Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 390 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter. Vill du spela en nyckelroll i att forma framtidens ekonomi- och inköpsstöd i Stockholms stad? Är du lösningsorienterad och trivs i en dynamisk miljö med många kontaktytor? Då kan det här vara en tjänst för dig. Nu söker vi dig som vill vara med och driva utvecklingen av våra systemstöd. Välkommen till oss Systemutvecklingsenheten är en av sex enheter inom finansavdelningen på stadsledningskontoret. På vår enhet är vi elva medarbetare och en enhetschef. Vi ansvarar för koncernens systemstöd inom ekonomi och inköpsområdet: Hypergene, budget- och prognosverktyg Kommers, upphandlings- och avtalssystem Unit4 ERP, ekonomi- och inköpssystem. Vi arbetar fokuserat med utveckling av dessa systemstöd. Vi samarbetar nära andra enheter på stadsledningskontoret, med drift- och systemleverantörer samt med förvaltningar och bolag inom staden. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig en central roll där du får göra skillnad genom att förbättra och förvalta smarta lösningar som stärker stadens ekonomi och inköpsarbete ett team med engagerade och kunniga kollegor, ett öppet arbetsklimat samt stort förtroende för varandras kompetenser en stimulerande och utvecklande miljö med högt tempo möjlighet att samverka med olika professioner inom staden arbetsplats i Stockholms stadshus, på Kungsholmen friskvårdsbidrag flextidsavtal, samt sommar- och vinterarbetstid. En hälsning från din framtida chef Hej! Jag heter Sandra och blir din närmaste chef. För mig är det viktigt att vara en engagerad, tydlig och närvarande ledare. Jag litar på mina medarbetare och vill att vi har roligt, stöttar varandra och jobbar mot gemensamma mål. Hos oss ska man känna sig trygg, sedd och ha möjlighet att utvecklas. Din roll Som samordnare/projektledare håller du ihop övergripande aktiviteter, styr mot våra gemensamma mål och stöttar kollegor. Dina arbetsuppgifter innebär främst att leda projekt, följa upp, driva och genomföra olika utvecklingsprojekt samarbeta med objektsledarna på enheten för objekten Unit4 ERP, Hypergene och Kommers, och stötta dem när det gäller strategier framåt för objektsplaner enligt PM3-modellen realisera önskemål från användare inom stadens förvaltningar och bolag leda och följa upp förvaltningsorganisationerna hos stadens serviceförvaltning och hos driftleverantörerna hålla ihop samverkan med stadens serviceförvaltning inom verksamhetsprocessen ekonomi och inköp. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har universitetsutbildning, gärna inom ekonomi eller systemutveckling aktuell erfarenhet av att leda projekt, eller av att samordna komplexa uppdrag med flera intressenter, där du ansvarat för att driva arbetet, hållit samman målbild och tidplan samt säkerställt att resurser och kompetenser samverkat effektivt aktuell erfarenhet av att arbeta i ekonomisystemet Unit4 ERP (Agresso) och god kunskap om det arbetat i projekt för att utveckla system goda kunskaper i Officepaketet, och mycket goda kunskaper i Excel god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska. Det är meriterande om du har arbetat i systemen Hypergene eller Kommers arbetat med PM3-modellen arbetat med att ställa krav och följa upp leveranser från leverantörer kunskap om vår organisation genom arbetserfarenhet inom Stockholms stad. För att trivas i rollen behöver du ha god samarbetsförmåga. Du är engagerad och har förmågan att entusiasmera andra. För att klara av rollen behöver du vara van att driva ditt arbete självständigt. Du ser till hela verksamhetens bästa i ditt agerande. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Övrigt Här kan du läsa om finansavdelningen våra förmåner hur det är att vara en del av Stockholms stad För att stärka fokus på kompetens och erfarenhet rekryterar vi utan personligt brev. Du får svara på ett antal frågor när du skickar in din ansökan. När vi bedömer ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få visa utdrag från Polisens belastningsregister. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

Vi söker nu två underhållsmekaniker till vårt sågverk i Teurajärvi. Jutos är en stabil arbetsgivare med ca 55 anställda och en verksamhet som utvecklas kontinuerligt. Vår huvudinriktning är produktion av sågade och hyvlade trävaror samt biprodukter. Utöver det har vi en skogsverksamhet för försörjning av råvara till den egna verksamheten. Vi exporterar merparten av de sågade trävarorna. Storbritannien är den enskilt största marknaden, därutöver övriga Europa, Skandinavien, Nordafrika, Mellanöstern och Japan. Som underhållsmekaniker har du varierande arbetsuppgifter inom ”rep och underhåll såsom förebyggande underhåll samt reparationer på vår anläggning. Underhållsarbetet bedrivs i nära samarbete med driften och med stort fokus på hög tillgänglighet. Du ingår i ett underhållsteam som består av mekaniker, svetsare och elektriker som leds av vår produktionschef. Du arbetar med löpande förbättringsunderhåll, felsökning och åtgärder vid direkta problem samt installationer vid ombyggnationer och nykonstruktioner. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper; att du har ett högt säkerhetsfokus, är serviceinriktad och förstår vikten av god kommunikation. Du har förmåga att lösa problem och att utföra systematiskt förbättringsarbete med syfte att höja kvalitet och effektivitet på anläggningen. Du tar egna initiativ och är samtidigt en god lagspelare. Detta är mycket viktigt då du ska driva underhållsåtgärder med hjälp av interna och externa kontakter. Du har ett stort intresse för teknik och mekanik. Vi söker dig som jobbar som mekaniker idag eller är på väg ut i yrkeslivet efter avslutad utbildning. Eftersom säkerheten på arbetsplatsen och kommunikationen med dina kollegor är mycket viktig måste du kunna tala och förstå svenska. Vi söker dig som har: · minst gymnasieutbildning t.ex. inriktning industri, teknik, mekanik eller lastbil/mobila maskiner (verkstad, elteknik eller basteknik) eller motsvarande arbetslivserfarenhet · god kännedom om mekanik, hydraulik, pneumatik/tryckluftsteknik · gediget intresse för teknik · positivt synsätt · goda kunskaper i svenska i både tal och skrift · B-körkort Som person är du: · ansvarsfull · noggrann · och har ett positivt synsätt Det är meriterande om du har: · erfarenhet av underhållsarbete från processindustrin · erfarenhet av mekaniskt underhåll, kunskaper i ritningsläsning och inom el området Vi erbjuder: · ett utvecklande arbete i ett expansivt företag · friskvårdsbidrag · arbetstid: skiftgång i 2 skiftlag med 7/7 skift; 7 dagar kvällsskift därefter ledig 1 vecka. Boende finns tillgängligt för veckopendling · ett härligt team av medarbetare Våra värderingar: · engagemang · öppenhet · äkthet · respekt Vi tror på trä som den enskilt viktigaste byggklossen för morgondagens samhälle. Det är 100% förnybart, har en lång livslängd och tillför ingen ny koldioxid. På Jutos nyttjar vi hela stocken, ca hälften blir sågade trävaror och resterande biprodukter till exempel flis som framför allt går till massaindustrin. Övriga biprodukter blir bioenergi som går till uppvärmning av bostäder och till egen produktion. Det är oftast lätt att säga vad ett företag gör. I vårt fall producerar och säljer vi träprodukter. Trots att vi mer sällan kommunicerar det rakt ut, är vårt varumärkes grund och styrka inte vad vi gör, utan varför och hur vi gör det. Tack vare en högklassig produkt och ett gediget lagarbete levererar Jutos idag virke genom hela Sverige och ut i världen. Det är något vi alla ska vara stolta över, för tillsammans sätter vi Teurajärvi och Tärendö på världskartan. Vi vill utveckla verksamheten på den plats där det gjorts i generationer. Vi vill producera Sveriges bästa trävaror och stärka bygden. När andra sågverk lagt ner eller centraliserat sin verksamhet har Jutos gått mot strömmen och befäst sin närvaro i Norrbottens inland. Vid våra två anläggningar tar vi hand om regionens unika råvara, och låter världen ta del av den. Nu ska vi fortsätta att utveckla vår produktion och bredda vår marknad, för framtidens hållbara samhällen byggs i trä. Välkommen med din ansökan! För mer information kontakta produktionschef Håkan Jönsson på tfn 070-314 73 34. Du kan ansöka direkt via vår hemsida https://jutos.se/ eller så kan du skicka din ansökan med CV och personligt brev till info@jutos.se Urval sker löpande och rekryteringen avslutas när vi har hittat rätt kandidat. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Akademiska sjukhuset Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! AT vid Akademiska sjukhuset Vår AT genomförs vid Akademiska sjukhuset och inom primärvård i hela Uppsala län. Vi utlyser nu elva AT-block för 18 månaders tjänstgöring. Vi söker dig som är intresserad av att arbeta kliniskt på universitetssjukhus och också få erfarenhet av primärvård. I blocket ingår: • invärtesmedicinska specialiteter 4.5 månader • kirurgiska specialiteter 4.5 månader • psykiatri 3 månader • allmänmedicin 6 månader Dina kvalifikationer Du som söker ska ha läkarexamensbevis vid tillträdet. Meriterande Upp till sex månaders klinisk erfarenhet som vikarierande läkare är meriterande i denna rekrytering. Tidigare erfarenhet av arbete i Region Uppsala är meriterande. Annan relevant erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård kan också vara meriterade. Pedagogiska erfarenheter och/eller erfarenhet av forskning är meriterande. Notera att vi även utlyser sju AT-block för forskare vid Akademiska sjukhuset och ett pedagogiskt AT-block. Om du är intresserad av forskarutbildning eller forskning parallellt med din AT välkomnar vi din ansökan till pågående utlysning av sju AT-block för forskare vid Akademiska sjukhuset: Sju AT-block vid Akademiska sjukhuset för forskare (https://www.akademiska.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/sju-at-block-vid-akademiska-sjukhuset-for-forskare-/). Om du är intresserad av att stärka din kompetens inom utbildning välkomnar vi din ansökan till pågående utlysning av pedagogisk AT: Ett pedagogiskt AT-block vid Akademiska sjukhuset (https://www.akademiska.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/ett-pedagogiskt-at-block-vid-akademiska-sjukhuset/). Det är möjligt att söka både vanlig AT och AT för forskare eller pedagogisk AT. Din kompetens Som person är du noggrann och strukturerad. Du är också flexibel, har god samarbetsförmåga och omdöme. Vi rekryterar för framtiden ser gärna att du som söker vill fortsätta att utvecklas i Region Uppsala efter din AT. Din ansökan ska innehålla: • Läkarexamensbevis, om du har hunnit få din läkarexamen, i annat fall ska den lämnas in till AT-enheten innan anställningsavtal kan utfärdas • CV där din utbildning och erfarenhet framgår • Tre referenspersoner • Tjänstgöringsintyg som styrker din tidigare erfarenhet. Andra intyg kan godtas förutsatt att de innehåller period (år-månad-dag – åå-mm-dd) och omfattning och är signerade • Intyg som styrker eventuell pedagogisk erfarenhet eller forskningserfarenhet • Om du har utländsk läkarexamen ska du bifoga beslut från Socialstyrelsen om att göra allmäntjänstgöring, AT. Intyg om språkkunskaper i svenska motsvarande svenska C1/svenska som andraspråk 3 ska också bifogas Ett eventuellt erbjudande om tjänst sker efter en sammanvägning av formella meriter och intervjuer. Viktig information om din ansökan Vi har bara möjlighet att behandla fullständiga ansökningar. Som sökande ansvarar du för att din ansökan är komplett. Det är inte möjligt att komplettera ansökan efter sista ansökningsdag. Dina meriter ska vara styrkta med intyg. Vi vill att du i din ansökan berättar varför du söker AT i Region Uppsala. Vi vill att du besvarar samtliga frågor i ansökningsformuläret. Övrig information Intervjuer genomförs på Akademiska sjukhuset under vecka 42 (måndag och tisdag). Tjänstgöringsstart är planerad till vecka 10, 2027. I denna rekrytering planerar vi att anställa elva AT-läkare. Vi erbjuder Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? AT-chef Pernilla Rundlöf Nygren at.rekrytering@regionuppsala.se Facklig kontakt Upplands allmänna läkarförening ual@lsf.se Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Ålands centralsjukhus Ålands hälso- och sjukvård (ÅHS) kan i samarbete med Akademiska sjukhuset i Uppsala erbjuda AT-utbildning på Åland. ÅHS ansvarar för all offentlig sjukvård på Åland med Ålands landskapsregering som huvudman. På Åland bor lite mer än 30 000 personer och ÅHS är med ca 1 000 anställda en av landskapets största arbetsgivare. ÅHS är en trygg och familjär arbetsplats med korta beslutsvägar. Här bildar våra läkare, vårdpersonal, tandläkare, olika typer av terapeuter samt övrig special- och servicepersonal tillsammans en kreativ och kunskapsinriktad organisation. Sjukhuset är litet, men verksamheten är omfattande och effektiv. Vi utlyser tre AT-block på 19 månader med klinisk tjänstgöring på Ålands centralsjukhus. I blocket ingår även tjänstgöring vid våra två hälsocentraler på Åland. Teoretisk utbildning sker på Akademiska sjukhuset och på Ålands centralsjukhus. I blocket ingår: - invärtesmedicinska specialiteter 5.5 månader - kirurgiska specialiteter 4.5 månader - psykiatri 3 månader - allmänmedicin på åländsk hälsocentral 6 månader Dina kvalifikationer Du som söker ska ha genomgått läkarprogrammet i Sverige. Du ska vid tillträdet ha ditt examensbevis. Innan tjänstgöringens början ska du ansöka om tidsbestämd legitimation som läkare i Finland via Valvira.fi Enbart sökande med läkarexamen från Sverige har möjlighet att göra AT på Åland. Meriterande I denna rekrytering är tidigare vikariat meriterande, där vikariat inom akutverksamhet med jourtjänstgöring är särskilt meriterande. Annan erfarenhet där du tillägnat dig de kompetenser vi efterfrågar kan vara meriterande. Tidigare vikariat inom hälso- och sjukvård på Åland är meriterande. Urval sker genom en sammanvägning av formella meriter och intervju. Din kompetens Som person är du noggrann, strukturerad och villig att ta ett stort ansvar som AT-läkare. Du är också flexibel, har självinsikt, god samarbetsförmåga och gott omdöme. Vi söker engagerade och motiverade läkare som förstår vad det innebär att göra AT på ett mindre sjukhus med högre jourbörda och stor utvecklingspotential under handledning. Vi ser gärna att du som söker vill fortsätta att utvecklas vid Ålands centralsjukhus. Din ansökan ska innehålla: • Examensbevis från läkarprogrammet i Sverige. • CV där din utbildning och erfarenhet framgår • Tjänstgöringsintyg som styrker din tidigare erfarenhet. Andra intyg kan godtas förutsatt att de innehåller period och omfattning och är signerade. • Eventuella rekommendationsbrev från tidigare tjänstgöring. Viktig information om din ansökan Vi har bara möjlighet att behandla fullständiga ansökningar. Som sökande har du ansvar för att kontrollera att din ansökan är komplett. Dina underlag ska vara uppladdade senast sista ansökningsdag. Vi vill att du besvarar samtliga frågor i ansökningsformuläret. Vi vill att du i ditt personliga brev beskriver varför du söker AT på Ålands centralsjukhus. Vi ser gärna att du laddar upp dina bilagor i pdf-format. Övrig information Intervjuer sker vid Ålands centralsjukhus onsdagen den 30 september. Möjlighet till digital intervju finns för de som önskar. Tillträde enligt överenskommelse, tre tjänster med start i januari, mars och maj Innan tjänstgöringens början ska du ansöka om tidsbestämd legitimation som läkare i Finland via Valvira.fi. Vi erbjuder Vi erbjuder dig som AT-läkare att bli en uppskattad medarbetare i en tight sjukvårdsorganisation. All klinisk tjänstgöring görs på Åland, dels på Centralsjukhuset i Mariehamn och dels på våra två hälsocentraler på Åland. I samarbete med Akademiska sjukhuset får du delta i introduktionsveckor i Uppsala och delta i återkommande seminarier. Vill du veta mer? AT studierektor Caroline Bergquist, caroline.bergquist@ahs.ax. AT-handläggare via at.rekrytering@regionuppsala.se Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Sista ansökningsdag är fredag 25 september. När du registrerar din ansökan kommer du få besvara ett antal frågor, vi tackar dig i förväg för att du tar dig tid att göra detta. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du tillsammans med kompetenta kollegor och medarbetare vara med och påverka, leda och utveckla Norrköpings förskola! Då kan du vara vår nya områdeschef! Vilka är vi? Inom utbildningskontoret har vi barns och ungas utveckling och lärande i fokus. Vi ser på individen ur ett 0-20 årsperspektiv och utgår från barns och ungas individuella förutsättningar och behov. Varje barn och elev lyckas och får en god start i att utveckla ett livslångt lärande. Det åstadkommer vi tillsammans genom framgångsrik undervisning, höga förväntningar, respektfulla relationer samt det pedagogiska ledarskapet. Nu söker vi en skicklig och lösningsfokuserad områdeschef som vill vara med och fortsätta att påverka och utveckla Norrköpings förskola! Dina arbetsuppgifter Som områdeschef har du det övergripande ansvaret för utbildningen inom område tre, som du leder och utvecklar genom rektorerna som du är chef för. Område tre innefattar Klockaretorpet, Skarphagen, Skärblacka och Vilbergen, med 21 förskolor. Du leder 11 skickliga rektorer för vilka du skapar förutsättningar att ta sitt ansvar i rektorsuppdraget, och ser till att arbetsmiljö- och kvalitetsarbete sker med systematik. Du leder områdets ledningsgrupp med rektorer och säkerställer att utbildningen bedrivs utifrån förskolans styrdokument. Vidare ansvarar du för att utbildningen och kunskapsresultat utvecklas i linje med utvecklingsplan och uppdragsplan. Vidare ansvarar du för ditt områdes ekonomiska resultat, fördelar resurser för ökad likvärdighet och säkerställer att verksamheten bedrivs med optimalt och samordnat resursutnyttjande. Du ingår du i en driven och professionell ledningsgrupp ihop med tre andra områdeschefer som leds av skolchef för förskolan. Tillsammans leder, formar och utvecklar ni utbildningen inom verksamhetsområdet. Som områdeschef agerar du huvudmannens representant för att säkerställa att skollag och övriga styrdokument efterföljs. Du har många olika kontaktytor och samverkar med interna stödfunktioner och externa aktörer, och bidrar till ett gott samarbete med fackliga organisationer. Vem är du? Vi söker dig som är handlingskraftig, kommunikativ och som trivs i mötet med människor. Du har hög kapacitet och ser det som en självklarhet att fokusera på möjligheter och nya lösningar. Du känner stort engagemang för att utveckla förskolan och trivs både med att jobba självständigt samt i team. Som person är du trygg, stabil och prestigelös. Du trivs med att ha en öppen och ärlig kommunikation, och har lätt för att skapa och utveckla positiva relationer till andra. Du är flexibel, duktig på att prioritera och har lätt för att anpassa dig efter ändrade omständigheter. Du har en lärar- eller förskollärarutbildning, alternativt annan högskoleutbildning med pedagogisk inriktning, samt erfarenhet av att arbeta som rektor. Du har både intresse och förståelse för ekonomi och budgetarbete, och har uppvisat goda ekonomiska resultat i din roll som skolledare. Vidare har du genomfört rektorsprogrammet och är väl insatt i förskolans styrdokument. Vi ser positivt på om du har erfarenhet av att vara chef över chefer. Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis Sista ansökningsdatum: 27 september Kontakt: Skolchef Adam Olofsson, 011-15 10 63, adam.olofsson@norrkoping.se eller HR-specialist Anna-Therése Dijak, 011-15 30 43, anna-therese.dijak@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar i ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till jobbet som aktivt förbättrar Sveriges arbetsmarknad! Vårt uppdrag är att skapa samhällsnytta genom att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare. Samtidigt värnar vi om att ge rättssäker och likvärdig service till våra medborgare. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss? Vårt uppdrag Inom Verksamhetsområdet Samordnat stöd ger vi samordnade insatser till arbetssökande och arbetsgivare för att förkorta tiden till varaktig sysselsättning och hållbar rekrytering samt motverka felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen. Vi möter arbetssökande med stort stödbehov och arbetsgivare som vill bredda sin rekrytering, med utgångspunkt i vår lokala förankring och kunskap om arbetsmarknaden. Vår arbetsplats Den aktuella enheten har sin verksamhet i Uddevalla och Trollhättan och består av cirka 150 medarbetare. Vi sitter tillsammans där samarbete och kollegialt stöd är centrala för att skapa en levande atmosfär. Tillsammans arbetar vi mot gemensamma mål och kan alltid räkna med varandras stöd i vårt dagliga arbete. Vårt ledarskap innebär att vi leder resultatinriktat med ett nära och coachande förhållningssätt som uppmuntrar till delaktighet, motivation och ansvarstagande. Beskrivning av tjänsten Som arbetsförmedlare inom Samordnat stöd arbetar du fördjupat med arbetssökande som behöver individuellt och ofta långsiktigt stöd för att komma in på eller stanna kvar på arbetsmarknaden. Arbetet sker främst genom fysiska möten och i nära samverkan med arbetsgivare, myndigheter och andra aktörer för att samordna insatser utifrån individens behov. Du arbetar även med arbetsgivare utifrån kompetensförsörjningsbehov och stöttar dem i att bredda sin rekrytering. En viktig del av uppdraget är att informera om Arbetsförmedlingens tjänster samt om rättigheter och skyldigheter, och ge stöd på vägen mot arbete. Du hanterar även inkommande ärenden via telefon från både arbetssökande och arbetsgivare med stort stödbehov. För att lyckas i rollen arbetar du strukturerat och är trygg i att tolka och tillämpa lagar och regelverk. Du dokumenterar rättssäkert, agerar professionellt i mötet med människor och kan navigera i flera system samtidigt. I uppdraget ingår att föra utredande, vägledande och ibland komplexa samtal samt att arbeta mot uppsatta mål. Din anställning inleds med en introduktion som ger dig goda förutsättningar att lyckas i rollen som statstjänsteman. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsorten är Trollhättan eller Uddevalla. Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid i överenskommelse med arbetsgivaren (efter avslutad introduktion på ca 9 veckor), friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) Alternativt Har du varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare Samt Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt 2 år Mycket goda kunskaper i svensk B-Körkort Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av och kunskap om samverkan med andra aktörer, som t ex myndighet, kommun, samarbetspartners och arbetsgivare Arbetslivserfarenhet av att tolka och tillämpa regelverk Arbetslivserfarenhet från vägledning och coachning Erfarenhet från arbete med personer med funktionsnedsättningar Arbetat med uppsökande verksamhet mot arbetsgivare Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-20. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den Rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida - Mer om vår rekryteringsprocess Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.

Är du en erfaren jurist som vill arbeta med kvalificerade juridiska frågor inom ett samhällsviktigt område? På Finansinspektionen (FI) får du möjlighet att bidra till ett stabilt finansiellt system genom att arbeta med tillståndsprövning, regelverk och rättsliga frågor inom ett område som utvecklas snabbt och står högt på den europeiska agendan. Om jobbet Som jurist på område Betalningar arbetar du med frågor som rör betaltjänster, krypto, clearingverksamhet, operativ motståndskraft och penningtvätt. Du blir en del av ett högaktuellt verksamhetsområde där ny reglering och teknikutveckling ständigt driver förändring. Din huvudsakliga uppgift är att handlägga tillstånds- och registreringsärenden kopplade till betaltjänster, krypto och clearingverksamhet. Du ansvarar också för att utveckla och förvalta interna rutiner och processer för en effektiv och rättssäker ärendehantering. I rollen ingår även att analysera och tolka komplexa regelverk samt göra juridiska bedömningar i olika typer av ärenden. En viktig del av uppdraget är också att utveckla och förbättra interna arbetssätt och processer för att säkerställa en effektiv och rättssäker verksamhet. Du samarbetar nära kollegor inom den egna gruppen och med andra enheter och avdelningar på FI. Du har också löpande kontakt med företag under FI:s tillsyn, branschföreträdare samt myndigheter i Sverige och inom EU. Betalningsområdet präglas av omfattande regelutveckling, ökad digitalisering och nya affärsmodeller. Därför är det viktigt att vi fortsätter utveckla vår förmåga att hantera tillståndsärenden och anmälningsärenden med hög kvalitet, rättssäkerhet och effektivitet. Din utbildning och erfarenhet Vi söker dig som har juristexamen eller Jur kand har flerårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete har erfarenhet av att analysera och tolka regelverk samt göra juridiska bedömningar i ärenden har mycket god rättslig analysförmåga uttrycker dig mycket väl på svenska och engelska i både tal och skrift kan förklara komplexa regelverk på ett pedagogiskt sätt och anpassa kommunikationen till olika målgrupper har förmåga att ta fram tydliga och välstrukturerade texter om komplexa frågor. Det är meriterande om du har utbildning inom ekonomi har kunskap om finansiell reglering har god kunskap om betaltjänstregelverket och/eller MiCA-regelverket har notariemeritering eller motsvarande erfarenhet från domstol har erfarenhet av tillståndsgivning eller tillsynsarbete från myndighet. Om dig I det här jobbet behöver du ha en god analytisk förmåga och kunna lösa komplexa frågor med hög kvalitet driva ditt arbete framåt, ta ansvar för dina uppgifter och uppnå resultat bidra till ett gott samarbete genom att dela med dig av din kunskap och skapa goda relationer planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Det är också viktigt att du arbetar med hög integritet och har förmåga att göra självständiga och välgrundade bedömningar. Om oss FI bidrar till ett stabilt finansiellt system, välfungerande marknader, en hållbar utveckling och ett högt skydd för konsumenter. Vi erbjuder dig att arbeta med samhällsviktiga uppgifter, där du är med och påverkar den finansiella marknaden. På FI arbetar cirka 700 personer och våra värderingar präglas av att vi är engagerade, beslutsamma, målinriktade och hjälpsamma. Vår arbetsplats ligger centralt i Stockholm. Det finns även möjlighet att delvis arbeta på distans. För mer information om vår organisation: https://www.fi.se/sv/om-fi/organisation/ På FI arbetar vi aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare där du som medarbetare trivs och utvecklas. Läs mer om hur det är att jobba på FI och vad vi erbjuder: https://www.fi.se/sv/om-fi/lediga-jobb/vi-erbjuder/ I Nyckeltalsinstitutets årliga kartläggning (2026) rankas vi högt bland Sveriges arbetsgivare. Med en andraplats i hälsoindex och starka resultat som attraktiv arbetsgivare erbjuder vi en arbetsmiljö där du mår bra, på riktigt. Bra att veta Vi baserar vår rekrytering på kompetens. Det innebär att vi noggrant definierar vilka kvalifikationer som efterfrågas och sedan utgår från dem genom hela rekryteringsprocessen. Vi arbetar aktivt för mångfald och likabehandling och välkomnar därför medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Arbetspsykologiska tester kan ingå i rekryteringsprocessen. Vid avslut av anställning kan bestämmelser om karens bli tillämpliga om övergång exempelvis sker till verksamhet som står under Finansinspektionens tillsyn. En anställning på FI kan innebära att säkerhetsprövning och registerkontroll görs enligt säkerhetsskyddslagen. Sök jobbet Välkommen med din ansökan som ska innehålla cv och relevanta intyg eller examensbevis. Vi använder urvalsfrågor för en objektiv bedömning på lika villkor och du kan på så vis enkelt söka tjänsten. Vi avböjer all hjälp med rekrytering och annonsering. Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Omfattning: Heltid. Kontaktperson: Malin Schierenbeck, enhetschef Tillstånd, Betalningar, 08-408 98516. Sista ansökningsdag: 2026-09-25.

Vill du arbeta på en avdelning där du får kombinera bredd, utveckling och nära samarbete i ett engagerat team? Då kan Kirurgisk/ortopediska avdelningen i Ljungby vara din nästa arbetsplats. Kirurgisk/ortopediska avdelningen i Ljungby är en kombinerad vårdavdelning med både akut och planerad verksamhet. Här möter du patienter inom kirurgi, urologi, gastroenterologi, ortopedi samt palliativ och onkologisk vård. Kombinationen av specialiteter skapar en varierad arbetsvardag med goda möjligheter att utveckla en bred kompetens. Vi arbetar nära patienterna och ser ofta snabba, positiva resultat av vårt arbete, vilket gör verksamheten både stimulerande och meningsfull. Ingen dag är den andra lik, vilket gör arbetet både stimulerande och utvecklande. Vi vårdar patienter från 15 år och uppåt och har 26 vårdplatser. Hos oss arbetar sjuksköterskor, specialistsjuksköterskor, undersköterskor och läkare tillsammans för att skapa bästa möjliga vård för patienterna. Vi är också en ULVE-avdelning där vi tar emot sjuksköterskestudenter och bidrar till nästa generations sjuksköterskor. Vi erbjuder ett brett utbud av personalförmåner för dig som väljer att arbeta inom Region Kronoberg. Här är några av de förmånerna vi har att erbjuda: • Förhöjd OB -ersättning: Du som jobbar obekväma arbetstider får förhöjd OB- ersättning. Ob-ersättningen multipliceras med 1,5. • Höjt nattindex: Höjt nattindex är en arbetstidsförkortning för alla medarbetare som varvar dag- och nattarbete. En timmes nattarbete räknas som 1,4 arbetade timmar, vilket ger luft i ditt schema och mer tid för återhämtning. • Föräldrapenningtillägg: Vi värdesätter din tid med familjen och erbjuder föräldrapenningtillägg under din föräldraledighet. • Schemaläggning: Vi lägger stor omsorg i vår schemaläggning för att skapa en bra balans mellan verksamhetens behov och våra medarbetares önskemål. Det som många uppskattar mest hos oss är sammanhållningen. Vi hjälps åt, ställer upp för varandra och arbetar i en familjär miljö där det är nära till skratt, stöd och kunskap. Vi tror på att människor utvecklas när de får möjlighet att växa. Därför arbetar vi aktivt med kompetensutveckling genom individuell utvecklingsplan och vår kompetenstrappa, så att du kan fortsätta utvecklas genom hela yrkeslivet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som sjuksköterska hos oss blir du en viktig del av det patientnära arbetet. Du arbetar tillsammans med undersköterskor och övriga professioner i team där samarbete, delaktighet och patientsäkerhet står i centrum. Arbetet är varierat och ger dig möjlighet att utveckla en bred kompetens inom kirurgi, urologi och palliativ vård. Du följer patienter genom olika delar av vårdkedjan och får en central roll i både omvårdnad och behandling. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: • Pre- och postoperativ vård • Läkemedelshantering • Provtagning • Dokumentation i Cosmic • Vårdplanering och anhörigkontakter • Samverkan med läkare och deltagande i rond För dig som vill utvecklas finns goda möjligheter att successivt ta ett större ansvar och bidra till utvecklingen av omvårdnadsarbetet på avdelningen. Hos oss möter du patienter inom både akut och planerad kirurgi, urologi och palliativ vård. Det ger ett arbete som är lärorikt, utvecklande och fyllt av variation. Är du nyutexaminerad sjuksköterska? Då får du stöd genom Region Kronobergs utvecklingsprogram för nya sjuksköterskor. Vi vill ge dig en trygg start i yrkeslivet och skapa goda förutsättningar för att du ska växa i din roll. Nyfiken på hur det är att arbeta hos oss? Följ gärna vår vardag på Instagram och lär känna våra medarbetare och vår verksamhet: @kirurgavdelning6ljungby KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Du kan vara ny i yrket eller ha flera års erfarenhet. Det viktigaste för oss är att du är engagerad, vill utvecklas och bidrar till en god arbetsmiljö. Du har patienten i fokus, samarbetar väl med andra och möter både patienter och kollegor med omtanke och respekt. För att trivas hos oss tror vi att du uppskattar variation, gillar att arbeta i team och vill vara med och göra skillnad varje dag. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att underlätta behandlingen av din ansökan, vänligen: - Bifoga ett detaljerat CV - Inkludera relevanta betyg, intyg och eventuell legitimation för den tjänst du söker Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Schema. Hos oss får du mer än bara ett arbete. Du blir en del av en arbetsplats där kunskap, utveckling och gemenskap går hand i hand. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. För att läsa mer om gällande kollektivavtal och ingångslön: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/

Nu söker vi en nyfiken och nytänkande förskollärare till Annebergs förskola! Hos oss får du vara med och skapa en förskola där barn och vuxna får växa, utvecklas och lära tillsammans med andra. Vi vill vara en plats där barn får prova sina egna tankar, utforska och utvecklas till kreativa, innovativa och engagerade medborgare. Som förskollärare hos oss arbetar du med att skapa förutsättningar för barns utveckling och lärande genom relationer, kollektivet och inspirerande lärmiljöer. Du arbetar med språkande, bild och tecken som stöd, kreativt material och en bredd av uttrycksformer. Vi korsspråkar och utgår från att individen utvecklas i kraft av, och med hjälp av, kollektivet. Relationer är centrala i vårt arbete – mellan barn och pedagog, barn och barn samt mellan förskola och familj. Du arbetar därför med att skapa trygghet och delaktighet för alla familjer och bidra till en förskola där allas röster räknas och där alla känner sig välkomna. Sedan 2024 fortbildar vi oss inom relationell pedagogik och fördjupar vår förståelse för Sven Perssons stöd som ligger till grund för barns växande. Genom kollegialt lärande reflekterar vi tillsammans och utvecklar våra lärmiljöer så att de stöttar både barns och pedagogers utforskande. Vi inspireras av Reggio Emilias filosofi när vi utvecklar vårt gemensamma värdegrundsarbete. Pedagogisk utveckling och kollegialt lärande är en naturlig och viktig del av arbetet och leds av förskolans pedagogista och rektor. Låter detta som en resa du vill vara med och forma? Välkommen med din ansökan – vi är nyfikna på dig! Kvalifikationer Vi söker en legitimerad förskollärare som vill vara med och utveckla vår verksamhet. Du är väl förtrogen med förskolans uppdrag och har ett tydligt barnfokus. Tidigare erfarenhet av arbete som förskollärare är meriterande, särskilt om du har arbetat i verksamheter präglade av mångfald. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att använda pedagogisk dokumentation som ett verktyg för att utveckla undervisningen samt kunskap om hur förskolans lärmiljöer kan användas som den tredje pedagogen. Det är också meriterande om du har kunskaper inom och erfarenhet av AKK (Alternativ och kompletterande kommunikation). Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete ses även som en fördel. Vi söker dig som tar initiativ, är uppdragsförtrogen och som driver processer framåt, både självständigt och tillsammans med andra. Du är utvecklingsorienterad, nyfiken och öppen för nya perspektiv. Du är lösningsorienterad och hittar möjligheter för att tillsammans med kollegorna skapa en utbildning där barnens bästa är i fokus. Du trivs i en kultur som bygger på ett kollegialt lärande, där systematiskt kvalitetsarbete är en viktig del. Du ska ha God samarbetsförmåga Förmåga att omsätta läroplanens mål i en undervisning som främjar barns utveckling och lärande God digital kompetens Goda kunskaper i svenska, muntligt och skriftligt Bra att veta Till denna ansökan behöver du svara på ett antal urvalsfrågor i samband när du ansöker. Svar på frågorna används som en del i urvalsprocessen. CV och svar ska vara formulerade på svenska. Vi arbetar med löpande urval i rekryteringsprocessen - vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vid erbjuden anställning genomförs ID kontroll och ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister ska uppvisas. Vi söker två förskollärare med olika tillträdesdatum: en tjänst med start HT 2026 eller enligt överenskommelse och en tjänst med start januari 2027. Din nya arbetsplats I Partille kommun har förskola och grundskola fokus på att varje barn och elev ska lämna grundskolan med fullföljda studier. På Annebergs förskola söker vi nya vägar mot målet. Vi funderar över vad barn behöver få med sig från förskolan och hur vi kan skapa förutsättningar för självledarskap, utveckling och ansvar. Annebergs förskola är belägen i Skulltorpsområdet, ett område med en blandning av språk och kulturer. Förskolan består av fyra avdelningar med åldershomogena grupper. Här arbetar du tillsammans med erfarna kollegor som har barn, uppdraget och utveckling i fokus. Förskolans verksamhet genomsyras av engagemang, trygghet och värme. Utforskande och det lustfyllda lärandet ges stort utrymme i vardagen. I förskolans organisation finns också en pedagogista/utvecklingspedagog som arbetar för att kontinuerligt handleda och stötta utifrån behov i arbetslagen och i verksamheten. Hos oss i Partille kommun står alla människors lika värde i centrum. Med stort engagemang och korta beslutsvägar skapar vi tillsammans trygghet, kvalitet och utveckling för våra invånare. Läs mer om hur det är att arbeta i Partille kommun här: https://www.partille.se/arbetsmarknad--jobb/ Övrigt • Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem • Har du skyddad identitet? Ring Partille kommuns växel, 031-792 10 00, och be att få prata med Rekryteringsenheten • Vi tar inte emot några personliga brev • Inför anställning behöver du kunna styrka din identitet och, vid behov, arbetstillstånd

1 plats(er). Specialistundersköterska till servicebostad inom socialpsykiatrin Vill du använda din specialistkompetens både nära människor och för att utveckla verksamheten omkring dem? Nu söker vi en specialistundersköterska till socialpsykiatrin. Här får du kombinera det dagliga stödet och omvårdnaden med ett utökat ansvar för kvalitet, handledning och utveckling. DIN ROLL Som specialistundersköterska arbetar du med att bemöta, stödja och hjälpa personer med psykiska och intellektuella funktionsnedsättningar utifrån deras önskemål och behov. Stödet utgår från genomförandeplaner och tydliggörande pedagogik och sker i samarbete med kollegor, närstående och andra professioner. Utöver arbetsgruppens gemensamma ansvar bidrar du med din fördjupade kompetens och arbetar systematiskt för att säkerställa kvalitet och utveckla verksamheten ur både individ- och grupperspektiv. Målgruppen har varierande behov och arbetet kan innehålla både psykiatriskt stöd och omvårdnad. Din specialistkompetens blir därför viktig när behoven förändras, när en situation är komplex eller när teamet behöver hitta nya vägar för att skapa trygghet och en fungerande vardag. Tillsammans med teamet reflekterar du kring yrkesetiska förhållningssätt och metoder för att utveckla arbetssätten. I uppdraget ingår även att handleda medarbetare inom ditt specialistområde samt att stötta, inspirera och coacha kollegor i det dagliga arbetet och i rollen som kontaktperson. Du bidrar också aktivt till verksamhetens kvalitets- och förbättringsarbete. Parallellt rekryterar vi även tre stödassistenter och en stödpedagog. Det innebär att flera nya kollegor med olika kompetenser kommer in samtidigt och tillsammans blir en del av den fortsatta utvecklingen av Anderstorg 16. Arbetstiden är förlagd till dag, kväll och helg. DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET För rollen krävs en specialistundersköterskeutbildning om 200 YH-poäng med relevant inriktning mot psykiatri, kognitiva sjukdomar, vård och omsorg av äldre, demens eller äldrepsykiatri, alternativt genomgått Silviasysterutbildningen. Du behöver också uppfylla kraven för att använda yrkestiteln undersköterska och kunna styrka detta. Erfarenhet av arbete med personer med fysiska, psykiska eller intellektuella funktionsnedsättningar samt personer med psykisk ohälsa är också ett krav. För att klara uppdraget behöver du ha tillräckligt goda kunskaper i svenska för att kommunicera, ta del av information och dokumentera samt ha fysiska förutsättningar för arbetsuppgifterna. Det är meriterande med erfarenhet från vård och omsorg och av individanpassat omvårdnadsarbete. Även erfarenhet av pedagogiska metoder, tydliggörande arbetssätt och lågaffektivt bemötande är värdefullt. Eftersom en del av specialistuppdraget handlar om att stötta andra ser vi gärna erfarenhet av att handleda eller lära upp elever, praktikanter, nya medarbetare eller kollegor. Skellefteå kommun ingår i finskt och samiskt förvaltningsområde. Språkkunskaper i finska och samiska samt kulturkompetens inom dessa områden är därför meriterande. För oss är dina personliga kompetenser minst lika viktiga som din utbildning och erfarenhet. Rollen kräver att du är strukturerad och kan bidra till tydliga rutiner, hålla ihop omvårdnadsinsatser och följa upp arbetssätt, samtidigt som stödet behöver anpassas efter individens aktuella behov. Din kreativa förmåga behövs när befintliga arbetssätt inte ger önskad effekt och du tillsammans med teamet behöver hitta nya lösningar. I samarbetet är du samarbetsorienterad och delar med dig av din specialistkompetens, coachar kollegor och bidrar till gemensamma arbetssätt. Samtidigt är du öppen för andras kunskap och erfarenheter. För den här rollen behöver du, enligt lag, visa upp ett aktuellt registerutdrag från Polismyndigheten inför en eventuell anställning. Det gäller utdraget ”Arbete i hemmet med äldre personer eller personer med funktionsnedsättning”. Du ansvarar själv för att beställa rätt utdrag via polisen.se. DIN NYA ARBETSPLATS Anderstorg 16 är en tight servicebostad med dygnet runt bemanning. Vi erbjuder vardagsstöd till personer med psykiska och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar samt lindrig intellektuell funktionsnedsättning. Brukarna bor i egna lägenheter och har tillgång till en gemensamhetslokal i nära anslutning till deras lägenhet. Målgruppen är bred och det gör vardagen varierad. För en person kan stödet handla om att skapa struktur, motivation och delaktighet, medan någon annan behöver mer praktiskt stöd och omvårdnad. Gemensamt är målet att varje person ska få det stöd som behövs för att kunna leva ett så självständigt liv som möjligt. Arbetsgruppen växer och nya kompetenser tillkommer. Som specialistundersköterska får du möjlighet att bidra med din fördjupade kompetens inom omvårdnad och vara med och utveckla rutiner och arbetssätt utifrån de boendes behov. Du blir samtidigt en del av ett team där olika erfarenheter och kunskaper kompletterar varandra och där arbetsgruppen har möjlighet att vara delaktig i sin schemaplanering. BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV. Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå? Läs mer: https://skelleftea.se/ (https://skelleftea.se/) Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner (https://skelleftea.se/formaner) Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik) Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.