UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat

Ved Institutt for informatikk er det ledig ei stilling som ph.d.-stipendiat i algoritmar. Stillinga er for ein åremålsperiode på tre år, med høve til eit fjerde år som består av karrierefremmande arbeid (til dømes undervisning). Stillinga er ein del av  ERC Advanced-prosjektet «New Horizons of Parameterized Complexity» (NewPC). 

 

 

Om prosjektet/arbeidsoppgåver

Prosjektet skal utvikle nye verktøy for å løyse optimaliseringsproblem som handlar om geometriske og algebraiske storleikar, som punkt, vektorar, lineære rom og matriser.

 Kvalifikasjonar og eigenskapar

• Søkjarar må ha oppnådd mastergrad eller tilsvarande utdanning i informatikk (datavitskap), eller ha levert masteroppgåva til vurdering innan søknadsfristen er ute. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd før tilsetjing kan skje. 
• Erfaring og kompetanse innan algoritmar og teoretisk informatikk er eit krav.
• Forskingserfaring dokumentert gjennom publikasjonar i leiande arenaer innan teoretisk informatikk (som FOCS/STOC/SODA/ICALP) eller AI-konferansar (som AAAI/IJCAI) er ein fordel.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner.
• Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege engelskkunnskapar

Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Forskingserfaring, ambisjonar og potensial vil også telje ved vurdering av kandidatane.

Særeigne krav for stillinga

UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga.Teoretisk datavitskap er ikkje klassifisert som eit sensitivt fagområde eller ei sensitiv teknologi etter gjeldande eksportkontrollregelverk.

For stillinga gjeldt følgande

Om stillinga som ph.d.-stipendiat

Stipendperioden er på tre år, med opning for eit fjerde år avhengig av kandidaten sine kvalifikasjonar og instituttet sitt behov for undervisning, og vert avgjort av instituttleiar ved tilsetjing. Dersom eit fjerde år blir bestemt, vil éitt årsverk som består av karrierefremmande arbeid knytt til undervisning, formidling og forskingsinfrastruktur/tenester, bli fordelt over den samla tilsetjingsperioden og slik tilsvare 25 % av tida kvart år.

Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling (stipendiat, vitskapleg assistent eller liknande), kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden.

Om forskarutdanninga

Som ph.d.-stipendiat skal du delta i eit godkjent utdanningsprogram for ein ph.d.- grad innanfor ei tidsramme på tre år. Frist for å søkje om opptak til ph.d.-programmet ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi er to månadar etter tiltreding i stillinga eller etter oppstart av det forskingsprosjektet som skal leie fram til ph.d.-graden. Det er ein føresetnad at du fyller krava for opptak til ph.d.- studiet ved Universitetet i Bergen.

Vi tilbyr

• eit godt og fagleg stimulerande arbeidsmiljø
• løn som stipendiat (kode 1017) i samsvar med det statlege lønsregulativet. Dette utgjer ei brutto årsløn på kr. 593 700. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet.
• medlemskap i Statens pensjonskasse
• gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde

• ei kort utgreiing om forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga
• ei detaljert grunngjeving av kvalifikasjonane dine i høve til dei oppførte krava, og korleis du oppfyller kvart kriterium. I tillegg bør du adressere dei nemnde "fordelane", då desse vil bli vurderte ved rangeringa av kandidatane.
• namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve. 
• CV
• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad. Dersom du enno ikkje har fullført mastergraden må du levere ei stadfesting på at mastergradsoppgåva er levert. 
• relevante attestar
• godkjend dokumentasjon på at du oppfyller krav til engelskkunnskapar (dersom påkravd, jfr. Krav til engelskkunnskaper ved opptak til ph.d.-programmet)
• eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer)

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i JobbNorge. 

Generell informasjon

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til professor ved Institutt for informatikk: Fedor Fomin, på e-post: Fedor.Fomin@uib.no  ellar førsteamanuensis ved Institutt for informatikk: Kirill Simonov  på epost: Kirill.Simonov@uib.no

For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med HR-rådgjevar Maria Svåsand, på e-post maria.svasand@uib.no

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Har du interesse for offentlige anskaffelser og ønsker å bidra til gode kontrakter som kommer byens innbyggere til gode?

Trondheim Bydrift har ledig et vikariat i 100 prosent stilling som innkjøpskonsulent i Avdeling administrativ støtte for perioden 1. september 2026 - 31. mai 2027, med mulighet for forlengelse. Stillingen er plassert i Avdeling administrativ støtte, Innkjøpsgruppen. 

Trondheim bydrift holder byen ren, sørger for rent vann og daglig drift for byens over 200 000 innbyggere. Trondheim bydrift er en kommunal enhet med cirka 330 årsverk. Oppgaver som knytter seg til drift og vedlikehold av kommunaltekniske tjenester ivaretas av avdelingene Idrett, park og skog, Veg, samt Vann og avløp. I tillegg har vi avdelingene Administrativ støtte og Teknisk støtte.

Innkjøpsfunksjonen i Trondheim bydrift har ansvar for å gjennomføre konkurranser og forvalte avtaler som påvirker hverdagen til over 200 000 innbyggere. Offentlige anskaffelser er et strategisk verktøy for å løse samfunnsutfordringer. Med et årlig innkjøpsvolum på cirka 5,4 milliarder kroner i kommunen, bidrar innkjøpsfunksjonen direkte til at vi kan levere kritiske tjenester som rent drikkevann, vedlikehold av veier og stabil daglig drift.

Arbeidsoppgavene og ansvarsnivået vil bli tilpasset ditt kunnskapsnivå og din erfaring, og du vil ikke stå alene med fullt rådgiveransvar. Du vil inngå i et team av dyktige innkjøpere og kontraktsforvaltere, hvor vi hjelper hverandre med å løse store og små samfunnsutfordringer. Vi leter etter deg som trives i skjæringspunktet mellom jus, økonomi og praktisk drift, og/eller som ønsker verdifull erfaring med offentlige anskaffelser.

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen vil du inngå i en fleksibel samarbeidsform med de øvrige innkjøperne. Dette innebærer at dere deler, eller bytter på hovedansvaret ut fra kapasitet og kompetanse. Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak bestå i å gjennomføre offentlige anskaffelser i tråd med gjeldende regelverk, delta i tverrfaglige team fra behovet oppstår til kontrakt er signert, bidra ved avtaleimplementering og løpende kontraktsforvaltning, samt yte service og anskaffelsesfaglig brukerstøtte til de ulike avdelingene i Trondheim bydrift. Du vil også delta i interne faglige nettverk for erfaringsutveksling, og det må påregnes at oppgavene vil kunne tilpasses og endres i takt med enhetens behov.

Kvalifikasjoner

• Minimum bachelor innenfor relevante fagfelt som jus, innkjøp, økonomi eller ingeniørfag. Nyutdannede oppfordres også til å søke
• Meget gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner i norsk 
• Sikkerhetsmessig egnethet og risikoforståelse
• Gode digitale ferdigheter  
  

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring og/eller kunnskap om regelverket for offentlige anskaffelser

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser dine ferdigheter og erfaringer. Søknaden må inneholde CV, attester og vitnemål.

Som følge av stillingens tilgang til kritisk infrastruktur, må søker være forberedt på at det vil bli gjennomført en sikkerhetsvurdering i henhold til relevante lover og forskrifter.

Personlige egenskaper

Som person er du først og fremst lærevillig, faglig nysgjerrig og motivert for å utvikle deg innen faget. Siden vi jobber tett sammen, er det avgjørende at du har gode samarbeidsevner og er fleksibel i møte med andres arbeidsform. Du jobber strukturert og nøyaktig med dokumentasjon og tidsfrister, har faglig integritet og evne til å tenke strategisk. Med din serviceinnstilte holdning blir du en god støttespiller, både for kolleger og enheten for øvrig.

Vi tilbyr

• Verdifull erfaring fra en av Midt-Norges største offentlige virksomheter
• Muligheten til å bidra til å gjøre Trondheim til en bedre miljøby
• Meningsfylte, utfordrende og varierte oppgaver
• Fleksitidsordning
• Mulighet for hjemmekontor, tilpasset oppgavene og vårt behov for løpende samhandling
• Tverrfaglig miljø med engasjerte og kompetente medarbeidere
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Arbeidsplass i moderne kontorlokaler sentralt på Tempe, med god offentlig kommunikasjon og tilrettelagte fasiliteter
  

Kontaktinformasjon

Eli Bach, Avdelingsleder , 95263415
Wenche Nyeng, innkjøpsrådgiver, 91666565

Arbeidssted

Tempevegen 22
7031 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5124968096
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.05.2027
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen

Kunstig intelligens endrer premissene for både forskning og undervisning i høyt tempo. Norges idrettshøgskole søker anvendt KI-utvikler som kan bygge løsninger i tett samarbeid med forskere og undervisere. Stillingen er nyopprettet.

Som vår nye KI-utvikler vil du ha en viktig rolle i strategiske prosjekter og videreutvikling av kjernevirksomheten på NIH. Du vil sitte i skjæringspunktet mellom avansert teknologi og akademisk praksis.  Du vil ha en sentral rolle i å utvikle, teste og implementere KI-løsninger som støtter forskning, undervisning og administrative prosesser, slik at høyskolen kan ta ut det fulle potensialet i KI på en effektiv og etisk forsvarlig måte.

Som KI rådgiver og utvikler hos NIH vil du være en nøkkelperson i vår omstilling for å sikre at høgskolen har og kan utnytte KI-verktøy og metoder som møter organisasjonens behov.

Sentrale arbeidsområder er:

• strategisk rådgivning om muligheter ved bruk av KI
• bidra til kompetanseheving hos våre ansatte om muligheter ved bruk av KI
• veiledning av forelesere i implementering og bruk av KI-chatbotter 
• bistand til forskningsgrupper med å lede og utvikle KI-basert dataanalyse
• bidra til informasjonsforvaltning som setter organisasjonen i stand til å ta i bruk KI-verktøy
• bidra til pedagogisk innovasjon sammen med våre forelesere.

Oppgaver knyttet til stillingen

• Være høgskolens interne fagekspert og sparringspartner for ledelsen og vitenskapelig ansatte om trender, verktøy og muligheter innen KI. 
• Bidra til utvikling av nye prosjekter ved å støtte forelesere og forskere med å identifisere nye muligheter og prosjekter der KI kan gi kvalitative gevinster for forskning og undervisning.
• Støtte forskning gjennom mer avansert metodeforståelse og utvikling av modeller.
• Støtte undervisning gjennom anvendelse av ferdige verktøy.
• Bidra til formidling, tverrfaglig samarbeid og kunnskapsoverføring internt og eksternt.

Du vil ha en nøkkelrolle i strategiske prosjekter for å sørge for at tjenester leveres og utvikles for å møte virksomhetens behov og bidra til at NIH fremstår som et attraktivt studiested og arbeidsplass også i fremtiden. 

Hvem ser vi etter?

Rollen innebærer å fungere som et bindeledd mellom interne fagmiljøer, strategiske mål og leverandører. Vi ser etter deg som har interesse for samspillet mellom teknologi og forretning, og som motiveres av å skape verdi gjennom digitale løsninger:

• Du har høyere utdanning innen IT, datavitenskap, statistikk, KI. Som seniorrådgiver kreves mastergrad. Utdanning på lavere nivå eller annen fagbakgrunn i kombinasjon med kompetanse oppnådd gjennom lang og særlig relevant erfaring kan også kvalifisere.
• Det er ønskelig at du har erfaring med utvikling, forbedring, etisk vurdering og anvendelse av KI-modeller.
• Det er ønskelig at du har erfaring fra tverrfaglige KI-prosjekter som involverer samarbeid mellom forskere og tekniske team.
• Løsningsorientert - er sterk på å omsette behov til konkrete tiltak og holder i oppgavene helt til mål.
• Har kunnskap om og interesse for teknologidrevet forbedringsarbeid og utvikling av digitale tjenester. 

Vi tror følgende egenskaper er viktige for å lykkes i rollen:

• gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner på tvers av organisasjonen
• evne til å kommunisere komplekse ideer klart og overbevisende til et ikke-teknisk publikum
• evne til å omsette faglige behov til tekniske løsninger
• sterke analytiske og problemløsende ferdigheter
• svært god formuleringsevne på norsk og engelsk – både muntlig og skriftlig
• selvstendig, effektiv, initiativrik og resultatorientert
• etterlevelse av NIHs verdier – troverdig, engasjert og åpen

Vårt løfte til deg

Vi kan tilby en unik mulighet til å være en nøkkelspiller i Norges Idrettshøgskoles transformasjonsprosess av IT-funksjonen, hvor du vil få støtte og veiledning fra IT-avdelingen. Våre ansatte trives i et inkluderende arbeidsmiljø med en sterk vi-følelse, der du vil bidra til langsiktig tjenesteutvikling gjennom strategisk IT-arbeid.

Vi tilbyr

• lønn etter statens stillingskode 1364 - seniorrådgiver, innenfor et spenn på kr 750 000 til kr 900 000. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes
• gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens Pensjonskasse
• flekibel arbeidstid, med sommer-/vintertid
• gode treningsfasiliteter, bedriftsidrettslag og mulighet for å trene i arbeidstiden
• moderne fasiliteter i et flott bygg ved Sognsvann
• umiddelbar nærhet til T-bane, parkering og avlåst sykkelparkering

Søknaden skal inneholde

• søknadsbrev (motivasjon for stillingen og bakgrunn)
• komplett CV (utdanning, arbeidserfaring, praksis og andre relevante kvalifikasjoner)
• vitnemål og ev. attester, som dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring
• referanser (liste med 2.3 personer med navn, tittel, e-post og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem.

Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju. 

Andre opplysninger

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for offentlige tjenestemenn. NIH har obligatorisk medlemskap i Statens Pensjonskasse. 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. 

Inkludering og mangfold er en styrke, og NIH har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker NIH medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.Som kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av i jobbsøkerportalen for dette. NIH innkaller minst én søker innen hver kategori til intervju dersom man er kvalifisert, og dersom du får jobben skal vi legge til rette for de behov du måtte ha. Utenom å velge ut riktig kandidat brukes ikke avkryssingen til noe annet enn anonymisert statistikk.

Kontaktinformasjon

Vi vil gjerne gi deg mer informasjon om oppgaver og utfordringer i stillingen, samt det gode arbeidsmiljøet ved Norges idrettshøgskole.

Ved spørsmål om stillingen ta kontakt med 

• IT direktør Rudolf Andersen, tlf 950 47 646 I E-post: rudolfa@nih.no

Ved spørsmål om registrering av søknad i Jobbnorge:

•  rådgiver HR Torild Strøm-Hagberg I E-post: torilds@nih.no

Om arbeidsgiveren:

Norges idrettshøgskole (NIH) er en vitenskapelig høgskole og en av Nordens høyest rangerte utdannings- og forskningsinstitusjoner innen idrettsvitenskap. Vårt samfunnsoppdrag er å drive høyere utdanning, forskning og formidling innen et bredt teoretisk og aktivitetssentrert fagområde. Vi tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå, og våre studieprogrammer skal dekke samfunnets behov for kompetanse innen idrettsvitenskap. 
 

Høgskolen har rundt 2300 studenter og 240 ansatte fordelt på fire faginstitutter, fire forskningssentre, seks administrative avdelinger og et bibliotek.

Alle NIHs bygg og idrettsanlegg er lokalisert ved Sognsvann, med Nordmarka som nærmeste nabo.

Se www.nih.no

Om stillingen

Felles enhet for påtale søker  en tydelig og utviklingsorientert leder til stillingen som påtaleseksjonsleder ved påtaleseksjon Enhet Sentrum til et vikariat ut 2027. 

Oslo politidistrikts organisasjonsmodell omfatter geografiske og funksjonelle driftsenheter. Enhet Sentrum håndterer en stor  andel av kriminaliteten i distriktet. Enheten etterforsker rundt 14 000 nye straffesaker i året. Påtaleseksjonen består av 52 medarbeidere fordelt på tre avsnitt. 

Som påtaleseksjonsleder vil du ha et faglig  ansvar og resultatansvar for straffesaksbehandlingen og personalansvar for påtalefunksjonen. Du vil ha en sentral rolle i å sikre effektiv straffesaksbehandling  med høy kvalitet ved seksjonen og stillingen innebærer tett samarbeid med ledergruppen i Felles enhet for påtale og med ledergruppen ved Enhet sentrum . Du vil videre bidra til helhetlig styring av straffesaksarbeidet  i distriktet  og til god samhandling mellom etterforskning, påtale og øvrige støttefunksjoner

Som påtaleseksjonsleder vil du:

• lede og utvikle seksjonen i tråd med politiets mål og prioriteringer
• sikre gode resultater og porteføljestyring, kvalitet og fremdrift i straffesakene
• bidra til god samhandling mellom etterforskning og påtale
• delta i enhetens ledergruppe og i ledergruppen ved enhet sentrum

Stillingen rapporterer til enhetsleder.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny leder

Vi ser etter deg som er en trygg og tydelig leder med solid påtalefaglig kompetanse og god forståelse for straffesaksarbeidet.

Vi ser etter deg som:

• har erfaring fra påtalearbeid og god juridisk vurderingsevne
• evner å lede og motivere ledere og kunnskapsmedarbeidere 
• er beslutningsdyktig og har god gjennomføringsevne
• jobber systematisk og har god prioriteringsevne i en travel arbeidshverdag
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• er utviklingsorientert og motiveres av å forbedre arbeidsprosesser og kvalitet

Som person er du inkluderende, tydelig og tillitsskapende i din lederstil, og du evner å skape gode relasjoner både internt og eksternt.

Arbeidsoppgaver

• sikre god resultatoppnåelse gjennom målrettet ledelse.
• lede og utvikle egen ledergruppe 
• bidra til å  styrke samarbeidet  i enheten gjennom aktiv deltakelse i felles påtale sin ledergruppe
• bidra til helhetlig styring og utvikling  av Felles enhet for påtale
• ivareta medbestemmelse og et forsvarlig og inkluderende arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• master i rettsvitenskap
• god resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• 2 års relevant ledererfaring
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.  

Det er også ønskelig med:

• erfaring fra omstillingsprosesser
• formell lederutdanning
• erfaring med forbedringsarbeid ved hjelp av teknologi

Du må kunne sikkerhetsklareres for inntil HEMMELIG i henhold til sikkerhetsloven.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Resultatorientert og analytisk
• Relasjonsorientert med evne til å skape godt samarbeidsklima internt og eksternt
• Gode kommunikasjonsevner herunder evne til å formidle budskap, skape tillit og være tydelig
• God gjennomføringsevne
• Opptatt av å være en synlig leder, med evne til å motivere og utvikle ledere og medarbeidere i en kompetanseorganisasjon 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes i stillingskode 0290 politiinspektør med årslønn: fra kr 1.050 000 - 1.200. 000,-. For særlig kvalifiserte søkere kan
  høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Om arbeidsgiveren:

Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
 

Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/
 

Er du interessert i internasjonalt samarbeid innen samfunnssikkerhet og beredskap? Samarbeidet med de nordiske og Østersjølandene blir stadig viktigere for å ivareta og styrke norsk sikkerhet, motstandskraft og beredskap. Vi søker en strukturert og aktiv koordinator som vil følge opp det nordiske Hagasamarbeidet og Østersjøsamarbeidet.
 
 
Du skal: 
 

• delta i Nordisk sekretariat og understøtte formannskapslandet i planlegging av de nordiske generaldirektørenes aktiviteter
• planlegge og arrangere nordisk generaldirektørmøte og Nordisk sjefskurs (2-3 dager) det året Norge har formannskapet, og forberede Norges deltakelse øvrige år
• understøtte direktøren i forberedelse av generaldirektørmøter under Hagasamarbeidet og Østersjøsamarbeidet
• delta i det nasjonale arbeidet med samfunnssikkerhet og beredskap og arbeide for at erfaringer og kunnskap deles i internasjonale fora
• understøtte Justis- og beredskapsdepartementet i oppfølgingen av Hagasamarbeidet
• representere DSB i relevante nasjonale og internasjonale fora

 
 
Kvalifikasjoner
 
Du må ha:
 

• relevant mastergrad. Bachelorgrad og særlig relevant erfaring kan kompensere for mastergrad. Utenlandsk utdanning må være godkjent av direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
• relevant erfaring
• meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk. Må kunne bruke engelsk som arbeidsspråk
• følgende personlige egenskaper:
  • tillitsskapende - framstår troverdig og er tilpasningsdyktig i møte med andre
  • lagspiller - deler kunnskap, erfaring og informasjon og spiller andre gode
  • gjennomføringsevne - utfører oppgaver som gir kvalitetsmessig gode resultater og utnytter tiden effektivt
  • selvstendig - tar egne beslutninger
  • ansvarsbevisst - tar ansvar for egne resultater og er lojal

 
 
Vi ønsker at du har:
 

• høyere utdanning innen samfunnsfag eller internasjonale studier
• erfaring fra koordinerende oppgaver og nettverksbasert arbeid
• kjennskap til samfunnssikkerhets- og beredskapsarbeid
• erfaring fra nordisk- og Østersjøsamarbeid, eller annet internasjonalt samarbeid

 
 
Betingelser 
 
Fast stilling som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn fra kr 600.000-720.000, eller som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn fra kr 680.000-800.000
 
Sikkerhetsklarering
 
Den som ansettes må være sikkerhetsklarert til nivå HEMMELIG før tiltredelse.
 
 
Om avdelingen, seksjonen og stillingen
 
Avdeling for totalforsvar og analyse (TAN) har 60 ansatte og ivaretar DSBs samordningsrolle ved å understøtte JDs samordningsansvar innen samfunnssikkerhet og beredskap. Dette innebærer bl.a. å ha oversikt over risiko- og sårbarhetsutviklingen, videreutvikle totalforsvaret, gjennomføre tverrsektorielle øvelser, koordinere planverk og bidra i arbeidet med å bygge robuste samfunn. Avdelingen har utstrakt samarbeid med aktører på kommunalt, regionalt og sentralt nivå, samt med frivillige organisasjoner og næringsliv. Avdelingen er også pådriver og koordinator for DSBs internasjonale arbeid, slik at DSB følger opp sine forpliktelser på relevante internasjonale arenaer.  
 
Internasjonal seksjon har ansvar for koordinering, programforvaltning og oppfølgning av internasjonalt arbeid innen samfunnssikkerhet og beredskap. Dette gjelder spesielt samarbeid i EU, NATO, Norden og Østersjøsamarbeidet, samt DSBs oppfølging av EØS-midlene. Seksjonen forbereder deltakelse på høyt nivå og representerer DSB i internasjonale fora, og fremmer norske posisjoner i disse.
Seksjonen ivaretar også koordineringsansvar for forsyningssikkerhet, på oppdrag fra Nærings- og fiskeridepartementet.
 
 
 
​Om DSB
DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 800 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. 
 
Om å jobbe i DSB 
Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb
 
Hos oss får du

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/ 
• fleksibel arbeidstid 
• bedriftshelsetjeneste 
• mulighet for å trene i arbeidstiden 
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig  

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise
 
Offentlig søkerliste 
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.
 
 
Praktisk informasjon om søknadsprosessen 
Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For alle stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Finn ut mer om rekrutteringsprosessen i DSB på www.dsb.no/rekrutteringsprosessen
 
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktperson er:
Dag Olav Høgvold, seksjonssjef:
E-post: dag.hogvold@dsb.no
Telefon: 33 41 27 33  
 
Du finner mer informasjon om hvordan det er å jobbe i DSB og en oversikt over ledige stillinger på www.dsb.no/jobb.
 
Velkommen som søker hos oss!
​

Om arbeidsgiveren:

null

Har du interesse for offentlige anskaffelser og ønsker å lage gode kontrakter til nytte for byens innbyggere?

Trondheim bydrift har nå ledig en fast 100 prosent stilling som innkjøpsrådgiver. Vi ser etter deg som har stor arbeidskapasitet, evne til å håndtere flere saker på en gang og som drives av å være faglig nysgjerrig.

I Trondheim bydrift får du en sentral rolle i å forme byens fremtid. Som innkjøpsrådgiver får du ansvar for å gjennomføre konkurranser og forvalte avtaler som påvirker hverdagen til over 200 000 innbyggere. Med et årlig innkjøpsvolum på cirka 5,4 milliarder kroner i hele kommunen, er offentlige anskaffelser et strategisk verktøy for å løse store samfunnsutfordringer. Du vil jobbe tett med fageksperter for å sikre at våre innkjøp ikke bare er kostnadseffektive, men også fremtidsrettede. Du vil bidra til å se de store linjene og forstå sammenhenger slik at vi kan gjøre rasjonelle vurderinger som er avgjørende for at vi kan levere kritiske tjenester som rent drikkevann, vedlikehold av veier og andre daglige driftsoppgaver.

Vi leter etter deg som trives i et variert og innholdsrikt arbeidsmiljø. Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom jus, økonomi og teknologi, og bidra til å sikre at vi inngår avtaler som både er økonomisk forsvarlige og varer over tid.

Oppgavene vil hovedsakelig bestå i å gjennomføre anskaffelsesprosesser fra behovet oppstår til kontrakt er signert. Bydrift administrerer fellesavtaler som benyttes av alle enheter i kommunen, i tillegg til fagspesifikke vare- og tjenestekontrakter på vegne av egen enhet. Stillingen inngår i en stabsfunksjon, hvor du vil samarbeide tett med de ulike fagmiljøene i Trondheim bydrift. Vår anskaffelsesfunksjon består av dyktige innkjøpere og kontraktsforvaltere, og vi ser frem til å ønske deg velkommen til teamet vårt. 

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre offentlige anskaffelser i tråd med gjeldende regelverk
• Lede anskaffelsesprosesser og arbeide i tverrfaglige team
• Delta i forhandlinger, bistå ved avtaleimplementering og oppfølging av avtaleportefølje
• Delta i faglig nettverk og bidra til kompetanseheving og videreutvikling av innkjøpssamarbeidet i kommunen
• Gi anskaffelsesfaglig rådgivning til Bydrifts avdelinger
  

Det må påregnes at arbeidsoppgavene som er tillagt stillingen vil bli endret i takt med behov.

Kvalifikasjoner

• Utdanning på masternivå innenfor relevante fagfelt som jus, innkjøp, økonomi eller ingeniørfag. Solid og relevant erfaring i kombinasjon med relevant bachelorgrad kan i noen tilfeller veie opp for manglende utdanning på høyere nivå
  
• Meget gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner i norsk 
• Sikkerhetsmessig egnethet og risikoforståelse
• Gode digitale ferdigheter

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring og/eller kunnskap om regelverket for offentlige anskaffelser

Innplassering i stillingskode avhenger av formell kompetanse og erfaring.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser dine ferdigheter og erfaringer. Søknaden må inneholde CV, attester og vitnemål.

Som følge av stillingens tilgang til kritisk infrastruktur, må søker være forberedt på at det vil bli gjennomført en sikkerhetsvurdering i henhold til relevante lover og forskrifter.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har faglig integritet og evne til å tenke strategisk. Rollen krever at du er en pådriver som kan lede og koordinere prosjekter fra start til slutt. Du vet hvordan du skaper fremdrift og holder prosjekter på rett spor, samtidig som du bidrar med gode samarbeidsevner i teamet.

Vi tilbyr

• Muligheten til å bidra til å gjøre Trondheim til en bedre miljøby
• Meningsfylte, utfordrende og varierte oppgaver
• Fleksitidsordning
• Mulighet for hjemmekontor, tilpasset oppgavene og vårt behov for løpende samhandling
• Tverrfaglig miljø med engasjerte og kompetente medarbeidere
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Arbeidsplass i moderne kontorlokaler sentralt på Tempe, med tilrettelagte fasiliteter
  

Kontaktinformasjon

Wenche Nyeng, Innkjøpsrådgiver, 91666565
Eli Bach, Avdelingsleder , 95263415

Arbeidssted

Valøyvegen 15
7031 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5143527436
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Promotør

Har du lyst til å tjene skikkelig bra og er gira på suksess?

Er du glad i å prate med folk og digger følelsen av å vinne?

Herlig! Da er dette kanskje noe for deg, for vi er på jakt etter nye selgere og promotører som kan forsterke laget vårt.

AB Marketing er et av Norges raskest voksende salgsbyråer innenfor direktesalg. Vi har hatt stor suksess med våre prosjekter innenfor stand- og dørsalg over hele landet, og ønsker nå å utvide i Trondheim.

Vi søker dedikerte selgere som vil bli nøkkelspillere i vårt team og hjelpe oss å bygge opp avdelingen i Trondheim. Tidligere salgserfaring er ikke et krav, vi er vant til å lære opp de uten erfaring, det viktigste er at man har et stert ønske om å få det til.

Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør, noen jobber med klassisk tjenstesalg, andre med fundraising/veldedighet, så her har du mulighet å velge det som passer deg best etter hvert. .

Vi legger vekt på at du skal bli en del av teamet og at vi skal ha en bra arbeidsmiljø, slik at du trives godt, har det gøy og får prestert på ditt beste. Det har faktisk ført til en gjennomsnittslønn på 56 000 kr i måneden for de som jobber fulltid. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.

Du får tilgang til vår egen salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching, og vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt vil du bygge en ekstremt god erfaring som du kan bruke videre i karrieren uansett hvor du ender, i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler osv.

Fun fact: De fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, og mange har faktisk byttet fra andre salgsbyråer til oss. Vi er også stolte og takknemlige for å ha fått sertifisering som "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. . Vi arrangerer også konkurranser med premier, fra kinobilletter, reiser og til klokker.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Talkmore, Fortum og anerkjente veldedige organisasjoner fra Norge.
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. En sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis på kontoret og folk som trener sammen, til middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber sa 9-17, dørteamet 14-21, noen velger også å jobbe i helgen.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen og Stavanger. For de som ønsker er vi in i mellom på reisende fot, for å gjennomføre aktiviteter i hele landet.

 

Krav:

• Flytende muntlig Norsk/Skandinavisk - Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring? - Selv om tidligere salgserfaring kan være en fordel for deg, er det absolutt ikke et krav fra vår side. Vi tror sterkt på å gi folk en sjanse til å lykkes, uavhengig av tidligere erfaring. Mange av våre mest suksessrike selgere startet uten erfaring, men med vilje, dedikasjon og vår støtte har de bygget vellykkede karrierer innen salg.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Om stillingen

Naturhistorisk museum har et ledig vikariat (100%) i stilling som sentral applikasjonsforvalter for migrering av naturhistoriske samlingsdata fra gammel til ny database. 

Bakgrunnen for prosjektet er at fem norske universitetsmuseer, som utgjør samarbeidet UniMus:Natur, skal ta i bruk Specify Collections Consortiums samlingsforvaltnings-plattform (Specify 7) for sine naturhistoriske samlingsdata. Alle samlingsdata fra ikke-levende samlinger ved disse museene skal migreres over fra eksisterende databaser til Specify 7 i løpet av en periode på mellom tre og fem år. En av prosjektets ansatte skal i en periode ut i en annen stillling og vi trenger derfor en vikar i ett år. 

Dine oppgaver vil i hovedsak være å

• bistå migreringstekniker med migrering av data fra nåværende systemer til Specify 7
• gi brukerstøtte
• fasilitere tilgang til dokumentasjon og opplæring i databasen for alle brukere

Det må påregnes noe reising innenlands og utenlands.

Stillingen inngår i Seksjon for konservering og forskningsteknikk (SKF), som har ansvar for teknisk støtte til laboratorie- og samlingsvirksomheten på Naturhistorisk museum.

Naturhistorisk museum (NHM) er en del av Universitetet i Oslo. 

 Kompetanse 

Du må ha: 

• høyere utdanning innen relevante fagfelt, minimum bachelorgrad. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
• god kjennskap til bruk av GitHub
• inngående kjennskap til relasjonsdatabaser, migrering og programmering 
• dokumentert erfaring med bruk av programvare for API’er 
• god muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på engelsk 

Vi ønsker oss at du også har:

• kunnskaper i MySQL og MariaDB
• forståelse for samlingsarbeid og dataflyt i naturhistoriske samlinger
• forståelse for taksonomi og nomenklatur slik det brukes i naturhistoriske samlinger
• kunnskap om forskningsdata-standarder for museer (f.eks. Darwin Core)
• erfaring i å levere IT-løsninger til en variert brukergruppe med store forskjeller i IT-kunnskaper
• god muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på norsk

Personlige egenskaper

Det er viktig for oss at den vi ansetter 

• er ryddig og effektiv 
• har gode samarbeidsevner
• har god serviceinnstilling 

Total egnethet vil bli vektlagt ved innstilling.
 

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr

• engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• gode velferdsordninger
• mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden
• en arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter
• medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger
• lønn i stilling som overingeniør, stillingskode 1087 i lønnsspenn fra kr 650.000 til 720.000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev, der du skriver noe om din motivasjon for å søke stillingen og hvordan din erfaring passer med opplistede oppgaver og kvalifikasjoner i denne utlysningen
• Oppdatert CV.
• Relevante vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser, gjerne minst én overordnet og én sideordnet.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Om arbeidsgiveren:

Naturhistorisk museum (NHM) er en del av Universitetet i Oslo med forskningsmiljøer innen biologi, geologi og paleontologi. Museet er en viktig formidler av naturmangfold, evolusjon og klima. Vi bidrar med kunnskap til publikum, skoleelever, studenter, forvaltning og andre gjennom blant annet utstillinger, undervisning, forskningsformidling og arrangementer. 

Museet består av Botanisk hage og museumsbygningene på Tøyen som huser utstillinger, samlingsmagasiner og kontorlokaler, i tillegg har museet samlingsmagasiner og kontorlokaler på Økern. Botanisk hage har rundt 750 000 besøkende hvert år, og de innendørs utstillingene rundt 200 000.

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Salgskonsulent veldedighet

AB Marketing er et av Norges raskest voksende salgsbyråer innenfor direktesalg og veldedighet. Vi har hatt stor suksess med våre prosjekter innenfor stand- og dørsalg over hele landet og skal nå utvide i Trondheim.

Vi søker dedikerte salgskonsulenter som vil bli nøkkelspillere i vårt team og være med oss å bygge opp avdelingen i Trondheim. Tidligere salgserfaring er ikke et krav, vi er vant til å lære opp de uten erfaring, det viktigste er at man har et stert ønske om å få det til.

Per nå fokuserer vi på å bygge opp dør avdelingen gjennom salg/fundraising for en anerkjent norsk veldedighetsorganisasjon, for å så ekspandere med flere prosjekter etter hvert, så her vil det kunne åpne seg kule muligheter for deg hvis du viser til gode resultater og lederevne.
 

Vi legger stor vekt på at du blir en del av gjengen og at vi har et bra arbeidsmiljø, sånn at du trives, har det gøy, og presterer på topp. Det har faktisk ført til en gjennomsnittslønn på om lag 56.000 kr i måneden for de som jobber fulltid. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.
 

Du får tilgang til vårt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching - fra folk som vet hva som skal til for at du skal lykkes. Og hos oss har vi en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan bli. Ved å mestre salg ansikt til ansikt, vil du bygge en vanvittig god erfaring som du kan dra nytte av uansett hvor veien fører deg – i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler - you name it!
 

Fun fact: De fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, og mange har faktisk byttet fra andre salgsbyråer til oss. Vi er også stolte og takknemlige for å ha fått sertifisering som "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.
 

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. . Vi arrangerer også konkurranser med premier, fra kinobilletter, reiser og til klokker.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Fortum og veldedige organisasjoner.
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. En sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis på kontoret og folk som trener sammen, til middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamene jobber sa 9-17, dørteamene 14-21, noen velger også å jobbe i helgen.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen, Kristiansand, Trondheim og Stavanger. For de som ønsker er vi in i mellom på reisende fot, for å gjennomføre aktiviteter i hele landet.

 

Krav:

• Flytende muntlig Norsk/Skandinavisk - Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring? - Selv om tidligere salgserfaring kan være en fordel for deg, er det absolutt ikke et krav fra vår side. Vi tror sterkt på å gi folk en sjanse til å lykkes, uavhengig av tidligere erfaring. Mange av våre mest suksessrike selgere startet uten erfaring, men med vilje, dedikasjon og vår støtte har de bygget vellykkede karrierer innen salg.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Promotør

Har du lyst til å tjene skikkelig bra og er gira på suksess?

Er du glad i å prate med folk og digger følelsen av å vinne?

Herlig! Da er dette kanskje noe for deg, for vi er på jakt etter nye selgere og promotører som kan forsterke laget vårt.

AB Marketing er et av Norges raskest voksende salgsbyråer innenfor direktesalg. Vi har hatt stor suksess med våre prosjekter innenfor stand- og dørsalg over hele landet, og ønsker nå å utvide i Bergen.

Vi søker dedikerte selgere som vil bli nøkkelspillere i vårt team og hjelpe oss å bygge opp avdelingen i Bergen Tidligere salgserfaring er ikke et krav, vi er vant til å lære opp de uten erfaring, det viktigste er at man har et stert ønske om å få det til.

Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør, noen jobber med klassisk tjenstesalg, andre med fundraising/veldedighet, så her har du mulighet å velge det som passer deg best etter hvert. .
 

Vi legger vekt på at du skal bli en del av teamet og at vi skal ha en bra arbeidsmiljø, slik at du trives godt, har det gøy og får prestert på ditt beste. Det har faktisk ført til en gjennomsnittslønn på 56 000 kr i måneden for de som jobber fulltid. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.
 

Du får tilgang til vår egen salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching, og vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt vil du bygge en ekstremt god erfaring som du kan bruke videre i karrieren uansett hvor du ender, i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler osv.
 

Fun fact: De fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, og mange har faktisk byttet fra andre salgsbyråer til oss. Vi er også stolte og takknemlige for å ha fått sertifisering som "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.
 

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten.  Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. . Vi arrangerer også konkurranser med premier, fra kinobilletter, reiser og til klokker.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Talkmore, Fortum og anerkjente veldedige organisasjoner fra Norge.
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. En sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis på kontoret og folk som trener sammen, til middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber sa 9-17, dørteamet 14-21, noen velger også å jobbe i helgen.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen, Stavanger, Trondheim og Kristiansand. For de som ønsker er vi in i mellom på reisende fot, for å gjennomføre aktiviteter i hele landet.

 

Krav:

• Flytende muntlig Norsk/Skandinavisk - Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring? - Selv om tidligere salgserfaring kan være en fordel for deg, er det absolutt ikke et krav fra vår side. Vi tror sterkt på å gi folk en sjanse til å lykkes, uavhengig av tidligere erfaring. Mange av våre mest suksessrike selgere startet uten erfaring, men med vilje, dedikasjon og vår støtte har de bygget vellykkede karrierer innen salg.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.