Vil du være med å skape en trygg og leken hverdag for barna i Vennesla kommune?
Vi søker deg som ønsker å bidra som tilkallingsvikar i en eller flere av våre barnehager i barnehageåret 2025/26. Enten du har erfaring som assistent eller er utdannet barne- og ungdomsarbeider, trenger vi deg som har et varmt engasjement for barn, og som ønsker å gjøre en forskjell i deres hverdag.

Våre barnehager: 

Solsletta barnehage
Klokkerstua kulturbarnehage
Barnestua barnehage
Smååsane barnehage
Eikeland oppvekstsenter, avd. barnehage

 

Du kan søke om å være tilkallingsvikar gjennom hele barnehageåret 2025/26. Vurdering av søkere skjer fortløpende, avhengig av behov i barnehagene.
Det er styrer i den enkelte barnehage som tar kontakt med aktuelle søkere når det oppstår behov for vikar. Det sendes ikke ut avslag til søkere som ikke får tilbud om jobb.

Ved eventuell tilsetting må du levere politiattest som ikke er eldre enn tre måneder, jf. barnehageloven § 19. I tillegg må originale vitnemål og arbeidsbekreftelser fremlegges ved oppstart.

 

Arbeidsoppgaver

• Delta aktivt i lek og hverdagsaktivitet både ute og inne sammen med barna
  
• Ivareta barnas behov gjennom omsorg, trygghet, støtte og lek
  
• Bidra til et godt pedagogisk og sosialt miljø
• Samarbeide med øvrige ansatte om planlegging og gjennomføring av barnehagens rutiner og aktiviteter
• Bidra til å ivareta barnehagens praktiske oppgaver, rutiner og retningslinjer
• Bidra til å bygge og ivareta relasjoner mellom barna i grupper, mellom barn og personalet og mellom personalet og foreldre

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider foretrekkes men ikke et krav
• Det er ønskelig med tidligere erfaring fra arbeid i barnehage

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse.

Personlige egenskaper

Våre barnehager søker deg som er...

• engasjert, fleksibel og glad i å jobbe med barn – og som ønsker å bidra til en trygg og utviklende hverdag i barnehagen
• tilstedeværende, omsorgsfull og har et godt blikk for barnas behov. Du har gjerne erfaring fra arbeid i barnehage, men det viktigste er at du har et varmt engasjement og evner å skape gode relasjoner
• ansvarlig, samarbeidsvillig og trygg i møte med barn i ulike aldre
• har et hjerte for barna og elsker å leke!! 

Vi tilbyr

• En meningsfull og viktig jobb der du får være med å skape en trygg og god hverdag for barna
• Mulighet for arbeid i ulike barnehager med varierte oppgaver og erfaringer
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• Fleksibel arbeidstid tilpasset ditt ønske og barnehagenes behov
• God oppfølging og støtte fra barnehagens ledelse
• Verdifull erfaring for deg som vurderer en fremtid innen barnehage, oppvekst eller pedagogikk
  
  I henhold til gjeldende lov- og avtaleverk gjelder følgende lønnsrammer:
  Assistentstillinger (uten særskilt krav til utdanning):
  Lønnsspenn fra kr 397 000 til kr 494 200, avhengig av ansiennitet.
  Fagarbeiderstillinger:
  Lønnsspenn fra kr 452 500 til kr 528 300, avhengig av ansiennitet.

Kontaktinformasjon

Rania Ibrahim, Eikeland avd. barnehage, +4791877978, Rania.Ibrahim@vennesla.kommune.no
Mette Andreassen, Barnestua, +4792477985, Mette.Andreassen@vennesla.kommune.no
Trine Vatne, Smååsane, +47 92256081, Trine.Vatne@vennesla.kommune.no
Adelheid Frost Mykland, Solsletta, 47073303, Adelheid.Frost.Mykland@vennesla.kommune.no
Kristin Vasvik Håland, Klokkerstua, +4748214317, Kristin.Vasvik.Haland@vennesla.kommune.no
Gro Helland, Rådgiver, gro.helland@vennesla.kommune.no

Arbeidssted

Venneslamoen 1
4700 Vennesla

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vennesla kommune

Referansenr.: 4987429897
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Leksands kommuns biståndshandläggare är bäst i Dalarna, baserat på Hemtjänstindex 2025 där man mäter brukarnas upplevelse av kontakt, bemötande, tydlighet och trygghet! I Leksands kommun byter biståndshandläggare titel till socialsekreterare i linje med nya socialtjänstlagen. Arbetsområdet är det sammma som tidigare. Vi söker nu en engagerad kollega som vill bidra till fortsatt god kvalitet, rättssäkerhet och ett respektfullt bemötande. Vill du arbeta med myndighetsutövning som gör verklig skillnad? Då kan det vara dig vi söker! Höjdpunkter med jobbet: Du gör skillnad för andra Ingen dag är den andra lik Du får möjlighet att samarbeta med dedikerade medarbetare Visste du att:  - att i Leksands kommun erbjuder vi hybridarbete, arbete på distans upp till två dagar i veckan? - att som biståndshandläggare har du fem extra lediga dagar varje år, utöver dina semesterdagar? - att vi erbjuder möjlighet till semesterväxling? - att varje medarbetare i kommunen erbjuds friskvårdsbidrag? Dina arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för handläggning av insatser för äldre enligt socialtjänstlagen (SoL). Du utreder, fattar beslut och följer upp ärenden som handlar om insatser för äldre. I rollen samarbetar och sanverkar du med interna och externa aktörer. Du arbetar nära erfarna kollegor och ingår i en arbetsgrupp som leds av en 1:e biståndshandläggare finns som stöd i det dagliga arbetet. Målsättningen med arbetet är att varje medborgare får rätt typ av stöd utifrån sina unika behov och kan fortsätta att leva ett så tryggt och självständigt liv som möjligt, även när livs- eller hälsosituationen förändras. Din profil Du är socionom eller har en akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av myndighetsutövning och har grundkunskaper i myndighetsutövning. Erfarenhet gällande utskrivningsplanering från slutenvården är meriterande. Du möter människor med respekt och lyhördhet, där de befinner sig i livet. Du arbetar strukturerat och självständigt samt har god förmåga att formulera dig tydligt och professionellt i skrift. I rollen fattar du beslut som kan upplevas som både svåra och avgörande för den enskilde. Det är därför viktigt att du är pedagogisk, tydlig och har förmågan att förklara beslut på ett begripligt sätt. Vidare trivs du med att arbeta i nära samarbete med kollegor där ni delar erfarenheter och kompletterar varandras kompetenser. B-körkort är ett krav. Vi lägger stor vikt i den här rekryteringsprocessen på din personliga profil. Om arbetsplatsen Sociala sektorn är den största av fyra sektorer i Leksands kommun. Sektorn ansvarar för omsorg av äldre och personer med funktionsnedsättning, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård (HSR), individ och familjeomsorg (IFO), öppenvård och myndighetsutövning och består av cirka 550 tillsvidareanställda medarbetare och 200 vikarier. Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/jobba-hos-oss För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Observera att vissa tjänster inom Leksands kommun omfattas av bakgrundskontroll. Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Om den aktuella tjänsten omfattas av detta kommer du att få information om det i samband med rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdatum: 31 maj Tillsättning sker efter överenskommelse. Vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt. Följ oss också på sociala medier. Välkommen med din ansökan!

Dalregementsgruppens logistiksektion söker en materielredogörare. Vi erbjuder dig ett arbete där du får möjlighet att arbeta med logistikfrågor i hela dess bredd och där du förväntas knyta många kontakter, till värde för bataljonens krigsduglighet. Om enheten Dalregementsgruppen utbildar och vidmakthåller en hemvärnsbataljon och levererar stöd till länets frivilliga försvarsorganisationer. Logistiksektionen ansvarar för logistik och teknisk tjänst samt stöd till hemvärnsbataljon. Sektionen består av en sektionschef, teknisk officer, teknisk handläggare, två materielredogörare och en materielhanterare. Sektionen ska samordnat och i nära samarbete med övriga sektioner på Dalregementsgruppen och hemvärnsbataljonen bl.a. svara för materielfördelning, grundtillsyn, särskild tillsyn, hantera materiel i bruk och vara logistiskt stöd vid utbildningens planering och genomförande. Sektionen stödjer även avseende viss administration och genomförande av utbildning. Arbetsuppgifter I tjänsten både planerar du och är med och genomför arbetsmoment brett inom logistik- och materieltjänstområdet, både mot organisationsenheten och 17:e hemvärnsbataljon. Exempel på arbetsområden är: Löpande hantering av fordon och materiel inkl transporter och vård. Beställer och redovisar förnödenheter och tjänster. Stödjer förbandet i materielfrågor samt med förnödenheter före/under/efter övningar. Mottagning, förrådshållning och utlämning av förnödenheter. Kvalifikationer Gymnasieexamen. Körkort B (manuell). Erfarenhet av persondatorer och orientering i vanliga operativsystem. Behärskar Svenska språket väl i tal och skrift. Svensk medborgskap. Meriterande Genomförd värnplikt eller grundläggande militär utbildning. Tidigare anställd i Försvarsmakten. Kunskap om försvarsmaktens materiel. Tidigare erfarenhet inom förrådshållning. Kunskap om hemvärnet och frivilligorganisationernas organisation och verksamhet. Erfarenhet från hemvärnsbataljon. Behörighet farligt gods (ADR). BVKF-utbildad (lagring och förvaring av brandfarliga varor). Körkort C. Kunskap om försvarsmaktens redovisningssystem. Personliga egenskaper Vi söker dig som har stor social kompetens och servicekänsla. Du har lätt för att ta kontakt med människor och har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Du är en god lagkamrat samtidigt som du gärna tar initiativ och eget ansvar. Arbetet är emellanåt fysiskt krävande. Du kommer att hantera skyddsvärd och sekretessbelagda uppgifter vilket ställer krav på ett högt säkerhetsmedvetande. Du är inte främmande för att arbeta självständigt och är lojal, flexibel, noggrann och ordningsam som person. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper. Övrigt Anställningen är en civil tillsvidareanställning (CVAT/K), 100% sysselsättningsgrad. Arbetsorten är Falun. Individuell lön. Oregelbunden arbetstid i form av kvälls- och helgarbete förekommer. Resor i tjänsten förekommer infrekvent. Tunga lyft och arbete utomhus vid alla årstider förekommer. Tillträde efter överenskommelse. Mer information: Sektionschef: Kjell Hallin. Fackliga företrädare: SACO: Karin Gällmo. OFR/O: Per-Erik Pallin. SEKO: Anna Löfgren. OFR/S: Kenneth Hartikainen. Samtliga nås via växeln på 010-825 10 00. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Mellersta Militärregionen (MR M) är ett krigsförband och en Organisationsenhet där Chef och Stab är lokaliserad till Kungsängen. Organisationen består av Chef med stab, sex utbildningsgrupper för utbildning och stöd av hemvärn samt ca 7000 hemvärnssoldater organiserade i elva bataljoner och ett antal fristående enheter. Chefen för Mellersta Militärregionen med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen. Regionen fungerar också som en länk mellan Försvarsmakten och civilsamhället, har ett aktivt samarbete med länsstyrelse och region. Vid behov leder även MR M insatser, exempelvis vid nationella krissituationer och stöd till samhället. Militärregionen löser uppgifter i fred, kris och krig.Mellersta Militärregionens organisation och verksamhetsområde omfattar de geografiska länen Stockholms, Uppsala, Södermanlands, Västmanlands, Dalarnas och Gävleborgs län. Utbildningsgrupp och hemvärn finns i varje län.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Är du vår nya kollega? Vi söker barnmorskor och barnmorskestudenter som brinner för att ge trygg och god omsorg till kvinnor, nyfödda och den nyblivna familjen. Vi har stärkt grundbemanningen och har lediga vikariat och fasta tjänster i varierande tjänstgöringsgrad i 3-skift med arbete var 3:e helg. Förlossningsavdelningen vid Sykehuset Østfold är landets 6:e största, med drygt 3000 förlossningar per år. Vi har en dynamisk arbetsmiljö med fokus på normala förlossningar och specialiserad förlossningsvård. Vi kan erbjuda en spännande och utmanande arbetsplats med goda kollegor och ett bra arbetsmiljö. Du kommer att arbeta med alla delar av förlossningsvården, såsom observation av inneliggande gravida, normala förlossningar, specialiserad förlossningshjälp och eftervård. Vi har stort fokus på kvalitet, professionell utveckling och tvärfackligt samarbete/teamarbete. Vårt mål är att ta hand om hela familjen och att ge trygg och god förlossnings- och eftervård. Hos oss möter du en samlad kvinnoklinik. Utöver förlossnings- och BB-avdelningen har vi även en gynekologisk avdelning med 9 sängar. Vi har omfattande operationsverksamhet, inklusive dagkirurgi, och ett eget operationsrum på polikliniken. Vi har verksamhet både på Kalnes och i Moss. Årligen har vi cirka 26 500 polikliniska konsultationer, bestående av förlossningspoliklinik, eftervårdspoliklinik, akut förlossnings-/gynekologisk poliklinik, urodynamisk poliklinik och gynekologisk poliklinik. Vill du se hur vi har det på jobbet? Kolla in vårt Instagram-konto. Sykehuset Østfold, Kalnes, ligger ca 50 minuters bilresa från Oslo och ca 30 minuter från Strömstad. Det finns goda kollektivtrafikförbindelser i närheten. Vi har önskeschema. För dig som önskar mer flexibilitet dagtid finns det möjlighet till fler nattpass i schemat/ren nattschema. Vi undersöker nu lösningar med bland annat 12,5-timmarspass som kan ge möjlighet att arbeta mer kompakt och få längre ledighetsperioder, särskilt om du bor en bit från sjukhuset. Aktuella kandidater kallas löpande till intervju, och anställning kan ske innan ansökningsfristen löper ut. Ange i ansökan vilken tjänstgöringsgrad du önskar. Arbetsuppgifter Som barnmorska hos oss roterar du mellan observations-, förlossnings- och eftervårdsavdelning. .Observationsavdelningen tar hand om sjuka gravida och induktionspatienter .Förlossningsavdelningen har 9 förlossningsrum, varav 6 anpassade för vattenförlossning. Vi har både normala och specialiserade förlossningar .Eftervårdsavdelningen består av två avdelningar, en med 20 sängar och en med 9 sängar. Vi erbjuder individuellt anpassad eftervård .Barnmorskefagligt ansvar för inneliggande gravida, förlossnings- och eftervårdspatienter .Omsorg och vägledning för nyblivna föräldrar .Uppföljning av nyfödda i den perinatala perioden .Vi använder bland annat Dips, Partus och Metavision .Bidra i kvalitets- och patientsäkerhetsarbete samt fagutveckling .Du arbetar i team med skickliga barnmorskor, sjuksköterskor, barnsköterskor och läkare .Förändringar i tjänsten kan förekomma. Kvalifikationer .Erfarenhet från förlossnings- och eftervårdsavdelning .Erfarenhet som förlösande barnmorska .Trivs i en dynamisk arbetsmiljö .Är fagligt engagerad och vill bidra till utvecklingen av vår avdelning .Sätter samarbete och patientomsorg i fokus .Norsk legitimation som barnmorska .Behärskar norska och engelska, god muntlig och skriftlig kommunikation Personliga egenskaper .Du är motiverad, fagligt engagerad, ansvarsfull och bidrar till ett fortsatt gott arbetsmiljö och fagmiljö .Du är flexibel, engagerad och kommunicerar väl .Du har hög arbetskapacitet .Du trivs i en hektisk miljö och hanterar flera parallella arbetsuppgifter .Du gillar att arbeta i team med andra skickliga kollegor .God kommunikations- och samarbetsförmåga, samt förmåga att arbeta självständigt .Personlig lämplighet kommer att tillmätas stor vikt Vi erbjuder .Ett trivsamt arbetsmiljö med fokus på stöd och samarbete .Goda möjligheter för faglig utveckling och kompetenshöjning .Tätt uppföljning av nyanställda med individuellt anpassad introduktionsperiod och kompetensplaner .Engagerade fagutvecklare och obligatoriska fagdagar i schemat .Varierande arbetsuppgifter i en spännande och dynamisk vardag .Moderna faciliteter och hög faglig nivå .Kvinnokliniken har egen forskningsgrupp .Önskeschema med möjlighet att påverka egna arbetstider, arbete var 3:e helg .Pågående arbete med lösningar för 12,5-timmarspass med komprimerad arbetstid och längre ledighet .Vid 5 års erfarenhet som barnmorska ges ett rekryteringstillägg på 50 000 NOK .Goda välfärdsordningar .Bra försäkringsordningar .Pensionsordning genom KLP Lön och ansiennitet Dokumentation på utbildning, arbetslivserfarenhet och lagstadgade ledigheter såsom barnomsorg och militärtjänst måste bifogas ansökan och framgå i CV. Dokumentation ska vara i pdf-format och på skandinaviska eller engelska. All arbetslivserfarenhet från fyllda 18 år ska registreras i CV:n då den används som grundlag för lön och ansiennitet. Generellt Enligt hälso- och sjukvårdslagen § 20a krävs utdrag ur polisregistret vid anställning. I enlighet med offentlighetslagen kan information om sökande offentliggöras även om sökande har begärt att inte bli upptagen på söklistan. Sjukhuset praktiserar inkluderande arbetsliv och följer regeringens inkluderingsinitiativ. Det innebär att vi välkomnar kvalificerade kandidater oavsett kön, ålder, funktionsvariation, nationell eller etnisk bakgrund och kandidater som av olika skäl inte kan dokumentera en sammanhängande yrkeskarriär. Har du inte norsk legitimation kan du läsa mer på Helsedirektoratets webbplats om hur du går tillväga. Här hittar du även information för utländska arbetstagare i Norge om vad som krävs när du ska jobba här. Kontaktinformation Shqipe Aliu, Sektionsledare, +47 934 98 617 Gerd Anna-Stina Ekman, Sektionsledare, +47 922 34 459

Vi inspirerar unga med kunskap och ger dem rätt verktyg för framtiden! Vi söker dig som vill vara med och leda lärandet i framtiden samt brinner för skolans verksamhet! Höjdpunkter med jobbet: Möjlighet att påverka och influera ungdomar Elevens och din utveckling i fokus Inkluderande medarbetare Gemenskap och glädje Dina arbetsuppgifter Dina arbetsuppgifter är att stimulera varje elev till högsta möjliga måluppfyllelse. Du tar hänsyn till varje enskild individs behov, förutsättningar, erfarenheter och tänkande. Du organiserar och genomför arbetet så att elever upplever att undervisningen är meningsfull och utvecklande. Du kommer att få chansen att tillsammans med dina lärarkollegor och instruktörer i föreningen att forma våra inshockeyutbildningar. Du är en viktig del av vårt omtag kring ishockeygymnasium för flickor och pojkar på Leksands gymnasium. Vi vill bygga en stark grundorganisation som ska ge elever goda möjligheter att kombinera skola med en elitsatsning på ishockey. I uppdraget ingår undervisning i Specialidrott och Tränings- och tävlingslära (NIU) samt Tävlingsidrott (LIU). I rollen ingår ett övergripande ansvar för att utveckla verksamheten och i planering, genomförande och uppföljning av skolverksamheten samverkar du med föreningen för att skapa en optimal utvecklingsmiljö. Du har ansvaret för bedömning och betygssättning för samtliga elever på ishockeygymnasiet. Tjänsten är deltid eller heltid. Omfattning beror på kommande beslut. Din profil Du har: Lärarlegitimation Undervisningserfarenhet Vi söker dig som är legitimerad gymnasielärare med behörighet i ämnet Specialidrott, Tränings- och tävlingslära och Tävlingsidrott. Du har goda ämneskunskaper, en pedagogisk insikt och förmåga att anpassa undervisningen efter varje elevs förutsättningar. Vidare är du engagerad i elevernas lärande och väljer de pedagogiska metoder och tekniker som bäst motsvarar de krav som ställs för att eleverna ska kunna utvecklas i enlighet med skolans mål. I ditt ledarskap stimulerar du eleverna i deras utveckling. Din samarbetsförmåga visar sig både i samarbetet med kolleger och i kontakten med föräldrar. Du har ett coachande förhållningssätt och är bra på att bygga relationer. Dina personliga ledaregenskaper är av stor vikt. Det är meriterande om du tidigare arbetat med motsvarande uppdrag i gymnasieskolan. Dessutom är det en stor fördel om du har förbundsutbildningar inom ishockey och har erfarenhet av att träna och leda ishockeylag i en elitsatsande miljö. Om arbetsplatsen Vår skola präglas i dag av trygghet, erfarenhet och engagemang. Vi har en god stämning på skolan vilket gör att lärare och elever trivs på arbetsplatsen. Vi har ett gott samarbete där vi gärna delar med oss och hjälper varandra. Vi arbetar för en helhet i undervisningen och vi lägger stort värde i den kompetens våra lärare besitter. Gymnasiets lokaler är fräscha och ändamålsenliga. Gymnasiet har idag ca 530 elever fördelade på högskoleförberedande program, yrkesprogram, riksrekryterande utbildningar, introduktionsprogram och anpassad gymnasieskola. Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/jobba-hos-oss För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Observera att vissa tjänster inom Leksands kommun omfattas av bakgrundskontroll. Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Om den aktuella tjänsten omfattas av detta kommer du att få information om det i samband med rekryteringsprocessen. Sista ansökning: 2026-05-15. Vi granskar CV:n löpande och kallar till intervjuer så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt. Tjänsten påbörjas: 2026-08-10 Följ oss också på sociala medier. Välkommen med din ansökan!

Medizinische Fachangestellte / Medizinscher Fachangestellter (m/w/d) Standort: Bergheim Einsatzstelle: LVR-Klinik Düren Vergütung: E5 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 25.05.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Administrative und organisatorische Tätigkeiten im Ambulanz- und Aufnahmebereich - Patientenaufnahme einschließlich Vorbereitung, Anlage und Nachbearbeitung der Aufnahmeunterlagen sowie Dokumentation im Krankenhausinformationssystem - Koordination von Patiententerminen, Aufnahmen und internen Abläufen in enger Abstimmung mit Stationen, Tageskliniken und externen Kooperationspartnern - Telefonische Auskünfte für Patient:innen, Angehörige, Kostenträger und Institutionen - Ausstellen von Rezepten, medizinischen Formularen und Bescheinigungen - Organisation des Belegungs- und Bettenmanagements sowie Pflege relevanter Listen und Dokumentationen - Durchführung medizinisch-diagnostischer Tätigkeiten (Injektionen, Blutentnahmen, EKG-Ableitungen) - Allgemeine organisatorische Aufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen Ambulanz- und Aufnahmebetriebs Das bieten wir Ihnen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit - Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten bzw. Arzthelferin/Arzthelfer Worauf es uns noch ankommt - Kenntnisse in Word, Excel und Outlook - Organisatorisches Geschick und strukturierte Arbeitsweise - Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Institutionen - Teamfähigkeit und Flexibilität - Interesse und Freude an der Arbeit mit Menschen - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Düren ist eine moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie. Unser Angebot umfasst Abteilungen für Allgemeinpsychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie und forensische Psychiatrie. Die Klinik steht für Qualität und innovative Weiterentwicklung ihrer Leistungen, ist Ausbildungsbetrieb und betreibt Schulen für Ergotherapie sowie Gesundheits- und Krankenpflege. Mit über 1.500 Mitarbeitenden nehmen wir die Verantwortung für die psychiatrische Versorgung eines Bevölkerungsraums von 660.000 Einwohnern wahr. Die LVR-Klinik Düren liegt in überaus verkehrsgünstiger Lage: ca. 30 Zugminuten von Köln, ca. 32 Zugminuten von Aachen und 7 Autominuten von der A4, so erreichen Sie uns schnell und einfach. Der erwachsenen-psychiatrische Bereich der LVR-Klinik Düren gliedert sich in folgende Abteilungen: Die drei Abteilungen „Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie“ behandelt Patient:innen im Alter von 18 bis 64 Jahren und decken das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab. Suchterkrankungen werden im Fachbereich „Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie“ behandelt. In der Abteilung für Gerontopsychiatrie werden Patient:innen ab dem 65. Lebensjahr behandelt. Auf allen Stationen ist uns ein psychotherapeutisch orientiertes, multimodales Therapiekonzept wichtig. Wir arbeiten und bilden aus in den Bereichen Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologie, Systemische Therapie, DBT und Schematherapie. In unseren beiden Forensischen Abteilungen werden psychisch kranke Straftäter im Rahmen des Maßregelvollzugs behandelt. Die LVR-Klinik Düren verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis „Psychiatrie und Psychotherapie“ sowie „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ einschließlich des Neurologischen Jahres. Zusatztitel wie „Psychosomatische Grundversorgung“, „Forensische Psychiatrie“ sowie „Gerontopsychiatrie, Gerontopsychotherapie und Gerontopsychosomatik“ können im Rahmen der klinischen Tätigkeit im Haus erworben werden. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Düren und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-dueren.lvr.de (https://klinik-dueren.lvr.de/de/nav_main/unsere_klinik___ueber_uns/ergotherapieschule_1/ergotherapieschule.html) beziehungsweise www.lvr.de (https://www.lvr.de/de/nav_main/) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Dr. Cvetanovska Chefärztin AP III 02421 40-1529 Frau Mavroudis Recruiting 02421 40-2413 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache bei: - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html) . Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Wo sind die Diensthunde-Freaks mit Platz im Dienstplan? Kleines, hochspezialisiertes Sicherheitsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet sucht ein bis zwei motivierte Hundeführer mit Spaß am Job, Humor und Teamgeist. Vorerst auf € 538-Basis, aber gern mit Option auf „mehr“. Gerne  50+ , solange körperliche Fitness und geistige Offenheit gegeben sind. Voraussetzungen: eigener dienstfähiger Hund einer Gebrauchshunderasse oder -Mix, Sachkundeprüfung und eigenes KFZ (und Führerschein), Führungszeugnis ohne Einträge, Deutsch in Wort & Schrift (ja ja, die Wachbücher…) Gepflegtes Äußeres, hohe Sozialkompetenz. Wo und was arbeiten wir? Großteils klassischer Objektschutz in und um Frankfurt. Streifendienste in öffentlichen Anlagen. Zwischendurch auch Sonderobjekte wie „Feuerwehrdienste“, wenn auf einem Objekt richtig Probleme am Start sind. Ab und an spannende Veranstaltungen (Bundesliga Fußball z.B.) Was bieten wir? Gezahlt wird Tarif (Hessen) natürlich plus Zulagen, und dass das überpünktlich passiert sollte eigentlich keiner Erwähnung bedürfen. Als Bonbons kommen dazu: 50,00 steuerfreie Sachleistung (Bonuskarte) pro Monat. Ein steuerfreier monatlicher Futtergutschein in gleicher Höhe. Vergünstigter Einkauf bei vielen Hundesport-Shops und bei Polas in Offenbach (bester Security-Shop!) Übertarifliche Hundeführerzulage, maximale Mitarbeiterfreundlichkeit in der Dienstplanung. Regelmäßiges dienstbezogenes Training mit mehreren Helfern sowohl bei uns wie auf den Objekten. Toller Zusammenhalt unter den Kollegen - und das pflegen wir auch sehr! Hört sich gut an? Dann ran an die Tasten und her mit Deiner Bewerbung! Am besten per Email unter info@diensthunde-rhein-main.de (https://mailto:info@diensthunde-rhein-main.de) . Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Unterrichtungsnachweis der IHK (§ 34a GewO) (Bewachung) Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Brandschutz, Fahrzeugkontrolle, Gefahrenabwehr (Prävention), Alarm-, Notrufzentrale, Gefahrenanalyse, Observieren, Separatwachdienst, Sicherheitstechnik, Überwachungsaufgaben Erweiterte Kenntnisse: Einsatzrecht, -taktik, -planung, Personenkontrolle, Sprechfunk, Kontrollgänge, Streifendienst, Objektschutz, Bewachen, Beschützen, Einlasskontrolle, Veranstaltungs-, Ordnungsdienst, Werkschutz Expertenkenntnisse: Deeskalationstechniken Zwingend erforderlich: Hundeführen

Wir suchen Diensthundeführer (m/w/d) zur Detektion von Sprengstoffen, Waffen und Munition. Ihre Einsatzorte: Bundesrepublik Deutschland sowie im Ausland. Einsatzbereiche: Veranstaltungen, Konzerte, Jahreshauptversammlungen, Fußballstadien, Kritische Infrastrukturen etc. Die Ausbildung erfolgt im Unternehmen. Die Prüfung wird durch externe Prüfer/innen abgenommen und zertifiziert. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Hundeführen

Aicinām darbā autovadītāju reisiem ar beramkravām Latvijā (galvenais maršruts Liepāja – Brocēni), pēc grafika, ar iespēju vakarā tikt savā dzīvesvietā – Liepājā, Saldū vai Brocēnos.

PIEDĀVĀJAM APMĀCĪBAS AUTOVADĪTĀJIEM BEZ PIEREDZES.

Prasības:
– CE kategorijas autovadītāja apliecība;
– 95.kods;
– Digitālā vadītāja karte;
– Vēlama vismaz 1 gada braukšanas pieredze ar CE kategoriju;
– Augsta atbildības sajūta.

PIEDĀVĀJAM:
– Iespēja vakaros atgriezties dzīvesvietā;
– Atalgojums vidēji 78EUR eur dienā pēc nodokļu nomaksas;
– Maršrutus Latvijā pēc noteikta grafika ar pašizgāzēju;
– Darbs tiek nodrošināts visu gadu;
– Iespēju strādāt stabilā, uz attīstību vērstā uzņēmumā;
– Visas sociālās garantijas;
– Apmācības;
– Apmaksātu atvaļinājumu;
– Darba apģērbu;
– Izaugsmes iespējas;
– Veselības apdrošināšanu un nelaimes gadījumu apdrošināšanu pēc viena nostrādāta gada;
– Pozitīvu, atsaucīgu, profesionālu kolēģu atbalstu.

Lai pieteiktos cv sūtīt uz vakance@otankimill.eu vai zvanīt pa tālruni +371 22 324 234, darba dienas no 8:00 -17:00

SIA FORMA kokapstrādes iekārtu ražotājs aicina darbā mehānikas inženieri.

Tev uzticēsim:

• Projektēt un izstrādāt ražošanas iekārtas
• Veidot 3D modeļus un rasējumus atbilstoši tehniskajām prasībām
• Meklēt un izvēlēties nepieciešamās komponentes un materiālus
• Detalizētu konstrukciju izstrādi un ražošanas rasējumu sagatavošanu

No tevis sagaidām:

• Izglītību un / vai pieredzi līdzīgā jomā
• Teicamas latviešu valodas zināšanas
• Vēlmi mācīties, pilnveidoties un augt kopā ar uzņēmumu
• Precizitāti, analītisko domāšanu un augstu atbildības sajūtu
  
  

Mēs piedāvājam:

• Interesantu un atbildīgu darbu augošā, eksportējošā uzņēmumā FORMA
• Pilnas slodzes darbu mūsdienīgā ražotnē Ieriķos
• Konkurētspējīgu atalgojumu no 1800 EUR līdz 2400 EUR (bruto), atkarībā no pieredzes un kompetencēm
• Visas sociālās garantijas
• Iespēju strādāt ar profesionāliem un atsaucīgiem kolēģiem

Ja vēlies kļūt par daļu no mūsu komandas, sūti savu CV uz info@forma.lv

Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz darba interviju.