Nav St. Hanshaugen, et kontor med cirka 130 medarbeidere, leverer arbeids- og velferdstjenester til innbyggerne i bydelen St. Hanshaugen. Bydelens innbyggertall er på ca. 40 000 og har høy mobilitet. Bydelen har en høy andel unge og enslige. Ved NAV St. Hanshaugen er vi opptatt av at alle våre ansatte skal lære, mestre og utvikle seg i et positivt arbeidsmiljø.

Oppfølgingsavdelingen Arbeid og Kvalifisering består av engasjerte og kompetente medarbeidere med solid erfaring innen oppfølging og markedsarbeid. Nå søker avdelingen vikar som er engasjert i Navs samfunnsoppdrag, er glad i mennesker og har kompetanse i enten sykefraværsoppfølging eller oppfølging av AAP-mottakere. Søkere med erfaring fra begge tjenesteområdene vil bli foretrukket. Vikariatet gjelder perioden 1. august 2026 – 31. januar 2027.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av enten AAP-mottakere eller sykmeldte med og uten arbeidsgiver.
• Samarbeide med bedrifter, behandlere og andre aktuelle samarbeidspartnere.
• Veilede arbeidsgivere og brukere om rettigheter og plikter.
• Innkalle og gjennomføre dialogmøter/ oppfølgingssamtaler.
• Bidra til å finne løsninger for en god retur til arbeid.
• Saksbehandling og forvaltning etter regelverk.
• Nav er en organisasjon i utvikling. Endring av arbeidsoppgavene kan derfor forekomme.

Kvalifikasjoner

• Må ha relevant høyere utdanning, minimum på bachelornivå, fortrinnsvis innen helse- og sosialfag, juss eller annen relevant utdanningsbakgrunn. All utenlandsk utdanning må være NOKUT-godkjent. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Må ha direkte erfaring med oppfølgingsarbeid i Nav.
• Må ha kompetanse og erfaring med veiledning og relasjonsbygging med personer i sårbare livssituasjoner.
• Må ha gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig.
• Må ha gode digitale ferdigheter.
• Bør ha erfaring i oppfølging av enten sykmeldte eller AAP-mottakere. Søkere med erfaring fra begge tjenesteområdene vil bli foretrukket.
• Bør ha erfaring innen kartlegging/vurdering av funksjons-/arbeidsevne.

Personlige egenskaper

• Gode sosiale ferdigheter og evne til å skape tillit til brukere og kolleger.
• Evner til å ta beslutninger og prioritere når det er et høyt arbeidstempo.
• Flink til å dele kompetanse, diskutere saker på en konstruktiv måte og løse oppgavene sammen som et team.
• Tar initiativ, er løsningsorientert og ser muligheter framfor begrensninger.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling i et viktig samfunnsområde.
• Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving.
• En arbeidsplass preget av inkludering og mangfold.
• Hybrid arbeidshverdag.
• Dyktige og engasjerte kolleger.
  Sentrumsnært kontor med SATS vegg i vegg.
• God pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%).
• Ansettelse i kode 1408 Førstekonsulent / 1434 Rådgiver avhengig av kompetanse. Lønn fra 620 000 til 680 000 kroner, etter statens lønnsregulativ. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Kontaktinformasjon

Macumbe Abea Eninga, Avdelingsleder, 920 38 574

Arbeidssted

Pilestredet 56
0167 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5098611612
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.01.2027
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Om stillingen

CRUX Kalfaret behandlingssenter er en klinikk på spesialisthelse-tjenestenivå som drifter i samarbeid med, og på oppdrag fra, Helse Vest RHF. Til oss henvises pasienter for behandling av rusavhengighet og psykiske lidelser. Vi vektlegger traumebevisst praksis og kognitiv miljøterapi. 

Vi har nå ledig et årsvikariat som sykepleier/vernepleier, med tiltredelse 17.august eller etter avtale. 

Som ansatt er du med å ivareta mennesker i sårbare og utfordrende livssituasjoner, så de kan oppleve trygghet og nå sine mål. Hos oss blir du en del av et dyktig, tverrfaglig team, sammen med andre sosionomer, sykepleiere og vernepleiere, psykologspesialister, lege, psykomotorisk fysioterapeut, musikkterapeut m.fl. 

Du deltar på minimum seks fagdager i året, med opplæring fra både interne og eksterne fagfolk. I tillegg tilbyr vi gruppeveiledning en gang i måneden. Stillingen inngår i todelt turnus med dag og kveld, og arbeid hver 3. helg. 

Arbeidsoppgaver

• Individuell oppfølging av pasienter: kartlegging og systematisk tilnærming med tiltak innen psykisk og fysisk helse, nettverk, rusmestring og sosiale forhold.
   
• Samarbeid i tverrfaglig team internt og i møte med annen spesialisthelsetjeneste og ulike kommunale instanser.
   
• Delta i legevisitt, administrere medisinsk behandling og medikamenthåndtering, inkludert tiltak knyttet til abstinenser.
   
• Miljøterapi på individ- og gruppenivå, inkludert deltagelse og drift av et aktivt og variert behandlingsprogram

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier eller vernepleier
• Videreutdanning innen psykisk helsearbeid, rusbehandling eller kognitiv terapi er en fordel - ikke et krav
• Erfaring fra miljøterapeutisk arbeid er ønskelig - ikke et krav
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Personlig trygghet og en tydelig rollemodell
• Evne til å arbeide selvstendig og systematisk
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å ta initiativ og være en pådriver
• Refleksjonsevne og etisk bevissthet
• Motivert for stillingen innen et spennende og variert fagområde

Vi tilbyr

• Meningsfulle arbeidsoppgaver hvor du blir en del av et godt fag- og arbeidsmiljø
• Trivelige og dyktige kollegaer
• Ansvar og oppgaver i tråd med profesjon
• Mulighet for faglig og personlig vekst
• Lønn iflg Landsoverenskomsten for Spesialisthelsetjenesten
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• En arbeidsplass i hyggelige omgivelser i Bergens bykjerne 

Generell informasjon

Ta gjerne kontakt for mer informasjon
Kontakt oss på hverdager mellom kl. 09.00-15.00. 

Vi ønsker ikke henvendelser fra bemanningsbyrå.

Søknad, CV og vedlegg
Send elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. 

Spørsmål om elektronisk utfylling av søknad?
Kontakt kundeservice hos Grade Jobbnorge på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

CRUX Kalfaret behandlingssenter er en del stiftelsen CRUX, som er landsomfattende, diakonal og ideell organisasjon. 

CRUX har virksomheter som tilbyr ulike tjenester innen helse- og sosialsektoren i Norge:

• Barnevern (institusjoner, spesialiserte fosterhjem, hjemmebaserte tjenester, senter for foreldre og barn)
• Rus- og avhengighetsbehandling
• Psykisk helsevern
• Oppfølging etter soning og behandling
• Tilbud for mennesker med utviklingshemming
• Akutt overnattingstilbud primært for småbarnsfamilier

Vårt formål er å avdekke hjelpebehov i befolkningen, og bidra med tiltak for å bedre livskvaliteten for mennesker som trenger det. Vi er medvandrere som står opp for mennesker i sårbare og utfordrende livssituasjoner, slik at de kan oppleve trygghet og nå sine mål. 

Virksomheten er preget av høy faglig kvalitet og en tydelig verdiprofil. Som ideell stiftelse går eventuelt overskudd fra virksomheten tilbake til drift. 

Med over 600 ansatte og rundt 170 frivillige er vi til stede fra Tromsø til Kristiansand. 

Slagordet vårt er «Det finnes alltid muligheter», og våre kjerneverdier er: Helhjertet og Raus. Dristig og Solid.

Om stillingen

Halden fengsel søker fengselsbetjenter med etatsutdanning til faste stillinger i turnustjeneste.  

Fengselsbetjenter i turnus gis innplassering i en av fengselets 8 avdelinger. 
I turnus inngår vakter dag, kveld, natt og helger. Turnusansatte jobber 3. hver helg.

En fengselsbetjent har ansvar for de innsatte og ansattes sikkerhet, innholdsarbeid, innhenting og vurdering av informasjon og saksbehandling. Fengselsbetjenten skal ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konflikthåndtering samt være en samtalepartner, kontaktbetjent, rollemodell og veileder for de innsatte, og delta i målrettet progresjonsarbeid med innsatte.

Arbeidsoppgaver

• avdelingstjeneste med daglige oppgaver knyttet til innsatte
• kontaktbetjentarbeid, soningsplanlegging, miljøarbeid og programarbeid
• være en aktiv medspiller i den faglige og sikkerhetsmessige utviklingen av avdelingen

 Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT verktøy og systemer
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B

Det er ønskelig med

• kunnskap om andre språk

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen
• evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• tålmodighet, ansvarsfull, å kunne sette grenser og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• moderne lokaler, kantineordning, gratis parkering, trening i arbeidstid
• stillingen lønnes som fengselsbetjent fra  kr 500 000 - 630 000 pr år avhengig av erfaring og kompetanse. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

 

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsinspektør Runar Eidissen,  tlf. 69214600.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.  Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm.  

Halden fengsel er et av Norges største fengsler med 250 innsatte og er lokalisert i Halden og gjennomfører varetektsfengsling og fengselsstraffer av ulike kategorier. Fengselet har avdelinger med høyt sikkerhetsnivå  i tillegg til en overgangsbolig. Halden fengsel har et høyt faglig nivå og legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid.
Halden fengsel har en stor spennvidde i sin aktivitet, eksempelvis; Fra avdelingstjeneste på boavdeling for innsatte, via en meget variert håndverks- og industriproduksjon, til samhandling med andre stedlige forvaltningssamarbeidspartnere fra stat/fylkeskommune/kommune

MoveMove er et nyoppstartet selskap som bygger en helse- og livsstils plattform for iOS og web. Vi ser etter en lærevillig trainee eller junior utvikler som vil lære, bygge og vokse sammen med selskapet. Remote, med mulighet til å jobbe fra kontoret.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som:

• Er nysgjerrig, lærevillig, og tør si fra når du står fast
• Behersker norsk, spansk eller engelsk skriftlig og muntlig, en av språkene holder
• Er bosatt i Norge (remote-stillingen krever norsk arbeidstilknytning)

Det er et pluss --- men ikke et krav --- om du:

• Studerer informatikk / data, er nylig ferdig utdannet, eller er selvlært utvikler
• Har grunnleggende erfaring med å programmere --- i Swift, JavaScript / TypeScript, eller et hvilket som helst annet språk. Alt teller, så lenge du kan tenke som en utvikler.
• Har prøvd deg på SwiftUI eller annen iOS-utvikling
• Har bygget noe med React, Next.js eller lignende
• Har interesse for helse, trening, ernæring eller AI
• Har bidratt til open source eller har egne sideprosjekter du er stolt av

Du trenger ikke ha alt på plass fra dag én. Vilje til å lære og en ærlig nysgjerrighet teller mer enn CV-lengde.

Arbeidsoppgaver

Du vil jobbe på tvers av iOS-appen og web-versjonen, sammen med meg (eneste utvikler i selskapet i dag). Konkret betyr det:

• Bygge og forbedre funksjoner i iOS-appen, skrevet i SwiftUI
• Bidra på web-companion bygget med Next.js, React og TypeScript
• Jobbe med Firebase (database, autentisering, push-varsler, Cloud Functions) og Supabase
• Eksperimentere med AI-integrasjoner --- appen bruker AI til å analysere måltider, søvn og treningsdata
• Skrive tester, fikse bugs, og rydde i eksisterende kode
• Være med fra design og planlegging hele veien til release på App Store og web
  -- Teste masse smartklokker og altslags dingser

Du jobber tett med meg --- vi går gjennom oppgaver sammen, code reviews er vanlig, og du får mentorering når du står fast. Ingen forventning om at du skal levere alene fra dag én.

Vi tilbyr

• Tett oppfølging og mentorering. Jeg har 18+ års erfaring og setter av tid til 1:1 når du trenger det. Spørsmål er alltid velkomne.

• Reell innflytelse på produktet. Det vi bygger går ut til brukere --- du ser dine endringer i App Store og på web.

• Moderne tech-stack å lære: SwiftUI, Next.js 16 / React 19, TypeScript, Firebase, Supabase, OpenAI / AI-integrasjon, HealthKit.

• Fleksibilitet. Jobb hjemmefra --- kom innom kontoret når du selv vil. Fleksibel arbeidstid.

• Mulighet til å være med fra starten av et selskap som ble etablert denne måneden (mai 2026). Rom for å forme rollen din etter hvert som vi vokser.

• Læring i fokus. Dette er en juniorrolle eller traineestilling --- vi forventer at du lærer, ikke at du allerede kan alt. Jeg vil lære deg å bruke AI-verktøy slik at du slipper å kode alt sammen fra bunn, lære å kode gradvis.

Om arbeidsgiveren:

MoveMove er et nyoppstartet norsk selskap etablert i mai 2026, som utvikler en helse- og livsstilsapp for iOS og web, både til coacher og bedrifter. Appen hjelper brukere å holde oversikt over og forbedre seks områder av helsen sin: ernæring, kropp, hjerte- og karhelse, aktivitet, søvn og mental helse. Vi kombinerer data fra Apple HealthKit og pulsmålere med AI-drevet analyse og en samtalebasert coach som veileder brukeren mot bedre vaner.

I dag er vi ett menneske (flere kommer) og et tydelig produkt under utvikling. Vi er i en tidlig, formende fase --- det betyr at du som blir med tidlig får være med å påvirke både produkt og kultur. Vi tror på langsiktig læring, kvalitet før kvantitet, og at god helseteknologi skal være ærlig og brukervennlig.

Barne- og ungdomsavdelingen (BUA) ved Universitetssykehuset Nord‑Norge har ledig fast stilling som overlege i barnesykdommer med arbeidsområde nyfødtmedisin. Nyfødt intensivseksjonen har regional nivå‑3‑funksjon i Helse Nord og er et faglig sterkt miljø med satsing på familiesentrert nyfødtmedisin, forskning og undervisning.

Nyfødt intensivseksjonen har regionalt ansvar i Helse Nord for behandling av premature barn født før 26 ukers gestasjonsalder og håndterer alle nyfødtintensive problemstillinger på nivå 3, med unntak av nyfødtkirurgi og barnehjertekirurgi. Seksjonen har et godt og engasjert arbeidsmiljø og arbeider tett tverrfaglig.
 
Den som ansettes inngår i avdelingens tertiærvaktsjikt innen nyfødtmedisin, for tiden organisert som 5‑delt hjemmevakt, med planlagt overgang til 6‑delt vakt. Vaktarbeidet inkluderer deltakelse i kuvøseteam med ansvar for transport av syke nyfødte fra hele Nord‑Norge, samt transport av barn med kirurgiske problemstillinger til sykehus i sør. De fleste transporter skjer med fly eller helikopter.

Avdelingen har et aktivt og etablert forskningsmiljø, og de fleste av overlegene har PhD. Det legges til rette for fagutvikling og forskningsaktivitet etter avtale. Det gjennomføres regelmessige tverrfaglige simulerings- og ferdighetstreninger, og alle overleger forventes å delta som en naturlig del av sitt arbeid.

Arbeidsoppgaver

• generell klinisk virksomhet på Nyfødt intensiv
• poliklinisk virksomhet
  
• undervisning og veiledning etter avtale
• deltakelse i nyfødtmedisinsk vaktsystem og kuvøsetransport
• bidra i utviklings- forbedrings- og kvalitetsarbeid

Kvalifikasjoner

• Søker må være spesialist i barnesykdommer.
• Du må ha erfaring fra nyfødtmedisinsk arbeid og bakvaktskompetanse innen nyfødtmedisin (og eventuelt innen generell pediatri).
• Du må beherske vanlige nyfødtmedisinske prosedyrer.
• Erfaring fra kuvøsetransport er ønskelig, men ikke et krav - nødvendig opplæring vil bli gitt. 
• Undervisningserfaring er en fordel.
• Interesse for eller kompetanse innen ekkokardiografi er ønskelig.
  
• Personlig egnethet vektlegges.
  

Personlige egenskaper

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• evne og vilje til å arbeide i team, men også selvstendig 
• fleksibilitet og høy faglig ansvarlighet
• strukturert arbeidsform og god arbeidskapasitet
  

Vi tilbyr

• et spennende og høyt spesialisert fagmiljø
• godt samarbeidsklima og tett kollegial støtte
• mulighet for faglig utvikling, forskning og undervisning
• fast stilling i et universitetssykehus med regional funksjon
  

Kontaktinformasjon

Nils Thomas Songstad, Seksjonsleder, +4795110220
Nina Engelsen, Avdelingsleder, +4799296833

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5091945404
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Nav leverer ytelser og tjenester til 2,8 millioner mennesker og forvalter kjernesystemene i et av verdens beste velferdssamfunn. Digitalisering og moderne utviklingsmetodikk krever vurderinger av personvern og informasjonssikkerhet i alle deler av organisasjonen. Samspillet mellom personvernombudsfunksjonen og organisasjonen er derfor viktig.

Personvernombudet støttes av et personvernteam som i dag består av to personvernjurister. Vi trenger å styrke teamet med deg som har engasjement for personvern og som ønsker å bidra til å utføre oppgaver innen personvernombudets virkeområde, i tillegg til annet juridisk arbeid for avdelingen. Både personvernombudet og teamet er organisert i Juridisk avdeling i Arbeids- og velferdsdirektoratet.

Arbeidsoppgaver

Dine oppgaver vil bl.a. være å

• motta og besvare henvendelser fra de registrerte, herunder borgere, ansatte, og andre samarbeidspartnere om behandlingen av personopplysninger, og bistå med å ivareta deres personvernrettigheter. 
• bistå og veilede andre avdelinger og enheter i Nav
• vurdere personvernkonsekvensvurderinger (DPIA). 
• kontrollere etterlevelsen av behandlinger av personopplysninger
• bidra til kompetanseheving og utvikling av personvern- og sikkerhetskultur i Nav
• oppdatere og utarbeide rutiner/retningslinjer for personvernombudets virke 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Mastergrad i rettsvitenskap, juridisk embetseksamen eller annen relevant erfaring, som kan kompensere for manglende formell utdanning
• Kjennskap til personvern og personvernlovgivningen 
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Det er en fordel om du har:

• erfaring med personvernarbeid
• erfaring fra arbeid med ROS, DPIA (PVK) og etterlevelse
• teknologiforståelse/-interesse for grensesnittet mellom juss og teknologi
• erfaring med foredrags- og opplæringsvirksomhet
• kompetanse i forvaltningsrett og velferdsrett
  

Personlige egenskaper

• Tar initiativ og er pådriver for samhandling og forbedring
• Effektiv, analytisk og strukturert
• God rolleforståelse og evner å se en større helhet
• Evne til å jobbe selvstendig og har stor gjennomføringsevne
• Engasjert, lagspiller og trives i et kompetansemiljø

Vi tilbyr

• En meningsfylt og dynamisk jobb med spennende og varierte oppgaver i et kompetent og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Nye og moderne lokaler sentralt på Helsfyr
• Fleksibel arbeidshverdag med mulighet for hjemmekontor
• Mulighet for én time fysisk aktivitet i arbeidstiden per uke, tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag
• God pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse
• Fleksitid/avspasering
• Stillingen lønnes i kode 1434 som rådgiver eller 1364 seniorrådgiver, i lønnsspenn fra kr. 600 000 til kr. 950 000,- avhengig av kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. 

Kontaktinformasjon

Lene Marie Ringså, Avdelingsdirektør , Lene.Marie.Ringsa@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5126585496
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Vi søker nå psykiater i 100% fast stilling til vårt AAT/FACT-team på Stokmarknes i Vesterålen. 

Lofoten og Vesterålen DPS er en del av Psykisk helse- og rusklinikken i Nordlandssykehuset, og yter psykiatriske spesialisthelsetjenester til en befolkning på omlag 54.000 innbyggere i samarbeid med kommunehelsetjenesten i Vågan, Vestvågøy, Flakstad, Moskenes, Hadsel, Bø, Sortland, Øksnes og Andøy. Vi legger vekt på å tilby gode og faglig oppdaterte behandlingstilbud for pasientene, og legger videre vekt på tverrfaglighet, kollegial støtte, og det å gi ansatte muligheter for faglig oppdatering og kompetanseheving. Våre enheter er lokalisert på Gravdal, Leknes, Svolvær og Stokmarknes.

Ambulant akutt team er et tilbud om rask vurdering og korttidsbehandling. Pasientgruppen er personer som opplever alvorlig akutte kriser.

FACT-teamet (Flexible Assertive Community Treatment) jobber aktivt oppsøkende med personer med alvorlige psykiske lidelser, som har sammensatt og langvarig hjelpebehov fra kommune og spesialisthelsetjenesten. FACT-modellen krever et høyt kvalifisert team som kan dra nytte av hverandres erfaringer og arbeide aktivt og tett sammen. Oppfølging er fleksibel etter behov, og skjer like godt i deres hjem eller under aktivitetstilbud, som på et kontor.

Vi oppfordrer også LIS3 leger som er i slutten av sitt utdanningsforløp til å søke. Ta gjerne en telefon til oss for å høre mer om stillingen, og vårt arbeid i Vesterålen. 

Arbeidsoppgaver

• Overordnet faglig ansvar for pasientbehandlingen i AAT og FACT
• Utredning og behandling av pasienter i AAT og FACT i tett samarbeid med teamene
• Vedtaksansvar for pasienter på tvang uten døgnopphold (TUD)
• Samarbeid i tverrfaglige team
• Delta i inntaksvurderinger AAT og FACT
• Veiledning av leger i spesialisering
• Veiledning og undervisning internt og eksternt
• Delta i vaktordning i Allmennpsykiatrisk døgnenhet
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege 
• Norsk spesialistgodkjenning i voksenpsykiatri
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, eventuelt annet skandinavisk språk
• Ønskelig med erfaring fra oppfølging og behandling av pasienter innenfor psykosespekteret
• Ønskelig med erfaring fra oppfølging og behandling av alvorlig ruslidelse
• Ønskelig med kjennskap til DIPS journalsystem

Personlige egenskaper

• Trygg i egen yrkesrolle
• Selvstendig, løsningsorientert og fleksibel, med evne til å prioritere oppgaver i en hektisk arbeidshverdag
  
• Gode samarbeidsevner både kollegialt, opp mot samarbeidsparter, pasienter og pårørende
  
• Være villig til å jobbe fleksibelt, oppsøkende og ambulant

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler
• Et aktivt og høyt kvalifisert fagmiljø i tverrfaglig team med gode muligheter for faglig og personlig utvikling 

I Vesterålen og omegn er det fantastisk natur med utallige muligheter for turer og fritidsaktiviteter, se: https://visitvesteralen.com/no

Kontaktinformasjon

Maja Christine Sletvold, Kst. enhetsleder/koordinator, +4746665366
Eldbjørg Helene Berglund, Seniorrådgiver, 90878151

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5097774247
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

 

Vil du være med og skape en hverdag full av lek, mestring og latter for barn – samtidig som du får faglig påfyll og gode kollegaer?

Vi søker en engasjert pedagogisk leder i vikariat for barnehageåret 2026/2027 til vår private barnehage i Alta.

Om Oss

Vi er en privat barnehage som brenner for kvalitet og utvikling. Hos oss er det kort vei fra idé til handling – og barna er alltid i sentrum.

• Trygt, inkluderende og kreativt miljø med fokus på lek, læring og fysisk aktivitet
• Mangfoldig og engasjert personalgruppe som spiller hverandre gode
• Sterk kultur for refleksjon, faglig utvikling og deling av erfaringer
• Verdier som trygghet, trivsel, tilhørighet og tillit preger hverdagen
• Vi følger tariffavtale for barnehagesektoren gjennom vår arbeidsgiverorganisasjon

Dine Arbeidsoppgaver

Som pedagogisk leder får du en nøkkelrolle i barnegruppa og personalet. Du er både tydelig voksen og varm medspiller – for barn, foresatte og kollegaer.

• Lede det pedagogiske arbeidet på avdelingen i tråd med Rammeplanen
• Sikre et trygt, inkluderende og lekende læringsmiljø for barna
• Veilede og samarbeide tett med øvrige ansatte på avdelingen
• Ha god dialog med foreldre og bidra til et åpent og tillitsfullt hjem–barnehage-samarbeid
• Planlegge, gjennomføre og evaluere aktiviteter – gjerne ute i naturen
• Bidra aktivt i utviklingsarbeid og refleksjon over egen praksis

Hvem Vi Ser Etter

Vi ser etter deg som er faglig trygg, nysgjerrig og trives med å være mye i aktivitet – både inne og ute. Litt humor i hverdagen setter vi pris på.

• Godkjent barnehagelærerutdanning / førskolelærer (eller tilsvarende godkjent utdanning)
• Gjerne minimum 1–2 års erfaring fra barnehage, men nyutdannede oppfordres også til å søke
• Trygg i rollen som pedagogisk leder, eller klar for å vokse inn i den
• Evne til å skape gode relasjoner til barn, foresatte og kollegaer
• Interesse for fysisk aktivitet, natur eller drama
• Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig (minimum B2-nivå)

Hva Vi Tilbyr

Vi ønsker at du skal trives – både faglig og sosialt. Hos oss får du gode rammer rundt jobben din.

• Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende tariffavtale
• 5 ukers ferie + 5 ekstra fridager med lønn (bl.a. fri i romjul og stille uke i påsken)
• Tjenestepensjon gjennom Storebrand (hybrid) og personalforsikringer via KLP
• Studietur annethvert år og jevnlige personalarrangementer
• Fokus på faglig utvikling, personlig vekst og et godt psykososialt arbeidsmiljø

Slik Går Du Videre

Høres dette ut som et sted du kunne tenke deg å være pedagogisk leder i vikariat 26/27? Send inn søknad og CV via vår søknadsportal.
Vi vurderer søknader fortløpende og ser frem til å høre fra deg.

Les mer om Betania Alta på www.betania-alta.no

Alta, kjent som "Nordlysbyen" er Finnmarks største by og en kommune med over 20000 innbyggere. Alta er et knutepunkt i nord, med nærhet til fjord og vidde, variert natur og et aktivt friluftsliv. Alta kommune inngår i tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir noen økonomiske fordeler. Her kan du lese mer om det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/

Om arbeidsgiveren:

Vi skal ivareta barnas behov for omsorg og lek, og fremme læring og danning. Hos oss er leken viktig og vi bruker naturen som en pedagogisk arena. Drama er noe som appellerer til oss, og er et verktøy til lek og læring. Vi har tro på en kollektiv innsats for å skape et godt sted å være, et godt sted å lære for store og små. Furuly kulturbarnehage er en fem avdelings, privat ideell barnehage eid av Betania Alta. Vi har utvidet kristen formålsparagraf og kulturprofil med drama og natur som våre fokusområder. Vi ligger noe skjult til i Apanes, med nærhet til skog, berg og fjære. Vi er omgitt av flott natur og mange fine turområder. Vår visjon er «Et godt sted å være, et godt sted å lære for store og små»

Hos oss får du jobbe med et av verdens sterkeste bilmerker, i et moderne verksted med gode kollegaer og et sterkt fagmiljø. Vi er opptatt av kvalitet, utvikling og gode kundeopplevelser – og vi ser etter deg som vil bidra til nettopp det.

Som en del av verkstedteamet hos oss jobber du ikke bare med biler – du jobber med mennesker, trygghet og tillit.

Vi møter kunder som er avhengige av bilen sin i hverdagen, og som trenger en fagperson de kan stole på. Derfor ser vi etter deg som kombinerer fagkompetanse med god service og stolthet for arbeidet ditt.

Hvem ser vi etter?

Vi søker tre ulike profiler – finn den som passer deg:

Bilmekaniker

Vi ser etter deg som:

• Har fagbrev som bilmekaniker (lette kjøretøy)
• Har erfaring fra verksted, men nyutdannede oppfordres også til å søke
• Trives med både service, feilsøking og reparasjoner
• Jobber selvstendig, men liker også samarbeid

Arbeidsoppgaver:

• Service og vedlikehold
• Diagnose og feilsøking
• Reparasjoner og tekniske oppgaver
• Utføre kvalitetsarbeid etter produsent og importør sine retningslinjer

Fagtekniker

Vi ser etter deg som:

• Har fagbrev og gjerne videreutdanning / kurs som fagtekniker
• Har sterk interesse for elektronikk, diagnose og moderne bilteknologi
• Liker å være problemløser og støtte kollegaer i tekniske spørsmål

Arbeidsoppgaver:

• Avansert feilsøking og diagnose
• Teknisk støtte for mekanikere
• Oppdatering av programvare og systemer
• Utføre kvalitetsarbeid etter produsent og importør sine retningslinjer

Hjelpearbeider

Vi ser etter deg som:

• Har interesse for bil og teknikk
• Er praktisk anlagt og lærevillig
• Ønsker en inngang til bilfaget eller har erfaring fra lignende arbeid
• Utføre kvalitetsarbeid etter produsent og importør sine retningslinjer

Arbeidsoppgaver:

• Enklere mekaniske oppgaver
• Klargjøring av biler
• Rydding, organisering og støttefunksjoner i verkstedet
• Assistanse til mekanikere og fagtekniker

Vi tilbyr:

• En jobb i en spennende bransje i utvikling
• Mulighet til å arbeide med en av verdens sterkeste merkevarer
• Grundig innføring i Toyota sin servicefilosofi
• Faglig støtte og utviklingsmuligheter
• Faglig oppdatering gjennom Toyota sine opplæringsprogram
• Konkurransedyktige vilkår
• Bonusordning knyttet til verkstedsresultat
• Bedriftshelsetjeneste, personalhytte og gode pensjons- og forsikringsordninger
• Et inkluderende arbeidsmiljø

Klar for å bli en del av teamet?

Send inn søknad og CV – vi vurderer kandidater fortløpende.

Merk søknaden med hvilken stilling du søker på.

Har du spørsmål?

Ta kontakt med verkstedsleder Ruben Osnes, tlf. 906 76 529 eller ettermarkedssjef Øyvind Torgersen tlf. 909 70 585

Om oss

Toyota Haugesund er en del av Jæger Automobil AS og ble etablert på 60-tallet og er i dag en komplett bilforhandler på Haugalandet. Vi utfører alle operasjoner innen bil fra vårt anlegg lokalisert i flotte omgivelser i Salhusvegen. Vi selger nye og brukte biler, deler, tilbehør, rekvisita, dekk og har også eget dekkhotell. I tillegg har vi også et mekanisk verksted, et karrosseriverksted, et eget klargjøringsverksted for nye og brukte biler og et eget lakkeringsverksted – alt lokalisert under samme tak.

Jæger Automobil er et selskap i Jægergruppen A.S. Jægergruppen er Vestlandets største bilforhandler og fører merkene Toyota, Lexus, BMW og Mini. Jæger Automobil er en komplett leverandør av Toyota og Lexus. Selskapet har utsalgssteder i Bergen, Sotra, Voss, Norheimsund, Alver, Haugesund og Dimmelsvik. Jæger Automobil konsernet har totalt 254 ansatte og en årlig omsetning på 1,6 milliarder kroner. Vi gleder oss over svært høy kundetilfredshet som har bidratt til vår ledende markedsposisjon på Vestlandet. Kvalitet og kontinuerlig forbedring er grunnpilaren i Jægers og Toyotas filosofi. Derfor setter vi oss stadig høyere mål for at både kunder og medarbeidere skal bli enda mer fornøyde. Toyota er en av verdens største og mest respekterte bilprodusent og er ledende på miljøteknologi og forskning

Om arbeidsgiveren:

null

Kjevekirurgisk seksjon ved Ålesund sjukehus har ledig fast 50% stilling og eit vikariat i 80% stilling for sjukepleiar. Oppstart etter avtale.

Kjevekirurgisk seksjon er ein aktiv poliklinikk med dagkirurgiske inngrep/operasjonar og polikliniske konsultasjonar. Vi har eit triveleg og positivt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidarar. Som sjukepleiar her får du spanande og varierte arbeidsoppgåver med rom for fagleg utvikling. 

Seksjonen er organisert under Kirurgisk avdeling i Klinikk Ålesund sjukehus. 

Arbeidsoppgåver

• Arbeidsoppgåver primært knytt til kjevekirurgiske undersøkingar og behandling, samt fellesoppgåver i seksjonen.
• Tilrettelegging og assistering ved operasjonar.
• Arbeid i team.

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar.
• Ønskeleg med kirurgisk erfaring.
• Gode norskkunnskapar, munnleg og skriftleg.
• Det er ønskeleg at søknaden innheld informasjon om korleis du ønsker å utvikle deg og litt om korleis du kan bidra til utvikling av avdelinga/seksjonen.

Personlege eigenskapar

• Du er positiv, har gode samarbeidsevner, og er reflektert.
• Du er ansvarsbevisst.
• Du er motivert for varierte arbeidsoppgåver.
• Du må like å arbeide sjølvstendig og i team.
• Du bidreg til eit godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert skanna og lasta opp som vedlegg til din CV

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir her!

Kontaktinformasjon

Reidun Oddbjørg Lunde, Seksjonsleiar, Reidun.Oddbjorg.Lunde@helse-mr.no

Arbeidssted

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5117098375
Stillingsprosent: 50, 80%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren: