Haaveiletko talvesta tunturimaisemissa, vauhdikkaasta sesonkityöstä ja mahdollisuudesta kartuttaa kokemusta Suomen suosituimmissa matkailukohteissa? Etsimme nyt asiakasyrityksillemme kokkeja ja tarjoilijoita talvisesonkiin Rukalle ja Kuusamoon. Tarjolla on monipuolisia työmahdollisuuksia erilaisissa ravintoloissa ja hotelleissa. Työtä on tarjolla talvisesongin 2026-2027 ajalle eri pituisiin työsuhteisiin. Yleisimmin työt alkavat marraskuun aikana ja sesonki jatkuu maaliskuun loppuun saakka. Voit työllistyä myös lyhyemmäksi aikaa, esimerkiksi vilkkaimman joulusesongin ajalle. Useimmissa työkohteissa on tarjolla työtunnit 90h-112,5h/3vko, mutta myös esimerkiksi keikkatyö on mahdollista. Kerrothan hakemuksessasi mille ajanjaksolle etsit töitä ja millaiset työtunnit toivoisit. Mitä työ pitää sisällään? Kokin tehtävissä vastaat laadukkaan ruoan valmistuksesta osana ammattitaitoista keittiötiimiä. Työtehtävät voivat sisältää à la carte-, buffet- ja tilausravintolatyöskentelyä kohteesta riippuen. Tarjoilijan tehtävissä huolehdit asiakkaiden viihtyvyydestä ja sujuvasta palvelukokemuksesta. Työympäristöt vaihtelevat tunnelmallisista ravintoloista vilkkaisiin hotelliaamiaisiin. Hakuprosessin edetessä kerromme lisää erilaisista vaihtoehdoista ja autamme löytämään juuri sinulle sopivan työskentelykohteen. Millaista osaamista toivomme sinulta? Kokit - Alan koulutusta tai aiempaa kokemusta keittiötyöstä - Hygieniapassia - Kykyä työskennellä tehokkaasti myös kiireisissä tilanteissa - Positiivista asennetta ja tiimityötaitoja Tarjoilijat - Kokemusta ravintola-alalta - Hygienia- ja anniskelupassia (tehtävästä riippuen) - Reipasta ja palveluhenkistä työotetta - Hyviä vuorovaikutustaitoja Arvostamme lisäksi englannin kielen taitoa sekä halua työskennellä kansainvälisessä matkailuympäristössä. Mitä tarjoamme? - Mahdollisuuden viettää talvi upeissa tunturimaisemissa - Monipuolisia työtehtäviä tunnetuissa matkailukohteissa - Tukea majoituksen järjestämiseen kohteesta riippuen - Arvokasta työkokemusta ja mahdollisuuden jatkotyöllistymiseen tulevissa sesongeissa - Ammattitaitoisen henkilöstöpalvelukumppanin tuen koko työsuhteen ajan Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si jo tänään! Kerro hakemuksessasi, oletko kiinnostunut kokin vai tarjoilijan tehtävistä, millaista kokemusta sinulla on sekä milloin olet käytettävissä työskentelemään. Paikkoja täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä, joten jätä hakemuksesi mahdollisimman pian. Ensimmäinen haastattelu voidaan toteuttaa videohaastattelulla johon lähetämme kutsut sähköpostilla. Tule tekemään ikimuistoinen talvisesonki Ruka–Kuusamoon! StaffPoint Oy Jokin tässä työpaikassa sai sinut pysähtymään. Hyvä, että pysähdyit. Ehkä etsit uutta työtä. Ehkä vain katsot, mitä työpaikkoja olisi tarjolla. Tai ehkä työnhaku ei ollut mielessä. Silti jäit. Me StaffPointilla emme täytä vain työpaikkoja. Autamme sinua löytämään työn, joka sopii arkeesi ja elämäntilanteeseesi. Olemme yksi Suomen johtavista hotelli-, ravintola- ja catering-alan ammattilaisia työllistävistä henkilöstöpalveluyrityksistä, joten vaihtoehtoja riittää ja työnhaku on sujuvaa. Kuuntelemme, mitä haluat seuraavaksi. Siksi moni löytää kauttamme työn, joka sopii omaan arkeen ja vie eteenpäin. Tämä voi olla se käänne, jota et tiennyt etsiväsi. Katso, mihin se voi sinut viedä. Sähköposti: sonja.jylha@staffpoint.fi

Oletko mestariluokan tekijä? Anna sen näkyä Peerâssa! Haetaan ravintolaelämän kiihkeään sykkeeseen hurahtanutta tekevää ja osallistuvaa ja hyvin organisoivaa päällikköä Sodankylän kahteen kohteeseen, keskelle Lappia! Kohteina ovat Hotel Karhu & uudistunut Hotel Sodankylä. 2 aamiaisravintolaa, Buffet/Carte-ravintola, juhlatiloja, terassi, kokoustiloja voidaan järjestää vaikka meidän Almessa. (Spa & Wellness 4.krs) Nykyinen ravintolapäällikkö ei ole mihinkään karkaamassa, apuja ja perehdyttämistä kyllä järjestyy, mutta elämässä nyt on muutakin kuin ainainen vastuunkanto. Hän kuvaa itse omaa tilaansa: Parasta ennen päiväys lähestyy. Tilaa raivataan hallitusti seuraavalle. Emme kiirehdi mutta olemme liikenteessä ajoissa ja tulemme täyttämään paikan, kun kokonaisuus vastaa odotuksia. Talvikaudella tarjoamme näyttävät ja maittavat buffet-ruokailut ja tilausmenut ja muina aikoina ruokaa rakkaudella Carte-ruoan parissa. Baareissamme voi raikata karaoke tai jorata animaattorit tai minimissään yksin hekottelevat koomikot, tanssiaskeleita opettelevat seuranhakijat, janoiset kupinkallistajat ja elämää juhlivat sankarit. Saatamme panna sisustan eri teemoille hetkessä ja asiakkaan toiveita kuunnellaan avosydämin tilaisuuksien onnistumisen tavoittamiseksi. Asiakkainamme kansainväliset Lappi-matkaajat ja hotellissa muut majoittujat ja kyläväki. Muuten, tiesitkö, että **Sodankylä ei ole kaikille mutta joillekin kaikki?** Tuleva energinen, hyväkuntoinen, kekseliäs ja tiimihenkinen raflapomo suunnittelee ja johtaa omaa tiimiä esimerkillään ja osaamisellaan, ravintolatoimintoja ja työskentelee myös suorittavassa työssä tiiminsä kera. Peerân sovitut ruokalista- ja tuotelinjaukset ja toimintaa tukevat ostosopimukset auttavat ravintolapäällikköä kehitystyössä. Osaat alan vaatimat laskelmat ja käytät exceliä sujuvasti, osaat organisoida ja multitaskata ja hyppäät uuteen ennakkoluulottomasti ja tehokkaasti. Ravintolatiloissamme palvelut saavat asiakkaat tavoiteltuun hurmostilaan ja jokainen päivä tämän shown areenalla on kunniakysymys. Kohteessa koko henkilökunta tekee työtä tinkimättömällä Peerâ Perkele-asenteella siis maaliin. Kesken ei jätetä, kaveria ei petetä, oma elämänhallinta takaa tasaista kyytiä kaikille. Hymyä ei tarvitse repiä, asiakaspalvelu on meille kunnia-asia. Perheestä löytyy kollegiaalista tukea ja ainakin ajatustenvaihtoa kiireen keskellä. Kolisteleeko? Myy meille itsesi. Miksi juuri SINÄ olisit upea lisä meidän mahtavaan perheeseen! Laita hakemus, sisältäen **erillisen CV:n, sekä motivaatiokirjeen & vähintään 2 suosittelijaa yhteystietoineen.** Käsittelijänä toimii hotellinjohtaja Raili Karvonen-Willman yhteydenotot sähköpostiin: raili.karvonen-willman@peerahotels.fi P.S. Saimme jo kolmannen kerran peräkkäin Great Place to Work sertifikaatin kyseessä ei siis ole Suomen Paskin Työpaikka vaan kuulumme parhaimmistoon matkailu-alalla. Tule antamaan panoksesi seuraavan vuoden sertifikaatteja varten. Lue lisää täältä: https://greatplacetowork.fi/sertifioidut/peera-hotels-cottages/ Olemme perheomisteinen sekä persoonallinen hotelliketju, jolla on kahdeksan kohdetta ympäri Suomen. Peerâ on inarinsaamea ja tarkoittaa perhettä, joka on yksi ydinarvoistamme. Tällä nimivalinnalla tuomme esiin yrittäjäperheen juuret, sekä edistämme tämän kulttuurin ja sen kielten jatkuvuutta. Haluamme toimia persoonallisesti, arvostamme pitkäaikaisia ja kestäviä kumppanuuksia sekä yhteistä ratkaisujen etsimistä. Haluamme kunnioittaa kaikkia osapuolia ja toimia vastuullisesti, kuten perheessä kuuluukin. Olemme kasvuhakuinen ketju. Peerân liikevaihtoarvio vuodelle 2026 on 12 m€ ja työllistämme tällä hetkellä ympärivuotisesti yli 50hlö.

Katsooko peilistä ravintola-alaa jo hieman nähnyt hiomaton timantti? Etsitkö uusia haasteita ja työskentelyä nopeatempoisessa sekä kansainvälisesstä ympäristössä, jossa tylsyys ei kuulu työnkuvaan? Saatko kiksejä asiakkaiden odotusten ylittämisestä? Mikäli vastasit kyllä, jatka lukemista! Etsimme nyt useaa Baristaa vahvistamaan lentokentän kahvilatiimiämme. Tehtävät ovat vakituisia ja osa-aikaisia (n. 15-30 h/vk), ja niihin sisältyy työvuoroja kahvilan kaikkina eri aukioloaikoina: Lentokentällä työvuoroja on kellon ympäri! Jos kiinnostuit, lue alta lisää! Älä myöskään aikaile, vaan hae jo tänään, sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Mitä tarjoamme sinulle: Kattavan perehdytyksen: Baristan ammattitaito on kaiken tekemisemme pohja ja koulutamme kaikki työntekijämme Baristoiksi omassa EH-akatemiassamme Loistavat uramahdollisuudet: Espresso House on Pohjoismaiden johtava kahvilaketju ja meillä on poikkeuksellisen hyvät mahdollisuudet edetä esimerkiksi vuoropäällikön tehtäviin. Mahtavat kollegat ja energisen tiimin: meillä on hauskaa töissä! Välittävän kulttuurin ja merkityksellisen työn: meille kaikki ovat tervetulleita ja teemme aidosti töitä vastuullisuuden eteen sekä haluamme toiminnallamme vaikuttaa kestävämpään tulevaisuuteen. Katso täältä, miten vastuullisuus näkyy toiminnassamme: https://tomorrowfriendly.com/ Palkka ja edut: Tuntipalkkasi on aloittaessasi TES:n mukainen. Esim 0-2 vuoden työkokemuksella palkkasi on 12,21 €/h + lisät. Nostamme palkkaasi +0,5 €/h työsuhteesi kestettyä 6kk ja vielä toiset +0,5 €/h sen kestettyä 12 kk. Vuoden työskentelyn jälkeen tuntipalkkasi on siis 13,21 €/h + lisät. Tämän lisäksi työntekijämme saavat mm. 50 %-alennuksen tuotteistamme. Tehtävässä onnistut parhaiten, jos Olet iloinen ja aurinkoinen persoona, jonka positiivisuus tarttuu myös vieraisiimme ja kollegoihisi. Olet energinen ja ripeä sekä viihdyt hektisessä työympäristössä. Nautit ihmisten kanssa työskentelemisestä. Myyntityö on sinulle luontevaa ja haluat onnistua siinä joka päivä paremmin. Et pelkää ottaa vastuuta, olet oma-aloitteinen ja haluat pitää kahvilasi aina huippukunnossa. Haluat sitoutua työhösi pidemmäksi aikaa, kehittyä siinä ja ehkä myös edetä kahvilaurallasi vaativimpiin tehtäviin. Pystyt tekemään töitä joustavasti kaikkina kahvilan aukioloaikoina. Lentokentällä työvuoroja on ympäri vuorokauden! Puhut sujuvaa englannin ja suomen kieltä: ohjeistuksemme, koulutuksemme sekä tiimiemme työkieli ovat pääasiassa suomeksi, mutta lentokentän kansainvälisessä ympäristössä suuri osa asiakaskohtaamisista käydään englanniksi. Jos Baristan työ kuulostaa juuri sopivalta sinulle, älä epäröi vaan jätä meille hakemuksesi. Voit halutessasi liittää mukaan CV:si sekä lyhyen ja persoonallisen saatekirjeen, jotta voimme tutustua sinuun paremmin. Rekrytointiprosessiimme kuuluu soveltuvuusarvioinnit, joiden avulla pyrimme löytämään sopivimmat tekijät tiimiimme ja jotka tarjoavat jokaiselle hakijalle oikeudenmukaisen ja objektiivisen arvioinnin. Saat tuloksista lisäksi henkilökohtaisen palauteraportin, josta saat tukea omaan ammatilliseen kehittymiseesi. Espresso House on Pohjoismaiden ja Suomen suurin kahvilaketju. Meillä on yhteensä noin 500 kahvilaa viidessä eri maassa. Suomessa kahvilamme ovat läsnä melkein kolmellakymmenellä eri paikkakunnalla ja meillä työskentelee 850 intohimoista kahvin ammattilaista!

Bravida on johtava talotekniikan palveluyritys Pohjoismaissa. Meillä pääset vaikuttamaan suoraan asiakkaiden arkeen ja rakentamaan kestävämpiä ratkaisuja yhdessä osaavan tiimin kanssa. Tule tekemään kanssamme parempaa huomista. Haemme nyt service-liiketoiminnan vastuulliseen rooliin vahvistusta Itä-Suomen alueelle. Vastaat alueesi service-liiketoiminnan kokonaisuudesta ja sen kehittämisestä. Johdat toimintaa tavoitteellisesti ja varmistat kannattavan kasvun sekä erinomaisen asiakaskokemuksen. Tyypillisiä tehtäviäsi ovat: Service-liiketoiminnan johtaminen ja kehittäminen Asiakkuuksien rakentaminen ja ylläpito Tiimin johtaminen, sparraus ja toiminnan kehittäminen Palveluprosessien ja toimintamallien kehittäminen Kannattavuuden, laadun ja asiakastyytyväisyyden varmistaminen Tarjoamme sinulle: Haluamme pitää työntekijämme terveinä. Tarjoamme aidosti kattavan työterveyden sekä leikkausturva- ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen Turvallisen työympäristön. Panostamme työntekijöidemme turvallisuuteen tarjoamalla laadukkaat työvarusteet ja työkalut Vastuullisen ja monipuolisen roolin kasvavassa service-liiketoiminnassa Mahdollisuuden vaikuttaa liiketoiminnan kehittämiseen Osaavan ja kannustavan työyhteisön tuen Kilpailukykyisen palkkauksen ja henkilöstöedut Vakaan ja kehittyvän pohjoismaisen yrityksen tuen Lounas-, hieronta-, terveys-, liikunta- ja kulttuuriedun Tehtävässä menestyminen edellyttää: Kokemusta service-liiketoiminnasta ja palveluliiketoiminnan johtamisesta Näyttöjä tuloksellisesta asiakasrajapinnassa toimimisesta Kykyä johtaa ja kehittää tiimiä tavoitteellisesti Ymmärrystä palveluliiketoiminnan kannattavuudesta ja prosesseista Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja Miksi Bravida? Saavutamme enemmän yhdessä! Proud to make it work: Haluamme tarjota kokemuksen siitä, kun kaikki vain toimii. Bravida on hyvä työpaikka, jonne kannattaa tulla ja jossa kannattaa pysyä. Olemme aktiivinen kumppani ja otamme vastuun koko asiakasmatkasta – kuuntelemme, opastamme, teemme yhteistyötä, ratkomme ongelmia ennakoivasti ja kanssamme asiakas tuntee itsensä tärkeäksi. Jokainen tuo oman arvokkaan osaamisensa Bravidaan. Kaikkea ei kuitenkaan tarvitse osata yksin. Meillä sekä uransa alkutaipaleella olevat että kokeneet konkarit työskentelevät saumattomasti yhteen ja sparraavat toisiaan puolin ja toisin. Boosted by the team: Tekemisen meininkiä ei tältä porukalta puutu – olemme ahkeria ja pidämme aikatauluista kiinni. Meitä ei ole veistetty samasta muotista, vaan kunnioitamme erilaisia persoonia. Jokainen rooli, osaaminen ja näkökulma on tarpeellinen, jotta voimme menestyksekkäästi vastata yhdessä suurempiin haasteisiin, kun olisimme koskaan pystyneet yksin. Wanting to stay ahead: Bravidalla pysyt askeleen edellä. Kestävä kehitys on tekemisemme ydintä ja läsnä kaikessa mitä teemme. Haluamme työntekijöidemme kehittyvän ja oppivan uutta, mitä tuemme erilaisin koulutusmahdollisuuksin. Kun bravidalaiset kehittyvät ja voivat saavuttaa täyden potentiaalinsa, myös me yrityksenä kehitymme. Voisiko Bravida olla uusi työpaikkasi? Voit tutustua meihin ja mahdollisiin uusiin työkavereihisi jo ennen hakemista täällä. Hae tehtävään alla olevan hakupainikkeen kautta. Liitä mukaan CV:si ja hakemuskirje. Viimeinen hakupäivä tehtävään on 12.7.2026, mutta haastattelemme hakijoita jo hakuaikana.Hyvällä kiinteistöllä on merkitystä. Siksi Bravida. Olemme Pohjoismaiden johtava kestävien kokonaisratkaisujen toimittaja service- ja urakointipalveluissa. Autamme asiakkaitamme luomaan toimivia ja kestäviä kiinteistöjä. Bravidan pitkän aikavälin tavoitteena on ilmastoneutraali toiminta koko arvoketjussa vuoteen 2045 mennessä. Meillä on 14 000 työntekijää ja toimintaa noin 190 paikkakunnalla Suomessa, Ruotsissa, Norjassa ja Tanskassa. Bravidan osake on noteerattu Tukholman Nasdaq-pörssissä. www.bravida.fi

Etsimme kokenutta ja kehittämisorientoitunutta yksikönpäällikköä johtamaan ja kasvattamaan LVI-urakointiamme Tampereella! Onko sinulla vahva tausta LVI-urakoinnista ja halu ottaa kokonaisvastuu liiketoiminnasta? Tässä roolissa pääset johtamaan yksikköä, kehittämään toimintaa ja vaikuttamaan suoraan sen tulokseen ja kasvuun. Yksikönpäällikkönä vastaat Tampereen LVI-urakoinnin liiketoiminnasta kokonaisvaltaisesti. Johdat arjen operatiivista toimintaa, varmistat projektien onnistumisen sekä kasvatat asiakkuuksia ja liiketoimintaa. Tehtävässäsi vastaat: LVI-urakointiyksikön liiketoiminnan tuloksesta ja kehittämisestä Projektien kannattavasta ja laadukkaasta toteutuksesta Tiimin johtamisesta, valmentamisesta ja resursoinnista Tarjouslaskennasta ja uusien projektien hankinnasta Asiakassuhteiden kehittämisestä ja uusasiakashankinnasta Toiminnan raportoinnista ja tavoitteiden seurannasta Odotamme sinulta: Vahvaa kokemusta LVI-urakoinnista ja projektien johtamisesta Näyttöjä esihenkilötyöstä ja liiketoiminnan johtamisesta Kykyä johtaa kokonaisuutta – talous, ihmiset ja projektit hallussa Myynnillistä otetta ja asiakaslähtöistä ajattelua Hyviä vuorovaikutus- ja johtamistaitoja Soveltuvaa teknistä koulutusta (esim. insinööri AMK) Hyvää toimialan ja määräysten tuntemusta Tarjoamme sinulle: Keskeisen roolin kasvavassa ja kehittyvässä liiketoiminnassa Mahdollisuuden vaikuttaa yksikön suuntaan ja tulokseen Kattavan työterveyden sekä leikkausturva- ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen Turvallisen työympäristön. Panostamme työntekijöidemme turvallisuuteen tarjoamalla laadukkaat työvarusteet ja työkalut Hyvän perehdytyksen työhön sekä säännöllisiä työturvallisuuskoulutuksia Lounas-, hieronta-, terveys-, liikunta- ja kulttuuriedun Miksi Bravida? Saavutamme enemmän yhdessä! Proud to make it work: Haluamme tarjota kokemuksen siitä, kun kaikki vain toimii. Bravida on hyvä työpaikka, jonne kannattaa tulla ja jossa kannattaa pysyä. Olemme aktiivinen kumppani ja otamme vastuun koko asiakasmatkasta – kuuntelemme, opastamme, teemme yhteistyötä, ratkomme ongelmia ennakoivasti ja kanssamme asiakas tuntee itsensä tärkeäksi. Jokainen tuo oman arvokkaan osaamisensa Bravidaan. Kaikkea ei kuitenkaan tarvitse osata yksin. Meillä sekä uransa alkutaipaleella olevat että kokeneet konkarit työskentelevät saumattomasti yhteen ja sparraavat toisiaan puolin ja toisin. Boosted by the team: Tekemisen meininkiä ei tältä porukalta puutu – olemme ahkeria ja pidämme aikatauluista kiinni. Meitä ei ole veistetty samasta muotista, vaan kunnioitamme erilaisia persoonia. Jokainen rooli, osaaminen ja näkökulma on tarpeellinen, jotta voimme menestyksekkäästi vastata yhdessä suurempiin haasteisiin, kun olisimme koskaan pystyneet yksin. Wanting to stay ahead: Bravidalla pysyt askeleen edellä. Kestävä kehitys on tekemisemme ydintä ja läsnä kaikessa mitä teemme. Haluamme työntekijöidemme kehittyvän ja oppivan uutta, mitä tuemme erilaisin koulutusmahdollisuuksin. Kun bravidalaiset kehittyvät ja voivat saavuttaa täyden potentiaalinsa, myös me yrityksenä kehitymme. Voisiko Bravida olla uusi työpaikkasi? Voit tutustua meihin ja mahdollisiin uusiin työkavereihisi jo ennen hakemista täällä. Hae tehtävään alla olevan hakupainikkeen kautta. Liitä mukaan CV:si ja hakemuskirje. Viimeinen hakupäivä tehtävään on 12.7.2026, mutta haastattelemme hakijoita jo hakuaikana.Hyvällä kiinteistöllä on merkitystä. Siksi Bravida. Olemme Pohjoismaiden johtava kestävien kokonaisratkaisujen toimittaja service- ja urakointipalveluissa. Autamme asiakkaitamme luomaan toimivia ja kestäviä kiinteistöjä. Bravidan pitkän aikavälin tavoitteena on ilmastoneutraali toiminta koko arvoketjussa vuoteen 2045 mennessä. Meillä on 14 000 työntekijää ja toimintaa noin 190 paikkakunnalla Suomessa, Ruotsissa, Norjassa ja Tanskassa. Bravidan osake on noteerattu Tukholman Nasdaq-pörssissä. www.bravida.fi

Etsimme työntekijöitä asiakkaamme työmaalle datakeskuksessa Haminassa. Pääset työskentelemään monipuolisesti eri asennustehtävissä datakeskuksella. Työtehtävissä huomioidaan aiempi kokemus ja koulutus. Etsimme tekijöitä niin vaativimpiin sähköalan asennuksiin kuin vähemmän aiempaa työkemusta vaativiin kaapelin asennus- tai vastaaviin tehtäviin. Työt valituilla tekijöillä alkavat kesän 2026 kuluessa ja kestävät alkuun arviolta noin kaksi kuukautta. Mahdollisuus tämän jälkeen jatkuvaan työhön katsotaan erikseen. Mahdollisesti tarve heinäkuun puolivälin jälkeen useille työntekijöille. Edellytämme hakijalta: -Soveltuvaa teknisen alan tai vastaavaa kokemusta ja jo aiempaa soveltuvaa työkokemusta -Englannin kielen sujuvaa taitoa työkielenä -Motivoitunutta työasennetta ja joustavuutta työaikojen suhteen sekä oppimishalukkuutta uusiin työtehtäviin -Hyvää fyysistä kuntoa ajoittain kiireellisessä ja nopeatempoisessa työympäristössä -Tietämystä ja ymmärrystä työturvallisuuteen ja työn ohjeistuksen vaatimuksissa -Mahdollisuutta työskennellä henkilönostimen kanssa -Kykyä työskennellä osana tiimiä sekä oma-aloitteista ja itsenäistäkin työotetta Eduksi katsomme -Sähköalan osaaminen (sähköasentaja) tai työkokemus data-asennuksesta -Aiempi kokemus datakeskustyömaalla työskentelystä Ennen työn alkua työntekijällä tulee olla voimassa oleva virallinen kuvallinen henkilöllisyystodistus sekä voimassa oleva työturvallisuuskortti (ttk hyväksymä). Työtä tehdään pääasiassa arkena päivätyönä, mutta toivomme tekijältä mahdollisuutta tehdä myös iltavuoroa ja viikonlopputyötä. Palkka määräytyy Energia-, ICT- ja verkostoalan TES mukaan. Palkka työsuhteen alussa 15,30€/h Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä avoimet työpaikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta StaffPoint Oy Jokin tässä työpaikassa sai sinut pysähtymään. Hyvä, että pysähdyit. Ehkä etsit uutta työtä. Ehkä vain katsot, mitä työpaikkoja olisi tarjolla. Tai ehkä työnhaku ei ollut mielessä. Silti jäit. Me StaffPointilla emme täytä vain työpaikkoja. Autamme sinua löytämään työn, joka sopii arkeesi ja elämäntilanteeseesi. Olemme yksi Suomen johtavista henkilöstöpalveluyrityksistä, joten vaihtoehtoja riittää ja työnhaku on sujuvaa. Kuuntelemme, mitä haluat seuraavaksi. Siksi moni löytää kauttamme työn, joka sopii omaan arkeen ja vie eteenpäin. Tämä voi olla se käänne, jota et tiennyt etsiväsi. Katso, mihin se voi sinut viedä. Puhelin: 0503484545 Sähköposti: lauri.eerola@staffpoint.fi

Terva Care Oy on vakaa ja osaava perheyritys, joka tuottaa laadukkaita sijaishuollon palveluita Keski-Uudenmaan alueella. Terva Carella on kolme perustason pienryhmäkotia ja yksi erityistason pienryhmäkoti, ja ne sijaitsevat kodinomaisissa ympäristöissä Tuusulassa ja Mäntsälässä. Haemme nyt pienryhmäkoti Mahlatikkaan 1 ohjaajaa määräaikaiseen työsuhteeseen 31.8.2027 saakka. Työ edellyttää halukkuutta työskennellä vuoroissa myös muissa yksiköissämme tarvittaessa, mutta pääosin työskentelisit ohjaajana Mahlatikassa. Mahlatikka on 7-paikkainen perustason pienryhmäkoti ja se sijaitsee Tuusulan Jäniksenlinnassa. Kasassa on upea jengi, mahtava pomo, kivat työkaverit ja ihanat nuoret, haemme joukkoomme nyt perhevapaiden sijaista. Työ voi tarvittaessa jatkua pidempäänkin. Koulutukseltasi toivomme sinun olevan sairaanhoitaja, sosionomi tai lähihoitaja. Etsimme ohjaajaa, joka osaa pelata joukkueena yhteen, tekee työtä aidosti oman persoonansa kautta. Terva Caren työote on dialogisuuteen ja suhdeperusteisuuteen perustuvaa ja toivomme sitä jokaiselta meillä työskentelevältä. Sijaishuollossa me vastaamme kasvattajina siitä, millaiset muistot me lapsille ja nuorille jätämme sydämeen. Tämän työotteen aito sisäistäminen on tärkein tehtäväsi meillä. Arvostamme, jos sinulla on kertynyt osaamista esimerkiksi nepsy - lasten ja nuorten parista, perheiden parissa työskentelystä, lastensuojelun sijaishuollon työstä, traumataustaisten lasten parissa työskentelystä tai oppimiseen tukea tarvitsevien lasten ja nuorten parissa työskentelystä. Kokemusta tärkeämpää meille on kuitenkin se, että sitoudut työssäsi siihen, että toimit aikuisjohtoisesti, olet rohkea, vastuullinen ja työstäsi näkyy ilo sekä innokkuus. Me puolestamme lupaamme pitää sinusta hyvää huolta. Tarjoamme ympärillesi vahvaa osaamista, huumoria ja hommat hoituu-asennetta. Pääset kasvamaan ja kehittymään ammatillisesti ja saat tehdä sen mahtavassa porukassa. Työvuorosuunnittelussa työaikatoiveesi pyritään aidosti huomioimaan. Emme edellytä ohjaajan roolissa sinulta yövuorojen tekemistä ellet itse niitä toivo, joten työ voi olla myös kahdessa vuorossa tapahtuvaa (aamu/ilta). Tarjoamme sinulle hyvän työnohjauksen, suunnitelmallisen perehdytyksen, tarvittavat täydennyskoulutukset ja turvallisuuskoulutukset. Lisäksi työterveyshuolto ja E-passi kuuluvat meillä etuihin. Tehtävään valitun tulee esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämistä koskevan lain (505/2002) edellyttämä rikosrekisteriote. B- luokan ajokortti välttämätön, työhösi kuuluu sijoitetun lapsen kuljettamista. Sinulla tulee olla voimassa oleva hygieniapassi. Lääkehoidon koulutukset ja täydennyskoulutukset saat meidän kauttamme. Palkkaus: Palkka tehtävässä yksityisen sosiaalialan työehtosopimuksen G22 palkkatason tai G23D-palkkatason mukainen, riippuen koulutuksestasi , työnkuvastasi ja työkokemuksestasi. Tämän lisäksi vuoroista maksetaan haittalisiä ja käytössämme ovat myös henkilökohtaiset lisät mahdollisten vastuualueiden mukaisesti (50-150e/kk.) Heräsikö kiinnostus: Hakemukset ja CV:t osoitteeseen susanna.herranen@tervacare.fi Sähköpostin otsikkoon Ohjaajaksi Mahlatikkaan kesärekry2026 Viimeinen hakupäivä: 30.6.2026. Haastattelemme jo rekrytoinnin aikana ja työ täytetään sopivan henkilön löydyttäessä. Tiedossa olevat haastatteluajat: 24.6.2026 ja 30.6.2026 Lisätietoja tehtävästä: Yksikön johtaja Susanna Herranen Terva Care Oy 044721 4872 tai susanna.herranen@tervacare.fi Kasvatusjohtaja Tanja Tervanen Terva Care Oy 050 466 4224 tai tanja.tervanen@tervacare.fi Työpaikan osoite: Ahoniityntie 37, Jäniksenlinna, Tuusula Kotisivut: www.tervacare.fi Facebook: Terva Care lastensuojelupalvelut Instagram: Terva Care lastensuojelupalvelut

Katsooko peilistä ravintola-alaa jo hieman nähnyt hiomaton timantti? Etsitkö uusia haasteita ja työskentelyä nopeatempoisessa ympäristössä, jossa tylsyys ei kuulu työnkuvaan ja saatko kiksejä asiakkaiden odotusten ylittämisestä? Mikäli vastasit kyllä, jatka lukemista! Etsimme uutta Baristaa Kauppakeskus Espeniin Vaasaan. Tehtävä on vakituinen ja osa-aikaisinen (20-25 h/vk) ja se sisältää työvuoroja kahvilan kaikkina eri aukioloaikoina: varhaisista aamuista myöhäisiin iltavuoroihin ja toki myös viikonloppuisin. Jos kiinnostuit, lue alta lisää! Älä myöskään aikaile, vaan hae jo tänään, sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Miltä näyttää Baristan päivä? Voimme taata, että Baristana mikään päivä ei ole samanlainen. Meillä ei tarvitse pyöritellä peukaloita! Aamun ensimmäisessä vuorossa Baristamme iskevät kokinhatun päähän ja alkavat valmistaa herkullisia voileipiä ja salaatteja vitriinimme täytteeksi. Ja kun kahvilan ovet aukeavat, valmistetaan erikoiskahveja ja muita tuotteita sekä huolehditaan kahvilan siisteydestä luoden mieleenpainuvia asiakaskohtaamisia vieraillemme. Mitä tarjoamme sinulle: Kattavan perehdytyksen: Baristan ammattitaito on kaiken tekemisemme pohja ja koulutamme kaikki työntekijämme Baristoiksi omassa EH-akatemiassamme Loistavat uramahdollisuudet: Espresso House on Pohjoismaiden johtava kahvilaketju ja meillä on poikkeuksellisen hyvät mahdollisuudet edetä esimerkiksi vuoropäällikön tehtäviin. Mahtavat kollegat ja energisen tiimin: meillä on hauskaa töissä! Välittävän kulttuurin ja merkityksellisen työn: meille kaikki ovat tervetulleita ja teemme aidosti töitä vastuullisuuden eteen sekä haluamme toiminnallamme vaikuttaa kestävämpään tulevaisuuteen. Katso täältä, miten vastuullisuus näkyy toiminnassamme: https://tomorrowfriendly.com/ Palkka ja edut: Tuntipalkkasi on aloittaessasi TES:n mukainen. Esim 0-2 vuoden työkokemuksella palkkasi on 12,21 €/h + lisät. Nostamme palkkaasi +0,5 €/h työsuhteesi kestettyä 6kk ja vielä toiset +0,5 €/h sen kestettyä 12 kk. Vuoden työskentelyn jälkeen tuntipalkkasi on siis 13,21 €/h + lisät. Tämän lisäksi työntekijämme saavat mm. 50 %-alennuksen tuotteistamme. Tehtävässä onnistut parhaiten, jos: Olet iloinen ja aurinkoinen persoona, jonka positiivisuus tarttuu myös vieraisiimme ja kollegoihisi. Olet energinen ja ripeä sekä viihdyt hektisessä työympäristössä. Nautit ihmisten kanssa työskentelemisestä. Myyntityö on sinulle luontevaa ja haluat onnistua siinä joka päivä paremmin. Et pelkää ottaa vastuuta, olet oma-aloitteinen ja haluat pitää kahvilasi aina huippukunnossa. Haluat sitoutua työhösi pidemmäksi aikaa, kehittyä siinä ja ehkä myös edetä kahvilaurallasi vaativimpiin tehtäviin. Pystyt tekemään töitä joustavasti kaikkina kahvilan aukioloaikoina. Puhut sujuvaa suomen kieltä: ohjeistuksemme, koulutuksemme sekä tiimiemme työkieli ovat pääasiassa suomeksi. Jos Baristan työ kuulostaa juuri sopivalta sinulle, älä epäröi vaan jätä meille hakemuksesi. Voit halutessasi liittää mukaan CV:si sekä lyhyen ja persoonallisen saatekirjeen, jotta voimme tutustua sinuun paremmin. Rekrytointiprosessiimme kuuluu soveltuvuusarvioinnit, joiden avulla pyrimme löytämään sopivimmat tekijät tiimiimme ja jotka tarjoavat jokaiselle hakijalle oikeudenmukaisen ja objektiivisen arvioinnin. Saat tuloksista lisäksi henkilökohtaisen palauteraportin, josta saat tukea omaan ammatilliseen kehittymiseesi. Espresso House on Pohjoismaiden ja Suomen suurin kahvilaketju. Meillä on yhteensä noin 500 kahvilaa viidessä eri maassa. Suomessa kahvilamme ovat läsnä melkein kolmellakymmenellä eri paikkakunnalla ja meillä työskentelee 850 intohimoista kahvin ammattilaista!

Kiinnostaisiko työt Iso-Syötteen hulppeissa maisemissa? Meillä voisi olla siihen ratkaisu! Jatkahan lukemista, niin kerromme lisää! Ravintola Bistoria Ravintola sijaitsee Iso-Syötteen ytimessä KIDE hotellin yhteydessä. Tarjolla on aamupalaa, lounasta ja a la carte annoksia, jossa paikalliset maut sekoittuvat suomalaisiin ravintolasuosikkeihin. Haemme kokkia Iso-Syötteelle Ravintola Bistorian huippu tiimiin! Ravintola Bistoriassa työskentely on monipuolista. Tarjolla on aamiaista, lounasta, buffet illallista sekä herkullista á la cartea. Työnkuvaasi kuuluu aamupalan ja lounaan valmistaminen sekä keittiötyöskentely monipuolisesti. Vaatimuksena on alan koulutus sekä jo vähintään muutaman vuoden kokemus a`la carte ruokien valmistuksesta. Luot asiakkaille laadukasta ruokaa ja elämyksellisiä hetkiä. Edellytämme sinulta oma-alotteista asennetta sekä osaat toimia hyvin työvuorossa itsenäisesti sekä yhdessä työkavereidesi kanssa. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden päästä työskentelemään osana huipputiimiä yhdessä ProDine Oy:n ravintoloista. Paikan päällä saat työhön kattavan perehdytyksen ja täällä sinulla on monipuoliset mahdollisuudet myös edetä urallasi. Työt alkavat heti sopivan henkilön löydyttyä ja työsuhde on määräaikainen 90h/3vko. Työt kestävät syyskuun 2026 loppuun saakka. Palkka on kilpailukykyinen sinun osaamisesi huomioon ottaen sekä tarvittaessa sinulle järjestyy majoitus paikan päältä huokeaan hintaan. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä joten jätäthän hakemuksesi pian! Valittu henkilö työllistyy Lisäpalvelu Pohjois-Suomi Oy:n kautta ja saa meiltä kaiken tuen ja turvan koko meillä työllistymisen ajan. Mitä odotamme sinulta? * Kokemusta á la carte keittiössä työskentelystä. * Olet tiimipelaaja mutta pystyt työskennellä myös itsenäisesti. * Sinulta löytyy tilannetajua sekä valmiutta mukautua muuttuviin tilanteisiin. * Hyvät sosiaaliset taidot. * Taitoa valmistaa maukkaita ja kauniita annoksia. Mitä me tarjoamme sinulle? * Palkan osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. * ProDine Oy:n henkilöstöedut. * Huipputiimin- sekä upeat maisemat ympärillesi. * Työterveyspalvelut. * Majoituksen huokeaan hintaan. Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitäthän cv:n mukaan. Lisätietoja ilari.kesti@lisapalvelu.net tai 0401966174 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HELA). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Hei projektipäällikkö! Olemme kiinnostuneista sinusta, joka haluat olla mukana luomassa kestävää tulevaisuutta vaikuttamalla kiinteistöjen koko tekniseen elinkaareen!Etsimme nyt projektipäällikköä vahvistamaan Sprinkler-urakointiyksikköä.Projektipäällikkönä sytyt ensiluokkaisen palvelun tarjoamisesta sekä asiakkaiden odotusten ylittämisestä. Työskentelet aktiivisesti asiakkaidemme kanssa ja olet osana yksikköäsi varmistamassa kiinteistöjen toimivuutta ja kehittymistä. Ratkaisuhenkisenä tyyppinä haluat kehittää toimintamme ja löydät asiakkaidemme tarpeisiin parhaat ratkaisut. Olet luotettava ja varmistat työturvallisuuden työmailla sekä autat mielelläsi työkaveria. Työ on itsenäistä, muttei koskaan yksinäistä. Teet yhteistyötä asiakasyrityksissä työskentelevien kollegojen sekä Bravidan muun projektihenkilöstön, tarjouslaskijoiden ja asentajien kanssa. Tarjoamme sinulle: Haluamme pitää työntekijämme terveinä. Tarjoamme aidosti kattavan työterveyden sekä leikkausturva- ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen Turvallisen työympäristön. Panostamme työntekijöidemme turvallisuuteen tarjoamalla laadukkaat työvarusteet ja työkalut Tuemme työntekijöidemme kehitystä Hyvän perehdytyksen työhön sekä säännöllisiä työturvallisuuskoulutuksia Lounas-, hieronta-, terveys-, liikunta- ja kulttuuriedun Menestyt tehtävässä, jos: Olet yrittäjähenkinen Sinulla on hyvä tekninen osaaminen ja englannin kielen taito AMK-tutkinto tai vastaava koulutus Vähintään kolmenvuoden kokemus sammutuslaitteistojen projektien vetämisestä Sinulla on matkustushalukkuutta ja ajokortti Miksi Bravida? Saavutamme enemmän yhdessä! Proud to make it work: Haluamme tarjota kokemuksen siitä, kun kaikki vain toimii. Bravida on hyvä työpaikka, jonne kannattaa tulla ja jossa kannattaa pysyä. Olemme aktiivinen kumppani ja otamme vastuun koko asiakasmatkasta – kuuntelemme, opastamme, teemme yhteistyötä, ratkomme ongelmia ennakoivasti ja kanssamme asiakas tuntee itsensä tärkeäksi. Jokainen tuo oman arvokkaan osaamisensa Bravidaan. Kaikkea ei kuitenkaan tarvitse osata yksin. Meillä sekä uransa alkutaipaleella olevat että kokeneet konkarit työskentelevät saumattomasti yhteen ja sparraavat toisiaan puolin ja toisin. Boosted by the team: Tekemisen meininkiä ei tältä porukalta puutu – olemme ahkeria ja pidämme aikatauluista kiinni. Meitä ei ole veistetty samasta muotista, vaan kunnioitamme erilaisia persoonia. Jokainen rooli, osaaminen ja näkökulma on tarpeellinen, jotta voimme menestyksekkäästi vastata yhdessä suurempiin haasteisiin, kun olisimme koskaan pystyneet yksin. Wanting to stay ahead: Bravidalla pysyt askeleen edellä. Kestävä kehitys on tekemisemme ydintä ja läsnä kaikessa mitä teemme. Haluamme työntekijöidemme kehittyvän ja oppivan uutta, mitä tuemme erilaisin koulutusmahdollisuuksin. Kun bravidalaiset kehittyvät ja voivat saavuttaa täyden potentiaalinsa, myös me yrityksenä kehitymme. Voisiko Bravida olla uusi työpaikkasi? Voit tutustua meihin ja mahdollisiin uusiin työkavereihisi jo ennen hakemista täällä. Hae tehtävään alla olevan hakupainikkeen kautta. Liitä mukaan CV:si ja hakemuskirje. Viimeinen hakupäivä tehtävään on 12.7.2026, mutta haastattelemme hakijoita jo hakuaikana.Hyvällä kiinteistöllä on merkitystä. Siksi Bravida. Olemme Pohjoismaiden johtava kestävien kokonaisratkaisujen toimittaja service- ja urakointipalveluissa. Autamme asiakkaitamme luomaan toimivia ja kestäviä kiinteistöjä. Bravidan pitkän aikavälin tavoitteena on ilmastoneutraali toiminta koko arvoketjussa vuoteen 2045 mennessä. Meillä on 14 000 työntekijää ja toimintaa noin 190 paikkakunnalla Suomessa, Ruotsissa, Norjassa ja Tanskassa. Bravidan osake on noteerattu Tukholman Nasdaq-pörssissä. www.bravida.fi