Undervisningsstillinger - Samisk og samisk fjernundervisning

Fra skoleåret 2026-2027, er det ledig inntil en fast undervisningsstilling for undervisningspersonell ved grunnskole i Lavangen kommune, med samisk som som1.språks- og 2.språks-kompetanse. 

Det er i tillegg for skoleåret 2026- 2027 ledig inntil en midlertidig undervisningsstillinger for samisk fjernundervisnings - og besøkslære  i grunnskoleopplæringen - samisk som 1.språk og/eller 2.språks-kompetanse. 

Det kan også være ønskelig med kombinasjon av disse stillingene, ved å både undervise elever i samisk ved Lavangen skole, samt fjernundervisning.

Vi tilbyr:

• Lavangen kommune har gode pensjonsordninger, STP, er IA-kommune, og kan tilby barnehageplass, og er behjelpelig med å skaffe bolig.
• Ansettelse vil skje etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
• Ordning med sletting av studielån med kr 25 000 per år etter gjeldende nasjonale retningslinjer
• 6 planleggingsdager per år
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Vi kan tilby barnehageplass og er behjelpelig med å skaffe bolig. 
• Kort vei mellom ulike tilbud som treningsrom, idrettshall, bibliotek, butikk og basseng
• Vi er blant få kommuner som ikke krever eiendomsskatt
• Levende lokalmiljø med yrende og ivrig frivillighet innen idrett/friluftsliv, musikk og kultur, og serveringssteder gjør det godt å bo her

Arbeidsoppgaver

Stillingsressursen som samisk lærer ved Lavangen skole er i hovedsak knyttet til undervisning av elever i samisk som 1. språk, eller samisk som 2.språk ved Lavangen skole.

Stillingsressursen som samisk fjernundervisning er i hovedsak knyttet til fjernundervisning til andre kommuner og institusjoner, som tilbyr samisk språk som opplæringstilbud.

Samisk fjernundervisnings gjennomføres både ved digital fjernundervisning, skolebesøk, stedlig undervisning på ulike skoler, samt språkleir/ giellabeassi.

Kvalifikasjoner

Vi søker etter ansatte som har:

• Godkjent pedagogisk utdanning for undervisning i grunnskolen, og ha samisk språkkunnskap tilsvarende samisk som 1.språk, og samisk i fagkretsen, eller tilsvarende kunnskaper. 
• Kompetansekrav til undervisningsstillinger i grunnskolen fra 1. august 2015 gjelder, jfr. Udir-3-2015.
• Arbeidserfaring fra samme skoleslag er ønskelig.
• Det vektlegges at den ansatte er fleksibel.
• Personlig egnethet vil også bli vektlagt

Tilfredsstillende politiattest - jfr. opplæringslovens § 10-9., ikke eldre enn 3 mnd. må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss engasjerte, og utviklingsorienterte medarbeidere.

Vi søker etter deg som har gode samarbeidsevner, både med barn og kolleger.

Stillingene innebærer undervisning, temaarbeid og utviklingsarbeid.

Vi forventer at du er en tydelig klasseleder, er strukturert og jobber målrettet med planlegging, gjennomføring og evaluering.

Språk:

Beherske samisk og norsk språk både muntlig og skriftlig. 

Generelt

Søknad sendes:

Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Webcruiter. Vi oppfordrer til å opprette seg buker i Webcruiter, da dette vil forenkle prosessen med å søke for deg, sant at din CV blir lagret hos oss.
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.  

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev og CV, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer). En av referansene må være fra nåværende arbeidssted.
  

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan gjøres offentlig likevel. 

Spørsmål til stillingen kan gjøres til rektor Lisa Nordhus, telefon 918 00 159, eller oppvekstleder Eva B. Haakseth, telefon: 951 26 022.

Kontaktinformasjon

Eva Haakseth, Oppvekstleder, +47 951 26 022

Arbeidssted

Nesveien 32
9357 TENNEVOLL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lavangen kommune

Referansenr.: 5145995903
Stillingsprosent: 100%
Fast, Engasjement
Søknadsfrist: 10.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Lavangen kommune ligger i Indre Sør-Troms med ca. 1000 innbyggere. I kjøretid ligger Lavangen kommune ca. 1 time fra Narvik, ca. 2 timer fra Harstad og ca. 3 timer fra Tromsø. Til de nærmeste  flyplassene på Bardufoss og Evenes er det ca. 1 times kjøring. I tillegg til arbeidsplasser innenfor primær- og servicenæringene, er de fleste arbeidsplassene innenfor offentlig virksomhet. Videre er det en utstrakt pendlervirksomhet til nærliggende kommuner.

Kommunen har flott natur og friluftsmulighetene er meget gode.  Kommunen har spennende og trygge oppvekstmiljø, god barnehagedekning og aktive lag og foreninger som skaper grunnlag for bosetting, jobbtilbud og trivsel.  Lavangen kommune er innlemmet i forvaltningsområdet for samisk språk.

Vil du gjøre en forskjell for mennesker som trenger støtte for å komme i arbeid, utdanning eller aktivitet? Er du god til å følge opp personer i krevende livssituasjoner – og motiveres du av å skape muligheter i arbeidslivet?

Nav Hundvåg og Storhaug søker nå en engasjert veileder til fast stilling i avdelingen «Jobbsøk og veiledning». Du vil bli en del av et team på tre personer som jobber med oppfølging av unge voksne opp til 30 år, med mål om å styrke deres muligheter for arbeid, utdanning og deltakelse i arbeidsrettet aktivitet.

I rollen vil du blant annet kartlegge personers muligheter og ressurser, motivere til endring, forvalte Navs regelverk og saksbehandle i henhold til gjeldende lover. Samtidig jobber du i tett samarbeid med lokalt næringsliv og andre samarbeidspartnere.

Du vil bli en del av et kontor med rundt 85 ansatte fordelt på tre avdelinger. Vi holder til sentralt på Storhaug i Stavanger Øst. Hos oss får du engasjerte kolleger, faglig utvikling og en meningsfull arbeidshverdag – vi håper du søker på stillingen som veileder hos oss!

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge den enkeltes ressurser og muligheter med mål om arbeid.
• Oppfølging og veiledning av personer som trenger hjelp til å komme i arbeid, aktivitet eller utdanning.
  
• Gi informasjon og engasjere til deltakelse i arbeid, aktivitet eller utdanning.
  
• Utarbeide behovs- og arbeidsevnevurderinger.
  
• Saksbehandling i henhold til relevante lovverk.
  
• Samarbeide med arbeidsgivere, tiltaksarrangører og helsevesen. 
  
• Gi råd og veiledning i vårt publikumsmottak.

Nav er i stadig endring og utvikling, og det kan bli endring av arbeidsoppgaver og ansvarsområder over tid.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Fullført utdannelse tilsvarende bachelor. Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  
• Erfaring fra arbeid hvor du aktivt har jobbet med veiledning, med mål om arbeid og/eller utdanning. 
  
• Erfaring med å jobbe med mennesker i sårbare livssituasjoner.
• Svært god digital kompetanse/ferdigheter, og med letthet kunne tilegne seg nye digitale verktøy. Gjerne erfaring med Microsoft Office 365.
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner i norsk (minimum B2).

Vi ønsker at du har:

• Interesse for og kjennskap til det lokale arbeidsmarkedet.
  
• Erfaring fra bemanningsbransjen.
• Erfaring fra arbeid med unge voksne.

 

Vitnemål, attester og tilsvarende må legges ved søknaden elektronisk på søknadstidspunktet. Utenlandske utdanningsgrader må være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

 

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. I tillegg kommer vi til å be deg svare på noen korte spørsmål, som en del av søknadsprosessen. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev. 

 

Personlige egenskaper

For at du skal trives og lykkes i rollen som veileder, er det viktig at du innehar disse personlige egenskapene: 

• Pågangsmot: Du er positiv og entusiastisk, selv i vanskelige situasjoner.
• Relasjonsbygger: Du relaterer deg til andre på en åpen og aksepterende måte, og søker stadig etter veier å etablere troverdighet, tillit og innflytelse.
• Lagspiller: Vi ser etter deg som er en lagspiller som skaper engasjement.
• God planlegging og struktur: Du er god på å strukturere egen arbeidshverdag, og samtidig håndtere uforutsigbarhet og endringer i et dynamisk miljø.

Personlige egenskaper vektlegges sterkt. DNV GL-sertifisert personlighetstest vil bli brukt i rekrutteringen.

Vi tilbyr

• Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag.
• Spennende arbeidsoppgaver med mulighet for faglig og personlig utvikling, blant annet Nav-spesifikke videreutdanninger innen kollegaveiledning og forvaltningsrett.
• Mulighet til å benytte en time i arbeidstiden til fysisk aktivitet i uken.
• Fleksibel arbeidstid.
• Mulighet til medlemskap i Hjem-Jobb-Hjem-ordningen.
• God forsikring- og pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (SPK).
• Fast stilling som veileder i stillingskode 1434 Rådgiver, med årslønn 640.000-680.000.

Les mer om Nav som arbeidsgiver på nav.no

Kontaktinformasjon

Kristin Thue, Avdelingsleder Nav Hundvåg og Storhaug, 481 12 107, kristin.thue@nav.no

Arbeidssted

Tinngata 8
4014 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5145140356
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Ønsker du en utfordrende og utviklende jobb i sykehuset Østfold? Her har du muligheten! 

Psykosebehandling 3 søker deg som ønsker å være en del av et godt faglig team, et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer og som ønsker å jobbe med akutt psykisk syke pasienter. Vi er en av ti funksjonsinndelte psykiatriske døgnseksjoner på Sykehuset Østfold Kalnes. Vi behandler i hovedsak pasienter med sammensatte psykoselidelser i en akutt fase med  varierende grad av somatiske problemstillinger og har et nært samarbeid med somatikken. 

Seksjonen har 11 sengeplasser. Pasientgruppen inkluderer pasienter som behandles for første gang i psykisk helsevern, pasienter i akutt forverring av sin tilstand og de som har tilbakefall av sine symptomer. Pasientene har tilstander og lidelser som schizofreni, paranoid psykose, langvarig rusutløst psykose og bipolar lidelse med psykoseproblematikk. Behandlingen er individuelt tilpasset, og pasienten får oppfølging av behandlere (psykiater/psykologspesialist/LIS) og miljøterapeuter (sykepleier/vernepleier/helsefagarbeider med og uten spesialutdannelse). Ved behov knytter vi den enkelte pasient opp mot sosionom og ergoterapeut.

Søknader behandles fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper. 
 

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeut
• Ansvarshavende  
• Vurdere og håndtere voldsrisiko
• Veiledning og opplærling av studenter og nyansatte
• Håndtering av krevende situasjoner med faglig forankret tilnærming (MAP - møte med aggresjonsproblematikk)  
• Legemiddelhåndtering
• Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid
• Koordinere samarbeid rundt pasienten
• Ivareta pasientens og pårørendes grunnleggende behov for behandling og omsorg

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Sykepleier/vernepleier med norsk autorisasjon 
• Ønskelig med erfaring med pasienter med alvorlig psykisk lidelse
• Relevant videreutdanning vil bli vektlagt 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Fysisk og mentalt skikket til å håndtere pasienter ved situasjoner med voldsrisiko
  
• Du bør være faglig engasjert, positiv, fleksibel og innstilt på å bidra til å finne gode løsninger
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav, datapplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper

• Interesse for fagområdet
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
• God evne til relasjonsbygging 
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør
• Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal, målrettet, har gode holdninger og evne til helhetstenking
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

På grunn av utfordrende og fysisk krevende situasjoner som kan oppstå med pasientgruppen, legger vi vekt på evne til å håndtere slike situasjoner.

Vi tilbyr

• Godt faglig miljø 
• Veiledning, internundervisning, fagdager satt i system 
• Spennende arbeidsdager, der ingen dager er like
• God opplæring med fadderordninger
• Kompetanseheving ifht kurs, og mulighet for videreutdanning innen fagfeltet
• Ønsketurnus/Fleksibel turnus 
• Gjeldende arbeidsplan er for tiden 2-delt med dag/aften og hver 3. helg
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

__________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Anne Lisbeth Hæreid, Seksjonsleder, +47 69 86 42 20
Ann Kristin Andersen Stenebeck, Stedfortreder, +47 957 66 351

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5149390246
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert enhetsleder som sammen med øvrige ledere og medarbeidere skal sikre drift og videreutvikling av hjertemedisinsk sengepost, Døgnområde 1. 

Spennende utvikling i det hjertemedisinske fagfeltet gjør hjertemedisinsk sengepost til en attraktiv og stadig voksende avdeling, med i underkant av 120 medarbeidere. Avdelingen har 35 sengeplasser, hvorav fire intermediærplasser for pasienter med behov for tett oppfølging og intensivert behandling. Vi drifter også Norges største bemannede overvåkningssentral, hvor erfarne sykepleiere overvåker inntil 34 inneliggende pasienter i sykehuset, samt mottaksstasjon for prehospitalt EKG. 

Som enhetsleder blir du en sentral del av ledergruppen, som består av seksjonsleder og tre enhetsledere. Du får personalansvar for en avgrenset personalgruppe på omlag 35–40 medarbeidere, i tillegg til å ivareta delegerte oppgaver i seksjonsledelsen.  

Du vil få tett oppfølging av seksjonsleder og tilbud om lederutvikling gjennom sykehusets lederutviklingsprogram (PULS) og fadderordning. Du vil bli en del av et team og arbeidsmiljø hvor samhold og humor er viktig, i tillegg til engasjement og stort fokus på god pasientbehandling.  

Vi ser etter deg som har ønske og vilje til å bidra aktivt i vårt lederteam, som evner å skape engasjement og utvikling hos medarbeidere, og som ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og pasientbehandling av høy kvalitet. Du trives med ansvar, samarbeider godt med andre og har høy gjennomføringsevne. Personlig egnethet vektlegges.  

I stillingen inngår for tiden arbeid hver 4. helg, slik at ledelsen har tilstedeværelse også i helg. 
 

Arbeidsoppgaver

Personaladministrasjon 

• Oppfølging av medarbeidere 
• Sykefraværsoppfølging
• Rekruttering og kompetanseutvikling 
• Arbeidstidsplanlegging (bemanningsplaner) 

Drift 

• Sikre forsvarlig pasientbehandling, pasientlogistikk og arbeidsmiljø 
• Bidra til at avdelingens mål nås og at strategier gjennomføres 
  

Annet 

• Benytter sykehusets administrative systemer som GAT, Personalportalen, Kompetanseportalen, Synergi, Public 360 
• Har taushetsplikt i henhold til helsepersonelloven §§ 21-29 og 45 (se for øvrig dokument om taushetsplikt) 
• Endringer i funksjonsbeskrivelsen foretas av nærmeste leder i samarbeid med stillingsinnehaver 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Må inneha gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig 
• Ønskelig med erfaring fra sykehus og sykehusdrift 
• Ønskelig med erfaring innen forbedringsarbeid og fagutvikling 

Personlige egenskaper

• Teamorientert med gode samarbeids- og formidlingsevner 
• Strukturert og høy gjennomføringsevne 
• Interesse og motivasjon for ledelse  
• Nytenkende og initiativrik 
• Økonomi- og budsjettforståelse 
• Evne til å implementere nye systemer og arbeidsprosesser 
• Personlig egnethet vil tillegges stor vekt 

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling med tett oppfølging av seksjonsleder og øvrig ledelse 
  
• Gode kollegaer i ledergruppen og seksjonen 
• Mulighet for lederutvikling gjennom PULS (sykehusets lederutviklingsprogram), samt fadderordning 
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø som vektlegger fagutvikling, engasjement, samarbeid og godt humør 
• Varierte arbeidsoppgaver 
• Kompetanseutvikling (av dine ledelsesferdigheter) gjennom tilpasset kurs og opplæring 
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger 
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
 
Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

  
Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Ingrid Reitan Agnalt, Seksjonsleder, +47 402 24 882

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5147674582
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Vi søker engasjerte sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere eller studenter innen disse helsefagene med interesse for og/eller erfaring innen

psykiatri og alderspsykiatri.

Alderspsykiatrisk seksjon trenger ekstrahjelper som kan jobbe både dag, kveld og helger.

Seksjonen ledes av seksjonsleder. Det er ansatt stedfortreder for seksjonsleder, sekretær, fagutviklingsrådgiver, overleger, psykologspesialist, LIS, ergoterapeut sammen med sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere. Alderspsykiatrisk seksjon på Kalnes har en døgnavdeling med 10 sengeplasser og en poliklinikk som består av 2 overleger og 2 spesialsykepleiere.

Målgruppen er:

• Personer med alvorlig psykiske lidelser med debut etter fylte 65 år
• Pasienter med sammensatte og komplekse tilstander som involverer psykiatri, somatikk, kognisjon og
  multifarmasi
• Personer med demens og betydelige atferdsproblemer/psykiske symptomer, som ikke kan løses
  i primærhelsetjenesten, uavhengig av alder
• Pasienter med en alvorlig psykiatrisk lidelse fra tidligere, men ingen etablert kontakt i
  voksenpsykiatrien, eller når samtidige sykdommer og/eller høy alder gjør alderspsykiatrien
  hensiktsmessig
• Personer med mistanke om demens som allerede har en psykiatrisk diagnose, som ikke kan løses i
  primærhelsetjenesten, uavhengig av alder

Hovedmål for utredning og behandling:

• Diagnostisk avklaring
• Kartlegge og vurdere funksjonsnivå/omsorgsbehov
• Medikamentell vurdering
• Utrede miljøterapeutiske tiltak, igangsette behandling og forslag til videre tiltak

Arbeidsoppgaver

• Mottak av nye pasienter
• Elektronisk dokumentasjon
• Vurdere og håndtere voldsrisiko, Håndtering av krevende situasjoner med faglig forankret tilnærming
  (MAP - møte med aggresjonsproblematikk)
• Legemiddelhåndtering og  ansvarshavende rolle kan være aktuelt for vernepleiere og sykepleiere
• Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid
• Koordinere samarbeid rundt pasienten
• Miljøterapi

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen

Kvalifikasjoner

• Sykepleier/vernepleier/helsefagarbeider med norsk autorisasjon eller studenter i disse utdanningene
• Ønskelig med erfaring med pasienter med alvorlig psykisk lidelse
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Fysisk og mentalt skikket til å håndtere pasienter ved situasjoner med voldsrisiko
• Du bør være faglig engasjert, positiv, fleksibel og innstilt på å bidra til å finne gode løsninger
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel,
  men ikke et krav da opplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper

• God på relasjonsbygging med sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Faglig engasjert, robust, fleksibel, ansvarsbevisst, lojal og løsningsorientert
• Bidra til et godt arbeidsmiljø, positiv og med godt humør
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• På grunn av utfordrende og fysisk krevende situasjoner som kan oppstå med pasientgruppen, legger vi
  vekt på evne til å håndtere slike situasjoner

Vi tilbyr

• Godt faglig miljø
• Veiledning, internundervisning, fagdager satt i system
• Spennende arbeidsdager, der ingen dager er like
• God opplæring
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Britt Karine Wahlgren, Seksjonsleder, 99115534, briwah@so-hf.no

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5143637838
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling / Timebasis
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Ved BUP Notodden søker vi lege i spesialisering (LIS 2/3) til en variert og utviklingsorientert arbeidshverdag i barne- og ungdomspsykiatrien.

Hos oss blir du en del av en tverrfaglig poliklinikk med høyt engasjement og sterk faglig kompetanse, i et trygt og inkluderende arbeidsmiljø. Det er kort vei til kollegaer, lav terskel for faglige diskusjoner og god tilgang på støtte i det daglige arbeidet. Som LIS får man ansvar tilpasset nivå, samtidig som det legges til rette for god oppfølging gjennom hele spesialistløpet.

Du får tett og tilgjengelig veiledning fra våre to overleger, som er aktive i pasientarbeidet og følger deg gjennom pasientforløpene. Dette gir gode forutsetninger for å utvikle både faglig trygghet og selvstendighet.

Som LIS deltar man i hele pasientforløpet – fra første vurdering til utredning, diagnostikk og behandling. Arbeidet gir erfaring med hele aldersspennet, inkludert sped- og småbarn, og gir gode muligheter for å oppnå læringsmål.

Du blir en del av et fagmiljø som arbeider systematisk med forbedring og utvikling, med tydelig fokus på fag, arbeidsmåter og kvalitet i tjenesten.

Arbeidet er poliklinisk og foregår på dagtid, uten vaktbelastning, noe som gir en forutsigbar arbeidshverdag.

Ta gjerne kontakt dersom du ønsker en uforpliktende prat om stillingen og hvordan det er å være LIS hos oss.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

Hos oss får du en variert og utviklende arbeidshverdag hvor du:

• Utreder og behandler psykiske vansker hos barn og unge (0–18 år)Deltar i hele utrednings- og behandlingsforløpet
• Gjennomfører medisinske vurderinger, inkludert legeundersøkelser og vurdering av medikamentell behandling
• Samarbeider tett med overleger, ADHD-sykepleier og øvrige faggrupper
• Bidrar i tverrfaglig arbeid
• Får ansvar og reell mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag og faglig utvikling

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Gjennomført og godkjent LIS1-tjeneste
• Søkere i LIS1 kan vurderes, men tjenesten må være fullført før tiltredelse
• Behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig
• Har gode digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives hos oss hvis du:

• Har interesse og engasjement for barne- og ungdomspsykiatri
• Trives med å arbeide i tverrfaglige team og bidrar aktivt i samarbeid med andre faggrupper
• Evner å jobbe strukturert og håndtere en variert klinisk arbeidshverdag
• Er nysgjerrig og åpen for faglige diskusjoner og refleksjon
• Kommuniserer godt med barn, unge og foresatte
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Strukturert opplæring og et godt tilrettelagt LIS-løp
• Tett og tilgjengelig veiledning fra to overleger
• En arbeidshverdag hvor du følger pasientforløp i sin helhet
• Et fagmiljø der praksis, veiledning og læring er integrert i det daglige arbeidet
• Gode muligheter for å oppnå læringsmål, inkludert erfaring med sped- og småbarn
• Et stabilt og inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
  

Vi legger vekt på at rammene rundt arbeidet skal fungere i hverdagen. Det innebærer blant annet fleksible løsninger og mulighet for noe hjemmekontor når det er faglig hensiktsmessig, samt tilrettelegging ved behov. For enkelte vil det også være aktuelt med arbeidsdager fra Skien. Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger, og et arbeidsmiljø der det er forståelse for å kombinere arbeid med livet utenfor.

Livet utenom jobb
Notodden og Telemark byr på en livskvalitet det er lett å bli glad i:

• Kort vei fra jobb til natur, fjell og vann
• Fantastiske muligheter for ski, sykling, padling og friluftsliv
• Et rikt kulturliv – inkludert en av Europas største bluesfestivaler
• Verdensarv, historie og levende lokalsamfunn
• Perfekt balanse mellom ro og aktivitet
  

Her får du både faglig utvikling og rom for å leve godt.

Kontaktinformasjon

Marie Kristine Bermingrud Lindberg, Seksjonsleder, +4735021420

Arbeidssted

Henrik Wergelands gate 9
3675 Notodden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5147895190
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Barne- og ungdomsklinikken består av tre avdelinger:

• avdeling for barn og unges psykiske helse
• avdeling for barne- og ungdomsmedisin
• avdeling for habilitering (barn og voksne)

Med rundt 350 medarbeidere som jobber tett på tvers av fag, tilbyr vi helhetlige tjenester av høy kvalitet til barn, unge og deres familier. Klinikken er preget av en sterk kultur for forbedringsarbeid, forskning, tverrfaglig samarbeid og faglig utvikling – alt i et inkluderende arbeidsmiljø.

Om stillingen

Landbruksdirektoratet har et bredt samfunnsoppdrag med mange interessenter og engasjerte brukere innen blant annet landbruk, matproduksjon og i offentlig forvaltning. 

I stillingen vil du derfor få mye ansvar, varierte kommunikasjonsoppgaver og arbeide overfor ulike målgrupper. Du har best forutsetninger for å lykkes hvis du forstår samfunnsoppdraget vårt, har en analytisk tilnærming til jobben, har strategisk forståelse for kommunikasjon som virkemiddel og samtidig liker å være operativ ved for eksempel å levere engasjerende innhold på tvers av kanaler. 

Kommunikasjonsstaben

Kommunikasjonsstaben skal synliggjøre samfunnsoppdraget og bidra til å nå våre strategiske hovedmål, blant annet som tydelig kunnskapsleverandør og attraktiv arbeidsplass.

I kommunikasjonsstaben motiveres vi av brukervennlige og oppdaterte nettsider, vise fram direktoratet og landbruket, og støtte god intern kommunikasjon og økt samhandling. Samtidig er vi opptatt av effektiv drift og hele tiden være åpne for forbedringer eller ny teknologi som løfter vår kommunikasjon. Liker du å være en god rådgiver og evner å utfordre og veilede, samt bygge gode relasjoner internt og eksternt, vil du trives hos oss. 

Er dette noe for deg, kan vi love interessante oppgaver i en kompetent og positiv organisasjon. Du vil få en sentral rolle og arbeide på tvers i hele direktoratet. Med deg på laget blir vi fire medarbeidere i staben. I tillegg har vi to lærlinger innen innholdsproduksjon som bistår oss med videoproduksjon og fotografering. 

Arbeidsoppgaver og ansvar

• produsere og publisere innhold til egne kanaler, med redaktøransvar for tekst, bilde, video og arrangementer 
• ha samordningsansvar for sosiale medier, inkludert redaksjonelt arbeid, analyse, videreutvikling og operativ drift 
• gi kommunikasjonsfaglig rådgivning, samt bidra i analyse- og prosjektarbeid 
• håndtere mediekontakt, herunder proaktivt mediearbeid, støtte til seksjoner ved mediehenvendelser og løpende medieovervåking 
• bidra til utvikling av klarspråk, samt arbeid med design, nettsider og presentasjoner

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• høyere utdanning på minimum bachelornivå, gjerne masternivå innen journalistikk, kommunikasjon, samfunnsfag eller lignende fagområder. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• relevant erfaring fra variert kommunikasjonsarbeid
• erfaring fra innholdsproduksjon for ulike kanaler
• god medieforståelse på tvers av tradisjonelle og digitale kanaler
• god digital kompetanse og evne til å se muligheter og løsninger i en kompleks kommunikasjonshverdag
• svært god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk, gjerne fra redaksjonelt arbeid
• god innsikt i norsk politikk, offentlig forvaltning og samfunnsliv

Det er ønskelig med erfaring fra:

• strategisk og operativt kommunikasjonsarbeid
• kommunikasjonsrådgivning, analyse og prosjektarbeid
• arrangementer og webinarer
• fotografering og videoproduksjon
• Adobe-produkter, Canva, Enonic CMS og andre relevante publiseringsverktøy
• Landbruksdirektoratets ansvarsområder

Personlige egenskaper

• god rolleforståelse 
• god på relasjoner og samarbeid
• ansvarsbevisst og god til å prioritere
• analytisk og god vurderingsevne
• løsningsorientert
• god arbeidskapasitet og høy leveringsevne
• faglig trygg 

Du kjenner deg igjen i våre verdier; åpen, pålitelig, engasjert og nytenkende. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Landbruksdirektoratet ser på mangfold som en styrke. Vi har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi oppfordrer videre søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Dersom det er kvalifiserte søkere innenfor disse gruppene, innkaller vi minst én søker i hver av gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker innenfor de gruppene som vi nevner over, må du oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• Fast stilling som som rådgiver i lønnsspenn fra kr 550 000 til 750 000, eller som seniorrådgiver i lønnsspenn fra kr 650 000 til 900 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.
• En kombinasjon av teamarbeid og selvstendig arbeid.
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer.
• Godt sosialt og faglig arbeidsmiljø.
• Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt overtid), og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken.
• Bedriftsidrettslag og refusjon av treningsutgifter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger.

Generelle opplysninger

• Søknad sendes elektronisk. Hvis du har problemer med utfylling av elektronisk CV, kan du kontakte kundeservice hos Jobbnorge på e-post kundeservice@jobbnorge.no eller på telefon 75 54 22 27.
• Attester, vitnemål og annen relevant dokumentasjon skal registreres i rekrutteringsportalen sammen med elektronisk søknad.
• Dersom du ønsker å reservere deg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke tas til følge, vil du bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.

Om arbeidsgiveren:

Landbruksdirektoratet gir faglige råd, iverksetter landbrukspolitikken og legger til rette for landbruket og matindustrien. Vi skal bidra til å sikre et godt kunnskapsgrunnlag og på bakgrunn av dette gi råd for politikkutviklingen. Landbruksdirektoratet er et støtte- og utredningsorgan for Landbruks- og matdepartementet (LMD).Vi er om lag 250 ansatte med kontorer i Oslo, Steinkjer og Alta. Du kan lese mer om vårt samfunnsoppdrag og arbeid på  www.landbruksdirektoratet.no.

Dette er Nord universitet

Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss. 

Sammen former vi framtiden med røtter i nord og blikket framover. 

Nord i verden – kunnskap for fremtiden.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=mzrda-wPIc8

Om stillingen

Ved Nord universitet, Fakultet for biovitenskap og akvakultur, studiested Bodø, er det ledig en fast 100 % stilling som HR‑rådgiver/seniorrådgiver med erfaring fra organisasjons- og personalområdet. Vi søker deg som trives med operativt arbeid. Du må kunne samarbeide med øvrige ansatte på ulike nivåer i fakultetet og med personalavdelingen ved universitetet. Du må være selvstendig, initiativrik og god på gjennomføring. Det er en fordel med erfaring fra UH‑sektoren eller fra andre større virksomheter. Universitetet bruker arkiv- og saksbehandlersystemet Public 360, rekrutteringsverktøyet Jobbnorge og lønns- og personalsystemet SAP.

Vi kan tilby en variert og utfordrende arbeidshverdag i et miljø som verdsetter samarbeid, utvikling og kvalitet.

Stillingens arbeidssted er Bodø.

Er du klar for en spennende utfordring? Søk nå og bli en del av vårt team!

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling innen HR‑prosesser, spesielt innen rekruttering og onboarding
• HR‑støtte til ledere
• Støtte i HMS‑arbeidet
• Utrednings- og utviklingsoppgaver, for eksempel koordinering og oppfølging av medarbeiderundersøkelser 
• Bidra til å forbedre prosesser og rutiner
• Oppfølging av lokalt medbestemmelsesutvalg
• Andre administrative oppgaver

Kvalifikasjonskrav

• For ansettelse i stilling som rådgiver kreves relevant utdanning fra universitet eller høyskole, mastergrad eller tilsvarende. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• For ansettelse i stilling som seniorrådgiver er det i tillegg en forutsetning med omfattende relevant fagadministrativ erfaring og kompetanse på høyt nivå, tilpasset funksjonene i stillingen
• Erfaring innen personalfeltet/HR, fortrinnsvis fra større virksomheter
• God prosessforståelse innen HR
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Øvrige kvalifikasjoner og personlig egnethet

• Erfaring fra offentlig forvaltning og kjennskap til universitets- og høyskolesektoren og fakultetets utdanning er en fordel
• Gode IT‑kunnskaper og kjennskap til arkiv- og personalsystemer er en fordel. Nord universitet bruker systemene Public 360, SAP og Jobbnorge sitt rekrutteringsverktøy
• Evne til å arbeide systematisk, strukturert og selvstendig
• Serviceinnstilling samt gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby

• God låne-, forsikrings- og pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø
• En arbeidsplass i stadig utvikling
• Fleksibel arbeidstid

• Aktivt bedriftsidrettslag

   

Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ:

• kode 1434 rådgiver: NOK 610 000 – 720 000 i årslønn
• kode 1364 seniorrådgiver: NOK 677 000 – 815 000 i årslønn

Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn avtales.

Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke. 

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte statistiske formål.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.

Nord universitet er underlagt sikkerhetsloven og dette stiller krav til håndtering av skjermingsverdig og sensitiv informasjon. For å øke sikkerheten rundt ansettelsene, benytter Nord seg av bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. Sikkerhetsmessig egnethet vil bli vektlagt.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Søknad

Søknad sendes elektronisk innen 31.07.2026.

All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.

Ref.nr. 30255036

Om arbeidsgiveren:

Gjennom forskning, utdanning og samfunnsdeltakelse, bidrar Nord universitet til å skape en bærekraftig framtid med utgangspunkt i vår geografiske lokalisering. 

I samarbeid med samfunns- og næringsliv i Nordland og Trøndelag, fremmer våre 11.500 studenter og 1.350 ansatte innovative løsninger og kunnskapsbasert praksis, lokalt og internasjonalt.

Nord universitet har fire strategiske satsningsområder: blå og grønn vekst, bærekraftig innovasjon og entreprenørskap, samfunnssikkerhet og helse, velferd og oppvekst.

Fakultet for biovitenskap og akvakultur (FBA) utdanner mennesker som fremmer bærekraftig og nytenkende utvikling for å møte globale utfordringer innen matproduksjon, klima og miljø. Fakultetet er en internasjonal arena for utdanning, forskning og kunnskapsformidling, med ansatte og studenter fra 39 land. Fakultetet tilbyr doktorgrad (ph.d.) i biovitenskap.

Fakultet for biovitenskap og akvakultur har 900 studenter og 165 ansatte i Bodø og Steinkjer. Fagmiljøet er organisert i faggruppene Akvakultur, Økologi, Genomikk, Husdyr, produksjon og velferd og Alger og mikrobiell bioteknologi.
 

Les mer om fakultetet her.

Ønsker du en variert hverdag som diabetes sykepleier? 

Som diabetes sykepleier hos oss får du en variert hverdag mellom poliklinikk og sengepost. På poliklinikken samarbeider du med endokrinolog og diabetes sykepleier. Du jobber tett på pasienter som trenger veiledning, behandling og støtte knyttet til diabetes. Du har egne konsultasjoner med pasienter, gir undervisning og opplæring for både pasienter og ansatte, følger opp behandling og bidrar til at pasientene får en bedre forståelse av egen sykdom og mestring i hverdagen.

Medisinsk sengepost er en generell indremedisinsk sengepost med 25 sengeplasser.
Hos oss møter du kronisk og akutt syke pasienter med ulike problemstillinger, innen alle de store fagområdene. Stillingen innebærer både selvstendig arbeid og tett samarbeid med kollegaer og i tverrfaglig team, med særlig ansvar som ressursperson innen diabetes på sengepost. 

Dette er en ideell stilling for deg som vil ta i bruk sykepleie kompetansen din på tvers av fagområder innen poliklinikk og døgnbehandling. Opplæringen tilpasses din kompetanse og tidligere erfaring.
Om dette høres spennende ut og du ønsker å være en del av vårt team, så er du hjertelig velkommen til å søke hos oss!

Stilling: 50% diabetes spl ved medisinsk poliklinikk og 50 % spl ved medisinsk sengepost
Oppstart: Etter avtale med seksjonsleder

 Dersom det oppstår flere ledige stillinger, faste leller midlertidige, innen søknadsfristens utløp, vil samme søkerliste kunne benyttes.

 

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Utøve god sykepleie til pasienter som skal til poliklinisk behandling og dagbehandling
• Sykepleieoppgaver knyttet til andre fagfelt på medisinsk poliklinikk
• Administrative oppgave knyttet til pasient logistikk
• Lege assisterte oppgaver
• Håndtere medisinsk teknisk utstyr og følge prosedyrer
• Sykepleieoppgaver med gruppe ansvar på sengepost i turnus med hver tredje helg
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier, 
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
• Erfaring fra arbeid på sykehus, minimum 2 års erfaring som sykepleier, gjerne med videreutdanning innen diabetes.
• Gode datakunnskaper, gjerne med kjennskap til Dips og Metavision
  

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges
• Være fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver på tvers av fagområder
• Trives i et aktivt og hektisk arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
  
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 
• Høyt faglig nivå med erfarne sykepleiere
• Inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Individuell opplæring
  
  
  

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!


Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Tone-Marit Liøkel, Seksjonsleder poliklinikk, +4747389983
Ragnhild Kasin, Seksjonsleder sengepost, +4791779454

Arbeidssted

Henrik Wergelands gate
3675 Notodden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5118492416
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Medisinsk klinikk består av fem avdelinger og har drift på seks lokasjoner i Telemark fylke.  Klinikken har om lag 450 årsverk, og leverer spesialisthelsetjenester innenfor alle indremedisinske fagområder. Vi arbeider også med rehabilitering og forebygging og har et eget Lærings- og mestringssenter. Sykehuset Telemark har et aktivt forskningsmiljø med fag og forskning organisert som egen avdeling.

Vil du kombinere lungemedisinsk ekspertise med en sentral lederrolle?

Sykehuset Telemark søker en erfaren og trygg seksjonsoverlege i lungemedisin som ønsker å ta et tydelig faglig lederansvar. Stillingen passer for deg som er lungespesialist og ønsker en rolle med ansvar og handlingsrom til å påvirke fag og pasientforløp.
Som seksjonsoverlege får du en nøkkelrolle i å forme praksis, sikre faglig kvalitet og videreutvikle lungemedisin for hele regionen. Du blir en del av et fagmiljø som er stort nok til å være spennende – og lite nok til at prioriteringer og forbedringer gir direkte gjennomslag.

Hos oss får du:
Ansvar for lungemedisin i hele Telemark, med et oversiktlig og variert pasientgrunnlag
Moderne fasiliteter, blant annet for bronkoskopi, EBUS og respirasjonsfysiologi
Tett samarbeid på tvers av fagmiljøer, med kort vei til klinikkledelsen
En rolle som kombinerer klinikk og ledelse i en bærekraftig balanse

Om medisinsk klinikk og seksjonen
Medisinsk klinikk er en av de største klinikkene ved Sykehuset Telemark med rundt 600 ansatte. Klinikken dekker hele bredden av indremedisin og har et sterkt fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og faglig utvikling.
Lungeseksjonen har ansvar for lungemedisinsk behandling for hele Telemark og består av både sengepost og poliklinikk. Det drives omfattende poliklinisk virksomhet for leger og sykepleiere. Seksjonen samarbeider tett med anestesiavdelingen om lungepasienter på en stor interdisiplinær intensivavdeling.

Legegruppen består i dag av fire spesialister i lungesykdommer, to konstituerte overleger og tre LIS3. Innen geriatri er det to overleger.  

Lederrollen - Som seksjonsoverlege har du det overordnede medisinsk-faglige ansvaret for lungemedisinsk virksomhet i seksjonen. Rollen innebærer å:
Ha ansvar for faglig retning og ta tydelige prioriteringer
Sikre kvalitet, pasientsikkerhet og sammenhengende pasientforløp
Være en synlig og tilgjengelig faglig leder i avdelingen
Støtte og veilede overleger og leger i spesialisering
Bidra til utvikling av fag, struktur og kultur i seksjonen

Du forventes å være tett på klinisk praksis, særlig i komplekse pasientforløp, og bidra til trygghet og struktur i hverdagen på både sengepost og poliklinikk.
Har du spørsmål om stillingen, eller ønsker en uforpliktende prat før du eventuelt søker, ta gjerne kontakt med Gro Ruud, avdelingsleder eller Frode Tinderholt, overlege. 

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Overordnet faglig ledelse av lungemedisinsk virksomhet
• Personalansvar for overlegene i seksjonen
  
• Prioritering og koordinering av medisinske ressurser i samarbeid med avdelingsleder
  
• Bidra til kvalitet, pasientsikkerhet og kontinuerlig faglig utvikling
  
• Initiere og følge opp forbedrings- og kvalitetsarbeid
  
• Veiledning og undervisning av leger i spesialisering
  
• Klinisk arbeid som del av stillingen
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege/ spesialist
  
• Spesialist i lungesykdommer (eventuelt indremedisin eller geriatri)
  
• Solid klinisk erfaring innen lungemedisin
  
• Ledererfaring er ønskelig, men ikke et krav
  
• Interesse for fag- og tjenesteutvikling
  
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• Beherske norsk, skriftlig og muntlig, for en forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
  
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!


Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Gro Ruud, Avdelingsleder, +4790018206

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5143905452
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste. Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no