Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Du blir en del av avdelningen Projektcontrolling, som består av tolv medarbetare fördelade på tre olika roller. Rollen som kalkylsamordnare är bred och varierad, och du arbetar i en dynamisk miljö där många projekt pågår parallellt. Du kliver in i projekten i de tidigaste skedena och följer dem genom hela genomförandet ända till avslut. Du kommer att bidra med din kompetens i arbetet genom att ta fram välgrundade projektkalkyler. Du kommer ha en nyckelfunktion i att ta fram kalkylmetodik och utveckla ett Excel-baserat kalkylverktyget samt processen för tillförlitliga prisestimat vilka projektledare använder sig utav vid budgetering och kalkylering. Tillsammans med kollegor säkerställer du att projekten har korrekta kostnadsbedömningar som också ligger till grund för beslutsfattande och avvikelsehantering. Exempel på arbetsuppgifter: Utveckla kalkyleringsmetodik som stödjer verksamhetens behov Uppdatera kostnads-schabloner som projektledare använder sig utav Driva och/eller delta i utvecklingsaktiviteter Vara stöd vid upprättande av efterkalkyler Bevaka pågående projekt och säkerställa korrekta kalkyler Ad-hoc analyser/uppgifter Kravspecifikation För att bli framgångsrik i denna roll ser vi att du är en engagerad och nyfiken person som motiveras av att åstadkomma resultat. Du gillar att ta eget ansvar och har förmågan att självständigt driva arbetet framåt i de delar av kalkylarbetet som du kommer ansvara för. Vidare ser vi att du trivs med att ha många kontaktytor och med att arbeta i team. Du trivs med att arbete i en föränderlig miljö där du driver utveckling inom ditt ansvarsområde med ambition att kunna påverka och bidra med kompetens och din personlighet. Du har ett affärsmässigt tänk och lätt för att växla mellan helhetsperspektiv och detaljnivå. Du har även ett pedagogiskt sätt och förmåga att kommunicera metodik och resultat till olika typer av mottagare vilket är viktigt för att lyckas i rollen. Vi ser gärna att du har: Examen som ingenjör eller ekonom Mycket goda kunskaper inom Excel Erfarenhet av projektkalkylering eller liknande arbetsuppgifter Erfarenhet av att implementera förändringar i arbetssätt är meriterande Svenska och engelska, obehindrat både i tal och skrift Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Sockholm, Solna. Luleå, Trollhättan För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Hans Aasa, hans.aasa@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com. Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Christian Ericsson – Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm – Akademikerna, Asim Nokic – Unionen, Ulf Tengman – SEKO. Välkommen med din ansökan senast 2026-08-09. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!

Som projektledare handel på Swedac bidrar du till att utveckla vårt arbete med handelsfrämjande. Du utvecklar initiativ inom handelsfrämjande, där utgångspunkten är svenska företagsbehov av fungerande kvalitetinfrastruktur i handeln med andra länder. Tjänsteorten är antingen i Borås, där myndighetens kontor ligger, eller i Stockholm, där Swedac har tre medarbetare idag som har kontorsplatser i Tillväxtverkets lokaler. Tjänsten innebär många resor, dels mellan orterna men även internationellt. Om rollen I rollen arbetar du med att stärka svensk handel genom att utveckla och använda kvalitetsinfrastruktur som ett strategiskt verktyg. Rollen innebär att bidra med analyser och expertis för att stärka svensk handel genom kvalitetsinfrastruktur. Du deltar i externa relationer med myndigheter och näringsliv. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Inom enheten bidra till handelsfrämjande initiativ kopplade till kvalitetsinfrastruktur. Delta i byggandet och utvecklandet av relationer med svenska företag med internationell verksamhet. Analysera hur kvalitetsinfrastrukturen kan användas för att främja handel. Delta när Swedac bidrar med sin expertis till myndigheter, utlandsmyndigheter och internationella samarbeten Delta i internationella insatser och mindre projekt som främjar svensk handel. Skapa underlag till möten, ta mötesanteckningar och annan administration. Det här bidrar du till Ökad förståelse för hur kvalitetsinfrastruktur stärker handel och utveckling. Starka samarbeten mellan Swedac, näringslivet och internationella aktörer. Ökad konkurrenskraft och hållbar utveckling för svenska företag. Organisatoriskt är du placerad på enheten för internationellt utvecklingssamarbete och handel, som är en av tre enheter på avdelningen för myndighetsutveckling och service. Vi söker dig som har: Minst kandidatexamen inom område som arbetsgivaren bedömer relevant. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Erfarenhet av att arbetat med Sveriges främjande på svensk myndighet eller erfarenhet från regionalt handelsfrämjande eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande med erfarenhet av att arbeta inom det privata näringslivet, särskilt med internationell handel. Det är meriterande att ha erfarenhet från arbete med kvalitetsinfrastruktur. Du står bakom och står upp för statens värdegrund. Vi fäster mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. Swedac – Vi skapar tillit i samhället genom säkerhet och kvalitet i varor och tjänster Swedac är en statlig myndighet och arbetar för att produkter och tjänster ska vara säkra och ha kvalitet både i Sverige, inom EU och globalt. Vi ska också främja handel som ett viktigt verktyg för välståndsutveckling. Mätteknik, ackreditering och marknadskontroll är tre av byggstenarna som alla är våra verksamhetsområden och bildar tillsammans med standardisering, det som benämns kvalitetsinfrastruktur Läs mer om Swedac på www.swedac.se. Mer information och kontakt Swedac vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet därför tillämpar vi förtroendearbetstid och möjlighet till distansarbete viss del av arbetstiden. För mer information kring tjänsten är du välkommen att kontakta Natalie Lalin, HR specialist, fram till och med 24 juli, därefter är Fredrik Lindahl, enhetschef för internationellt utvecklingssamarbete och handel kontaktperson. Båda nås via tel. 0771-99 09 00 (växel). Representanter för Saco och ST nås också via växeln. Välkommen med din ansökan senast 9 augusti 2026. Skicka in ansökan med meritförteckning till registrator@swedac.se, ange dnr: 2026/1787. I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Intervjuerna är planerade till vecka 34 i Stockholm. Personlighetstest och arbetsprov kan komma att göras under rekryteringsprocessen. Tillträde sker enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning och din tillsvidareanställning inleds med 6 månaders provanställning. Behandling av personuppgifter Inkommande post och e-post till myndigheter blir allmän handling och kan därför lämnas ut, om inte särskilda sekretessregler gäller. Det innebär att uppgifter som sänds in till Swedac kan komma att lämnas ut om någon begär att få ta del av dem, om inte myndigheten gör bedömningen att uppgifterna omfattas av sekretess. När uppgifter kommer in gällande annan person än arbetssökande, ex. referenspersoner etc. förutsätter Swedac att samtycke har skett med vederbörande person. Swedacs behandling av personuppgifter sker enligt gällande lagstiftning och dataskyddsförordningen (GDPR). Det innebär att Swedac skyddar personuppgifter med nödvändiga åtgärder och att anbudsgivare/leverantör alltid har rätt att kontakta Swedac för att få reda på vilka personuppgifter Swedac har registrerade. Läs mer om rättigheter i Swedacs policy https://www.swedac.se/swedacs-integritetspolicy/ Vi har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun. Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda. Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här. Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här. Beskrivning av verksamheten GVA-avdelningen sköter kommunens gator, vatten- och avloppsanläggningar samt avfallshantering. Vi är en grupp på 19 helårsanställda och förstärks under sommarhalvåret med säsongsarbetande personal. Hos oss får du ett varierat arbete med stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur arbetet planeras och genomförs. Ditt uppdrag Som anläggningsarbetare arbetar du främst med drift, underhåll och förnyelse av kommunens vatten- och avloppsanläggningar. I arbetet ingår bland annat att: förnya vatten- och avloppsledningar, brunnar och ventiler utföra gatuschakter arbeta med utsättning av ledningar och läcksökning underhålla kommunens vägbelysning Arbetet är varierande och ibland uppstår akuta insatser, exempelvis vid vattenläckor. Då kan arbete på obekväm arbetstid förekomma. I övrigt är arbetstiden förlagd till vardagar kl. 07.00–16.00. Beredskap ingår i tjänsten och innebär beredskap ungefär en vecka vid fem tillfällen per år. Ersättning utgår enligt gällande avtal. Din kompetens och erfarenhet Krav B-körkort Dokumenterad erfarenhet inom rörläggning av vatten- och avloppsledningar. Meriterande C och/eller E Förarbevis för hjullastare, Utbildning i livsmedelshygien, Arbete på väg Är det här du? Som anläggningsarbetare hos oss trivs du med ett varierat arbete där du tar eget ansvar och driver dina arbetsuppgifter framåt på ett självständigt sätt. Du är flexibel och anpassar dig till förändrade förutsättningar, samtidigt som du har lätt för att samarbeta med kollegor och andra verksamheter för att nå gemensamma mål. Du har ett serviceinriktat förhållningssätt och möter kommuninvånare, entreprenörer och kollegor på ett professionellt och respektfullt sätt. Du arbetar strukturerat och kvalitetsmedvetet, med förståelse för vikten av att arbetet utförs säkert, noggrant och med långsiktigt hållbara resultat. Du har ett lösningsorienterat arbetssätt och hittar praktiska lösningar när utmaningar uppstår. Vi erbjuder dig Som anställd hos oss får du en trygg anställning, en god arbetsmiljö och möjlighet att utvecklas i en bred organisation. Du får också ta del av flera förmåner: • Friskvårdsbidrag • Möjlighet till semesterväxling • Gratis simning en gång i veckan på kommunens badhus • Semester enligt gällande avtal • Tjänstepension (AKAP-KR) och sjukförsäkring (AGS-KL) Anställningen Tillsvidareanställning 100%. Beredskapsarbete ingår i tjänsten. Lönespann 31 000 kr - 35 000 kr. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens. Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här. Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Om tjänsten Wrknest rekryterar nu en kyltekniker till Assemblin i Uppsala. Assemblin är ett av Nordens ledande installationsföretag och arbetar med tekniska lösningar inom bland annat kyla, ventilation, el och energi. Hos Assemblin blir du en del av ett sammansvetsat team med höga tekniska ambitioner där service, entreprenad och avancerad problemlösning går hand i hand. Här får du en varierad vardag där du arbetar med allt från förebyggande service och myndighetskontroller till akuta felsökningar och installationer. Rollen passar dig som vill fortsätta utvecklas inom kylteknik och uppskattar tekniska utmaningar där styr- och reglerteknik, el och kyla samverkar. Du utgår från hemmet med servicebil och planerar stora delar av arbetsdagen själv, samtidigt som du alltid har ett erfaret team och arbetsledning nära till hands när du behöver stöd. Dina framtida arbetsuppgifter Som kyltekniker arbetar du med både planerade och akuta uppdrag hos företag inom bland annat fastigheter, industri och livsmedel. Arbetsdagarna varierar och ställer höga krav på tekniskt kunnande, problemlösningsförmåga och ett professionellt kundbemötande. Du kommer bland annat att: Utföra service, felsökning och underhåll av kylanläggningar. Arbeta med installation och driftsättning av nya anläggningar. Genomföra myndighetskontroller och förebyggande service enligt serviceavtal. Identifiera fel, planera reparationer och genomföra tekniska åtgärder. Arbeta med styr- och reglerteknik samt elrelaterad felsökning. Dokumentera utförda arbeten och upprätta serviceprotokoll. Samarbeta med kollegor inom service, entreprenad och den interna teknikavdelningen. Vi söker dig som Har minst tre års erfarenhet som kyltekniker. Innehar kylcertifikat klass 1. Har B-körkort. Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Har grundläggande kunskaper i engelska då teknisk dokumentation ofta är på engelska. Det är meriterande om du också har Erfarenhet av styr- och reglerteknik. Erfarenhet av elektrisk felsökning. Kunskap om naturliga köldmedier, exempelvis CO2 (R744). Erfarenhet av styrsystem som Danfoss eller Carel. För att trivas i rollen är du en person som uppskattar tekniskt avancerade arbetsuppgifter och tycker om att lösa problem. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för ditt arbete och ser värdet av noggrann dokumentation. Samtidigt trivs du i ett team där kunskap delas och där alla hjälps åt när det behövs. Du är flexibel när arbetsdagen förändras och har ett professionellt bemötande i kontakten med kunder. Att jobba på Assemblin Hos Assemblin får du möjlighet att arbeta i ett företag där teknisk utveckling och kompetens står i fokus. De investerar kontinuerligt i sina medarbetare genom interna utbildningar och erbjuder goda möjligheter att utvecklas vidare inom organisationen. Du erbjuds bland annat: Servicebil som du får använda för att utgå direkt hemifrån. Individuell lönesättning. Resultatbaserat bonussystem. 40 timmars arbetstidsförkortning per år. Friskvårdsbidrag på 3 500 kronor. Regelbundna hälsokontroller. Kollektivavtal. Fem veckors semester. Flexibla arbetstider inom ramen för arbetstiden 07.00–16.00. Löpande kompetensutveckling via Assemblins eget utbildningscenter. Övrig information Start: Hösten 2026 Plats: Uppsala Omfattning: Heltid Anställningsform: Direktanställning Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval. Om företaget Assemblin är ett av Nordens ledande installationsföretag med verksamhet inom bland annat el, ventilation, VS och kyla. De utvecklar, installerar och underhåller tekniska lösningar som får fastigheter, industrier och samhällsviktiga verksamheter att fungera varje dag. Inom Assemblin Kyla arbetar de med allt från fastighetskyla till avancerade lösningar för industri och livsmedel. Den egna teknikavdelningen, den höga specialistkompetensen och nära samarbetet mellan kollegor gör att de kan ta sig an tekniskt komplexa projekt och fortsätta utveckla både verksamheten och sina medarbetare. Om Wrknest På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se .

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Vill du använda din erfarenhet inom Java och modern systemutveckling för att utveckla lösningar som är viktiga för samhället? Vi söker en senior fullstackutvecklare som vill ta ett brett tekniskt ansvar och bidra till utvecklingen av Arbetsförmedlingens verksamhetssystem. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Avdelningens uppdrag Avdelningen myndighetsgemensam IT ansvarar för flera av Arbetsförmedlingens centrala digitala stödsystem. Vi utvecklar och förvaltar lösningar som möjliggör en rättssäker och effektiv hantering av myndighetens information och processer. Hos oss arbetar utvecklare, arkitekter och verksamhetsexperter tillsammans i agila team för att skapa hållbara och moderna lösningar för hela myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till att stärka Arbetsförmedlingens digitala förmåga och skapa bättre förutsättningar för ett viktigt samhällsuppdrag. Vem söker vi Vi söker dig som vill vara med på resan att skapa moderna IT-lösningar, genom att vara en del i ett agilt seniort utvecklingsteam som stödjer Arbetsförmedlingens arbete med att hantera myndighetsinformation och regelverk genom t.ex E-arkiv och Diariesystem. Anställningen är på IT-avdelningen och utvecklingen sker i nära samarbete med sakkunniga från olika delar av verksamheten, exempelvis Rättsavdelningen. Rollen innefattar arbete med utveckling och förvaltning av befintliga stödsystem för verksamheten, men även framtagning av nya lösningar genom tillämpning av Arbetsförmedlingens plattformar. Som fullstackutvecklare behöver du vara en agil teamspelare och ha full kontroll på allt ifrån utveckling, support, vidareutveckling, drift och förvaltning, men även ansvar för kodkvalitet och driftsdokumentation. Detta kräver strukturerat arbete och noggrannhet kring lösningar och lösningsförslag. Att snabbt kunna anpassa sig efter förändrade förutsättningar och att vara flexibel är grundläggande för att lyckas i rollen. Du behöver därför vara nyfiken, ansvarstagande, ha en stark drivkraft att arbeta med utveckling och förvaltning. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är huvudkontoret i Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Högskole-/universitetsutbildning med IT-inriktning motsvarande systemvetare eller civilingenjör alternativt erfarenheter som bedöms likvärdiga. Flerårig erfarenhet av Javautveckling 2 års erfarenhet av Angular och typescript Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att ha arbetet i en komplex IT-miljö med många IT-system[MN1] Erfarenhet av Devops-utveckling Erfarenhet av agila arbetssätt Erfarenhet av REST-API Erfarenhet av arbete med OpenShift eller annan containerbaserad plattform Erfarenhet av att ha jobbat med Spring Boot & SQL Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-17. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

JLT Vill du kombinera ledarskap, teknik och samhällsnytta? Nu söker vi en sektionschef som vill vara med och utveckla framtidens kollektivtrafik genom smarta system, digital utveckling och engagerade medarbetare. Rollen som sektionschef teknik och system De kommande åren står JLT inför flera stora satsningar inom trafik, infrastruktur och teknikutveckling. Nya fordon, trafikupphandlingar och utvecklade digitala tjänster ställer höga krav på våra system och vår tekniska förmåga. Vi söker nu en sektionschef som vill vara med och utveckla de system och den teknik som får kollektivtrafiken att fungera – idag och i framtiden. Som sektionschef ansvarar du för en nybildad sektion som samlar JLT:s systemförvaltare. Du leder, utvecklar och skapar förutsättningar för ett team med hög kompetens och stort engagemang. Rollen innebär personal-, verksamhets- och budgetansvar för sektionen med ett tiotal medarbetare. Du har det övergripande ansvaret för JLT:s system och teknik och arbetar med förvaltning, utveckling, upphandling och kvalitetssäkring av verksamhetskritiska system. Du ansvarar även för leverantörssamverkan och bidrar till att utveckla effektiva arbetssätt för systemförvaltning i nära samarbete med verksamheten, Region Jönköpings läns IT-centrum och externa partners. Som sektionschef ingår du i JLT:s ledningsgrupp och IT-styrgrupp. Du rapporterar till trafikdirektören. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats På JLT har vi ett uppdrag som är på riktigt – att få hela länet att hänga ihop. Varje dag bidrar vi till att människor kan resa till arbete, studier, vård och fritidsaktiviteter. Vårt mål är att göra det enkelt att resa smart tillsammans och använda kollektivtrafiken som ett sätt att utveckla Jönköpings län. Verksamheten omfattar den allmänna kollektivtrafiken med buss och tåg samt serviceresor med närtrafik, färdtjänst och sjukresor. Hos oss arbetar cirka 100 medarbetare och vårt uppdrag utförs tillsammans med de trafikföretag vi har upphandlade avtal med. Vi arbetar med omtanke, nyfikenhet och stolthet, och strävar mot att kollektivtrafiken ska stå för 20 procent av alla motoriserade resor i länet år 2040. Vi finns i moderna lokaler på Werket i centrala Jönköping. Din profil Vi söker dig som är en trygg och kommunikativ ledare med erfarenhet av att leda verksamhet inom systemförvaltning, IT eller digital utveckling. Du har högskoleutbildning inom IT eller annan utbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig. Du har erfarenhet av chefsuppdrag och är van att leda medarbetare genom tillit, tydlighet och med god samarbetsförmåga. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i en verksamhetsnära IT-roll, där du har ansvarat för förvaltning, drift och utveckling av verksamhetskritiska system. I den här rollen är det en fördel med erfarenhet av upphandling av IT-system, leverantörsstyrning och avtalsuppföljning. Du har även erfarenhet av projektarbete, gärna som beställare eller deltagare i styrgrupper. För oss är det viktigt att du är en ledare som bygger förtroende, skapar engagemang och får medarbetare att utvecklas tillsammans. Vi ser gärna att du är strukturerad, har god analytisk förmåga och kan omsätta tekniska möjligheter till verksamhetsnytta. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vårt erbjudande till dig JLT befinner sig i en utvecklingsintensiv period där vi stärker både vår verksamhet och vår organisation för att möta framtidens behov. Hos oss får du möjlighet att kombinera ledarskap med utvecklingsarbete i en verksamhet där teknik och system är avgörande för att skapa nytta för både medarbetare och resenärer. Du blir en del av en större förändringsresa där nya arbetssätt, ökad samverkan och långsiktig kompetensutveckling står i fokus. Samtidigt får du möjlighet att vara med och forma en ny sektion med ett viktigt uppdrag för hela verksamheten. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Ulrika Rosander, trafikdirektör, ulrika.rosander@jlt.se. Vi har gärna kontakt med dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till samtal från försäljare av annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 16 augusti 2026. Vi planerar att genomföra ett första digitalt intervjusteg 19 och 20 augusti. När du ansöker om tjänsten vill vi att du bifogar ditt CV. Du kommer också att få besvara frågor om din erfarenhet och kompetens och ska därför inte bifoga något personligt brev. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Beskrivning IT-avdelningen består av cirka 50 engagerade medarbetare, organiserade i tre enheter. Tillsammans ansvarar vi för kommunens gemensamma IT-infrastruktur och levererar IT-tjänster till hela organisationen. Vi arbetar både med att ge support i det dagliga, underhålla och vidareutveckla våra tjänster – samtidigt som vi är en strategisk partner i kommunens verksamhetsutveckling, där digitalisering är ett viktigt verktyg. Vi levererar våra IT-tjänster med stöd av agilt arbetssätt. Nu söker vi en analytisk och drivande lösningsarkitekt till vår enhet Projektkontor IT. Vill du vara med och forma framtidens digitala lösningar och bidra till ett hållbart och smart samhälle genom att utveckla och designa effektiva IT-lösningar som gör skillnad – då är det här rollen för dig! Arbetsuppgifter Som lösningsarkitekt hos oss får du en nyckelroll i att omsätta verksamhetens behov och krav till hållbara tekniska lösningar. Du arbetar nära både verksamheten och IT-avdelningens olika team för att vägleda och bidra till att våra lösningar är robusta, skalbara och användarvänliga. Du kommer att: Designa och dokumentera lösningsarkitektur för nya och befintliga system Delta i projekt och initiativ från idé till implementation Säkerställa att lösningar följer kommunens IT-strategi, arkitekturprinciper och säkerhetskrav Vara rådgivande i tekniska frågor och bidra till kompetensutveckling inom organisationen Ingå i teamet ”Arkitektur och testledning” som en bland flera arkitekter och testledare Kvalifikationer Vi söker dig som har: Erfarenhet av att arbeta som lösningsarkitekt eller i liknande roll God förståelse för integrationslösningar, molntjänster och moderna arkitekturmönster Förmåga att leda dialogen mellan verksamhet, IT och leverantören samt kommunicera och skapa samsyn kring tekniska lösningar Relevant akademisk utbildning inom IT eller motsvarande erfarenhet God kommunikativ förmåga, skicklighet i att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet av att arbeta med ramverk såsom Arkitekturgemenskapen, TOGAF, ArchiMate, SAFe, Scrum, ITIL Erfarenhet av modellering och modelleringsverktyg, gärna Sparx Enterprise Architect Erfarenhet av offentliga upphandlingar Erfarenhet av agila arbetssätt Erfarenhet av förändringsledning Kunskap om informationssäkerhet och dataskydd Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet såsom intresse för och förmåga att ta ansvar, både för din egen arbetsinsats och för din del i teamets samlade resultat. I din roll kommer du att ha många kontakter och olika kontaktytor, både internt och externt, vilket ställer höga krav på att du har ett professionellt och ansvarsfullt förhållningssätt mot kollegor och leverantörer. Du är social och tycker om att ha kul på jobbet! Det kommer förekomma utökade bakgrundskontroller i samband med rekryteringens slutskede. Välkommen med din ansökan! Vi erbjuder Hos oss får du utföra samhällsviktiga, intressanta samt utvecklande arbetsuppgifter. Vi erbjuder dig trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och försäkringar. Men du får också ta del av andra fina förmåner. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/ jobbahososs Information om lönenivåer hittar du här (välj "Se lönestatistik"). Den här rekryteringen rör AID-kod 151014. När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan. Om Karlstads kommun Hos oss på Kommunledningskontoret får du vara med och forma framtidens Karlstad. Vi arbetar med att leda, utveckla, styra, stödja och följa upp verksamheten i koncernen Karlstads kommun – allt för en positiv utveckling för dagens och framtidens Karlstadsbor. Vi är cirka 300 medarbetare som tillsammans fokuserar på strategisk och hållbar utveckling i kommunkoncernen, ofta i samverkan med näringsliv och andra delar av samhället. Vårt uppdrag omfattar bland annat ekonomi, juridik, inköp, HR, kommunikation och IT. Vi är också en drivande kraft i kommunens arbete med digitalisering och innovation, där vi utvecklar smarta lösningar och nya arbetssätt som stärker både service och effektivitet. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Vill du vara med och forma framtidens ledarskap på Arbetsförmedlingen? Som chefsutvecklare hos oss driver du strategisk ledarskapsutveckling och skapar strukturer för chefsutveckling som stärker chefer i deras uppdrag att leda verksamheten. Du arbetar också med att utveckla myndighetens gemensamma syn på ledarskap och säkerställer att den genomsyrar både styrande processer och den strategiska riktningen framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du blir en av oss? Vårt uppdrag HR har ett strategiskt ansvar för att driva och utveckla arbetsgivarfrågorna i samarbete med övriga myndigheten. Avdelningen har en hög ambition och arbetar tillsammans för att bidra till myndighetens resultat. Vi skapar förutsättningar för myndighetens kompetensförsörjning och ett ledarskap och medarbetarskap som gör det möjligt att rekrytera, utveckla och behålla den kompetens som krävs för att lösa Arbetsförmedlingens uppdrag. Beskrivning av tjänsten Som chefsutvecklare på HR-avdelningen ansvarar du för att utveckla chefernas förmåga att leda verksamheten. Arbetet innebär strategisk ledarskapsutveckling, att bygga strukturer för chefsutveckling samt att genomföra utvecklingsinsatser för chefer. Ditt huvudsakliga uppdrag är att utveckla myndighetens gemensamma inriktning för ledarskap och medarbetarskap och hur den tillämpas i styrande och stödjande processer, samt att säkerställa att myndighetens ledarskapsutveckling är integrerad med myndighetens strategiska inriktning. En central uppgift är att utforma utvecklingsinsatser för chefer på alla nivåer samt att stärka ledningsgruppers förmåga att leda och styra verksamheten effektivt. Arbetet innebär att analysera behov och att planera, genomföra och utvärdera olika slags utvecklingsinsatser, såsom chefsprogram och skräddarsydda insatser för ledningsgrupper. I uppdraget ingår både att genomföra utvecklingsinsatser själv, och att upphandla och kravställa uppdrag till externa leverantörer. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Högskoleutbildning (psykolog- eller beteendevetenskaplig utbildning) om lägst 180 högskolepoäng, (120 p enligt tidigare system) Erfarenhet av konsultativt arbete inom området organisation och ledarskap: design och genomförande av chefs- och ledarprogram samt arbete med grupp- och ledningsgruppsutveckling. Dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva och samordna organisationsövergripande processer/initiativ/projekt. Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av arbete i större organisation, gärna från statlig myndighet Erfarenhet av arbete med upphandlingar och kravställning mot leverantör Vidareutbildning inom OBM (Organizational Behavior Management) och erfarenhet av att tillämpa detta praktiskt Erfarenhet av förändringsledning och att tillämpa detta praktiskt i utvecklingsarbete Erfarenhet av att jobba mot alla organisatoriska nivåer, inklusive högsta ledningsnivå Utöver det besitter du en god kommunikativ förmåga såväl i tal som i skrift och en förmåga att leda samtal och dialoger, både i små och stora grupper, samt en väl utvecklad samarbetsförmåga. Förmågan att skapa förtroende och goda relationer och vara ett professionellt tryggt stöd med stark integritet kommer att vara avgörande för hur du lyckas i rollen som chefsutvecklare. Du behöver också vara strukturerad och ha ett analytiskt och kreativt tänkande. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-10. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi söker dig som gillar att jobba teambaserat som har intresse av en karriär inom cybersäkerhet, med inriktning mot e-postsäkerhet, i en miljö där kvalitet och säkerhet står i fokus. Arbetsuppgifter Enheten Cybersäkerhetsförsvar är en del av verksamhetsområdets Operativa center. Vi ansvarar för att leverera robusta it-säkerhetsprodukter och it-lösningar till Trafikverkets digitala landskap. Som Systemtekniker med inriktning e-postsäkerhet arbetar du med analys av illegetim e-post och skadlig kod för att skydda vår e-postkommunikation samt drift, underhåll och support av våra tekniska lösningar. Dina arbetsuppgifter blir bland annat: analys och regelsättningar för vårt e-postskydd deltagande i projekt eller uppdrag dokumentation av rutiner och systembeskrivningar installation, konfiguration och uppdateringar livscykelhantering För att möta framtidens risker och hot prioriterar enheten medarbetarnas utveckling. Genom externa och interna utbildningar ger vi dig det stöd du behöver för din kompetensutveckling. Trafikverket bedriver en av landets mest komplexa och omfattande it-verksamheter och ansvarar för flera samhällsviktiga it-tjänster. Den ökade digitaliseringen har öppnat upp oändliga möjligheter men har samtidigt gett upphov till helt nya risker och hot. Kvalifikationer Vem är du? För att lyckas i rollen ser vi att du har en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter på ett målmedvetet och strukturerat sätt, samtidigt som du har en god förståelse för helheten och hur ditt arbete bidrar till verksamheten. Du har förmåga att identifiera risker och föreslå lösningar, ett välutvecklat säkerhetstänk samt är noggrann med att följa riktlinjer och regelverk. Vidare har du en god analytisk förmåga som hjälper dig att fatta välgrundade beslut. Vi söker dig som har gymnasial utbildning med inriktning data/IT alternativt annan relevant utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig flerårig erfarenhet som systemtekniker (eller roll som bedöms likvärdig) där du jobbat med drift och förvaltning av IT-system i servermiljö, exempelvis konfiguration och livscykelhantering, eller IT-system inom cybersäkerhet goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av tekniska säkerhetslösningar för e-postleverans och autentisering erfarenhet av e-postsystem och e-posthantering erfarenhet av att arbeta i linuxmiljöer erfarenhet av skriptspråk erfarenhet av att jobba i Azure DevOps Övrig information Placeringsort för tjänsten är Borlänge eller Göteborg. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Intervjuer är planerade att genomföras via skype vecka 35. Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. Anställningen är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Vill du vara med och stärka helsingborgarnas möjligheter till delaktighet, inflytande och engagemang i stadens utveckling? Nu söker vi en demokratisamordnare som är nyfiken på hur vi kan använda invånarnas perspektiv i utvecklingen av Helsingborgs stads verksamheter. Om arbetsplatsen Helsingborgs stad har cirka 11 000 medarbetare och 470 chefer. Stadsledningsförvaltningen är en av nio förvaltningar. Den leds av två biträdande stadsdirektörer och är organiserad i sju olika avdelningar. Stadsledningsförvaltningen finns till för andra - för kollegor, andra förvaltningar, helsingborgarna och företagen, för att nämna några. Stadsledningsförvaltningen ska leda, utveckla och samordna kommunens verksamhet inom övergripande och gemensamma områden för att ge förutsättningar för en positiv utveckling av Helsingborg. Tjänsten är placerad på enheten för demokrati och inkludering. Enhetens uppdrag är att samordna och utveckla stadens arbete med involvering och lika rättigheter och möjligheter. Enheten ansvarar också för att främja invånarnas engagemang och stadens civilsamhälle samt genomföra allmänna val. Enheten består av enhetschef och 9 medarbetare. Arbetsuppgifter Som demokratisamordnare på stadsledningsförvaltningen har du en viktig roll i stadens utvecklingsarbete genom att skapa förutsättningar för våra verksamheter att involvera invånare på ett systematiskt och värdeskapande sätt. Du arbetar stadsövergripande och kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med praktiskt stöd till kollegor och verksamheter i syfte att stärka formerna för delaktighet och inflytande. En central del av uppdraget är systemförvaltaransvaret för stadens digitala involveringsplattform. Det innebär att du ansvarar för utveckling, administration och samordning av plattformen samt fungerar som stöd till verksamheter som använder den i sitt arbete. En annan viktig del är att sprida kunskap, bygga kapacitet och inspirera andra verksamheter i metoder och arbetssätt relaterat till involvering och delaktighet. Med ett analytiskt och nyfiket arbetssätt stöttar du kollegor och verksamheter i staden genom att vägleda och coacha i processer där vi vill ta in kunskap, erfarenhet, behov och åsikter från de vi finns till för. Du håller dig uppdaterad på vad som händer inom invånarinvolvering både i omvärlden och i stadens organisation. Kvalifikationer Vi söker dig som har en akademisk examen eller annan avslutad eftergymnasial utbildning som är relevant för uppdraget. Vi tror att du: har arbetat några år och är van vid att planera, samordna och driva processer och projekt med fokus på dialog eller involvering av invånare eller användare har intresse för digital utveckling och förståelse för hur digitala verktyg kan stödja dialog, delaktighet och lärande har god förmåga att kommunicera tydligt och pedagogiskt även i mer komplexa samhällsfrågor och processer är en utåtriktad och samarbetsvillig person som har lätt för att inspirera andra, bygga relationer och nätverk samt möta människor med olika roller och kompetenser i det dagliga arbetet är strukturerad med förmåga att hantera flera pågående uppdrag samtidigt samt bra på att förhålla dig till deadlines Det är meriterande med erfarenhet av arbete inom offentlig sektor och den politiska beslutsprocessen. Vi sätter stort värde på dina personliga egenskaper. Att jobba i Helsingborgs stad Du kommer att utgå från Rådhuset i centrala Helsingborg, bara ett par minuters promenad från Helsingborgs Central. Vi tycker att det är viktigt med en god balans mellan jobb och fritid och erbjuder dig därför en flexibel arbetsplats. Vi erbjuder flera förmåner som fokuserar på just din hälsa som bland annat möjlighet till flexibel arbetstid, fler semesterdagar när du fyllt 40, löneväxling, pension och semesterväxling. Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Sista ansökningsdag: 16 augusti 2026 Planerade intervjudagar: Vi planerar att hålla intervjuer på eftermiddagen den 31 augusti samt 1 september. Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: 2026-11-01 eller enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/