Zakres obowiązków: 1. protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach sądowych, 2. prawidłowe i terminowe wykonywanie zarządzeń sędziego, 3. wprowadzanie danych do programu biurowego, 4. zakładanie i prowadzenie akt sądowych, 5. wysyłanie wezwań, zawiadomień, odpisów orzeczeń, redagowanie pism, sporządzanie wokand, rozpisywanie terminów, odnotowywanie sprawy w odpowiednich urządzeniach ewidencyjnych, 6. wykonywanie innych czynności z zakresu administracji sądowej. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Stenograf-protokolant - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: 1. co najmniej średnie wykształcenie oraz zdany egzamin maturalny, 2. umiejętność szybkiego pisania na komputerze; min 200 znaków/min, 3. biegła obsługa komputera (Windows, pakiet biurowy MICROSOFT OFFICE), 4. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych, 5. nieposzlakowana opinia, 6. niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 7. nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, 9. poświadczenie bezpieczeństwa z klauzulą ściśle tajne lub tajne albo wyrażenie zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej. Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. CV, 2. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, 3. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, * 4. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe, * 5. oświadczenie, że nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, * 6. podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji na stanowisko protokolanta sądowego stażysty*. Rekrutacja będzie przebiegała według następujących etapów:

Zakres obowiązków: 1. Prace w zakresie instalacji hydraulicznych i sanitarnych, tj. usuwanie drobnych awarii instalacji wodnych i kanalizacyjnych, wymiana baterii, zaworów, syfonów i armatury sanitarnej, udrażnianie instalacji kanalizacyjnych, konserwacja instalacji centralnego ogrzewania, 2. Prace konserwacyjne i techniczne polegające na wykonywaniu bieżących napraw w budynku, przeglądach technicznych instalacji i urządzeń, usuwaniu drobnych usterek budowlanych, konserwacji urządzeń technicznych w obiekcie, 3. Obsługa narzędzi i urządzeń, w tym obsługa elektronarzędzi (wiertarka, szlifierka, wkrętarka itp.), obsługa narzędzi hydraulicznych i monterskich - podstawowa diagnostyka usterek instalacji, 4. Pozostałe czynności: - podstawowe prace elektryczne (np. wymiana gniazdek, żarówek), - drobne prace remontowe (malowanie, uszczelnianie, montaż), - utrzymanie porządku technicznego w obiekcie, - prowadzenie prostych zapisów z przeglądów i napraw. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; zasadnicze branżowe - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Konserwator budynków i stanu technicznego pomieszczeń - konieczne - pozostałe: samodzielność, odpowiedzialność i dokładność, dobra organizacja pracy Wymagania dodatkowe: doświadczenie w pracach hydraulicznych, w tym w instalacjach/wymianie/naprawie. Wymagane dokumenty: - list motywacyjny, - CV, - kopia świadectwa ukończenia szkoły zawodowej (szkoła zasadnicza zawodowa, szkoła zasadnicza branżowa), - wymagane oświadczenia - zgodnie ze wzorem dostępnym na stronie: https://www.mazowieckie.kas.gov.pl/izba-administracji-skarbowej-w-warszawie/ogloszenia/nabor/wzory-oswiadczen Umowa o pracę na okres 6 miesięcy z możliwością jej przedłużenia na stałe. Zatrudnienie poprzedzone będzie procesem rekrutacyjnym. Kandydaci, chcący wziąć udział w procesie rekrutacyjnym powinni do 10.04.2026 złożyć wymagane dokumenty: - osobiście tj. Izba Administracji Skarbowej w Warszawie,

Zakres obowiązków: Administrowanie i gospodarowanie powierzonymi nieruchomościami komunalnymi. Obsługa najemców lokali, w tym zawieranie umów najmu, prowadzenie korespondencji, rejestrowanie zgłoszeń, podejmowanie działań interwencyjnych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - umiejętności: prawo jazdy kat.B - dodatkowe - pozostałe: wykształcenie co najmniej średnie, min 2 letni staż pracy. Dobra znajomość i ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i zmianie kodeksu cywilnego i ustawy o własności lokali. Co najmniej roczne udokumentowane doświadczenie zawodowe w zakresie administrowania nieruchomościami. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet office). Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Mile widziane wykształcenie wyższe, posiadanie uprawnień zawodowych w zakresie zarządzania nieruchomościami, prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: List motywacyjny i CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej (art.221 Kodeksu Pracy; Kserokopie świadectw pracy; Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których umowa w art.13 a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz.1135) jest zobowiązany złożyć kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność; Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii; Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ściągane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego; Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw pub

Zakres obowiązków: - Zgodnie z ogłoszeniem o naborze https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/lodz2615,2722.html - mile widziane osoby niepełnosprawne Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: - pozostałe wymagnia zgodnie z ogłoszeniem o naborze: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/lodz2615,2722.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgodnie z ogłoszeniem o naborze: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/lodz2615,2722.html W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail: kadry@nfz-lodz.pl/ nr telefonu: 42-275-40-60; 42-275-40-23; 42-275-40-25. Kandydatki i Kandydatów prosimy o składanie dokumentów do 16.04.2026 r.: elektronicznie za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego lub w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Łódzkiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia (kancelaria czynna w godzinach 8.00 16.00) lub przesłać na adres: Łódzki Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia ul. Kopcińskiego 58 90-032, Łódź z dopiskiem: oferta pracy Łódź/26/15 - pracodawca nie rozpatruje ofert i CV przesłanych na adres e-mail - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - konserwacja urządzeń sanitarnych i hydraulicznych, obsługa węzła c.o. oraz dokonywanie codziennych przeglądów powyższych urządzeń Pozostałe zadania: - wykonywanie z własnej inicjatywy i bez odrębnych poleceń przełożonych czynności i obowiązków określonych poniżej, a na polecenie przełożonych innych zadań statutowych Biura oraz zadań mu zleconych, wykonywanie robót ślusarskich związanych z naprawą i konserwacją sprzętu, wykonywanie prac związanych z przeprowadzkami, przemieszczaniem mienia ruchomego, dostarczaniem z magazynu do wydziałów artykułów biurowych, spożywczych itp., wymiana wykładzin PCV i dywanowych. - mile widziane osoby niepełnosprawne Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: Hydraulik - konieczne - pozostałe: - Doświadczenie zawodowe - wiedza/ umiejętności z obszaru robót o charakterze ślusarsko-hydraulicznym i budowlanym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: - CV, list motywacyjny - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełni praw publicznych i nie skazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - oświadczenie kandydata Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko sprzątaczki w Oddziale Techniczno-Administracyjnym w Biurze Administracji i Logistyki Łódzkiego Urzędu Wojewódzkiego w Łodzi, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Oświadczenia powinny zostać podpisane przez kandydata. Osoby spełniające wymagania formalne zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną zostanie przekazane drogą telefoniczną lub w razie niemożności skontaktowania się w ten spos

Zakres obowiązków: - zapewnienie prawidłowego funkcjonowania gospodarki magazynowej poprzez organizowanie, nadzorowanie i realizację procesów przyjmowania, przechowywania, ewidencjonowania oraz wydawania materiałów, sprzętu i towarów, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, normami oraz wewnętrznymi regulacjami, w szczególności Instrukcją Gospodarki Materiałowo-Technicznej WIML, - wykonywanie i realizacja planów przechowywania, konserwacji i rotacji środków materiałowo - technicznych znajdujących się w magazynach Działu Materiałowego, - terminowe zabezpieczenie materiałowe komórek organizacyjnych Instytutu w środki materiałowo techniczne, - nadzór nad przygotowaniem sprzętu i materiałów do przeklasyfikowania i wybrakowania oraz rozliczeniem tego sprzętu po wybrakowaniu, - wykonywanie rozdzielników i zleceń na wydany sprzęt i materiały, - wykonywanie miesięcznej analizy stanu ilościowego sprzętu i materiałów znajdujących się w magazynach, - utrzymywanie na wysokim poziomie dyscypliny pracy podległych pracowników. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Magazynier, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie: wyższe, - doświadczenie zawodowe: 1 rok, - znajomość przepisów dotyczących gospodarki materiałowej, - mile widziana znajomość ustawy o działalności leczniczej i ustaw związanych z branżą medyczną, - mile widziana znajomość ustawy o instytutach badawczych, - myślenie analityczne, samodzielność, komunikatywność, umiejętność pracy pod presją czasu, - biegła znajomość języka polskiego. Miejsce wykonywania pracy: Krasińskiego 54/56, 01-755 Warszawa, Żoliborz, Praca w godzinach: 7:00 - 15:00, Kontakt: rekrutacja@wiml.waw.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Aktywne pozyskiwanie klientów zewnętrznych na usługi cateringowe, Planowanie i organizacja pracy (np. harmonogram posiłków cateringu oraz zamówień), Prowadzenie dokumentacji dotyczącej działu żywienia, Procesowanie zamówień i umów dotyczących organizowanych wydarzeń (m.in. cateringu, przejazdów), Przygotowanie ofert handlowych i kalkulacja kosztów, Monitorowanie rynku i działań konkurencji, Planowanie i realizacja działań promocyjnych działu, Utrzymywanie i rozwijanie relacji z klientami. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: technolog żywienia, administracja, hotelarstwo), minimum 2 lata doświadczenia w administracji żywienia zbiorowego lub cateringu (doświadczenie w pracy w szpitalach, placówkach medycznych lub instytucjach zbiorowego żywienia będzie dodatkowym atutem), znajomość przepisów i procedur tj. zasad HACCP oraz norm sanitarnych w gastronomii, doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji dotyczącej żywienia zbiorowego, umiejętność planowania harmonogramów żywienia i koordynowania pracy zespołu lub współpracy z dostawcami, znajomość podstawowych procedur administracyjnych i kancelaryjnych, dokładność i rzetelność w wywiązywaniu się z obowiązków, dobra komunikacja i współpraca w zespole, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy zadaniowej, odpowiedzialność, samodzielność, dobra znajomość pakietu MS Office, prawo jazdy kat. B. Kandydatom oferujemy: zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, dofinasowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV List motywacyjny Kopia dokumentów potwierdzająca spełnienie wymagań stawianych w ogłoszeniu. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku obejmuje między innymi: a) opieka pielęgnacyjna nad dzieckiem i wspieranie jego rozwoju psychosomatycznego i psychoruchowego, b) zapewnienie dziecku profesjonalnej opieki, o odpowiedniej jakości, w warunkach zbliżonych do domowych, c) ocenianie stanu zdrowa dziecka, a w przypadku stwierdzenia objawów choroby udzielenie dziecku pierwszej pomocy. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: medyczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - pożądane - inne zawody: Pielęgniarka, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: 1) niezbędne: a) wykształcenie średnie medyczne w zawodzie pielęgniarka/pielęgniarz lub położna/położny, licencjat pielęgniarstwa/położnictwa lub tytuł magistra na kierunku pielęgniarstwo/położnictwo oraz prawo wykonywania zawodu pielęgniarki/pielęgniarza lub położnej/położnego na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej, b) znajomość rozwoju dziecka do lat 3, c) miły sposób bycia, kreatywność, empatia, uczynność, cierpliwość, konsekwencja, kultura osobista, d) samodzielność oraz praca w grupie w sposób odpowiedzialny i bezpieczny, e) nieposzlakowana opinia, f) co najmniej roczne doświadczenie w zawodzie Pielęgniarki/Pielęgniarza lub Położnej/Położnego. 2) dodatkowe a) sumienność, odpowiedzialność i rzetelność w realizacji powierzonych zadań, b) komunikatywność, c) umiejętność dobrej organizacji pracy, d) mile widziana osoba niepaląca. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty a) CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej, b) list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru, c) kwestionariusz osobowy - załącznik nr 1, d) aktualne badanie w kierunku nosicielstwa pałeczek Salmonella i Shigella, e) zaświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe (zastrzega się, iż osoba wskazana przez komisję, jako najlepszy kandydat, będzie

Zakres obowiązków: tworzenie tygodniowych i miesięcznych harmonogramów produkcji planowanie kolejności produkcji oraz bilansowanie mocy produkcyjnych monitorowanie realizacji planów produkcyjnych replanowanie produkcji w przypadku awarii, braków surowców lub zmian priorytetów weryfikacja dostępności surowców, opakowań i komponentów kontrola zużycia surowców i półproduktów nadzór nad stanami magazynowymi (surowce, półprodukty, wyroby gotowe) planowanie produkcji w modelu MTO / MTS współpraca z działami: zakupów, jakości, magazynu, logistyki i utrzymania ruchu koordynacja planów wysyłek z dostępnością wyrobów gotowych aktualizacja danych planistycznych w systemach klasy ERP oraz Excel przygotowywanie raportów produkcyjnych Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: Obsługa MS Excel- poziom zaawansowany - konieczne - pozostałe: Dobra organizacji pracy i umiejętności ustalania priorytetów, komunikatywności i umiejętności współpracy z wieloma działami, doświadczenie w planowaniu produkcji, logistyce lub łańcuchu dostaw; umiejętności pracy z danymi i analizowania procesów, znajomości systemów klasy ERP (mile widziane) Oferujemy: stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie produkcyjnej wsparcie w okresie wdrażania się w obowiązki przez doświadczony zespół realny wpływ na funkcjonowanie procesów produkcyjnych możliwość rozwoju w obszarze planowania i supply chain pracę w zgranym zespole oraz komfortowym biurze i nowoczesnym środowisku produkcyjnym umowa o pracę na pełny etat narzędzia do pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku: 1. przeprowadza kontrole warunków służby i pracy oraz przestrzega przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy 2. bierze udział w ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadków przy służbie/pracy oraz opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków 3. przeprowadza szkolenia wstępne oraz bierze udział w organizacji szkoleń okresowych z zakresu bezpieczeństwa i higieny służby i pracy 4. bierze udział w typowaniu zagrożeń występujących na stanowiskach służby i pracy 5. sporządza i przedstawia Komendantowi, co najmniej raz w roku okresową analizę stanu bezpieczeństwa i higieny służby i pracy, zawierającą propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom występującym w środowisku służby i pracy oraz poprawę tych warunków 6. współpracuje z osoba realizującą zadania z zakresu medycyny pracy 7. współpracuje z podmiotami zewnętrznymi w sprawie bezpieczeństwa i higieny służby i pracy 8. informuje pracodawcę o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: Znajomość przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy/służby - konieczne; dyspozycyjność,samodzielność,komunikatywność,rzetelność,odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole - konieczne; obsługa komputera i innych urządzeń biurowych - konieczne; Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne wydane przez ABW, SKW, Policję lub złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego - konieczne - pozostałe: - posiadanie obywatelstwa polskiego - korzystanie z pełni praw publicznych - nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV i list motywacyjny 2. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wym