100 % fast stilling som helsefagarbeidar ved Eidesbrotet bufellesskap

 

Ullensvang kommune, Tenesta for funksjonshemma, har ledig 100 % fast stilling som helsefagarbeidar ved Eidesbrotet bufellesskap. Stillinga inngår i ein kombinert turnus med langvakter og kortvakter som gjev deg noko mange set pris på: lengre friperiodar og meir fri i kvardagen. Du jobbar kvar fjerde helg, og resten av tida får du rom til både jobbglede og privatliv.

Om oss

Eidesbrotet bufellesskap er eit døgnbemanna butilbod for vaksne personar med funksjonsnedsetjing og ulike bistandsbehov. Vi yter tenester til 17 brukarar, både i bufellesskapet og i nærområdet.

Hos oss er det ikkje berre turnusar og vedtak som tel – menneska kjem først. Vi jobbar for at kvar enkelt skal meistre eigen kvardag, vere mest mogleg sjølvstendig og oppleve ein trygg, aktiv og meiningsfull kvardag.

Vi ønskjer også å vere ein arbeidsplass der det er lov å trivast, le litt i kvardagen og kjenne på arbeidsglede, engasjement og fagleg stoltheit.

Kva går jobben ut på?

Som helsefagarbeidar hos oss vil du ha varierte og meiningsfulle arbeidsdagar, der ingen dag er heilt lik – og det er akkurat slik vi likar det.

Arbeidsoppgåver vil mellom anna vere:

• Målretta miljøarbeid

• Yting av tenester i tråd med vedtak

• Aktiv deltaking i kvardagsaktivitetar saman med brukarane (ja, her rører vi oss – både inne og ute)

• Praktiske og faglege oppgåver i kvardagen

• Rettleiing og samarbeid i personalgruppa

• Bidra til eit trygt, godt og inkluderande arbeidsmiljø

Kven ser vi etter?

Vi ser etter deg som:

• Er utdanna helsefagarbeidar. Andre relevante fagutdanningar vil òg verte vurderte. 

• Har engasjement for faget og menneska du jobbar med.

• Trivst med aktivitet og rørsle i arbeidstida.

• Kan jobbe både sjølvstendig og i team.

• Er fleksibel, løysingsorientert og taklar endringar med eit smil.

• Har gode samarbeidsevner og bidreg positivt til arbeidsmiljøet.

• Har grunnleggjande datakunnskapar.

• Meistrar norsk godt, både skriftleg og munnleg.

Erfaring frå målretta miljøarbeid og interesse for målgruppa vert vektlagt. Personleg eigning er viktig – vi ser etter rett person, ikkje berre rett CV.

Kva kan vi tilby deg?

• Ein spennande, variert og lærerik jobb

• Langvaktsturnus som gjev meir samanhengande fritid

• God opplæring og rettleiing

• Dyktige, hyggelege og løysingsorienterte kollegaer

• Eit arbeidsmiljø med rom for både fagleg utvikling og humor

• Moglegheit for tilrettelegging av overnatting mellom vakter for deg som bur i ein annan kommune

Godkjend politiattest må framleggjast før tilsetjing.

 

Høyrest dette ut som ein arbeidsplass du kunne trivast i? Då håpar vi å høyre frå deg!

 

Sletting av utdanningsgjeld/studielån:

Ullensvang kommune er omfatta av ordninga.

Alle som bur i ein av dei 189 kommunane på SSBs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få sletta 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året frå januar 2026. Du må vera busett i ein av desse kommunane, og vera yrkesaktiv, i minst eitt år. Du vil få sletta utdanningsgjeld kvart år, fram til gjelda er nedbetalt. Tiltaket gjeld all typar utdanningsgjeld, uavhengig av når ho er teken opp. Ein person som bur i ein av desse kommunane frå 1. januar 2025, eller flyttar dit når som helst etter denne datoen, vil etter eitt års butid vera kvalifisert til å få sletta gjeld.

Til orientering om Offentleglova:

Utgangspunktet er at alle søkjarnamn er offentlege etter Offentleglova. Det betyr at ditt namn vert gjort offentleg på kommunen si postliste når du har søkt ledig stilling.
For å gjera unntak må kommunen ha heimel i lova og vurdera konkret i kvar sak kva som er grunnen til unntaket.
I følgje offentleglova § 25 vert det stilt følgjande krav for å få unntak:
"Det kan likevel gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkommande sjølv ber om det. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. I utlysinga skal det gjerast oppmerksam på at opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Arbeidsavtalar i Ullensvang kommune:

Dei som vert tilsett i Ullensvang kommune får tilsendt arbeidsavtale til digital signering. Du får tilsendt sms og e-post med link til digital arbeidsavtale. Viss du har fått munnleg melding om at du er tilsett vil du få tilsendt arbeidsavtale. Viss du ikkje får e–post i innboksen din, sjekk uønska e-post/søppelpost, eller fylge følgjande link: https://signering.posten.no/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

- ein ny, livskraftig og attraktiv kommune i Hardanger. Ullensvang kommune er ein attraktiv stad å bu, arbeida og starta næringsverksemd! Vi kan tilby spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver i ein kommune som er i utvikling. Her finn du fjord, fjell, fonn, frukt, landbruk, havbruk og verdsleiande industri i ein og same kommune. Kommunen har omlag 10 967 innbyggjarar, der Odda er administrasjonssenter i kommunen omkransa av sterke bygder. Oppdraget vårt er å levera gode tenestar, vera ein god samfunnsutviklar og arbeide for vidare vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidarar løyser vi dette viktige samfunnsoppdraget, og ynskjer å ha fleire med på laget. Vi ønsker medarbeidarar med ulik bakgrunn, fagkombinasjonar, kompetanse, livserfaring og perspektiv. Det gir oss eit mangfaldig arbeidsmiljø som set oss betre i stand til å løysa oppgåvene. I Ullensvang kommune er vi opptekne av mangfald og inkludering, det er viktig for oss å ha ein arbeidsstyrke som representerer befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja, uavhengig av alder, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi legg til rette arbeidsplassen ved behov. Tar du utfordringa ? Lenkjetekst Tilgjengelegheitserklæring for nettsidsa Lenkje https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/bac52677-0999-4760-90dd-d3d03abdaf49

130 Luftvings (Redningshelikoptertjenesten) ledelse er lokalisert på Luftforsvarets stasjon Sola, med underavdelinger på Banak, Bodø, Florø, Rygge og Ørland. Vi ser etter deg som er nøyaktig og fleksibel og har erfaring innen bygg og anlegg. I denne stillingen vil du bli en del av 130 Luftving stab innen EBA-forvaltning på alle baser hvor Redningshelikoptertjenesten har sitt virke. Du vil blant annet ivareta ansvar for drift og forvaltning av EBA, samt lede egne arbeidsgrupper innen eget fagfelt. Du vil i tillegg være pådriver for å utvikle samarbeidet med Forsvarsbygg, samt lede og koordinere Luftvingens helhetlige EBA-prosesser. 

Vi søker deg som ønsker å bli en del av ett profesjonelt, godt og inkluderende arbeidsmiljø. Hos oss jobber vi alle mot samme mål, nemlig å sørge for at Redningshelikoptertjenesten er i stand til å redde liv. Du vil samarbeide tett med alle avdelingene i 130 Luftving, både lokalt på Sola og basene rundt om i landet. Du vil også fungere som luftvingens primære kontaktpunkt opp mot Forsvarsbygg og hovedredningssentralen innenfor EBA. I tillegg bistår du innenfor HMS-arbeid relatert til EBA, brannvern og ytre miljø. Dette vil gi deg gode muligheter til faglig utvikling, samt å utvikle EBA-faget i Luftvingen.

Arbeidsoppgaver

• Støtte 130 Luftving stab med EBA-forvaltning på alle baser
• Saksbehandle og koordinere EBA-aktiviteter og innrapportere behov for vedlikehold
• Lede arbeidsgrupper innen eget ansvarsområde
• Lede og koordinere 130 Luftvings helhetlige EBA-prosesser
• Ivareta Luftvingens utvikling og drift av all EBA
• Ha overordnet tilsyn med EBA, og videreutvikle samarbeidet med Forsvarsbygg
• Følge opp HMS innenfor EBA, brannvern og ytre miljø, i samarbeid med HMS-rådgiver.
• Ivareta ansvar innen drift og forvaltning av EBA, herunder identifisere nye behov og overflødig EBA - og på bakgrunn av dette utarbeide EBA-planer

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelornivå innenfor eiendom, bygg og anlegg
• Lang relevant erfaring (5+ år) i kombinasjon med relevant fagbrev kan kompensere for manglende utdanning
• Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
  

Ønskelig

• Relevant fagbrev innen byggtekniske fag
• Relevant arbeids erfaring 
• God kompetanse i bruk av kontorstøtteverktøy, herunder regneark, tekstbehandling, presentasjonsverktøy og e-postsystemer (fortrinnsvis Microsoft Office eller tilsvarende)
• Erfaring fra Forsvaret utover førstegangstjenesten og tid som lærling.
• Kjennskap til Forsvarets organisasjon og virksomhet.
• Erfaring innen brannvern og bygningstekniske HMS-tiltak.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er strukturert og systematisk.
  • Du har evnen til å planlegge, prioritere og følge opp oppgaver på en ryddig måte.
• Er ansvarsbevisst.
  • Du tar eierskap til oppgavene dine og leverer i henhold til fastsatte frister og krav.
• Er samarbeidsorientert.
  • Du kommuniserer godt og trives med å jobbe på tvers av fagområder og med både militære og sivile aktører.
• Er initiativrik.
  • Du ser hva som må gjøres og tar initiativ til forbedringer og løsninger uten å vente på klare instrukser.
• Er fleksibel og tilpasningsdyktig.
  • Du håndterer endringer og nye prioriteringer på en konstruktiv måte i en dynamisk hverdag.
• Har god rolleforståelse.
  • Du evner å tilpasse deg Forsvarets struktur og krav, og forstår din rolle i en stab med operative og administrative funksjoner.
• Har høy integritet og er sikkerhetsbevisst.
  • Du jobber samvittighetsfullt i tråd med gjeldende rutiner, regler og sikkerhetsbestemmelser.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange og spennende arbeidsoppgaver.
• Fleksibel arbeidstid med bl.a trening i arbeidstiden.
• Kurs og opplæring etter behov.
• Du vil få lønn som seniorkonsulent stillingskode 1363, kr 614 600 - 740 000 pr år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

Kontaktinformasjon

Stabssersjant Amundsen, Terje , HR-rådgiver, +47 911 92 576
Sersjant Vatle, Kaja Alette, HR-rådgiver, +47 468 27 882

Arbeidssted

Skvadronvegen 7
4050 Sola

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5143382025
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vi søker etter en motiverende og tydelig avdelingssjef som sammen med øvrige ledere og medarbeidere skal videreføre en fremtidsrettet utvikling av avdeling for anestesileger. 

Avdelingssjef har et overordnet ansvar for drift, fag, kvalitet, personell og økonomi. Vi ønsker at du har ledererfaring, har en sterk motivasjon for- og erfaring med kvalitetsforbedring og pasientsikkerhetsarbeid, samt engasjement rundt effektiv logistikk på tvers av yrkesgrupper.

Avdeling for anestesileger er organisert i klinikk for kirurgi og er en avdeling med høy kompetanse. Avdelingen er ansvarlig for en omfattende anestesiologisk virksomhet i Sykehuset Østfold, blant annet ved operasjonsavdelingen på Kalnes, operasjonsavdelingen i Moss og intensivavdelingen. Smerteseksjonen er per dags dato tilhørende avdelingen, men denne seksjonen er vedtatt overflyttet til klinikk for medisin 01.01.2027. 

Avdeling for anestesileger har 32 årsverk overleger og 12 årsverk leger i spesialisering (LIS). Vi har fem vaktteam som sikrer døgnkontinuerlig anestesiologisk beredskap gjennom hele året. Ledelsen består i dag av avdelingssjef, ass.avd.sjef og avdelingskonsulent. Avdelingen er ikke seksjonert, men har seksjonsledere for de ulike vaktteam. Seksjonsledere har fagansvar, driftsansvar og personalansvar for eget vaktteam. 

Det pågår et utredningsprosjekt i Sykehuset Østfold om anestesilegebemannet akuttbil. 

Fagutvikling og forskning er et viktig satsningsområde i avdelingen og avdelingen blant annet mål om å ha to pågående doktorgradsløp til enhver tid.  

Avdelingssjef for avdeling for anestesileger inngår i ledergruppen til klinikk for kirurgi. Denne klinikken består av 10 avdelinger; kirurgisk avdeling, ortopedisk avdeling, øre-nese-hals avdeling, øyeavdeling, avdeling for anestesileger, operasjonsavdeling Kalnes, operasjonsavdeling Moss, intensivavdelingen, sterilforsyning og prehospital avdeling.

Du er velkommen til å ta kontakt dersom du har spørsmål i forkant av din søknad!

Det planlegges 1. gangs intervju i uke 36 og 2. gangs intervju i uke 37.
 

Arbeidsoppgaver

• Strategisk ledelse og videreutvikling av avdelingen
• Ansvar for avdelingens totale drift, kvalitet, personell og budsjett 
• Sikre forsvarlig pasientbehandling, pasientlogistikk og arbeidsmiljø 
• Sikre god samhandling og godt samarbeid med relevante samarbeidspartnere internt og eksternt
• Sikre en fremtidsrettet utvikling i avdelingen i tråd med sykehusets planer og strategier 
• Sikre god spesialistutdanning
• Samarbeide med -  og videreutvikle eget lederteam
• Sikre involvering og samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
• Samarbeide nært med øvrig klinikkledelse og bidra til godt teamarbeid i klinikkledelsen
• Bidra til at sykehusets og klinikkens mål nås og at strategier gjennomføres

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Relevant ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet 
• Utdanning innen helsefaglig område fra høyskole og/eller universitet
• Ønskelig med formell lederutdanning
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten er nødvendig
  
• Ønskelig med erfaring fra kvalitets - og forbedringsarbeid
• Budsjett - og økonomiforståelse
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon

Personlige egenskaper

• Evne til tydelig og inspirerende ledelse
• Gode kommunikasjons - og samarbeidsevner
• Er endringsvillig, nytenkende og initiativrik
• God organisasjonsforståelse med utpreget evne til å tenke helhetlig og finne løsninger sammen med andre
• Er strukturert og handlekraftig, og har evne til å arbeide strategisk 
  
• God gjennomføringsevne, er resultat - og løsningsorientert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende og engasjerende lederstilling i et moderne sykehus
• Mulighet for stor påvirkning på utvikling av avdelingen slik at den ivaretar dagens og fremtidens krav til pasientbehandling 
• En faglig sterk organisasjon
• Stor mulighet for utvikling av ditt lederskap gjennom erfaring og gjennom PULS (sykehusets lederprogram) m.m.
• En organisasjon som satser på forskning og utvikling for å sikre videre høy kvalitet på fremtidens helsetjenester
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP
• En arbeidsplass med sentral beliggenhet i Østfold, ca 50 minutter fra Oslo

____________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad! 

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Asbjørn Sorteberg, Klinikksjef, +47 950 24 408

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5160555221
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

 

Sykehuset Østfold er i stadig utvikling og har behov for flere dyktige fagfolk. Vi ønsker å komme i kontakt med deg som har pasienten i fokus og et ønske om å gjøre en forskjell. Er du spesialist innen vårt fagområde og ønsker å bli med på utvikling av fag, pasientbehandling og forbedringsarbeid innad i sykehuset, ønsker vi å høre fra deg!

BUPP Moss har ledig vikariat for overlege i barne- og ungdomspsykiatri 100% stilling 6 måneder, med mulighet for forlengelse. Oppstart snarest

BUPP Moss er en av fem barne- og ungdomspsykiatriske poliklinikker i avdeling BUPP/HABU Sykehuset Østfold . Seksjonen er plassert på SØ i Moss.  og har ansvar for kommunene Moss, Råde, Våler og Vestby.

Seksjonen har 27,1 stillinger , og har en erfaren og kompetent  og hyggelig medarbeidergruppe.

Det er tre stillinger for overlege, LIS, sykepleier, psykologspesialister, psykologer, spesialister i klinisk pedagogikk, kliniske vernepleiere,  kliniske sosionomer og barnevernspedagoger, samt dyktige sekretærer. Vi har fokus på god pasientbehandling, faglig utvikling og et godt tverrfaglig samarbeid innad i seksjonen. Alle behandlere deltar i generalist team som møtes ukentlig. I tillegg har  etablert team som arbeider med spiseforstyrrelse, nevropsykiatriske tilstander, traumer, psykose/bipolar, og sped- og småbarn.

Legene på seksjonen har faste ukentlige møter, og legene i avdelingen har faste møter 1 gang i måneden.

BUPP Moss er lett tilgjengelig fra E6 og har gode parkeringsmuligheter ved seksjonen.

Nyttige linker:

1. Visit Østfold
2. Moss i Sentrum
3. International School
4. Autorisasjon og lisens - Helsedirektoratet
5. Dette må du gjøre når du skal begynne å jobbe i Norge - Skatteetaten

 

Arbeidsoppgaver

• Utredning, diagnostikk, og behandling av barn og ungdom i alderen 0-18 år i henhold til nasjonale retningslinjer, pasientforløp og gjeldende lovverk
• Medisinskfaglige vurderinger og oppfølging av pasienter og deres familier
• Poliklinisk arbeid
• Deltakelse i tverrfaglig internt og eksternt samarbeid under utredning og behandling
• Deltakelse i tverrfaglige team for diagnostisering, behandlingsplaner og evalueringer av behandling
• Mulighet for å veilede og supervisere leger i spesialisering samt andre aktuelle yrkesgrupper
• Deltakelse i fag- og kompetanseutvikling på seksjonen og i avdelingen

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og spesialistgodkjenning i barne- og ungdomspsykiatri eller psykiatri
• LIS som snart er ferdig med utdanning i barne- og ungdomspsykiatri kan søke stillingen
• Ønskelig med erfaring fra pasientbehandling i poliklinikk
  
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Du må ha interesse for å arbeide med psykisk helse for barn og unge og være motivert for faglig utvikling og god pasientbehandling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt et godt samarbeid i våre tverrfaglige miljøer
• Evne og vilje til å jobbe i en aktiv poliklinikk  
• Du må være ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Du må ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør
• Du må være fleksibel og evne å arbeide selvstendig og i team
• Du må kunne løse flere oppgaver samtidig
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt 
  

Vi tilbyr

• Et engasjert og kompetent arbeidssted med interessante og utfordrende oppgaver og et godt arbeidsmiljø
• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus
• Mulighet for faglig utvikling
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Rekrutteringstillegg og konkurransedyktig lønn
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Line Hartveit Jonassen, overlege, 69869600
Britt Guri Robertsen, Seksjonsleder, +47 69 86 96 00

Arbeidssted

Inngang D
1535 Moss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5139340861
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Forsvarets bedriftshelsetjeneste Nord-Norge (FBHT NN) søker ny medarbeider til vårt kontor på Bardufoss / Evenes. Som rådgiver BHT vil du inngå i et tverrfaglig team med 9 andre medarbeidere. Vi har kontorer på Bardufoss, Evenes og på Høybuktmoen ved Kirkenes. 

Forsvarets bedriftshelsetjeneste er en egenordning som utfører bedriftshelsetjenester for Forsvarets avdelinger og virksomheter.  FBHT NN støtter alle Forsvarets avdelinger i Troms, Finnmark og nordre Nordland. Vi søker etter en medarbeider med forståelse for og kjennskap til helsefremmende og forebyggende arbeid. Erfaring fra bedriftshelsetjeneste er en fordel, men det viktigste er interesse og forståelse for fagområdet og evne til å tilegne seg nødvendig kompetanse.

Arbeidsoppgaver

• Drive helsefremmende og forebyggende arbeid som bidrar til å skape sunne og trygge arbeidsplasser.
• Bistå alle avdelinger og ansatte i hele Forsvarets virksomhet, i spørsmål som angår helse, arbeid og arbeidsmiljø. FBHT bistår vernepliktige på gruppebasis.
• Bistå Forsvarets avdelinger i systematiske risikokartlegginger av arbeidsmiljøet.
  
• Utøve kompetanse innen feltet organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø.
• Rådgi, veilede og undervise ved psykososiale utfordringer på individ- og organisasjonsnivå.
• Utøve lederstøtte samt bistå i konflikthåndtering. Bistå ved sykefraværsoppfølging og IA-arbeid.
  

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Utdanning på minimum bachelornivå innenfor ledelse, risikostyring, psykososialt- og organisatorisk arbeidsmiljø eller organisasjonspsykologi.
  
• Førerkort klasse B.
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).
• Det stilles krav om godkjent medisinsk skikkethet iht. klasse C1. Egenerklæring om helse vil bli tilsendt aktuelle søkere for utfylling. Den som ansettes må være i god fysisk form.

For å være kvalifisert må du legge ved vitnemål fra etterspurt utdanning, og dokumentasjon på førerkort kl. B når du søker. Legg gjerne også med relevante attester.

Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

 

Det er også ønskelig at du har:

• Videreutdanning fra høyskole/universitet/STAMI innenfor relevante fagfelt.
  
• Kompetanse og erfaring innen psykososiale og organisatoriske utfordringer, sykefraværsoppfølging, IA-arbeid og konflikthåndtering.
  
• Erfaring fra BHT- og HMS-arbeid.
  
• Kjennskap til Forsvaret.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en person som er positiv, løsningsorientert og har et ønske om å utføre arbeidsoppgaver med høy kvalitet, jobbe kunnskapsbasert og være oppdatert.  Du er fleksibel og samarbeider godt med andre, men har også evnen til å jobbe selvstendig. Det er viktig at du er nøyaktig og etterrettelig. Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et trivelig og hektisk miljø
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 656 500 til kr. 730 800 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.


Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Skandfer, Morten, Bedriftsoverlege, +47 901 23 452
Emma K. Salicath, HR-rådgiver, seksjon sivil ansettelse, emsalicath@mil.no

Arbeidssted

9325 Bardufoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5137183083
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

Trenregimentet i Hæren, med om lag 900 ansatte og vernepliktige, har ansvar for drift av Hærens leirer fra Huseby i sør til Kirkenes i nord. Dette innebærer drift og vedlikehold av blant annet kjøkken, velferd, idrett, allmenn helsetjeneste, skytefelt samt bygg og anlegg. I enkelte geografiske områder gir Trenregimentet støtte til avdelinger utenfor Hæren. I avdelingen inngår også Alliert treningssenter (ATS) og Logistikkbataljonen. Alliert treningssenter er bindeleddet mellom allierte og militære avdelinger, allierte og sivile myndigheter, grunneiere og andre aktører. Logistikkbataljonen ivaretar alle forsyninger i Hæren.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Forsvarets bedriftshelsetjeneste Nord-Norge (FBHT NN) søker ny medarbeider til vårt kontor på Bardufoss / Evenes. Som rådgiver BHT vil du inngå i et tverrfaglig team med 9 andre medarbeidere. Vi har kontorer på Bardufoss, Evenes og på Høybuktmoen ved Kirkenes. 

Forsvarets bedriftshelsetjeneste er en egenordning som utfører bedriftshelsetjenester for Forsvarets avdelinger og virksomheter.  FBHT NN støtter alle Forsvarets avdelinger i Troms, Finnmark og nordre Nordland. Vi søker etter en medarbeider med forståelse for og kjennskap til helsefremmende og forebyggende arbeid. Erfaring fra bedriftshelsetjeneste er en fordel, men det viktigste er interesse og forståelse for fagområdet og evne til å tilegne seg nødvendig kompetanse.

Arbeidsoppgaver

• Drive helsefremmende og forebyggende arbeid som bidrar til å skape sunne og trygge arbeidsplasser.
• Bistå alle avdelinger og ansatte i hele Forsvarets virksomhet, i spørsmål som angår helse, arbeid og arbeidsmiljø. FBHT bistår vernepliktige på gruppebasis.
• Bistå Forsvarets avdelinger i systematiske risikokartlegginger av arbeidsmiljøet.
  
• Utøve kompetanse innen feltet organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø.
• Rådgi, veilede og undervise ved psykososiale utfordringer på individ- og organisasjonsnivå.
• Utøve lederstøtte samt bistå i konflikthåndtering. Bistå ved sykefraværsoppfølging og IA-arbeid.
  

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Utdanning på minimum bachelornivå innenfor ledelse, risikostyring, psykososialt- og organisatorisk arbeidsmiljø eller organisasjonspsykologi.
  
• Førerkort klasse B.
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).
• Det stilles krav om godkjent medisinsk skikkethet iht. klasse C1. Egenerklæring om helse vil bli tilsendt aktuelle søkere for utfylling. Den som ansettes må være i god fysisk form.

For å være kvalifisert må du legge ved vitnemål fra etterspurt utdanning, og dokumentasjon på førerkort kl. B når du søker. Legg gjerne også med relevante attester.

Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

 

Det er også ønskelig at du har:

• Videreutdanning fra høyskole/universitet/STAMI innenfor relevante fagfelt.
  
• Kompetanse og erfaring innen psykososiale og organisatoriske utfordringer, sykefraværsoppfølging, IA-arbeid og konflikthåndtering.
  
• Erfaring fra BHT- og HMS-arbeid.
  
• Kjennskap til Forsvaret.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en person som er positiv, løsningsorientert og har et ønske om å utføre arbeidsoppgaver med høy kvalitet, jobbe kunnskapsbasert og være oppdatert.  Du er fleksibel og samarbeider godt med andre, men har også evnen til å jobbe selvstendig. Det er viktig at du er nøyaktig og etterrettelig. Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et trivelig og hektisk miljø
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 656 500 til kr. 730 800 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.


Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Skandfer, Morten, Bedriftsoverlege, 901 23 452
Emma K. Salicath, HR-rådgiver, seksjon sivil ansettelse, emsalicath@mil.no

Arbeidssted

Flyplassveien 68
8536 Evenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5136768777
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

Trenregimentet i Hæren, med om lag 900 ansatte og vernepliktige, har ansvar for drift av Hærens leirer fra Huseby i sør til Kirkenes i nord. Dette innebærer drift og vedlikehold av blant annet kjøkken, velferd, idrett, allmenn helsetjeneste, skytefelt samt bygg og anlegg. I enkelte geografiske områder gir Trenregimentet støtte til avdelinger utenfor Hæren. I avdelingen inngår også Alliert treningssenter (ATS) og Logistikkbataljonen. Alliert treningssenter er bindeleddet mellom allierte og militære avdelinger, allierte og sivile myndigheter, grunneiere og andre aktører. Logistikkbataljonen ivaretar alle forsyninger i Hæren.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om oss

Bo- og habiliteringstjenestene i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter bolig, avlastning og dagaktiviteter, personlig assistanse og brukerstyrt assistanse, alt med mål om å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv. Vi er 22 avdelinger som ledes av 15 avdelingsledere. Dette tilbudet er lokalisert i Askim

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du min nye BPA?

Vi søker flere medarbeidere til vårt BPA-team for jente 12 år.

Jeg er en rolig og fornøyd jente som bor med foreldrene mine og søsken i Askim. Jeg har en sjelden hjernediagnose som medfører at jeg trenger bistand til alle daglige gjøremål i hverdagen. Jeg får mat, drikke og medisiner via sonde og bruker ulike hjelpemidler i forbindelse med forflytning. Jeg har egen bil og er elev ved skole i Askim.

Jeg har behov for nærpersoner som kan gi både støtte og utfordringer, slik at jeg får en trygg og god hverdag. Jeg søker deg som formidler trygghet, er omsorgsfull og opptatt av å tilrettelegge for utvikling. Du tar initiativ, er god på å observere og evner å dele erfaringer og refleksjoner i samarbeid med foreldrene. Du er i fysisk god form, og motivert for å lære deg øvelser som bidrar til best mulig helse og funksjon. Du er åpen for helsefaglig veiledning, prøver dette ut i praksis og tar initiativ til lærende dialog med foreldre og øvrige personer i teamet. Etablering av en god, tillitsfull relasjon til foreldrene er avgjørende. Åpenhet og god kommunikasjon er en forutsetning for å få til et godt samarbeid. Arbeidet foregår hovedsakelig i egen tilrettelagt leilighet/tilbygg.

Vi har to ledige stillinger:

• 23 % helgestilling
• 12,21 % helgestilling

Stillingene er lagt i turnus med 35,5t/uke. Oppgi i søknaden hvilken stilling som er ønskelig. 

Hva gjør vi hos oss? 

Som ansatt hos oss vil du blant annet jobbe med

• omsorg, nærhet og tilrettelegging i hverdagen
• stell og pleie
• å administrere sondemat og gi medisiner
• å følge opp og bistå i sosiale aktiviteter, og hverdagslige gjøremål

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• erfaring med å arbeide med barn
• fylt 20 år
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det søkes fortrinnsvis etter helsefaglig og pedagogisk utdanning, gjerne med relevant erfaring. 

Det er ønskelig at du har

• førerkort klasse B

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• tar initiativ
• er god på å observere og deler dine erfaringer med foreldrene
• er i fysisk god form, og innstilt på å lære deg øvelser som bidrar til best mulig helse
• liker å motta helsefaglig veiledning, prøver ut i praksis og tar initiativ til lærende dialog med foreldre og andre personer i teamet

Personlig egnethet og fleksibiltet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Vi oppfordrer kvinner til å søke.

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på  www.io.kommune.no

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Hos oss vil du være med på å utvikle, forme og forvalte våre løsninger på Windows og Vmware-plattformen.

For oss er dine aller viktigste egenskaper en sterk interesse for faget og lærevilje. Vi er i full gang med modernisering av våre plattformer og systemer, noe som gir deg gode muligheter til å være med på faglig retning og valg. Stillingens hovedoppgave vil være serverløsninger basert på Windows. Du vil få oppgaver som lar deg bruke kompetansen du allerede har, samt tilegne deg nye kunnskaper og videreutvikle deg innen fagområdet.

Du vil få mulighet til å videreutvikle og opparbeide deg kompetanse innen automatisering av utrulling, patching og vedlikehold av OS’er. Veien forover for hvordan vi vil tilgjengeliggjøre tjenester for våre brukere. Du må ta stilling til hvordan en arbeidsflyt skal se ut i et air-gapped miljø og jobbe for å forminske innvirkningen dette har på vår arbeidshverdag.

Vi jobber i autonome team med dyktige kolleger, som leverer mange tjenester og systemer til brukere av alle slag, men også til virksomheten i stort. Du kan påta deg varierte arbeidsoppgaver og vil oppleve å ha stor frihet i måten oppgaver løses på, og hvordan arbeidshverdagen din ser ut. Her har du også gode muligheter til å forme din egen karriere og kompetanseutvikling.
 
Er du interessert men i tvil om du er kvalifisert, eller bare nysgjerrig på hva jobben går ut på? Ta kontakt, eller bare send en søknad, vi ønsker å høre fra deg!

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Utrulling og vedlikehold av Windows-servere.
  
• Utvikle og vedlikeholde støttesystemer.
  
• Lage systemer og pipelines som automatiserer prosesser.
  
• Utarbeide faglig dokumentasjon og videreformidle kunnskap innen fagområdet.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

For overingeniør

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsv. nivå (cand.-grader, tidl Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Annen teknisk utdanning og flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.

For senioringeniør

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende akademisk nivå. Annen utdanning og lang relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning utover bachelorgrad eller utdanning på tilsv. nivå.

For begge stillingskodene:

• Erfaring med drift og vedlikehold av Windows 10/11
  
• Erfaring med ett eller flere script-språk (Powershell ++)

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Mer enn 1 års erfaring innenfor drift av Microsoft Windows operativsystem
  
• Erfaring med bruk av andre automatiseringsverktøy
  
• Erfaring med drift og vedlikehold av Microsoft Exchange og Skype
  
• Erfaring med Active Directory og Group Policy.
  
• Erfaring med Microsoft Endpoint Manager eller SCCM.
  
• Erfaring med VMware-produkter slik som Workspace One, Horizon.
  
• Gode kunnskaper om Windows administrasjon

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

 

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Som overingeniør (kode: 1087) vil du få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 iht. gjeldende Hovedtariffavtale.
Som senioringeniør (kode: 1181) vil du få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – 980 000 iht. gjeldende Hovedtariffavtale.

For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Fagperson, 23094654
HR, 23094329

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5161427356
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Ved Munkvoll helse- og velferdssenter er det ledig en fast 100 prosent stilling som sykepleier i turnus med arbeid dag, kveld og helg. Ønsker du en lavere stillingsandel, så kan vi tilrettelegge for det.

Enheten består av en sykehjemsavdeling med 24 beboere fordelt på to etasjer og 54 omsorgsboliger. Sykehjemmet og omsorgsbolig har hver sin avdelingsleder.
Vi har også aktivitetstibud for hjemmeboende, frisør, fotterapeut og frivilligsentral på huset, som vi samarbeider tett med. 

Munkvoll helse- og velferdssenter er bygd i 2004 og ligger sentralt til på Byåsen. Senteret har fine funksjonelle bygg og en stor hage med drivhus, bærbusker og blomster.  Vi har høy fokus på livsglede i hverdagen og våre beboere har også glede av små og store arrangement som konserter og annen underholdning på huset.

Som sykepleier hos oss jobber du tverrfaglig og i et velfungerende team med flere andre sykepleiere, helsefagarbeidere, assistenter og aktivitør. Alle yrkesgrupper utfyller hverandre slik at vi sammen kan yte gode tjenester og gi best mulig behandling og oppfølging til våre pasienter.
Du har ansvar for kliniske vurderinger, utførelse av ulike sykepleie prosedyrer, legemiddelhåndtering, samarbeid med lege og veiledning av studenter/elever. Du bidrar til enhetens faglige utvikling og yter omsorg og pleie av høy kvalitet. Her får du utviklet din fagkompetanse, samtidig som du er med på å skape gode hverdags øyeblikk for våre pasienter. Som nyansatt sykepleier vil du få grundig opplæring og en mentor som følger deg opp det første året. Mentor er en erfaren sykepleier som vil ha et utvidet samarbeid med deg det første året. 

Arbeidsmiljøet kjennetegnes av humor, arbeidsglede, engasjement, erfaring og kunnskap. Hos oss er det lav terskel for å stille spørsmål og ha faglige diskusjoner med stor takhøyde oss i mellom.

Det er bussforbindelse rett i nærheten, eller du kan gå noen meter ekstra for å ta Gråkallbanen/trikken.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside

Arbeidsoppgaver

• Utføre faglige oppgaver
• Ansvar for observasjon, tiltak og oppfølging av pasienter
• Ansvar for at pasienter får nødvendig medisinsk behandling og medikamenthåndtering etter gjeldende retningslinjer og prosedyre
• Bidra til at tjenesten er koordinert og helhetlig
• Sikre dokumentasjon etter gjeldende lovverk i journalsystemet helseplattformen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Beherske de vanligste IKT-verktøy og ha god kunnskap om dokumentasjon
• Gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Vi ønsker deg som

• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Evne til å ta ansvar og prioritere
• Er fleksibel og fantasirik
• Tydelige etiske og gode faglige holdninger
• Er positiv, har godt humør, har engasjement, inkluderende og er med å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Er strukturert og ryddig
• Legger vekt på dokumentasjon, og har en god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Dyktige kollegaer
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Raus og serviceinnstilt senter
• Opplæring i fag programmer
• Spennende faglig utvikling, kurs og veiledning
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Trondheim kommune
• Et godt faglig arbeidsfellesskap med dyktige og engasjerte kollega
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Ingrid Løkse, Enhetsleder, 95700973

Arbeidssted

Selsbakkvegen 28
7027 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5161029786
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillinga og arbeidsstaden

Er du ein engasjert og tydeleg leiar som brenn for å skape reell endring for barn og unge? Ønsker du å vere med å vidareutvikle eit nytt og framtidsretta behandlingstilbod i Bufetat region vest? Då håpar vi du søkjer stillinga som avdelingsleiar hos oss.

Fana og Ytrebygda ungdomssenter vart etablert 1. januar 2026 som ein del av utviklinga av ei ny sentermodell i Bufetat region vest. No søker vi ein avdelingsleiar til ei ny behandlingsavdeling for ungdom mellom 13 og 18 år med alvorleg åtferdsproblematikk. Dette er ei unik moglegheit til å vere med å vidareutvikle eit nytt fagmiljø og bidra inn i eit spennande utviklingsarbeid med mål om å skape meir fleksible, heilskaplege og individuelt tilpassa institusjonstilbod.

Vi søker ein trygg, strukturert og relasjonssterk leiar som skaper resultat gjennom menneska rundt seg. Du har evne til å motivere, samle og utvikle medarbeidarar, og du veit at gode tenester til ungdom blir skapt gjennom tydelege rammer, høg fagleg kvalitet og trygge relasjonar. Du er opptatt av å bygge eit arbeidsmiljø prega av tillit, samarbeid og fagleg utvikling, og du står støtt også når kvardagen er krevjande.

Som leiar i Bufetat må du vere grunnleggande opptatt av kva som gir gode og verknadsfulle tenester for barn og unge. Hos oss betyr dette blant anna å arbeide systematisk med medverknad, utviklingsstøtte og endringsarbeid, samtidig som vi samarbeider tett med familie, nettverk og andre hjelpetenester rundt ungdommen.

Avdelinga vil følgje standardisert forløp for behandlingsinstitusjonar. Arbeidet vil vere prega av struktur, relasjonsbygging og tett miljøterapeutisk oppfølging rundt kvar enkelt ungdom.

Som avdelingsleiar får du ansvar for å leie og vidareutvikle ei personalgruppe på om lag 30 tilsette. Du vil få tett støtte og opplæring frå regionen si eiga faglege støtteseksjon, økonomi og HR. Du blir ein del av eininga sitt leiarteam, deltek på regionale leiarsamlingar og får ta del i Bufetat sitt leiarutviklingsprogram.

Dette er ei stilling for deg som ønskjer å vere tett på både fag, menneske og utvikling – og som vil vere med å forme eit behandlingstilbod som kan gjere ein forskjell i ungdommane sine liv.

Arbeidstid er dagtid med fleksitidsordning. Avdelinga vil vere lokalisert på Tveiterås i Fana bydel i Bergen. Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgåver

Mål for stillinga er å sikre stabil drift og bemanning.

Korleis oppnå dette målet:

• Ta kloke beslutningar i augneblikket, samstundes som du leiar med fagleg tryggheit, etisk bevisstheit og tydeleg deltaking.
• Vere ein deltakande og tilgjengeleg leiar for dei tilsette.
• Ivareta fag- og kvalitetsutvikling og dagleg drift av avdelinga.
• Følge opp internkontroll, økonomi, rekruttering og sikre god ressursutnytting.  
• Bidra aktivt inn i senterets leiarteam. 

Kva bakgrunn har du?

Må-krav:

• Relevant høgare utdanning på minimum bachelornivå (fortrinnsvis innan barnevern eller sosialt arbeid).
• Gode kommunikasjonseigenskapar både munnleg og skriftleg på norsk.
• Leiarerfaring.
• God økonomiforståing og røynsle med budsjett- og driftsansvar.
• Sertifikat for personbil.

Bør krav:

• Vidareutdanning innan leiing og administrasjon. 
• Kjennskap til barnevernsfeltet og relevant lov- og regelverk.
• Erfaring med faglig utviklingsarbeid og tverrfaglig samhandling.
• Gode digitale ferdigheiter og erfaring med rapportering og dokumentasjon.
• Leiarerfaring fra institusjonsdrift eller annen barnevernsrelatert verksemd.

Personlege eigenskapar

• Emosjonell robustheit og evne til å stå i krevjande situasjonar.
• Ein tydeleg og føreseieleg leiarstil som skaper tryggleik.
• Evne til å prioritere og handle klokt når uventa hendingar oppstår.
• Refleksjonsevne, etisk medvit og relasjonskompetanse.
• Genuin motivasjon for barnevernet generelt og målgruppa spesielt.
• Personleg eignaheit vert vektlagd.

Kva får du hos oss?

• Stillinga er plassert i stillingskode 1407 avdelingsleiar, p.t. frå kr 700 000 - 860 000 pr. år. 
• Løn vert vurdert etter utdanning og erfaring.  For særskild kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (http://spk.no). Frå løna vert det trekt 2 % pensjonsinnskudd.
• God støtte fra regionale stabseiningar.  
• Fleksitid.
• 1 time trening i arbeidstida pr veke.
• Gratis parkering av bil ved avdelinga.

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss. 
• Stillinga er for tida lagd til Eikelund ungdomssenter. 
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd. Denne attesten skal ikkje leggjast med søknaden. 
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje. 
• Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok. 

Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde?

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggja ved relevante vitnemål og attestar. Dette hjeler oss å få eit godt biltete av bakgrunnen din og kvalifikasjonar.

Vitnemål for utdanning teke i Noreg skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet må du leggja ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse. 

Ber også om at du legger inn kopi av fysisk førarkort, samt skjermbilde av kontrollbildet på digitalt førarkort eller skjermbilde av førarkortstatus på vegvesenet.no

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.