Rollen – i praksis
Som HMS-leder får du en sentral rolle i virksomheten, med ansvar for HMS-arbeid, forbedring og effektivisering av drift og produksjon.

Du vil blant annet jobbe med:

• Oppfølging av HMS ute på byggeplass
• Risikovurderinger, avvik og forebyggende tiltak
• Vernerunder og sikkerhetsoppfølging
• Utarbeidelse og oppfølging av HMS/SHA-planer
• Dialog med arbeidstilsyn, BHT og kontrollorgan
• Opplæring og oppfølging av kompetanse
• Administrator/koordinator for IT som omfatter rollen
• Innkjøp innenfor stillingens ansvarsområder
• Avviksregistrering, oppfølging og slutt-dokumentasjon

Kvalitet og systemarbeid vil også være en del av rollen, men hovedvekten ligger på HMS i praksis.

Et lite sidespor: Har du interesse for digitale flater som hjemmeside, LinkedIn eller Facebook, er det positivt. Vi setter pris på om du kan vedlikeholde vår nye hjemmeside og de ulike sosiale mediene, sammen med ekstern aktør.

Hvem er du?
Du trives i en rolle med ansvar – og evner å jobbe både selvstendig og tett på mennesker. Du er omgjengelig og god med folk, bygger relasjoner og får folk med deg – samtidig som du er tydelig og strukturert når det kreves. Du tåler også å stå i en viss motstand – og evner å stå stødig i rollen, selv når HMS ikke alltid oppleves som det mest populære i hverdagen.

Du trives også i en mindre organisasjon, hvor man ikke er låst til en smal rolle – og hvor det er naturlig å bidra der det trengs for fellesskapet.

• Du jobber selvstendig og tar eierskap 
• Du er fleksibel og stiller opp der det er behov 
• Du er tydelig og tør å stille krav – også når det møter motstand 
• Du er strukturert og systematisk 
• Du er praktisk anlagt og løsningsorientert 
• Du følger opp det du starter

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra HMS-arbeid (gjerne 3–5 år) 
• Relevant utdanning eller kurs innen HMS/kvalitet 
• Fordel med erfaring fra bygg/anlegg eller industri 
  
  

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Nysgjerrig?
Kjenner du deg igjen?

Da tar du kontakt for en uforpliktende prat – eller søk direkte via lenken. Din søknad og CV legges ved som dokumenter. Søknadsfrist: Snarest – og vi informerer samtidig at vi håndterer søknader fortløpende. Alle henvendelser behandles konfidensielt og går via Carine Helgesen, som bistår i hele rekrutteringsprosessen. Ta kontakt: epost carine@bedriftskonsulent.no/tlf. 48150818.

Om selskapet

Bygg Teknisk Stål AS (BT Stål) er en solid stålentreprenør med røtter tilbake til 1992. Selskapet holder til i Rakkestad, har i underkant av 30 ansatte og med en årlig omsetning på ca. 70 MNOK.

De leverer stålkonstruksjoner til små og store prosjekter på Østlandet, og har kontroll på hele verdikjeden – fra prosjektering og produksjon til ferdig montasje. Egen produksjon og kompetente ansatte gir fleksibilitet og gode leveranser i prosjektene. Bedriften er også godkjent lærebedrift.
Bedriften har stor takhøyde, et sterkt fagmiljø, moderne produksjon og et tydelig fokus på HMS i hele organisasjonen.

Bedriftskonsulent Carine Helgesen bidrar til vellykkede prosesser med sitt personlige engasjement, solide erfaring fra ledelse og med betydningsfulle nettverk. Produktene er i hovedsak: Rekrutteringstjenester, lederutvikling, samt kurs og foredrag innen nevnte områder. 

Om arbeidsgiveren:

REKRUTTERING, LEDERUTVIKLING, STYREARBEID

Etter mange år i en rolle som daglig leder i rekrutterings- og bemanningsbedrifter, har gledene, utfordringene og problemstillingene vært mange - spesielt innenfor personal og HR-spørsmål. Mange administrative oppgaver er ofte knyttet til en daglig leder i et lite eller mellomstort selskap, så også i mitt tilfelle.

Konsulentbistand innen:

• Rekruttering innenfor de fleste kategorier av stillinger og bransjer er et naturlig arbeidsfelt
• Rådgivning rundt innleie av personell er mitt fag
• Omstillingsprosesser og bistand rundt dette legges gjerne på mitt bord.
• Markedsføring og profilering, spesielt rundt ansettelsesprosesser
• Rådgivning og diskusjonspartner rundt lederspørsmål, og/ eller andre utfordringer i bedriften
• Styreverv og styrefokus
• Kurs/ foredrag og forelesning om aktuelle temaer jeg har god erfaring fra. HR-relaterte temaer, arbeidsglede og motivasjon, rekruttering og bemanning.
  Eller hva med: Hvilken motivasjon må man ha for å starte en bedrift, og Suksessfaktorer som gjør at vi lykkes!

Er det noe annet du ønsker at jeg skal bidra med?
Ta kontakt i dag!

Steine skole er en 1.–7.-skole som ligger vakkert til i Bø i Vesterålen. Vi har knappe 70 elever og en trivelig og faglig engasjert kollegagjeng som jobber tett sammen for å skape en trygg og god skolehverdag for alle.

Hos oss blir alle sett – både elever og ansatte. Den lille størrelsen gjør at vi kjenner hverandre godt, og det legger til rette for et nært og inkluderende læringsmiljø der trivsel, samarbeid og trygghet står i sentrum. Vi har stort fokus på faglig utvikling, samtidig som vi vektlegger relasjoner, mestring og elevmedvirkning i alt vi gjør.

Elevene våre er nysgjerrige, kreative og fulle av liv. De møter hver dag voksne som bryr seg, som samarbeider på tvers av trinn og fag, og som har et brennende engasjement for barns læring og utvikling.

Skolestrukturen i Bø kommune er på tur inn i en spennende tid med planlegging av nye Bø barneskole. Dagens struktur med 3 barneskoler skal endres. Det jobbes nå med en sammenslåing av alle tre barneskolene, til en felles, ny og moderne barneskole. Som følge av dette, må søkere på stillingen være innseforstått med at det i tiden fremover vil bli endringer i arbeidssted og oppgaver.

Arbeidsoppgaver:

• Undervisning på 1.-7. trinn
• Kontaktlærer og teamledelse kan bli vurdert 
• I skolene i Bø kan det bli behov for å undervise i andre fag enn de du er kvalifisert for

Kvalifikasjonskrav

• Godkjent utdanning for grunnskolen/ungdomstrinnet i grunnskolen jfr. opplæringslovens kompetanseforskrifter § 14-2 / § 14-3. 
• Erfaring fra klasseledelse og undervisning er ønskelig
• Politiattest uten bemerkninger i henhold til opplæringsloven § 17-11 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale. Politiattest skal ikke legges ved søknad, men fremskaffes etter tilbud blir gitt, jf. politiregisterforskriften § 36-1 nummer 3. 

Krav til språkkunnskaper:

• Det stilles krav til gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, iht. forskrift til opplæringsloven § 14-6

Personlige egenskaper 

• Gode samarbeidsevner 
• Kan jobbe selvstendig og i team
• Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø 
• Gode relasjonsferdigheter - Liker å jobbe tett med barn og foreldre. 

Vi tilbyr

• Flyttegodtgjørelse etter nærmere avtale
• En allsidig spennende hverdag med mange ulike og varierende arbeidsoppgaver
• Flotte elever og godt foreldresamarbeid 

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjon i KLP får du meldlemspris og gunstie betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. 

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studelån med kr 25.000,- pr år innføres for enkelte kommuner i Norge. Bø kommune er omfattet av dette, under forutsetning at en bor i kommunen. 

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Bø kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i skole må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidet/fast stilling må skrive det i søknaden. 

Generelt

Navnet på søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal unntas offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadssskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registering og utfylling av søknad, ta kontakt med personal på telefon 99 00 62 54. 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bø kommune ligger i Vesterålen, naboregionen til Lofoten. Bø kommune har ca 2600 innbyggere. Kommunen har et rikt utvalg av kultur-,idretts og fritidsaktiviteterer. Du vil garantert finne noe som passer for både liten og stor. Bø har en storslått, vill og vakker natur. Bø kommune har ca 350 ansatte og er kommunens største arbeidsplass. Vil du vite mer om Bø, se vår hjemmeside www.boe.kommune.no eller ta kontakt med oss.

Er du motivert for å gi personer med ulike funksjonsnedsettelser gode hverdagsopplevelser sommeren 2026?

Stilling
Vi har ledig ferievikariat i perioden fra 16. juni til 17. august i bofellesskap Nesbakken, Romsdalsveien, Storgata, Dalsbygda (Isfjorden) og Vollatun (Måndalen), med mulighet til å jobbe (dels) langvakter.

Om oss
Bo- og habiliteringstjenesten har ca. 55 årsverk fordelt på rundt 120 ansatte og vikarer. Vi gir tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne i samlokaliserte boliger og til hjemmeboende. Vårt mål er å skape trygghet, hverdagsmestring og brukermedvirkning, slik at hver enkelt får et meningsfylt liv med mestring og livskvalitet.

Arbeidsoppgaver

 

Hos oss får du

• Et aktivt og inkluderende fag- og arbeidsmiljø
• Varierte arbeidsoppgaver
• Arbeidskollegaer med god kjennskap til tjenestemottakere
• Mulighet for rom i bokollektiv for de 8 første søkerne som tilbyr lengst tidsperiode i full stilling
• Hjelp til å søke etter sommerbolig for helsepersonell som ikke blir prioritert til bokollektiv

Fikk du lyst til å jobbe sammen med oss?
Vi ber om at søkere oppgir i søknad ønsket arbeidssted, ønsket arbeidstid (dag/kveld, langvakter eller natt), ønsket stillingsstørrelse, samt hvilke hele uker du kan jobbe hos oss. Vikarer som kan arbeide 5 uker eller mer i ferieperioden prioriteres. Søknader vurderes fortløpende.

Søknad 
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune eller personal@rauma.kommune.no. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer/oppdaterer din CV med utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle attester og vitnemål i PDF format.

Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova 

Ansettelse 
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Politiattest
Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstenestelova § 5-4 fremlegges. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Vi ønsker ikke kontakt med selgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Verdens beste kommune for naturglade mennesker! Hos oss kan du både ha en givende jobb og en aktiv fritid. Du har kort vei til naturopplevelser uansett hvor du befinner deg i kommunen. Kommunesenteret Åndalsnes ligger innen 1-2 timers kjøretur til Molde og Ålesund lufthavn, og Raumabanen gjør at du kan reise miljøvennlig med tog. Kommunen har et bredt og ambisiøst næringsliv og satser aktivt på turisme og gode opplevelser for alle. Kjente turistmål som Trollstigen, Romsdalseggen, Rampestreken og Romsdalsgondolen finner du her, og vi har et spennende og variert kulturliv med Rauma kulturhus som motor. Norsk Fjellfestival, Trollveggen Triathlon og RaumaRock er tre av folkefestene som skaper liv og røre. Det er mange tilbud om fritidsaktviteter for både barn og voksne, i alle deler av kommunen. Velkommen til Naturgledekommunen Rauma!

Liker du utfordringer og trives i en aktiv og innholdsrik hverdag? Ved Medisinsk klinikk, Avdeling for kreft og lindrende behandling, trenger vi en dyktig LIS-lege med spesialistforløp innen onkologi. Stillingen er et ettårig vikariat fra 01.09.2026. 

Vi søker deg som har gode samarbeidsevner, er arbeidsom og positiv, og som trives med utfordringer og læring. Hos oss er det helt naturlig å spørre når du er usikker – vi heier på utvikling, trygghet og faglig vekst.

Hos oss vil du blant annet få: 

• God opplæring: To ukers opplæringsperiode hvor du går sammen med en erfaren LIS3 og/eller en av våre overleger, etterfulgt av gradvis opptrapping av oppgaver
• Et givende arbeid: Gode muligheter for både personlig og faglig utvikling
• Forskning: Mulighet til å delta i spennende forskningsprosjekter
• Kvalitetsarbeid: Aktiv deltakelse i pasientsikkerhet, systematisk kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedring i avdelingen
• Rekrutteringstillegg: Vi tilbyr rekrutteringstillegg i denne stillingen

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du få varierte og spennende arbeidsoppgaver, blant annet:

• Medisinsk onkologisk behandling og oppfølging av kreftpasienter
• Strålebehandling-vi har 2 strålemaskiner, og tilbyr palliativ strålebehandling samt kurativ brystbestråling
• Generell palliativ behandling for de fleste tumorgrupper

Kvalifikasjoner (overskrift)

Kvalifikasjoner: 

• Norsk autorisasjon som lege
• Godkjent LIS1. Søkere som venter på LIS1‑godkjenning kan også vurderes.
  
• Gode norsk­kunnskaper, både muntlig og skriftlig
  

Hvem er vi:

Vi er en trivelig og sammensveiset gjeng som trives godt i lag – og vi er opptatt av at du som ny kollega skal bli godt ivaretatt og inkludert i vårt gode arbeidsmiljø.

Avdeling for kreft og lindrende behandling består av:

• Leger kreft
• Enhet for blodsykdommer og kreft (poliklinikk/dagpost)
• Enhet for stråleterapi
• Palliativt team
• Vardesenteret        

Nordlandssykehuset er et sykehus med bred faglig kompetanse og tett samarbeid mellom ulike fagmiljøer.
Vårt legeteam består av 9 overleger og 2 LIS-leger, samt 1,5 overlege tilknyttet Palliativt team. Legene jobber primært på dagtid.

Fire av våre leger har bistilling ved Universitetet i Tromsø, og vi har gode muligheter for forskning. Vi samarbeider nært med Kreftavdelingen ved Universitetssykehuset i Nord-Norge, samt øvrige avdelinger ved Nordlandssykehuset HF og Helgelandssykehuset HF.

Vil du vite mer om det å jobbe i avdeling for kreft og lindrende behandling kan du lese mer her og litt om livet i Nordlandssykehuset her. 

Spesialistutdanningen av leger er svært viktig for NLSH. Hos oss kan du gjennomføre store deler av spesialistutdanningen i onkologi. Les mer her om utdanningsplan. 

Og ikke minst: Bodø er en super by – akkurat passe stor, med alt du trenger for et godt liv!

Bodø er en by med kort vei til det meste – en by preget av positivitet, vekst og et godt oppvekstmiljø. Her finner du rike muligheter for naturopplevelser, byliv og kultur.  Les mer om Nye Bodø her.

Kontaktinformasjon

Danilla Anne Tømmerås, Enhetsleder, +4795100236

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5106180702
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår i Nærbø jobber vi hver dag for å skape gode kundeopplevelser. Vi søker en engasjert og dyktig kollega – er dette deg?

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 7 timer i gjennomsnitt per uke. Du trenger ingen forkunnskaper, så lenge du har lyst til å lære!

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• Bli en del av en raus og inspirerende delingskultur
• Bli en del av en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger
   

Dine arbeidsoppgaver vil blant være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
• Åpne og stenge butikken
• Ansvar for oppgjør
   

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner og se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solig og dynamisk
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført treårig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse
    

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Lene Rosnes Fuglestad på tlf: 930 36 342, eller e-post lene.rosnes.fuglestad@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 07.06.2026

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.

Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

 

Kom til Narvik og jobb hos oss på Laboratoriemedisin!

Vi har nå ledig to faste stillinger som bioingeniør ved sykehuset i Narvik, og vi tilbyr 100 000 kr som rekrutteringstillegg mot to års bindingstid.

Er du bioingeniørstudent og ferdig våren 2026 oppfordres du til å søke - det er mange fordeler med å jobbe på et lite sykehus rett etter at utdanningen er over.
Her får du muligheten til å jobbe ved et splitter nytt sykehus med helt nye analyseinstrumenter, være tett på pasientene og oppleve et skikkelig godt arbeidsmiljø hvor du blir tatt godt vare på. Vi flyttet inn i et helt nytt sykehus som stod ferdig i november 2024, og her har vi fått det utrolig flott.

Seksjonen består av medisinsk biokjemi og blodbank hvor du vil jobbe både selvstendig og i team. Her får du kjenne på hva det vil si å være bioingeniør innenfor fagfeltene hematologi, koagulasjon, klinisk kjemi, immunhematologi, blodgass, prøvetaking, tapping og produksjon av blodprodukter. Du kommer over mange spennende scenarioer, men vi lover å gjøre deg så godt rustet som mulig!  

Bioingeniørene deltar i tredelt turnus og er i sentrum der det skjer.

Stillingene er 35,5 t/u i tre-delt turnus med dag-, kveld-, natt- og helgearbeid. Dette gir også mange fordeler med turnusfridager. Vi tilpasser turnus individuelt.

Fra vinduet på jobben har du utsikt over naturen som omslutter byen. Her kan du balansere en spennende jobb med fritidsinteresser rett utenfor ytterdøren. Fra fjellene rundt kan du stå på ski ned i et mektig skianlegg som ligger midt i byen, og i 2029 arrangeres det VM i alpint. Narvik byr på mange muligheter for alle og enhver med flotte turopplevelser og et rikt kulturliv. Narvik kommune tilbyr tilflytterpakke, slik at starten som ny i Narvik skal bli best mulig. Sykehuset er behjelpelig med å skaffe bolig.

Høres ikke dette fristende ut? Hvorfor nøle? Finn frem eventyreren i deg og søk deg inn på laget!

Ansettelse vil ved behov skje fortløpende. Vi blir enige om startdato.

Arbeidsoppgaver

• analysearbeid ved laboratoriets mange fagområder
• pasientrettede oppgaver innen prøvetaking og preanalyse
• tapping av blodgivere og produksjon av blodprodukter
  

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som bioingeniør.
• Det legges vekt på relevant praksis.
• Søkere må beherske norsk, dansk eller svensk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Det er en fordel med datakunnskaper.

Personlige egenskaper

• løsningsorientert
• liker å både jobbe i team og være selvstendig
• endringsvillig
• en god lagspiller
• bidra til et godt arbeidsmiljø
• trives i et aktivt og travelt miljø

Vi tilbyr

• trivelig arbeidsmiljø med mulighet for mange gode vennskap
• god opplæring og høyt faglig nivå
• faglig og personlig utvikling
• fleksibilitet når det gjelder ønsker som har med arbeidstid, vakter og fritid
• lønn etter avtale, samt i henhold til gjeldende overenskomster

Kontaktinformasjon

Stine Strømsnes, Overbioingeniør, +47 90660474, stine.stromsnes@unn.no

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5082083027
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår i Sandefjord er vi et team med dyktige ekspeditører som hver dag jobber for å sikre det beste kundemøtet. Vi søker en serviceorientert, blid og engasjert kollega til å utfylle vårt team – er dette deg?  

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 3 timer i gjennomsnitt per uke, med arbeidsdag på lørdager. Sammen med dine kollegaer skaper dere gode kundeopplevelser og jobber best sammen som lag!  

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• En raus og inspirerende delingskultur
• En virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger 
   

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
   

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner å se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solid og dynamisk
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført 3-årig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Det er en fordel om du har interesse for mat og drikke
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Tone Weum Elnan på tlf: 950 45 561, eller e-post tone.weum.elnan@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 18.05.2026

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

I Regionalt kompetansekontor Lofoten (RKK Lofoten) er det ledig 100 % prosjektstilling som rådgiver – regionalt utviklingsarbeid (helse). Stillingen er midlertidig med varighet på 2 år, med oppstart etter avtale.

Vil du bidra til å utvikle fremtidens helse- og omsorgstjenester i Lofoten? Vi søker deg som vil jobbe tett med kommunene, fasilitere nettverk og bidra i konkrete utviklingsprosjekter i regionen.

Om RKK Lofoten

RKK Lofoten er et interkommunalt samarbeid mellom kommunene i Lofoten, med Vågan kommune som vertskommune. Vi jobber for å styrke kompetanse- og tjenesteutvikling i regionen, og er en faglig støttefunksjon for kommunene i deres utviklingsarbeid.

Vi bidrar blant annet med:

• Lærende nettverk og møteplasser.
• Strategisk kompetanseplanlegging.
• Prosessveiledning og fasilitering.
• Koordinering og bistand i utviklingsprosjekter og satsinger.

 

Om prosjektene du skal jobbe med
Stillingen er knyttet til sentrale utviklingssatsinger i Lofoten, blant annet:

• Utvikling og implementering av Lofotmodellen – en felles modell for veiledning og mentorordninger.
• Etablering av regionalt kompetansenettverk for helse og arbeid med strategisk kompetanseplanlegging.
• Videreutvikling av samhandling mellom kommuner og spesialisthelsetjenesten.

Arbeidet skal bidra til å styrke rekruttering, kompetanse og kvalitet i tjenestene i regionen

   

Arbeidsoppgaver

• Lede og fasilitere nettverk, både fysisk og digitalt.
• Prosjekt- og prosessledelse, inkludert evaluering og rapportering.
• Planlegge og koordinere kompetansehevende tiltak og kurs.
• Bidra til å knytte sammen fagmiljøene i Lofoten.
• Samarbeide med kommunene om strategisk kompetanseplanlegging.
• Være en faglig støttefunksjon i kommunenes omstillings- og utviklingsarbeid.
• Formidle informasjon og fungere som bindeledd mellom aktører.
• Bidra til fremdrift og måloppnåelse i prosjektene.

Stillingen innebærer tett samarbeid med kommuner, fagmiljø og samarbeidspartnere i regionen.

Kvalifikasjoner

Krav:

• Minimum bachelor innen helsefag eller annen relevant utdanning.
• Relevant arbeidserfaring fra helsesektoren.
• God digital kompetanse.
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
• Gode formidlingsevner.
• Førerkort klasse B.
  

Ønskelig:

• Erfaring med utviklingsarbeid.
• Erfaring med prosjekt- og prosessledelse.
• Erfaring med nettverksarbeid og kollektiv kompetanseutvikling.
• Erfaring med forbedringsarbeid og kvalitets- og tjenesteutvikling.
• Veiledningskompetanse.
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er en relasjonell og aktiv medspiller med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• arbeider selvstendig og har god gjennomføringsevne.
• trives med endring og utvikling, og motiveres av forbedringsarbeid.
• evner å bygge tillit og skape engasjement.
• har evne til refleksjon og til å rette blikket innover i eget arbeid.
• liker å være ute i praksisfeltet og samarbeide tett med ulike fagmiljøer.

Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• En spennende og meningsfull rolle i et viktig regionalt utviklingsarbeid.
• En utviklingsorientert arbeidsplass med varierte arbeidsoppgaver.
• Et lite, men godt arbeidsmiljø med et stort regionalt nettverk.
• Fleksibel arbeidshverdag med mulighet for hybridkontor.
• Avtale med byens treningssenter.
• Pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP.
• Lønn etter avtale.

Den som tilsettes vil få mulighet til å ta enkeltemnet Endringsledelse på egen arbeidsplass i helse- og omsorgstjenesten (15 studiepoeng), med relevans for arbeidet i stillingen.

• Tiltredelse etter avtale.
• Stillingen er midlertidig med varighet på 2 år.
• Kontorsted er Svolvær.
• Stillingen innebærer reisevirksomhet.

Kontaktinformasjon

Lise Lyngmo, Daglig leder, 97986009

Arbeidssted

Storgata 29
8300 Svolvær

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vågan kommune

Referansenr.: 5120325093
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Tar du spranget – har du lyst til å jobbe i Vågan kommune i Lofoten?

Vågan kommune nærmer seg 10 000 innbyggere, hovedsete for kommunen ligger i Svolvær. Kommunen har et rikt idretts- og kulturliv, full barnehagedekning og ny videregående skole. Lofoten er kjent for sin mektige natur og mangfoldige friluftsliv.

Vågan kommune er den største arbeidsgiveren i kommunen med ca 800 årsverk. Ansatte i kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes inn elektronisk. CV må fylles inn elektronisk, samt at det må legges med dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring. 

Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på en offentlig søkerliste jf. offentlighetsloven § 25. Fritak fra offentliggjøring må begrunnes i søknaden og gjøres bare unntaksvis.

Vi ønsker deg velkommen som søker på stilling hos oss!

Lederoppdraget som assisterende fylkesdirektør

Nåværende assisterende fylkesdirektør overtar stillingen som fylkesdirektør fra 1.juni. Vi trenger derfor ny assisterende fylkesdirektør.

Vi søker en strategisk sterk leder som sammen med fylkesdirektør skal sikre helhetlig styring, retning og gjennomføring innen utdanning og kompetanse. Du vil jobbe tett på både organisasjonen og samfunnsoppdraget vårt: Sammen skaper vi attraktive og inkluderende samfunn.

Nordland fylkeskommune har en parlamentarisk styringsform. I rollen som assisterende fylkesdirektør vil du, i nært samarbeid med fylkesdirektøren, bidra til gode politiske beslutningsprosesser og sikre effektiv gjennomføring av vedtatt politikk. Du trer inn som stedfortreder for fylkesdirektøren ved behov.

Avdeling for utdanning og kompetanse har et bredt og sammensatt ansvarsområde, fra videregående opplæring, høyere yrkesfaglig opplæring, institusjonsopplæring til inkluderings- og integreringsarbeid.

Du vil få en sentral rolle i arbeidet med virksomhetsstyring og lede prosjekter og prosesser, både internt i avdelingen og i samarbeid med øvrige avdelinger i fylkeskommunen.

Utdanning og kompetanse leverer kompetanse til Nordlandssamfunnet

Avdeling for utdanning og kompetanse er en av fem avdelinger i Nordland fylkeskommune, med et omfattende ansvar for utdanning, kompetanse og inkludering i fylket. Avdelingen omfatter:

• 16 videregående skoler
• Mellomåsen skole og voksenopplæring
• Nettskolen i Nordland
• Nordland fagskole
• Karriere Nordland
• PPT

I tillegg har vi sentral ledelse som per i dag er organisert i fire seksjoner.

Vi ønsker å bygge videre på en organisasjonskultur som er preget av samarbeid, kompetanseutvikling og nytenking.

Som skoleeier har avdelingen en nøkkelrolle i å utvikle og følge opp en helhetlig og kunnskapsbasert kompetanseutvikling i Nordland. Gjennom tydelig styring, langsiktige strategiske prioriteringer og tett dialog med skolene legger vi til rette for sterke profesjonsfellesskap og høy kvalitet i opplæringen. Vårt mål er at alle elever, lærlinger, studenter og deltakere skal få best mulig faglig og sosialt læringsutbytte – til beste for enkeltmennesket og for et bærekraftig Nordland.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Stedfortreder for fylkesdirektør for utdanning og kompetanse, med tilhørende myndighet og ansvar
• Ivareta den helhetlige virksomhetsstyringen for avdelingen
• Bistå fylkesdirektøren i strategisk utviklingsarbeid og ledelse, samt veiledning og støtte av rektorkollegiet
• Bidra til tverrgående samarbeid med øvrige avdelinger i fylkeskommunen
• Lede og utvikle ledere, og sikre tydelig rolle- og ansvarsdeling

Utdanning og erfaring

• Relevant utdanning tilsvarende mastergrad, lang erfaring i kombinasjon med bachelorgrad kan erstatte kravet om mastergrad
• Kompetanse innen økonomi og virksomhetsstyring vil være en fordel
• Kjennskap til utdanningssektoren
• Erfaring fra strategisk ledelse i komplekse organisasjoner, og god forståelse for politisk styrte organisasjoner
• Dokumentert evne til å skape helhet, prioritere og ta beslutninger
• Erfaring med å lede ledere
• Erfaring med større endrings- og utviklingsprosesser

Personlige egenskaper

Vi forventer at du er en trygg og tydelig leder som evner å holde retning også når oppgavene er mange og komplekse. Du må kunne balansere lytting og involvering med beslutningskraft.

Du trives med et stort strategisk spenn og motiveres av å skape sammenheng på tvers av fag, nivå og interesser.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet.
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Right Person AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.
• Det kan bli stilt krav om sikkerhetsklarering.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

 

I Vennesla kommune er våre spesialpedagoger i barnehage organisatorisk tilknyttet PPT og inngår i Enhet for barn og familie. Enheten har om lag 85 ansatte og består også av barneverntjenesten, helsestasjon, familiesenter, jordmortjenesten, habilitering for barn og unge, barnefysioterapi, mobilt team og Moonlight. Enhetens mål er å samordne forebyggende og avhjelpende tjenester for barn, unge og familier, slik at riktig hjelp settes inn så tidlig som mulig. Dette gir gode muligheter for helhetlig samarbeid på tvers av fagområder. Spesialpedagogisk team for barnehagene består i dag av 4,8 årsverk og er en viktig del av det tverrfaglige arbeidet rundt barn i førskolealder.

Vi søker nå en ny kollega som er engasjert, faglig trygg og opptatt av tidlig innsats, inkludering og gode utviklingsmuligheter for barn.

Stillingen utgjør totalt 100 %, hvorav 50 % er fast stilling og 50 % er vikariat frem til 31.12.2026. Etter vikariatets utløp videreføres stillingen som 50 % fast.

Vi tilbyr:

• Et trygt, varmt og inkluderende arbeidsmiljø hvor samarbeid, støtte og faglige refleksjoner står sentralt
• Gode muligheter for faglig utvikling og læring sammen med engasjerte og kompetente kollegaer
• En arbeidsplass med bred og spennende tverrfaglig kompetanse
• Varierte, meningsfulle og utviklende arbeidsoppgaver med nærhet til praksis og økende fokus på systemrettet arbeid
• En inkluderende og relasjonsbyggende tilnærming i arbeidet med barn, foreldre og kollegaer
• Et sterkt fagmiljø der spesialpedagogene inngår som en viktig del av et tverrfaglig team i stadig utvikling
• Moderne og flotte lokaler på Hunsfoss, samlokalisert med andre faggrupper som gir gode muligheter for samarbeid og helhetlige løsninger
  
• Mulighet for medlemskap i et aktivt bedriftsidrettslag 
• God pensjonsordning og lønn etter gjeldende tariff:  Stilling med krav om 4-årig U/H-utdanning (min. 240 studiepoeng): Fra kr 563 600,- til kr 646 200,- (avhengig av ansiennitet)

Alle søkere hos oss vil være på en offentlig liste, med mindre de gir en god grunn for å bli unntatt. Hvis du ber om å bli unntatt, vil vi kontakte deg dersom vi ikke kan imøtekomme forespørselen din, i tråd med Offentleglova § 25.

Arbeidsoppgaver

• Spesialpedagogisk arbeid i barnehage
• Veiledning av foreldre og personale
• Bidra til at alle barn får mulighet til lek, livsutfoldelse og meningsfylte aktiviteter
  
• Styrke kvaliteten på det ordinære pedagogiske arbeidet og fremme inkluderende praksis i barnehagene
  
• Veilede og styrke barnehagens ansatte slik at de kan fange opp og tilpasse tilbudet til barn med særskilte behov

Kvalifikasjoner

• Bachelor i spesialpedagogikk eller barnehagelærer med videreutdanning i spes.ped 1 og 2 (60 studiepoeng)
• Sertifikat klasse B og disponerer egen bil
• Før tiltredelse må det leveres politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) etter opplæringsloven §10-9, og forskrift til opplæringsloven kap 15. Tuberkulinstatus må også dokumenteres før tiltredelse. 

Det er ønskelig med: 

• God kunnskap om barnehageloven og lovverk knyttet til spesialpedagogiske tiltak
• Erfaring fra spesialpedagogisk arbeid i barnehage
• Erfaring med veiledning til barn, voksne og foreldre
  Ønskelig at man disponerer egen bil

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Personlige egenskaper

• Evne til å samarbeide med andre
• Hjerte for barn
• Godt humør og vilje til å stå på
• Selvstendig og strukturert
• Blir motivert av nye utfordringer
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Kontaktinformasjon

Paola Campos-Betancur, Avdelingsleder, 92442136

Arbeidssted

4706 Vennesla

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vennesla kommune

Referansenr.: 5114354339
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vennesla kommune har i underkant av 16 000 innbyggere og er en stor kommune på Agder. Vi ønsker å ansette mennesker uavhengig av kjønn, etnisitet, funksjonsevne, religion, alder og seksuell orientering. 
I Vennesla får du meningsfylte og utfordrende oppgaver. Du blir del av et endringsvillig miljø som lar deg vokse og utvikle deg. I Vennesla unner vi hverandre suksess og tenker løsning i stedet for problem. Vi er uformelle og folkelige og skal gjøre hverandre gode. Vi bygger heltidskultur, utvikler tilpassende løsninger og er bevisste på at du som ansatt er vår største ressurs. Vennesla kommune er stor nok til å utvikle gode fagmiljøer og liten nok til at akkurat du kan gjøre en forskjell.  Sammen skaper vi fremtiden. Velkommen til Grønn urban bygd.