Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Réduire le CO- du béton tout en tenant un laboratoire exigeant, ça vous stimule - Vous cherchez un poste où l'innovation matériaux et l'exigence qualité se prouvent chaque jour ? Alors, rejoignez notre client, groupe industriel européen spécialisé dans le développement de matériaux de construction bas carbone, en tant que Responsable Laboratoire industriel H/F en CDI à Dunkerque. Notre client, entreprise industrielle européenne spécialisée dans les matériaux cimentaires, développe et valide à Dunkerque des solutions destinées à être industrialisées et déployées au niveau groupe. Le laboratoire, en lien direct avec la production, la qualité et les équipes européennes, joue un rôle central dans la conformité normative et la performance technique des produits. À ce titre, vos missions sont : - Piloter le laboratoire dans sa globalité (organisation, priorités, ressources, équipements, budget), en garantissant la disponibilité des moyens, la fiabilité des essais et la robustesse des données produites, - Installer un cadre managérial clair auprès de l'équipe (techniciens, alternants, intérimaires), en posant des règles de fonctionnement et en développant les compétences, - Garantir la conformité normative (ISO 17025, COFRAC, ISO 9001, marquage CE/NF) en pilotant les audits et la gestion des non-conformités, - Superviser et challenger les essais matériaux cimentaires (ciment, mortier, béton), en définissant les protocoles, en analysant les résultats et en assurant le lien opérationnel avec la production et les équipes européennes, - Contribuer à la standardisation et à l'amélioration continue des pratiques au niveau groupe, en mettant en place des indicateurs de performance clairs et des processus auditables. Quelques mots sur l'équipe : Vous encadrez une équipe de laboratoire composée de techniciens et de profils en formation (alternants/stagiaires selon la période). Le poste est rattaché à la Direction, avec des interactions régulières avec la production, la qualité et les équipes européennes du groupe. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà repris ou accompagné une équipe technique de laboratoire dans une phase de structuration, vous permettant de clarifier le cadre de fonctionnement et de rétablir un dialogue constructif ? Vous maîtrisez les essais sur matériaux cimentaires (ciment, mortier, béton) - Cela vous permet de challenger les résultats et d'apporter une analyse solide ? Vous avez déjà piloté un système qualité en laboratoire (ISO 17025, COFRAC, ISO 9001), vous permettant d'aborder les audits avec méthode et de gérer les non-conformités avec rigueur ? Vous savez organiser l'activité d'un laboratoire à partir de priorités claires, d'indicateurs fiables et d'un suivi structuré des équipements et de la métrologie ? Vous êtes à l'aise pour travailler en interface avec la production, la qualité et des interlocuteurs groupe, y compris en anglais, afin de communiquer de manière claire et structurée ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé à Dunkerque. - Rémunération comprise entre 55 k- et 65 k- brut annuel selon profil + primes conventionnelles + prise en charge à 100 % du contrat de prévoyance + mutuelle. - Statut cadre - forfait jours. - Indemnités kilométriques + panier-repas. - Environnement industriel en lien direct avec la production et les équipes européennes du groupe. - Déplacements ponctuels à prévoir (France/Europe selon projets). - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous recherchez un rôle purement scientifique, sans pilotage d'équipe ni responsabilités opérationnelles. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Grégory, Consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien avec la DRH et la Direction du site. Et c'est tout !

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous aimez autant fiabiliser une clôture comptable que remettre de l'ordre dans des process financiers - Vous cherchez un poste où votre périmètre ne s'arrête pas à la compta, mais s'étend aussi au pilotage, à la conformité et au terrain ? Alors, rejoignez notre client, une entreprise internationale spécialisée dans l'achat, la location et la maintenance dans le secteur de l'aéronautique, en tant que Responsable Financier H/F en CDI à Gap (05). Basé sur le site français, ce poste joue un rôle central dans la gestion financière de l'activité en France. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle comptable, fiscal et statutaire, tout en accompagnant les enjeux de pilotage, de contrôle des coûts et de finance opérationnelle dans un environnement international, multi-devises et orienté activité industrielle. À ce titre, vos missions sont : - Gérer la comptabilité générale de l'entité française, de la saisie des opérations jusqu'aux écritures de clôture, - Superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des délais, - Produire les états financiers et garantir la fiabilité des reportings transmis à la direction, - Piloter les obligations fiscales et statutaires, notamment la TVA, l'Intrastat et les déclarations obligatoires, - Coordonner les relations avec les auditeurs, conseils fiscaux, banques et partenaires externes, - Suivre les coûts, participer à l'élaboration du budget et analyser les écarts de performance, - Accompagner les équipes opérationnelles sur les sujets de finance terrain, de suivi d'activité et de costing projet, - Renforcer les contrôles internes et améliorer les procédures comptables et financières, - Faire évoluer les outils et méthodes de travail, notamment sur SAGE et Excel. Quelques mots sur l'équipe : Vous reportez directement au DAF et travaillez également en lien étroit avec le Vice-Président Europe. Vous collaborez au quotidien avec les équipes opérationnelles et support basées à Gap, ainsi qu'avec différents interlocuteurs du groupe dans un contexte international. Vous êtes aussi le référent finance auprès des auditeurs, banques et conseils externes. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous savez tenir une comptabilité de bout en bout, de la saisie aux arrêtés mensuels trimestriels/annuels et produire un bilan fiable sans perdre le fil entre les sujets comptables, fiscaux etc. ? Vous maitrisez toutes les particularités fiscales des entreprises (TVA, IS, etc.), afin de sécuriser la conformité de l'activité en France ? Vous maîtrisez les normes françaises (French GAAP) et pouvez aussi contribuer à des reportings dans un environnement IFRS ? Vous aimez travailler dans un contexte international et multi-devises, où il manier rigueur et agilité ? Vous savez analyser des coûts, suivre un budget et apporter de la visibilité financière à des équipes opérationnelles ? Vous avez déjà évolué dans un environnement industriel, maintenance, production ou activité au forfait, ce qui vous permet de comprendre les logiques de coûts et de marges ? Vous savez utiliser les logiciels comptables (idéalement Sage) et Excel (TCD, RechercheV, etc.) avec aisance pour fiabiliser la donnée, la structurer, et la rendre lisible ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI, basé à Gap (05 - Hautes-Alpes), - Statut Cadre, forfait jour, - Rémunération entre 55k- et 80k- bruts annuels selon profil, - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous ne voulez pas de tâches opérationnelles (saisie, lettrage), si vous ne parlez pas anglais, ou si vous cherchez un périmètre où tout est déjà parfaitement structuré et rôdé. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Lucas, recruteur et dirigeant du cabinet Charly, - Un entretien avec le DRH et le CFO, - Un dernier entretien avec le Vice-Président Europe. Et c'est tout !

Om stillingen

Vi søker en engasjert og omsorgsfull helsefagarbeider  64,08 % stilling natt ved Lillebølgen. Stillingen er ledig fra 7.8.26.

Turnusen har arbeid hver tredje helg (3 nattevakter) og fire netter på rad midt uke, og som derfor gir friperiode (7 dager) annenhver uke.

Lillebølgen er lokalisert inne i selve Sølvsuper, men har inngang fra eget uteområde. Bofelleskapet er en del av Miljøterapi og Psykisk helse - Miljøtjenesten. Lillebølgen gir tjenester etter vedtak til en gruppe på seks barn og voksne med funksjonsvariasjoner og sammensatte behov.

Hos oss møter du en meningsfull arbeidshverdag; der trygghet, relasjonsbygging og faglig kvalitet preger arbeidet.

Du blir en del av et engasjert og kompetent fagmiljø som vektlegger samarbeid, fleksibilitet og utvikling.

Vi søker deg som er faglig engasjert og liker en hverdag som veksler mellom struktur og uforutsigbarhet og som ønsker å bidra til å skape gode, trygge hverdager for mennesker som trenger støtte i livet sitt.

Miljøtjenesten er en virksomhet i Bodø Kommune bestående av flere avdelinger. Målgruppen er personer med medfødt eller tidlig ervervet funksjonsnedsettelse, som har behov for langvarige og koordinerte tjenester og habilitering. Vi yter alle helse- og omsorgstjenester samt praktisk bistand til personer i målgruppen, herunder helsetjenester i hjemmet, aktivitetstilbud, avlastning m.m.

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Skape trygghet og ro på natt
• Utføre lovpålagte helsetjenester til den enkelte beboer
• Følge rutiner som gjelder på natt
• Ta ansvar for kvaliteten på tjenesten som ytes
• Føre fysiske og digitale tilsyn

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Gode kunnskaper i norsk muntlig, skriftlig og IKT

Det er ønskelig med:

• Erfaring fra arbeid med målgruppen
• Kjennskap til relevant lovverk

Personlige egenskaper:

• Evne til å skape trygghet og ro på natt
• Faglig engasjement og evne til å se løsninger
• Gode samarbeidsevner og respekt i møte med andre
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Vi kan tilby deg

• En flott arbeidsplass med høy grad av faglig fokus
• Et godt og trygt arbeidsmiljø
• Mentoroppfølging som en del av opplæringen
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med stor grad av autonomi
• Forsikring mot skader og ulykker i arbeidet. Forsikringen inkluderer gruppelivsforsikring, yrkesskade - og ulykkesforsikring.
• En av markedets beste pensjonsordninger i Bodø kommunale pensjonskasse.
• Lønn etter gjeldene tariffavtale.

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er  lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Om stillingen

Ved Vann og avløp, Drift og velikehold har vi ledig 100 % fast stilling som elektriker/automatiker.

Vann og avløp er ansvarlig for alle kommunale vann- og avløpsanlegg. Kontoret har 3 seksjoner fordelt på Kundeservice, Plan og prosjekt og Drift/ vedlikehold. 

Denne stillingen er lagt til Drift og vedlikehold og inngår i faggruppen elektro som består av fagkoordinator el/automasjon, en ingeniør/automatiker og en elektriker/automatiker. Faggruppe elektro ligger i Driftsstøtte på VA-drift og vedlikehold og rapporterer til seksjonsleder.

Byutvikling består av 9 kontorer med til sammen ca. 380 ansatte. Hvorav Vann og avløp er et av kontorene og har i underkant av 70 ansatte. 

Vann og avløp (VA) leverer samfunnskritiske vann- og avløpstjenester til kommunens innbyggere. Kontorets medarbeidere har ansvar for drift, vedlikehold, investeringsprosjekter og forvaltning av kommunens avløpsrenseanlegg, vannverk og flere hundre kilometer med tilhørende ledningsnett. I tillegg har kontoret ansvaret for mange av kommunens oppgaver som for eksempel forurensningsmyndighet.

 Vann- og avløpskontoret er framtidsrettet, og vi tar stadig i bruk ny teknologi og nye digitale verktøy.

Arbeidsoppgaver

• Sikre stabil og trygg drift av våre stasjoner.
• Bistå med bestiller kompetanse for El/Aut i ett tverrfaglig miljø.
• Kvalitetssikre dokumentasjon og leveranser.
• Oppsett / feilsøk av trådløst og kabel-tilkoblet kommunikasjonsutstyr.
• Drift og vedlikehold av SD- anlegg.
• Bistand i prosjektgjennomføring av nye- og oppgradering av eksisterende anlegg.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav 

• Fagbrev som Elektriker/Automatiker
• God teknisk- og systemforståelse
• Gode datakunnskaper (brukernivå)
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner: 

• Kjennskap til feltutstyr som trykkgivere, frekvensomformere, PLSer osv.
• Kjennskap til kommunikasjon samt oppsett av trådbasert (fiber og kobberlinjer) og GSM samband er ønskelig
• God kjennskap til Maskindirektivet
• Utdannelse/praksis fra fagområdet kommunalteknikk, spesielt vann og avløp er ønskelig

Personlige egenskaper

• Du må kunne kommunisere godt på norsk og engelsk - muntlig og skriftlig
• Ha gode samarbeidsegenskaper 
• Nøyaktig, effektiv og systematisk
• Vilje til å påta deg nye oppgaver 
• Løsningsorientert 
• Sikkerhetsmessig egnethet vil bli vurdert

Vi tilbyr

• Krevende og interessante arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø
• Gode permisjonsordninger  
• Gode forsikrings- og pensjonsavtaler  
• Muligheter for faglig og personlig utvikling 
• Lønn etter avtale   

Annet

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne;

Per Ivar Svendsen, Seksjonsleder VA Drift og velikehold, e-post Per.Ivar.Svendsen@bodo.kommune.no tlf. 99 24 73 98

Torgrim Dagsloth Jakobsen, Fagkoordinator el/Automasjon, E-post torgrim.dagsloth.jakobsen@bodo.kommune.no  tlf. 48 10 85 04

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Klynge for global helse i Område for helsetjenester har ledig midlertidig stilling (vikariat) som forvaltningsrådgiver/Grant Manager for pågående helsesamarbeid i de Norad-finansierte programmene Building Stronger Public Health Institutions and Systems (BIS 2) og med Ukraina. Vi søker en strukturert og faglig sterk forvaltningsrådgiver med engasjement for global helse som kan bidra til god økonomi- og prosjektforvaltning i komplekse internasjonale samarbeid. 

Stillingen er 100 %, fortrinnsvis fra 1.9.26 - 31.8.27. Forvaltningsrådgiveren vil inngå i BIS Management Teamet bestående av avdelingsdirektør og to landkoordinatorer.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for budsjett- og økonomioppfølging i BIS-programmet og Ukraina-prosjektet som klyngen har ansvar for, inkludert utarbeidelse av budsjetter og finansielle rapporter til avdelingsdirektør og Norad 
• Faglig rådgivning og støtte til landkoordinatorene i budsjettutarbeidelse og økonomioppfølging 
• Kvalitetssikring og kontroll av inngående fakturaer, utbetalingsanmodninger fra partnerinstitusjoner, finansiell rapportering og revisjonsrapporter fra partnere 
• Samarbeid med økonomiavdelingen rundt fakturaflyt og sentrale økonomifunksjoner
  
• Ansvar for anskaffelser og å utarbeide og kvalitetssikre avtaler med partnere 
• Utarbeide og vedlikeholde veiledere for prosjektstyring og prosjektoppfølging 
• Gi faglig rådgivning om tverrgående hensyn som antikorrupsjon og likestilling 
• Bidra til institusjonsstyrking av partnerorganisasjoner 

Kvalifikasjoner

• Erfaring med økonomioppfølging, budsjettutarbeidelse og finansiell rapportering av prosjekter med internasjonale partnere, gjerne fra lav- og mellominntektsland 
• Erfaring med avtaleverk og anskaffelser 
• Evne til å arbeide strukturert og selvstendig i komplekse prosesser 
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på engelsk 

FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

Personlige egenskaper

• Høy arbeidsmoral, pålitelighet og ansvarsfølelse
• Effektiv, høy gjennomføringsevne, løsningsorientert og god på tidsstyring 
• Svært gode samarbeidsevner og evne til å spille andre gode 
• Stillingen krever høy grad av fleksibilitet 

Vi tilbyr

• Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel
  
• Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag
  
• Her er vil du kunne jobbe sammen med engasjerte og kompetente ansatte som er hyggelige og som hjelper hverandre
  
• Stilling som seniorrådgiver (1364) med lønnsramme 700 000-850 000, avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte søkere.
  
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
  
• Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f. eks. trening i arbeidstiden
  
• Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid

Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Ane-Marthe Solheim Skar, Fagdirektør, Ane-MartheSolheim.Skar@fhi.no

Arbeidssted

Myrens verksted 3 L
0473 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI

Referansenr.: 5136566068
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.

Medvind Assistanse AS søker etter flere Brukerstyrte Personlige Assistenter (BPA) på Askøy. Det er en spennende og variert jobb som gir deg muligheten til å jobbe tett med mennesker med ulike behov og livssituasjoner. Perfekt for deg som er student og/eller er på jakt etter en hel- eller deltidsjobb!

Medvind Assistanse AS er et norskeid selskap som leverer likestillingsverktøyet BPA for mennesker med funksjonsvariasjon. For funksjonsvarierte skal BPA bidra til å til å gi mulighet til å leve et aktivt og selvstendig liv med fokus på selvrealisering og samfunnsdeltakelse. BPA handler like mye om friheten til å kunne velge hvilket liv man vil leve, og hvem man vil være. Med BPA skal man i størst mulig grad kunne ivareta plikter, interesser, behov og ønsker som alle andre samfunnsborgere. Medvind Assistanse AS ble stiftet i 2020 og har lokale kontorer i store deler av landet.

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingene og arbeidsoppgavene

Stillingen er i hovedsak knyttet til rettssikkerhetsoppgaver tillagt Statsforvalteren etter sosialtjenesteloven med vekt på klagesaksbehandling. Du vil også kunne få andre oppgaver fra seksjonens portefølje som råd og veiledning av kommuner og innbyggere, opplæring rettet mot ansatte og ledere i Nav, samt tilsyn.

En fast stilling og ett engasjement i 10 måneder i 100% med kontorsted i Steinkjer eller Trondheim. Oppgi ønsket kontorsted i søknaden.

Tiltredelse så snart som mulig, og etter nærmere avtale.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha? 

Du må være ferdig utdannet jurist med mastergrad i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen. Du må ha god kjennskap til sosialtjenesteloven, og erfaring med klagesaksbehandling og/eller tilsynsarbeid.

Du må være personlig egnet til stillingen, og vi legger vekt på om du:   

• har gode formidlings- og kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig 
• har et særlig hjerte og engasjement for barn og voksne i krevende livssituasjoner 
• har godt faglig skjønn 
• er leveringsdyktig, effektiv og målrettet 
• er fleksibel og løsningsorientert
• er reflektert, ydmyk og trygg på egne verdier 
• er en lagspiller med gode samarbeidsevner som bidrar positivt i arbeidsmiljøet

Det er en fordel om du også har:  

• Kjennskap til velferdsområdet for øvrig
• Erfaring fra veiledning av kommuner/innbyggere
• Annen relevant tilleggsutdanning og erfaring

Avdelingen er preget av utfordrende og spennende arbeidsoppgaver og vi har forventning til alle våre medarbeidere om kvalitet i alle ledd. 

Hva kan vi tilby deg?

Vi er en arbeidsgiver som bryr oss om, og tar vare på, våre ansatte. I tillegg til de varierte og meningsfulle arbeidsoppgavene nevnt ovenfor, kan vi blant annet tilby dette:

• Opplæring og veiledning for å komme inn i aktuelle arbeidsoppgaver
• Godt faglig og sosialt miljø sammen med både jurister og personer med annen fagbakgrunn
• Oppgaver som engasjerer og utgjør en forskjell for innbyggere i fylket
• En arbeidsplass i stadig utvikling, og gode muligheter for varierte arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for delvis fjernarbeid/hjemmekontor
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode velferdsordninger
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som blant annet gir deg gode pensjonsordninger og muligheten til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Se www.spk.no for mer informasjon
• Avlønning etter statens lønnsregulativ som rådgiver, stillingskode 1434, (kr 650.000 - 750.000) avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan stillingskode seniorrådgiver og høyere lønn vurderes.

Nyttig informasjon

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  De første 6 måneder regnes som prøvetid. 

Vi ønsker mangfold blant våre ansatte, og oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke uavhengig av av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsevne.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må søkerne oppfylle visse krav.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Attester og vitnemål må vedlegges søknaden
 

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens representant i fylket. Statsforvalteren bidrar til at nasjonal politikk etterleves i kommunene og at rettssikkerheten til innbyggerne ivaretas. Vi samordner statlige interesser og holder overordnede myndigheter orientert om viktige spørsmål i fylket. Statsforvalteren i Trøndelag har ca.260 ansatte fordelt på sju fagavdelinger, med kontorer i Steinkjer, Trondheim, Snåsa og Røros.

Oppvekst- og velferdsavdelingen er en avdeling med stor bredde i oppgaver. Avdelingen arbeider både mot kommuner, enkeltindivid og institusjoner, og har oppgaver innenfor barnevern, sosiale tjenester i NAV, utdanning, barnehage og integrering.

Seksjon sosiale tjenester og integrering består av ni medarbeider med tverrfaglig bakgrunn, hvorav fire er jurister. Vi deltar i flere nasjonale prosjekt på vårt område, og forvalter et bredt spekter av spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. Vi samarbeider godt med Nav Fylke, Trøndelag fylkeskommune og andre sentrale samarbeidsaktører, og har løpende dialog med innbyggere og kommuner på våre fagområder. 

Om arbeidsgiveren:

null

Vestby kommune søker en helsefagarbeider som skal inngå i et team i arbeid med barn og unge. Stillingen er et engasjement på heltid i perioden 17.08.2026 - 31.07.2027.

Vi søker en medarbeider som kan gi trygg og god oppfølging til barn med ulike helseutfordringer og individuelle behov. Arbeidet innebærer å støtte barn med sammensatte medisinske og funksjonelle utfordringer i hverdagen.

Arbeidsoppgaver

• Gi omsorg, støtte og trygg oppfølging til barn med ulike helse- og medisinske utfordringer.
• Bidra til at barna opplever mestring og trivsel i hverdagsaktiviteter.
• Følge opp individuelle tiltaks- og oppfølgingsplaner.
• Bistå med praktiske og daglige gjøremål tilpasset barnets behov.
• Bidra til et trygt, forutsigbart og inkluderende miljø for barna.
• Håndtere medisinske rutiner etter opplæring og gjeldende retningslinjer.

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider
• Erfaring med oppfølging av barn med medisinske behov, kronisk sykdom eller funksjonsnedsettelser
• Kjennskap til habilitering, tilrettelegging og målrettet miljøarbeid
• Erfaring med observasjon, dokumentasjon og oppfølging av helsetilstand
• Kompetanse innen legemiddelhåndtering eller vilje til å gjennomføre nødvendig opplæring

Personlige egenskaper

• Omsorgsfull, trygg og relasjonsskapende
• Tålmodig og fleksibel i møte med ulike behov
• Evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å skape forutsigbarhet og trygghet for barn og familier

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff
• Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning
• En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing
• Aktivt bedriftsidrettslag

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Opplæringslova § 17-11.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Kontaktinformasjon

Jørgen Bakke Wasenius, Rådgiver, 64 98 01 87, jorgen.bakke.wasenius@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Solerunden 20
1540 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5153151829
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 17.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 27.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Om stillinga

Åna fengsel søkjer midlertidig fengselsinspektør med ansvar for aspirantopplæring, i 100 % stilling for perioden august 2026 til og med juli 2027.

Åna fengsel er eit opplæringsfengsel i samarbeid med Kriminalomsorgens utdanningssenter KRUS. Dette inneber å leggje til rette for aspirantar under utdanning til fengselsbetjentstudiet i trå med den praktiske og teoretiske opplæringsplanen til KRUS.

Aspirantleiar inngår i leiargruppa i Åna fengsel.

Arbeidsoppgåver

• personal- og oppfølgingsansvar for aspirantrettleiarar og aspirantar i dei praktisk teoretiske semestra av utdanninga på vegne av Kriminalomsorgens høgskule og utdanningssenter KRUS 
• ansvarleg for planlegging og gjennomføring av opplæring av aspirantar i trå med studieplan, årsplan og andre føringar frå KRUS
• fagleg ansvarleg for gjennomføring av undervisninga av aspirantar i samarbeid med KRUS, som gjennomføring av undervisning, rettleiing, tryggleiksvurderingar og sensur av innleverte oppgåver. 
• disponering og oppfølging av aspirantar i praksis ved eininga bidra til utvikling og gjennomføring av undervisning for vikarar og eksterne samarbeidspartar 
• oppgåver innan HMS arbeidet ved Åna fengsel 
• det er utarbeid eige stillingsbeskriving for stillinga. 

Den som blir tilsett, må rekne med endringar i arbeids- og ansvarsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning frå Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS  
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system eller verktøy
• god munnleg og skriftleg framstillingsevne

Det er ønskjeleg at du har

• relevant utdanning på master eller bachelor nivå 
• god fagleg forståing for oppdrag og virkemidlar i kriminalomsorgen 
• kompetanse og/eller erfaring innan leiing, undervisning og/eller påverknadsarbeid

Personlege eigenskapar

• gode samarbeids- og leiareigenskapar 
• god rolle- og systemforståing, og evne til å tenkje heilskapleg 
• evne til å planleggje, avgjere og gjennomføre innanfor gjeldande rammer 
• fagleg oppdatert og strukturert 
• stabil og høg arbeidskapasitet 
• evne til å motivera, byggja tillit og formidla kunnskap

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• godt arbeidsmiljø i et mangfold av fagområder
• gratis parkering
• el-billader tilgjengelig for ansatte 
• Årslønn er fra kr 700 000 - 820 000 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring
• Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her. 

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til Assisterande fengselsleiar Morten Røer på telefon 51799011

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorga sitt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er tillitvekkjande for samfunnet og som motverkar strafflagde handlingar. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velje å leve eit kriminalitetsfritt liv. Kriminalomsorga består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS og fem regionar med cirka 60 lokale fengsel og friomsorgskontor.

Region sørvest omfattar fengsel og friomsorgskontor i Rogaland og Agder, med rundt 600 tilsette. Regionadministrasjonen ligg i Sandnes.

Åna fengsel har rundt 180 tilsette, med til saman 193 plassar for mannlege innsette, fordelt på 155 plassar med høgt tryggleiksnivå og 38 plassar med lågare tryggleiksnivå.