europass

Знайти роботу

Знайдіть потрібну роботу з тисяч можливостей, доступних по всій Європі. Результати пошуку надає EURES  - Європейський портал мобільності робочих місць.

Search Results
Showing 221178 results

Sort by
Technicien de maintenance en chauffage et climatisation H/F
non renseigné
France
Aquila RH, agence d’intérim spécialisée dans le recrutement, recherche pour l’un de ses clients du secteur du bâtiment un Technicien de Maintenance CVC. Vos missionsEffectuer la maintenance préventive et corrective des systèmes CVCDiagnostiquer et réparer les pannes sur chauffage, ventilation et climatisationRégler et optimiser le fonctionnement des équipementsContrôler la sécurité et la conformité des installationsConseiller les utilisateurs et rédiger les comptes rendus d’intervention Pré-requisSolide expérience en maintenance CVCMaîtrise technique du chauffage, de la ventilation et de la climatisationAptitude à réaliser des dépannages de manière autonomePermis de conduire B requis Profil recherchéNous recrutons un technicien de maintenance CVC autonome et réactif, doté d’un excellent sens du service client. Le candidat doit également savoir travailler en équipe tout en respectant strictement les procédures de sécurité. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 12.02 € par heure
Plombier Chauffagiste (H/F) – CACES Nacelle R486 B
CONNECTT
France
RESPONSABILITÉS : CONNECTT GRAND OUEST recherche, un Plombier Chauffagiste pour la pose d' équipements sur le secteur de Nantes. Vos missions principales : • Préparer et poser les réseaux CVC (chauffage, ventilation, climatisation) selon les plans • Réaliser la tuyauterie cuivre : découpe, cintrage, ajustage et brasage des tubes • Installer les équipements associés (unités CVC, émetteurs, collecteurs, supports, accessoires) • Utiliser la nacelle (CACES R486 B) pour la pose en hauteur et le cheminement des réseaux • Assurer les essais, contrôles d'étanchéité et les finitions dans le respect des normes • Appliquer strictement les consignes de sécurité et maintenir un poste de travail propre PROFIL RECHERCHÉ : Pour cette mission à Angers, nous recherchons un Plombier Chauffagiste autonome, à l'aise en hauteur et maîtrisant le brasage cuivre. • Expérience confirmée en plomberie chauffage et tuyauterie CVC sur chantiers (tertiaire ou industriel) • Maîtrise du cuivre à braser (brasage fort, lecture de plans, traçage, cintrage) • CACES nacelle R486 B valide et pratique du travail en hauteur • Connaissance des normes de sécurité et de qualité sur chantiers CVC • Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et bon relationnel sur site client
Promovendus economische mechanismen van de voedselomgeving
Netherlands, AMSTERDAM
Wil jij onderzoeken waarom ongezond voedsel economisch aantrekkelijker is dan gezond voedsel? In dit promotietraject werk je aan vernieuwend onderzoek op het snijvlak van gezondheidseconomie, systeemdenken en public health binnen een landelijk consortium. Een gezonde voedselomgeving realiseren blijkt in de praktijk lastig. Binnen het huidige voedselsysteem is de productie en verkoop van ongezond voedsel vaak economisch aantrekkelijker dan gezond voedsel. Dit promotieonderzoek richt zich op de financiële en economische mechanismen die hieraan bijdragen. Dit onderzoek maakt deel uit van PREMIER-CVD, een groot landelijk consortium dat onderzoekt hoe financiële en economische motieven, maatschappelijk draagvlak, communicatie en wet- en regelgeving bijdragen aan een gezondere voedselomgeving. Het consortium werkt aan uitvoerbare oplossingen met maatschappelijke impact. Binnen PREMIER-CVD worden meerdere promotietrajecten uitgevoerd, waaronder deze PhD-positie. Binnen jouw promotieonderzoek analyseer je businessmodellen in de voedselretail en onderzoek je hoe factoren zoals kapitaalverstrekking, winstverdeling en governance samenhangen met ongezonde voedselverkoop. Ook bestudeer je alternatieve businessmodellen van gezonde voedselaanbieders die binnen het huidige systeem concurrerend proberen te zijn. Als promovendus voer je een interdisciplinair onderzoeksproject uit binnen het werkpakket “Surviving the Market”. Het promotieonderzoek bestaat uit vier deelonderzoeken en combineert literatuuronderzoek, kwalitatief onderzoek, systeemdenken en theorieontwikkeling. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: het ontwikkelen van een theoretisch raamwerk over economische en financiële mechanismen achter ongezonde voedselretail; het analyseren van businessmodellen binnen verschillende marktsegmenten in de voedselretail; het uitvoeren van vergelijkende case studies naar alternatieve businessmodellen van gezonde voedselaanbieders; het ontwikkelen van een kwalitatief system dynamicsmodel en identificeren van aangrijpingspunten voor verandering binnen het voedselsysteem; Daarnaast schrijf je wetenschappelijke publicaties en presenteer je onderzoeksresultaten op nationale en internationale congressen. Ook draag je beperkt bij aan onderwijs binnen de UvA en VU en neem je deel aan het talentprogramma van PREMIER-CVD, gericht op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen een PhD-traject bij Amsterdam UMC? Op deze pagina lees je hierover meer informatie. Je bent nieuwsgierig, analytisch sterk en vindt het interessant om complexe maatschappelijke vraagstukken vanuit verschillende perspectieven te onderzoeken. Verder heb je: een afgeronde masteropleiding in bijvoorbeeld gezondheidseconomie, bedrijfskunde, health policy, gezondheidswetenschappen, politieke economie, organisatiewetenschappen of systeemdenken; affiniteit met economische mechanismen van gezondheid; ervaring met kwalitatief onderzoek en het analyseren van kwalitatieve data is een pre; het vermogen om te schakelen tussen verschillende disciplines en stakeholders; een zelfstandige, ondernemende en gestructureerde werkhouding; goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels. Ervaring met het schrijven van wetenschappelijke publicaties is een pre. Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV. Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi. Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.108 tot € 3.939 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk gepr
Stagiaire HR – Werving & Selectie
J2SH BV
Belgium, GENT

Wij zoeken een enthousiaste stagiaire, voor dit academiejaar of volgend schooljaar die onze HR Officer ondersteunt binnen Werving & Selectie. Geen koffiehaal-stage (tenzij je zelf koffie wil, natuurlijk), maar een échte meewerkstage waar je impact hebt.

  • Ben jij het type dat tijdens familiefeestjes spontaan mensen begint te analyseren?

  • Vraag je jezelf soms af waarom iemand perfect past in een job… of net totaal niet?

  • En krijg je stiekem energie van cv’s screenen, gesprekken voeren en talent spotten?

Dan hebben wij misschien jouw ideale stageplek klaarstaan in Gent.

Jouw takenpakket:

✔️ Mee zoeken naar sterke kandidaten
✔️ Cv’s screenen en telefonisch eerste contacten leggen
✔️ Sollicitatiegesprekken bijwonen (en ja, ook zelf vragen stellen)
✔️ Meedenken over hoe we nóg beter talent aantrekken
✔️ Leren hoe employer branding écht werkt in de praktijk
✔️ Inzicht krijgen in instroom, selectiecriteria en HR-processen

Je draait écht mee in het team en krijgt ruimte om initiatief te nemen.

  • Je volgt een opleiding binnen HR, personeelswerk, psychologie of iets gelijkaardigs

  • Je bent nieuwsgierig, discreet en niet bang om mensen aan te spreken

  • Je houdt van structuur, maar ook van menselijk contact

  • Je hebt goesting om te leren (en durft vragen stellen)

EXPERZA HR-CONSULENT - WAREGEM
EXPERZA BVBA
Belgium, WAREGEM
Klaar voor de volgende stap in HR?
Als 'HR-consulent' ga je verder dan de dagelijkse opvolging.

Jouw functie omvat onderstaande taken:
- CV's screenen via jobsites of intern programma;
- gerichte sollicitatiegesprekken voeren met oog voor diepgang;
- matching van profielen met vacatures;
- CV’s opmaken en professioneel presenteren;
- voorstellen van kandidaten via mail of telefonisch;
- vacatureteksten opstellen;
- sociaaljuridisch advies verlenen aan klanten en uitzendkrachten;
- opleiding Federgon - sociale wetgeving - volgen;
- correct opmaken van arbeidscontracten;
- instaan voor een nauwkeurige verloning;


Voor wie impact wil maken in een HR-omgeving in volle evolutie.


Je volgde een bacheloropleiding in een relevante richting (HR, personeelsmanagement, ...) of ervaring in de uitzend- of HR-sector.
Je bent sociaal en de vele telefonische gesprekken schrikken je niet af.
Je hebt interesse in de HR-sector en rekruteren.
Je bent de matchmaker met drive, discipline en doorzettingsvermogen.
Je bent enorm gedreven. Resultaatgerichtheid, overtuigingskracht en klantgerichtheid typeren jou.
Je bent niet alleen flexibel, maar ook sterk in prioriteiten stellen en vooral stressbestendig.
Je houdt van drukte. Hoe meer werk, hoe beter.
Je hebt straffe communicatie skills, een sterke commerciële feeling en de goesting om stevig te multitasken en te netwerken.
Je hebt oog voor detail en streeft naar perfectie.

EXPERZA HR-CONSULENT - KORTRIJK
EXPERZA BVBA
Belgium, KORTRIJK
Klaar voor de volgende stap in HR?
Als 'HR-consulent' ga je verder dan de dagelijkse opvolging.

Jouw functie omvat onderstaande taken:
- CV's screenen via jobsites of intern programma;
- gerichte sollicitatiegesprekken voeren met oog voor diepgang;
- matching van profielen met vacatures;
- CV’s opmaken en professioneel presenteren;
- voorstellen van kandidaten via mail of telefonisch;
- vacatureteksten opstellen;
- sociaaljuridisch advies verlenen aan klanten en uitzendkrachten;
- opleiding Federgon - sociale wetgeving - volgen;
- correct opmaken van arbeidscontracten;
- instaan voor een nauwkeurige verloning;


Voor wie impact wil maken in een HR-omgeving in volle evolutie.


Je volgde een bacheloropleiding in een relevante richting (HR, personeelsmanagement, ...) of ervaring in de uitzend- of HR-sector.
Je bent sociaal en de vele telefonische gesprekken schrikken je niet af.
Je hebt interesse in de HR-sector en rekruteren.
Je bent de matchmaker met drive, discipline en doorzettingsvermogen.
Je bent enorm gedreven. Resultaatgerichtheid, overtuigingskracht en klantgerichtheid typeren jou.
Je bent niet alleen flexibel, maar ook sterk in prioriteiten stellen en vooral stressbestendig.
Je houdt van drukte. Hoe meer werk, hoe beter.
Je hebt straffe communicatie skills, een sterke commerciële feeling en de goesting om stevig te multitasken en te netwerken.
Je hebt oog voor detail en streeft naar perfectie.

HR EXPERT/UITZENDCONSULENT - WAREGEM 2500 € - 3500 €
EXPERZA BVBA
Belgium, WAREGEM
Klaar voor de volgende stap in HR?
Als 'HR-consulent' ga je verder dan de dagelijkse opvolging.

Jouw functie omvat onderstaande taken:
- CV's screenen via jobsites of intern programma;
- gerichte sollicitatiegesprekken voeren met oog voor diepgang;
- matching van profielen met vacatures;
- CV’s opmaken en professioneel presenteren;
- voorstellen van kandidaten via mail of telefonisch;
- vacatureteksten opstellen;
- sociaaljuridisch advies verlenen aan klanten en uitzendkrachten;
- opleiding Federgon - sociale wetgeving - volgen;
- correct opmaken van arbeidscontracten;
- instaan voor een nauwkeurige verloning;


Voor wie impact wil maken in een HR-omgeving in volle evolutie.


Je volgde een bacheloropleiding in een relevante richting (HR, personeelsmanagement, ...) of ervaring in de uitzend- of HR-sector.
Je bent sociaal en de vele telefonische gesprekken schrikken je niet af.
Je hebt interesse in de HR-sector en rekruteren.
Je bent de matchmaker met drive, discipline en doorzettingsvermogen.
Je bent enorm gedreven. Resultaatgerichtheid, overtuigingskracht en klantgerichtheid typeren jou.
Je bent niet alleen flexibel, maar ook sterk in prioriteiten stellen en vooral stressbestendig.
Je houdt van drukte. Hoe meer werk, hoe beter.
Je hebt straffe communicatie skills, een sterke commerciële feeling en de goesting om stevig te multitasken en te netwerken.
Je hebt oog voor detail en streeft naar perfectie.

EXPERZA HR-CONSULENT - MENEN
EXPERZA BVBA
Belgium, MENEN
Klaar voor de volgende stap in HR?
Als 'HR-consulent' ga je verder dan de dagelijkse opvolging.

Jouw functie omvat onderstaande taken:
- CV's screenen via jobsites of intern programma;
- gerichte sollicitatiegesprekken voeren met oog voor diepgang;
- matching van profielen met vacatures;
- CV’s opmaken en professioneel presenteren;
- voorstellen van kandidaten via mail of telefonisch;
- vacatureteksten opstellen;
- sociaaljuridisch advies verlenen aan klanten en uitzendkrachten;
- opleiding Federgon - sociale wetgeving - volgen;
- correct opmaken van arbeidscontracten;
- instaan voor een nauwkeurige verloning;


Voor wie impact wil maken in een HR-omgeving in volle evolutie.


Je volgde een bacheloropleiding in een relevante richting (HR, personeelsmanagement, ...) of ervaring in de uitzend- of HR-sector.
Je bent sociaal en de vele telefonische gesprekken schrikken je niet af.
Je hebt interesse in de HR-sector en rekruteren.
Je bent de matchmaker met drive, discipline en doorzettingsvermogen.
Je bent enorm gedreven. Resultaatgerichtheid, overtuigingskracht en klantgerichtheid typeren jou.
Je bent niet alleen flexibel, maar ook sterk in prioriteiten stellen en vooral stressbestendig.
Je houdt van drukte. Hoe meer werk, hoe beter.
Je hebt straffe communicatie skills, een sterke commerciële feeling en de goesting om stevig te multitasken en te netwerken.
Je hebt oog voor detail en streeft naar perfectie.

EXPERZA HR-CONSULENT - MENEN
EXPERZA BVBA
Belgium, MENEN
Klaar voor de volgende stap in HR?
Als 'HR-consulent' ga je verder dan de dagelijkse opvolging.

Jouw functie omvat onderstaande taken:
- CV's screenen via jobsites of intern programma;
- gerichte sollicitatiegesprekken voeren met oog voor diepgang;
- matching van profielen met vacatures;
- CV’s opmaken en professioneel presenteren;
- voorstellen van kandidaten via mail of telefonisch;
- vacatureteksten opstellen;
- sociaaljuridisch advies verlenen aan klanten en uitzendkrachten;
- opleiding Federgon - sociale wetgeving - volgen;
- correct opmaken van arbeidscontracten;
- instaan voor een nauwkeurige verloning;


Voor wie impact wil maken in een HR-omgeving in volle evolutie.


Je volgde een bacheloropleiding in een relevante richting (HR, personeelsmanagement, ...) of ervaring in de uitzend- of HR-sector.
Je bent sociaal en de vele telefonische gesprekken schrikken je niet af.
Je hebt interesse in de HR-sector en rekruteren.
Je bent de matchmaker met drive, discipline en doorzettingsvermogen.
Je bent enorm gedreven. Resultaatgerichtheid, overtuigingskracht en klantgerichtheid typeren jou.
Je bent niet alleen flexibel, maar ook sterk in prioriteiten stellen en vooral stressbestendig.
Je houdt van drukte. Hoe meer werk, hoe beter.
Je hebt straffe communicatie skills, een sterke commerciële feeling en de goesting om stevig te multitasken en te netwerken.
Je hebt oog voor detail en streeft naar perfectie.

Ønsker du å lede et engasjert utviklingsmiljø som bygger løsninger som gjør en reell forskjell for statsforvaltningen?
DIREKTORATET FOR FORVALTNING OG ØKONOMISTYRING OK STAT
Norway, OSLO
Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ!
 
Vi er blant Norges aller største leverandører av virksomhetskritiske fellestjenester og skyløsninger til statlig sektor. Våre løsninger sikrer utbetaling av over 1 000 milliarder kroner årlig, vi leverer en bredde av løsninger for digitalisering av offentlig sektor, og vi har ansvaret for statsregnskapet og den statlige utlysningsportalen Doffin. Vi støtter og digitaliserer virksomhetskritiske prosesser for over 90 % av statsforvaltningen.
 
IT-divisjon har ansvar for IT- og digitaliseringsagendaen i DFØ, for arbeidet som skjer innenfor tverrgående teknologiutvikling og sentrale IT-funksjoner, og for å understøtte DFØs fagdivisjoners oppdrag. Vi ser nå etter en avdelingsdirektør for Utviklingsavdelingen.

Avdelingsdirektør til utviklingsavdelingen


Vi søker deg: en leder som brenner for programvareutvikling, har erfaring fra moderne skybaserte leveranser og som ønsker å lede et kompetent og tverrfaglig team.

Oppgaver:


Som avdelingsdirektør for Utviklingsavdelingen i DFØ vil du lede en avdeling med ansvar for:
  • utvikling og forvaltning av eksterne, digitale produkter og tjenester, herunder Doffin, Statsregnskapet og Kudos, som benyttes av virksomheter i hele statsforvaltningen
  • produktutvikling av intern dataplattform (Datasjø), som understøtter data-analyse i DFØ
  • utvikling og forvaltning av DFØs nettsider samt løsninger for søk og besøksstatistikk
  • ansvar for at løsningene har en tilfredsstillende sikkerhet og følger vedtatte tekniske retningslinjer. videreutvikling av gode samarbeidsformer i tverrfunksjonelle team, i nært samspill med fagdivisjonene som produkteiere og brukere

 
Avdelingen har om lag 20 ansatte systemutviklere (backend og frontend), nett-utviklere, dataingeniører, UX-designer, scrum mastere samt produkteier.
 
Stillingen rapporterer til divisjonsdirektør IT, har personalansvar og budsjettansvar. Du blir fast medlem av IT-divisjonens ledergruppe og er med på å sette retning for IT i DFØ.

Kvalifikasjonskrav:


Vi søker deg som har:
  • høyere utdanning på master- eller bachelornivå innen relevant fagområde. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
  • erfaring som leder med leveranse- og personalansvar innen større IT-organisasjoner
  • erfaring fra komplekse IT-organisasjoner med mange parallelle produkter og interessenter
  • sterk kompetanse på og erfaring fra moderne arbeidsmåter i tverrfaglige team for utvikling og forvaltning av programvare
  • svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Ønskelige kvalifikasjoner:


Det er en fordel om du også har erfaring fra ett eller flere av følgende, men vi forventer ikke at du har det på alle:
  • erfaring fra utvikling og forvaltning av skybaserte digitale produkter og tjenester
  • erfaring fra statlig sektor
  • erfaring fra bruk av KI i utvikling, herunder KI-assistert koding
  • erfaring fra å forvalte og utvikle moderne dataplattformer

Personlige egenskaper:

  • tydelig og inspirerende leder som bidrar til at teamet lykkes
  • gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit og relasjoner på tvers av tekniske og faglige miljøer
  • sterk gjennomføringsevne, god struktur og evne til å jobbe systematisk
  • evne til å kommunisere godt om tekniske tema til både tekniske og ikke-tekniske kolleger på alle nivå
  • robusthet og evne til å håndtere et komplekst ansvarsområde i en organisasjon i utvikling

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby:

  • interessante og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag – hos oss er du med på å bidra til effektiv ressursbruk i staten
  • muligheter for relevante kurs og sertifiseringer
  • en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), betalt overtid, muligheter for hjemmekontor, gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
  • moderne lokaler med en sterk bærekraftprofil, spennende restaurantkonsepter og Nord-Europas største takhage – les mer om teknologibygget Økern Portal her: https://okernportal.no/
  • medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens pensjonskasse spk.no, som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

Du får en spennende arbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag. Kollegaene dine vil være engasjerte og faglig sterke. Hos oss får du krevende oppgaver, mye ansvar og faglige utfordringer. Videre får du mulighet til å påvirke på et viktig område i DFØ og i staten. Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på våre nettsider: Jobb i DFØ | DFØ
 

Betingelser


Du vil få stilling som avdelingsdirektør, med lønn fra kr 980 000 til kr 1 200 000, avhengig av kompetansen og erfaringen din. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan vi vurdere noe høyere lønn. Det er 6 måneder prøvetid. Den som blir tilbudt stillingen må legge frem en utvidet politiattest.
 
For nærmere informasjon, ta kontakt med Divisjonsdirektør IT, Tore Blekastad, 480 03 922.
 

Mangfold i DFØ 


I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.  
 

Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: http://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.  

 

Søkerlister 


Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.  

 

Om DFØ 


Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.  
 

Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i staten gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.  

Om arbeidsgiveren:

null

Go to top