Om arbeidsgiveren:

Falck Norge leverer helse- og karrieretjenester over hele landet og bidrar hver dag til bedre helse og et godt arbeidsliv. Hos oss får du muligheten til å gjøre en forskjell i andres liv -- og for samfunnet. Du blir en del av et omfattende og kompetent tverrfaglig miljø, der du vil få faglig utvikling og kan sparre med dine kollegaer. Vi er et landsdekkende selskap med aktivitet over hele landet, noe som åpner for både mobilitet og hybride løsninger.

Om våre karrieretjenester

Falck tilbyr et stort spekter av karrieretjenester over hele landet. Hos oss kan du bidra til et bedre arbeidsliv, og at våre deltakere opplever mestring og får varig tilknytning til arbeidslivet. Du vil bli en del av et miljø med verdifull kunnskap om arbeidsmarkedet og jobbsøkerprosesser. Vi jobber for å finne egnede arbeidsoppgaver og muligheter for den enkelte, og har et omfattende nettverk av samarbeidspartnere i arbeidslivet.

Ecura etablerer en ny og ambisiøs satsing innen barnevern. Nå søker vi en trygg og erfaren institusjonsleder som vil være med på å etablere, lede og utvikle en ny barnevernsinstitusjon.

Dette er en sentral rolle med stort handlingsrom og reell påvirkningskraft. Vi ser etter deg som kombinerer tydelig ledelse med faglig forståelse, arbeider strukturert og står stødig i møte med komplekse problemstillinger. Du motiveres av å bygge organisasjon, kultur og trygge tjenester for barn og unge.

Om stillingen

Som institusjonsleder får du det overordnede ansvaret for etablering, drift, ledelse, kvalitet og utvikling av institusjonen. Du skal sikre forsvarlige tjenester og sørge for at virksomheten drives i samsvar med gjeldende regelverk, myndighetskrav og avtaler.

Ansvarsområder

• Lede og videreutvikle institusjonen i tråd med Ecuras mål og verdier

• Utarbeide institusjonsplanen og den tilhørende søknadsprosessen sammen med fagleder og andre sentrale ressurser i Ecura

• Ha personalansvar og bidra til å bygge en trygg og inkluderende organisasjonskultur

• Sikre forsvarlig drift, kvalitet og måloppnåelse

• Følge opp økonomi, ressursstyring og bemanning

• Bygge gode relasjoner til oppdragsgivere, tilsynsmyndigheter og øvrige samarbeidspartnere

• Bidra aktivt til utviklingen av Ecuras samlede barnevernsatsing

Kvalifikasjoner

• Fullført bachelorgrad som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier

• Ledererfaring med personalansvar, kvalitetsarbeid og/eller ansvar for forsvarlig drift, fortrinnsvis fra barnevernsinstitusjon eller annen relevant institusjonsvirksomhet

• Kjennskap til barnevernsloven og øvrig relevant regelverk

• Økonomisk og organisatorisk forståelse

• Relevant videreutdanning innen administrasjon, økonomi eller ledelse er en fordel

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, minimum nivå B2

• Førerkort klasse B

Politiattest uten merknader må fremlegges ved tiltredelse.

Vi tilbyr

• En sentral rolle i etableringen av Ecuras nye barnevernsinstitusjoner

• Et viktig samfunnsoppdrag i en virksomhet med høye faglige ambisjoner

• Et sterkt og tverrfaglig fagmiljø

• Konkurransedyktige betingelser

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Vår rekrutteringsprosess

Vi vurderer søknader fortløpende og kan avslutte rekrutteringsprosessen før søknadsfristen dersom vi har funnet aktuelle kandidater. Vi oppfordrer deg derfor til å søke så snart som mulig.

Når du har sendt inn søknaden din, får du mulighet til å registrere referanser. Referansene blir kun kontaktet dersom det blir aktuelt, og etter avtale med deg.

Søknadsfrist: 30. september 2026

Spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale.

Rådgiver: Tony Ravndal | tony.ravndal@ecura.no | +47 40103300

Fagdirektør: Jonny Finstad | jonny.finstad@ecura.no | +47 97764371

Ecura verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig omsorg og helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn, hull i CV-en eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Om arbeidsgiveren:

Ecura Bo og Habilitering AS er en ledende leverandør av omsorg, miljøarbeid og miljøbehandling i Norge. Vi tilbyr varige heldøgnstjenester, korttidstilbud og avlastningstjenester for mennesker med komplekse bistandsbehov. Vårt mål er å skape et fullverdig liv og trygge rammer for tjenestemottakere, pårørende og oppdragsgivere.

Er du lei av ulike stereotypiske holdninger? Vil du jobbe et sted hvor du kan være deg selv og bli satt pris på akkurat slik DU er? Hos McDonald's vet vi at ulike mennesker gjør det best i team, hos oss kan du selvsagt være deg selv!
Vi ser etter deg som vil jobbe deltid

Hva kan du forvente hos oss?

• God opplæring: Du trenger ikke å kunne alt fra dag én. Vi lærer deg å håndtere stress, jobbe i team og levere kundeservice med et smil (ja, selv på en hektisk fredagskveld)
• God oppfølging: Du får tilbakemeldinger som hjelper deg å bli enda bedre – og skryt når du fortjener det
• Rettferdig lønn: Vi følger de gjeldende lønnssatsene i Riksavtalen
• Fleksible arbeidstider: Tilpasset deg og ditt behov
• En meningsfull jobb: McDonald’s tar sosialt samfunnsansvar og jobber kontinuerlig med aktiviteter for en mer bærekraftig drift, som for eksempel at vi fjerner all plast fra emballasjen vår innen dette året
• En arbeidsplass der alle får muligheten til å være seg selv: din personlighet betyr mer enn din CV
• Fri når du har fri: Vi skjønner at du har et liv utenfor jobben

• Du har sterke samarbeidsevner (teamwork er vår superkraft)
• Du klarer å holde hodet kaldt under press (det er helt avgjørende når grillen streiker en fredagskveld)
• Du elsker å lære og oppleve mestring (den følelsen du får når du klarer noe du trodde ikke var mulig)
• Du er flink til å kommunisere og samarbeide, både med kollegaer og kunder (når det koker på kjøkkenet er din samarbeidsevne avgjørende)
• Du trives med kundebehandling, matlaging, rydding og renhold (tiden går fort når du jobber hos oss)

Hos oss får du dette – og litt til.

Vi gir deg muligheten til å lære ferdigheter, som stressmestring, som ikke bare gir deg en fordel i arbeidslivet, men som også vil komme til nytte i livet ellers.

Er du klar for å bli en del av et team som setter pris på mangfold og individuell utvikling?

Vi er klare til å ønske deg velkommen – og muligens til og med dele en Big Mac!

Velkommen til McDonald’s!

Om arbeidsgiveren:

Hos McDonald's kan vi tilby deg en hektisk hverdag med mange nye utfordringer. Hos oss er ingen dager like og vi prøver til enhver tid å overgå gjestenes forventninger. Arbeidsoppgavene består av kundebehandling, matlaging og vasking/rydding av lokaler.

For å overgå gjestenes forventninger legger vi stort fokus på vennlig og rask servering, at vi respekterer og verdsetter hver enkelt gjest og at vi skaper gode opplevelser for kunder og hverandre

Hos oss får du lære deg å jobbe som et team med fokus på god kommunikasjon samtidig som du jobber selvstendig. Du får fantastiske utviklingsmuligheter, mange av våre franchisetakere og mange på hovedkontoret startet for eksempel opp som crew og jobbet seg oppover. Det er god opplæring med grundig oppfølging og i tillegg får du oppleve et fantastisk arbeidsmiljø og muligheten til å møte mange nye mennesker.

Les mer på www.mcdonalds.no eller følg oss på Facebook, Instagram og Twitter.

Om arbeidsgiveren:

Mesna Byggservice er et lokalt byggefirma plassert i Mesnali med hovedområde Sjusjøen og omegn fra Øyer til Moelv. Mesna Byggservice startet med et ønske om å levere skikkelig håndverk og gode kundeopplevelser. Vi tar på oss både små og store tømreroppdrag, og legger stolthet i å gjøre jobben ordentlig, hver gang.

Hos oss møter du folk som bryr seg om både faget og kundene våre. Vi tror på god dialog, ryddige prosesser og løsninger vi selv kan være stolte av.

Har du lyst på et fastlegeoppdrag der du får bruke hele bredden av din medisinske kompetanse, og samtidig oppleve en del av Norge som byr på noe helt annet enn de store byene?

Vi søker allmennlege til et seks måneders fastlegevikariat i Finnmark med oppstart i oktober 2026.

Her får du en variert arbeidshverdag med et bredt spekter av medisinske problemstillinger og pasienter i ulike aldre og livsfaser. Som fastlege i et mindre lokalsamfunn får du en sentral rolle i den lokale helsetjenesten og samarbeider tett med øvrige helse- og omsorgstjenester.

Oppstart: Oktober 2026
Varighet: 6 måneder
Arbeidstid: Kl. 08.00–16.00
Legevakt: Avtales direkte med oppdragsgiver. Det er mulighet for ekstra vakter dersom du ønsker det.

Vi tilbyr gode betingelser med reise og bolig inkludert.

Om oppdraget:

Som fastlege vil du møte et bredt pasientgrunnlag og håndtere både akutte og kroniske problemstillinger. Arbeidet innebærer blant annet konsultasjoner, diagnostikk, behandling og oppfølging, samt samarbeid med kommunale tjenester og spesialisthelsetjenesten ved behov.

Oppdraget passer godt for deg som trives med bred allmennmedisin, selvstendige kliniske vurderinger og en variert arbeidshverdag.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som lege
• Erfaring fra allmennmedisin eller primærhelsetjenesten er en fordel
• Legevaktskompetanse er ønskelig
• Gode kommunikasjonsevner på norsk eller et annet skandinavisk språk, både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B er ønskelig
• Gjennomført kurs i akuttmedisin og nødnett er en fordel
• Du arbeider selvstendig, samarbeider godt og møter pasienter og kollegaer på en trygg og positiv måte

Hvorfor jobbe som fastlegevikar i Finnmark?

Å jobbe som fastlege i Finnmark gir en klinisk bredde du ikke nødvendigvis møter på samme måte i mer sentrale strøk. Lange avstander til spesialisthelsetjenesten gjør at flere problemstillinger vurderes, følges opp og håndteres lokalt.

Det gir deg mulighet til å bruke hele bredden av din allmennmedisinske kompetanse, fra vanlige fastlegekonsultasjoner og oppfølging av kroniske sykdommer til akutte problemstillinger og selvstendige kliniske vurderinger.

Samhandling mellom kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten er allikevel en viktig del av helsetjenesten i Finnmark, med mulighet for faglig rådgivning og samarbeid ved behov. 

For deg som liker bred medisin, faglig ansvar og en arbeidshverdag der ingen dager er helt like, kan dette være en særlig spennende erfaring.

Samarbeid med Dignus Medical

• Trygg og profesjonell samarbeidspartner med over 20 års bransjeerfaring
• Skreddersydde oppdrag tilpasset din spesialisering og tilgjengelighet
• Konkurransedyktige betingelser og gode inntjeningsmuligheter
• Jobbmuligheter over hele Norge gjennom vårt nettverk

Ta gjerne kontakt så forteller jeg mer om oppdraget.

Du kan også registrere din CV eller melde deg på vårt nyhetsbrev for å holde deg oppdatert om fremtidige muligheter.

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical er spesialister på rekruttering og utleie av leger, spesialister og sykepleiere til helsesektoren i Europa. Vi bidrar til å løse bemanningsutfordringene ved å koble rett personell med rett oppdragsgiver – til rett tid. I år feirer vi 20 år. Se vår jubileumsfilm for å bli med på reisen!

Iglemyr SFO søker en leken ringevikar.

Passer perfekt for deg som er student eller trenger en deltidsjobb.

Er du på jakt etter en meningsfull deltidsjobb på ettermiddagen? Liker du å jobbe med barn og bidra til lek, læring og gode opplevelser? Da kan dette være jobben for deg!

På Iglemyr SFO skaper vi magiske øyeblikk for barna hver dag. Vi søker en engasjert og leken ringevikar som ønsker å bidra til et trygt, inkluderende og aktivt fritidstilbud.

Arbeidet utføres etter behov og turnus, også i skolens ferier. Arbeidstiden vil i hovedsak være mellom kl. 12.00/13.30 og kl. 16.00/16.30 på skoledager. I skolens ferier holder SFO åpent fra kl. 07.30 til 16.30, og arbeidsdagene vil derfor kunne være lengre.

Arbeidsoppgaver

• Legge til rette for et godt lekemiljø for barna på SFO
• Tilrettelegge for lek, trivsel og læring på SFO

Kvalifikasjoner

• Vi søker helst etter barne- og ungdomsarbeider, man andre som har erfaring og/eller interesse for å jobbe med barn kan også søke.
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Du liker å leke
• Du liker å arbeide med barn i barneskolealder
• Du er samarbeidsvillig, god på å bygge relasjoner og fleksibel
• Du tar ansvar og er en varm og tydelig voksen
• Du tar initiativ og kan sette i gang og tilrettelegge for ulike aktiviteter
• Du må være glad i fysisk aktivitet - både inne og ute
• Du kommuniserer med respekt - både med barn, foresatte og kolleger
• Det legges stor vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Eirik Persson Weng, Avdelingsleder SFO, eirik.persson.weng@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Myrullveien 1
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5064848579
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 16.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Har du lyst til å jobbe tett på kunder og med kvalitet og kundetilfredshet i hovedfokus? Vi søker en engasjert og praktisk anlagt driftsleder som skal sikre innbyggerne funksjonelle og moderne mottaksordninger for husholdningsavfall (grovavfall).

Om stillingen

Som driftsleder vil du ha operasjonelle driftsoppgaver for utvikling av måten vi tilrettelegger for brukerne og hvordan kvaliteten på avfallsressursene mest effektivt og miljøriktig skal forvaltes videre.

Hovedansvaret gjelder kundemottaket (miljøstasjonen) for privatkunder på Stangnes miljøpark (Harstad), men det inngår også faglig ansvar og koordinering med underlagte miljøstasjoner i distriktet (Kvæfjord miljøstasjon og Ibestad miljøstasjon).

I tett samarbeid med øvrig ledelse, fagansvarlige og driftspersonell skal driftsleder bidra til at avfallstjenestene moderniseres og digitaliseres med formål om effektivisering, måloppnåelse for økt andel utsortering til materialgjenvinning og forbedret kundetilfredshet.

Arbeidssted er ved Stangnes Miljøpark Harstad.

Ansvar og arbeidsoppgaver

De viktigste ansvars- og arbeidsoppgaver vil være:

• Personellansvar. Opplærings- og oppfølgingsansvar. Bemanningslister/arbeidsplaner

• Drift av kundemottak. Hjelpe og veilede kunder. Sorteringskvalitet/mottakskontroll

• Mottak, deklarering og håndtering av farlig avfall

• Pakking, mellomlagring, og opplasting til uttransport

• Daglig ettersyn og vedlikehold av maskiner, containere, utstyr og materiell

• Oppfølging av tillatelser, HMS- og kvalitetsprosedyrer, avviksregistrering

• Rydding, renhold og tilstøtende oppgaver innenfor arbeidsområdet/driftsenheten

• Arbeidsflyt og rapportering på digitale plattformer/styringssystemer

• Videreutvikle og tilrettelegge for mer optimal utnyttelse og prioriteringer

• Påse at selskapets kvalitetssikringssystemer, rutiner og prosessbeskrivelser blir etterlevd.

Kvalifikasjonskrav og egenskaper

De viktigste ansvars- og arbeidsoppgaver vil være:

• Personalansvar. Opplærings- og oppfølgingsansvar. Bemanningslister/arbeidsplaner

• Drift av kundemottak. Hjelpe og veilede kunder. Sorteringskvalitet/mottakskontroll

• Mottak, deklarering og håndtering av farlig avfall

• Pakking, mellomlagring, og opplasting til uttransport

• Daglig ettersyn og vedlikehold av maskiner, containere, utstyr og materiell

• Oppfølging av tillatelser, HMS- og kvalitetsprosedyrer, avviksregistrering

• Rydding, renhold og tilstøtende oppgaver innenfor arbeidsområdet/driftsenheten

• Arbeidsflyt og rapportering på digitale plattformer/styringssystemer

• Videreutvikle og tilrettelegge for mer optimal utnyttelse og prioriteringer

• Påse at selskapets kvalitetssikringssystemer, rutiner og prosessbeskrivelser blir etterlevd.

Spørsmål om stillingen kan rettes til

Daglig leder
Tore Nysæter

Telefon: 959 85 431

E-post: tore.nysaeter@hrs.no

Søknad

Søknad merket <<Driftsleder>>, inkludert CV og kopi av attester/vitnemål, sendes elektronisk til rekruttering@hrs.no

Søkere som blir kalt inn til intervju vil bli bedt om å sende lenke til Vitnemålsportalen (vitnemalsportalen.no).

Søknadsfrist 13. september.

Om arbeidsgiveren:

Hålogaland Ressursselskap IKS er et interkommunalt avfalls- og gjenvinningsselskap som eies av 8 eierkommuner i nordre del av Nordland og Sør-Troms. I 2025 hadde konsernet en brutto omsetning på vel 500 mill. kr. og har totalt 125 ansatte fordelt på anleggene i Narvik, Harstad og Tromsø. Hovedadministrasjonen ligger i Narvik. HRS Husholdning AS er et selskap i HRS-gruppen. HRS Husholdning AS utfører innsamling, mottak og behandling av husholdningsavfall. Selskapet drifter miljøstasjonene på Djupvik Miljøpark i Narvik og Stangnes Miljøpark i Harstad, samt syv mindre miljøstasjoner i regionen. Selskapet har ikke til formål å skaffe aksjeeierne økonomisk utbytte og skal drive sin virksomhet etter selvkostprinsippet.

T-banen står også foran en omfattende utviklingsreise med planlagte investeringer for mer enn 60 milliarder de neste tiårene. Vi forbereder oss på å ta i bruk Fornebubanen, ny teknologi for togstyring med «intelligente» tog (CBTC) og anskaffer neste generasjon togmateriell. I tillegg planlegges et nytt knutepunkt på Majorstuen og et stort antall oppgraderinger av eksisterende linjenettverk.

For å løse disse utfordringene vi kommer til å møte de neste årene, søker vi nå flere dyktige fagarbeidere innen elektro og mekanikk som skal bidra til at alle våre T-baner er i topp stand.

Like ved Avløs T-banestasjon finner du Sporveiens verksted. Her vil du bli del av et fast arbeidslag og inngå i en turnusordning med arbeidstid natt.

I dag lønnes stillingen mellom 601 662 og 617 796. I tillegg kommer turnustillegg for nattarbeid. Har du teknisk fagskole gir dette et ekstra lønnstrinn.

Hva går jobben ut på?

• Utføre planlagte vedlikehold.
• Delta og utføre planlagt og korrektiv dreiing av hjul og bremseskiver.
• Feilsøking og feilretting av korrektive feil på T-banetogsett MX3000
• Planlegge/prioritere arbeidsdagen i samråd med driftsleder.
• Varsle avvik til driftsleder Avløs/Ryen.

Kompetanse som vil være viktig i denne rollen:

• Fagbrev innenfor relevante fagområde (togelektriker, elektriker gruppe L, bil-elektriker, mekaniker, dreier, montør o.l).  
• Du må like tekniske utfordringer og samtidig finne gode løsninger som oppfyller krav og kvalitet. Du må ha god systemforståelse i tekniske systemer.
• Gode datakunnskaper
• Sertifikat klasse B. Det er en fordel om du også har truck-sertifikat
• Gjerne kjennskap til Lean metodikk
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Fordel om du har erfaring med og ønsker å jobbe turnus
• Du har generell god helse. Stillingen er underlagt helsekravforeskriften fra Jernbanetilsynet og det er en forutsetning for ansettelsen i stillingen at du godkjennes helsemessig for tjenesten.

Hva ser vi etter hos deg?
Vi ser etter deg som bidrar positivt i teamet og som deler din erfaring med andre kollegaer. Du kan jobbe selvstendig, samtidig er en pådriver for samhandling internt og eksternt. Vi søker en fleksibel kandidat av høy integritet, som motiveres av nytenkning og endring. Ellers mener vi det er viktig at du kommuniserer tydelig og har evne til å se helheten. Hos oss kommer sikkerhet alltid først, og vi verdsetter din evne til å prioritere dette i alt du gjør.


En kortfattet søknad, CV samt kopi av fagbrev registreres via vårt rekrutteringssystem innen 14. september. 

Søknader vil bli vurdert fortløpende. Vi ser frem til å motta din søknad!



 

Om arbeidsgiveren:

Sporveien er Norges største leverandør av kollektivtransport målt i antall reiser. Hvert år tar vi ansvar for at flere hundre millioner reisende kommer seg trygt frem med trikk, t-bane og buss. Hos oss blir du en del av et mangfoldig fagmiljø med over 3000 kollegaer som hver dag jobber for å utvikle kollektivsystemet – både for dagens og fremtidens reisende.

Vi har et viktig samfunnsoppdrag: å frakte flest mulig fornøyde passasjerer dit de skal - raskt, trygt og til minst mulig kostnad for byen og miljøet. Som ett Sporveien - på jobb for Oslo.

Renholder 25,5 % vikariat -- perfekt morgenjobb på Lena

Vil du ha en jobb der du starter dagen tidlig, jobber selvstendig og ser resultatet av innsatsen din med en gang?

Vi søker renholder til et vikariat i en stor dagligvarebutikk på Lena. Du sørger for at butikken er ren, ryddig og innbydende når ansatte og kunder kommer.

Vikariatet varer fra 14. september til 4. januar 2027, og arbeidstiden er mandag til fredag fra kl. 06.00 til 07.45, i tillegg til annen hver lørdag. (Stillingen tilsvarer 25,5 %).

Dette kan passe godt for deg som ønsker en forutsigbar morgenjobb ved siden av studier, annen jobb eller andre aktiviteter.

Dette skal du jobbe med

• Daglig renhold av butikklokaler

• Renhold av gulv, inngangsparti og fellesarealer ved bruk av rengjøringsmaskin

• Renhold av personalområder og sanitærrom

• Følge renholdsplaner og kvalitetsrutiner

• Bidra til et rent og trivelig miljø for ansatte og kunder

Vi tror du vil trives hos oss dersom du

• Liker å jobbe selvstendig

• Er punktlig og tar ansvar

• Trives med fysisk arbeid

• Er opptatt av å følge renholdsplaner og kvalitetsrutiner

• Kan kommunisere på norsk eller engelsk

• Ønskelig med klasse B sertifikat

• Erfaring fra renhold er en fordel, men ikke et krav.

• Det viktigste er at du møter opp, tar ansvar og ønsker å gjøre en god jobb

Derfor velger mange å jobbe hos oss

• Fast arbeidstid på hverdager

• En jobb som er enkel å kombinere med annen jobb eller studier

• Grundig opplæring og oppfølging

• Lønn etter tariff

• Et inkluderende arbeidsmiljø med kollegaer fra mange ulike bakgrunner

Vi ønsker mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, bakgrunn eller livserfaring.

Interessert?

Stillingen rapporterer til: Avdelingsleder Eva Lawesson. Arbeidssted vil være hos våre kunde på Lena.

Har du spørsmål til stillingen? Ta gjerne uformell kontakt med avdelingsleder Eva Lawesson på mobil942 88 058.

**Søknadsfrist er onsdag 2. september.**Ikke nøl med å søke, da vi vurderer søknader fortløpende.

Vi er opptatt av ditt personvern og har derfor kun mulighet til å ta imot CV og søknader gjennom denne annonsen. Klikk på "Søk nå"-knappen for å sende inn din søknad.

Om arbeidsgiveren:

Toma Facility Norge AS er en av de største leverandørene av Facility Management i Norge og Danmark, og leverer et bredt spekter av tjenester innen renhold, kantine, kaffebarer, kontortjenester og mer.

Som en del av Tomagruppen er vi over 5 000 dyktige og engasjerte medarbeidere som i tillegg leverer tjenester innen eiendomsdrift, vakthold, campdrift og forpleining. Vår felles visjon er å gi mennesker en bedre arbeidsdag -- både for medarbeiderne og for kundene våre. Det gjør vi gjennom skreddersydde leveranser, høy fagkompetanse og et stort fokus på gode brukeropplevelser.

Hos oss kombinerer vi faglig tyngde med samfunnsansvar og bærekraft i praksis. Du blir en del av et kompetent og sosialt arbeidsmiljø der kunnskapsdeling, forbedringsvilje og godt samarbeid står sterkt. Våre verdier -- Troverdig, Oppdatert, Motivert og Aktiv -- gir retning for hvordan vi jobber sammen og møter hverandre i hverdagen.

Er du lei av ulike stereotypiske holdninger? Vil du jobbe et sted hvor du kan være deg selv og bli satt pris på akkurat slik DU er? Hos McDonald's vet vi at ulike mennesker gjør det best i team, hos oss kan du selvsagt være deg selv!

Hva kan du forvente hos oss?

• God opplæring: Du trenger ikke å kunne alt fra dag én. Vi lærer deg å håndtere stress, jobbe i team og levere kundeservice med et smil (ja, selv på en hektisk fredagskveld)
• God oppfølging: Du får tilbakemeldinger som hjelper deg å bli enda bedre – og skryt når du fortjener det
• Rettferdig lønn: Vi betaler tariff
• Fleksible arbeidstider: Tilpasset deg og ditt behov
• En meningsfull jobb: McDonald’s tar sosialt samfunnsansvar og jobber kontinuerlig med aktiviteter for en mer bærekraftig drift, som for eksempel at vi fjerner all plast fra emballasjen vår innen dette året
• En arbeidsplass der alle får muligheten til å være seg selv: din personlighet betyr mer enn din CV
• Fri når du har fri: Vi skjønner at du har et liv utenfor jobben

• Du har sterke samarbeidsevner (teamwork er vår superkraft)
• Du klarer å holde hodet kaldt under press (det er helt avgjørende når grillen streiker en fredagskveld)
• Du elsker å lære og oppleve mestring (den følelsen du får når du klarer noe du trodde ikke var mulig)
• Du er flink til å kommunisere og samarbeide, både med kollegaer og kunder (når det koker på kjøkkenet er din samarbeidsevne avgjørende)
• Du trives med kundebehandling, matlaging, rydding og renhold (tiden går fort når du jobber hos oss)

Hos oss får du dette – og litt til.

Vi gir deg muligheten til å lære ferdigheter, som stressmestring, som ikke bare gir deg en fordel i arbeidslivet, men som også vil komme til nytte i livet ellers.

Er du klar for å bli en del av et team som setter pris på mangfold og individuell utvikling?

Vi er klare til å ønske deg velkommen – og muligens til og med dele en Big Mac!

Velkommen til McDonald’s!

For å søke på denne stillingen må du ha fylt 18 år.

Om arbeidsgiveren:

Hos McDonald's kan vi tilby deg en hektisk hverdag med mange nye utfordringer. Hos oss er ingen dager like og vi prøver til enhver tid å overgå gjestenes forventninger. Arbeidsoppgavene består av kundebehandling, matlaging og vasking/rydding av lokaler.

For å overgå gjestenes forventninger legger vi stort fokus på vennlig og rask servering, at vi respekterer og verdsetter hver enkelt gjest og at vi skaper gode opplevelser for kunder og hverandre

Hos oss får du lære deg å jobbe som et team med fokus på god kommunikasjon samtidig som du jobber selvstendig. Du får fantastiske utviklingsmuligheter, mange av våre franchisetakere og mange på hovedkontoret startet for eksempel opp som crew og jobbet seg oppover. Det er god opplæring med grundig oppfølging og i tillegg får du oppleve et fantastisk arbeidsmiljø og muligheten til å møte mange nye mennesker.

Les mer på www.mcdonalds.no eller følg oss på Facebook, Instagram og Twitter.