Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.
 

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Rådgjevar ved HR‑avdelinga

Vil du vere med å vidareutvikle HR‑tenestene ved Universitetet i Bergen?

HR‑avdelinga ved UiB søkjer ein engasjert og utviklingsorientert rådgjevar til Seksjon for HR‑fellestenester. Vi leverer HR-tenester til Det juridiske fakultet, Fakultet for kunst, musikk og design og fellesadministrative einingar.

HR‑avdelinga si oppgåve er å yte god HR-fagleg service til leiing og tilsette. Som rådgjevar vil du vere ein viktig fagperson og sparringspart i HR‑relaterte saker ved einingane vi støttar, og i å bidra til gode, effektive og framtidsretta HR-tenester. Du vil samarbeide tett med leiarar, kollegaer i HR og andre støttetenester, og bidra aktivt i vidareutvikling av HR‑prosessar og arbeidsformer ved UiB.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

• Rådgjeving og heilskapleg støtte i rekrutteringsprosessar, frå behovsavklaring og utlysing til tilsetting
• Leiarstøtte innan HR og personaladministrative oppgåver
• Sakshandsaming innan personalforvaltning og personaladministrasjon i tråd med gjeldande lov- og avtaleverk i staten
• Utvikling og kvalitetssikring av HR-prosessar

• Bidra til god bruk av digitale verktøy og system i HR‑arbeidet

  HR‑tenestene ved UiB er i kontinuerleg utvikling. Stillinga gir difor rom for både fagleg utvikling og påverknad på framtidige løysingar.

Kvalifikasjonar:

• Utdanning på masternivå 
  • Lang og relevant erfaring kombinert med etter‑ og vidareutdanning kan i særskilde høve kompensere for manglande formell utdanning
• Relevant erfaring frå HR‑ og personalarbeid, gjerne frå universitet, høgskule eller annan kunnskapsorganisasjon
• God kjennskap til statleg forvaltning og regelverk er ein fordel
• God digital kompetanse og interesse for utvikling av arbeidsprosessar
• God skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk og engelsk

Personlege eigenskapar:

Vi søkjer ein medarbeidar som:

• arbeider sjølvstendig og strukturert, og tek ansvar for eigne leveransar
• er utviklingsorientert og ser moglegheiter for forbetring
• har gode samarbeids‑ og kommunikasjonsevner
• har god prioriteringsevne i ein kvardag med høg aktivitet
• har ei tydeleg service‑ og brukarorientering
• bidreg til eit inkluderande og trygt arbeidsmiljø

Personlege eigenskapar vil bli tillagt stor vekt.

Vi kan tilby:

• Spennande arbeidsoppgåver med mogelegheiter for fagleg og personleg utvikling
• Stilling som rådgjevar (kode 1434) kr 635 000 – 685 000 brutto i det statlege lønsregulativet. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn. 
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: Seksjonssjef Janne Marie Solheimslid, janne.solheimslid@uib.no, tlf. nr. 91819544.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fellesadministrasjonen gjev råd og bistand til leiing og fakultet ved Universitetet i Bergen. Fellesadministrasjonen er organisert i sju avdelinger. Les meir om HR-avdelinga her.

Ønsker du en jobb som betyr noe for andre så kan dette være den rette jobben for deg!

Vi har gode bonusavtaler hvis du er vernepleier- eller sykepleierstudent. 

Enhet for sykehjem vil bestå av 10 sykehjem som gir heldøgns tjenester i institusjon innen somatikk, demens, rehabilitering, avlastning og lindring. Pasienter i sykehjem har komplekse og sammensatte lidelser som krever høy standard. Det gjenspeiles også i visjonen vår; «Med blikk for omsorg og kompetanse».

I august 2026 åpner vi dørene til vårt nye sykehjem, Sørbø bo- og aktivitetssenter. Det vil være 65 plasser fordelt på fire avdelinger, lindrende, somatisk, demens og en skjermet avdeling. Vi skal ikke bare åpne et sykehjem, vi skal skape et hjem for våre beboere og en arbeidsplass der faglig stolthet står i sentrum. 

Vi på Sørbø bo- og aktivitetssenter søker nå helge ansatte til våre demens og skjermet avdelinger. Her handler jobben ikke bare om pleie, men om å skape gylne øyeblikk i en trygg og forutsigbar hverdag for våre beboere. I 1.etg vil det være 15 rom for beboere med demens og i 4.etg vil det være 12 beboerrom for skjerming, hvor 4 rom er forsterket skjerming. 

Arbeidsoppgaver

• Stell og pleie av pasienter etter individuelle behov
• Forefallende arbeid i avdeling og pasientrom
• Skape gode hverdags øyeblikk for pasienter
• Dokumentasjon etter gjeldende lovverk i journalsystemet Profil
• Kontakt med pårørende
  

Kvalifikasjoner

• Ingen formelle krav om utdanning, men relevant erfaring er ønskelig
• Søker må fylle 17 år i 2026
• Studenter/elever innen helsefag oppfordres til å søke
  
• Andre med særlig interesse for eldreomsorg

• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst og like å jobbe med mennesker
• Kan jobbe selvstendig og i team
• Gode samarbeidsevner og bidrar til godt arbeidsmiljø
• Opptatt av tilstedeværelse og stabilitet
• Trives i et aktivt og til tider travelt miljø og liker utfordringer
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og spennende oppgaver innen fagfeltet
• Lønn etter utdanning og ansiennitet
• Egen avlønning for sykepleier- og vernepleierstudenter
• Turnusarbeid med arbeid hver andre eller tredje hver helg
• Mulighet for langvakter
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedrifts-kunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Marta Forsbom, Avdelingsleder, demens avdeling, 91862331, marta.forsbom@sandnes.kommune.no
Halla Kristjana Halldorsdottir, Avdelingsleder skjermet avdeling, +47 91594693, halla.halldorsdottir@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Jonashagen 3
4308 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5098570669
Stillingsprosent: 25, 13%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Ommøblert har store ambisjoner – både for oss selv og for Tromsø som en grønnere og mer bærekraftig by. I sommer trenger vi ekstra hjelp til å hente og levere alle de fine møblene som venter på nye hjem.

Vi søker en praktisk og arbeidsvillig sommervikar som vil være med å få ting gjort.

Hva vi ser etter

Vi ser etter en motivert person med høy arbeidsmoral og godt humør - som ikke er redd for å ta i et tak. Stillingen handler i hovedsak om henting og levering av møbler, men det kan også bli litt rensing og klargjøring. Derfor er det viktig at du liker fysisk arbeid og at du har førerkort klasse B. En stor bonus hvis du kan kjøre med henger.

Du må like tanken på å jobbe i en liten bedrift med begrenset budsjett - der alle trår til litt ekstra for å få ting til å gå rundt.

Vi ser etter deg som:

• Liker fysisk arbeid.

• Er sterk nok til å flytte møbler og forsiktig nok til å gjøre det pent.

• Er fleksibel og ikke redd for å ta en ekstra levering om det trengs.

• Tar initiativ og liker å få ting gjort

Skriv noen ord om deg selv og hvorfor du kunne tenke deg denne jobben. Vi trenger ikke en avansert CV eller lang erfaring - men et navn, noen egenskaper og et lite innblikk i hvem du er holder i massevis.

Synes du dette høres spennende ut, håper vi å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Vi søker sommervikar til frakt av møbler!

Ommøblert i Hansjordnesgata har travle dager og stadig flere møbler som skal få nytt liv. Til sommeren (så tidlig som mulig) trenger vi en arbeidsvillig vikar som kan hjelpe til med henting og levering av pent brukte møbler.

Du vil kjøre både alene og sammen med andre, møte kunder og bære mange møbler inn og ut av hjem i Tromsø. Rensing og klargjøring av møbler kan også bli aktuelt, hvis ønskelig med mer jobb.

Du må:

• Ha førerkort klasse B.

• Like fysisk arbeid og forstå hvordan man snur en sofa.

• Trives med selvstendig jobbing - men også kunne samarbeide godt.

• Ha godt humør og møte kundene med et smil.

Stillingen er et sommervikariat, men vi har behov så tidlig som mulig utover våren. Det kan også bli aktuelt med tilkalling ved behov til høsten. Vi er en liten og fleksibel gjeng - og lover kaffe underveis i kjøringa.

Send oss noen ord om deg selv - vi tar gjerne en prat!

Vi tilbyr

Som sjåfør hos oss får du ei solid treningsøkt og en jobb som gir litt mening. Du frakter møbler som får en ny sjanse - og hjelper kunder som gleder seg til å ta dem imot. Arbeidsdagen er fysisk og til tider krevende, men vi har det trivelig på veien :-)

Du blir en del av en liten bedrift med store ambisjoner, hvor vi samarbeider tett, lærer underveis og ikke tar oss selv for høytidelig.

Vi gir møbler - og miljøet - én sjanse til.

Det finnes få spørsmål vi ikke har lurt på selv, og vi lærer av alle feil vi gjør. Og vi er ikke redd for å lære.

Om arbeidsgiveren:

Ommøblert Møbelbutikk holder til Hansjordnesgata 7 i Tromsø, og ble etablert våren 2021. Siden da har vi hentet, renset og reddet tusenvis av sofaer og andre møbler som har fått én sjanse til.

Vi kjøper og tar imot donasjoner, og tilbyr både henting og levering. Vi renser, skrur - og setter på kaffe. Hos oss skal det være lav terskel og høyt under taket, både for kunder og ansatte.

Vi er en annerledes bruktbutikk med ambisjoner, og vi trenger flere folk med på laget. Målet vårt er å vokse som en seriøs aktør i et framtidsretta og bærekraftig marked - og å ha det gøy mens vi gjør det.

Sektor for helse og mestring er en av tre sektorer i Tvedestrand kommune. Sektoren har ansvar for drift og utvikling av tjenestene innenfor helse, sykehjem, hjemmetjeneste og rehabilitering. Kommunestyret har vedtatt å prioritere forebyggende arbeid som ledd i å bedre levekårene for Tvedestrand kommunes innbyggere.
Kommunen vektlegger tidlig innsats og mestring, og har en helsefremmende og forebyggende tilnærming i tjenestetilbudet. Utgangspunktet er hva som er viktig for den enkelte for å kunne mestre egen livssituasjon i ulike faser av livet, og at innbyggerne skal bo hjemme med god livskvalitet.  

Tvedestrand kommune - Sørlandets smilehull

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver:

Arbeidsoppgaver i form av praktisk bistand, pleie og stell, oppfølging i daglige aktiviteter og gjøremål, tilsyn og helsehjelp i hjemmet og omsorgsboliger.
 I hjemmetjenesten jobber vi blant annet med: 
Bidra til at våre brukere kan bo hjemme lengst mulig
Praktisk bistand i hjemmet, hjemmehjelpsoppgaver.
Helsehjelp til hjemmeboende med alt fra medisinhåndtering til avanserte prosedyrer

Natt:
Som nattevakt inngår man i et team av 7 nattevakter, hvorav minimum 2 er sykepleiere
Nattevakten yter tjenester både på sykehjemsavdelinger og hjemmeboende i omsorgsboliger og ute i distrikt.

Sektoren avvikler sommerferie i uke 25-32. Vi ønsker at du binder deg til minimum 6 uker for opprettholdelse av en god kontinuitet.

Stillingene inngår i oppsatt turnus dag og kveld, med arbeid 2. hver helg.

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, sykepleier- og vernepleier studenter og assistenter med erfaring fra tilsvarende arbeid.
  
• Gode norskkunnskaper både  muntlig og skriftlig
• Grunnleggende IKT ferdigheter
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Den skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse.
• Søker må være fyllt 18 år
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Vilje til å være fleksibel
• Trives med å jobbe både selvstendig og i team
• Kunne bidra positivt i dialog med pasienter, kolleger og pårørende, og bidra til å skape et godt arbeidsmiljø
• Engasjert og ønsker å dele dine kunnskaper med kolleger
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Meningsfullt arbeid med faglig utfordringer
• Hyggelige og engasjerte kolleger
• Tilgang til kursportalen KS læring for kompetanseheving på nett
• Introduksjonsdag med lønn og nødvendig opplæring vil bli gitt
• Lønn etter tariff etter gjeldende lov- og avtaleverk

 

Bonusordninger for sommervikarer som binder seg for 6 uker i perioden uke 25-32 med arbeid hver 2. helg.

 

CV og attester må legges ved søknaden

 

Fint om du opplyser om hvor stor stillingsprosent, samt hvilke uker du ønsker å jobbe.

 

Søknadene blir behandlet fortløpende.

Kontaktinformasjon

Mona Kvifte, Avdelingsleder , 90142154
Kari Anne Walle Bjerkaker, Avdelingsleder helse, 94488637
Anna Elisabeth Pedersen, Enhetsleder, +4799764289

Arbeidssted

Tjennaveien 33
4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune

Referansenr.: 5114646258
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.

Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.  Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.  Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.  Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.   

 

Arktisk Filharmoni er verdens nordligste profesjonelle orkester, og siden etableringen i 2009 har vi blitt Nord-Norges største og mest aktive kulturinstitusjon. Vår virksomhet kjennetegnes ved svært gode kunstneriske resultater og høy aktivitet. Hvert år spiller vi ca. 230 konserter, og veksler mellom ulike ensembleformater på fast basis. Vi spiller fast i våre to byer Bodø og Tromsø, men har hele Nord-Norge og nordområdene som hjemmebane.

Podieinspisient

Vi har nå ledig stilling som podieinspisient i Bodø, en sentral og spennende rolle i Arktisk Filharmonis produksjonsteam. Med musikalsk bredde fra kammerformat til full symfoni, kan vi tilby en av landets mest varierte og fleksible inspisientstillinger. I tillegg gir vår turnévirksomhet deg muligheten til å bli godt kjent med den vakre landsdelen vår, hvor kunstneriske høydepunkt og utfordringer kan kombineres med spektakulære naturopplevelser både på jobb og i fritiden.

Vi søker en serviceinnstilt, praktisk anlagt, samarbeidsorientert og fleksibel person som trives i et mangfoldig og kreativt miljø med stor takhøyde. Du skal jobbe tett med produsent og orkestersjef, og ha tett kontakt med orkesterets musikere, dirigenter og solister.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

· Delta i konseptutvikling, planlegging og gjennomføring av konserter og turnéer

· Ansvar for planlegging og rigging av podiet til prøver og konserter, i tett samarbeid med produksjonsapparat

· Utforme produksjonsplaner, scenetegninger, tekniske ridere og sjekklister for alt fra symfoniske produksjoner til kammermusikkproduksjoner

· Administrere transport av instrumenter og utstyr

· Holde systematisk oversikt over lager, eiendeler, utarbeide oversikter til forsikring o.l.

· Ansvar for rekvirering, lagring og oppfølging av instrument- og utstyrsvedlikehold.

Andre oppgaver må kunne påregnes. Stillingen følger orkesterets arbeidsplan, og det må påregnes noe kvelds- og helgearbeid og deltakelse på orkesterets turnéer.

Faglige kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har

· Relevant utdanning innen kulturproduksjon

· God kunnskap om orkesterfeltet og strukturer i både symfoniorkester og mindre ensembler

· Grunnleggende musikkfaglig kompetanse

· God forståelse for HMS, orkesteroppsett og akustiske hensyn, samt teknisk kompetanse innen lyd/lys/AV er ønskelig

· Erfaring med praktisk produksjonsarbeid, logistikk eller koordinering er en fordel

Personlige egenskaper

Som medarbeider og person er du:

· Proaktiv og løsningsorientert, og en som ser muligheter snarere enn begrensninger, med evne til å se helhet og sammenhenger

· Tydelig og inkluderende i din kommunikasjon og evner å balansere mange ulike hensyn

· Strukturert og har god gjennomføringsevne

· I god fysisk form og klar for bæring og manuelt arbeid.

· Serviceinnstilt og har god estetisk sans

· Glad i et høyt aktivitetsnivå og trives i en praktisk og variert rolle

· En relasjonsbygger som bidrar til et positivt og godt arbeidsmiljø, og som finner stor glede i å tilrettelegge for at orkesteret og støttespillere skal yte best mulig.

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

Vi kan tilby

· En spennende og utfordrende stilling i en raus, sprek og solid organisasjon.

· Gode kollegaer, og en arbeidsdag fylt med kulturelle opplevelser.

· Fantastiske arbeidslokaler i Stormen Konserthus

· Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Tiltredelse: Tidlig høst 2026/snarest mulig
Lønn: Etter nærmere avtale
Sektor: Offentlig
Type virksomhet: Institusjon
Stillingstype: Fast
Omfang: Heltid 100%
Arbeidssted : Stormen Konserthus i Bodø. En god del reiseaktivitet må påregnes.
Arbeidsspråk: Norsk

Vi i Arktisk Filharmoni tror på at mangfold, likestilling og inkludering er avgjørende for å skape en sterk og vellykket organisasjon, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Søknadsbrev med CV og navn på to referansepersoner kan sendes elektronisk til: post@arktiskfilharmoni.no

Søknadsfrist: 19. mai 2026

Ved spørsmål om stillingen kan orkestersjef Carl Ninian Wika kontaktes på carl.ninian@arktiskfilharmoni.no

Arktisk Filharmoni AS har offentlige søkerlister.

Om arbeidsgiveren:

Arktisk Filharmoni AS er et offentlig eid aksjeselskap, hvor vertskommunene Tromsø og Bodø eier 50% hver. Vi er lokalisert i Tromsø og Bodø, og mottar årlige tilskudd fra Kulturdepartementet, Tromsø kommune, Bodø kommune, Nordland fylkeskommune, Troms fylkeskommune og Finnmark fylkeskommune. Vi har for tiden 61 faste ansatte, og engasjerer i tillegg ca. 220 eksterne ressurser årlig.

Ansvarlig redaktør og daglig leder i Dalane Tidende

Dalane Tidende er lokalavisen for hele Dalane-regionen, med hovedkontor i Egersund. Vår ambisjon er å være den viktigste kilden til nyheter, debatt og innsikt for menneskene som bor og jobber her. Som en del av Amedia har vi gode verktøy og et sterkt faglig fellesskap i ryggen, noe som styrker vår evne til å levere nær, relevant og viktig lokaljournalistikk. Våre dekningskommuner ligger helt sør i Rogaland, og er Eigersund, Bjerkreim, Lund og Sokndal.

Vil du lede Dalane Tidende videre?

Dalane Tidende har en sterk posisjon i vårt dekningsområde og spiller en viktig rolle i lokalsamfunnet. Nå søker vi en ansvarlig redaktør og daglig leder som vil lede avisen videre med tydelig retning og ambisjon om videre digital vekst.

Oppdraget

Som ansvarlig redaktør får du et viktig og tydelig mandat. Din hovedoppgave blir å lede den videre utviklingen av Dalane Tidende, med særlig vekt på digital utvikling, leserengasjement og avisens posisjon i lokalsamfunnet.

Dette innebærer å videreutvikle journalistikken med utgangspunkt i innsikt og analyse, og å bygge en redaksjon preget av tydelige prioriteringer og gjennomføringskraft. Du skal også være en tydelig og troverdig stemme i offentligheten.

Stillingen kombinerer det overordnede redaktøransvaret med ansvaret som daglig leder. Det innebærer ansvar for drift, utvikling, mennesker og resultater i tett samspill med Amedia.

Hvem ser vi etter?

Dette er en rolle for deg som vil utvikle avisen videre, og som motiveres av å vinne lesere gjennom journalistikk som er relevant og godt presentert. Du har svært god presseetisk dømmekraft og bruker innsikt og analyse aktivt i utviklingen av journalistikken.

Som leder skaper du utvikling gjennom andre, får med deg organisasjonen og bygger et miljø preget av energi, nysgjerrighet og fellesskap. God forståelse for publisistisk kraft og digitale brukerbehov er viktig. Kjennskap til regionen er en fordel.

For å lykkes i rollen tror vi at du har:

• Redaksjonell erfaring og kan vise til resultater, særlig digitalt
• Evne til å sette tydelig retning og gjøre gode redaksjonelle vurderinger
• Dyp samfunnsforståelse og god presseetisk innsikt
• Evne til å skape energi, engasjement og utvikling i redaksjonen
• Forståelse for hva som gjør journalistikken relevant og attraktiv for leserne

Du er en synlig og tilstedeværende leder, både i redaksjonen og i lokalsamfunnet, og du forstår hvordan du samler et lag om en felles retning.

Stillingen innebærer ansvar for en redaksjon på 8 medarbeidere. Du vil rapportere direkte til styreleder, og det legges opp til tett samarbeid med sentrale miljøer i Amedia.

Arbeidssted for stillingen er Egersund. Det er en fordel med kjennskap til regionen og evne til å forstå hva som engasjerer lokalsamfunnet.

Hva du får hos oss?

• Et tydelig samfunnsoppdrag og stor påvirkningskraft lokalt
• Muligheten til å forme utviklingen av en viktig lokalavis
• En sentral rolle i et sterkt redaktørfellesskap i Amedia
• Tilgang til kompetanse, teknologi og utviklingsmiljøer i konsernet
• Et arbeidsmiljø preget av samarbeid, ambisjon og lagspill

Er dette noe for deg?

Hvis dette treffer deg – og du vil være med å utvikle Dalane Tidende videre – vil vi gjerne høre fra deg.

Ta kontakt:

Bjørn Alsterberg - 913 34 865 / bjorn@visere.no

Daniel Dvergsdal – 904 79 470 / daniel@visere.no

Les mer om rekrutteringsprosessen til Visere her: https://visere.no/om-oss/

Vi ser fram til å motta din søknad og CV.

Alle søknader blir behandlet fortløpende.

Om Amedia
Amedia er Norges største utgiver av redaktørstyrte medier og et ledende nordisk medieselskap. Daglig når våre 107 norske aviser mer enn to millioner lesere. Konsernet har 2.000 ansatte i Norge og omsatte i 2024 for 4 milliarder kroner.

Amedia er i flere år kåret til en av landets mest attraktive arbeidsgivere og er sertifisert som Great Place To Work. Sertifiseringen bekrefter og er et bevis på at våre medarbeidere opplever organisasjonen som et godt sted å jobbe.

Om arbeidsgiveren:

null

Sommerjobb i helse - gjør en forskjell hver dag!

 

Er du helsepersonell/student/elev/assistent som har interesse for en givende jobb innenfor helse og omsorg, søk hos oss! 

De ulike enhetene: 

Fosslia omsorgssenter er en institusjon for personer med en demenstilstand, hvor det legges vekt på god atmosfære, trivsel og gode opplevelser. Enheten har mange faglig dyktige ansatte som skaper trygghet rundt seg.

Halsen sykeheim gir en helhetlig omsorg i heldøgns opphold. For oss er det viktig at beboerne i Halsen sykeheim opplever en trygg hverdag, preget av trivsel og livskvalitet.

Stjørdal Helsehus har 52 sengeplasser. Vi har stort utskifting av pasienter da oppholdet maksimalt er på 14 dager, noe som betyr at ingen dager er like. Vi har et energisk og positivt arbeidsmiljø som har fokus på at alle ansatte trives og føler seg trygg på sine oppgaver.

Lånke bosenter er et pleie- og omsorgssenter som er lokalisert på Hell. Sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter gir helsetjenster og praktisk bistand til brukere.

Stjørdal bosenter er et heldøgns bemannet bosenter for mennesker med bistandsbehov, med egen kantine. Sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter gir ulike tjenester som helsetjenester og praktisk bistand til brukere. Bosenteret ligger i krysset Breidablikkveien - Husbyvegen, like ved Stjørdal helsehus og Stjørdal legesenter.

Hegra bosenter er et bemannet bosenter for mennesker med bistandsbehov, med egen kantine. Bosenteret ligger sentralt og idyllisk til i Hegra sentrum, nært tilknyttet legesenter, butikk og bank. Sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter gir helsetjenester og praktisk bistand til brukerne.

Skatval bosenter er et bemannet bosenter for mennesker med bistandsbehov, og består av leiligheter, og bemannet kantine på dagtid. Bosenteret ligger sentralt til i Skatval sentrum, nært tilknyttet legesenter og butikk. Sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter gir helsetjenester og praktisk bistand til brukerne.

Stjørdal hjemmesykepleie har ansvar for hjemmesykepleie og hjemmetjenester til innbyggerne i Stjørdal kommune. Denne tjenesten har base i Breidablikkveien - like ved Stjørdal Helsehus og Stjørdal legesenter. Sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter gir helsetjenester og praktisk bistand til brukere i hele kommunen. Du som søker må ha førerkort klasse B. 

Arbeidsaver og ansvar:

Som ferievikar får du ansvar for å yte helsehjelp, stell og pleie samt praktisk bistand i dagliglivets gjøremål. Og det viktigste av alt - være med på å gjøre dagen best mulig for tjenestemottaker. Arbeidsdagene er varierte.

Vi ser etter deg som:

• er fleksibel og arbeidssom
• positiv og liker utfordringer
• har interesse for å jobbe med mennesker med ulike hjelpebehov og diagnoser
• har førerkort kl B for å jobbe i ambulerende tjenestester

Vi tilbyr:

• opplæring 
• en spennende arbeidsplass i en kommune i vekst og utvikling
• gode og utviklende fagmiljø
• lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk
• gode pensjons- og forsikringsordninger

Andre opplysninger:

Vi anbefaler at du laster opp CV under "Last opp fil" øverst i søknadsskjemaet. Da vil flere av skjemafeltene fylles ut automatisk.

For alle stillingene vil det i henhold til gjeldende regelverk kreves fremlagt tilfredsstillende politiattest.

Stjørdal kommune ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Stjørdal er en voksende bykommune som farges av et rikt idretts- og kulturliv, gode naturopplevelser og møteplasser som innbyr til fellesskap og mangfold. I Stjørdal er det godt å vokse opp og bo. Har du en drøm om et liv på landet, eller tiltrekkes du mest av det urbane? Vi legger til rette for at du skal kunne velge. Som kommune og arbeidsgiver har vi et viktig samfunnsoppdrag, og våre dyktige medarbeidere er nøkkelen for at vi skal kunne nå våre mål. Trivsel på arbeidsplassen, trygge og ordnede arbeidsforhold, god livsfasepolitikk og muligheter for personlig og faglig utvikling står derfor sentralt i vår arbeidsgiverpolitikk.

Senior Prosjektøkonom / Controller
 

Ønsker du en stilling hvor du får mer enn bare tall og rapportering - og faktisk muligheten til å påvirke hvordan en virksomhet jobber med økonomi og prosjektstyring?
 

Vi søker nå en Prosjektøkonom  til en nyopprettet og sentral stilling i selskapet. Dette er muligheten for deg som ønsker en bred økonomistilling med stor påvirkningskraft, hvor du får kombinere analyse, struktur og operativt arbeid i en virksomhet med høyt tempo og store ambisjoner.
 

Vi ser etter deg som trigges av å skape oversikt, forbedre arbeidsprosesser og bygge struktur der det er potensial for utvikling. Her får du ikke bare ansvaret for å følge opp tallene, du får muligheten til å være med å påvirke hvordan vi jobber smartere, mer effektivt og mer lønnsomt fremover.
 

Du vil jobbe tett med både ledelse, prosjektledere og drift, og få en viktig plass i å sikre kontroll, kvalitet og gode beslutningsgrunnlag på tvers av organisasjonen.
 

Dine arbeidsoppgaver:

• Videreutvikle rutiner for prosjektoppfølging, budsjettering og etterkalkyler
• Analysere avvik, lønnsomhet og økonomisk utvikling i prosjekter
• Samle, kvalitetssikre og strukturere økonomirapportering opp mot ledelsen
• Være en faglig sparringspartner for prosjektledere og interne nøkkelpersoner
• Sikre kvalitet og kontroll i prosjektregnskap og økonomisk oppfølging
• Bidra i periodeavslutninger, avstemminger og øvrige regnskapsoppgaver
• Følge opp faktura, lagerverdier, vareflyt og likviditet knyttet til prosjekter
• Ved behov bistå med administrative støtteoppgaver, herunder lønnsrelaterte oppgaver

Hvem tror vi at du er?

Vi tror du vil passe godt hos oss dersom du har:

• Erfaring fra prosjektbasert virksomhet og prosjektregnskap
• Relevant utdanning innen økonomi, regnskap eller finans
• Erfaring med operativt regnskaps- eller controllerarbeid
• God systemforståelse og sterke Excel-/ERP-kunnskaper
• Jobber strukturert, analytisk og nøyaktig
• Trives med ansvar og evner å kombinere detaljer med helhetsforståelse

Hvorfor denne rollen?

Hos oss får du en sentral stilling i et selskap med store ambisjoner, korte beslutningsveier og høy påvirkningskraft. Du blir en del av en fremtidsrettet virksomhet i en samfunnsviktig bransje hvor bærekraft, miljø og rent vann står sentralt i alt vi gjør.

Vi er i sterk utvikling og videre satsing, noe som gir gode muligheter for deg som ønsker å påvirke, forbedre og vokse sammen med selskapet.

Hos oss får du

• En sentral og viktig rolle i selskapet
• Stor påvirkningskraft i egen arbeidshverdag
• Mulighet til å være med å utvikle rutiner og struktur
• Et godt arbeidsmiljø med korte beslutningsveier
• God pensjonsordning (4,5 % OTP)

Har du lyst til å bruke kompetansen din på noe som faktisk gjør en forskjell, både for kundene våre og miljøet? Da er dette jobben for deg. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Legg enkelt inn din CV via linken. Vi vurderer søknader og gjennomfører intervjuer fortløpende.

Positiv Kompetanse bistår oss i rekrutteringsprosessen og kontakt gjerne rekrutteringsrådgiver, Stian Hallberg (90236690) for eventuelle spørsmål.

 

Om arbeidsgiveren:

Nordisk Vannteknikk AS er en norsk miljøbedrift og en av Nordens ledende leverandører innen industriell vannbehandling. Siden oppstarten i 2004 har vi hatt et tydelig mål: å bidra til en mer bærekraftig fremtid hvor rent vann står i sentrum. I dag leverer vi komplette løsninger innen rådgivning, prosjektering, produksjon, montasje, service og drift av vannrenseanlegg til kunder over hele landet.

 

Med hovedkontor i Drammen, egen produksjon og et sterkt fagmiljø på rundt 35 ansatte, er vi i en spennende fase med videre satsing og vekst. Med styrket organisasjon og høye ambisjoner for fremtiden fortsetter vi å investere i både mennesker, kompetanse og utvikling for å møte økende etterspørsel i markedet.

 

Vi jobber hver dag for å utvikle fremtidsrettede og bærekraftige løsninger for industri, entreprenørvirksomhet, kommuner og næringsmiddelbransjen, og er stolte av å være en viktig bidragsyter innen en bransje med stadig økende betydning.

Les mer om oss på våre hjemmesider: https://www.nordiskvannteknikk.no/

Ønsker du en jobb med større frihet hvor du får mer igjen for innsatsen din? Er du utdannet lege som vil styre din egen arbeidshverdag, med gode betingelser og tett oppfølging fra noen som kjenner helsesektoren? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Som legevikar hos Emploi får du muligheten til å forme din egen arbeidshverdag. Vi tilbyr fleksible og godt betalte oppdrag i norske kommuner, særlig i Nord-Norge, tilpasset dine kvalifikasjoner og din livssituasjon. Din autorisasjon tar deg dit du vil. Akurat nå har vi flere oppdrag, men også et oppdrag med kort søknadsfrist på Senja, 12 April.

Vi jobber for å finne oppdrag som passer dine kvalifikasjoner og din livssituasjon, enten du søker en fast legestilling eller ønsker friheten som følger med rollen som vikar. Vi tar oss av det praktiske, slik at du kan fokusere på pasientbehandling.

Arbeidsoppgaver

Du får varierte og spennende oppdrag som kan omfatte:

• Fastlegeoppgaver på legekontor

• Legevakt

• Tilsyn på sykehjem

• Andre allmennmedisinske oppgaver etter dine ønsker

Kvalifikasjoner

• Norsk, svensk eller dansk autorisasjon som lege uten restriksjoner, eller er i ferd med å søke norsk autorisasjon

• Gjennomført og godkjent LIS1 eller turnustjeneste, eventuelt i spesialiseringsløp i allmennmedisin, alternativt lengre tids arbeidserfaring som lege

• Erfaring fra allmennmedisinsk tjeneste er en klar fordel

• Kjennskap til det norske helsevesenet, takstbruk og legevaktkompetanse er et stort fortrinn

• Gode kommunikasjonsevner på et skandinavisk språk, både muntlig og skriftlig

• Selvstendig, tilpasningsdyktig og trygg i din rolle

• Førerkort klasse B

• Politiattest uten anmerkninger

Hvorfor velge Emploi?

Fleksibilitet på dine vilkår
Du bestemmer selv hvor mye og hvor du vil jobbe, heltid, deltid eller enkeltvakter.

Vi matcher dine ønsker med oppdrag som passer din livssituasjon.

Personlig oppfølging
Du får en fast, dedikert rådgiver som kjenner deg og dine behov.

Vi gir deg rask oppfølging og ivaretar dine interesser gjennom hele vikariatet.

Vi gjør det enkelt for deg
Vi tar oss av alt det praktiske, kontrakter, reise, bolig og autorisasjonshjelp om nødvendig.

Du kan fokusere fullt ut på pasientbehandling og det faglige.

Svært konkurransedyktige betingelser
Vi verdsetter din kompetanse og belønner den deretter, med rask lønnsutbetaling og gode arbeidsvilkår.

Faglig miljø
Oppdrag i veldrevne gruppepraksiser med godt faglig og sosialt miljø og kollegial støtte.

Spennende og varierte oppdrag
I norske kommuner, med særlig fokus på Nord-Norge, og Vestland, tilpasset dine kvalifikasjoner og preferanser.

Vi har et stort utvalg av oppdrag og kan raskt finne noe som passer akkurat deg.

Slik fungerer det

Når du søker på denne annonsen, blir du registrert som tilgjengelig kandidat hos oss. Det gjør at du havner høyt på listen når vi får inn nye oppdrag, og vi kan raskt ta kontakt med deg når aktuelle stillinger dukker opp.

Legg inn din CV og fyll ut profilen din så godt som mulig, jo mer informasjon vi har, desto bedre kan vi matche deg med riktige oppdrag.

Klar for en ny start?

Send inn en uforpliktende søknad i dag, eller ta gjerne kontakt for en hyggelig prat. Vi ser frem til å ha deg med i vårt nettverk av dyktige leger.

Vær tidlig ute og sikre deg de beste oppdragene -- din arbeidsglede er vår drivkraft!

Om arbeidsgiveren:

Emploi

Emploi er et nordnorsk bemanningsbyrå med spesialisering innen helse- og sosialfaglig personell. Vi formidler leger til legevakt, fastlegekontor og andre kommunale helsetjenester i Nord-Norge og resten av landet.

Vi er kjent for tett oppfølging, konkurransedyktige betingelser og et godt samarbeid med både oppdragsgivere og konsulenter. Som lege hos oss får du fleksible oppdrag tilpasset din timeplan, rask og ryddig kontrakt, og en dedikert rådgiver som tar seg av det praktiske.

Vi holder til i Mo i Rana og har oppdrag over hele landet.

Er du vår nye oppdragstaker? 

Vi har fortløpende behov for støttekontakter og ønsker deg som er stabil, pålitelig, setter grenser, kan samarbeide og vil være med å skape en meningsfull fritid. Det er ønskelig med trygge voksne, både menn og kvinner med interesser innenfor eks kultur, musikk og ulike fritidsaktiviteter.

Dine viktigste arbeidsoppgaver:

Som støttekontakt må du ha interesse for å delta og støtte en annen person i ulike fritidsaktiviteter som f.eks. friluftsliv, treningssenter, svømmehall, kulturelle aktiviteter eller gjennom deltagelse i ulike interesseorganisasjoner. Enhet tilrettelagte tjenester har et eget aktivitetssenter på Myrvang der det arrangeres aktiviteter på kveld og helg som også kan benyttes. Oppdraget kan også innebære ulike turer, aktiviteter i hjemmet eller cafèbesøk. Oppdragene vil ha et omfang fra 2 til 6 timer pr. uke og kan utføres på dagtid, kveldstid og i helg etter avtale. 

Vi trenger deg som:

Er en voksenperson med "tid til overs" som ønsker å legge til rette for at andre kan få en meningsfull og variert fritid. Det er en fordel om du har førerkort klasse B. Søkere bosatt i distriktene er også ønskelig. Må kunne beherske norsk skriftlig og muntlig

Som støttekontakt vil man pt. få utbetalt kr 200 per time i godtgjøring samt utgiftsdekning på kr 80 per time. 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser. 

Politiattest må framlegges før tiltredelse. 

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med fritidskoordinator Jeanette Elvemo, tlf. 488 62 091 eller epost jeanette.s.elvemo@ahk.no eller

virksomhetsleder Cecilie Bredesen Åmellem, tlf. 918 75 976 eller cecilie.bredesen.amellem@ahk.no.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.