Gillar du service, struktur och administration? Är du trygg i rollen som stöd till verksamheten och trivs med att arbeta både operativt och utvecklingsinriktat? Då kan det här vara tjänsten för dig! Vilka är vi? Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med? Dokument och nämnd arbetar med att kvalitetssäkra kontorets information och handlingar samt upprätthålla god ordning så att gällande lagar, förordningar, riktlinjer och rutiner efterlevs. Vi arbetar med att garantera allas rätt till insyn i kommunens arbete samt med att stödja och vägleda allmänheten, medarbetare och förtroendevalda inom området samhällsbyggnad. Enheten är specialister inom områdena diarieföring, arkivhantering och utlämnande av allmänna handlingar. Vi ser också till att våra politiker får bra underlag för beslut och att nämndsammanträdena protokollförs. Dina arbetsuppgifter Som registrator arbetar du med posthantering, registrering av handlingar och ärenden, skanning, diarieföring och arkivering. Du ansvarar även för löpande arkivarbete och utlämnande av allmänna handlingar. I rollen ingår också att arbeta verksamhetsnära med informationshantering och att ge stöd till chefer och kollegor i frågor som rör dokumenthantering, registrering och arkiv. Arbetsmarknadsanställningar är en naturlig del av verksamheten och du kan behöva ha en handledande roll i arbetet med dessa personer. Tjänsten innebär att du förväntas delta vid APT:er, chefsmöten och nämndsammanträden för att informera och vägleda i frågor kopplade till informationshantering och informationssäkerhet. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla och digitalisera våra processer för att möta upp kontorets behov. Du arbetar tillsammans med engagerade kollegor på enheten med gott samarbete och stark gemenskap. Vem är du? Vi söker dig som har högskoleutbildning inom arkiv- och informationsvetenskap, KY-utbildning som registrator eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av registratorsarbete och diarieföring inom offentlig verksamhet samt god kunskap om offentlighetsprincipen, offentlighets- och sekretesslagen, arkivlagen, förvaltningslagen, kommunallagen och dataskyddsförordningen (GDPR). Du har god systemvana och hög digital mognad. Vi ser gärna att du har erfarenhet av dokument- och ärendehanteringssystem, exempelvis Public 360, och att du snabbt kan sätta dig in i nya administrativa system och digitala arbetssätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av informationskartläggning, informationshanteringsplaner eller arbete kopplat till informationssäkerhet. Eftersom verksamheten hanterar olika typer av information behöver du känna dig bekväm med att arbeta med såväl dokument som ritningar och kartor. Som person är du strukturerad, serviceinriktad och trygg i dig själv. Du har lätt för att samarbeta och trivs i en roll där du har många kontaktytor inom organisationen. Du är pedagogisk och känner dig bekväm med att informera grupper och stödja chefer och medarbetare i olika frågor. Vidare är du flexibel, ansvarstagande och har förmåga att prioritera även när tempot är högt. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift och har god språklig analytisk förmåga. Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, när verksamheten tillåter Sista ansökningsdatum: 28 maj Kontakt: Enhetschef Louise Åstrand på 011-15 34 80, mailto:louise.astrand@norrkoping.se eller HR-konsult Robert Brandt på 011-15 15 21, mailto:robert.brandt@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du pusselbiten vi saknar för att göra organisationen komplett? Ta då chansen och sök tjänsten hos oss! Om arbetsplatsen Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev. Söderskolan ligger i hjärtat av Helsingborg, mitt på Söder, med närhet till allt som staden har att erbjuda. Skolan har cirka 190 elever från förskoleklass till årskurs 3. Varje årskurs är indelad i två klasser, och vi arbetar med ett tvålärarsystem, vilket innebär att fyra lärare samarbetar i varje årskurs. Som stöd för lärarna har vi också resurser i form av bland annat speciallärare och specialpedagog och tillsammans arbetar vi med elevernas bästa i fokus. Vi är stolta över att vara en interkulturell skola, där olika språk och nationaliteter samverkar. På Söderskolan lägger vi stor vikt vid språkutveckling, och vi ser det som nyckeln till våra elevers framgång. Vi arbetar även med Pax i skolan, ett verktyg som främjar trygghet och studiero, vilket skapar en god miljö för lärande. Arbetsuppgifter Vi söker nu två elevassistenter som kan komplettera arbetslagen i förskoleklass och årskurs 1. Som elevassistent kommer du att arbeta nära en elev och följa eleven under hela skoldagen och anpassa för att ge eleven de bästa förutsättningar för att delta i undervisningen och de sociala sammanhangen. En viktig del är att aktivt samarbeta med vårdnadshavare för att bygga goda relationer och säkerställa en öppen kommunikation. Du kommer också att delta i att följa upp och utvärdera eleverens framsteg i samarbete med arbetslaget och utifrån behov anpassa undervisningen för att bättre möta elevens individuella behov. Under lov och vissa studiedagar arbetar du i vårt fritidshem. Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad elevassistent samt har några års erfarenhet av yrket. Tjänsten kräver att du har: utbildning som elevassistent, erfarenhet av arbete med elever med funktionsnedsättning och specifikt med elever med autism och intellektuell funktionsnedsättning, kunskap om tydliggörande pedagogik, strukturstöd och lågaffektivt bemötande, förmåga att arbeta elevnära i undervisning och genomföra planerade moment men också kunna ta ansvar för att eleven får en hållbar skoldag, god vana av att använda modern teknik och digitala verktyg i din pedagogiska roll. För att vara aktuell för tjänsten behöver du behärska det svenska språket obehindrat både i tal och skrift. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Vi kommer kalla till intervjuer löpande under rekryteringen så skicka in din ansökan redan idag! Sista ansökningsdag: 260531 Anställningsform: särskild visstidsanställning med semestertjänst Omfattning: 70% Tillträdesdatum: 260817 Varaktighet: 260817-261231 med möjlighet till förlängning under vårterminen 2027 Antal tjänster: 2 I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregisterFör att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Är du en serviceinriktad lagspelare?Som säljare hos oss blir du en viktig del av vår gemenskap. Det vi önskar från dig är driv, nyfikenhet och att du alltid vill ge kunder och kollegor det där lilla extra. Du behöver även ha B-körkort. Är du vår nästa stjärna?I rollen som säljare får du bland annat lära dig och utvecklas inom: ​ ​Kundfokus och serviceSom säljare tar du hand om våra kunder och medlemmar och är vårt viktigaste ansikte utåt. Det är ett högt tempo och ingen dag kommer att vara den andra lik. ​ Försäljning och kassahanteringMycket av tiden som säljare handlar om att serva kunder i kassalinjen. Här snackar vi om såväl försäljning och tillagning av mat som fordonsuthyrning och biltvätt.​ Butik och detaljhandelNär vi säger att det är varierade arbetsuppgifter så menar vi det verkligen. Rollen innefattar även arbetsuppgifter såsom att städa pumpplan och toaletter, men också att fylla på och fronta i kyldiskarna. Allt för att skapa en trivsam och välkomnande butik för våra kunder. ​ Nu söker vi en ny kollega till OKQ8 Västerås Kopparbergsvägen. Kvalifikationer: Vi söker Vi värdesätter dina personliga egenskaper framför tidigare erfarenhet och utbildning. Du är en positiv person som gillar att träffa nya människor. Du tycker om att arbeta i högt tempo och ser fram emot att vara en del av ett sammansvetsat team som tillsammans löser det arbetsdagen har att bjuda på. Det är meriterande om du tidigare jobbat med service eller försäljning. B-Körkort är det enda formella kravet. Vi erbjuder OKQ8 erbjuder en spännande arbetsplats, med rolig atmosfär och härliga kollegor. Här arbetar människor i alla åldrar med olika bakgrund. Hos oss finns möjligheter till utveckling, det du inte kan innan du börjar – det lär vi dig! Om vi är ditt första jobb finns vi vid din sida och stöttar dig längs vägen. Många väljer att stanna länge hos oss eftersom det alltid finns nya utmaningar att anta. Vissa har gått från timanställd till att driva en egen station. Här kan du utvecklas, både yrkesmässigt och personligt. Om du vill satsa på din karriär och oss, vill vi påstå att vi har ditt livs kanske viktigaste jobb. På riktigt. Som butikssäljare under sommaren jobbar du för redan befintlig personal under deras semester och därför kan arbetsgrad och därmed skifttjänstgöring variera. Denna tjänst är en behovsanställning. Som behovsanställd Butikssäljare har du inga fasta schemalagda pass utan du kallas in vid ordinarie personals frånvaro. Arbetspassen är skiftbaserade och varierar i både längd och tid på dygnet. Stationen har öppet vardagar mellan klockan 00:00 - 00:00 (dygnet runt) och helger mellan klockan 00:00 - 00:00 (dygnet runt). Kan du göra oss ännu bättre? Sök då tjänsten redan idag! OKQ8 Scandinavia arbetar för att vara en jämställd arbetsplats med medarbetare som trivs och utvecklas och där olikheter uppmuntras. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som hjälper till att minska utanförskap och bidrar till mångfald. Hela samhället ställer om mot en fossilfri framtid. Vi vill leda utvecklingen i branschen genom att driva förändring och arbetar aktivt för att minska vårt eget klimatavtryck, såväl som att hjälpa våra kunder att göra bättre och mer hållbara val utifrån sina förutsättningar. Vill du vara med och bidra till hållbar utveckling på riktigt? Välkommen att följa med på vår resa! Viktig information Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och fördomsfri rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att bjudas in till en chattbaserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Du genomför intervjun när det passar dig – den tar cirka 8–10 minuter och du får direkt feedback. Huberts AI-intervju är vårt standardflöde och ett snabbt, smidigt och rättvist sätt att inleda vår dialog. Vill du hellre bli screenad av en rekryterare (i mån av tid)? Skicka ett mejl till rekrytering@okq8.se och meddela det. Vi tar inte emot CV via denna mail, du måste fortfarande ansöka via denna annons. Vi rekommenderar Hubert för en effektiv, rättvis och modern kandidatupplevelse.Tips och råd inför din intervju hittar du här:https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Övrig information För den här tjänsten behöver du vara medborgare i Sverige, ett annat nordiskt land eller ett EU/EES-land, ha permanent uppehållstillstånd i Sverige eller vara asylsökande med rätt att arbeta. Du ska kunna styrka ditt medborgarskap eller din rätt att arbeta i Sverige under rekryteringsprocessen. Ditt livs kanske viktigaste jobb. På riktigt. Vi vet att det är en vågad sak att säga, men vi menar verkligen varje ord. Oavsett om det handlar om ditt första jobb, ditt sista jobb, eller om du har modet att anta en ny utmaning, tror vi att du kan få ditt livs kanske viktigaste jobb här hos oss. På riktigt.

Vill du vara med och göra skillnad för barn och unga i en vardag som är både utmanande och fylld av mening? Hos oss på BUP öppenvård möter du ett brett spektrum av individer - från spralliga 6-åringar till ifrågasättande tonåringar - och variationen är en självklar del av arbetsglädjen. För att trivas i rollen behöver du tycka att just den variationen är rolig! BUP öppenvård har i uppdrag att utreda, diagnostisera och behandla psykiatriska tillstånd hos barn och ungdomar upp till 18 år i hela länet. Vår öppenvård består av två enheter - BUP 1 och BUP 2 - och tillsammans är vi cirka 70 medarbetare med olika kompetenser: sjuksköterskor, läkare, psykologer, kuratorer, arbetsterapeuter, specialpedagoger, skötare och medicinska vårdadministratörer. Vi sitter i trevliga lokaler mitt i Örebro centrum och arbetar i en miljö där det är högt i tak och lätt att få stöd. Arbetet präglas av nära samarbete - framför allt inom sjuksköterskegruppen, men också tvärprofessionellt med läkare och psykologer. Arbetsuppgifter Som sjuksköterska hos oss arbetar du polikliniskt med patientmöten både fysiskt och digitalt. Du ansvarar främst för uppföljning och medicinering av barn och ungdomar med ADHD-diagnos, men även andra psykiatriska tillstånd förekommer. Arbetet innebär också kontakt med vårdnadshavare och samverkan med andra aktörer som skola, socialtjänst och andra delar av hälso- och sjukvården. Du har goda möjligheter att påverka ditt arbete och bidra till verksamhetens utveckling. Det finns också möjlighet till visst distansarbete i form av digitala besök, konferenser och närteam. Handledning av studenter, medverkan i utvecklingsarbeten och forskning kan också bli aktuellt om intresse finns. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna med några års yrkeserfarenhet. Specialistutbildning inom psykiatri och/eller barn- och ungdomssjukvård är meriterande, liksom erfarenhet av arbete i digital mottagning och ett intresse för digitala arbetssätt. Inom verksamheten pågår ett omfattande utvecklingsarbete med fokus på att vidareutveckla den digitala vården, vilket gör att du får möjlighet att vara med och påverka och forma framtidens arbetssätt. Du är trygg i din profession och rollen behöver du trivas med variation i ditt arbete och ha förmåga att skapa goda och trygga vårdmöten även på distans. Du möter barn och unga i olika åldrar och med skiftande behov, vilket kräver ett professionellt bemötande, lyhördhet och god kommunikativ förmåga - även i digitala kanaler. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som är flexibel, serviceinriktad och har en god samarbetsförmåga. Du är självgående i ditt arbete, samtidigt som du trivs med att samarbeta i team, både digitalt och fysiskt. Hos oss erbjuds du en individuellt anpassad introduktion, tillgång till mentor samt ett starkt kollegialt stöd - även i den digitala arbetsmiljön. Ansökan Intervjuer sker fortlöpande. Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Barn- och ungdomspsykiatrin är en del av den specialiserade psykiatriska vården. I verksamheten finns öppenvårdsmottagningar, förstärkt öppenvård samt en vårdavdelning med akutverksamhet. Ett kontaktcenter för barn och unga med psykisk ohälsa hör också till verksamheten med uppdrag att ge rådgivning, göra bedömningar och triagera/sortera till rätt vårdnivå. Vi arbetar med behandling både individuellt och i grupp samt med såväl planerade som akuta besök samt telefonrådgivning. Vi erbjuder också psykopedagogiska behandlingsinsatser till patienter och anhöriga. Tillsammans är vi runt 150 medarbetare som arbetar med gemensamma processer och mål. Vi arbetar i multiprofessionella team utifrån en helhetssyn på människan och anpassar vårdinsatserna till patientens behov och förutsättningar. Vi jobbar för att främja barnets psykiska hälsa och utveckling samt närståendes delaktighet i vården. Psykiatrin i Region Örebro län är en specialistverksamhet indelad i fem verksamhetsområden alla med stort fokus på etik, samverkan och utveckling samt med en väl fungerande utbildnings- och forskningsmiljö. Tillsammans är vi ungefär 900 medarbetare. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Övrig information Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Katrineholms skolor erbjuder en trygg och utvecklande skolgång med det kreativa lärandet i fokus. Här får barn, elever och studenter förutsättningar att utveckla sina talanger och blomstra i sin egen takt. Inom bildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen har vi förskola, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola, anpassad gymnasieskola, mottagningsenhet för nyanlända elever, kommunalt aktivitetsansvar, vuxenutbildning, kulturskola, teknikskola, central barn- och elevhälsa, arbetsmarknadsenhet och Campus för högre studier. Professioner som ingår i den centrala barn- och elevhälsan är kuratorer, logoped, psykologer, specialpedagoger, skolsköterskor och skolläkare. Enheten ansvarar för barn- och elevhälsoteam till förskola, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola och anpassad gymnasieskola. För grundskola och anpassad grundskola finns sedan läsårets start, augusti 2025, en organisation med fem övergripande elevhälsoteam i syfte att skapa goda förutsättningar för rektorer att leda och utveckla sitt elevhälsoarbete. ”Elevhälsa i fokus” är ett nytt forum för rektorer och samtliga professioner i elevhälsoteamen med syftet att genom dialog utveckla det förebyggande och hälsofrämjande elevhälsoarbetet samt skapa likvärdighet i elevhälsoarbetet. Samverkan med samtliga professioner och enheter inom bildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen och övriga förvaltningar i kommunen är angeläget för centrala Barn- och elevhälsan. Ett aktivt arbete pågår med att bygga broar mellan förvaltningens olika verksamheter och kommunens övriga förvaltningar. Sedan september 2024 ingår även psykosociala delen av Ungdomsmottagningens verksamhet under centrala Barn- och elevhälsans paraply. Barn- och elevhälsan fungerar som en viktig länk mellan kommunens olika förvaltningar, samtliga kommuner i regionen och Region Sörmland. Katrineholms kommun bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med Pep kommun inom ramen för Generation Pep vilket uppmärksammats nationellt. Tillsammans för barnens bästa i Sörmland är en samverkansmodell för tidiga insatser för barn och unga i åldern 0–18 år som omfattar Region Sörmlands hälso- och sjukvård, kommunernas socialtjänst och förskola/skola. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi en kurator till den centrala barn- och elevhälsan. Tillsammans med barn- och elevhälsans enhetschef, biträdande enhetschef, rektorer, professionsgruppen för kuratorer samt i tvärprofessionell samverkan i elevhälsoteamet får du möjlighet att bidra till att forma uppdraget så att det bäst matchar våra befintliga kompetenser och möter skolornas behov. Vårt utvecklingsarbete är praktiknära och vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Som kurator bidrar du med det psykosociala perspektivet i elevhälsoarbetet genom bland annat handledning och konsultation. Du genomför hälsofrämjande och förebyggande insatser och utvärderar och utvecklar dessa. Ditt förhållningssätt är verksamhetsnära och präglas av samarbete, lyhördhet och engagemang. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Du har god kunskap om elevhälsans förebyggande och hälsofrämjande uppdrag, vidare har du erfarenhet av systematiskt förändrings- och utvecklingsarbete. Då arbetet innebär kommunikation och dokumentation krävs att du kan hantera det svenska språket väl i både tal och skrift. B-körkort för manuell växellåda är ett krav då bil används i tjänsten. Du arbetar lösningsfokuserat, bygger och underhåller goda relationer samt har förmåga att skapa engagemang i olika sammanhang. Uppdraget innebär samverkan i olika former vilket innebär att du har förmåga att både vara självgående och ha god samarbetsförmåga. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Katrineholm är en kommun där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Våra cirka 3300 medarbetare gör stor skillnad varje dag, där vi tillsammans arbetar utifrån vår värdegrund RÖTT; respekt, öppenhet, tydlighet och tillit för att skapa de bästa förutsättningarna för våra medborgare. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg. Läs mer om oss som arbetsgivare, vårt erbjudande och karriärvägar här: https://www.katrineholm.se/arbeta-hos-oss/vi-som-arbetsgivare.html Den aktuella tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på polisens hemsida. Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla tillsvidareanställda erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du anta en ny utmaning som ledare i en samhällsviktig verksamhet? Inom enhet Anläggning erbjuder vi en spännande roll där du leder erfarna specialister som bidrar med avgörande kompetens i några av landets mest komplexa infrastrukturprojekt! Arbetsuppgifter Som sektionschef på enheten Anläggning är du första linjens chef med personal- och budgetansvar för cirka 20 medarbetare med placering i Luleå, Umeå, Härnösand och Sundsvall. I rollen skapar du förutsättningar för en god arbetsmiljö som främjar samarbete och kreativitet, och du driver ett tydligt och coachande ledarskap där du utvecklar och stöttar medarbetare. Enheten Anläggning består av sju sektioner med uppdrag att ge specialiststöd inom bergteknik, hydrogeologi, byggnadsverk, geoteknik och geodetisk mätningsteknik till våra investeringsprojekt - från mindre uppdrag till stora och komplexa mångmiljardprojekt. Du rapporterar till enhetschefen och ingår i enhetens ledningsgrupp tillsammans med sex andra sektionschefer, där du aktivt bidrar till att verksamheten når sina mål och leveranser. Rollen omfattar en bred spännvidd av operativa och strategiska frågor i en matrisorganisation där rätt kompetens samordnas för att skapa största möjliga samhällsnytta i våra olika projekt. Detta innebär många utvecklande samarbetsytor med projekt och program. Trafikverket är en modern arbetsgivare där möten ofta sker i digital miljö. Att kunna bygga förtroendefulla relationer och hantera olika intressen är ett måste i en verksamhet som vår. Du leder sektionen genom starkt personalengagemang, öppenhet, samarbete och samverkan med medarbetarna, chefskollegor och andra samarbetsytor både internt och externt samt med en nyfikenhet och drivkraft kring förbättringsarbete. Du arbetar proaktivt och bidrar till att utveckla sektionens verksamhet och kompetensförsörjning. Du blir en viktig del i det som är kärnan i vårt uppdrag. Kvalifikationer Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver utveckling framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, kommunicera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Rollen ställer stora krav på ett strukturerat arbetssätt samt en analytisk förmåga som innebär att du har en helhetssyn och ser samband i komplexa frågeställningar. Vi söker dig som har: civilingenjörsexamen inom väg- och vattenbyggnad, samhällsbyggnadsteknik alternativt annan likvärdig utbildning som vi tillsammans med aktuell och relevant erfarenhet bedömer som likvärdig aktuell chefserfarenhet där personalansvar ingått goda kunskaper i svenska i tal och skrift körkort för personbil Det är meriterande om du har: några års arbetslivserfarenhet av ett eller flera av enhetens teknikområden (bergteknik, hydrogeologi, byggnadsverk, geoteknik och geodetisk mätningsteknik) Övrig information I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att få göra webbaserade tester som skickas ut digitalt strax efter sista ansökningsdagen har passerat. För de kandidater som därefter går vidare till intervju sker dessa via Skype. Vi håller dig informerad löpande via din angivna e-post. Vi använder främst mejl (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla gärna din inkorg och även SPAM/skräppost regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss. Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år. Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid. Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Vi vill att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom Investering leder vi de flesta av Trafikverkets projekt inom ombyggnation och nyinvesteringar. Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Jobbet som områdeschef Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. Vad erbjuder vi dig? Som områdeschef påbörjar du din utvecklingsresa hos oss i vår egen Samhallskola och erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt. Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. Vad tar du med dig in i rollen? Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. Du kommer leda ca 30 medarbetare som utför lokalvård ute hos dina kunder, därav kommer tidigare erfarenheter av lokalvårdsdrift och certifikat som INSTA 800 och SRY att ses som meriterande för tjänsten. Som områdeschef är du mycket i rörelse när du besöker dina kunder och medarbetare, för att ta dig runt mellan kunduppdragen har vi poolbilar vilket gör att B-körkort kommer erfordras för tjänsten. Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag. Ansökningar ses över löpande vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Anställningsform: Vikariat 12 månader Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Tjänstens omfattning: Heltid (100%) Geografisk placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Falköping Sista ansökningsdag: 2 juni Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post. Fackliga kontaktpersoner: Ledarna: Linda Hinderyd, 072–2044967 Saco: Asim Zilic, 070-3594515 Unionen: Susanne Pettersson, 070–2826191

Vill du ha ett meningsfullt arbete där du hjälper människor och får chansen att göra skillnad? Då kan du bli vår nya vikarie inom Stöd och Omsorg. Vi söker både dig som vill börja jobba omgående och dig som är ute efter ett sommarjobb. Hos oss jobbar du med äldre människor eller med personer med funktionsnedsättning, i deras hem eller på boenden. Det här jobbet innebär att du kommer att få värdefulla erfarenheter i mötet med olika människor. Vi erbjuder: • Betald teoretisk och praktisk introduktion/utbildning i samband med att du börjar din anställning hos oss. • Möjligheten att börja arbeta omgående. Det finns också stora möjligheter att jobba kvar som vikarie efter sommaren. • En givande tid och ett stärkt CV där du samlat på dig värdefulla yrkeskunskaper, lärt dig ny teknik och nya dokumentationssystem. Kanske kommer du också haft en läkemedelsdelegering. • Efter avslutad tjänstgöring är det möjligt att få ett skriftligt omdöme från din enhetschef och att chefen kan ställa upp som referens. • Arbete i en fantastisk miljö. Valdemarsvik är en skärgårdskommun i södra Östergötland belägen utmed E 22. Kommunen har cirka 7 600 invånare. Här finns en enastående natur med närhet till skogen och havet. Vi har verksamheter inom Stöd och Omsorg i Gryt, Gusum, Ringarum och Valdemarsvik. Kom och jobba hos oss i Valdemarsviks kommun - Vi ger dig mera! 150 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Omsorgsarbetet är ett omväxlande, roligt och givande jobb där du ger stöd och hjälp till människor i sin vardag. Du finns där för att ge stöd och omsorg, skapa trygghet samt bidra till meningsfulla dagar. Våra verksamheter ser olika ut beroende på hur behoven ser ut hos de som behöver vår hjälp. Inom hemtjänsten hjälper vi personer att klara av sin vardag i sitt eget hem. För äldre som behöver mer omfattande stöd och omsorg finns våra äldreboenden. I dessa verksamheter är din arbetsdag är fylld med arbetsuppgifter där du hjälper till med personlig hygien, att klä sig, medicinhantering, matlagning, inköp, städ, tvätt, rehabiliteringsträning, kontakt med anhöriga m.m. Det innebär även att skapa livsglädje, motivation och inspiration för våra vårdtagare genom till exempel promenader, social tid och andra aktiviteter. För personer som har en fysisk eller psykisk funktionsnedsättning finns olika arbetsplatser att arbeta vid i form av gruppbostäder eller boenden, dagliga verksamheter och boendestöd. Målgruppen varierar även i ålder, då vi arbetar med såväl vuxna som barn och ungdomar med funktionsnedsättning. Som medarbetare i en sådan verksamhet stöttar och motiverar du personer med en psykisk eller intellektuell funktionsnedsättning i deras vardag, t.ex. i frågor om att sköta om sin bostad, personlig hygien, matlagning, inköp, tvätt och dylikt. Du planerar, genomför eller stöttar upp vid olika sociala aktiviteter, individuellt eller i grupp. KVALIFIKATIONER Vi kräver inga förkunskaper eller arbetslivserfarenhet men för att trivas och göra ett bra jobb behöver du ha ett genuint intresse för människor. Som person är du lugn, lyhörd och trygg i dig själv och du tycker om att arbeta med människor. Du har en god förmåga att både arbeta självständigt och med andra. Vi kommer att se till din sociala kompetens och att det finns en vilja att lära sig ett värdefullt yrke. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Det är meriterande om du har en avslutad eller pågående utbildning inom vård- och omsorgsprogrammet, sjuksköterskeprogrammet eller annan lämplig omvårdnadsutbildning. Det är också meriterande om du har arbetslivserfarenheter inom omvårdnadsarbete. Har du dessutom arbetat hos oss tidigare och har goda referenser är även det meriterande. Inom alla områden behöver du behärska svenska språket väl i tal och skrift samt vara öppen för delegeringsansvar för läkemedel. Du bör ha god datorvana då vi arbetar med elektronisk dokumentation. För att arbeta i våra verksamheter behöver du vara 18 år. B-körkort erfordras för arbete inom hemtjänsten och inom stöd vid funktionsnedsättning. Ange i din ansökan om du har körkort. Anställningsform: Sommarjobb / Feriearbete. Varaktighet: 11 dagar - 3 månader. I frågeformuläret som är kopplat till ansökan besvarar du bl.a. om du vill arbeta hel- eller deltid, dag- eller natt samt inom vilken typ av verksamhet du helst vill arbeta. Du anger också när du önskar börja och vilka veckor du har möjlighet att jobba i sommar. Inkomna ansökningshandlingar behandlas och urval till intervjuer görs löpande under hela ansökningstiden så vänta inte med att ansöka! Vi prioriterar de som väljer att jobba hela semesterperioden, sammanhängande 8-10 veckor. Vi ser fram emot just din ansökan! Inför rekryteringsarbetet ha vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Valdemarsviks kommun tillämpar rökfri arbetstid.

Urologkliniken Är du nyexaminerad läkare eller examinerad till sommaren 2026 och intresserad av att starta din läkarkarriär inom ett specialistområde? Till vår vårdavdelning på Ryhov i Jönköping söker vi nu vår nya kollega. Välkommen att växa in i rollen som läkare och utvecklas tillsammans med oss på urologkliniken! Rollen som underläkare Urologkliniken söker nu en underläkare ej legitimerad till vår vårdavdelning. Urologi är ett brett område som sträcker sig från infektioner till olika cancerdiagnoser. Här arbetar du tillsammans med både erfarna kollegor och nya medarbetare, alla med stort engagemang och patienternas bästa i fokus. Som underläkare hos oss kommer du att arbeta dagtid på vår vårdavdelning på Ryhov i Jönköping. Vi erbjuder ett vikariat på heltid över sommaren och därefter tre-sex månader, tillträde sker enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats Urologkliniken inom Region Jönköpings län är en länsklinik med verksamhet på alla tre sjukhusen i Jönköpings län: Länssjukhuset Ryhov i Jönköping, Höglandssjukhuset i Eksjö och Värnamo sjukhus. Vi har huvudansvaret för alla patienter som är i behov av urologisk specialistvård. Vår länsklinik är processinriktad och tillsammans är vi cirka 100 medarbetare. Hos oss ska invånarna få samma vård oavsett i vilken del av Jönköpings län som de bor. Vi arbetar i team med olika professioner och tillsammans med övriga medarbetare arbetar vi för ett gott samarbete inom kliniken och med övriga samarbetspartners. Vi arbetar processinriktat och personcentrerat. Vi eftersträvar en god arbetsmiljö där våra medarbetare känner sig trygga, uppskattade och inspirerade att göra sitt bästa. Här får du möjlighet att dyka ner i vår specialitet och lära dig väldigt mycket om urologi, ett fält inom kirurgin som utvecklas i hög fart. Urologkliniken i Region Jönköpings län har som mål att vara i framkant inom svensk urologi, ett mål som vi i nuläget uppfyller men vi strävar efter att bli ännu bättre. Vill du vara med och utvecklas tillsammans med oss så är det dig vi söker! Läs gärna mer om urologkliniken som arbetsplats: Urologkliniken som arbetsplats, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/urologkliniken-som-arbetsplats/) Din profil Vi söker dig som är nyexaminerad läkare eller som kommer att vara det till sommaren 2026. Om du ännu inte är färdig med studierna, bifoga ett LADOK-resultatintyg där poäng och avslutade kurser framgår. Var noga med att ange eventuell praktik och arbetslivserfarenhet i din ansökan. Vi ser det som en bonus om du tidigare arbetat på en vårdavdelning och har intresse för urologi. För att trivas hos oss har du lätt för att samarbeta med andra. Vi värdesätter egenskaper som positiv attityd, engagemang och flexibilitet. Du ser att patienten och dennes behov är i centrum. För dig är förändringar en möjlighet till förbättring och utveckling. Som person är du också noggrann och målmedveten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Vi arbetar i tvärprofessionella team där varje medarbetare ges möjlighet att utveckla sin kompetens för att möta invånarnas växande behov av en högkvalitativ urologisk vård. För att du ska få en bra start i arbetet får du en introduktion som är anpassad utifrån dina erfarenheter och kunskaper. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Ingrid Erlandsson, verksamhetschef, 010-242 28 69, ingrid.erlandsson@rjl.se. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 20 maj 2026. Urval, intervjuer och tillsättning kan komma att ske löpande, skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Observera att vi i denna rekrytering har tagit bort det personliga brevet. Du ansöker istället genom att bifoga ditt CV med din ansökan och svara på några frågor som är aktuella för tjänsten. När du svarar på frågorna, svara utförligt och hjälp oss att förstå varför just du är rätt för oss. Välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Vill du arbeta med högkvalitativa ämnen inom kondenserad materiens fysik och materialvetenskap, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som doktorand på Uppsala universitet. Institutionen för fysik och astronomi är en av Uppsala universitets största enheter med närmare 400 anställda, varav c:a 100 doktorander. Institutionen bedriver forskning och utbildning i världsklass inom såväl teoretisk som experimentell fysik och har en omfattande samverkan med omvärlden. Forskningen genomförs vid nio forskningsavdelningar och berör allt från det ofattbart lilla till det stora inom till exempel energiförsörjning, klimatutveckling, nya material och universum. Hela detta spektrum avspeglar sig också i institutionens kurser och utbildningsprogram. Runt 2500 studenter läser varje år kurser på grund- och avancerad nivå vid institutionen. Läs mer på https://uu.se/fysik. Doktoranden kommer att utföra teoretiska undersökningar och simuleringar av tvådimensionella (2D) magnetiska material och deras heterostrukturer. För närvarande finns ett starkt fokus på studier av elektronstruktur, magnetism, spinntransport och röntgenspektroskopiska studier av komplexa magnetiska material i gruppen. Nya teoretiska modeller kommer utvecklas och implementeras inom projektet, som även involverar täta samarbeten med experiment. Arbetsuppgifter Forskningen kommer att fokusera på tillämpning av täthetsfunktionalteori (DFT) för att studera magnetiska egenskaper hos tvådimensionella material, s.k. 2D-magneter och heterostrukturer skapade av olika typer av 2D magneter inklusive altermagneter. Doktoranden kommer att utföra beräkningar av olika typer av magnetiska utbytesinteraktionsparametrar som ska användas i Monte Carlo-simuleringar och atomistisk spinndynamik. Effekter som ligger utanför en-elektronfysik, där s.k. uttalade elektronkorrelationseffekter är viktiga, kommer att studeras med dynamisk medelfältteori (DMFT). En av huvuduppgifterna kommer att vara beräkningar av spektra för röntgenabsorption och magnetisk, cirkulära dikroism, för dessa material. Detta planeras göras med hjälp av DMFT och liknande månkropparsmetoder. En vidareutveckling av existerande metoder kommer utföras mot att möjliggöra beräkningar av resonanta, inelastiska spektra. De spektroskopiska metoderna kommer att användas för att jämföra med tillgängliga experimentella resultat, tagna vid t.ex. MAX IV. Slutligen kommer högkapacitetsberäkningar med hjälp av en hembyggd pythonbaserad plattform att göras för att hitta nya 2D-magneter och även använda data för att utveckla maskininlärningsmodeller för att förutsäga utbytesinteraktioner och magnetiska övergångstemperaturer. Kvalifikationskrav Behörig till utbildning på forskarnivå är den som har avlagt masterexamen i fysik eller materialvetenskap, eller fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Den potentiella sökande förväntas ha ett starkt intresse för modern teoretisk fysik och vara starkt motiverad. Goda kunskaper i teoretisk fysik, kvantmekanik och fasta tillståndets fysik är avgörande. God kommunikationsförmåga i både muntlig och skriftlig engelska är ett krav. Önskvärt/meriterande i övrigt Utmärkta provresultat ses som meriterande, liksom tidigare erfarenhet av simuleringar av materialegenskaper med hjälp av ab initio- eller tight-binding-metoder och erfarenhet av kodutveckling. Tidigare erfarenhet av maskininlärningsmetoder ses som meriterande. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 september 2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer. Upplysningar om anställningen lämnas av: assoc. prof. Biplab Sanyal, Institutionen för fysik och astronomi, e-post: Biplab.Sanyal@physics.uu.se, tel +46 (0)18-4713624 eller prof. Olle Eriksson, Institutionen för fysik och astronomi, e-post: Olle.Eriksson@physics.uu.se, tel +46 (0)18-4713625. Om ansökan I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Utöver ditt bifogade CV vill vi även att du skickar med din masteruppsats i ansökan. Välkommen med din ansökan senast den 30 juni 2026, UFV-PA 2026/1538. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se