Moving People Through The Wonders Of Sport Sport Leader / Verkaufsberater (m/w/d) 100% \- Stans Dein zukünftiges Spielfeld: Decathlon Stans Du wirst Teil unseres eingespielten Teams im Decathlon Store im Einkaufszentrum Länderpark in Stans. Direkt vor unserer Haustür liegen das Stanserhorn, der Pilatus und der Vierwaldstättersee – genau dort, wo unsere Kundinnen und Kunden ihre Outdoor\-Abenteuer erleben. Deine Abteilung bildet das Herzstück unserer lokalen Strategie in Stans. Hier triffst du auf ein hochmotiviertes Team aus leidenschaftlichen Sportler:innen, die täglich Locals sowie Tourist:innen mit der perfekten Ausrüstung ausstatten. Werde Teil einer Erfolgsgeschichte Decathlon Schweiz wächst rasant: Seit dem Start 2017 in Neuchâtel haben wir unser Netz auf 50 Verkaufsstellen ausgebaut. Und wir expandieren weiter – besonders in der Deutschschweiz. Für dich bedeutet das: Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit echten, landesweiten Karrieremö dieser Job perfekt zu dir passt Du suchst keinen klassischen 08/15\-Bürojob, sondern willst deine Sportleidenschaft von morgens bis abends teilen? Du liebst die Action auf der Verkaufsfläche und willst sehen, wie deine Kundschaft mit einem Lächeln in die Berge aufbricht? Deine 3 grössten Vorteile bei uns: Mitten im Geschehen: Dein Alltag findet zu 100% auf der Verkaufsfläche in Stans statt. Du bist das Gesicht von Decathlon, berätst Einsteiger:innen wie Profis und baust eine echte lokale Community auf. Handel neu gedacht: Du "verkaufst" nicht nur. Du treibst nachhaltige Kreislaufmodelle voran – von der Materialvermietung über den Rückkauf von Gebrauchtwaren (Second Life) bis hin zu smarten digitalen Bestellungen. Dein eigenes : Du verwaltest deine Bestände eigenverantwortlich, setzt saisonale Highlights (z. B. Wandern/Biken im , Ski/Snowboard im ) und siehst den Erfolg deiner Aktionen sofort. Deine tägliche Action: Die Aufgaben Begeisternde Beratung: Du hörst zu, analysierst die Bedürfnisse und findest das perfekte Equipment – direkt im Store oder über unsere digitalen Tools. Ein Store zum Wohlfühlen: Du sorgst für eine lückenlose Warenpräsentation ("Facing") und gestaltest deine Abteilung dynamisch und saisonal attraktiv. Effizientes Warenmanagement: Vom Wareneingang bis zur Platzierung im Regal packst du tatkräftig mit an und bereitest auch Online\-Bestellungen (Click \& Collect) blitzschnell vor. Kreislaufwirtschaft leben: Du begeisterst Kund:innen für unsere Miet\- und Second\-Life\-Angebote. Dieser Job ist NICHTS für dich, wenn... Du am liebsten den ganzen Tag still hinter einem Bildschirm sitzt. Es dir schwerfällt, offen und aktiv auf Menschen zuzugehen. Du denkst, dass Paletten auspacken und Regale einräumen "nicht dein Job" sind. Du samstags grundsätzlich lieber haben möchtest. Du starre, unveränderliche Arbeitszeiten suchst (wir planen deine Einsätze zwar sehr faire 6 Wochen im Voraus, arbeiten aber im flexiblen Rhythmus des Sport\-Einzelhandels). Das bringst du mit Sportler\-DNA: Du bist selbst aktiv und brennst für den Sport. Macher\-Mentalität: Du bist mutig, neugierig und hast Lust, täglich Neues zu lernen. Kundenfokus: Ausgezeichnete Umgangsformen und ein echtes Gespür für Service zeichnen dich aus. Sprachkompetenz: Du sprichst perfekt Deutsch (Zentralschweizer Dialekt verstehen ist ein grosses Plus). Gute Englisch\- oder ösischkenntnisse sind ein toller Bonus. Das bieten wir dir (bei 100% Pensum) Attraktiver Lohn \& Bonus: Ein festes Bruttogehalt zwischen CHF 4'100 und CHF 5'000 (ausgezahlt in 13 Monatslöhnen) plus ein monatlicher Teambonus (bis zu 10% des Gehalts) sowie eine jährliche Gewinnbeteiligung. Dein Sport\-Budget: Wir schenken dir CHF 225 pro Jahr für dein Sport\- oder Fitnessabo und du erhältst 25% Rabatt auf alle Decathlon\-Produkte (sogar zusätzliche 25% auf nachhaltige Mobilität für deinen Arbeitsweg). Erholung: 5 Wochen bezahlte Ferien pro Jahr. Erfolgsbeteiligung: Die Möglichkeit, einmal im Jahr in stark performende Decathlon\-Mitarbeiteraktien zu investieren. Echte Karriere: Weiterentwicklung ist bei uns Programm. Unser CEO von Decathlon Schweiz hat selbst mit 18 Jahren als Verkäufer auf der Fläche angefangen! Der Bewerbungsprozess: Bewerbung: Kein langes Motivationsschreiben nötig! Schicke uns einfach deinen CV und beantworte ein paar kurze Fragen. Personality\-Check: Du erhältst einen Link zu einem 30\-minütigen Kennenlern\-Fragebogen (AssessFirst). Keine Sorge: Bei uns filtert keine KI aus – wir lesen jede Bewerbung persönlich! Deine Ergebnisse kriegst du sofort als cooles Feedback für dich selbst. Gespräch in Stans: Wir treffen uns direkt im Store im Länderpark, um über dein zukünftiges Spielfeld zu sprechen und zu sehen, ob die Chemie stimmt. Praktische Infos: Stellenantritt: Per sofort oder nach Vereinbarung Arbeitsort: Stans (NW) Bereit für die Herausforderung? Dann klicke auf "Jetzt bewerben" und werde Teil unseres Teams in Stans! jpiddf59d08jm jit0728jm jiy26jm

Chef·fe de partie chaud/froid et pâtisserie Porté par la Fodac – Fondation pour le développement des arts et de la culture –, Concorde espace culture (ci\-après Concorde) est un futur espace culturel au cœur du quartier de Châtelaine à Vernier. Conçu comme un lieu de rencontre entre art, culture et lien social, ce centre proposera une programmation transdisciplinaire et éclectique au sein d’une infrastructure d’envergure. Ouvert à toutes et tous – publics culturels, artistes, étudiant·es, habitant·es, professionnel·les de la culture et touristes –, ce lieu s’inscrit dans une démarche participative et inclusive. C’est une aventure ambitieuse ayant pour mission de renforcer le tissu culturel local tout en participant activement à la formation des générations futures, au foisonnement artistique et au rayonnement de Genève. Concorde ouvrira ses portes en septembre 2026 dans un espace de 27’000 m² réparti sur quatre bâtiments, comprenant un équipement culturel conséquent, un immeuble de logements mais aussi un hôtel de 46 chambres, un restaurant, une cafétéria, une offre take away ainsi qu’une activité bar et événementielle. VOTRE MISSION Rattaché·e au/à la Chef·fe de cuisine, vous participez activement à la production culinaire quotidienne de Concorde. Polyvalent·e, vous assurez la préparation et l’envoi des prestations chaudes, froides et pâtissières sur l’ensemble des points de vente. Vous veillez à la qualité des préparations, au respect des recettes et des normes d’hygiène, tout en contribuant à la fluidité des opérations. Réaliser les préparations chaudes, froides et pâtissières selon les fiches techniques établies. Assurer les mises en place et les services pour l’ensemble des points de vente : restaurant, petit\-déjeuner, cafétéria, take away, bar et événements. Garantir la qualité, la régularité et la présentation des préparations. Veiller au respect des délais de production et à la bonne organisation de votre poste. Participer à la gestion des stocks, au contrôle des marchandises et au rangement des livraisons. Contribuer à la limitation du gaspillage alimentaire et à l’optimisation des matières premières. Appliquer rigoureusement les normes HACCP et les règles d’hygiène et de sécurité. Assurer l’entretien, le nettoyage et le bon fonctionnement des équipements de cuisine. Collaborer étroitement avec les équipes de salle, du bar et les autres départements. Aider à la plonge lors des périodes de forte activité ou des absences de la personne en charge de la plonge. VOTRE PROFIL Formation \& expérience CFC de cuisinier·ère, pâtissier·ère\-confiseur·euse ou titre équivalent reconnu en Suisse. Expérience confirmée en tant que chef·fe de partie ou dans une fonction similaire. Maîtrise des techniques de cuisine chaude, froide et de pâtisserie. Une expérience en restauration multi\-concepts, hôtellerie ou événementiel constitue un atout. Compétences \& qualités Excellente organisation et capacité à gérer plusieurs activités simultanément. Polyvalence et adaptabilité dans un environnement dynamique. Sens aigu de la qualité, du détail et de la présentation. Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités. Capacité à travailler avec rigueur et efficacité pendant les périodes de forte activité. CONDITIONS Lieu de travail : Vernier Entrée en fonction : Septembre 2026 Taux d’activité : 100 % Temps de travail : 40 heures hebdomadaires Disponibilité pour des horaires irréguliers (soirées, week\-ends, jours fériés) selon la programmation de Concorde Si vous vous reconnaissez dans cette description, merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature (CV, diplômes, certificats de travail) ainsi qu’une lettre de motivation. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature d’ici au 19 juillet 2026\. La diversité des profils au sein de notre équipe nous tient à cœur. Nous encourageons les candidatures de toutes et tous, quels que soient l’âge, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine ou la situation de handicap. jpid09edf9ajm jpit0728jm jpiy26jm

\#description \> h1 { display : none ; } Infirmier en gériatrie (F/H) \#description \> h1 { display : none ; } L'EMS Nelty de Beausobre, ouvert en 1989, porte le nom de la dernière descendante de la famille Beausobre. Il offre 32 chambres individuelles ainsi que 9 chambres doubles. Proche de la gare et de la zone piétonne du centre\-ville, l'EMS est idéalement situé et permet de profiter des commerces et des cafés à proximité ou de se rendre au bord du lac Léman. Nous recherchons pour l'EMS Nelty de Beausobre un(e) : Infirmier en gériatrie (F/H) à 80% Afin de renforcer notre service de Gériatrie, dès le 1er août 2026\. NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non\-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo, en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l'environnement suivant un plan durabilité au niveau institutionnel. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC. Des cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d'avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien\-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF dans nos cafétérias. Une buvette d'entreprise « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Des possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un Bachelor HES en soins infirmiers ou un diplôme d'infirmier\-ère, reconnu CRS. L'attestation Gineste\-Marescotti (GM), un atout. Une expérience réussie en médecine ou gériatrie, un atout. De l'écoute et un excellent relationnel avec les personnes âgées. Une bonne capacité d'intégration, un fort esprit d'équipe et de collaboration en équipe pluridisciplinaire. Un leadership et de l'autonomie vous permettant de communiquer et de vous positionner avec diplomatie au sein de l'équipe. Une capacité d'analyser des situations critiques et une bonne gestion des priorités et urgences. VOS OBJECTIFS Identifier systématiquement les besoins et les ressources du résident. Participer aux divers projets de développement du service. Elaborer les objectifs de soins avec le résident et ses proches en tenant compte d'un projet thérapeutique global. Décider des actions de soins avec le résident, ses proches, l'équipe interdisciplinaire en fonction des objectifs de soins. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES\-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CôTE À CôTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez\-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l'extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé. jpidb19c445jm jpit0727jm jpiy26jm

SIE SA est un gestionnaire de réseau de distribution qui achemine a Géomaticien (H/F) à 100% SIE SA est un gestionnaire de réseau de distribution qui achemine annuellement plus de 350 millions de kilowattheures aux 50'000 habitants situés sur le territoire des quatre communes de l’ouest lausannois, Chavannes\-près\-Renens, Crissier, Ecublens et Renens. A côté des activités de GRD, nous proposons également une large palette de prestations comme la construction et l'entretien de stations transformatrices privées, l'exploitation de l'ensemble du parc d'éclairage public, la mise en place et la gestion de RCP ainsi que le financement par contracting d'installations photovoltaïques et de bornes de recharge électrique entre autres. De plus, nous avons également un lien privilégié avec notre société sœur TVT Services SA, active dans le développement du réseau multimédia. Afin d’accompagner l’Entreprise en pleine métamorphose et de renforcer son équipe, le secteur « Réseau » est à la recherche d’un(e) : GEOMATICIEN (H/F) à 100% pour un contrat à durée maximale au Tâches principales et responsabilités Réaliser les relevés topographiques et attributaires des installations du réseau électrique, du téléréseau et de chauffage à distance. Contrôler, analyser et reporter les relevés de terrain dans le SIT de l’entreprise. Implanter les chantiers en vue de travaux de génie civil (axes de fouilles, sondages, constructions et infrastructures réseau). Participer à diverses tâches de dessin informatique et de mise à jour documentaire liées aux réseaux électriques et aux prestations énergétiques. Assurer la coordination avec les chefs de projet, équipes terrain, entreprises et intervenants externes afin de garantir le bon déroulement des activités géomatiques lors des travaux. Intervenir de manière réactive lors des travaux ou modifications de réseau afin d’assurer des relevés fiables et à jour. Veiller à la qualité, à la cohérence et à la précision des données relevées et intégrées dans les systèmes de l’entreprise. Participer à l’amélioration continue des méthodes de relevé, de traitement des données et des processus de mise à jour des plans. Qualités et profil requis Vous êtes titulaire d’un CFC de Géomaticien ou d’une formation jugée équivalente en lien avec l’activité. Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels (MS Office) ainsi que les outils de DAO/cadastre ; des connaissances d’Autocad Map 3D pour le report de relevés et la réalisation de plans constituent un réel atout. Vous disposez de bonnes connaissances en réseaux électriques et multimédia ainsi que des chantiers de génie civil. Vous maîtrisez la lecture de plans ainsi que les contrôles qualité nécessaires au traitement et à l’intégration des données en base. Vous avez de bonnes connaissances des systèmes GPS de topographie et des théodolites robotisés. Vous faites preuve d’un excellent sens de l’organisation, de coordination et de gestion des priorités. Vous êtes capable de travailler avec précision et rigueur, tout en garantissant une grande fiabilité des informations produites. Vous savez réagir efficacement aux imprévus et êtes à l’aise dans un environnement nécessitant disponibilité et réactivité sur le terrain. Vous appréciez le travail en équipe et collaborez aisément avec différents interlocuteurs. Vous êtes autonome, flexible, consciencieux et doté d’un fort sens des responsabilités. Nous offrons D’excellentes conditions d’engagement et d’assurances sociales Un travail varié, dans des domaines en constante évolution, au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dynamique Une formation continue dans le cadre de l’activité proposée Candidature Vous correspondez au profil décrit ci\-dessus ? Alors n'hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail). Seuls les dossiers de postulation complets, reçus exclusivement via et répondant au profil requis, seront pris en considération. Pour votre information, nous privilégions les dossiers électroniques dans l'optique d'assurer un traitement rapide et efficace des candidatures. jpid2796504jm jpit0727jm jpiy26jm

Tu as l'expertise. Nous avons le sel. Les Salines Installateur\-électricien avec CFC (H/F) à 100 % Tu as l'expertise. Nous avons le sel. Les Salines Suisses SA produisent et transforment du sel de haute qualité pour de nombreux domaines d’application, dans ses trois salines de Riburg, Schweizerhalle et Bex. Nous employons environ 300 collaborateurs qui s’engagent dans le monde de l’industrie Notre culture familiale de PME, guidée par les valeurs d’enthousiasme, d’agilité, de respect et de performance, nous accompagne au quotidien. Pour compléter notre équipe de maintenance électrique, nous recherchons un(e) Installateur\-électricien avec CFC (H/F) à 100 % Ton rôle Dans le cadre du renforcement de notre équipe maintenance et infrastructures, nous recherchons un(e) Installateur\-électricien CFC pour intervenir sur un site industriel, touristique et minier. Vous assurez l’installation, la maintenance préventive et corrective ainsi que le dépannage des équipements électriques liés à la production et aux infrastructures des sites, dans le respect des normes suisses et des exigences HSE. Ce que tu peux accomplir chez nous Réaliser les travaux d’installation électrique en courant fort et courant faible Effectuer le tirage de câbles, raccordements, pose de cheminements et appareillages Monter et câbler les tableaux électriques, armoires et coffrets industriels Assurer les interventions de maintenance préventive et curative Diagnostiquer les pannes et garantir une remise en service rapide des équipements Lire et interpréter les plans et schémas électriques Participer à la mise en service de nouvelles installations Veiller à la conformité des installations selon les normes OIBT / NIBT Collaborer étroitement avec les équipes production, maintenance et sécurité Participer aux projets d’amélioration continue et d’optimisation énergétique Participer à un service de piquet Tes qualités professionnelles et personnelles Maîtrise des installations BT / TBT / TBTS (12V / 400V) Lecture et interprétation de schémas électriques unifilaires et multifilaires Câblage de tableaux de distribution, armoires de commande et automates Bonne connaissance des Disjoncteur compact, moteurs asynchrones, servomoteurs et variateurs de fréquence (ABB, AB\-Rockwell, Siemens, Schneider) Expérience en diagnostic de pannes sur capteurs, actionneurs, relais, contacteurs et protections Connaissance des automates programmables industriels (API / PLC) idéalement : Siemens S7 Maîtrise des circuits de commande, puissance et sécurité machine Connaissances en instrumentation industrielle : Capteurs de pression Sondes de température Débitmètres, Compteurs Détecteurs de proximité Utilisation d’appareils de mesure : Appareil de contrôle OIBT Notions de réseaux industriels appréciées : Profinet Modbus TCP / Profibus DP Câblages Universel TT CLT\- Ethernet / IP, CFO /CFA Expérience avec une GMAO pour le suivi des interventions Connaissances en maintenance prédictive et optimisation énergétique, un atout CFC d’installateur\-électricien obligatoire Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en milieu industriel sous maitrisé Très bonnes connaissances des normes suisses en vigueur OIBT / NIBT Expérience confirmée en dépannage sur site industriel Aisance dans la lecture de schémas électriques Permis de conduire indispensable Personne autonome, rigoureuse et réactive Ce que nous t’offrons Hiérarchie plate et ouverture aux idées? Environnement de travail motivant? Culture d’entreprise qui encourage et enthousiasme? ? ? Conditions d’emploi attractives avec une caisse de pension de premier ordre? Offres sportives en entreprise et autres avantages attractifs? Des formations continues Chez nous, tu n’es pas un numéro, mais un maillon essentiel et un pilier pour le développement actif de notre organisation. Des prises de décision rapides et la proximité avec la direction font de cette fonction un défi passionnant. Ne rate pas l’occasion de nous rencontrer ! Nous attendons avec impatience non seulement ton CV, mais aussi de découvrir ta personnalité et tes valeurs humaines. Entrée en fonction : de suite ou à convenir Pour tous renseignements complémentaires, tu peux t’adresser à Anne\-Françoise Dubosson, Responsable RH site de Bex, au . jpid3225c8cjm jpit0626jm jpiy26jm

EPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus univ Laborantin\-e en Chimie CFC EPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et s'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L'EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l'École : l'éducation, la recherche et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant\-e\-s et 4'000 chercheur\-euse\-s issu\-e\-s de plus de 120 nationalités différentes. Laborantin\-e en Chimie CFC Mission L'Institut des Sciences et Ingénieries Chimiques (ISIC, de l'EPFL recherche en chimie pour travailler au sein de la plateforme de résonance magnétique nucléaire (ISIC\-NMRP) et de la plateforme des magasins de chimie (ISIC\-CHSP). Vous aurez la mission de prendre en charge les analyses RMN de routine en phase solide pour les laboratoires de recherche de l'EPFL et les autres utilisateurs de nos plateformes. Vous serez impliqué.e dans la préparation d'échantillons, les mesures, les opérations de dépannage et de maintenance des instruments, et le support aux utilisateurs. Vous contribuerez également au fonctionnement des magasins de chimie de l'ISIC (Lausanne et Sion). Le profil des utilisateurs et la nature des activités étant extrêmement variés, nous recherchons une personne ouverte, flexible et organisée, souhaitant travailler dans un environnement cosmopolite et multiculturel. Les motivé doivent soumettre leur candidature en ligne, incluant les documents ci\-après. Le CV doit mentionner : i) la liste des compétences techniques ; ii) l'expérience professionnelle et les formations suivies, validées par des attestations/certificats ; et iii) les coordonnées d'au moins trois personnes de référence. La lettre de motivation doit mettre en évidence l'expérience passée qui pourra être mise à profit pour ce poste. Les copies des diplômes, attestations de formations complémentaires et des certificats de travail doivent être soumis en ligne. Seules les candidatures complètes et soumises jusqu'au 22 juillet 2026, via le site internet de l'EPFL ou celui de notre partenaire Jobup seront prises en compte. Principales tâches et responsabilités Activités au sein de la plateforme de RMN Analyses RMN : \- Préparation d'échantillons pour la RMN du solide \- Mise en place d'expériences RMN solide de routine \- Supervision des analyses sur les automates RMN solide et liquide Support technique aux utilisateurs pour les analyses RMN solide Entretien et dépannages des équipements d'analyse Gestion des stocks de consommables Activités au sein de la plateforme des magasins de chimie Accueil des clients au magasin et conseil pour l'achat de consommables et d'équipements de laboratoire. Réception et distribution des marchandises (contrôle qualité et traçabilité) Entretien des stocks, rangements et propreté du magasin Soutien au traitement des déchets chimiques spéciaux et suivi administratif Profil Certificat Fédéral de Capacité (CFC) de en chimie ou formation jugée équivalente. Une expérience préalable dans le domaine de la chimie analytique, en entreprise ou dans le milieu académique, est un atout. Rigueur, sens de l'organisation, flexibilité et adaptation aux changements. Fort esprit d'équipe tout en sachant opérer de manière autonome et prendre des initiatives Excellentes aptitudes dans la communication ouverte et constructive. Capacité à travailler dans des plateformes de service multi\-utilisateurs et un milieu cosmopolite Maîtrise des outils informatiques standards De solides connaissances du français et de l'anglais écrit et parlé sont indispensables \- niveau B2 exigé. Nous offrons La possibilité d'intégrer une équipe dynamique et un environnement de travail évolutif Une activité variée et indépendante au sein d'infrastructures bénéficiant d'équipements à la pointe de la technologie De nombreux contacts avec les chercheurs et les collaborateurs des autres plateformes de l'ISIC La possibilité de développer vos compétences et de recevoir une formation approfondie sur des techniques analytiques modernes du domaine de la chimie Informations Date d'entrée en fonction : Taux d'occupation : 100,00 Type de contrat : CDI Référence : 2323 jpid02d823cjm jpit0626jm jpiy26jm

Current transmitters are limited in terms of their bandwidth, energy efficiency and linearity. In this research project you will work on the intersectional area of antenna design, circuit design and signal processing to investigate novel nonlinear multi-antenna transmitters that overcome these limitations. By utilizing antenna mutual coupling for effective amplitude modulation – a shift from the traditional view that considers it detrimental – you will overcome existing limitations in frequency, efficiency, power, and linearity, thereby fostering sustainable digital transformation. About us The position is hosted by https://www.chalmers.se/en/departments/mc2/research/microwave-electronics/ at https://www.chalmers.se/en/departments/mc2/ where the you will have access to several commercial state-of-the art MMIC foundry processes and world-class measurement infrastructure allowing for a successful completion of this research project. At the Microwave Electronics laboratory currently 5 students pursue their Ph.D. in a similar area, which plenty of opportunity to collaborate and learn from and with peers. About the research project  You will work in a complementary team to investigate a new transmitter topology. Your responsibility will be to design microwave components such as power amplifiers and antenna arrays but also derive the theory how to feed the individual amplifiers for the most energy efficient transmission in a certain direction. The goal is to develop a new scalable transmitter architecture that embraces mutual antenna coupling as a means of load modulation - allowing neighboring elements to efficiently create modulated signals similar to classical Chireix outphasing, but using the antenna aperture as combining element. The position is hosted at the department of Microtechnology and Nanoscience where you will haveaccess to state of the art microwave measurement facilities at the Kollberg lab. The project is supported by collaboration agreements with semiconductor manufacturers that allow fabrication in CMOS, GaAs and GaN processes. Who we are looking for The following requirements are mandatory: To qualify as a PhD student, you must have a master's level degree* corresponding to at least 240 higher education credits in Electrical Engineering, Communication Engineering, Engineering Physics, Computer Engineering or similar, with a strong background in electronic circuit design. Strong written and verbal communication skills in English. You are able to take responsibility, show initiative, and work independently when needed. At the same time, you are a strong team player and enjoy collaborating across disciplines. You have the ability to communicate and disseminate research results effectively to different audiences, including academia, industry, and society. *for students with an education earned outside of Sweden, a 4-year Bachelor’s degree is accepted. The following experience will strengthen your application: Experience in the design of integrated and high-frequency circuits as well as antennas is meritorious Specialization in wireless and/or wireless communication systems engineering and/or analog circuit design Advanced courses in microwave circuit design Advanced courses in signal processing Experience with Cadence Virtuoso, MWO, Keysight ADS, SPICE, Matlab. Experience with high frequency RF and measurement equipment Experience in building RF and microwave systems Experience in microwave and millimeter wave integrated circuit design Experience with digital signal processing. What you will do Your major responsibilities as Doctoral student is to pursue your own doctoral studies, including both coursework and research. You are expected to develop your own scientific concepts and communicate the results of your research verbally at international conferences and in writing (publishing in highly ranked journals). In addition, the position will normally include 20% departmental work, mostly teaching duties. The employment is limited to a maximum of five years. Contract terms The Doctoral student positions are fully funded from start. The position is a fixed-term appointment of four years, with the possibility to teach up to 20%, which extends the position up to five years. A starting salary of 35,725 SEK per month (valid from May 1, 2026). Doctoral studies require physical presence throughout the entire study period. A valid residence permit must be presented by the study start date; otherwise the admission may be withdrawn. What we offer As a Doctoral student at Chalmers, you are an employee and enjoy all employee benefits. Read more about  https://www.chalmers.se/en/about-chalmers/work-with-us/ and our https://www.chalmers.se/en/about-chalmers/work-with-us/chalmers-as-an-employer/benefits-and-conditions/ for employees. A dynamic and inspiring working environment in the coastal city of https://www.goteborg.com/en. Read more about Sweden’s generous parental leave, subsidized day care, free schools, healthcare etc at https://www.movetogothenburg.com/ Chalmers is dedicated to improving gender balance and actively works with equality projects, such as https://www.chalmers.se/en/about-chalmers/organisation-and-governance/equality/genie-gender-initiative-for-excellence/. We celebrate diversity and consider equality and inclusion as fundamental aspects of all our activities. If Swedish is not your native language, Chalmers offers Swedish courses to help you settle in. Find more general information about doctoral studies at Chalmers https://www.chalmers.se/en/research/we-train-new-researchers/about-doctoral-studies/.  Application procedure The application should be written in English and attached as PDF-files, as below. Maximum size for each file is 40 MB. Please note that the system does not support Zip files. CV Personal letter A brief introduction about yourself. A brief motivation as to why you are interested in this position. Bachelor’s and, if available, master’s thesis together with the transcripts. Use the button at the foot of the page to reach the application form.  A background check may be conducted as part of the application process. Please note: The applicant is responsible for ensuring that the application is complete. Incomplete applications and applications sent by email will not be considered. Contact details to references will be requested after the interview. We welcome your application no later than August 16th 2026  

\#description \> h1 { display : none ; } No Médecin spécialiste en endocrinologie (F/H) \#description \> h1 { display : none ; } Nous recherchons pour nos centres médicaux un(e) : Médecin spécialiste en endocrinologie (F/H) à 50\-100% Entrée en poste à convenir. VOS OBJECTIFS Assurer la prise en charge médicale des patients. Prendre en charge les pathologies endocriniennes et métaboliques (diabète, troubles thyroïdiens, obésité, maladies hormonales). Assurer le suivi longitudinal des patients chroniques nécessitant une prise en charge spécialisée. Assurer de manière collégiale le bon fonctionnement du Centre médical. VOUS POSSÉDEZ Un titre de spécialiste fédéral en endocrinologie\-diabétologie ou titre jugé équivalent. Pour les candidats au bénéfice de diplômes étrangers, un titre de spécialiste reconnu par le MedReg (MEBEKO). La capacité à travailler en équipe interdisciplinaire. Un esprit d'initiative, d'organisation et de collégialité. Une facilité dans les relations humaines. Un enthousiasme dans le maintien, le développement et l'enseignement des connaissances de son domaine. Une expérience ou un intérêt pour la prise en charge du diabète et de ses complications (éducation thérapeutique, technologies du diabète, etc.). NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES\-ES et près de 300 médecins en formation. NOUS VOUS OFFRONS Une équipe de formateurs, professeurs et médecins hautement qualifiés, assurant un encadrement et un développement professionnel de qualité. La renommée de l'hôpital et de ses médecins, offrant un cadre de travail valorisant et reconnu. 5 jours par année de « congé formation » ainsi que 1'000 CHF de frais de formation remboursés sur 12 mois d'activité. Plus de 20 disciplines reconnues « centre de formation ». 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non\-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l'environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur\-trice\-s, une buvette d'entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC. Mutation à l'interne facilitée selon vos envies de développement. ENSEMBLE CôTE À CôTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez\-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes (MEBEKO). Si votre candidature est sélectionnée, l'extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé. jpid647c993jm jpit0626jm jpiy26jm

Om rollen WHAT YOU’LL DO​ At our Distribution Center in Eskilstuna, we are responsible for the logistics operations and the distribution of fashion items to our retail customers in Sweden, Norway, Iceland, Finland and Denmark. As a DC Team Leader you lead a high-performing DC team to ensure daily operational excellence, focusing on team development, compliance, and continuous improvement to support customer satisfaction and business goals. Your main responsibilities will include: Lead and manage day-to-day warehouse operations, ensuring timely and accurate flow of goods across inbound, outbound, returns, VAS, and inventory functions. Lead, coach, and support team members to develop skillset, improve performance and retain a high-performing workforce. Build a safe, inclusive, and motivating work environment where team members feel seen, heard, and valued. Drive engagement and promote accountability through clear expectations and feedback in a fair and consistent manner. Support and apply HR best practices and policies eg fair performance management and conflict resolution Support recruitment, onboarding, and workforce planning based on capacity needs. Collaborate with internal teams to align on daily priorities and support service targets. Maintain operational standards, drive simplification, and identify opportunities for improvement through data, feedback, and collaboration. Ensure accurate system transactions and inventory integrity through routine counts, audits, and investigations. ​WHO YOU’LL WORK WITH​ You will lead a team of approximately 20 DC Associates, ensuring effective collaboration, performance, and development within your team. As DC Team Leader, you report directly to DC Department Manager. You will collaborate with cross-functional teams and key stakeholders to ensure the smooth and efficient operation of the DC. Your key partners will include: DC Management & Operations Teams Human Resources System & Automation Teams WHO YOU ARE​ We are looking for people with…​ At least 1 year of experience as a formal leader with full people management responsibility. Experience delivering high-quality end-to-end processes with strong attention to product care, inventory accuracy, and operational KPIs. A solid understanding of garment or goods flow and the ability to take ownership to secure service levels and product integrity. A hands-on, pragmatic approach to daily workflow management and operational challenges. Strong analytical skills with the ability to identify root causes and find improvement opportunities in productivity, process flow, and system use. Experience coaching team members and developing their technical and operational skills to build a high-performing team. The ability to support colleagues in understanding systems, logistics routines, and operational standards. A structured approach to following KPIs, routines, and daily targets to ensure strong operational performance. A good understanding of HR routines, progressive discipline, and employee relations principles to contribute to a fair, compliant, and respectful workplace. Good communication skills in both Swedish and English And people who are… Hands-on, solution-oriented, and comfortable managing day-to-day operational challenges. Positive, adaptable, and motivated by change with a strong “can‑do” attitude. Curious, flexible, and eager to learn and adapt to new tools, workflows, and business needs. Empathetic, proactive, and inclusive leaders who help foster a culture of diversity, trust, openness, and belonging. Supportive team players who encourage peer learning and knowledge sharing. Responsible, structured, and committed to consistently achieving daily targets and team goals. Additional Information We offer fixed-term contracts lasting until August 31, 2027.Collective agreement with Unionen. You will work on a rotating schedule that includes regular evening shifts and weekend work (both Saturdays and Sundays).The location is based in Eskilstuna, which is part of Logistic Region Europe. Start date during Autumn 2026. If you have any questions regarding the role, please contact Linigar Albazi (DC Operations Manager), Linigar.albazi@hm.com. Sounds interesting? Apply by sending in your CV as soon as possible, but no later than 26 July 2026. Due to data policies, we only accept applications through the career page. ​​ We also want to inform you about routines in the recruitment process, which means that all candidates in connection with a job offer are called to a drug and alcohol test. In addition, a job offer is only valid on the condition that a background check does not reveal any remarks in the criminal record. WHO WE ARE​ H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make.​ We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. ​ At H&M, our Logistics network ensures a seamless, flexible, and swift distribution process, by delivering products to our stores and online customers, every single day. Working as part of a demand-driven, efficient, circular supply chain, our dynamic logistics teams are consciously committed to and guided by our values. We work with scalable and innovative technical solutions, with our customer in mind. We don’t just go with the flow- we manage it, together with our service-focused, competent, motivated teams around the world. Simply put, our Logistics function ensures the right product arrives at the right place, at the right time, with the right quality and at the right cost within all channels– with the least possible impact on the environment. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a 25% staff discount usable on all our H&M Group brands in stores and online. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP.

_Valo-Valmennusyhdistys ry on valtakunnallinen järjestömuotoinen yhteiskunnallinen yritys, joka työskentelee osaamisen, työllisyyden, hyvinvoinnin ja osallisuuden edistämiseksi. Visionamme on olla merkittävin haavoittuvimmassa asemassa olevien tukena toimiva yhteisö. Teemme aktiivista yhteistyötä eri toimijoiden kanssa tukeaksemme kaikkein heikoimmassa asemassa olevia eteenpäin elämässä ihmisen omaa elämäntilannetta ja tahtoa kunnioittaen. Olemme aktiivinen ja uudistushaluinen palveluntuottaja sekä tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoimija._ Valo-Valmennusyhdistykselle haussa nyt **Ohjaaja Satakunnan alueelle** toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Ohjaajana työskentelet Satakunnassa, pääasiassa Raumalla ja Porissa. Tarjoamme monipuolisen mahdollisuuden tehdä merkityksellistä työtä ihmisten työllistymisen, osallisuuden ja hyvinvoinnin tukemiseksi. Haemme ensisijaisesti henkilöä, jolla on kokemusta työhönvalmennuksesta tai työhön sijoittumisen tuesta sekä sosionomin koulutus. Ohjaajan tehtävänkuvaa voidaan muokata valittavan henkilön osaamisen, kokemuksen ja kiinnostuksen kohteiden mukaan. Työhön voi sisältyä esimerkiksi sosiaalipalveluiden tehtäviä, nuorisotyötä, hanketyötä tai esihenkilötehtäviä. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva, ja työaika on 80–100 %. Tarkempi työaika määräytyy tehtäväkokonaisuuden mukaan. Palkkaus määräytyy yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti tehtävistä riippuen palkkaryhmissä G24D–G25E. **Odotamme sinulta** - korkeakoulututkintoa, ensisijaisesti sosionomin tutkintoa - Kokemusta työhönvalmennuksesta - Palveluverkoston tuntemusta - Verkostoitumis- ja viestintätaitoja - Kykyä itsenäiseen ja oma-aloitteiseen työskentelyyn Lisäksi toivomme, että sinulla on hyvät vuorovaikutus- ja työyhteisötaidot. Työskentelyotteesi on vastuullinen, luotettava ja ratkaisukeskeinen, ja kykenet toimimaan joustavasti muuttuvissa tilanteissa. Eduksi katsomme kokemuksen nuorten työpajatoiminnasta sekä erilaisista sosiaalialan tehtävistä. Tehtävänkuvasta riippuen työtehtävä voi edellyttää sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikorttia. **Tarjoamme sinulle** - Arvolähtöisen työnantajan ja kannustavan työyhteisön - Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan - Lakisääteistä kattavammat työterveyspalvelut - Joustavan ja kehittämismyönteisen työyhteisön - Osittaisen etätyömahdollisuuden työtehtävien niin salliessa - Tukea omaehtoiseen, työtä tukevaan opiskeluun (enintään 6 palkallista päivää vuodessa) - Mahdollisuuden kehittää osaamistasi sekä omissa että yhteistyöverkostojen koulutuksissa Työ alkaa **1.9.2026** tai sopimuksen mukaan. **Lisätietoja** tehtävästä antaa tarvittaessa Janiika Saarinen, puh. 040672 0564 11.8. klo 9-10 ja klo 13-14 **Lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi sekä CV otsikolla Ohjaaja Satakunta osoitteeseen rekrytointi@valo-valmennus.fi pikaisesti, viimeistään 16.8. mennessä**. Haastattelut käynnistämme viikolla 33 ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Tehtävään valitun tulee esittää lain edellyttämä rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkamista (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002 sekä soveltuvin osin laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023). _Valo-Valmennusyhdistyksellä työskentelee valtakunnallisesti noin 120 työntekijää. Meillä on hyvät etenemisen ja kehittymisen mahdollisuudet, ja suhtaudumme myönteisesti kehittämiseen ja ideointiin. Olemme aktiivinen toimija myös kansainvälisessä yhteistyössä, ja se mahdollistaa henkilöstölle liikkuvuusmatkoja, verkostoitumista ja osaamisen kehittämistä. Saat työhösi perehdytyksen sekä työyhteisön ja esihenkilön tarjoaman tuen. Tutustu tarkemmin organisaatiomme ja toimintaamme: www.valo-valmennus.fi_