45 92 92 16 38. Vi afholder løbende samtaler, og alle henvendelser behandles fortroligt.

¤om randstad

Hos Randstad hjælper vi mennesker og virksomheder med at udnytte deres fulde potentiale. Vi kombinerer viden med moderne teknologi for at skabe forandringer, der hjælper mennesker fremad. Vi kalder det Human Forward.

Randstad DK er en del af den internationale Randstad Group, som er verdens største udbyder af HR-løsninger. Med over 4.900 kontorer fordelt på 39 lande formidler vi hver dag arbejde til mere end 650.000 mennesker verden over.

I Danmark er vi blandt de førende vikar- og rekrutteringsbureauer med afdelinger i København, Aarhus, Aalborg og Kolding. En position, vi har opnået, fordi vi som eksperter på arbejdsmarkedet formår at matche kvalificerede kandidater med de rette jobmuligheder.

A position as PhD fellow in Environmental Radiochemistry is available at the Institute of Energy Technology (IFE) and the work will be conducted at the Institute for Energy Technology (IFE) and the Norwegian University of Life Sciences (NMBU) in Ås (Norway).

The Institute of Energy Technology (IFE) is an independent research foundation in Norway, with locations in Kjeller and Halden. We are an internationally leading research environment that actively develops innovative solutions through people and technology. We operate under the mission “Research for a better future”. IFE is a broad interdisciplinary research organization with top-level international expertise in environmental technology, radiopharmaceutical technology and nuclear technology and safety, as well as digital technologies, material and process technology, flow and analysis technology.

The Department of Environmental Safety and Radiation Protection (MIST) carries out analyses of radioactive substances in various types of sample materials (environmental samples, food and other commercial products) and has laboratories and measuring equipment for the analysis of samples with very small amounts of radioactivity. The department is one of Norway's largest in this field and is a qualified member of the IAEA's ALMERA (Analytical Laboratories for the Measurement of Environmental Radioactivity) network. To be a qualified member here, the laboratory must participate with good results in so-called ALMERA proficiency tests organized by the IAEA.

The Tracer Technology Department was established in 1980s and has been pioneer in research and development (R&D) of tracer technology. We performed the first injection of radioactive tracers in the Norwegian continental shelf (Ekofisk) in 1986. Today, we have extended our R&D competence and know-how on tracers for Oil & Gas Industry, tracers for geothermal applications, environmental monitoring, circular economy and applied nuclear technology. We have been active in the development of radionuclides for the pharmaceutical industry, and we are hosting a national infrastructure project.

IFE is part of the Nuclear Research Centre (NNRC). The NNRC is a collaborative effort between IFE, University of Oslo (UiO), and NMBU to increase Norwegian competence and research capacity within the nuclear sciences. The position will have thematic relevance to the research theme 5 (RT) that focuses on environmental chemistry of radionuclides, and it is expected to interact with the RT4 that focuses on radionuclide production and speciation.

At NMBU, the PhD candidate will be part of the Faculty for Environmental Sciences, which has leading international competence in the behaviour of radionuclides in the environment. The team consists of professors, researchers, and PhD students, with a large international network.

Job description

This PhD project will focus on transfer and mobility of artificial radionuclides (e.g. Pu, Cs-135, I-129, non-naturally occurring U isotopes) in contaminated environments. A special focus will be on site-specific factors that can alter radionuclide behavior, such as the cycling of redox-sensitive elements and microbially mediated processes in soils. The project integrates the radiochemical analysis with biogeochemical approaches, creating a state-of-the-art approach for understanding the mechanisms governing radionuclide mobility under environmentally relevant conditions. The project will also explore if any links in mobility exist between potential radionuclide contaminants and critical raw materials (e.g., rare earth elements) in the case of legacy waste sites. The completed project will increase the knowledge of radionuclide behavior under subarctic environments and contribute to improved practices within environmental monitoring and emergency preparedness. 

Qualification requirements

- The applicant must hold a master’s degree in chemistry, radiochemistry, geochemistry, microbiology, or other environmental sciences of relevance.
- Academic background relevant to environmental radiochemistry, radioecology, or radioactivity in the environment.
- Experience from hands-on laboratory work, especially with respect to radionuclide separation and/or DNA extraction and purification from environmental samples.

The following qualifications are considered desirable:
- Experience with modeling and/or programming (e.g., geochemical modeling, dispersion modeling)
- Practical skills in mass spectrometry and/or radiometric methods, previous work with radionuclides is advantageous but not essential.
- Familiarity with environmental impact assessments and tools.
- Experience with scientific publication.
- Practical experience in fieldwork with environmental samples
- Competence in statistics.
- Solid written and oral communication skills in English, including academic writing.

The applicant is made aware that an application for this PhD position is at the same time an application for admission to a PhD programme at the NMBU. Hence, applicants are advised to read the section Before applying| NMBU, with the NMBU PhD Regulations, the relevant MINA PhD programme description and requirements for documentation of English proficiency. The documentation that is necessary to ensure that the admission requirements are met should be uploaded with the application.

Personal qualities

• Motivated and engaging person within the professional area and towards the colleagues.
• Proactive with a high degree of initiative, creativity, and curiosity.
• The candidate should be highly independent, whilst also being able to work under the guidance of the project supervisors.
• The candidate should be comfortable with handling responsibility within this project.
• Strong awareness towards Health Safety Environment and Radiation protection regulations compliance.

We offer

IFE offers competitive salary, pension and insurance schemes, but above all we offer an opportunity for personal development that few others can offer. The position entails a opportunity to influence your development to become part of a larger community of specialists. You will be working in an interdisciplinary, international environment. You will be part of a stimulating work environment with skillful, experienced, and creative colleagues. Be able to come in contact with well-established national and international scientific and industrial networks

How to apply
The application must include:
• A cover letter stating your motivation, research interests and scientific background.
• A detailed CV.
• List of publications and academic work that the applicant wishes to be considered by the evaluation committee.
• Name and contact details of 2 – 3 references (name, e-mail address, telephone number, and relation to candidate)

The application with all attachments must be submitted in English or a Scandinavian Language. Foreign applicants are advised to attach an explanation of their university’s grading system.

IFE is subject to the Security Act, which includes requirements for the organisation’s management of critical national information, as well as other relevant legislation concerning the management of sensitive information. On this basis, it is a prerequisite for employment that the applicant is suitable from a security perspective. Note that relevant applicants will be asked questions that are necessary to ascertain this. This includes questions about any ties to countries that the PST has classified as a ‘high-risk country’ in its open threat assessment. Background checks are performed as part of our recruitment process.

We view diversity as a strength in our work. We therefore encourage all qualified candidates to apply regardless of age, gender, disability, sexual orientation, religion and ethnic background. We place great emphasis on your personal suitability for the position.

Kontaktinformasjon

Deborah Oughton, Professor in Nuclear Chemistry/Environmental Chemistry at NMBU, deborah.oughton@nmbu.no
Cato Christian Szacinski Wendel, Researcher, Environmental Safety and Radiation Protection Department, IFE., Cato.Wendel@ife.no
Niroshan Gajendra , Researcher, Tracer Technology Department, IFE., Niroshan.Gajendra@ife.no
Ingrid Helen Hauge, Department Head, Environmental Safety and Radiation Protection, IFE, Ingrid.Hauge@ife.no

Arbeidssted

Instituttveien 18
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Institutt for energiteknikk (IFE)

Referansenr.: 5134401754
Stillingsprosent: 100%
Seasonal
Startdato: 14.09.2026
Sluttdato: 13.09.2029
Søknadsfrist: 15.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Research for a better future
IFE conducts research for a better future. Since 1948, we have been a frontrunner in international energy research. We contribute to new solutions in renewable energy, petroleum and industry. We develop zero-emission transport solutions, digital systems and ground-breaking cancer medicine. IFE develops new solutions for the industry and public sector in over 30 countries. IFE is host to the international OECD NEA Halden Projects. We are about 550 employees and the annual turnover is about NOK 1,2 billion. Read more about IFE at www.ife.no/en

People & Organization | Oslo, London, Munich or remote within Europe

No Isolation is an award-winning EdTech scale-up on a global mission to help educators bring learning and belonging to every child. As we continue to scale, hiring the right people and running structured, reliable People processes are business-critical.

We are now looking for a Talent Acquisition & People Operations Manager to strengthen both. The scope of the role is split between proactive Talent Acquisition and operational People responsibilities and may flex based on business priorities.

This is a high-impact execution role. You will actively drive sourcing for demanding and hard-to-fill roles while ensuring structured, compliant and efficient People Operations that support performance, scalability and our ability to deliver on our mission.

The role supports recruitment and People Operations across our European entities and EoR employees. You will report to the Chief People & Organizational Officer. 

The impact you’ll have

You will:

• Proactively identify, approach and engage strong candidates for priority and hard-to-fill roles

• Build and nurture high-quality talent pipelines

• Ensure structured, efficient and professional recruitment processes

• Maintain reliable and compliant People Operations across the employee lifecycle

• Contribute to structured workforce insights and continuous process improvement

You will continuously improve our sourcing and People workflows by leveraging AI and modern HR tech to automate the repetitive stuff, freeing you up to focus on engaging with high-calibre candidates, and employee engagement.

This role sits at the intersection of growth and operational discipline. Your work will directly influence hiring quality, execution capacity and long-term scalability. 

What you’ll work on

Talent Acquisition

You will play an active role in strengthening our sourcing capability and pipeline quality to attract and engage high-caliber talent. 

You will conduct structured talent mapping and market research, identify and engage passive candidates through proactive outreach, and build strong pipelines for demanding roles. You will contribute to screening and candidate assessment when relevant, ensure disciplined use of our ATS and workflows, and continuously improve sourcing tools and efficiency.

We are particularly interested in candidates who truly enjoy outbound sourcing and are motivated by finding and engaging high-quality talent in competitive markets. You take pride in raising the bar on talent quality.

People Operations

You will play a key role in ensuring structured, reliable and compliant People Operations across the organization. This includes maintaining accurate employment documentation, supporting employee relations matters and ensuring our HR systems and processes function effectively in daily operations.

You will coordinate key employee lifecycle processes, from onboarding to role changes, parental leave and offboarding, ensuring a consistent and positive experience at every stage.

You will provide operational HR support across the organization and contribute to continuous improvement of our People processes.

In addition, you will help maintain visibility into workforce data and engagement through pulse surveys, People KPIs and structured reporting, contributing to a strong company culture aligned with our Guiding Principles.

We believe you bring...

• Experience: 3–5 years in Talent Acquisition and/or People Operations, ideally within a fast-growing international scale-up

• Sourcing DNA: A proven track record of finding and engaging high-caliber talent for demanding or hard-to-fill roles. You genuinely enjoy the "hunt."

• Operational grip: A solid understanding of the employee lifecycle, from structured onboarding to compliant offboarding, including exposure to labor law (preferred) and employee relations

• Tech-forward mindset: You are naturally curious and tech-savvy. You proactively use AI and automation to "automate the boring stuff," improve efficiency, and work smarter and faster

• Business Acumen: The ability to prioritize your workload based on business impact

• Growth mindset: You actively seek feedback, take initiative to improve your skills, and see challenges as opportunities to learn and raise the bar.

As a person, you are structured, resilient, and self-driven. You thrive in environments where disciplined execution is the key to performance, and you are comfortable navigating the healthy "chaos" of a scaling company.

What we offer 

• Real impact on a mission that matters. Your work directly strengthens our ability to scale and deliver on our mission of bringing learning and belonging to every child. You will play a key role in building strong teams and ensuring structured, efficient People Operations in a growing international scale-up

• Learning & development in a growing scale-up. Growth creates constant new challenges and opportunities. You will continuously develop your capabilities across international People Operations, demanding sourcing, and process improvement

• High-performance, high-support. You’ll join 60+ driven and highly-skilled colleagues from 20 nationalities in a "high-challenge, high-support" environment. We set the bar high and celebrate wins, but we also prioritize a fun, collaborative atmosphere where people genuinely enjoy working together

• Trust-based leadership. We start from a place of trust. You’ll have ownership and accountability of your responsibilities and the space to drive your work, with the support and mentorship needed to grow

How to apply

Please click APPLY NOW, upload your CV (English) and answer the screening questions. 

🎥 Want to stand out? You’re welcome to upload a short (optional) video introducing yourself and what motivates you to join No Isolation.

We are excited to hear from you!

About No Isolation

No Isolation is an award-winning scale-up in EdTech on a global mission to help educators bring learning and belonging to every child. With offices in Oslo, London, and Munich, and employees spread across Europe, we provide the technology and solutions required to tackle the societal challenge of school absence, empowering institutions to uphold academic continuity and inclusion for every student.

Our flagship solution, the AV1 robot, is deployed across 19 countries with 5,000+ units, supporting schools to sustain attendance, belonging, and continuity of learning for children who cannot be physically present. Consistently described as life-changing, it bridges the gap between the student and their peers, restoring both educational continuity and the essential sense of social belonging.

🎥 Watch how AV1 transforms inclusion in education here: vimeo.com/1098745115 🌍 Explore our mission and impact stories at noisolation.com

We kindly ask external recruitment agencies to refrain from contacting us regarding this position.

Om arbeidsgiveren:

We help educators bring learning and belonging to every child. School absence is the biggest challenge facing education. Our AV1 robots connect absent students, ensure learning and belonging, and support reintegration back to the classroom. Today, there are over 3,500 active AV1 robots used across 18 European countries. Positioned in the EdTech sector, AV1 is a unique solution to the growing issue of persistent absence, supporting both the academic and social needs of students. No Isolation works across Europe, with 45 employees across Europe and in offices in Oslo, Munich and London. Join us in our growth journey!

Vacature neuropsycholoog(e) – multidisciplinaire neuropraktijk

Kine Ineuro breidt uit en zoekt een neuropsycholoog(e) om de multidisciplinaire begeleiding van neurologische patiënten verder te versterken.

Functie

Je staat in voor:

• neuropsychologische screening en testing
• cognitieve evaluatie
• begeleiding van patiënten met neurologische aandoeningen
• psycho-educatie voor patiënten en familie
• multidisciplinair overleg met kinesitherapeut(en) en andere zorgverleners

Doelgroep

Volwassen patiënten met:

• CVA
• Parkinson
• MS
• traumatisch hersenletsel
• vestibulaire problematiek
• cognitieve klachten

Profiel

• master klinische psychologie
• bijkomende opleiding/interesse neuropsychologie
• zelfstandig statuut of bereid dit op te starten
• interesse in multidisciplinaire samenwerking

opleiding/ervaring voor patiënten met neurologische aandoeningen

Deltion College This listing has expired. Ben je op zoek naar een uitdagende baan als docent Duits en houd je van dynamische vmbo-leerlingen, lees dan hier... Solliciteren via MeesterBaan OMO SG De Langstraat - Dr. Mollercollege Waalwijk Solliciteren via MeesterBaan Vechtdal College Hardenberg Ben jij een docent Duits die graag met energie en betrokkenheid voor de klas staat? We zoeken tijdelijk een collega... Solliciteren via MeesterBaan Titus Brandsma uit Velp zoekt een Vacature Duits 1e gr. per... Solliciteren via MeesterBaan CVO Rotterdam Rotterdam Comenius Lyceum Capelle is op zoek naar docent Duits 2e graads! We zoeken een enthousiaste collega die onze leerlingen de... Solliciteren via MeesterBaan - Datum geplaatst: 2 maanden geleden geplaatst - Datum offline: mei 26, 2026 - Plaats: Zwolle - Vacature titel: Docent Duits

Nous recherchons pour notre client un Conducteur de travaux TCE H/F sur Nantes (44). Notre client est sur la région nantaise depuis 2010. C'est un bureau d'études fluide spécialisé en efficacité énergétique du bâtiment. C'est une création de poste en tant que MAITRE D'ŒUVRE D'EXECUTION, CHARGE DE SUIVI DE CHANTIER, conducteur de travaux MOE - ENERGIE ET BATIMENT F/H Nous utilisons trois dénominations possibles pour ce profil qui est un profil hybride entre l'ingénierie et la maîtrise d'oeuvre d'exécution. Vous suivez jusqu'à huit chantiers par semaine en accompagnant la charge du bureau d'études. - Suivi de chantier et réunions de chantier DET - Ordonnancement et planification OPC - Suivi des paiements des entreprises de travaux - Opérations de réception et levées de réserves AOR Votre mission principale est de garantir le bon déroulement des chantiers en coordination avec les responsables d'affaires. Vous gérez la période de préparation de chantier, vous coordonnez les entreprises, vous animez les réunions, vous contrôlez la qualité des travaux, vous prenez les actions pour gérer les alea, tenir le planning, vous analysez les risques et faites jouer le reporting en interne. En contact avec nos clients, vous représentez l'entreprise. Les chantiers dont vous avez la charge sont essentiellement dans les départements 44, 35, 85, 56, 49 à moins d'une heure et demie de Nantes. En mission secondaire, vous avez une activité de soutien auprès des chargés d'études sur des visites d'audit, sur le chiffrage des travaux, sur des éléments de mission comme les plans, les notes de faisabilité et de dimensionnement, la rédaction de CCTP. Vous intervenez sur tous les lots liés à la rénovation énergétique : les lots techniques CVC ELEC PLB mais aussi des lots TCE comme ITE MEXT COUV. Vous recevrez une formation et un soutien sur les lots que vous connaissez le moins. Une assistante vous aide sur la partie administrative et le suivi financier. Descriptif du profil : Ce qui est primordial pour eux : - aimer le monde du bâtiment - un bon relationnel - le sens de l'organisation et des responsabilités - savoir gérer les conflits - adhérer aux valeurs du développement durable - une expérience professionnelle de 6 années minimum dans une entreprise générale comme conducteur de travaux TCE, en bureau d'études CVC, en cabinet d'architecte avec une expérience de suivi de chantier (DET OPC); nous contrôlerons vos références - être diplômé d'un bac + 5 ESTP ENTP Centrale Nantes CESI ISBA, ENSMA. Vous connaissez les principales règlementations du bâtiment dont la réglementation sur l'amiante, les outils de plans (Autocad Nova ou Revit). Vous avez acquis une bonne expertise technique sur la partie CVC ou TCE. Le suivi de chantier est une seconde nature. Vos qualités d'organisation, d'aisance relationnelle, de sens du business seront des atouts indispensables. Vous êtes rattaché au responsable de production. Vous serez le référent de l'entreprise sur les questions de chantier. Vous êtes engagé sur les chantiers à fort enjeu où l'excellence de nos prestations et la qualité du relationnel que vous saurez nouer avec vos interlocuteurs sera le meilleur gage de développement commercial à venir.

VINCI Facilities est la marque dédiée à la maintenance multitechnique et au facility management de VINCI Energies. Notre objectif : Prendre soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement. Pour anticiper un départ à la retraite dans quelques années, nous recrutons : Responsable Technique Adjoint F/H Rattaché à David, Responsable Technique, vos principales missions seront : Assurer le pilotage de la maintenance dans les domaines du multi-technique (électricité CFO/CFA, SSI, CVC, plomberie, etc.) Estimer les coûts et superviser la réalisation des petits travaux associés Encadrer une équipe opérationnelle composée de 3 à 5 techniciens Coordonner les interventions des prestataires et sous-traitants sur site Gérer les demandes clients via l'outil de GMAO Planifier les interventions de maintenance préventive et corrective Organiser les interventions liées aux contrôles réglementaires Garantir la sécurité des personnes et des biens sur site Identifier des solutions techniques adaptées aux besoins du client et en assurer la mise en œuvre Veiller au bon déroulement des opérations en termes de qualité de service, de respect des délais et des engagements contractuels Après une phase d'intégration, vous serez progressivement amené à participer aux astreintes. À court terme, vous serez accompagné(e) par le responsable technique actuel afin de vous familiariser avec le site, en participant aux opérations de maintenance et aux petits travaux. À moyen terme, l'objectif est de prendre le relais en tant que responsable technique. Titulaire d'une formation supérieure de type Bac +2 ou fort d'une expérience significative en tant que Responsable Technique dans un environnement semi-industriel. Vous êtes en maitrise des domaines techniques suivants : électricité CFO CFA, SSI, CVCP, ... Vous maitrisez le pack office et les outils de maintenance. Au-delà de vos expériences, vous êtes reconnu pour votre esprit de service, votre curiosité, votre relationnel client, votre leadership managérial pour piloter les équipes internes et les sous-traitants. N'hésitez plus et postulez maintenant pour nous rejoindre ! Remplissez notre formulaire en 2 minutes, si votre profil correspond, nous vous contacterons pour un premier entretien téléphonique d'une quinzaine de minutes puis nous nous rencontrerons lors d'un entretien d'une heure. Démarrage souhaité dès que possible. Mission : VINCI Facilities est la marque dédiée à la maintenance multitechnique et au facility management de VINCI Energies. Notre objectif : Prendre soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement. Pour anticiper un départ à la retraite dans quelques années, nous recrutons : Responsable Technique Adjoint F/H Rattaché à David, Responsable Technique, vos principales missions seront : - Assurer le pilotage de la maintenance dans les domaines du multi-technique (électricité CFO/CFA, SSI, CVC, plomberie, etc.) - Estimer les coûts et superviser la réalisation des petits travaux associés - Encadrer une équipe opérationnelle composée de 3 à 5 techniciens - Coordonner les interventions des prestataires et sous-traitants sur site - Gérer les demandes clients via l'outil de GMAO - Planifier les interventions de maintenance préventive et corrective - Organiser les interventions liées aux contrôles réglementaires - Garantir la sécurité des personnes et des biens sur site - Identifier des solutions techniques adaptées aux besoins du client et en assurer la mise en œuvre - Veiller au bon déroulement des opérations en termes de qualité de service, de respect des délais et des engagements contractuels Après une phase d'intégration, vous serez progressivement amené à participer aux astreintes. À court terme, vous serez ...

DESCRIPTION DU POSTE [691ae71d11a14.jpg] EN TANT QUE MANAGER ENERGIE ET TECHNIQUE, VOUS SEREZ AMENÉ À RÉALISER LES MISSIONS DANS LES DOMAINES SUIVANTS : * Energie Manager - Participer à la mise en oeuvre du plan d'action performance énergétique, en tant qu'Energie Manager de la DRG : * Apporter son expertise dans le remplacement d'installations Chauffage Ventilation Climatisation (CVC) en tenant compte des problématiques maintenance et environnementale * Identifier les dérives de consommation et les sites énergivores * Piloter des études thermiques et proposer des investissements avec un objectif d'optimisation des consommations, de décarbonation et de réduction des coûts * Co construire un programme de régénération CVC * Réaliser un retour sur l'état d'avancement des projets de régénération CVC * Réaliser les fiches projets liées à décarbonation (sortie du fioul), Adaptation Changement Climatique (Pompes PASO) avec les ABE et mettre à jour très régulièrement les fichiers de suivi de tableau de bord * Piloter la démarche de changement de type gaz, Proposer un plan d'éradication du fluide R22 * Interface technique/maintenance avec projets : * S'assurer des entrées / sorties en périmètres travaux / maintenance / exploitation pour le périmètre gares * Rédiger les avis mainteneurs des projets émis sur le périmètre de responsabilité de la DRG * Assister les Unités Gare (UG) pour les avis, les entrées/sorties en périmètres travaux / maintenance / exploitation pour les projets les plus dimensionnants * Initier et suivre les démarches d'appel en garantie pour les désordres constatés après la mise en service * Contribuer aux missions du pôle FMT (mise à jour des bases, suivi des indicateurs, suivi de projets, analyse de rapports et documents...) INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : * Poste éligible au Forfait jours * Poste éligible au télétravail * Déplacements à prévoir sur le périmètre de la DRG * Remplacement mutuel PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 en Bâtiment / Energie. Vous avez de l'expérience dans le suivi de production et la planification des travaux, notamment en milieu ferroviaire, sauront être appréciées. REJOIGNEZ NOUS SI VOUS : * Avez des connaissances techniques en bâtiment, ouvrages d'art, énergie, travaux et environnement * Maîtrisez les outils informatiques bureautiques (Excel,...) et les applications métiers * Avez de bonnes capacités d'adaptation et d'analyse * Avez un esprit de synthèse * Avez le sens du résultat * Avez un bon relationnel * Avez un bon esprit d'équipe * Savez travailler en équipe * Faite preuve d'initiative * Avez une sensibilité pour les améliorations à conduire dans le domaine de l'environnement * Êtes force d'anticipation et de proposition * Êtes organisé * Êtes rigoureux * Êtes autonome