Aicinām pievienoties komandai – ĀRĒJO ŪDENSPAGĀDES UN  KANALIZĀCIJAS TĪKLU MONTĒTĀJU

BioVide - Kanalizācijas izbūve paplašina projektus visā Latvijā un meklē papildspēkus! Šobrīd aicinām komandā MONTĒTĀJU.

 Darba pienākumi:

 • Kanalizācijas un ūdensvada izbūve

 • Montāžas darbi dažādos objektos Latvijā kopā ar pieredzējušu komandu

Prasības kandidātam:

 • B kategorijas autovadītāja apliecība (BE – tiks uzskatīta par priekšrocību)

 • Spēja patstāvīgi plānot un organizēt savu darbu

 • Precizitāte, atbildība un tehniskā domāšana

 • Vēlama pieredze montāžas darbos (nav obligāta – apmācīsim)

 Mēs piedāvājam:

 • Atalgojumu sākot no 1700 bruto;

 • Apmaksātas apmācības

 • Draudzīgu un atbalstošu kolektīvu

 • Izaugsmes iespējas un stabilu darbu augošā uzņēmumā

 Darbs objektos visā Latvijā, ar izbraukšanu no Limbažiem (transports nodrošināts)

📞 Pieteikties:

→ Zvani: 24555511

→ Sūti CV uz: info@bio-vide.lv

🌐 www.bio-vide.lv

Om stillingen

Ved Halden fengsel er det ledig stilling som miljøterapeut i 100 % fast stilling - innplassering i Overgangsboligen.

Overgangsboligen har 24 plasser, og er et ledd i den gradvise tilbakeføringen til samfunnet gjennom fokus på behov for for bo-, arbeids- og sosialtrening. 

Stillingen har arbeidstid i turnus med arbeid dag, kveld, natt og hver 3. helg.  Endringer i turnusordning vil kunne forekomme.  Relevant sikkerhetsopplæring knyttet til arbeid i fengsel skal gjennomføres, samt årlig trening i fysisk maktanvendelse.

Alle ansatte i Halden fengsel må utvise en fleksibel holdning, samt påregne å bistå innen andre ansvarsområder enn den tjenestepost eller avdeling den enkelte til enhver tid er plassert i. 

En miljøterapeut skal ha evne til å planlegge, lede og evaluere innsattes påvirkningsarbeid, se sammenhengen mellom egne oppgaver og øvrige fagområder, og gode kommunikasjonsevner.

Miljøterapeut skal ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konfliktløsning samt være en samtalepartner, kontaktbetjent, rollemodell og veileder for de innsatte, og delta i målrettet progresjonsarbeid med innsatte.

Arbeidsoppgaver

• Det legges stor vekt på individuell oppfølging av innsatte i form av nettverksarbeid og samarbeid med øvrige forvaltningsorganer. 
• Det forutsettes deltakelse i faglig arbeid og kompetanseheving.
• Planleggingen av løslatelse og permisjoner/frigang vil være et ledd i den sosiale treningen som skal følges opp. 
• Tilsatte må kunne delta i avdelingens rutinemessige oppgaver og delta på ulike aktiviteter og turer sammen med beboere. 
• Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde. 

Utdanning og erfaring

Du må ha

• sosialfaglig utdanning som sosionom, vernepleier eller barnevernspedagog, eller annen tilsvarende utdanning fra høyskole på bachelornivå
• erfaring fra miljøterapeutisk arbeid og evne til å bruke den kompetansen i arbeid med våre beboere
• førerkort klasse B
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy  

Den som ansettes må gjennomføre og bestå de fysiske funksjonstestene tilsvarende opptak ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS. Mer info om kravene finner du her: www.krus.no/opptakskrav. 

Det er ønskelig at du har 

• erfaring med deltagelse i team og ansvarsgrupper innen rusarbeid, arbeid med psykisk syke eller arbeid med mennesker på institusjon.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Er en trygg voksen som evner å gi omsorg samtidig som du er tydelig og setter grenser på en respektfull måte. 
• Har evne og vilje til å drive påvirkningsarbeid og kunne arbeide strukturert med dette. 
• Har evne til sikkerhetstenkning, grensesetting, samt være en samtalepartner og rollemodell for beboerne.
• Er mål og resultatorientert.
• Har evne til å arbeide selvstendig og systematisk.
• Evne til både å gi og få veiledning.

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
• moderne lokaler, kantineordning, gratis parkering
• stillingen lønnes som miljøterapeut 1201 fra kr 525 000 – 670 000 pr. år, avhengig av kvalifikasjoner, det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: Åpenhet, respekt, profesjonalitet og engasjement.

Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi håper vi får kvalifiserte kandidater med ulik, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.

Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Det gjøres oppmerksom på at dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV’n», kan opplysningen brukes til registreringsformål

Prøvetiden er 6 måneder.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. Det pågår for tiden en utredningsprosess i kriminalomsorgen som kan medføre en organisasjonsendring.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder Janne Wammeli, tlf. 69214892/ mob. 40421657

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.  Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm.  

Halden fengsel er et av Norges største fengsler med 252 innsatte. Fengselet har avdelinger med høyt sikkerhetsnivå i tillegg til en overgangsbolig i Halden, og gjennomfører varetektsfengsling og fengselsstraffer av ulike kategorier. Halden fengsel har et høyt faglig nivå og legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid.
Halden fengsel har en stor spennvidde i sin aktivitet, eksempelvis; Fra avdelingstjeneste på boavdeling for innsatte, via en meget variert håndverks- og industriproduksjon, til samhandling med andre stedlige forvaltningssamarbeidspartnere fra stat/fylkeskommune/kommune.
 

Protestantse Gemeente Oldehove Niehove College van kerkrentmeesters Het college van kerkrentmeesters (afgekort CvK) is het financiële hart van de kerk. Wat de werkgroep precies doet, wie er zitting in heeft enzovoort, wordt door middel van onderstaande vragen toegelicht. Wat is de functie van het CvK? Wie zijn de leden van het CvK? Het CvK wordt gevormd door 2 kerkrentmeesters, de boekhouder, een secretaris en een deskundige op het gebied van bouw-/onderhoudszaken. Drie leden van de kerkrentmeesters zijn ouderling en zij vertegenwoordigen het CvK in de kerkenraad. De voorzitter van het CvK is afgevaardigde in het moderamen. Het CvK wordt tevens ondersteund door een aantal vrijwilligers. De vrijwilligers helpen bij de bezorging van brieven bij gemeenteleden ten behoeve van acties/collecten.

RIEBIŅU BIBLIOTĒKA UN
RIEBIŅU MULTIFUNKCIONĀLAIS JAUNATNES INICIATĪVU CENTRS "PAKĀPIENI"
Konkursa kārtībā aicina darbā
(1 vakance uz nenoteiktu laiku)
APKOPĒJU
(Profesijas kods 9112 01)
Darba pamatpienākumi:
 Veikt telpu ikdienas uzkopšanu atbilstoši noteiktajām kvalitātes prasībām;
 Mazgāt grīdas, tīrīt virsmas, logus un sanitārās telpas;
 Nodrošināt tīrības un kārtības uzturēšanu koplietošanas telpās;
 Papildināt higiēnas un saimniecības preču krājumus;
 Pareizi lietot un uzraudzīt tīrīšanas inventāru un līdzekļus;
 Ievērot darba drošības, higiēnas un sanitārās prasības;
 Ziņot vadībai par bojājumiem vai nepieciešamajiem remonta darbiem;
 Veikt ģenerāltīrīšanas darbus pēc nepieciešamības;
 Rūpēties par uzticētā inventāra saglabāšanu un kārtību noliktavas telpās.
Prasības pretendentiem/-ēm:
 Latviešu valodas zināšanas sarunvalodas līmenī
 Atbildības sajūta un spēja patstāvīgi veikt uzticētos darba pienākumus.
 Labas komunikācijas prasmes, spēja sadarboties, apzinīga un pozitīva attieksme pret veicamajiem pienākumiem;
 Spēja ātri apgūt jaunas prasmes;
 Iepriekšēja pieredze šajā vai līdzīgā amatā tiks uzskatīta par priekšrocību.
Piedāvājam:
 Pilnas slodzes darbu (0,7 slodze Riebiņu bibliotēkā un 0,3 slodze Riebiņu multifunkcionālajā jaunatnes iniciatīvu centrā "Pakāpieni") uz nenoteiktu laiku, ar pārbaudes laiku 3 mēneši;
 Mēnešalgu EUR 780,00 (pirms nodokļu nomaksas), profesijas kods 9112 01;
 Piecu dienu darba nedēļu;  Stabilu darba vidi un profesionālu kolektīvu ar kopīgām tradīcijām;
Kontaktpersona – Preiļu Galvenās bibliotēkas vadītāja Ilona Skorodihina, tālrunis uzziņām: 26819391, e-pasta adrese uzziņām: ilona.skorodihina@preili.lv
Ja redzat sevi šajā amatā, lūdzu, iesniedziet savu CV, motivācijas vēstuli, izglītību un kvalifikāciju apliecinošu dokumentu kopijas un citu dokumentu kopijas (apliecības, sertifikātus), kur

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för medicin, Avdelningen för molekylär och klinisk medicin, bedriver translationell forskning främst kring metabolism, diabetes, fetma och kardiovaskulär sjukdom i syfte att förbättra hälsa och sjukvård i samhället. Det övergripande målet är att skapa en excellent translationell forskningsmiljö av mycket hög internationell standard. Kroppens största ansamlingar av både bakterier och immunceller återfinns i tarmarna. De skiljs åt av ett enda skikt av epitelceller. Slem (mukus) som utsöndras av bägarceller utgör ytterligare en skyddande barriär ovanpå epitelet. Mucin-glykoproteiner är den centrala komponenten i denna barriär. Mukus är dock långt ifrån sterilt. Sockermolekyler på mucinproteiner utgör en nyckelkälla till energi för vissa bakterier, och binder även till bakteriofager. Vår forskargrupp använder kliniska kohorter och mekanistiska modeller för att studera: Hur kost och tarmfysiologi påverkar interaktioner mellan fager, bakterier och den mänskliga värden vid tarmslemhinnans gränsskikt. Hur ett rubbat samspel mellan fager, bakterier och det mänskliga immunsystemet kan bidra till kronisk låggradig inflammation i samband med tarmsjukdomar och metabola tillstånd. Det övergripande målet med forskningen är att ta fram riktade, kostbaserade interventioner för att stärka tarmbarriären och återställa jämvikt i samspelet med mikroorganismer i tarmslemhinnan. Arbetsuppgifter Som forskare kommer du att studera bakteriell och viral translokering, samt immunsvar, i endoskopiska vävnadsprover från personer med olika tarmsjukdomar, med hjälp av metoder som fluorescence in situ hybridization (FISH), immunhistokemi och qPCR. Du kommer också att testa mekanistiska hypoteser i in vitro-system. Du kommer att samarbeta nära med kliniker, bioinformatiker och molekylärbiologer i ett multidisciplinärt team för att utforska hypoteser som är centrala för gruppens forskningsfokus. Kvalifikationer Krav För anställningen krävs att du är disputerad forskare inom det biomedicinska fältet. Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet av forskning inom magtarmkanalens fysiologi och patofysiologi samt av analys av humanprover, särskilt biopsier. Erfarenhet av metoder såsom fluorescence in situ hybridization (FISH), immunhistokemi och/eller immunofluorescens, flödescytometri samt cellodling är också meriterande. Vidare ses erfarenhet av arbete i en multidisciplinär forskningsmiljö samt arbete i en internationell forskningsmiljö med engelska som arbetsspråk som meriterande. Personliga egenskaper Vi söker dig som är strukturerad och kvalitetsmedveten i ditt arbete, men även flexibel och initiativrik, med god problemlösande analysförmåga. Mycket god förmåga till samarbete samt kommunikation på engelska i tal och skrift är också centralt för uppdraget. Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet. Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 5 månader Omfattning: 100 % Placering: Institutionen för medicin, Göteborg Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse Kontaktuppgifter för anställningen Karolina Sjöberg Jabbar Biträdande Universitetslektor 0730-93 28 47 karolina.sjoberg@wlab.gu.se Malin Levin Avdelningschef malin.levin@wlab.gu.se Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan:https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Vänligen inkludera Examensbevis för doktorsexamen CV Personligt brev Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-08 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Vill du vara med och utveckla framtidens rehabilitering inom sjukvården i Region Kronoberg? Vi söker nu en engagerad verksamhetschef som tillsammans med oss vill utveckla och forma sjukhusrehabiliteringen med fokus på hög kvalitet och patientens bästa. På sjukhusrehab är vi ett engagerat team som bidrar till en god rehabilitering på sjukhusen i Växjö och Ljungby. Vi är en del av sjukhusens specialistvård och erbjuder, genom våra samlade kompetenser, insatser inom bedömning, behandling, stöd och sjukdomsförebyggande arbete. Vi är ca 100 medarbetare inom yrkeskategorierna; arbetsterapeuter, dietister, fysioterapeuter/sjukgymnaster, kuratorer, logopeder, rehabkoordinatorer, psykolog, sexolog, rehabassistenter och administrativa assistenter. Region Kronobergs chefer är modiga och motiverade ledare. I din ledarroll har du förmågan att se till helheten och skapa förståelse genom att förmedla sammanhanget. Genom att du agerar konsekvent och visar tillit till medarbetarna skapar du engagemang och delaktighet, nytänkande och kreativitet. I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län". I Region Kronoberg arbetar vi för att människor i länet ska kunna leva ett tryggt och hållbart liv. Varje dag möter vi kronobergarna i vården, i kollektivtrafiken och i arbetet med länets utveckling. Här tas idéer tillvara, det finns stora möjligheter till utveckling och ett arbetsklimat som är välkomnande, öppet och präglat av vänlighet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda och styra verksamheten samt det yttersta ansvaret för personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du har ett direkt chefskap för klinikens fyra avdelningschefer, vilka du har en tät dialog och nära samarbete med. I ditt uppdrag ingår utveckling, planering och uppföljning av verksamhetens processer för att ständigt förbättra det som gör skillnad med invånarens bästa i fokus. Du har en viktig strategisk roll och arbetar nära sjukhusens övriga verksamhetschefer och ledning. Du ingår i sjukhusvårdens ledningsgrupp och rapporterar till sjukhuschefen. I ledningsgruppen har vi ett öppet och prestigelöst samarbete både i vardagen och i den strategiska planeringen, tillsammans arbetar vi för en effektiv, tillgänglig och god vård i Kronoberg. Som verksamhetschef för sjukhusrehab strävar du efter ett tryggt och kommunikativt ledarskap som präglas av dialog, tydlighet och struktur. Som chef behöver du ha förmåga att bygga förtroende och skapa relationer. Du är en förebild i det dagliga arbetet och främjar en kultur som stödjer Region Kronobergs värdegrund; respekt för människan. Vi erbjuder dig: • En stor möjlighet att påverka, utveckla och driva verksamheten framåt • Interna chefsutbildningar • Ett omfattande introduktionsprogram för dig som ny chef i Region Kronoberg KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och erfaren chef och ledare. Vi ser gärna att du innehar en akademisk examen och erfarenhet från vården och/eller hälso- och sjukvårdssektorn. Som person har du ett intresse för utveckling och har förmågan att se saker i ett större sammanhang. Du har förståelse för vikten av rehabiliterande insatser och ett intresse för att driva detta perspektiv i sjukhusvården. Du är strukturerad, samarbetsvillig, kommunikativ och inriktad på att aktivt bidra till utveckling och uppnå resultat. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Rekryteringsprocessen: Vi tillämpar personlighets- och problemlösningstest som underlag till urvalet, som tillsammans med CV avgör vilka som går vidare i processen. Intervjuer planeras hållas den 8/6, 9/6 och 10/6. Vi vill göra dig uppmärksam på att din ansökan och dina ansökningshandlingar kan komma att begäras ut som en offentlig handling. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Fackliga representanter: Julia Karlsson - Vision Antigona Krasniqi - Kommunal David Torstensson - Vårdförbundet Mahmoud Hiba - SACO Elise Calvert - KLL Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Vill du arbeta med att bevara och skydda värdefull natur? Vi söker en engagerad medarbetare som vill vara en del av vårt arbete med att skydda naturområden och värdefull natur i Stockholms län. Vad ingår i rollen? I det här uppdraget kommer du att arbeta med att skydda framför allt skogliga områden enligt miljöbalken. Det innebär att du genomför naturvärdesbedömningar, inhämtar och sammanställer information från olika underlag, väger samman olika intressen, avgränsar och beskriver områden samt tar fram beslutshandlingar och skötselplaner. Du kommer att självständigt driva ärenden kopplade till områdesskydd och i det arbetet samverka internt och externt med aktörer såsom markägare, myndigheter och kommuner. Är du den vi söker? För den här rollen vill vi att du har: naturvetenskaplig högskoleutbildning med inriktning mot biologi, ekologi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant, minst 1 års arbetslivserfarenhet inom miljö/naturvårdsområdet, grundläggande kunskaper i GIS, god kommunikativ förmåga på svenska, både muntlig och skriftlig, körkort (B). Vi söker dig som har god förmåga att samarbeta och samverka genom att skapa och förvalta goda relationer, både internt och externt. Du är resultatorienterad, flexibel och van att sammanställa information och väga olika intressen. Ditt arbetssätt är strukturerat och du är van vid att hantera flera uppdrag samtidig. Du har god förmåga att ta initiativ och självständigt driva frågor mot uppsatta mål. Dessutom har du en god strategisk förmåga och tar ansvar för att skapa långsiktiga lösningar. Som medarbetare på Länsstyrelsen behöver du: ha förmåga att utifrån en helhetssyn fatta beslut med hänsyn till flera perspektiv, förstå att en central roll för Länsstyrelsen är att göra avvägningar mellan olika intressen, ha förmåga att prioritera och ställa om för att arbeta med nya uppgifter eller i nya sammanhang. Vi lägger avgörande vikt vid personliga egenskaper och ser det som en självklarhet att du bidrar till ett gott samarbete och arbetsklimat. Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete med områdesskydd eller dess bestämmelser, kvalificerade kunskaper i ArcGis och erfarenhet av ArcGisPro, kunskaper och/eller erfarenhet inom skogsekologi/naturvårdsförvaltning, goda artkunskaper och erfarenhet av naturvärdesinventering, erfarenhet av arbete på myndighet, kunskaper om marina eller limniska miljöers naturvärden. Mer om oss och rollen På avdelningen för miljö arbetar idag cirka 120 medarbetare. Avdelningen består av sex enheter där enheten för landskap och naturskydd är en av dessa. Enheten har i dagsläget 13 medarbetare. En stor del av enhetens uppgift är att arbeta med områdesskydd, det vill säga bildande av naturreservat, naturvårdsavtal, Natura 2000-områden och tillhörande arbetsuppgifter där även utbredningen av strandskydd är en del. Enheten ansvarar också för de strategiska uppdragen för miljömål, friluftsliv och nationalstadsparken. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor i en dynamisk arbetsmiljö, där du har möjlighet att göra verklig skillnad för naturen. Vi erbjuder en arbetsplats där kompetensutveckling och balans mellan arbete och fritid är viktiga delar av vår kultur. Vi arbetar i centralt belägna lokaler i Stockholm. Möjlighet till distansavtal finns utifrån verksamhetens behov. Så rekryterar vi Du kommer att få svara på ett antal urvalsfrågor när du registrerar din ansökan och bifogar ditt CV, som ska vara skrivet på svenska. Du behöver inte bifoga något personligt brev till den här ansökan. Tjänsten är ett vikariat till och med juni 2027 med tillträde snarast möjligt. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer rekryteringstjänster eller annonser. Sista ansökningsdag: 2 juni 2026 Referensnummer: 112-23203-2026 Om Länsstyrelsen Länsstyrelsen Stockholm är en samlande kraft för en växande och hållbar huvudstadsregion. Genom att ta ansvar för helheten hittar vi vägar framåt i komplexa samhällsfrågor. Helhetsbilden är en viktig utgångspunkt för oss när vi samverkar med kommuner, myndigheter, näringsliv och andra viktiga samhällsaktörer. På regeringens uppdrag verkar vi också för att nationella mål får genomslag i vårt län. Hos oss finns experter inom många olika sakområden och vår samlade kompetens har en häpnadsväckande bredd. Här lär du dig något nytt varje dag. Läs mer om oss på www.lansstyrelsen.se/stockholm/jobba-hos-oss.

Har du ett starkt engagemang för svenskt lantbruk och vill arbeta i en roll där du får kombinera rådgivning, affärsmannaskap och långsiktiga kundrelationer? Nu söker vi en relationsskapande och lösningsorienterad Växtodlingssäljare med placering i Örebro. Lantbruket är hjärtat i Lantmännens unika värdekedja från jord till bord, en verksamhet som är grunden till vår breda koncern. I rollen får du möjlighet att göra verklig skillnad för lantbrukets utveckling samtidigt som du växer tillsammans med ett kunnigt och stödjande team. Det här kommer du att göra Som Växtodlingssäljare ansvarar du för försäljning av insatsvaror samt inköp av spannmål från lantbrukare i regionen. Du har en rådgivande och affärsnära roll där du möter kundens behov med helhetssyn och kunskap. Du är ofta ute hos kund, där du analyserar odlingsförutsättningar, marknadsförutsättningar och kundens specifika produktionsmål för att skapa skräddarsydda lösningar. Du blir ett bollplank i såväl kortsiktiga som långsiktiga odlingsbeslut och följer upp affärer över säsonger. Genom ditt arbete bidrar du till att skapa både hållbarhet och lönsamhet, för kunden och för Lantmännen. Rollen innebär ett stort mått av självständighet i att planera din vardag, men du är också en del av ett team där vi samarbetar tätt, följer upp mål tillsammans och stöttar varandra i utvecklingen av marknadsarbete och kundrelationer. Tjänsten utgår från vårt försäljningskontor i Örebro. Du rapporterar till Regionchef Väst. Det här behöver du för att lyckas och trivas Du har Eftergymnasial utbildning inom lantbruk, t.ex. som agronom, lantmästare eller agrotekniker, eller motsvarande erfarenhet inom växtodling eller rådgivning. God förståelse för lantbrukets villkor och utmaningar. Gärna erfarenhet av försäljning, rådgivning eller annan affärsdrivande roll inom de gröna näringarna God förmåga att kommunicera i både tal och skrift på svenska, gärna även på engelska. B-körkort och tillgång till egen bil Du är Relationsskapande och trygg i att bygga långsiktigt förtroende med olika typer av kunder. Lyhörd, lösningsorienterad och strukturerad i din rådgivning. Engagerad i kundens affär och har ett helhetstänk kring växtodling och lönsamhet. Van att arbeta självständigt och fatta egna beslut, men ser samtidigt värdet i att dela kunskap och samarbeta i team. Driven av att skapa värde, ta ansvar och vara med och påverka. Självklart delar du våra värderingar; Öppenhet, Helhetssyn och Handlingskraft och vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord. Vad vi erbjuder dig Lantmännen är en stor internationell koncern med en unik bredd i vår verksamhet. Det innebär att vi kan erbjuda utvecklingsmöjligheter inom många olika områden och bolag i fler än 20 länder. Vi arbetar aktivt med intern rörlighet och vill bidra till att våra medarbetare växer, både i sina roller och som människor. Growing together from field to fork! Låter det intressant? Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt, men senast den 3/6. I din ansökan har du möjlighet att bifoga ditt CV eller LinkedIn-profil. För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev utan ber dig istället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syftet att säkerställa en rättvis och träffsäker bedömning. För slutkandidat kommer en bakgrundskontroll att genomföras. Har du frågor om tjänsten eller processen är du varmt välkommen att kontakta Acting Talent Acquisition Manager, Johanna Leijon på johanna.leijon@lantmannen.com. Vi ser fram emot din ansökan! Lantmännen är ett lantbrukskooperativ och norra Europas ledande aktör inom lantbruk, maskin, bioenergi och livsmedel. Vi ägs av 17 000 svenska lantbrukare, har 12 000 anställda, har verksamheter i ett 20-tal länder och omsätter 70 miljarder SEK på årsbasis. Med basen i spannmål förädlar vi åkermarkens resurser för ett livskraftigt lantbruk. Några av våra mest kända varumärken inom livsmedel är AXA, Kungsörnen, Scan, Korvbrödsbagarn, GoGreen, FINN CRISP och Bonjour. Vårt företag är grundat på kunskap och värderingar som har funnits i generationer hos våra ägare. Genom forskning, utveckling och verksamhet i hela värdekedjan tar vi tillsammans ansvar från jord till bord. Mer om Lantmännen

2 plats(er). Är du intresserad av en omväxlande roll där ingen dag är den andra lik? Då borde du söka rollen som domstolshandläggare hos oss. Vi ser fram emot att välkomna dig till Gotlands tingsrätt och du kan om du önskar arbeta på distans hemifrån. Vilka är vi Som en av Sveriges minsta domstolar med cirka 20 anställda har vi korta besluts- och informationsvägar, vilket skapar närhet, delaktighet och god samverkan i vardagen. Hos oss kommer du att arbeta tillsammans med engagerade kollegor som präglas av ansvarstagande, lösningsfokus och arbetsglädje. Här arbetar du för att ge medborgare och parter en rättvis prövning och vårt uppdrag är att avgöra brottmål, tvistemål och ärenden på ett effektivt och rättssäkert sätt. ”Jag gillar utmaningen i arbetet, att saker kan vända helt plötsligt och att man måste styra om dagen. Mina kollegor är också väldigt viktiga. Vi har roligt på jobbet. Rättsväsendet är spännande och det känns att jag är en del av något större”. Så här beskriver en medarbetare sitt arbete och varför hen trivs så bra i sin roll vid Gotlands tingsrätt. Arbetet innebär Som domstolshandläggare arbetar du inom domstolens målhantering. Det innebär bland annat att registrera nya mål och andra handlingar, bereda mål, sköta skriftväxling, kalla till förhandlingar och expediera domar och beslut. Vidare arbetar du också med beställningar av allmänna handlingar, delgivningar och hanterar överklagande till hovrätt. Arbetet innebär mycket kontakt med parter och allmänhet framförallt via telefon och skrift. Arbetet är självständigt och du utför det under eget ansvar i ett nära samarbete med dina kollegor, både domstolshandläggare och jurister. Vi söker dig som har slutförd och godkänd gymnasieutbildning med slutbetyg/examensbevis eller likvärdig utbildning, har erfarenhet av ett serviceinriktat och administrativt arbete som arbetsgivaren bedömer relevant för anställningen, har mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift, har god datorvana. Det är meriterande om du har aktuell erfarenhet som domstolshandläggare med goda vitsord. I arbetet kan oväntade situationer uppstå vilket innebär att du behöver vara stabil, noggrann och ha ett flexibelt förhållningssätt. Du kan med kort framförhållning behöva prioritera om dina arbetsuppgifter samtidigt som du har förmåga att lära dig nya arbetsuppgifter. Det är viktigt att du är ansvarsfull och mån om att hanteringen med våra mål går rätt till. Du ser möjligheter i stället för att fokusera på problem och du tycker det är viktigt att vara prestigelös. Du har en god samarbetsförmåga och är serviceinriktad. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper, lämplighet och förutsättningar att fungera bra vid vår domstol. Vi erbjuder dig Ett intressant, ansvarsfullt och utvecklande arbete i en spännande och samhällsviktig verksamhet. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och som arbetsgivare är vi måna om att våra medarbetare mår bra, trivs och därmed bidrar till domstolens utveckling. Som anställd inom Sveriges domstolar erbjuds du fördelaktiga villkor och goda möjligheter till kompetensutveckling. Våra förmåner inom friskvård omfattas av friskvårdstimme och friskvårdsbidrag. Vi har även arbetstidsminskning i samband med helgdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt Vi söker två domstolshandläggare till föräldraledighetsvikariat, på ett år med eventuell möjlighet till förlängning, heltid. Start enligt överenskommelse. Under dessa vikariat finns det möjlighet att arbeta 100 % på distans. Bifoga ditt gymnasiebetyg, CV, personliga brev samt att du besvarar urvalsfrågorna noggrant då dessa ligger till grund för vårt urval. Vi önskar också att du anger löneanspråk. Inför anställning kan registerkontroller komma att genomföras. Sista ansökningsdag är 5 juni 2026. Är du intresserad? Sök redan idag! För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.

Institutionen för etnologi, religionshistoria och genusvetenskap (ERG) har cirka 60 medarbetare varav cirka 16 etnologer. Vi forskar om bland annat expressiva former, historiebruk, natur- och kulturarv, hälsa, mångfald och transnationell mobilitet. Nu söker vi en doktorand i etnologi. Mer information om oss finns på: Institutionen för etnologi, religionshistoria och genusvetenskap (ERG). Forskarutbildningsämne Etnologidoktoranderna ingår i ett utbildningssamarbete med fem andra lärosäten i Sverige samt Åbo Akademi och har även möjlighet att ta del av utbildningsmoment inom Humanistiska fakultetens forskarskola. Behörighetskrav För att bli antagen till forskarutbildning krävs att den sökande har grundläggande och särskild behörighet. Behörigheten ska vara uppfylld senast sista ansökningsdag. Grundläggande behörighet har du, om du avlagt examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng (hp), varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller på annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Särskild behörighet beskrivs i den Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i etnologi att med godkänt resultat ha genomgått kurser på avancerad nivå om minst 30 hp etnologi inklusive ett examensarbete om minst 15 hp. För särskild behörighet krävs därutöver att den sökande behärskar antingen svenska, danska eller norska, samt därutöver engelska. Språkfärdigheterna måste omfatta förmåga att läsa, tala och skriva på respektive språk. Undantag kan medges enbart för sökande som inte har förmåga att skriva på svenska, danska eller norska, men kan läsa och tala ett av dessa språk. Behörighetskraven kan uppfyllas även av den som inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kompetens. Urval Urval bland de sökande görs med hänsyn till förmågan att tillgodogöra sig utbildning på forskarnivå. De kriterier som enligt den allmänna studieplanen används för att bedöma denna förmåga är följande: Tidigare utbildning i allmänhet. Bedömning sker med hänsyn till såväl djup som bredd i tidigare utbildning. Tidigare vetenskaplig produktion. På basis av examensarbeten från grund- och avancerad nivå samt i förekommande fall annan skriftlig vetenskaplig produktion bedöms den sökandes förmåga att tillgodogöra sig utbildningen. Vid bedömningen beaktas också tidsaspekten; d.v.s. i vilken utsträckning den sökande har visat förmåga att utföra sina tidigare vetenskapliga uppgifter inom givna tidsramar. Dessutom görs, utifrån en jämförelse av de vetenskapliga alstren, en bedömning av den sökandes vetenskapliga utveckling. Den vetenskapliga produktionen bedöms med avseende på kritisk förmåga, analytisk förmåga, självständighet och kreativitet. Forskningsplan. I samband med ansökan skall sökande kort redogöra för sitt tänkta forskningsområde. Redogörelsen skall innehålla problemformulering/ar och en skiss över genomförandet av forskningsarbetet. Planen bedöms med avseende på relevans, originalitet, genomförbarhet inom given tidsram (d.v.s. under en period motsvarande fyra års utbildning på heltid). Tillgänglig handledarkompetens. Samarbetsförmåga. Den sökandes förmåga till samarbete bedöms utifrån t ex referenser, intyg eller intervjuer. Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Stockholms universitet finns på: Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Stockholms universitet. Om anställningen Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning som doktorand enligt 5 kap. högskoleförordningen (1993:100). Anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. Som doktorand ska du främst ägna dig åt din egen utbildning på forskarnivå, men i anställningen kan arbete med utbildning, forskning och administration ingå i begränsad omfattning (högst 20 %). En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen förnyas därefter med högst två år i taget. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Ytterligare information lämnas av docent Helena Hörnfeldt, helena.hornfeldt@etnologi.su.se. Ansökan Du söker doktorandplatsen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Bifoga personligt brev och CV samt de bilagor som efterfrågas i ansökningsformuläret. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.