Vill du vara med och utveckla framtidens föreningsliv och folkhälsoarbete i en kommun där det är nära mellan idé och beslut? Som Utvecklare föreningsliv, delaktighet och folkhälsa är du en del av kanslienheten inom kommunstyrelseförvaltningen. Här arbetar du tillsammans med kollegor inom flera strategiska områden, såsom HR, kommunikation, föreningsutveckling, näringslivsutveckling, nämndsadministration och folkhälsa. Tillsammans stödjer och utvecklar vi kommunens verksamheter samt driver kommunövergripande utvecklingsfrågor. I Svenljunga har vi den lilla kommunens fördelar nära till varandra, till idéerna och till besluten. Vi som arbetar här gör det för att ge bästa möjliga service till våra invånare. Som arbetsgivare värnar vi om din livskvalitet och vill skapa förutsättningar för att du ska trivas, må bra och utvecklas i ditt arbete. Vi satsar på goda arbetsvillkor, ett gott ledarskap och uppmuntrar engagemang och delaktighet. Vi värdesätter din kunskap och erfarenhet och ser fram emot att du bidrar i utvecklingen av våra verksamheter. Det händer mycket spännande i Svenljunga kommun. Just nu genomför vi flera satsningar för att skapa goda uppväxtvillkor för barn och unga, bland annat genom investeringar i moderna skolmiljöer och utveckling av kommunens stöd till barnfamiljer. Hos oss är vi stolta över vår kommun och vårt arbete. Svenljunga kommun - Vi erbjuder det godaste livet! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som utvecklare inom föreningsliv, delaktighet och folkhälsa har du en viktig roll i kommunens långsiktiga folkhälsoarbete. Du ingår i kommunens strategiska folkhälsofunktion tillsammans med kommunens folkhälsostrateg och bidrar, utifrån din kompetens, till analys, utveckling, samverkan och uppföljning av kommunens folkhälsoarbete. En central del av uppdraget är att tillsammans med kommunens föreningsliv och civilsamhälle initiera, utveckla och samordna insatser som främjar en god och jämlik hälsa. Genom samverkan ska du bidra till att skapa förutsättningar för ökad fysisk aktivitet, goda levnadsvanor, social gemenskap, delaktighet och inkludering för kommunens invånare. Tyngdpunkten i tjänsten ligger på utveckling av kommunens arbete med föreningsliv, delaktighet och folkhälsa. I uppdraget ingår bland annat att: • utveckla kommunens samverkan med föreningsliv och civilsamhälle. • initiera, samordna och följa upp folkhälsofrämjande insatser tillsammans med föreningslivet. • utveckla former för medborgardialog och invånarnas delaktighet. • identifiera behov och utvecklingsområden genom dialog, analys och samverkan. • bidra till analyser, uppföljning och utveckling av kommunens folkhälsoarbete tillsammans med folkhälsostrategen. • medverka i framtagande och uppföljning av kommunens verksamhetsplan för lokalt folkhälsoarbete. • utveckla kommunens stöd till föreningslivet. • handlägga föreningsbidrag samt ge stöd och rådgivning till kommunens föreningar. • samverka med kommunens verksamheter, föreningslivet, civilsamhället och andra externa aktörer. Hos oss får du möjlighet att kombinera strategiskt utvecklingsarbete med ett nära samarbete med kommunens föreningsliv och invånare. Tillsammans skapar vi förutsättningar för ett aktivt, inkluderande och hälsofrämjande samhälle. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen inom folkhälsovetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av utvecklingsarbete, projektledning eller processledning. Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet, föreningsliv eller civilsamhälle är meriterande. Har du arbetat med medborgardialog, samverkan, folkhälsofrågor eller föreningsutveckling ser vi det som en stor tillgång. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att analysera och sammanställa underlag, omsätta dessa i utvecklingsarbete samt planera, följa upp och utvärdera insatser. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och har god digital kompetens. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Arbetet sker främst dagtid. Andra tider kan förekomma när tjänsten kräver det. Dina personuppgifter kommer att användas inom Svenljunga kommun och av personer som arbetar med rekrytering. Det är den nämnd som står för rekryteringen som är personuppgiftsansvarig och ansvarar för behandlingen av personuppgifter. Vill du veta vem det är som är personuppgiftsansvarig för dina uppgifter kan du kontakta oss via kommun@svenljunga.se eller 0325-180 00. Syftet med behandlingen av personuppgifter är för att de ska användas för rekryteringsändamål. Den rättsliga grunden är samtycke för att kunna administrera och dokumentera rekryteringsprocessen. De uppgifter som kommer att lagras och sparas med anledning av överklagande förfarandet är uppgifter du själv angett, ditt CV, ditt personliga brev samt eventuell övrig information som du anger till oss. Vi gallrar dina uppgifter efter 2 år. Har du synpunkter på hur vi behandlar dina personuppgifter eller om du anser att de står i strid med dataskyddsregelverken bör du informera oss snarast. Detta kan du göra genom att ta kontakt med oss via kommun@svenljunga.se eller 0325-180 00 eller vårt dataskyddsombud. Du kan också lämna in ett klagomål till Integritetsskyddsmyndigheten (imy@imy.se). Enligt lag så är det krav att begära ut belastningsregister vid anställning inom skola/förskola och funktionshinder. Inför anställning är vi skyldiga att begära in ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret. Om du vill läsa mer om dina rättigheter eller hur vi behandlar dina personuppgifter kan du läsa det på vår webbplats. https://svenljunga.se/ovrigt/om-personuppgifter Varmt välkommen med din ansökan!

Sapere Aude – våga vara vis – är vårt motto. Våra studenter och medarbetare utvecklar samhällsviktig kunskap som berikar individen och världen. Vår akademiska miljö präglas av nyfikenhet, mod och öppenhet och det är nära mellan människor, roller, ämnen och forskning. Grunden för vår verksamhet är jämställdhet, mångfald och ett demokratiskt synsätt. Vi finns i Värmland, en naturnära och kulturrik region där vi är en motor för hållbar utveckling i tät samverkan med samhället. Karlstads universitet har ca 1 400 medarbetare och 18 700 studenter fördelade på två inspirerande campusmiljöer i Karlstad och Arvika. Läs mer om oss på: kau.se/jobb Beskrivning Lärarutbildningens kansli utgör en gemensam och sammanhållen administrativ resurs för universitetets lärarutbildning. Avdelningen är ett stöd för dekan i uppdraget att leda universitetets lärarutbildning och den lärarutbildningsanknutna forskningen samt samverkan inom lärarutbildningsområdet. Kansliet bereder ärenden till lärarutbildningsnämnden (LUN) och dess olika utskott, samt ger stöd till institutioner, programledare, lärarutbildare och lärarstudenter. Kansliet ansvarar även för handläggning av VFU ärenden samt antagning och studieplanering av studenter utifrån bestämmelser i VAL-förordningen. Vidareutbildning av lärare (VAL) är en kompletterande utbildning som riktar sig till verksamma i förskolan och skolan som ännu inte har relevant examen. Det är ett regeringsuppdrag som regleras av en särskild förordning och som delas med sju andra lärosäten. Uppdraget handlar om att öka andelen behöriga förskollärare och lärare. Vi söker nu en utbildningshandläggare som ska arbeta med studieplanering, handläggning, vägledning och studieadministrativa uppgifter inom VALs uppdrag. Arbetsuppgifter Som utbildningshandläggare i VAL blir du en del av ett lokalt och nationellt team som jobbar kreativt, lösningsorienterat och positivt med nya uppdrag. I arbetet utför du behörighetsbedömning och studieplanering av sökande, handlägger samt ger kvalificerad vägledning till presumtiva och befintliga studenter. Handläggning och planering utförs i många olika studieadministrativa system. Administrativa och redaktionella arbetsuppgifter ingår också. Arbetet innebär många interna och externa kontakter och att representera VAL i olika sammanhang. Arbetsuppgifterna varierar från dag till dag och över året. Du har stor frihet i hur du lägger upp det dagliga arbetet, i samråd med dina teamkollegor. Det innebär också att du har förmåga att planera och prioritera bland bredden av arbetsuppgifter. Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant akademisk examen eller motsvarande. Aktuell erfarenhet av studieadministrativt arbete från högskola/universitet samt erfarenhet av NyA, LADOK och Canvas är meriterande. Det är särskilt meriterande om du har arbetat med antagning, studievägledning och kursadministration för lärarutbildning. För att lyckas i rollen behöver du ha förmåga att förstå, tolka och tillämpa de regelverk som styr antagning, behörighetsbedömning, tillgodoräknande och examen. Du har förmåga att självständigt utreda, bedöma och handlägga ärenden utifrån gällande regelverk. Rollen innebär många kontakter, vilket ställer krav på att du är serviceinriktad, kommunikativ och har lätt för att samarbeta. Du är strukturerad, noggrann och lösningsorienterad samt tar ansvar för att driva ditt arbete framåt på ett kvalitativt sätt. Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska och har god förmåga att kommunicera på engelska, både muntligt och skriftligt. Alla anställda vid Karlstads universitet ska dessutom ha god förmåga att samarbeta och bemöta kollegor och studenter med respekt. De ska även ta ansvar för både verksamheten och det egna arbetet samt bidra till en god arbetsmiljö. Villkor Anställningen är tidsbegränsad och omfattar 50 procent av heltid. Tillträde sker den 1 september 2026 eller enligt överenskommelse. Anställningen gäller till och med den 31 juli 2027, med möjlighet till förlängning. Ansökan Ansökan görs i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen, att eventuella handlingar på språk annat än svenska, norska, danska, engelska är översatta och att din kompetens är dokumenterad på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Komplett ansökan ska vara inne vid ansökningstidens slut. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kan prövas i alla avseenden. Ansökan ska innehålla: Meritförteckning (CV) Personligt brev med beskrivning av dina kvalifikationer i förhållande till anställningens innehåll Kopior på betyg, intyg och examensbevis. Två referenser, varav minst en är från tidigare eller nuvarande chef Sista ansökningsdag: 2026-08-14 Ange referensnr: REK2026/176 Välkommen med din ansökan! Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster. HR Excellence in Research Karlstads universitet mottog i september 2020 utmärkelsen HR Excellence in Research. Utmärkelsen ges till arbetsgivare som har en stimulerande arbetsmiljö och goda villkor för forskare och kontinuerligt arbetar för att utveckla dessa. Utmärkelsen visar lärosätets engagemang för rättvis och transparent rekrytering samt gynnsam professionell utveckling för forskare. Läs mer på kau.se/hrs4r.

Syftet med Bolagsverkets verksamhet är att ge förutsättningar för ett stabilt och väl fungerande näringsliv. Genom att registrera och tillhandahålla aktuell och korrekt företagsinformation bidrar vi med ökad transparens och trygghet för samhällets aktörer. Vi verkar för att göra det så enkelt som möjligt att starta och driva företag, och bidrar i samverkan med andra till att företag inte används som brottsverktyg. Hos oss arbetar omkring 700 medarbetare med bas i Sundsvall. Vi vill vara en arbetsplats där du trivs, känner engagemang i ditt uppdrag och får vardagen att fungera. En god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv är viktigt för att vi ska lyckas med vårt uppdrag. Brottsförebyggande avdelningen ansvarar för Bolagsverkets brottsförebyggande arbete. Uppdraget omfattar att utveckla myndighetens kontrollsystem, identifiera och hantera avvikelser samt analysera och åtgärda risker. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du leda och utveckla en verksamhet som bidrar till ett tryggt och rättssäkert företagande? Bolagsverket söker nu en enhetschef till enheten Avveckla 3 inom den brottsförebyggande avdelningen. Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera ett närvarande ledarskap med verksamhetsutveckling i en samhällsviktig verksamhet. Som enhetschef ansvarar du för enhetens verksamhet, budget, resultat, personal och arbetsmiljö. Enheten har ca 15 medarbetare. Du leder, följer upp och utvecklar verksamheten med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och effektivitet. I uppdraget ingår att säkerställa att verksamheten når sina mål samt att driva verksamhetsutveckling inom ansvarsområdet. Vidare ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp medarbetarnas arbete samt skapa förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö och goda resultat. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Tillsammans med övriga chefer ansvarar du för att utveckla verksamheten och genomföra avdelningens uppdrag. Bolagsverket fortsätter att utveckla sitt brottsförebyggande arbete, vilket innebär att verksamheten befinner sig i förändring. Du behöver därför trivas i en utvecklingsorienterad miljö och vara bekväm med att uppdrag, arbetssätt och prioriteringar kan utvecklas över tid. Utifrån verksamhetens krav och behov erbjuder Bolagsverket möjlighet till distansarbete. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • akademisk examen som är relevant för uppdraget eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • minst tre års aktuell erfarenhet som chef med personal-, budget- och resultatansvar. • erfarenhet av att leda verksamhet med ansvar för både långsiktig utveckling och daglig leverans. • erfarenhet av att skapa samarbete och bygga goda relationer över organisatoriska gränser. • god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Vi ser det som meriterande om du har: • erfarenhet av chefs- och ledarskap inom offentlig verksamhet. • erfarenhet inom företagsekonomi, redovisning, rådgivning eller annan verksamhet med nära koppling till företagares behov. • erfarenhet av att leda utvecklingsprojekt med inslag av digitalisering eller IT-utveckling. Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda resultat. Du arbetar målmedvetet, tar ansvar för verksamhetens uppdrag och driver arbetet framåt med fokus på att nå uppsatta mål. Du trivs i en verksamhet som utvecklas och har förmåga att skapa struktur, prioritera och fatta välgrundade beslut även när förutsättningarna förändras. Som person är du stabil och hanterar perioder med hög arbetsbelastning på ett konstruktivt sätt. För att lyckas i rollen behöver du också ha en god samarbetsförmåga och kunna bygga förtroendefulla relationer. Du kommunicerar tydligt, lyssnar in olika perspektiv och bidrar till ett gott samarbete både inom den egna verksamheten och med andra delar av organisationen. Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer på Bolagsverket: • beaktar helheten • agerar medvetet i vardagen • kommunicerar kontinuerligt • skapar förutsättningar Placeringsort: Sundsvall Låter det intressant? Välkommen med din ansökan. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Bifoga endast CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, istället får du svara på ett antal urvalsfrågor. Om du har skyddade personuppgifter ska du inte registrera ansökan i rekryteringssystemet. Kontakta istället den rekryterande chefen för att lämna in din ansökan på annat sätt. Du hittar kontaktuppgifterna i annonsen. Du behöver då ange tydligt på din ansökan att du har skyddade personuppgifter. Det är endast om du har skyddade personuppgifter som din ansökan kan undantas från att bli offentlig handling. Bakgrundskontroll av våra slutkandidater via vårt externa rekryteringsstöd ingår som en del i vår rekryteringsprocess. Genomförd och godkänd bakgrundskontroll är en förutsättning för anställning hos Bolagsverket. På Bolagsverket vill vi ge våra medarbetare goda förutsättningar att göra ett bra jobb, trivas på jobbet och må bra. Vi satsar på arbetshälsa för att öka hälsomedvetandet och ge alla möjlighet till ett aktivt och regelbundet deltagande i hälsofrämjande aktiviteter på arbetsplatsen. Vi erbjuder dessutom friskvårdsbidrag, friskvårdstimme samt har massage och gym i våra egna lokaler i Sundsvall.

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun. Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda. Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här. Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här. Beskrivning av verksamheten Robertsfors kommun har totalt sex grundskolor, tre F–3-skolor, två F–6-skolor samt en centralt belägen skolenhet där mellanstadiet årskurs 4–6 och högstadiet årskurs 7–9 är samlade. I kommunens skolor möter du en hög lärarbehörighet och ett nära kollegialt samarbete. Som lärare i svenska som andraspråk har du en viktig roll i att stärka elevers språkutveckling och skapa goda förutsättningar för lärande och delaktighet i alla ämnen. Arbetet sker i samverkan med ämneslärare, elevhälsa och övrig pedagogisk personal, med fokus på inkludering, språkutvecklande arbetssätt och elevernas individuella behov. Ditt uppdrag Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i svenska och svenska som andraspråk i grundskolan. I uppdraget ansvarar du självständigt för planering, genomförande och uppföljning av undervisningen i enlighet med gällande styrdokument. Du är en del av ett arbetslag där du, tillsammans med kollegor, planerar, utvecklar och följer upp undervisningen samt bidrar aktivt till en sammanhållen, trygg och välfungerande verksamhet med elevernas lärande och utveckling i fokus. I tjänsten samarbetar du nära med kommunens SVA-samordnare och deltar i planering och fördelning av undervisningsresurser utifrån aktuella behov i kommunens verksamheter. Uppdragets innehåll kan därför komma att variera över tid. Ditt huvudsakliga ansvar är undervisning i svenska som andraspråk, där du självständigt planerar, genomför, följer upp och vidareutvecklar undervisningen utifrån elevernas behov och gällande styrdokument. Din kompetens och erfarenhet Krav Lärarlegitimation med behörighet för undervisning i svenska som andraspråk Meriterande Några års erfarenhet i yrket Behörighet i fler ämnen Erfarenhet av arbete som lärare Erfarenhet av arbete inom olika skolformer eller elevgrupper Är det här du? Du är en engagerad och ansvarstagande lärare som tar initiativ och driver ditt arbete framåt med struktur och tydlighet. I din undervisning möter du eleverna utifrån deras olika behov och förutsättningar och anpassar ditt arbetssätt för att skapa bästa möjliga lärande. Du är flexibel och ser möjligheter i förändring, alltid med elevens utveckling och måluppfyllelse i fokus. Du arbetar aktivt för att skapa en trygg, inkluderande och respektfull lärmiljö där varje elev känner sig sedd, lyssnad på och bekräftad. Genom ett lyhört och tydligt ledarskap bygger du goda relationer med eleverna och skapar klara ramar och förväntningar. Du samarbetar väl med kollegor och vårdnadshavare och kommunicerar på ett öppet och professionellt sätt. Utmaningar och konflikter hanterar du konstruktivt med skolans värdegrund som utgångspunkt. Vi erbjuder dig Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation som värdesätter samarbete, kompetens och utveckling. Hos oss får du en god arbetsmiljö och möjlighet att växa i din yrkesroll genom kollegialt lärande och kontinuerlig kompetensutveckling. Vi erbjuder: Friskvårdsbidrag Kompetensutveckling och kollegialt lärande En trygg arbetsmiljö med stöd av kollegor och ledning Anställningen Tillsvidare 100%, ferie anställning. Lönespann 32 000-42 000 kr per månad. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens. Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här. Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Är du nyutexaminerad och precis påbörjat din karriär inom samhällsbyggnad eller tar du din examen under 2026? Vill du ta chansen att kombinera markförhandling och samhällsviktiga projekt? Trafikverket söker nu junior markförhandlare till Uppsala med vilja att lära och utvecklas för att stötta projektet Fyra spår Uppsala. Hos oss på Trafikverket erbjuder vi dig en modern arbetsplats med många spännande utmaningar. Tillsammans med engagerade kollegor kommer du att bidra och vara till nytta för hela samhället. Så kom och bli en del av oss - och gör Sverige närmare! Arbetsuppgifter Som junior markförhandlare kommer du att växa in i rollen som markförhandlare genom att till en början stötta mer erfarna kollegor samt självständigt vara ansvarig för mindre ärenden och projekt. Som markförhandlare är man med i hela kedjan från planläggning, projekteringsarbete, byggskede till överlämning av färdig anläggning. Det är en varierande roll med ansvar för markåtkomstfrågor vilket bland annat innebär att: förhandla om ersättning för köp av och intrång på fastigheter upprätta fastighetsrättsliga avtal hantera skadereglering/tvister delta i planläggnings- och projekteringsarbete representera Trafikverket i lantmäteriförrättningar samt andra kontakter med myndigheter och enskilda fastighetsägare Arbetet innebär ibland möten utanför kontorstid, till exempel samrådsmöten med allmänheten, markägarsammanträden och lantmäterisammanträden. Hos oss har du goda utvecklingsmöjligheter där vi ser att du inom några år tar dig an en markförhandlarroll och självständigt utgör stöd i fastighetsrättsliga frågor i infrastrukturprojekten. Kvalifikationer Vem är du? Vi söker dig som är i starten av din karriär inom området och som vill fördjupa och bredda din kompetens inom fastighetsrättsliga frågor. Arbetet innebär många kontakter med markägare, allmänheten och andra intressenter, både inom och utanför Trafikverket. För att lyckas i rollen har du därför en mycket god kommunikationsförmåga. Du förmedlar budskap på ett tydligt och enkelt sätt samt anpassar din kommunikation efter mottagare och situation. Du har även en god analytisk problemlösningsförmåga och kan analysera frågeställningar ur flera perspektiv för att bidra till välgrundade lösningar. Eftersom arbetet bedrivs i nära samverkan med andra har du också en god samarbetsförmåga och bidrar till ett konstruktivt samarbete. Vidare är du initiativtagande och självgående, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och ser vad som behöver göras. Du arbetar också strukturerat och planerar ditt arbete på ett effektivt sätt. Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleutbildning om minst 180hp (120p) inom lantmäteri/samhällsbyggnad eller juristutbildning med inriktning mot fastighetsrätt om minst 180hp (120p) uttagen 2025 eller kommer ta din examen senast juni 2026 goda kunskaper i svenska i tal och skrift körkort för personbil Välkommen med din ansökan! Övrig information I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Vi planerar att hålla intervjuer (digitala eller på plats) under vecka 36-37. På grund av semestertider kommer det att dröja till slutet av v.34 innan vi kan ge vidare besked i rekryteringsprocessen. Tjänstens placeringsort är Uppsala. Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom Investering leder vi de flesta av Trafikverkets projekt inom ombyggnation och nyinvesteringar. Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Vill du vara med och bidra till ett av Sveriges omfattande infrastrukturprojekt?Eller säkerställa behov av nya vägar och järnvägar i Sveriges mest infrastrukturtäta område? Vi söker dig som vill jobba med komplexa fastighetsrättsliga frågor och varierande förhandlingssituationer inom projekt Tvärförbindelse Södertörn, Mälarbanan, Ostlänken och andra väg och järnvägsprojekt, tillsammans med ett härligt gäng markförhandlare. Arbetsuppgifter I rollen som markförhandlare är du specialist på markåtkomstfrågor i Trafikverkets väg- och järnvägsprojekt. Som markförhandlare arbetar du i projektens alla skeden, från planläggning till färdig anläggning. Detta tillsammans med projektens olika karaktär innebär att arbetet har en stor bredd och att frågeställningarna varierar. Några exempel på arbetsuppgifter som du utför självständigt och i samarbete med dina kollegor: Värderar och förhandlar om ersättning för intrång och skador Upprättar fastighetsrättsliga avtal Har kontakt med berörda fastighetsägare, både fysiskt och digitalt Representerar Trafikverket i lantmäteriförrättningar och andra myndighetskontakter Som markförhandlare är du länken mellan Trafikverket och enskilda markägare, kommuner, myndigheter och övriga intressenter. Inom markförhandlargruppen hjälps vi åt att utvecklas, genom att alla bidrar med sina styrkor och erfarenheter. Vi värnar om en lärande organisation med möjlighet att driva och delta i ständiga utvecklingsarbeten. För oss är det självklart att du ska få en bra start för att lyckas i rollen och som nyanställd markförhandlare deltar du i vårt interna utbildningspaket. I tjänsten kan det förekomma arbete utanför kontorstid samt resor. Kvalifikationer Vem är du? För att trivas och lyckas i markförhandlarrollen förväntar vi oss att du är en kommunikativ person, skicklig både på att lyssna och på att förmedla budskap på ett lättförståeligt sätt. Eftersom rollen innebär omfattande kontakter, betonar vi vikten av att du kan etablera förtroendefulla relationer i externa samarbeten samt att du behöver vara smidig och relationsorienterad med dina kollegor för att bidra till ett positivt arbetsklimat. Arbetsuppgifterna inkluderar förutom teamarbete även självständigt arbete, vilket innebär att du har ett driv och förmågan att själv ta egna initiativ. Det är även viktigt att du arbetar strukturerat och noggrant för att säkerställa kvalitén i ditt arbete. Vi söker dig som har: en universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp (120 p) inom lantmäteri/samhällsbyggnad eller juristutbildning med inriktning mot fastighetsrätt alternativt har en annan högskole- eller universitetsutbildning om minst 180 hp (120 p) i kombination med arbetslivserfarenhet vi bedömer likvärdig några års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av fastighetsrättsliga frågor god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift körkort för personbil Övrig information För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss. Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. De första intervjuerna kommer att hållas via Skype, preliminärt i början på september. Kontakta följande enhetschefer för frågor gällande Mälarbanan: Emma Svensson - emma.a.svensson@trafikverket.se Ostlänken: Moa Odin - moa.odin@trafikverket.se Tvärförbindelse Södertörn: Esther Lundkvist - esther.lundkvist@trafikverket.se Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom Investering leder vi de flesta av Trafikverkets projekt inom ombyggnation och nyinvesteringar. Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

1 plats(er). Vill du också göra skillnad i människors vardag? Trivs du med många kontaktytor och vill ha en roll där du med dina kunskaper får möjlighet att bidra till en hållbar och kvalitativ omsorg. I Falu kommun finns närmare 5000 medarbetare. Frågar du oss är det svårt att hitta ett mer meningsfullt jobb med verklig möjlighet att göra skillnad. Vår vision, Ett större Falun, säger något om hur Falun växer rent fysiskt, men också att Falun är en plats för alla och en del av resten av världen. Vi söker nu en enhetschef till omsorgsförvaltningens ekonomienhet! Omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, LSS och socialpsykiatri och är kommunens näst största förvaltning med en budget på cirka 1400 mkr. På omsorgsförvaltningen arbetar idag ca 1900 medarbetare och våra vanligaste yrken är undersköterskor/vårdbiträden, omsorgsassistenter, enhetschefer, biståndshandläggare och sjuksköterskor. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla våra arbetssätt för att säkerställa en ekonomihantering som möter framtidens krav på kvalitet och effektivitet. Hos oss får du ett stort utrymme att påverka både ditt uppdrag och utvecklingen av ekonomienhetens arbetssätt. Arbetsuppgifter Tjänsten är en delad roll där du kombinerar uppdraget som förvaltningscontroller med ansvar som enhetschef. I båda funktionerna ingår du i Omsorgsförvaltningens ledningsgrupp och har en central roll i förvaltningens strategiska utveckling. Som förvaltningscontroller samordnar du, tillsammans med förvaltningschefen, förvaltningens övergripande ekonomiarbete. Du ansvarar för budget, bokslut, månadsuppföljning samt års- och delårsrapporter till Omsorgsnämnden. Arbetet har en tydlig strategisk inriktning där du bidrar med långsiktiga analyser, ekonomiska prognoser och kvalificerade kalkyler kopplade till de tjänster som förvaltningen tillhandahåller. En viktig del av uppdraget är att leda arbetet med att identifiera, analysera och genomföra effektiviseringar ur ett ekonomiskt perspektiv samt att fortsätta utveckla och anpassa ekonomiorganisationen utifrån verksamhetens behov. Du kommunicerar den ekonomiska planeringen till förvaltningens olika verksamheter och förväntas på ett pedagogiskt sätt kunna förklara ekonomiska sammanhang för chefer, medarbetare, politiker och medborgare. I rollen ingår även interna samarbeten med andra förvaltningar samt externa kontakter med exempelvis myndigheter. I uppdraget som enhetschef leder och fördelar du arbetet inom ekonomiteamet som består av fem medarbetare. Du har budget- och personalansvar samt ansvar för det systematiska arbetsmiljöarbetet. Tillsammans med ditt team arbetar du för att säkerställa ett kvalitativt och verksamhetsnära ekonomistöd till hela förvaltningen. Sammantaget är detta en strategisk och operativ nyckelroll där du kombinerar kvalificerat controllerarbete med ett tydligt ledarskap och ansvar för att utveckla både ekonomi och organisation i takt med verksamhetens behov. Kvalifikationer För rollen krävs Högskole- eller universitetsutbildning inom ekonomi God förmåga och erfarenhet av att arbeta med boksluts- och budgetarbete på övergripande nivå Flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete inom en större organisation Erfarenhet av ledande roll God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift Personliga egenskaper Vi söker dig som är kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer och samarbeten, både inom och utanför den egna verksamheten. Du kan på ett tydligt och pedagogiskt sätt förmedla ekonomiska sammanhang och skapa förståelse för beslut och prioriteringar hos såväl chefer och medarbetare som politiker och andra samarbetspartners. Du arbetar strukturerat och har god förmåga att planera, prioritera och driva arbetet framåt. Samtidigt är du analytisk och lösningsorienterad, med förmåga att se samband och hitta hållbara lösningar som bidrar till verksamhetens utveckling. Du trivs i förändringsarbete och motiveras av att utveckla arbetssätt och processer för att möta framtidens behov, alltid med verksamhetens uppdrag och långsiktiga hållbarhet i fokus. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av chefskap Erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete inom offentlig sektor Anställningsvillkor Tillsvidaretjänst på heltid med start enligt överenskommelse. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då det kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Vid eventuell intervju - medtag legitimation. Övrigt Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess kan arbetsprov och arbetspsykologiska komma att tillämpas. När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

1 plats(er). Vi söker en engagerad och serviceinriktad inköpskoordinator till ekonomikontoret! Vill du arbeta i en samordnande och stödjande roll kopplat till inköpsprocessen? Trivs du med omväxlande arbetsuppgifter och många kontaktytor? Har du dessutom erfarenhet av ekonomiarbete och Lagen om offentlig upphandling? Då kan den här tjänsten vara perfekt för dig! Ekonomikontoret tillhör kommunstyrelseförvaltningen och ansvarar för funktionsområdet ekonomi med drift, utveckling och stöd. Kontoret utgör stab till kommunledningen, tillhandahåller ekonomiadministrativt stöd till verksamheterna och levererar tjänster till förvaltningar och kommunala bolag. Vi leder och utvecklar kommunens ekonomistyrning där en viktig uppgift är att hålla samman kommunkoncernens planerings-, uppföljnings- och redovisningsprocesser. Vi har naturligt en central plats med många kontakter i vår organisation vilket skapar en dynamisk, utmanande men framför allt spännande arbetsvardag. Vi kan erbjuda dig en arbetsplats med gott samarbetsklimat och flera uppskattade förmåner såsom årsarbetstid, semesterväxling och möjlighet att arbeta hemifrån på del av din arbetstid. Vill du vara en del av ett engagerat och kompetent team med ett starkt driv i frågor kring inköpsstyrning? Då är du varmt välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Som inköpskoordinator har du en viktig roll i att självständigt vägleda kommunens medarbetare i frågor kring inköp och avtalsförvaltning. Tillsammans med inköpsstrateg och andra kollegor inom området stöttar och utbildar du förvaltningarna i att följa fastställda processer och rutiner enligt Lagen om offentlig upphandling (LoU). Detta är viktiga delar i kommunens arbete mot att nå ökad avtalstrohet, kostnadsbesparingar, en effektivare och mer kvalitetssäkrad inköpsprocess samt förbättrade möjligheter till uppföljning och analys. I arbetet ingår bland annat att: Ge stöd och råd till kommunens medarbetare i inköpsfrågor Vägleda och kvalitetssäkra kommunens beställare Genomföra interna utbildningar och workshops Bidra till utveckling och effektivisering av arbetssätt och verktyg Löpande uppdatera intranätet med relevant information inom området Bidra till att avtalsdatabasen hålls uppdaterad Sammanställa och förse olika intressenter med rapporter och statistik Utveckla och administrera rapporter kopplat till inköp och spendanalys Hantera förfrågningar om utlämning av allmänna handlingar Delta i olika nätverk inom området På vår arbetsplats är samarbete en förutsättning och vi arbetar kontinuerligt med utveckling vad gäller både arbetssätt och samarbetsvägar. Därför kan delar av arbetsuppgifterna komma att variera något över tid. Kvalifikationer För rollen krävs: Eftergymnasial utbildning med för tjänsten relevant inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant kombinerat med erfarenhet av liknande arbetsuppgifter God kunskap om och gärna erfarenhet av Lagen om offentlig upphandling (LoU) God och aktuell IT-vana (van användare av Officepaketet och digitala verktyg) God förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift Personliga egenskaper Vi söker dig som trivs i en stödjande roll där du får dela med dig av dina kunskaper och vägleda andra i olika frågor. Vi ser att du är pedagogisk, kommunikativ och bekväm med att hålla i utbildningar och presentationer. Du är samarbetsvillig och förhåller dig till andra på ett öppet och accepterande sätt, är bra på att bygga relationer och få andras förtroende. Du kan också arbeta självständigt, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och får saker att hända. Vi ser vidare att du präglas av ett ekonomiskt tänkande, är strukturerad och har god förmåga att planera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. För att trivas i rollen är det också viktigt att du motiveras av att arbeta i en organisation under utveckling. Stor vikt kommer att läggas vid de personliga egenskaperna. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av arbete i kommunal eller annan offentlig verksamhet Erfarenhet av att arbeta med stöd till verksamheten Erfarenhet av arbete med inköpsstyrning Erfarenhet av avtalsdatabasen E-avrop och/eller ekonomisystemet Raindance Erfarenhet av analysverktyget Microsoft Power BI Anställningsvillkor Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell förtjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Även arbetsprov kan bli aktuellt. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Är du junior jurist med stort intresse för svensk utrikes- och säkerhetspolitik? Har du erfarenhet av arbete på statlig myndighet? Är du dessutom en god skribent och trivs som bäst i en roll med många kontaktytor? Då är det här rollen för dig! Vi söker nu en handläggare med placering på enheten för produkter med dubbla användningsområden (PDA). Arbetsbeskrivning Som handläggare arbetar du med olika typer av frågor och tillståndsärenden kopplade till kontroll av produkter med dubbla användningsområden (PDA) samt till internationella sanktioner. Rollen är bred och innebär att du varvar rutinbaserade ärenden med ärenden där ett djupare analysarbete krävs. Du arbetar självständigt fram både enklare och mer djupgående skriftliga beslutsunderlag och föredrar ärenden på enhets- eller ledningsnivå. Du har kontakter med såväl andra myndigheter som företag, både nationellt och internationellt och har ett nära samarbete med kollegor inom myndigheten. I arbetet ingår även att representera ISP externt vid exempelvis utbildningar eller möten med andra myndigheter, Regeringskansliet eller industrin. Tjänsteresor kan förekomma. Kvalifikationer Juristexamen Aktuell erfarenhet av ärendehantering på myndighet eller arbete inom Regeringskansliet. Vana av att framställa skriftliga beslutsunderlag samt av att muntligen föredra ärenden. Mycket god förmåga att uttrycka dig, både muntligt och skriftligt, på såväl svenska som engelska. Meriterande Erfarenhet av internationellt arbete, exempelvis inom eller mot Utrikesdepartementet, EU, FN eller annan internationell organisation. Kunskap om och/eller arbete med internationella sanktioner. Erfarenhet av frågor rörande exportkontroll. Fullgjord notarietjänstgöring. Erfarenhet av tillståndshandläggning. Kunskap i ytterligare språk. Personliga egenskaper För att du ska komma till din rätt tror vi att du är en analytisk person som kan ta in och bearbeta stora mängder information samt snabbt sätta dig in i nya ämnesområden och arbetsuppgifter. Du är självgående, noggrann, arbetar strukturerat och kan växla mellan uppgifter med kortare deadlines och mer komplexa utredningar som kräver längre tid. Du har god samarbets­förmåga och är kommunikativ samtidigt som du har hög integritet. För att trivas i rollen bör du ha ett gediget intresse för utrikes-, säkerhets- och försvarspolitik. Enheten PDA-enheten är organiserad i två grupper – Tillståndsgruppen och Gruppen för expertstöd. Tillståndsgruppen ansvarar för all löpande prövning gällande exporttillstånd och förhandsbesked. Gruppen för expertstöd ansvarar för ISP:s arbete med internationella sanktioner, tekniska utredningar och ISP:s internationella samverkan på exportkontrollområdet (det delas med Tillståndsgruppen). Vilken grupp du blir placerad i bestäms utifrån din kompetens och erfarenhet samt aktuella behov vid enheten. Enhetens resurser kan dock disponeras flexibelt om ärendeläget kräver det. Kollegorna på PDA-enheten är en proffsig grupp med stort hjärta och enorm kunskap. Här blir du snabbt en i gänget och ett betydelsefullt tillskott till enheten. Om anställning på ISP Anställningen är tillsvidare och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För att arbeta hos oss krävs svenskt medborgarskap. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Då en stor del av arbetsuppgifterna omfattar sekretessbelagd information är möjligheten till distansarbete mycket begränsad. Om ISP ISP är en statlig myndighet med säkerhets- och utrikespolitisk inriktning. Myndighetens kärnuppdrag är exportkontroll av strategiska produkter samt granskning av utländska investeringar. Vi är också nationell myndighet för kemvapenkonventionen och hanterar internationella sanktioner. Läs mer om oss på isp.se. Vi är en växande myndighet belägen i Solna. Hos oss arbetar statsvetare, jurister, ingenjörer och många andra experter. Vi är över 100 medarbetare som tillsammans skapar en varm och välkomnande atmosfär. Arbetet kräver ett flexibelt tänkande och en förmåga att kunna ta in olika perspektiv. Hos oss får du arbeta i rymliga och nyrenoverade lokaler som ger arbetsro för komplexa frågeställningar. Utöver goda utvecklingsmöjligheter erbjuder vi flexibel arbetstid, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år. Semestern är 28 - 35 dagar per år (beroende på din ålder) och du har möjlighet till löneväxling. De statliga kollektivavtalen ger dig trygg anställning och bra tjänstepension. Läs mer om våra förmåner på isp.se. Vi arbetar utifrån den statliga värdegrunden och vårt fokus ligger på effektivitet och objektivitet samt god service. Det är viktigt för oss att du delar dessa värderingar. Ansökan Välkommen med din ansökan i form av CV, examensbevis, samt personligt brev senast den 9 augusti 2026. Referensnummer 2026–9.2–0034. Enligt Riksarkivets föreskrifter gallras ansökningshandlingar från ej antagna sökande två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Avdelningen för gemensamma försäkringsfrågor administrerar den sjukpenninggrundande inkomsten och kvalifikationen till socialförsäkringen. Verksamhetsområdet för rättsligt stöd ansvarar för avdelningens omprövningsverksamhet, processföring i domstol och det handläggningsnära rättsliga stödet. Verksamhetsområdet består av två enheter och ett 50-tal medarbetare. I verksamhetsområdets ledningsgrupp har vi ett nära och stödjande samarbete. Till enheten för avdelningens omprövningsverksamhet söker vi nu en enhetschef. Enheten består av i dagsläget cirka 25 medarbetare och är placerade på flera orter i landet. Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats Som chef inom Försäkringskassan arbetar du enligt myndighetens uppdrag från regeringen. Du ansvarar för att enhetens verksamhet är rättssäker och effektiv samt präglas av en god service. Du leder och styr utifrån tilltro, respekt och omtanke och med en helhetssyn på verksamheten. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna och vilja ta stort ansvar för teamets resultat och för sin egen utveckling. I rollen som enhetschef ingår personalansvar samt resultat- och uppföljningsansvar för enheten. Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom att balansera såväl kortsiktiga som långsiktiga krav på resultat och hållbar verksamhet erbjuder du dina medarbetare en hälsofrämjande arbetsmiljö. Du har en god förmåga att anpassa ditt ledarskap utifrån vad situationen och uppdraget kräver. Du har ett genuint intresse för att dela med dig av dina kunskaper och bidrar aktivt till en positiv och samarbetsinriktad arbetsmiljö. Som en skicklig kommunikatör, både på individ- och gruppnivå, representerar du Försäkringskassan i såväl interna som externa samarbeten och bidrar till att stärka våra relationer och vårt uppdrag. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har god ledarskapsförmåga främjar andras professionella och personliga utveckling arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter har ett systematiskt arbetssätt samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har chefserfarenhet har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning har erfarenhet av att leda på distans har erfarenhet av att leda i förändring har erfarenhet av verksamhetsutveckling har juridisk utbildning eller erfarenhet har god initiativförmåga och är lösningsfokuserad har erfarenhet från arbete vid Försäkringskassan och sjukpenninggrundande inkomst /försäkringstillhörighet i synnerhet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde den 16 november 2026. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsorter: Göteborg, Stockholm eller Jönköping. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Cornelia Englén, 010-112 71 78 (för frågor om tjänsten, har semester 22 juli - 13 augusti). HR-specialist: Hanna Granvik, hanna.granvik@forsakringskassan.se, 010-113 45 09 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Pierre Lidström, 010-118 75 89, Saco-S: Disa Thorsvad, 010-112 52 46, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.