Description du poste Job Description:***Rejoignez Airbus Protect en tant AI Critical Systems Certification Engineer , et devenez un acteur actif dans le développement de l'IA et les activités de certification de la communauté aéronautique.***Missions & Responsabilités***Activités de Sécurité et de Certification Aéronautique Réaliser l'analyse et la cartographie des moyens de conformité (MOCs) avec les cadres réglementaires de sécurité aérienne (par exemple, EASA, FAA et construire des flux de travail de certification, suivre leur exécution, et soutenir la validation de l'IA dans l'aviation.***Travailler aux côtés des équipes de Data Scientists et des experts en IA pour s'assurer que les systèmes basés sur l'IA développés sont conformes aux exigences système et garantir la conformité technique avec la réglementation applicable.***Traduire les MOC en exigences techniques au niveau de l'IA pour aider l'équipe de développement à atteindre les objectifs.***Collaborer avec l'écosystème réglementaire européen (EASA, SESAR, EUROCONTROL) et les normes mondiales.***Développement de modèle ML End-to-End et Optimisation Compréhension de la conception, du développement et de l'optimisation de modèles d'IA avancés, en se concentrant sur l'IA embarquée.***Maîtriser les enjeux d'une IA robuste et évolutive pour les systèmes critiques (comme les systèmes avioniques) et les exigences réglementaires applicables.***Collaborer au sein de projets et d'organisations de R&D (ANITI, DEEL pour traduire les exigences système et les MOC réglementaires en sujets de recherche appliquée.***Collaboration et Communication Travailler en étroite collaboration avec des équipes transversales pour comprendre les besoins de l'entreprise et les traduire en solutions techniques.***Communiquer efficacement des concepts techniques complexes à des parties prenantes non techniques.***Les compétences qui comptent pour nous:***Formation académique Doctorat en IA & Mathématiques avec expérience en ingénierie des systèmes Ingénieur aéronautique avec une expérience en développement d'IA.***Licence ou Master en Apprentissage Machine Embarqué & Données avec une orientation en Ingénierie des Systèmes.***Expertise technique Connaissance approfondie de l'IA pour les systèmes critiques (de préférence dans l'aviation), y compris la normalisation de la sécurité et le paysage réglementaire (EU AI Act, ISO, EUROCAE, EASA, FAA Expérience dans le développement d'IA et la compréhension des exigences des systèmes critiques.***Compréhension des algorithmes d'apprentissage machine, des structures de données et des problèmes de conception et de validation ML.***Expérience Minimum de 3 ans d'expérience pratique dans le développement de systèmes d'IA critiques à des fins de certification ; ou expérience en ingénierie des systèmes avioniques incluant des composants ML Compétences significatives en recherche, incluant la compréhension de l'état de l'art de l'IA, des problèmes de sécurité et des systèmes critiques, ainsi que la production de rapports.***As an international company, we work in a multicultural environment: an Advanced level in English is mandatory.***Airbus Protect c'est aussi Un management de proximité et à l'écoute***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap***Prime d'intéressement et de participation***Plan d'actionnariat salarié et d'épargne salariale***Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine***Politique de temps de travail adaptable à l'équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)***Congés calculés sur l'année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps***Valorisation de l'ancienneté (prime, congés)***Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés***Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie***D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Votre processus de recrutement Nous valorisons le contact humain. Afin de mieux vous connaître, voici les étapes habituelles de notre processus de recrutement après analyse de votre candidature Dossier de candidature à remplir envoyé par votre chargé(e) de recrutement.***Entretien technique avec le manager.***Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement.***Un feedback personnalisé après le processus***Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp, #6to10YearsExp, #Over10YearsExp***This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Digital By submitting your CV or application you are consenting to Airbus usin

Description du poste : Entreprise Exploitation familiale viticole située au sud de Cognac recrute son futur « Salarié viticole expérimenté » pour s’entourer d’un collaborateur disposant de l’ensemble des compétences pour la conduite de la vigne et pour une relation professionnelle de confiance. Le vignoble Cognac de 40 ha est conduit principalement en arcure haute palissée et est présent géographiquement autour du siège d’exploitation, il a fait l’objet d’un renouvellement continu pour disposer d’un outil performant. Les activités réalisées par la structure vont de la culture de la vigne à sa récolte pour ensuite effectuer la distillation et le vieillissement des eaux de vie. L’équipe de travail se compose des deux dirigeants et de leur adjoint, du futur collaborateur accompagnés de saisonniers et de prestataires de services pour les travaux manuels. Le parc matériel mis à disposition est récent et performant pour mener à bien tous les travaux de culture (Pulvérisateur confiné, outils de sol, MAV Les dirigeants s’inscrivent dans les démarches respectueuses de l’environnement pour la conduite du vignoble et aussi pour les installations matérielles et en mises aux normes, les certifications HVE III et CEC sont mises en place. La Marque Employeur de la société est définie par Une collaboration familiale de travail autour d’une vie professionnelle en équipe et dans la convivialité - Un confort d’exercice du métier avec des outils récents, appropriés et de bonnes conditions d’exercice - Une structure d’exploitation évolutive et performante, dans la recherche de la qualité et d’un travail bien fait Contexte La mise en œuvre de la démarche de recrutement repose sur le besoin de compléter l’équipe pour assurer l’ensemble des travaux manuels et en conduite d’outils, en particulier pour la MAV lors de la récolte. Cette proposition d’emploi s’adresse à un candidat qui s’inscrit dans un projet professionnel durable pour une fonction opérationnelle avec de l’autonomie d’exercice. La prise de poste sera accompagnée pour assurer une bonne collaboration à partir des outils et des méthodes de l’exploitation. Contenu mission Vos missions pour ce poste seront Participer aux travaux d’hiver et en alternance : taille-tirage (10 ha environ), attachage, entretien du palissage, entreplantation, broyage Assurer l’ensemble des travaux en conduite mécanique, polyvalence souhaitée de l’entretien des sols aux faucillage et traitements Intervenir aux relevages et à l’égourmandage avec les autres membres de l’équipe Pour la période de récolte : conduite autonome de la MAV et aider au chai quelque peu si nécessaire Accompagner les salariés saisonniers et les prestataires qui interviennent sur le vignoble Réaliser l’entretien courant du matériel (graissage, vidanges, petites réparations Cette liste n’est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des besoins de l’entreprise et des souhaits du candidat. Conditions - Contrat en CDI en palier 6 à 39h/semaine Rémunération attractive et supérieure au minima social selon profil et expériences, avec la présence d’une part variable Mise à disposition d’un véhicule de service pour se rendre aux parcelles Mise à disposition d’un local professionnel chauffé et équipé (salle de bain, cuisine, télé Equipements et vêtements de travail fournis. L’entrée au sein de l’entreprise est attendue dès que possible. Contact Merci d’adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC : Votre CV avec vos expériences Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales Description du profil : Profil recherché Les dirigeants recherchent un(e) candidat(e) possédant déjà une première expérience d’environ 5 ans sur des domaines d’activités similaires à la proposition. Le profil recherché est celui d’une personne compétente en viticulture qui aime la polyvalence et l’autonomie d’exercice, qui aime le travail manuel en extérieur et la conduite d’outils mécaniques, qui est à l’aise dans la communication et qui fait preuve d’humilité. Pour répondre aux réglementations en vigueur, vous devrez être titulaire du Certiphyto ou être prêt à suivre la formation. Vous souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel au sein d’une exploitation familiale, pour exercer une fonction entière et polyvalente, ce poste est fait pour vous !

Description du poste Job Description:***Nous recherchons notre futur(e) Auditeur Procédés Spéciaux au sein des équipes Sustainability. Face aux exigences environnementales croissantes et à la nécessité d'une transformation durable, la Business Unit Sustainability d'Airbus Protect aide les organisations du secteur industriel et d'autres secteurs à relever des défis complexes. Nous fournissons les connaissances, les méthodes et le soutien nécessaires pour réussir, que ce soit pour concevoir des produits respectueux de l'environnement, se conformer à la réglementation, décarbonner les activités ou gérer les risques industriels.Missions & Responsabilités***Vos principales missions seront:***Mener des audits de Procédés Spéciaux (SP) de qualification et de suivi chez les fournisseurs, en conformité avec les normes applicables.***Rédiger et valider les rapports d'audit en utilisant la méthodologie 5M (Personnel, Moyens, Méthodes, Matériaux, Environnement Gérer les Fiches d'Actions Correctives (CARs) et assurer la clôture des non-conformités détectées.***Réaliser l'analyse documentaire des fournisseurs pour vérifier la conformité technique aux spécifications d'Airbus Helicopters.***Gérer l'ensemble du cycle de qualification/monitoring, y compris la planification et la gestion des données d'audit.***Manager le suivi et la qualification de projets sur les procédés spéciaux (qualification de nouveaux fournisseurs par exemple Confirmer le déclenchement des qualifications de Procédés Spéciaux et centraliser la documentation pour l'approbation.***Maintenir votre propre qualification d'auditeur en réalisant au moins 2 audits par an et en assurant le rafraîchissement des formations obligatoires.***Assurer la gestion de projets d'amélioration continue du processus de qualification et de surveillance des procédés spéciaux, en veillant à la conformité avec les exigences réglementaires de l'aéronautique (EASA, FAA, etc Les compétences qui comptent pour nous***Formation et Expérience Formation issue d'une grande école, université ou école d'ingénieur.***Idéalement une spécialisation en Matériaux, Procédés, ou Qualité Aéronautique.***3 ans d'expérience minimum dans un environnement aéronautique/industriel.***Niveau de français : Fluent.***As an international company, we work in a multicultural environment: a(n) Advanced level in English is mandatory. Connaissances solides en Procédés Spéciaux Aéronautiques (ex: Traitement de Surface, Traitement Thermique, Essais laboratoire, NDT Normes de Qualité Aéronautique (ex: AS/EN 9100) et programmes d'accréditation (ex: NADCAP Logiciels d'audit et de gestion des non-conformités. Qualités recherchées Esprit de synthèse / qualités rédactionnelles***Rigueur / organisation***Esprit d'équipe / Collaboration***Orientation client***Aptitude à parler en public Note : Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues Airbus Protect c'est aussi Un management de proximité et à l'écoute.***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement Des accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap.***Une Prime d'intéressement et de participation.***Plan d'actionnariat salarié et d'épargne salariale.***Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine.***Une politique de temps de travail adaptable à l'équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit Congés calculés sur l'année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat et Compte épargne temps.***Valorisation de l'ancienneté (prime, congés Politique de mobilités durable (vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés Un CSE avantageux (chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie Votre processus de recrutement***Nous valorisons le contact humain. Après analyse de votre candidature, les étapes habituelles sont : Dossier de candidature à remplir envoyé par votre chargé(e) de recrutement. Entretien technique avec le manager. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement. Un feedback personnalisé après le processus. Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution... Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend JobAPFR***#BUSustainabilityAP***#2to5YearsExp***This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Materials & Processes By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of soci

Description de l'entrepriseLa Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job. Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !Poste et missionsFinalités : Le CREDIT RISKS DEPUTY MANAGER contribue à définir la stratégie à court et moyen terme sur le périmètre confié. Il contribue à mettre en oeuvre et à coordonner les projets du département. Il participe à l’orientation du département en cohérence avec la ligne directrice donnée. Il participe aux actions managériales en collaboration avec le responsable de département et donne du sens aux responsabilités et activités confiées. Il est également amené à participer aux activités opérationnelles du département. Missions et Activités : Mise en oeuvre de la stratégie et conduite du changement associé en concertation avec le responsable de Département Participation au pilotage et coordination des projets internes, groupe et internationaux Participation à l’intégration et à la supervision des filiales Participation à l’animation et à l’accompagnement des collaborateurs Contribution au pilotage et organisation de l’activité Participation à la réalisation et à la gestion du dispositif de surveillance des risques crédits Collaboration à la réalisation et au pilotage des contrôles et du dispositif de reporting Conseil et formation en matière de risque de crédit Participation au Contrôle interne, au plan de continuité des activités et à l'amélioration de la qualité Profil et compétences requisesCompétences Métier : Expertise risque de crédit et maitrise des exigences règlementaires correspondantes Procédures internes et principes de délégation Connaissance des circuits d'information, des procédures et habilitations Règles de contrôle des risques Règles de déontologie Organisation du Groupe et de l'entreprise Réglementation bancaire Méthodes d'analyses de risques Règles de communication sur les risques Techniques et outils de pilotage d'activité Techniques et outils d'accompagnement et de développement des collaborateurs Techniques de conduite d'entretiens Outils dédiés à l’activité Compétences Transverses : Entretenir des relations Concevoir et produire Animer et manager Prendre des décisions Communiquer à l’oral et à l'écrit Analyser et résoudre Force de persuasion Manier les chiffres Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 45k€ sur 13 mois. Assortie d’une prime d’intéressement et d’un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez de deux journées de télétravail par semaine. Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck

La gestion administrative et juridique de l'activité habitation - Accueillir physiquement et par téléphone les clients, contacts et prospects ; - Réaliser la totalité des tâches administratives liées à la vie de l'agence (rédaction de courriers, mailings, rapports, reportings d’activité ...) ; - Rédiger et contrôler les mandats de vente, les offres et les compromis ; - Tenir à jour le registre des mandats ; - Être garant(e) de la bonne tenue de l'agence. Le pilotage en autonomie de l'activité location résidentielle - Estimer les logements et établir les mandats de mise en location ; - Communiquer à l'aide des supports à votre disposition (annonces/e-mailings/panneaux) ; - Effectuer les visites avec les potentiels locataires et étudier les dossiers déposés avant présentation aux propriétaires ; - Rédiger les baux de location et réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie ; - Apporter un suivi de qualité afin de fidéliser l’ensemble de vos clients (bailleurs et locataires) ; - Proposer aux bailleurs de nous confier la gestion technique et financière de leurs logements ; Pour plus d’éléments, la fiche métier “Assistant Location F/H” est accessible ici http://bit.ly/3KT9pafReconnu(e) pour vos qualités professionnelles ? L’organisation, la rigueur et votre adaptabilité sont des atouts qui vous permettront de mener à bien toutes les missions du poste. En recherche d’un métier polyvalent ? Nous recherchons une personne agile, qui s’épanouisse à la fois dans l’accompagnement de conseillers immobilier que dans le pilotage de l’activité location. Besoin d’un accompagnement solide et personnalisé ? À votre prise de poste, nous vous offrons un accompagnement complet : 2 semaines de formation par notre gestionnaire de pôle administratif pour maîtriser les missions d'assistanat de nos conseillers immobiliers avant de suivre pendant quelques jours l'un de nos conseillers location. Après quelques semaines de prise en main du poste, il sera temps d'intégrer notre parcours de formation au métier de la location au sein de la Blot Académie. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires - Contrat : CDI/ 39h semaine - Localisation : Rennes (35700) - Rémunération : Fixe + commissions + frais + outils (ordinateur, tablette, smartphone, cartes de visites, CRM etc.) - Amplitude horaire : du mardi au samedi (1 samedi non travaillé toutes les 3 semaines) - Fourchette de rémunération : 27,6K€/34K€ brut annuel + intéressement Nous sommes Blot Acteur incontournable de l’immobilier dans le Grand Ouest, Blot c’est aujourd’hui 55 ans d’expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d’entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s’unissent vers une même passion : L’Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D’ailleurs, l’accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c’est aussi bénéficier d’une structure et d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. Chez nous, le succès individuel passe d’abord par le collectif ! En accord avec les valeurs de l’entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Clémentine, notre chargée de recrutement. - Étape 2 : Ce premier échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien physique incluant un test informatique ; suivi d’un dernier entretien Eva THEBAULT notre Responsable Administrative Habitation. - Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape de vivre le quotidien d’un(e) assistant(e) location le temps d’une journée.

Job Description: Mission principale : Rejoignez notre équipe dynamique en tant que spécialiste en Déploiement et Support de Systèmes de Communications Sécurisées (VoIP/ToIP) avec une forte orientation client. Vous serez responsable de la mise en oeuvre, du déploiement et du support technique des solutions de communication sécurisées, notamment les technologies VoIP et ToIP, pour nos clients. Votre expertise contribuera à garantir la sécurité, la fiabilité et la performance des systèmes de communication mis en oeuvre chez nos clients, tout en leur offrant un support technique de haute qualité. Responsabilités : Déployer et configurer des systèmes de communication sécurisés basés sur les technologies VoIP et ToIP, principalement basés sur la gamme des produits A5000 de chez Mitel.Assurer le support technique de niveau expert pour les systèmes de communication existants, y compris la résolution des problèmes liés aux appels vocaux et aux services de téléphonie IP.Fournir un support technique proactif et réactif aux clients, en répondant à leurs demandes et en résolvant leurs problèmes de manière efficace et professionnelle.Collaborer avec les équipes internes (ingénierie, sécurité, support) pour résoudre les problèmes techniques complexes liés aux infrastructures VoIP/ToIP.Effectuer des audits de sécurité et proposer des améliorations pour renforcer la protection des systèmes de communication.Documenter les procédures de déploiement et de support pour assurer une continuité des opérations.Former les utilisateurs finaux et les équipes internes sur les bonnes pratiques de sécurité et d'utilisation des systèmes VoIP/ToIP.Participer à des projets d'intégration de nouvelles technologies de communication sécurisée, y compris les solutions de téléphonie IP avancées (communication unifiées, travail collaboratif,...).Assurer un suivi régulier des clients pour évaluer leur satisfaction et identifier les opportunités d'amélioration.Gérer les tickets de support technique et assurer un suivi rigoureux des demandes clients. Profil recherché : Diplôme en informatique, télécommunications, cybersécurité ou domaine connexe.Expérience significative dans le déploiement et le support de systèmes de communication sécurisés, avec une expertise particulière en technologies VoIP et ToIP.Expérience avérée dans le support technique client, avec une forte orientation service et une capacité à gérer les interactions clients de manière professionnelle.Connaissances approfondies des protocoles de sécurité (TLS, IPsec, VPN, etc.) et des normes de sécurité (ISO 27001, RGPD, etc.).Maîtrise des outils de gestion de réseaux et de systèmes (ex : Cisco, Microsoft Teams, Zoom, etc.).Expérience avec les plateformes de téléphonie IP (ex : Asterisk, FreePBX, Cisco Unified Communications Manager).Connaissance des protocoles VoIP/ToIP (SIP, RTP, H.323, etc.) et des architectures réseau associées.Maîtrise des produits de la gamme A5000 de Mitel, y compris leur configuration, leur déploiement et leur maintenance.Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes et à travailler sous pression.Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.Capacité à expliquer des concepts techniques complexes de manière claire et compréhensible pour les clients.Certifications en cybersécurité, en télécommunications ou en technologies VoIP/ToIP (un atout). Compétences requises : Maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows, Linux, etc.).Connaissance des architectures réseau et des protocoles de communication.Expérience avec les outils de surveillance et de gestion des incidents.Capacité à rédiger des rapports techniques et des documentations claires.Connaissance des solutions de sécurité pour les communications VoIP/ToIP (ex : chiffrement des appels, authentification forte).Expérience avec les solutions de collaboration unifiée (UC) et les intégrations avec les systèmes de téléphonie IP.Capacité à gérer les priorités et à travailler de manière autonome. Sens aigu du service client et de la satisfaction client. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Defence and Space SAS Employment Type: Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe G13 Experience Level: Professional Job Family: Computing&Comm and Info& Data Processing By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will nev

Job Description: Mission principale : Rejoignez notre équipe dynamique en tant que spécialiste en Déploiement et Support de Systèmes de Communications Sécurisées (VoIP/ToIP) avec une forte orientation client. Vous serez responsable de la mise en oeuvre, du déploiement et du support technique des solutions de communication sécurisées, notamment les technologies VoIP et ToIP, pour nos clients. Votre expertise contribuera à garantir la sécurité, la fiabilité et la performance des systèmes de communication mis en oeuvre chez nos clients, tout en leur offrant un support technique de haute qualité. Responsabilités : - Déployer et configurer des systèmes de communication sécurisés basés sur les technologies VoIP et ToIP, principalement basés sur la gamme des produits A5000 de chez Mitel. - Assurer le support technique de niveau expert pour les systèmes de communication existants, y compris la résolution des problèmes liés aux appels vocaux et aux services de téléphonie IP. - Fournir un support technique proactif et réactif aux clients, en répondant à leurs demandes et en résolvant leurs problèmes de manière efficace et professionnelle. - Collaborer avec les équipes internes (ingénierie, sécurité, support) pour résoudre les problèmes techniques complexes liés aux infrastructures VoIP/ToIP. - Effectuer des audits de sécurité et proposer des améliorations pour renforcer la protection des systèmes de communication. - Documenter les procédures de déploiement et de support pour assurer une continuité des opérations. - Former les utilisateurs finaux et les équipes internes sur les bonnes pratiques de sécurité et d'utilisation des systèmes VoIP/ToIP. - Participer à des projets d'intégration de nouvelles technologies de communication sécurisée, y compris les solutions de téléphonie IP avancées (communication unifiées, travail collaboratif,...). - Assurer un suivi régulier des clients pour évaluer leur satisfaction et identifier les opportunités d'amélioration. - Gérer les tickets de support technique et assurer un suivi rigoureux des demandes clients. Profil recherché : - Diplôme en informatique, télécommunications, cybersécurité ou domaine connexe. - Expérience significative dans le déploiement et le support de systèmes de communication sécurisés, avec une expertise particulière en technologies VoIP et ToIP. - Expérience avérée dans le support technique client, avec une forte orientation service et une capacité à gérer les interactions clients de manière professionnelle. - Connaissances approfondies des protocoles de sécurité (TLS, IPsec, VPN, etc.) et des normes de sécurité (ISO 27001, RGPD, etc.). - Maîtrise des outils de gestion de réseaux et de systèmes (ex : Cisco, Microsoft Teams, Zoom, etc.). - Expérience avec les plateformes de téléphonie IP (ex : Asterisk, FreePBX, Cisco Unified Communications Manager). - Connaissance des protocoles VoIP/ToIP (SIP, RTP, H.323, etc.) et des architectures réseau associées. - Maîtrise des produits de la gamme A5000 de Mitel, y compris leur configuration, leur déploiement et leur maintenance. - Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes et à travailler sous pression. - Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. - Capacité à expliquer des concepts techniques complexes de manière claire et compréhensible pour les clients. - Certifications en cybersécurité, en télécommunications ou en technologies VoIP/ToIP (un atout). Compétences requises : - Maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows, Linux, etc.). - Connaissance des architectures réseau et des protocoles de communication. - Expérience avec les outils de surveillance et de gestion des incidents. - Capacité à rédiger des rapports techniques et des documentations claires. - Connaissance des solutions de sécurité pour les communications VoIP/ToIP (ex : chiffrement des appels, authentification forte). - Expérience avec les solutions de collaboration unifiée (UC) et les intégrations avec les systèmes de téléphonie IP. - Capacité à gérer les priorités et à travailler de manière autonome. Sens aigu du service client et de la satisfaction client. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Defence and Space SAS Employment Type: Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe G13 Experience Level: Professional Job Family: Computing&Comm and Info& Data Processing By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information

Description du poste Job Description:***Mission principale Rejoignez notre équipe dynamique en tant que spécialiste en Déploiement et Support de Systèmes de Communications Sécurisées (VoIP/ToIP) avec une forte orientation client. Vous serez responsable de la mise en œuvre, du déploiement et du support technique des solutions de communication sécurisées, notamment les technologies VoIP et ToIP, pour nos clients. Votre expertise contribuera à garantir la sécurité, la fiabilité et la performance des systèmes de communication mis en œuvre chez nos clients, tout en leur offrant un support technique de haute qualité.***Responsabilités Déployer et configurer des systèmes de communication sécurisés basés sur les technologies VoIP et ToIP, principalement basés sur la gamme des produits A5000 de chez Mitel.***Assurer le support technique de niveau expert pour les systèmes de communication existants, y compris la résolution des problèmes liés aux appels vocaux et aux services de téléphonie IP.***Fournir un support technique proactif et réactif aux clients, en répondant à leurs demandes et en résolvant leurs problèmes de manière efficace et professionnelle.***Collaborer avec les équipes internes (ingénierie, sécurité, support) pour résoudre les problèmes techniques complexes liés aux infrastructures VoIP/ToIP.***Effectuer des audits de sécurité et proposer des améliorations pour renforcer la protection des systèmes de communication.***Documenter les procédures de déploiement et de support pour assurer une continuité des opérations.***Former les utilisateurs finaux et les équipes internes sur les bonnes pratiques de sécurité et d'utilisation des systèmes VoIP/ToIP.***Participer à des projets d'intégration de nouvelles technologies de communication sécurisée, y compris les solutions de téléphonie IP avancées (communication unifiées, travail collaboratif Assurer un suivi régulier des clients pour évaluer leur satisfaction et identifier les opportunités d'amélioration.***Gérer les tickets de support technique et assurer un suivi rigoureux des demandes clients.***Profil recherché Diplôme en informatique, télécommunications, cybersécurité ou domaine connexe.***Expérience significative dans le déploiement et le support de systèmes de communication sécurisés, avec une expertise particulière en technologies VoIP et ToIP.***Expérience avérée dans le support technique client, avec une forte orientation service et une capacité à gérer les interactions clients de manière professionnelle.***Connaissances approfondies des protocoles de sécurité (TLS, IPsec, VPN, etc.) et des normes de sécurité (ISO 27001, RGPD, etc Maîtrise des outils de gestion de réseaux et de systèmes (ex : Cisco, Microsoft Teams, Zoom, etc Expérience avec les plateformes de téléphonie IP (ex : Asterisk, FreePBX, Cisco Unified Communications Manager Connaissance des protocoles VoIP/ToIP (SIP, RTP, H.323, etc.) et des architectures réseau associées.***Maîtrise des produits de la gamme A5000 de Mitel, y compris leur configuration, leur déploiement et leur maintenance.***Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes et à travailler sous pression.***Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.***Capacité à expliquer des concepts techniques complexes de manière claire et compréhensible pour les clients.***Certifications en cybersécurité, en télécommunications ou en technologies VoIP/ToIP (un atout Compétences requises Maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows, Linux, etc Connaissance des architectures réseau et des protocoles de communication.***Expérience avec les outils de surveillance et de gestion des incidents.***Capacité à rédiger des rapports techniques et des documentations claires.***Connaissance des solutions de sécurité pour les communications VoIP/ToIP (ex : chiffrement des appels, authentification forte Expérience avec les solutions de collaboration unifiée (UC) et les intégrations avec les systèmes de téléphonie IP.***Capacité à gérer les priorités et à travailler de manière autonome. Sens aigu du service client et de la satisfaction client. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Defence and Space SAS***Employment Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe G13***Experience Level:***Professional***Job Family:***Computing&Comm and Info& Data Processing By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, com

DESCRIPTION DU POSTE : • Diriger la coordination et la mise en œuvre à l'échelle nationale/transfrontalière des projets financés par l'UE dans le domaine de l'oncologie, en ligne avec les objectifs, les délais et le budget des projets • Promouvoir l'alignement des initiatives de l'UE avec les activités du Plan National Cancer (PNC2 2020-2026) • Engager et maintenir des relations avec les parties prenantes clés, en ce compris les partenaires européens et nationaux (par exemple : partenaires cliniques, instituts de recherche, associations de patients, Ministère de la Santé et de la Sécurité Sociale/Direction de la Santé, etc.) • Coordonner les activités au niveau national au travers d'équipes multidisciplinaires, favoriser la collaboration et assurer une communication claire à toutes les étapes du projet • Superviser tous les aspects de la conformité aux financements, y compris les rapports périodiques, la gestion financière et le respect des directives de financement de l'UE (actions EU4Health, Mission Cancer, Horizon Europe) • Suivre l'avancement des projets et présenter des mises à jour synthétiques à la direction de l'INC • Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication efficaces pour diffuser les résultats des projets à divers publics, y compris les communautés scientifiques, les décideurs politiques et le grand public • Contribuer à d'autres projets/activités synergiques de l'INC EXIGENCES DU POSTE : • Diplôme (Master, Bachelor ou similaire) dans un domaine pertinent, par exemple, sciences de la vie, médecine/infirmier/pharmacie, santé publique, sciences sociales • Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle pertinente en gestion de projets ou dans tout autre domaine connexe (par exemple, biomédical, clinique, santé publique), de préférence dans le cadre de projets financés par l'UE • Connaissance du secteur de la santé et de l'environnement hospitalier ; la connaissance des systèmes de gestion de la qualité ou de certification des hôpitaux est un atout • Connaissance des mécanismes de financement de l'UE et de la gestion du cycle de vie des projets • Approche de travail autonome, fiable et orientée vers les solutions, avec de bonnes compétences en négociation et communication, combinées à la capacité de travailler efficacement dans un environnement d'équipe multiculturel • Très bonne maîtrise de l'anglais et du français et/ou de l'allemand ; la connaissance du luxembourgeois est un atout • Déplacements professionnels au Luxembourg et dans l'UE à prévoir • Compétences en MS Office (Word, Excel, PowerPoint) obligatoires PROCÉDURE DE CANDIDATURE : Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV et lettre de motivation par email au plus tard le 13 août 2026. Veuillez indiquer "Recrutement – Chargé(e) de projets UE" dans l'objet de l'e-mail. Contract type: Fixed-term contract 24 months, full-time Starting date: Asap POSITION DESCRIPTION: • Leading the coordination and implementation at the national/cross-border level of EU-funded projects in the field of oncology, ensuring alignment with project objectives, timelines and budgets • Promoting that EU initiatives are aligned with the activities of the National Cancer Plan (PNC2 2020- 2026) • Engaging and maintaining relationships with key stakeholders, including European and national partners (e.g. clinical partners, research institutes, patient associations, Ministry of Health and Social Security/Directorate of Health,…) • Coordinating the activities at the national level through multidisciplinary teams, fostering collaboration and ensuring clear communication across all project phases • Overseeing all aspects of grant compliance, including periodical reporting, financial management and adherence to EU funding guidelines (EU4Health/Mission Cancer/Horizon Europe actions) • Monitoring project progress, present synthetic updates to the INC management • Developping and implementing effective communication plans to disseminate project results to various audiences, including scientific communities, policymakers and the public • Contributing to other synergistic INC projects/activities POSITION REQUIREMENTS: • Degree (Master, Bachelor, or similar) in a relevant field of expertise: e.g., life sciences, medicine/nursing/pharmacy, public health, social sciences • Minimum 3 years of relevant professional experience in project management or any other relevant area (e.g., biomedical, clinical, public health), preferably with EU-funded projects • Knowledge of the healthcare sector and the hospital environment; knowledge of the quality management system or the certification system of hospitals is an asset • Knowledge of EU funding mechanisms and project lifecycle management • Self-motivated, reliable and solution-oriented mindset with good negotiation and communication skills, combined with the ability to work effectively in a multicultural team environment • Very good command of English and French and/or German; knowledge of Luxembourgish is an asset • Business trips in Luxembourg and in the EU are to be expected • MS Office skills (Word, Excel, PowerPoint) are mandatory APPLICATION PROCEDURE: Candidates interested in the offer should submit their resume and motivation letter by email latest on August 13th, 2026. Please include "Recruitment – EU Project Manager" in the subject line.

Job Description: À propos du poste Un poste d’Ingénieur Packaging Électronique-Equipements Spatiaux (h/f) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Defence & Space à Elancourt. Au sein de notre direction Engineering, vous rejoindrez l’organisation Packaging PCB Design & Configuration (TSAEE7) et occuperez un rôle pivot et stratégique pour la conception des futures générations d'équipements électroniques spatiaux. Fort(e) d'une expertise confirmée, vous assurerez le pilotage technique de projets de développement au sein du bureau d’études packaging et serez garant de l’excellence technique et de l'innovation technologique de notre organisation. Vous interviendrez sur des programmes complexes et variés (électronique de puissance et numérique, programmes High Reliability et New Space) en apportant une vision transverse intégrant les contraintes extrêmes du milieu spatial. Vos missions principales 1. Pilotage technique de conception Piloter la conception du design physique d’équipements électroniques de haute complexité et intervenir en support technique de leur qualification mécanique et thermique.Garantir la robustesse des solutions face aux environnements sévères du spatial : contraintes mécaniques (vibrations, chocs), thermiques (gradients extrêmes, vide) et radiatives (effets des particules chargées sur les composants et les PCB).Garantir la prise en compte des contraintes de production et assurer l’interface avec les équipes d’industrialisation (présentes sur le site d’Élancourt)Superviser la conception des circuits imprimés (PCB) et l'intégration des composants en veillant à l'optimisation des performances et de la fiabilité.Coordonner les différents métiers du Bureau d'Études pour assurer la cohérence technique et programmatique des livrables. 2. Leadership technique et revues de conception Agir en tant qu'autorité technique lors des revues de conception (PDR, CDR)Apporter un regard critique et constructif sur les designs produits par les ingénieurs de l'équipe, garantissant la conformité aux standards de qualité et de sécurité spatialeIntervenir auprès des clients lors de la résolution de problèmes complexesCapitaliser la connaissance au sein du bureau d’études 3. Stratégie technologique et R&D Définir la roadmap packaging : vous jouerez un rôle clé dans l'anticipation des besoins futurs en proposant et en structurant des feuilles de route technologiques (nouvelles solutions de packaging mécanique, techniques de gestion thermique avancées, nouveaux matériaux...).Piloter la R&D/R&T : vous dirigerez des projets de recherche pour le développement de briques technologiques innovantes, de la phase de preuve de concept jusqu'à la qualification environnementale.Contribuer aux feuilles de route des technologies d’assemblages de composants électroniques en interface avec les équipes dédiées Votre profil Expérience et Formation : Diplôme d'Ingénieur en mécanique, physique des matériaux ou équivalent.Expérience confirmée de plus de 10 ans dans le domaine du packaging électronique, idéalement dans les secteurs de pointe (spatial, défense, aéronautique ou nucléaire).Expertise démontrée dans la gestion des contraintes multi-physiques (mécanique, thermique, radiation). Compétences Techniques : Maîtrise approfondie de la conception mécanique dans le domaine de l’électronique sous contraintes sévèresMaîtrise approfondie des enjeux thermiques dans le domaine de l’électroniqueConnaissances sur les techniques de robustification électromagnétique (gestion des contraintes EMC)Connaissances en CAO mécaniqueConnaissances en simulations éléments finis (mécanique et thermique)Une connaissance des procédés de fabrication électronique et des enjeux de l'assemblage haute fiabilité serait un plus Langues : Français : Niveau expert / négociation.Anglais : Niveau avancé (contexte international). Déplacements occasionnels en Europe à prévoir. Éligibilité à une habilitation de sécurité requise. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Defence and Space SAS Employment Type: Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe G14 Experience Level: Professional Job Family: Sub-system development By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchang