Centro de estudios ubicado en Pola de Siero necesita incorporar un Profesor/a de matemáticas, física y química o biología. FUNCIONES: Preparar e impartir las clases de refuerzo a alumnos de ESO y Bachillerato. Seguimiento del alumno/a. Control de asistencia y motivación. REQUISITOS: Titulación de Grado o Licenciatura en Matemáticas o Física, Química o Biología. Se valorará muy positivamente experiencia previa como profesor/a de refuerzo a alunmos de Eso y Bachillerato. CONDICIONES: Contrato indefinido. Jornada a tiempo parcial, de 30 horas semanales, de lunes a viernes de 15:30 a 21:30 horas. Salario según Convenio Colectivo de enseñanza no reglada.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 032026005506 Las personas interesadas y que cumplan los requisitos deben enviar C.V. a la siguiente dirección: CVACADEMIAPABLONAVARRO@GMAIL.COM .

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Ridgewood Restaurants Limited T/A Forest Avenue, 8 Sussex Terrace, Sussex Road, Dublin, 4. D04 C7Y0 require 3 Chef de Partie for a busy restaurant. Two years, minimum experience in preparing & cooking quality cuisine to Department and internal standards. Must be hardworking & capable of producing quality dishes for service. Salary is €36,605 pa, based on a 39 hr week, CV’s to info@forestavenuerestaurant.ie

Je komt terecht bij een financieel gezonde productieonderneming die al jarenlang actief is op de internationale markt. Innovatie, kwaliteit en lange termijnrelaties staan centraal. De organisatie investeert voortdurend in mensen, moderne productie en een professionele HR-aanpak. Je krijgt veel vertrouwen, ruimte voor initiatief en de kans om écht impact te maken op de groei van het bedrijf

Jobomschrijving

Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige selectieproces van technische medewerkers.Je houdt je onder andere bezig met:

• Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, VDAB, Indeed en andere kanalen.
• Screenen van cv's van arbeiders en bedienden.
• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatures.
• Voeren van telefonische en persoonlijke kennismakingsgesprekken.
• Kandidaten voorstellen aan de hiring managers.
• De volledige sollicitatieprocedure opvolgen.
• Nieuwe medewerkers begeleiden tijdens hun onboarding.
• Tussentijdse evaluatiemomenten mee opvolgen.
• Intensief samenwerken met uitzendpartners.
• Rapporteren aan de HR Manager.
• Meedenken over nieuwe rekruteringsacties en verbeteringen.

Je hebt ervaring als recruiter of Talent Acquisition Specialist.

Je hebt ervaring met het rekruteren van technische profielen.

Je werkt proactief en denkt in oplossingen.

Je bent communicatief sterk.

Je kan verschillende vacatures tegelijk opvolgen.

Je bouwt gemakkelijk professionele relaties op.

Je werkt zelfstandig maar ook graag samen met collega's.

Heb jij een neus voor talent én hou je van mensen?
Ben jij een vlotte babbelaar die energie krijgt van contact met mensen?
Als recruiter bij Experza in Kortrijk ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten én de sleutel tot de juiste match.
Geen dag is hetzelfde: je schakelt snel, denkt mee en spot talent waar anderen het niet zien.

Wat je concreet doet:
- Je screent CV’s en gaat gericht op zoek naar kandidaten.
- Je contacteert kandidaten (telefonisch & via mail) en legt eerste contacten.
- Je plant gesprekken in en volgt kandidaten op.
- Je voert sollicitatiegesprekken met diepgang en feeling.
- Je verzamelt en verwerkt alle relevante info in het systeem.
- Je vraagt referenties op en bewaakt kwaliteit.

Jij maakt het verschil in de eerste indruk én de juiste match. - Je bent sociaal en communiceert vlot (bellen schrikt jou niet af ).
- Je hebt interesse in HR en rekrutering.
- Je bent een echte doener met drive en doorzettingsvermogen.
- Je werkt resultaatgericht en denkt commercieel.
- Je kan goed prioriteiten stellen en houdt het hoofd koel onder druk.
- Je bent flexibel en houdt van een dynamische werkomgeving.
- Je hebt sterke communicatieve skills en een goed aanvoelingsvermogen.

Ervaring is een plus, maar jouw mindset en energie maken het verschil.

Als Junior HR Consultant ben jij de schakel tussen kandidaat en klant.

Als Junior HR-Consulent draait alles rond het detecteren van talent, het voeren van gesprekken en het maken van sterke matches tussen kandidaten en bedrijven. Binnen een omgeving met intensieve begeleiding en hands-on coaching groeit snel inzicht in rekrutering, selectie en HR-processen.

Wat ga je doen:
- Cv’s screenen en kandidaten selecteren via jobboards, databanken en sociale rekruteringskanalen.
- Telefonische en face-to-face interviews voeren om competenties, motivatie en potentieel in kaart te brengen.
- Talent analyseren en matchen met passende vacatures binnen verschillende sectoren.
- Kandidaten professioneel voorstellen aan klanten en hen begeleiden tijdens het selectieproces.
- sterke vacatureteksten opstellen en publiceren via relevante platforms.
- Kandidatendossiers opvolgen en gestructureerd beheren binnen het HR-systeem.
- Actief contact onderhouden met kandidaten en klanten voor een vlotte communicatieflow.
- Proactief opvolgen van processen, gesprekken plannen en overzicht bewaren in een dynamische omgeving. - Je bent sociaal en communiceert vlot (telefonisch schrikt jou niet af).
- Je hebt interesse in HR, rekrutering en mensen.
- Je bent gedreven, commercieel ingesteld en resultaatgericht.
- Je houdt van actie, afwisseling en een beetje gezonde druk.
- Je werkt gestructureerd en kan goed prioriteiten stellen.
- Je bent flexibel en denkt oplossingsgericht.
- Je hebt een sterke dosis energie en enthousiasme.

Ervaring is mooi meegenomen, maar jouw mindset is doorslaggevend.

CVO Semper is het grootste centrum voor volwassenenonderwijs in de ruime regio rond Brussel en de Noordrand. Met een enthousiast team van meer dan 360 gekwalificeerde en ervaren lesgevers begeleiden we jaarlijks ruim 15.000 cursisten op één van onze 46 leslocaties in Brussel en Vlaams-Brabant. Samen stimuleren we volwassenen om zich intellectueel, creatief en technisch verder te ontwikkelen.

Meer informatie vind je op www.cvosemper.be.

Jouw functie

We zoeken een gedreven leerkracht voor de opleiding Elektrotechnisch installateur, die ervaring meebrengt uit de praktijk en geschoold is om les te geven.

De opdracht omvat volgende modules:

- Uittekenen en parameterisatie domotica: les op woensdagvoor- en namiddag van 30 september tem 28 oktober

- Montage en aansluiting domotica: les op woensdagvoor- en namiddag van 18 november tem 16 december

- Aarding, teller en elektrisch bord: les op maandagvoormiddag van 26 oktober tem 14 december en dinsdagvoormiddag van 20 oktober tem 15 december.

De lessen gaan door in Vilvoorde. Materiaal en begeleiding door mentor en vakcollega's aanwezig.

Dit is een aanstelling op semesterbasis, met mogelijkheid tot verlenging in het tweede semester.

Algemene vereisten:

• In het bezit zijn van een lerarendiploma (of leraar in opleiding) is een pluspunt
• Beschikken over goede didactische vaardigheden
• Sociaal en communicatief ingesteld zijn
• Computervaardig zijn

Als Zwembadtechnieker ben je verantwoordelijk voor de technische installatie, het opstarten en het onderhoud van zwembaden, uitzoeken en oplossen van storingen. Tijdens de rustigere periode ga je mee om het team dat de zwembaden bouwt te versterken. Je werkt voornamelijk op locatie bij klanten in de regio limburg - Antwerpen - Vlaams Brabant.

Trefwoorden voor deze functie: Zwembadtechniek, storingstechnieker, HVAC, onderhoudstechnieker, servicemonteur, zwembad service, residentieel onderhoud, waterbehandeling.

Kennis van elektriciteit is een vereiste; rijbewijs B; zelfstandig kunnen werken; kennis van het Nederlands; aangezien we bij particulieren thuis komen is het belangrijk dat de kandidaat klantgericht is en we kunnen vertrouwen op het respecteren van de privacy. Eventueel CVA attest

Wil jij graag jouw talenten inzetten en ons leuke team komen versterken? Ben je op zoek naar een uitdagende en boeiende job in een stabiele en aangename omgeving?

Momenteel zijn we bij Babilou op zoek naar een gemotiveerde kinderverzorgster/ kinderverzorger voor ons team in Overijse. Het gaat om een voltijdse functie (38u), zo snel mogelijk te starten.

Je kan deze job ook starten zonder geldig diploma en je kan het diploma behalen terwijl je volledig wordt doorbetaald (via CVO, werkplekleren, duaal leren, avondonderwijs,...). Op deze manier kan je kennismaken met (proeven van) de job.

Babilou Overijse is goed bereikbaar met de auto (parkeerplaats), met (een directe) bus vanuit Brussel, Leuven en omstreken.

We zijn een groep van 23 kinderdagverblijven verspreid over Vlaanderen en Brussel.

Babilou is een kinderopvang waar dromen worden waargemaakt… Door opleidingen die aansluiten bij jouw talenten en kwaliteiten en persoonlijke coaching die je zowel pedagogisch als persoonlijk laten groeien.

Bij Babilou worden loyale medewerkers beloond door extra verlof en loon in functie van anciënniteit.

Een beeld van je takenpakket:

• Vertrouwensband opbouwen met ouders/kind
• Activiteiten organiseren en begeleiden.
• Warm en veilig klimaat creëren
• Eet- en verzorgingsmomenten begeleiden
• Maaltijden voorbereiden
• Samenwerken met je collega’s

Wil je graag meer weten over Babilou, neem dan zeker een kijkje op onze website. www.babilou.be

Hostel Hogelanden is een woonvoorziening voor langdurig dak- en thuislozen met een ernstige alcoholverslaving, veelal met andere psychiatrische aandoeningen. Je doet wat nodig is, gewoon samen aanpakken. Je gaat bijvoorbeeld mee de tuin in, helpt een kamer opruimen.

Je gaat oa: Helpen bij wassen, aankleden, eten en naar het toilet gaan; Bewoners stimuleren om zoveel mogelijk zelf te blijven doen; Letten op veranderingen in gezondheid, gedrag en stemming; Bijzonderheden bespreken en vastleggen in het zorgdossier; Werken volgens de afspraken in het zorgplan