Mitarbeiter Qualitäts- Spezifikationsmanagement (m/w/d) - Lebensmittelindustrie Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen der Lebensmittelbranche, das für frische Ideen, kreative Produkte und ein dynamisches Arbeitsumfeld steht. Ein motiviertes Team, moderne Strukturen und der Mut, neue Wege zu gehen, treiben den Erfolg des Unternehmens voran. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Entwicklung und Teamgeist großschreibt. Das Angebot - Unbefristete Festanstellung - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten - Vergünstigte Angebote in den Bereichen Fitness, Sport und Freizeit - Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei zahlreichen Partnern - Empfehlungsprogramm mit Prämien für erfolgreich vermittelte Mitarbeitende - Regelmäßige Team- und Firmenevents - Unterstützung bei Weiterbildungen, z. B. durch Sprachkurse - Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz Das Aufgabengebiet - Betreuung und kontinuierliche Optimierung des internen Systems zur Verwaltung von Produktspezifikationen - Prüfung und Freigabe von Verpackungs- und Kennzeichnungsinhalten unter Berücksichtigung geltender lebensmittelrechtlicher Anforderungen - Bearbeitung von Anfragen zu Qualitäts-, Deklarations- und Kennzeichnungsthemen von nationalen und internationalen Geschäftspartnern - Pflege, Aktualisierung und Verwaltung produktbezogener Daten in verschiedenen Kunden- und Informationsportalen - Sicherstellung korrekter und vollständiger Angaben zu Inhaltsstoffen, Deklarationen und Nährwertinformationen - Bearbeitung von Reklamationen sowie Auswertung von Untersuchungsergebnissen externer Prüfinstitute - Unterstützung bei qualitätsrelevanten Maßnahmen, z. B. im Rahmen von internen Kontrollen, Audits oder Produkteinführungen Das Anforderungsprofil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung - alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im lebensmitteltechnischen Umfeld - Erste praktische Erfahrung im Qualitätsmanagement, in der Qualitätssicherung oder im Spezifikationswesen innerhalb der Lebensmittelbranche - Gute Kenntnisse relevanter Qualitäts- und Sicherheitsstandards (z. B. IFS, BRC) sowie ein sicheres Verständnis lebensmittelrechtlicher Vorgaben - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter r.hoeltje@personalisten.com entgegen. Referenznummer: 8964 Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert. Selbstverständlich sind unsere Dienstleistungen für Sie zu jedem Zeitpunkt kostenfrei. Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Rika Höltje, 0251 2109797-4

Kfz-Mechatroniker / Nfz-Mechatroniker (m/w/d) Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen mit eigenem Werkstattstandort und einem technisch anspruchsvollen Nutzfahrzeug-Fuhrpark. Die Fahrzeuge befinden sich im täglichen Dauereinsatz und werden im eigenen Haus gewartet und instandgesetzt. Zur Verstärkung des Werkstattteams suchen wir einen engagierten Kfz-Mechatroniker / Nfz-Mechatroniker (m/w/d). Das Aufgabengebiet - Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an modernen Nutzfahrzeugen und PKWs - Systematische Fehlerdiagnose an mechanischen, elektrischen und elektronischen Komponenten - Prüfung und Instandsetzung von Steuerungs- und Bordelektronik - Unterstützung bei Arbeiten an alternativen Antriebssystemen (z. B. Hochvolt-Technik) - Wartung technischer Anlagen am Standort Das Anforderungsprofil - Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder Kfz-Elektriker (m/w/d) - idealerweise mit Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik - Erste Kenntnisse in der Fahrzeugdiagnose und -elektronik - Interesse an moderner Fahrzeugtechnik sowie alternativen Antriebssystemen - Führerschein der Klasse D/DE oder die Bereitschaft, diesen zeitnah über den Arbeitgeber zu erwerben - Berufseinsteiger (m/w/d) sind ausdrücklich willkommen Das Angebot - Unbefristete Festanstellung - Tarifgebundene Vergütung mit 13 Monatsgehältern, regelmäßigen Gehaltssteigerungen sowie Urlaubsgeld - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Seminare und Fachschulungen - Strukturierte und fundierte Einarbeitung in einem kollegialen Team - Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket - Fahrradleasing über JobRad zu attraktiven Konditionen - Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vergünstigungen bei Fitnessstudios, Schwimmbädern und weiteren Partnern Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter r.hoeltje@personalisten.com entgegen. Referenznummer: 8907 Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert. Selbstverständlich sind unsere Dienstleistungen für Sie zu jedem Zeitpunkt kostenfrei. Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Rika Höltje, 0251 2109797-4

Spezialist Qualitätsmanagement / Produkt- und Spezifikationswesen (m/w/d) Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen der Lebensmittelbranche, das für frische Ideen, kreative Produkte und ein dynamisches Arbeitsumfeld steht. Ein motiviertes Team, moderne Strukturen und der Mut, neue Wege zu gehen, treiben den Erfolg des Unternehmens voran. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Entwicklung und Teamgeist großschreibt. Das Angebot - Unbefristete Festanstellung - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten - Vergünstigte Angebote in den Bereichen Fitness, Sport und Freizeit - Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei zahlreichen Partnern - Empfehlungsprogramm mit Prämien für erfolgreich vermittelte Mitarbeitende - Regelmäßige Team- und Firmenevents - Unterstützung bei Weiterbildungen, z. B. durch Sprachkurse - Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz Das Aufgabengebiet - Betreuung und kontinuierliche Optimierung des internen Systems zur Verwaltung von Produktspezifikationen - Prüfung und Freigabe von Verpackungs- und Kennzeichnungsinhalten unter Berücksichtigung geltender lebensmittelrechtlicher Anforderungen - Bearbeitung von Anfragen zu Qualitäts-, Deklarations- und Kennzeichnungsthemen von nationalen und internationalen Geschäftspartnern - Pflege, Aktualisierung und Verwaltung produktbezogener Daten in verschiedenen Kunden- und Informationsportalen - Sicherstellung korrekter und vollständiger Angaben zu Inhaltsstoffen, Deklarationen und Nährwertinformationen - Bearbeitung von Reklamationen sowie Auswertung von Untersuchungsergebnissen externer Prüfinstitute - Unterstützung bei qualitätsrelevanten Maßnahmen, z. B. im Rahmen von internen Kontrollen, Audits oder Produkteinführungen Das Anforderungsprofil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung - alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im lebensmitteltechnischen Umfeld - Erste praktische Erfahrung im Qualitätsmanagement, in der Qualitätssicherung oder im Spezifikationswesen innerhalb der Lebensmittelbranche - Gute Kenntnisse relevanter Qualitäts- und Sicherheitsstandards (z. B. IFS, BRC) sowie ein sicheres Verständnis lebensmittelrechtlicher Vorgaben - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter r.hoeltje@personalisten.com entgegen. Referenznummer: 8963 Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert. Selbstverständlich sind unsere Dienstleistungen für Sie zu jedem Zeitpunkt kostenfrei. Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Rika Höltje, 0251 2109797-4

Teamleiter Demand Planning / Customer Service (m/w/d) Unser Kunde ist ein international tätiges, innovatives Unternehmen in der Pharma- und Biotechnologiebranche, das für höchste Qualitätsstandards und modernste Produktionstechnologien bekannt ist. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Lösungen und zukunftsweisende Produkte bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Expertise geschätzt und Weiterentwicklung aktiv gefördert wird. Das Angebot - Festanstellung beim Kunden (Personalvermittlung) - Chemie-Tarifliche Vergütung inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung - Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) - 30 Tage Urlaub plus 5 zusätzliche „Zukunftstage“ - Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Kindertagesstätte) - Vielfältige Möglichkeiten für persönliche und fachliche Weiterentwicklung - Kostenlose Parkplätze und attraktive Mitarbeitervergünstigungen - Vergünstigte Sport- und Wellnessangebote in der Region - Motiviertes Team mit gelebten Werten wie Professionalität, Teamgeist und Kommunikation - Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen - Stabilität eines wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmens Das Aufgabengebiet - Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Customer Demand Planning - Sicherstellung einer reibungslosen Kundenbetreuung entlang der gesamten Auftrags- und Lieferprozesse - Verantwortung für die operative Absatz- und Auftragsplanung unter Berücksichtigung von Forecasts, Kapazitäten und definierten Kennzahlen - Zentraler Ansprechpartner für Kunden bei planungs- und lieferrelevanten Fragestellungen sowie aktive Teilnahme an Kundenmeetings - Steuerung und Lösung von Eskalationen mit dem Ziel einer hohen Lieferzuverlässigkeit und Servicequalität - Weiterentwicklung und Stabilisierung von Planungs- und Supply-Chain-Prozessen sowie aktive Mitgestaltung der Digitalisierung - Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen - Planung und Umsetzung von Projekten im Supply-Chain-Umfeld Das Anforderungsprofil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Logistik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Supply Chain Management, idealerweise im Umfeld Auftragsplanung, Customer Service oder Demand Planning - Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams - Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Erfahrung im direkten Austausch mit Kunden zu planungs- und lieferrelevanten Themen - Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP (z. B. S/4HANA) - Verständnis für Prozessoptimierung und Digitalisierung im Supply-Chain-Umfeld - Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter r.hoeltje@personalisten.com entgegen. Referenznummer: 8955 Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert. Selbstverständlich sind unsere Dienstleistungen für Sie zu jedem Zeitpunkt kostenfrei. Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Rika Höltje, 0251 2109797-4

Maschinenführer (m/w/d) Unser Kunde ist ein traditionsreiches Produktionsunternehmen in der Region Gronau, welches großen Wert auf Qualität, Präzision und ein angenehmes Arbeitsumfeld legt. Für den Produktionsbereich suchen wir motivierte Maschinenführer / Maschinenbediener (m/w/d), die aktiv zum reibungslosen Ablauf beitragen. Das Aufgabengebiet - Bedienung und Überwachung von Produktionsmaschinen - Vorbereitung, Einstellung und Umrüstung der Maschinen nach Produktionsplan - Umsetzung standardisierter Produktionsprozesse nach Rezept- oder Vorgabe (z. B. Mischen, Rühren, Ansetzen) - Durchführung von Qualitätskontrollen und Dokumentation der Ergebnisse - Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit am Arbeitsplatz - Bedienung von Disolvern, Waagen, Rührwerken und ähnlichen Produktionsanlagen Das Anforderungsprofil - Erfahrung in der Bedienung von Produktions- oder Mischanlagen wünschenswert - Gerne auch Quereinsteiger aus handwerklichen oder produktionstechnischen Berufen, z. B. Maler/Lackierer (m/w/d), Bäcker (m/w/d), Fleischer (m/w/d) oder vergleichbare Tätigkeiten - Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick - Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Teamfähigkeit - Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh/Spät) - Anstellung erfolgt zunächst in Frühschicht Das Angebot - Unbefristeter Vertrag & hohe Übernahmechance - Attraktive Vergütung zwischen 18-20 € pro Stunde - Angenehmes Betriebsklima und ein motiviertes Team - Kostenlose Getränke und Parkmöglichkeiten direkt vor Ort - Regelmäßige Firmenevents zur Stärkung des Teamgeists - Betriebsarzt und Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter r.hoeltje@personalisten.com entgegen. Referenznummer: 8928 Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert. Selbstverständlich sind unsere Dienstleistungen für Sie zu jedem Zeitpunkt kostenfrei. Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Rika Höltje, 0251 2109797-4 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Maschineneinrichtung, Anlageneinrichtung, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung

Contenu

 

Vous rejoignez le service Qualité et Gestion des risques, où vous collaborez avec des collègues spécialisés en qualité/monitoring, en gestion organisationnelle et en audit de qualité de l'accueil. L'équipe est composée de neuf personnes et offre soutien et formations.

(Vous trouverez plus d'informations à propos de Fedasil sur www.fedasil.be).

 

Coordination du réseau qualité

Vous entretenez et renforcez une concertation structurelle avec les services de soutien et opérationnels (entre autres Infrastructure, Finances, Logistique, Cellule Jeunes), tant au niveau du siège central que des régions.

En collaboration avec vos collègues, vous définissez les priorités en termes de qualité sur base des audits, du monitoring, des analyses de risques et des retours du réseau.

Avec un collègue collaborateur de staff et les coordinateurs qualité régionaux, vous coordonnez un réseau de représentant/es des centres fédéraux d'accueil.

Vous favorisez la synergie, la coopération et le partage des connaissances au sein du réseau et stimulez des objectifs communs.

Vous travaillez de manière thématique sur des actions d'amélioration et participez activement à leur mise en œuvre, avec un accent clair sur l'harmonisation des normes minimales d'accueil.

Vous avez une expérience en centre d'accueil ? Vous mettez alors cette précieuse expérience de terrain au service de votre travail.

 

Conseil et accompagnement

Vous contribuez à des projets d'analyse et d'amélioration de processus existants ou nouveaux, en tenant compte de la qualité et de l'orientation client.

Vous conseillez et accompagnez les services internes d'un point de vue méthodologique dans leurs initiatives en matière de qualité.

 

Collaboration au sein du service et de la direction

Vous coordonnez vos objectifs avec ceux de vos collègues et recherchez activement des collaborations menant à des résultats plus efficaces et de meilleure qualité.

En tant que membre de la direction Stratégie et Organisation, vous suivez les priorités stratégiques définies par le comité de direction.

Vous partagez les informations et les analyses pertinentes concernant les centres d'accueil avec vos collègues de la direction.

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

 

Diplôme et expériences

 

Vous êtes titulaire d'un diplôme de master/d'une licence

 

Compétences techniques 

Exigences

Vous disposez de solides capacités analytiques et adoptez une approche critique et structurée.

Vous communiquez de manière claire, diplomate et orientée résultats.

Vous savez traduire des objectifs en actions concrètes et réalisables pour les services internes.

Vous animez efficacement des réunions et veillez à des décisions partagées.

Vous adoptez naturellement un rôle de coach et de soutien.

Vous travaillez de manière autonome, rigoureuse et orientée objectifs.

Vous maîtrisez les outils de la suite Office.

Vous êtes à l'aise dans un environnement de travail bilingue (français / néerlandais).

 

Atouts

Des connaissances ou une expérience du secteur de l'accueil constituent un atout important.

Une expérience dans l'accompagnement de groupes de travail ou de projets est un plus.

 

Compétences génériques

 

INTÉGRER L'INFORMATION: établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates.

MOTIVER LES COLLABORATEURS: reconnaître les qualités des collaborateurs, les stimuler à prendre des initiatives en leur donnant des responsabilités et en adaptant son propre style de leadership.

ATTEINDRE LES OBJECTIFS: s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

CONSEILLER: fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.

Type de convention

Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée (38h/semaine) sur base du financement européen AMIF.

Une réserve de recrutement est établie pour tous les types de contrats pour une durée de 2 ans. 

Catégorie A : Système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

 

Lieu de travail

FEDASIL - Siège central

21, rue des Chartreux

1000 Bruxelles

 

Salaire

 

Vous serez embauché dans un niveau NA11 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 3869,66 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

 

Avantages

 

Un horaire variable et 26 jours de congé par an (dès votre entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.

Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements à vélo entre le domicile et le lieu de travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation de votre expérience professionnelle utile.

De nombreuses possibilités de formations (à suivre pendant les heures de travail). 

Une pension complémentaire sous forme d'une assurance groupe.

Possibilité de faire du télétravail.

En tant que responsable pour la cellule cumul, vous supervisez la bonne exécution des tâches opérationnelles qui sont confiées à votre cellule. Vous organisez et répartissez le travail auprès des membres de votre équipe.

 

Vous garantissez un contrôle équitable des résidents et résidentes qui bénéficient de revenus professionnels selon les instructions et législation en vigueur.

 

Vous menez des réflexions avec les différents services concernés pour améliorer le processus de contrôle actuel. 

 

Contexte

 

Vous faites partie d'une équipe bilingue de 30 personnes (2 au sein de votre cellule). Le service est composé de 5 cellules : les frais médicaux no-show, conventions/subsides ILA, prolongation droit à l'accueil, contrôle chèques-repas et cumul.

Depuis votre position, vous travaillez en étroite coopération avec le service des Finances de la Direction des Services Généraux. Vous entretenez également des contacts structurels avec d'autres services internes compétents (Juridique, Coordination, Dispatching, ICT, Data&Analyse...) mais aussi avec nos partenaires d'accueil.

Depuis juillet 2024 est entré en vigueur l'arrêté-royal concernant les bénéficiaires de l'accueil qui perçoivent aide matérielle et revenus professionnels. L'Agence a mis en un mécanisme de déclarations spontanées des revenus professionnels. Le service Gestion des Processus est chargé du contrôle trimestriel et de la vérification des contributions.   

Vous travaillez au sein de la Direction des services Opérationnels, dans le service Gestion des Processus sous la supervision du responsable du service Gestion des Processus. 

En tant que responsable de la cellule cumul, vous exécutez les tâches suivantes :

 

• Vous supervisez la gestion de la boite mail commune cumul@fedasil.be; Vous vous assurez que la boite ne présente pas d'arriéré.
• Vous assurez le suivi des membres de votre équipe dans les contrôles trimestriels. 
• Vous déterminez le planning des contrôles et faites des propositions dans les groupes-cibles contrôlés. 
• Vous préparez les communications qui sont envoyées auprès du réseau d'accueil;
• Vous signalez et informez l'équipe de tout changement pertinent susceptible d'avoir un impact sur le contrôle trimestriel et adaptez les procédures si nécessaire;
• Vous formez les membres de votre équipe au contrôle et à l'analyse des résidents et résidentes concernées par la mesure cumul ; Vous faites en sorte qu'ils puissent être autonomes ;
• Vous organisez et optimalisez la préparation des listes de contrôle;

• Vous organisez et répartissez le travail au sein des membres de votre équipe ;

   

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, ses valeurs et son code déontologique, son organisation, son groupe cible et ses partenaires. Vous trouverez plus d'informations sur www.fedasil.be.

 

Diplôme et expérience

 

Vous êtes titulaire d'un diplôme Master (niveau A). 

Vous occupez/ avez occupé une fonction de responsable pendant minimum un an. 

Vous avez de l'expérience professionnelle pertinente acquise dans l'exercice d'une fonction similaire.

 

 

Compétences techniques 

Exigences

 

• Bonne maîtrise des applications informatiques courantes (Word, Excel, internet) ;
• Vous avez une connaissance pratique du néerlandais qui vous permet de travailler dans un environnement bilingue et de répondre aux demandes bilingues ; 
• Vous êtes résistant au stress et êtes capable de travailler de manière autonome, même en période d'activité plus importante ;
• Vous avez une excellente capacité à résoudre les problèmes et vous avez une attitude de travail proactive ;
• Vous êtes flexible et désireux d'apprendre ;
• Vous êtes à l'écoute de votre personnel ;
• Vous avez de solides compétences en matière de communication et de compréhension analytique.
• Vous connaissez la procédure pour définir des objectifs stratégiques et opérationnels, pour gérer et implémenter des projets et des plans d'action.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant votre opinion et vos idées et en contribuant à la résolution des conflits entre collègues.
• Vous agissez avec intégrité, conformément aux attentes de l'organisation, vous respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.

 

Atouts 

Vous avez des connaissances de l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.

Vous avez des connaissances dans la lecture des procédures dans le Registre National

Vous avez des connaissances dans l'utilisation de Sharepoint

Vous avez des connaissances dans la préparation et la lecture de fiche de paie (payrol)

Vous avez des connaissances juridique en matière de droit du travail 

 

Compétences génériques

INTÉGRER LES INFORMATIONS: établir des liens entre différentes données, générer des alternatives et tirer des conclusions.

 MOTIVER LES EMPLOYÉS: reconnaître les qualités des employés, les encourager à prendre des initiatives en leur confiant des responsabilités et en adaptant son propre style de leadership.

 OBJECTIF: Posséder l'engagement, la volonté et l'ambition d'obtenir des résultats et assumer la responsabilité de la justesse des actions entreprises.

 CONSEILLER: Conseiller ses interlocuteurs et établir avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.  

Contrat à durée indéterminée, A temps plein (38 h/sem). Une réserve de recrutement est constituée pour tous les types de contrats pour une durée de 2 ans.

Catégorie A: horaire administratif avec des heures fixes et variables, prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Lieu du travail

Siège de Fedasil

21, rue des Chartreux

1000 Bruxelles

Salaire

Vous êtes recruté·e au niveau NA11 avec l'échelle salariale qui vous est applicable. Le salaire mensuel brut minimum s'élève à € 3869,66 (salaire de départ sans ancienneté sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de l'expérience professionnelle jugée utile. Pour plus d'informations, consultez https://bosa.belgium.be/fr

 

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d'une assurance groupe.

Possibilité de télétravail.

Er du drevet af resultater, tager initiativ og trives med ansvar? Så er det dig, vi leder efter.

Vi søger en ny kollega til vores team til opstart i marts, april eller maj. Du bliver frontlinjen i vores kommunikation og får en central rolle i at formidle vores budskab og invitere til investorevents i Danmark.

Du bliver en nøglespiller i et lille, dedikeret team på 6 personer med uformel tone, højt engagement og stærkt fællesskab på vores kontor i Málaga centrum.

Hvis du er typen, der trives med ansvar, tempo og direkte kontakt med mennesker, så er denne rolle skræddersyet til dig. Her bliver du den første stemme potentielle investorer møder – og du får en central rolle i at skabe relationer, åbne døre og sætte retningen for vores videre dialog. Du bliver en vigtig del af et ambitiøst team, hvor du både får indblik i investeringsbranchen og mulighed for at udvikle dine egne kommercielle og kommunikative evner i praksis.

Det her er ikke et job, hvor du bare følger en manual. Det er et job, hvor du får frihed til at tage ansvar, drive samtalerne fremad og skabe resultater, du kan være stolt af. Du får plads til at være proaktiv, tænke selvstændigt og bruge din personlighed som dit stærkeste værktøj. Vi leder efter dig, der tager initiativ, skaber kontakt naturligt og trives i et miljø, hvor tingene går stærkt – og hvor du selv er med til at påvirke din egen succes.

Du behøver ikke have mange års erfaring. Måske har du arbejdet med B2B‑salg, mødebooking eller investeringer før – måske ikke. Det vigtigste er, at du har drive, mod og en skarp kommunikation. Vi ansætter personen, ikke CV’et. Hvis du kan håndtere indvendinger med ro, lære hurtigt og tage ejerskab, så er du allerede langt foran.

Til gengæld får du en hverdag med stærke udviklingsmuligheder, en attraktiv lønpakke med fast grundløn + provision, gratis frokost og en arbejdsuge med faste, stabile arbejdstider.

Vi søger salgskonsulenter der kommer til at arbejde med en af følgende fonde.​​

Om investeringsfonden vedr. ejendomme:

• Investerer i udviklingsprojekter og udlejningsejendomme med fokus på stabile og attraktive risikojusterede afkast

• Arbejder analytisk og databaseret med by- og ejendomsudvikling, hvor beslutninger bygger på dyb markedsforståelse og dokumenteret efterspørgsel

• Gennemfører grundige analyser af flyttemønstre, boligbehov og lokalområders udvikling for at identificere de mest lovende investeringsmuligheder

• Investerer i hele værdikæden — fra råjord og barmark til færdige ejendomme med stabil drift

• Har fokus på at minimere risiko gennem struktureret due diligence, konservative antagelser og løbende validering af projektøkonomi

• Drives af et erfarent team med baggrund fra førende ejendoms- og investeringsmiljøer, herunder pensionskasser, udviklingsselskaber og internationale investorer

• Har en minimumsinvestering på 750.000 DKK

• Er registreret hos Finanstilsynet som forvalter af alternative investeringsfonde og opererer under FAIF‑lovgivningen

Om investeringsfonden vedr. biotek:

• Investerer i tidlige og lovende biotekprojekter fra førende skandinaviske universiteter

• Arbejder med medicinsk bioteknologi, hvor forskningen har potentiale til at løse store globale sundhedsproblemer

• Modner og validerer projekter i 12–24 måneder, før der investeres

• Har fokus på at minimere risikoen gennem struktureret due diligence og faglig validering

• Typisk investerer i 4–8 porteføljeselskaber

• Har en målsætning om et forventet afkast på 20–25% IRR

• Opererer med en investeringshorisont på 10 år, hvor udlodninger forventes at starte efter 3–5 år

• Har en minimumsinvestering på 750.000 DKK

Kort sagt: Du kommer til at præsentere en investeringsmulighed, der kombinerer højt potentiale med en struktureret og risikobegrænset tilgang.

Bliv en del af et stærkt team:

Du bliver en del af et team med forskellige baggrunde – men med én fællesnævner: stærke kommercielle kompetencer og evnen til at skabe relationer.

Morten kommer med “over 30 års erfaring med B2B-salg, key account management og mediesalg” og har både arbejdet som leder og selvstændig.

Dennis har mere end 5 års erfaring med outbound B2B‑salg i KPI‑tunge miljøer. Han har arbejdet med højvolumen cold calling, pipeline‑styring og fuld salgsproces, særligt inden for digitale løsninger og Google‑produkter. Han bidrager med stærke kommercielle kompetencer, struktur og en resultatorienteret tilgang

Kevin kommer fra finans- og bilbranchen, hvor han som Key Account Manager "havde sin egen portefølje på 650 bilforhandlere” og har solid erfaring med risikovurdering, kundedialog og kommercielle processer.​

Kenneth har over 15 års erfaring inden for IT‑support, teknisk rådgivning, customer success og løsningsorienteret salg. Han er stærk i behovsafdækning, relationsopbygning og teknisk kommunikation og har arbejdet med alt fra Microsoft‑miljøer til cloud‑løsninger og procesoptimering. Han bidrager med en kombination af teknisk indsigt, kommerciel forståelse og stærk kundedialog.

Du bliver altså en del af et team, hvor erfaringerne er forskellige – men hvor alle har det til fælles, at de kan skabe kontakt, tage ansvar og levere resultater. Og nu søger vi endnu en, der kan være med til at løfte niveauet yderligere.

Vi tilbyder:

• Fast grundløn på 2.500 EUR + bonus uden loft

• Fastansættelse på Contrato indefinido (fast kontrakt)

• Arbejdstid: mandag til fredag kl. 8.00–16.00

• En hverdag med ansvar, tempo og mulighed for personlig udvikling

• Gratis frokost, frugt, grønt og kaffe

• Oplæring og onboarding: 3 dage

• Hvis du flytter til Spanien, hjælper vi med NIE og alt praktisk, så du nemt kommer i gang

Ansøgning:

Kontakt os på Rene@jobhuntworldwide.com eller Book en samtale via vores hjemmeside – Du kan booke en tid her!

1) L'élaboration de politiques de soutien à l'enseignement. L'élaboration et mise en œuvre de politiques éducatives dans la commune.

Cette tâche comprend:
- L'élaboration de directives, de procédures et de stratégies visant à améliorer la qualité de l'enseignement. 
- Le conseil, l'accompagnement et la mise en relation de toutes les parties concernées dans le domaine de l'enseignement.
- Développer une approche inter-écoles pour les thèmes où cela peut apporter une valeur ajoutée.
- Développer une vision de l'accompagnement des élèves.
- Poursuivre le développement de la politique linguistique.
- Développer un plan stratégique pluriannuel pour le fonctionnement des écoles.
- Promouvoir un système de contrôle qualitatif interne.

2) L'inspection et l'évaluation de l'enseignement. Contrôler la qualité de l'enseignement au sein de la commune et l'organiser au moyen d'évaluations, d'inspections et d'analyses de données.
Développer des stratégies pour aborder les points à améliorer. Suivre et évaluer ces points à améliorer afin d'influencer positivement la réalité effective en classe.

Cette tâche comprend:
- L'organisation de réunions fréquentes avec les directeurs d'écoleL'élaboration et la mise en œuvre d'un plan d'action pédagogique pour Paviljoen et De Kriek
- L'innovation pédagogique : projets pilotes, expérimentation de formes d'enseignement, collaboration avec des experts
- Le suivi du plan de formation continue des enseignants et veiller à ce qu'il soit conforme à la vision de l'école
- Participer aux `Conseils d'école'
- L'évaluation des directions d'école (N+1) et le suivi des cycles d'évaluation du personnel enseignant (N+2)

3) Maintenir un réseau dans le contexte de l'enseignement
- La communauté scolaire `Groot-Bos-Aan-Zee' : rôle de pouvoir organisateur
- `Brusselplaform' du OVSG
- `Lokaal Overleg Platform' 
- Des réunions avec le cabinet de l'échevin de l'enseignement néerlandophone
- Maintenir et renforcer un réseau avec les niveaux politiques concernés
- Maintenir et renforcer un réseau avec les partenaires concernés dans le domaine de l'enseignement au sens large

4) Suivi des dossiers actuels en matière d'enseignement 
- En fonction des décisions politiques prises au sein de la commune de Schaerbeek: l'élaboration d'un plan pédagogique pour la nouvelle école secondaire qui sera créée sur le site Mediapark.
- La mise en œuvre de la nouvelle réglementation en matière d'enseignement dans les écoles primaires (nouveaux objectifs minimaux, Digiplan, etc.).

5) Diriger le travail des 2 appuis stratégiques des écoles en concertation avec les directions

- Master ou diplôme de deuxième cycle de l'enseignement universitaire ou assimilé* de préférence en sciences pédagogiques, sciences du comportement, sciences de l'éducation ou de l'enseignement supérieur non universitaire de type long
- De préférence minimum 5 ans d'expérience dans un contexte pédagogique
- Bilinguisme NL/FR est un atout
*Le diplôme ou certificat demandé doit être délivré par un établissement d'enseignement belge reconnu par l'une des communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée par l'une des Communautés.

Connaissances et compétences:
Compétences techniques:
- Connaissance des logiciels administratifs courants
- Connaissance de la réglementation d'enseignement pour la communauté flamande
- Connaissance de la législation communale
- Connaissance des tendances actuelles en matière d'enseignement
- Connaissance du fonctionnement de l'enseignement néerlandophone dans la Région Bruxelles-Capitale

Compétences comportementales:
- Développer une vision
- Analyser
- Travailler efficacement, dans une optique de résultats
- Collaborer
- Agir avec intégrité

- Contrat à durée indéterminée et à temps plein, selon le barème A - Secrétaire Administration 
- Lieu de travail: Pôle Vifquin - Rue Vifquin 2 - 1030 Schaerbeek
- Valorisation des années d'expérience 
- À titre indicatif, le salaire mensuel brut est de 4428 euros pour 5 ans d'expérience et de 5156 euros pour 15 ans pour un niveau A1 (index du 01/03/2025)
- Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
- Chèques-repas (8 euros par tranche de 7h30 de prestation)
- Prime de fin d'année
- Abonnement STIB gratuit, intervention dans les autres frais de transports durables (piéton, vélo, SNCB, TEC, De Lijn)
- Intervention dans un régime complémentaire de pension
- Attention portée à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle en l'occurrence grâce au régime des congés légaux et extra-légaux 
- Gratuité de l'assurance hospitalisation personnelle de base sous certaines conditions 
- Possibilités de formations 
- Si la fonction le permet, possibilité de télétravail

Vous réalisez l'entretien, les réparations, les modifications et le dépannage des équipements électriques dans les bâtiments publics pour le confort des usagers.

 

Taches

• Vous placez des installations électriques fixes et mobiles (matériel de sonorisation lors des festivités).
• Vous entretenez des installations électriques (ballaste, TL, starter, interrupteurs, prises, scène, éclairage ).
• Vous effectuez des dépannages et réparations standard (disjoncteurs, différentiels, prises, interrupteurs).
• Vous assurez les dépannages urgents en dehors des heures (système de garde avec récupération).
• Vous collaborez avec les équipes techniques, logistiques et événementielles.
• Vous respectez les consignes de sécurité et assurez un suivi clair des interventions auprès de la hiérarchie.

Vous êtes en possession d'un certificat d'enseignement secondaire inférieur option : électricité.

 

Ou vous remplissez les conditions de mobilité interne pour une fonction niveau D ou de promotion pour une fonction dans le grade d'employé technique.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, sauf exceptions, une déclaration d'équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles est obligatoire (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=travaillerenbelgique )

• Vous avez une forte orientation résultats et organisez efficacement votre travail.
• Vous travaillez aussi bien en équipe que de manière autonome.
• Vous planifiez vos missions en utilisant des outils de suivi et de gestion.
• Vous communiquez clairement en français et/ou en néerlandais, avec intégrité et professionnalisme.
• Vous êtes flexible, capable de travailler selon des horaires fixes et de répondre aux urgences (gardes avec récupération).

• Un contrat à plein temps et à durée indéterminée
• Salaire mensuel brut : minimum 2501,10 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l'examen linguistique). Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne
• Une allocation de bilinguisme sous réserve de l'obtention de l'examen du Selor.
• Une allocation de fin d'année et un pécule de vacances.
• Des chèques repas (8€, dont 6.91€ à charge de la Ville de Bruxelles).
• Profitez de 36,5 jours de congés libres, 4 jours de congés fixés par la Ville et 10 jours fériés légaux.
• Possibilité d'une assurance hospitalisation à des tarifs avantageux et la prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).
• Plan de pension pour les non statutaires à hauteur de 3% du traitement brut.
• La Ville de Bruxelles répond à vos besoins de développement professionnel en vous offrant des formations régulières.
• Nos lieux de travail sont facilement accessibles en transports en commun et l'abonnement STIB est remboursé à 100%, il y a également et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)