Kommunalsjefområdet omsorgssenter er ett av seks områder som tilhører Helse og mestring. Området
har ansvar for alle sykehjem og omsorgsboliger i Kristiansand. Songdalstunet omsorgssenter ligger sentralt på Nodeland, 9 km fra Kristiansand sentrum. 
Songdalstunet består 32 Langtidsplasser, 1 rulleringsrom og 19 omsorgsboliger. Songdalstunet  har som hovedmål å være veldreven, utviklingsorientert og bærekraftig. De som får jobb hos oss må derfor være forberedt på å bidra aktivt til utvikling av morgendagens omsorgstjeneste.  Dette innebærer også å være fleksibel, nysgjerrig, digital og søkende etter ny kompetanse. Vårt miljø skal være preget av tillit og trivsel, både for ansatte og beboere.

Vi søker etter sommervikarer til dag, kveld og natt i perioden  15.06-16.08 2026
Hos oss er det gode utviklingsmuligheter, du vil få brukt for dine kunnskaper og blir en del av et godt arbeidsmiljø. 

Ved tilsetting må  politiattest  fremvises. 
Kun elektronisk og fullstendig oppdatert CV og søknad vil bli behandlet.     

Stillingsstørrelse avtales ved tilsetting, og vi har løpende inntak av søkere.

Arbeidsoppgaver

• Individuelle pleie- og omsorgsoppgaver til beboere ved omsorgssenteret 
  
• Dokumentasjon på utført helsehjelp 
  
• Bidra til gode øyeblikk i hverdagen for den enkelte beboer 
  
• Støtte og ivaretakelse av den enkelte beboers egenomsorg og daglige aktiviteter 
  
• Bidra til godt samarbeid og en god dialog med beboere, deres pårørende og kollegaer 

Kvalifikasjoner

•  Det er ønskelig med relevant utdanning og/eller erfaring innenfor helse og mestringsområdet 
•  God på kommunikasjon 
•  God datakompetanse  
•  Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper 
  
  

Personlige egenskaper

• Positiv og løsningsorientert 
•  Gode samarbeidsevner 
•  Fleksibel, ansvarsfull og punktlig 
  
• Evne til å bidra positivt inn i arbeidsmiljøet 
•  Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere 
•  God opplæring og oppfølging 
•  Lønn etter tariff 
• Bonusordning for studenter/elever innen helse-og sosialfag fra første fullførte år i utdanningen.
• Mulighet for videre ansettelse etter sommerferien

Kontaktinformasjon

Hege Ubostad Solgård, Leder, +47 94816911

Arbeidssted

Songdalsvegen 60
4645 Nodeland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5070880414
Stillingsprosent: 80%
Feriejobb
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Ønsker du å bidra til faglig utvikling og sikre at veilederne har de beste verktøyene for å lykkes i et viktig samfunnsoppdrag?

Nav Råde søker fagansvarlig for de statlige Nav tjenestene, deriblant sykefraværsoppfølging, arbeidsavklaring og oppfølging av arbeidssøkere. Som fagansvarlig vil du ha ansvar for å koordinere og styrke det faglige arbeidet. Rett person har solid erfaring med arbeidsrettet veiledning, er analytisk og har god evne til å dele kunnskap og kompetanse. 

Fagansvarlig rapporterer til Nav-leder

Stillingen er fast 100 % og ledig fra 15.08.26

Nav Råde kan tilby en arbeidsplass med høy trivsel og kompetanse. Vi er 18 ansatte, og har ansvar for arbeidsrettetoppfølging etter Nav-loven, Folketrygdloven og Lov om sosiale tjenester. I tillegg er flyktningtjenesten i kommunen lagt til Nav, og behandling av startlånssøknader.

Arbeidsoppgaver

• Dele kunnskap og kompetanse
• Bidra til at kontoret setter arbeid først
• Bidra til faglig og strategisk utvikling av statlige tjenester
• Ansvar for å følge opp resultater bl.a arbeidsindikatoren
• Faglig støtte til veileder
• Planlegge og gjennomføre opplæring med ansatte
• Ajourholde og utvikle rutiner
• Ansvar for tiltaksbruk
• Ansvar for porteføljegjennomgang
• Bidra til utvikling og effektivisering statlige tjenester
• Møteledelse og deltakelse i relevante møtefora, sikre god informasjonsflyt og samhandling på tvers
• Klagesaksbehandling
• Egen portefølje (ca. 50%)

Kvalifikasjoner

Må ha:

• Minimum 3-årig relevant høyere utdanning på bachelor nivå. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
• Minst 3 års erfaring fra relevant fagområde
• Evne til å analysere resultater og iverksette forbedringstiltak
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter; evne til å kommunisere med klarspråk
• Gode digitale ferdigheter, og evne til å håndtere og gi opplæring i flere ulike fagsystemer
• Evne til å støtte og motivere medarbeidere til faglig utvikling

Bør ha:

• Dokumentert erfaring fra arbeid med oppfølging av sykemeldte og oppfølging av personer med nedsatt arbeidsevne
• Solid fagkunnskap og kompetanse på statlige tjenester i Nav kontoret
• Erfaring fra å samarbeide med arbeidsgivere og kjennskap til arbeidsmarkedet
• Kompetanse om karriere-veiledning og arbeidsinkludering
• Gode kunnskaper om tiltak og virkemidler i Nav

Personlige egenskaper

• Initiativrik, inspirerende og god gjennomføringsevne
• Strukturert og systematisk
• Trives med å jobbe utadrettet og bygge nettverk
• Innovativ og selvstendig lagspiller, som deler erfaringer
• Evne til å koordinere tjenester og finne løsninger
• Håndtere høyt arbeidstempo
• Er serviceinnstilt og løsningsorientert
• Pedagogiske evner

Vi tilbyr

• Meningsfullle og utfordrende arbeidsoppgaver 
• Engasjerte kolleger
• En arbeidsplass som vektlegger utvikling og kompetanse
• Store muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Trening i arbeidstiden
• Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ i stillingskode 1434 Rådgiver med innplassering i lønnsspenn 675.000 kr - 702.000 kr pr år. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 % til innskudd i SPK)

Kontaktinformasjon

Jeanette Sinding , Nav-leder, 99592417

Arbeidssted

Skråtorpveien 2A
1640 Råde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5125300950
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Er du løsningsorientert, god på samarbeid og opptatt av å gi likeverdige tjenester?

Enhet for egne ansatte Nav Agder er en egen enhet i Nav som gir oppfølging og tjenester til Nav‑ansatte og deres nærmeste familiemedlemmer. Når Nav er både arbeidsgiver og tjenesteyter, er det viktig med en tydelig og uavhengig organisering som ivaretar likeverd, rolleavklaring og faglig kvalitet. Enheten sørger for nettopp dette, gjennom profesjonell veiledning og oppfølging innen arbeid og inntekt.

Enhet for egne ansatte Nav Agder har ledig to stillinger som veileder ved Nav Lindesnes. Vi ser etter deg som trives med selvstendig arbeid, har god struktur og liker å samarbeide med andre for å finne gode løsninger. Har du i tillegg et sterkt engasjement for Nav sitt samfunnsoppdrag og et ønske om å gjøre en forskjell for mennesker i ulike livssituasjoner, kan dette være stillingen for deg!

Enheten er et lite fagmiljø som følger opp Nav‑ansatte og deres familiemedlemmer bosatt i Agder. Enheten organiseres som et team på fire veiledere, hvor to av stillingene har kontorsted ved Nav Lindesnes.

Ved Nav Lindesnes blir du en del av et kompetent og engasjert arbeidsmiljø med rundt 75 ansatte fordelt på fem avdelinger. Kontoret holder til i moderne lokaler i Mandal sentrum. Enhet for egne ansatte er organisatorisk tilknyttet kontorets markedsavdeling. Du vil samarbeide tett med kolleger som jobber med sykefraværsoppfølging, rekruttering og jobbspesialister. Målet er å gi helhetlig og individuelt tilpasset oppfølging som bidrar til at flest mulig kan komme i arbeid eller utdanning.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver 

• Oppfølging av sykemeldte og personer som mottar arbeidsarbeidsavklaringspenger.
  
• Kartlegging av brukernes muligheter på arbeidsmarkedet, vurdering av behovet for bistand og mulighetene til å jobbe
  
• Veiledning og oppfølging av arbeidssøkerne med mål om å beholde/komme i arbeid eller aktivitet
  
• Kontakt med samarbeidspartnere, gjerne utadrettet med arbeidsgivere, tiltaksleverandører, helsevesen og andre instanser
  
• Utstrakt digital samhandling med arbeidssøkerne, med fokus på tydelig og god kommunikasjon
  
• Saksbehandling etter gjeldende regelverk
  
• Når samfunnet krever det, endres også tjenestene våre, slik at endringer i arbeidsoppgavene og ansvaret i rollen må påregnes

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner vi er på jakt etter:

• Vi ser etter deg som har minimum treårig relevant utdanning fra høgskole eller universitet. Relevant og solid arbeidserfaring kan veie opp for kravet om formell utdanning
• Du har erfaring med å veilede voksne mennesker og motiveres av å støtte andre på veien mot arbeid og aktivitet. Har du i tillegg erfaring med arbeidsrettet oppfølging fra Nav så er det en fordel.
  
• Du må ha førerkort klasse B

Personlige egenskaper

For å lykkes og trives i stillingen ser vi for oss at du:

• Jobber strukturert og målrettet, også når arbeidsmengden tidvis er høy
  
• Har gode kommunikasjonsevner og evner å motivere, engasjere og skape tillit
  
• Er fleksibel og omstillingsdyktig, og håndterer raskt skiftende behov hos innbyggerne våre
  
• Har gode digitale ferdigheter og lærer deg nye fagsystemer raskt
  
• Trives med tett samarbeid, deler kunnskap og bidrar aktivt for å nå felles mål
  
• Har interesse for og forståelse av Nav sitt viktige samfunnsoppdrag 

Vi tilbyr

• Meningsfulle og spennende arbeidsoppgaver i et engasjert arbeidsmiljø
• Fleksitidsordning
• Lønn som rådgiver, kode 1434, 622.000 – 645.000
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse

Kontaktinformasjon

Helge Hogganvik, Avdelingsleder, 41505184

Arbeidssted

Havnegata 1
4515 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5121972561
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vi har ledig 100% fast stilling som lege i spesialisering (LIS 2-3)

Ved intern ansettelse kan det blir ledige vikariat eller annen stilling.

Spesialitet: radiologi

Vi søker deg med stort engasjement og interesse for å utdannes innen radiologi.

Stillingen byr på varierte og utfordrende oppgaver i et dynamisk og faglig stimulerende miljø, hvor du får gode muligheter for både faglig og personlig utvikling.
LIS gruppen har et godt samhold på jobb og privat og vi ønsker deg velkommen inn i gruppen. Vi tilstreber en god balanse mellom jobb og fritid.

Radiologisk avdeling Kristiansand er en sentral avdeling i Sørlandet sykehus og avdelingen er i stor utvikling. Radiologisk avdeling har to CT maskiner, to MR maskiner - en 1,5T Sola  en 3T Skyra. Radiologisk avdeling utfører ultralydundersøkelser, inkl. UL med kontrast. I tillegg har vi konvensjonelle røntgen, og gjennomlysningslaboratorier. Avdelingen er heldigitalisert med Sectra PACS, DIPS RIS og talegjenkjenning fra Max Manus. Vi har eget karsenter med angio/intervensjonsutstyr og utfører også mange ikke-vaskulære intervensjoner, Brystdiagnostisk Senter på Agder med tomosyntese og vakumbiopsi, samt Nukleærmedisinsk enhet med bla. Spect-CT, gammakamera og CT-undersøkelser med mobil PET/CT-bus

SSHF har avtale med OUS om sideutdanning.

Kristiansand er en fin by å bo i. Vi er kjent for vår beliggenhet nær sjøen, men det er også mange fine turområder i området rundt Kristiansand.  Sykehuset ligger i et fint turområde som heter Baneheia med kort vei til bymarka. Det er også en by med mange fritidstilbud og det skal være mulig å finne en aktivitet for en hver smak.  I tillegg ligger vi sentral i forhold til å komme seg ut på tur med fergesamband til Danmark og Kjevik flyplass . 

Arbeidsoppgaver

• LIS deltar aktivt i daglige oppgaver som ultralyd, bildegransking innen CT, MR og røntgen
• Det forutsettes deltagelse i avdelingens gjeldende vaktordning. LIS går i døgnkontinuerlig tilstedevaktordning. Opplæringsperioden før oppstart i vakt er ca. 3 måneder. Du får tett oppfølging av veileder. 

Kvalifikasjoner

• Gjennomført LIS1-tjeneste eller tilsvarende tjeneste godkjent av Helsedirektoratet.
• Norsk autorisasjon som lege
• Må beherske norsk både skriftlig og muntlig.
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Tilstrebe både personlig og fagutvikling og kompetansedeling
• Faglig interesse og engasjement for radiologi
• Evne og vilje til å jobbe i team
• Arbeide målrettet og strukturert
• Ansvarsbevisst
• Fleksibel
  

Vi tilbyr

• Spennende og varierte radiologiske arbeidsoppgaver i et ambisiøst fagmiljø
  
• Et stimulerende faglig miljø med fokus på fagutvikling, teamarbeid/simulering, undervisning og forskning.
  
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 
• Rekrutterings tillegg
• Mulighet for fleksibel arbeidstidsordning

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Hege Severinsen, Enhetsleder for legene, 38038446
Heidi Kollstad, Avdelingssjef, +4738038467

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5116554343
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Er du skolens nye ansikt utad? Vi søker lærling i Service- og administrasjonsfaget. Du vil få opplæringen i skolens adminstrasjon og resepsjon. 
Administrasjonen sørger for at skolen fungerer godt i det daglige. Vi jobber med elev- og læringsmiljø, personaloppfølging, økonomi og kvalitetssikring. Administrasjonen skal bidra til trygghet, samarbeid og utvikling for hele skolefellesskapet. Som lærling har du de samme rettigheter og plikter som andre arbeidstakere. Du har krav på opplæring, veiledning og vurderinger underveis i læretiden. Etter endt opplæring går du opp til fagprøve. Læretiden varer i 2 år.

• Skolens ansikt utad i resepsjonen 
• Innkjøp 
• Arkiv 
• Økonomi 
• Arrangementer 
• Saksbehandling 
• Intern og ekstern kommunikasjon 
• HMS 

Om oss

Stangnes Rå videregående skole består av to skolesteder som ligger i Harstad og på Borkenes i Kvæfjord.

Skolen er en av Troms fylkes største skoler med ca. 650 elever og 160 ansatte.

Vår visjon er "Sammen bygger vi framtidas kompetanse" med verdiene modig, raus og bærekraftig. 

Skolen har et bredt utdanningstilbudet med mange utdanningsprogram som gjør skolen til en spennende arbeidsplass med gode muligheter for varierte undervisningsoppgaver og utviklende profesjonsfellesskap. Skolen ønsker ansatte med høy faglig kompetanse, som behersker bruk av IKT som pedagogisk verktøy og som vil bidra aktivt til å utvikle skolen faglig og sosialt.

Kvalifikasjonskrav

• Dokumentere fullført og bestått Vg1 og Vg2 Salg, service og reiseliv  
• Kunne kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig 

Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som er serviceinnstilt, smilende og positiv.
• Du må kunne jobbe selvstendig og også i team.   
• Du må være pålitelig og nøyaktig.  
• Du må kunne tilpasse deg ulike situasjoner.  
• Du må beherske bruk av digitale verktøy. 
• Du må ha gode holdninger angående personvern og etikk. 

Vi tilbyr

• Nødvendig opplæring og mulighet for videreutdanning med økonomisk og praktisk støtte
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø
• Medlemskap i KLP, som innebærer god tjenestepensjonsordning og tilbud om boliglån 
• Yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Tilsettings- og arbeidsvilkår i hht. gjeldende lover, reglement og avtale
• 1 time trening pr uke i arbeidstiden
• Som lærling mottar du prosentvis lønn basert på gjeldende fagarbeider lønn, som pr nå utgjør kr 452 500,- i full stilling. Lønnen utbetales etter følgende satser for hvert halvår i læretiden: 
• 1. halvår 30%
• 2. halvår 40%
• 3. halvår 50%
• 4. halvår 80%

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 21.05.2026
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju

 

• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Tone Laukli Olsen, tlf. 928 33 050

 

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Som lærling i IT- driftsfaget vil du få opplæringen ved IT- avdelingen ved skolen. IT- avdelingen har ansvaret for brukerstøtte og drift av IT- systemene ved skolen. Som lærling har du de samme rettigheter og plikter som andre arbeidstakere. Du har krav på opplæring, veiledning og vurderinger underveis i læretiden. Etter endt opplæring går du opp til fagprøve. Læretiden varer i 2 år.

•    Installasjon, drift og vedlikehold av systemer.
•    Bruk og behandling av utstyr, programvare, informasjon og data.
•    Arbeid med sikkerhet og feilsøking.
•    Utarbeide brukertilpasset dokumentasjon i tillegg til å gi opplæring.
•    Tilpasse utstyret og systemene til brukers behov.
•    Brukerstøtte

 

Om oss

Stangnes Rå videregående skole består av to skolesteder som ligger i Harstad og på Borkenes i Kvæfjord.

Skolen er en av Troms fylkes største skoler med ca. 650 elever og 160 ansatte.

Vår visjon er "Sammen bygger vi framtidas kompetanse" med verdiene modig, raus og bærekraftig. 

Skolen har et bredt utdanningstilbudet med mange utdanningsprogram som gjør skolen til en spennende arbeidsplass med gode muligheter for varierte undervisningsoppgaver og utviklende profesjonsfellesskap. Skolen ønsker ansatte med høy faglig kompetanse, som behersker bruk av IKT som pedagogisk verktøy og som vil bidra aktivt til å utvikle skolen faglig og sosialt.

Kvalifikasjonskrav

•    Du har bestått VG 1 informasjonsteknologi og medieproduksjon
•    Du har bestått VG 2 Informasjonsteknologi, eller ferdig med dette juni 2026
•    Kunne kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig
•    Du kan tilegne deg fagstoff og forstå brukerveiledninger skrevet på engelsk

Personlige egenskaper

•    Du må være fleksibel og ha gode ferdigheter innen service og kommunikasjon.
•    Du må ha motivasjon og interesse for fagfeltet, som ansatt og kollega.
•    Du er punktlig og pålitelig og har god ordenssans.
•    Du må ha gode holdninger angående personvern og etikk.
•    Du må kunne arbeide selvstendig og i team.

Vi tilbyr

• Nødvendig opplæring og mulighet for videreutdanning med økonomisk og praktisk støtte
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø
• Medlemskap i KLP, som innebærer god tjenestepensjonsordning og tilbud om boliglån 
• Yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Tilsettings- og arbeidsvilkår i hht. gjeldende lover, reglement og avtale
• 1 time trening pr uke i arbeidstiden
• Som lærling mottar du prosentvis lønn basert på gjeldende fagarbeider lønn, som pr nå utgjør kr 452 500,- i full stilling. Lønnen utbetales etter følgende satser for hvert halvår i læretiden: 
• 1. halvår 30%
• 2. halvår 40%
• 3. halvår 50%
• 4. halvår 80%

 

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, attester, vitnemål eller karakterutskrifter
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 21.05.2026
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju

 

• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Håvard Sandvoll, tlf. 915 99 558

 

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

Vi har ledig årsvikariat for psykolog med oppstart medio juni 2026 eller etter avtale med seksjonsleiar.

Vi søker engasjert og fagleg interessert psykolog som trivast med både sjølvstendig og tverrfagleg samarbeid. Rett søkjar bør ha strukturert arbeidsstil. Du blir ein del av eit inkluderande og utviklingsorientert fagmiljø med høgt fokus på kvalitet og godt samarbeid. 

Poliklinikk psykisk helse DPS Volda er ein av tre seksjonar ved DPS Volda og har Søre Sunnmøre som opptaksområde. 

Arbeidsoppgåver

• Utgreiing og behandling av psykiske lidingar
  
• Bruk av standardiserte kartleggingsverkty og testar
  
• Delta i tverrfagleg samarbeid internt og eksternt
  
• Delta på rettleiing, internundervisning og ev. fagmøte

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon eller lisens som psykolog. Psykologstudentar som straks er ferdig med utdanninga kan søke
  
• Klinisk erfaring frå poliklinikk psykisk helse er ein fordel. Erfaring med utgreiing, diagnostikk og behandling vil med andre ord vere positivt
  
• Kompetanse i samtalebehandling (t.d. KAT, MKT, EMDR eller ISTDP)
  
• Fordel med kjennskap til Helseplattformen
• Beherske godt norsk, både skriftleg og munnleg

Personlege eigenskapar

• Du har god evne til tverrfagleg samarbeid
• Du har evne til å arbeide sjølvstendig og strukturert
• Du er trygg og tillitskapande i møtet med pasientane
  
• Du er fleksibel og løysingsorientert i ein travel kvardag
  
• Du bidreg til trygge og effektive pasientforløp
  
• Du bidreg positivt til arbeidsmiljøet
  
• Personleg eignaheit vert lagt vekt på ved tilsetting

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert skanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Midt i det beste Norge kan by på av fjord og fjell finn du Volda. Opplev dei ville og vakre Sunnmørsalpane som byr på alt frå enkle ruter og oppmerka stiar i flate fjelldalar til utfordrande klatreturar og fantastiske toppturar. Vi byr også på eit særs blomstrande kultur- og idrettsliv og eit framoverlent høgskule miljø. Det er gode kommunikasjonar med flysamband til Bergen og Oslo frå Ørsta/Volda lufthamn. Sjå meir om Volda her.- Og her

Kontaktinformasjon

Hallgrim Myklebust, Seksjonsleiar, +47 70 05 85 60, Hallgrim.Myklebust@helse-mr.no

Arbeidssted

Kløvertunvegen 1
6103 Volda

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5120196623
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 14.06.2027
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Ortopedisk kontor søker etter motivert og arbeidslysten helsesekretær som kan yte god service på Ortopedisk poliklinikk.

Ortopedisk kontor yter service til ulike seksjoner i Ortopedisk klinikk - poliklinikker, sengepost, dokumentflyt og logistikk i sykehusets pasientadministrative datasystemer ved klinikkens lokaler i Tønsberg og Larvik.

Arbeidstid er dagtid ukedager. Vaktene kan variere i tidsrommet mellom 07.30 til 16.00.

Arbeidssted kan variere etter driftens behov, men stillingen vil i hovedsak arbeide ved ekspedisjonen på Ortopedisk poliklinikk i Tønsberg. Fleksibilitet, positivitet, nøyaktighet og lærevillighet er viktige egenskaper for å søke jobben hos oss. Man kan også påregne noe kliniske oppgaver på bakgrunn av autorisasjon som helsesekretær.  

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Svare på telefonhenvendelser både internt og eksternt
• Registrering av oppmøte
• Registrering av oppgjør
• Koding av konsultasjoner
• Bestilling av pasientreiser
• Håndtere henvendelser fra behandlere, pasienter og pårørende mv.
• Generelle kontorfaglige oppgaver og oppfølging knyttet til ortopedisk poliklinikk
• Oppgaver kan endres etter driftens behov

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsesekretær 
• God kunnskap til DIPS Arena (vårt pasientadministrative datasystem)
• Gode IKT kunnskaper
• Erfaring med telefon og pc som arbeidsverktøy
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning
• Fordel med erfaring og kjennskap til ortopedi

Personlige egenskaper

• Serviceinnstilt
• Presis, nøyaktig og engasjert
• Evne til god samhandling i et tverrfaglig miljø bestående av kontor, sykepleiere og leger
  
• Du må like å jobbe selvstendig samt har evne til å prioritere i en hverdag hvor ting endrer seg raskt
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Henriette Moe Muri, Seksjonsleder, +47 90 07 55 82

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5125052842
Stillingsprosent: 80%
Vikariat
Startdato: 13.07.2026
Sluttdato: 30.04.2027
Søknadsfrist: 21.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Vil du bidra til gode oppvekstsvilkår for barn og unge, og være med på å sikre at flere får tilgang til organiserte fritidsaktiviteter?

Vi søker engasjerte aktivitetsguider i stillinger fra 10 % til 50 %. Som aktivitetsguide har du en sentral rolle i å støtte barn og unge inn i fritidsaktiviteter som passer deres interesser og behov. I tett samarbeid med familier, skoler og frivillige lag og foreninger jobber du for å redusere både praktiske og økonomiske barrierer for deltakelse. Stillingen forutsetter stor grad av selvstendighet, god struktur og evne til å bygge trygge relasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Legge til rette for at barn og unge får delta i organiserte fritidsaktiviteter, basert på deres interesser og forutsetninger
• Gi informasjon om aktivitetsguideordningen til skoler, frivillige lag, foreninger og øvrige samarbeidspartnere
• Veilede foreldre, foresatte og frivillige aktører i bruk av relevante tilskudds- og støtteordninger
• Kartlegge interesser, behov og eventuelle barrierer hos barn og familier, og koble dem til egnede fritidstilbud
• Bistå med praktisk oppfølging, herunder påmelding til aktivitet, kontakt med klubb/forening og behov for utstyr eller transport
• Følge opp barn og unge i oppstartsfasen for å sikre god tilpasning og varig deltakelse
• Være synlig og tilgjengelig i relevante arenaer, som skoler, fritidsarenaer, foreninger og arrangementer

Kvalifikasjoner

• Relevant 3-årig høyere utdanning, fortrinnsvis innen helse- og sosialfag, pedagogikk, idrett eller kultur
• Erfaring fra arbeid med barn og unge er ønskelig
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Gode digitale ferdigheter og erfaring med bruk av relevante IKT-verktøy
• Førerkort klasse B
• Gyldig og tilfredsstillende politiattest må fremlegges før tiltredelse
• Kjennskap til lokale fritidstilbud og nærmiljøet er en fordel
• Erfaring med samarbeid på tvers av frivillige organisasjoner, kommunale tjenester og andre relevante aktører er ønskelig
• Evne til å møte mangfold og legge til rette for inkludering og deltakelse uavhengig av bakgrunn
• Flerspråklighet er en fordel, men ikke et krav

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Empatisk, trygg og lyttende i møte med barn, unge og foresatte
• Løsningsorientert, fleksibel og tilpasningsdyktig i en variert arbeidshverdag
• Evne til å se og mobilisere ressurser hos både barn, familier og samarbeidspartnere
• God relasjonskompetanse og evne til å skape tillit over tid
  

Vi tilbyr

• En meningsfull og samfunnsviktig jobb hvor du bidrar til å styrke oppvekstsvilkår og forebygge utenforskap blant barn og unge
• En mulighet til å gjøre en konkret forskjell i barn og unges liv, gjennom tett oppfølging og veiledning inn i positive fritidsfellesskap
• Et engasjert og tverrfaglig fagmiljø med samarbeid på tvers av kommunale tjenester, skoler og frivillige lag og foreninger
• Fleksible arbeidsformer og varierte arbeidsdager, med stor grad av selvstendighet og mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag
• Erfaring fra et viktig kommunalt satsingsområde, med relevant kompetanseutvikling og overføringsverdi til videre arbeid innen oppvekst, kultur og frivillighet

Kontaktinformasjon

Robin Andreas Braaten, Fagrådgiver, 69108000

Arbeidssted

St. Marie gate 38
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5103271468
Stillingsprosent: 20%
Engasjement
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 01.06.2029
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vil du ha en meningsfull jobb der du virkelig gjør en forskjell og får relevant erfaring?

Eplehagen bofellesskap, en del av virksomhet heldøgnstjenester sentrum, søker engasjerte og omsorgsfulle medarbeidere til ledige helgestillinger.
Dette er et bofellesskap for personer med demens, med heldøgnsbemanning og fokus på personsentrert omsorg. Vi har 18 leiligheter og gode fellesarealer, inkludert stuer, kjøkken og sansehage. Hos oss står faglig kvalitet, samarbeid og arbeidsglede sentralt, og vi legger stor vekt på kunnskapsdeling og utvikling av kompetanse.

Målet med tjenesten er å bidra til at hver enkelt beboer opplever trygghet og en meningsfull hverdag. Vi tilpasser tjenestene individuelt, med utgangspunkt i beboerens behov, ønsker og ressurser. Gode relasjoner, kommunikasjon og tilrettelegging for aktiviteter er en naturlig del av hverdagen hos oss.

Dette er en god mulighet for deg som vil utvikle kompetanse innen demensomsorg.

Vi har to stillinger med arbeid annenhver helg, og stillingsstørrelse kan variere fra 20 - 30 %.

Arbeidsoppgaver

• Brukerrettet miljøarbeid som bidrar til gode og meningsfulle dager
• Helsetjenester i hjemmet, inkludert stell og pleie
• Praktisk bistand som å forberede mat og enkel rengjøring
• Ta initiativ og delta i aktiviteter
• Forebygge og håndtere atferd som kan oppleves utfordrende
• Observasjon og vurdering av beboeres helse
• Evt. utdeling av medisiner 
• Dokumentasjon og rapportering i vårt journalsystem
• Samarbeid med kolleger og pårørende

Det forventes at du som medarbeider forplikter deg til Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap " Vi i Sarpsborg", og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisett vises gjennom ditt arbeid.

Kvalifikasjoner

• Sykepleie- eller vernepleierstudent
• Helsefagarbeider
• Assistenter som er i et helsefaglig utdanningsløp
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
  
• Erfaring fra demensomsorg er ønskelig, men ingen forutsetning for å søke
• Personlig egnethet vil bli vektlagt høyt
  

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er omsorgsfull og liker å hjelpe andre
• Er fleksibel og samarbeidsvillig
• Er positiv og løsningsorientert
• Er ansvarlig og er lojal mot felles beslutninger 
• Er interessert i fagfeltet demens
• Bidrar til å skape et trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø
• Har generell datakompetanse og kan bruke nødvendige fagsystemer

Vi tilbyr

• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht gjeldende lover og regler
• Tillegg for sykepleie- og vernepleierstudenter ut over ordinær årslønn
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Årsturnus
• Et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Relevant arbeidserfaring

Øvrig vilkår/annet:

Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Celin Lindbeck, Teamleder, 95297428, celin.lindbeck@sarpsborg.com

Arbeidssted

Nye Tindlundvei 7
1718 Greåker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5120869161
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.