Zakres obowiązków: - Lokalizacja: Fabryka P&G, Warszawa - Targówek - Montaż i demontaż modułów: Precyzyjny montaż, demontaż oraz pozycjonowanie modułów i elementów mechanicznych zaawansowanych maszyn produkcyjnych. - Przezbrajanie maszyn zgodnie z rysunkiem technicznym i dokumentacją projektową. - Integracja systemów: Udział w łączeniu poszczególnych modułów, w tym systemów transportowych i pneumatycznych. - Obsługa narzędzi: Sprawne i bezpieczne posługiwanie się narzędziami warsztatowymi, pomiarowymi, oraz elektronarzędziami (wkrętarki, klucze dynamometryczne). - Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy oraz przestrzeganie zasad BHP. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne - umiejętności: czytanie rysunku technicznego - konieczne; sumienność, odpowiedzialność, terminowość - konieczne; Zdolności manualne - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Mechanik-monter maszyn i urządzeń* - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie zasadnicze zawodowe, - umiejętność: czytanie rysunku technicznego, - zdolności manualne, - sumienność, odpowiedzialność, terminowość, - podstawowa znajomość języka angielskiego. Mile widziane: - Doświadczenie w branży budowlanej, pracach montażowych lub utrzymania ruchu w branży produkcyjnej. - Uprawnienia do obsługi wózków widłowych (UDT). - Uprawnienia do obsługi podestów ruchomych przejezdnych. - Umiejętności i uprawnienia spawalnicze (np. TIG/MAG). kontakt: b.jackiewicz@technical-service.pl, tel: 668 608 739 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie lekcji języka polskiego i przygotowywanie uczniów do matury. Prowadzenie warsztatów twórczego piania - od krótkich form po dłuższe teksty. Współtworzenie zajęcia filmowego i artystycznego (analiza filmu, praca nad własnymi etiudami i projektami, łączenie literatury z obrazem). Prowadzenie zajęć dydaktyczno-wyrównawczych z uczniami, którzy potrzebują dodatkowego wsparcia. Współpraca z zespołem nauczycieli, pedagogiem i psychologiem szkolnym. Praca od poniedziałku do piatku, w zakresie godzin 8-16. Miejsce pracy: ul. Sztormowa 9, Gdańsk (blisko SKM i komunikacji miejskiej) Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: kwalifikacje takie, jak do zatrudnienia na stanowisku nauczyciela języka polskiego w szkole publicznej (liceum) - zgodnie z rozporządzeniem w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli: - studia magisterskie (jednolite lub I i II stopnia) na kierunku zgodnym z nauczanym przedmiotem - typowo filologia polska - oraz przygotowanie pedagogiczne; - albo studia magisterskie na innym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie języka polskiego oraz przygotowanie pedagogiczne. Mile widziane doświadczenie w pracy z młodzieżą, zainteresowanie filmem, sztuką lub twórczym pisaniem oraz umiejętność pracy z uczniem wymagającym wsparcia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV z krótką informacją o swoich kwalifikacjach. W tytule wiadomości wpisać: Rekrutacja - nauczyciel języka polskiego. Jeśli kandydat posiada uprawnienia do kształcenia specjalnego należy taką informację zamieść w mailu. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Kierowanie całokształtem działalności warsztatu; utrzymanie w stałej sprawności technicznej maszyn, urządzeń i narzędzi warsztatowych oraz sprawowanie nadzoru nad ich prawidłową eksploatacją, a także podejmowanie działań zapobiegających powstawaniu szkód w mieniu warsztatu; realizacja planu napraw i obsług sprzętu; kierowanie przebiegiem prac naprawczych sprzętu i urządzeń oddanych do warsztatu; nadzorowanie wykonania przeglądów okresowych i sezonowych urządzeń warsztatowych, technicznych i sprzętu mechanicznego będącego na wyposażeniu Składu oraz przedstawianie wniosków i opinii w tym zakresie do Kierownika Sekcji Zabezpieczenia; sporządzanie imiennych planów pracy oraz rozliczanie czasu pracy podległego personelu i utrzymanie należytej dyscypliny pracy; kierowanie organizacją i przebiegiem obsług technicznych sprzętu; zgłaszanie niezbędnych potrzeb oraz składanie stosownych zapotrzebowań z zakresu wyposażania warsztatu w urządzenia, narzędzia, części zamienne, materiały techniczne i środki materiałowe niezbędne do wykonania zadań. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie min. średnie techniczne w zakresie mechaniki lub budowy maszyn albo pojazdów samochodowych lub pokrewnych. Umiejętności: Samodzielność w zakresie realizowanych zadań. Umiejętność organizacji pracy warsztatu; zarządzanie pracą podległych pracowników, umiejętność prowadzenia dokumentacji technicznej i warsztatowej, znajomość pakietu MS Office; wskazane posiadanie umiejętności obsługi urządzeń warsztatowych. Znajomość działania urządzeń mechanicznych i technologii napraw oraz obróbki mechanicznej podzespołów;. Znajomość zasad naprawy i konserwacji urządzeń mechanicznych; Doświadczenie zawodowe Min. 5 lat pracy przy wykształceniu średnim, min. 3 lata pracy przy wykształceniu wyższym, wskazane posiadanie doświadczenia w zarządzaniu zespołem podległych pracowników. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv+ list motywacyjny - języki aplikow

Zakres obowiązków: obsługa zamówień klientów krajowych i zagranicznych, w tym: • przetwarzanie zamówień w systemie, • wystawianie dokumentów sprzedaży (m.in. WZ, faktury, korekty), • bieżąca korespondencja mailowa i telefoniczna z klientami, zlecanie wysyłek krajowych i zagranicznych, w tym: • zamawianie komponentów do produkcji  oraz nadzór nad terminową realizacją dostaw towarów pod obsługiwane zamówienia (zgodnie z obowiązującymi wytycznymi), • przygotowywanie prostych ofert handlowych oraz zestawień dla klientów, • weryfikacja statusu płatności klientów oraz sygnalizowanie nieprawidłowości do klienta i opiekuna handlowego (bez prowadzenia windykacji), • przyjmowanie oraz koordynowanie procesu reklamacyjnego – od zgłoszenia do zamknięcia sprawy, we współpracy z innymi działami, Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: podstawowa znajomośc microsoft office i poruszanie się w internecie - konieczne; obsługa klienta i techniki sprzedaży - konieczne; Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne; niemiecki - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : podstawowa znajomść dokumentacji handlowej i magazynowej, dobra organizacja pracy, umiejetność pracy w zespole, [Umiejętność 1] : znajomośc języka angielskiego lub niemieckiego, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nauczyciel współorganizujący kształcenie to osoba wspierająca proces edukacyjny uczniów niepełnosprawnych lub ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi. Do głównych obowiązków nauczyciela współorganizującego należy: wspólne prowadzenie zajęć edukacyjnych nauczycielem prowadzącym w tym dostosowanie materiałów i strategii nauczania do indywidualnych potrzeb uczniów, wsparcie uczniów w rozumieniu komunikatów, parafrazowanie, wizualizacja treści oraz pomoc w tworzeniu notatek, współpraca z innymi nauczycielami, specjalistami i wychowawcami w realizacji integrowanych działań wychowawczych i edukacyjnych, pomoc uczniom z niepełnosprawnością ruchową w uczestnictwie w zajęciach oraz wspieranie interakcji w rówieśnikami. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - umiejętności: Oligofrenopedagogika-Studia Podyplomowe - konieczne - pozostałe: Oligofrenopedagogika, edukacja, rewalidacja i wspomaganie osób z autyzmem i zespołem Aspergera, surdopedagogika, tyflopedagogika Doświadczenie zawodowe: praca z uczniami ze specjalymi potrzebami edukacyjnymi. Umiejętności: nauczyciel współorganizujący odgrywa kluczową rolę w integracji uczniów z niepełnosprawnościami w życie szkolne, co przyczynia się do ich rozwoju osobistego i edukacyjnego, Jego działania są niezbędne do stworzenia przyjaznego i wspierającego środowiska edukacyjnego , które odpowiada na indywidualne potrzeby uczniów. Współpraca z rodzicami oraz innymi nauczycielami jest również istotnym elementem tej roli, co pozwala na lepsze zrozumienie potrzeb dzieci i skuteczniejsze dostosowanie metod pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zarządzanie zespołem podległych pracowników, - Komunikacja z podległymi pracownikami: wyznaczanie zadań, przekazywanie kluczowych informacji, zarządzanie portfelem urlopów pracowniczych; Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP oraz PPOŻ i standardów pracy - Monitorowanie realizacji planów produkcyjnych na poziomie zmiany (co 1h) - Rozwiązywanie problemów bardziej złożonych tj. eskalowanych z niższego poziomu zarządzania - Podejmowanie decyzji operacyjnych dotyczących czynności wykonywanych przez pracowników i założeń produkcyjnych, reakcja na przestoje i sytuacje kryzysowe, zapewnienie efektywnej pracy maszyn i linii produkcyjnych, zgłaszanie zapotrzebowania na brakujące materiały, wypełnianie dokumentów produkcyjnych - Współpraca z Kierownikiem - reakcja na zmiany (w zamówieniach, priorytetach produkcyjnych), bieżące informowanie przełożonego o odstępstwach w procesie produkcji - Proaktywna postawa - szukanie możliwości usprawnień w procesie produkcji - Wprowadzanie nowych pracowników do zespołu oraz odpowiedzialność za wdrożenie w standardy stanowiskowe - Kontrola realizacji zadań Liderek Linii - Inne obowiązki zlecone przez Przełożonego Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: wiedza techniczna z zakresu procesów produkcji, umiejętność zarządzania zespołem, umiejętmość planowania, organizacji pracy, komunikatywność, umiejętności analityczne, umiejętnośc rozwiazywania problemów, gotowość do udziału w szkoleniach. Praca w systemie II zmianowym w godz. 6:00-14:00, 14:00-22:00. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: -Zapoznanie się ze skierowaniem i dokumentacją dziecka. -Zebranie wywiadu od rodziców/opiekunów, wstępna rozmowa z pacjentem. -Dokonanie diagnozy psychologicznej. -Wdrożenie odpowiedniego programu terapeutycznego w zależności od rodzaju zaburzeń występujących u dziecka. -Prowadzenie zajęć grupowych (terapia grupowa, terapia przez zabawę, terapia zajęciowa, terapia ruchowo-sportowa, relaksacja, terapia pracą). -Prowadzenie innej terapii indywidualnej zgodnie z zaleceniami. -Prowadzenie dokumentacji pacjenta wg obowiązujących przepisów i regulaminu placówki. Przekazywanie ważnych informacji dotyczących funkcjonowania pacjentów zespołowi terapeutycznemu. -Kontakty z rodzicami/opiekunami dzieci. -Udział w odprawach i szkoleniach OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY: Umowa na okres próbny 3 m-ce, kolejna na czas określony MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY: 43-180 Orzesze ul. Mikołowska 208 PRACA W DNIACH I GODZINACH: Pn - pt 8.00-15.35 (godziny pracy do ustalenia z pracodawcą) Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe PSYCHOLOG, PSYCHOTERAPEUTA- dokumenty potwierdzające kwalifikacje psychologa, psychoterapeuty (lub osoba w trakcie kursu psychoterapii - 3 rok). Doświadczenie w pracy na stanowisku psychologa, psychoterapeuty. Uprawnienia PSYCHOLOG, PSYCHOERAPEUTA - dokumenty potwierdzające kwalifikacje psychologa, psychoterapeuty (lub osoba w trakcie kursu psychoterapii - 3 rok). Umiejętności: odpowiedzialność, umiejętność organizacji pracy, komunikatywność, cierpliwość, umiejętność pracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV List motywacyjny Certyfikaty Świadectwa szkolne - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Content marketing - tworzenie komunikatów marketingowych i informacji produktowych. Prowadzenie miesięcznego newslettera. Tłumaczenie na polski branżowych materiałów anglojęzycznych. Ścisła współpraca z działem klienta i grafikiem, fundacją oraz klientami. Współpraca z mediami branżowymi. Współpraca z agencją pr. Współpraca z influencerkami i ambasadorkami. Współpraca z dostawcami w zakresie działań marketingowych. Wsparcie w organizacji kampanii marketingowych - zarówno b2b i b2c. Wsparcie i uczestnictwo w prezentacjach targowych i eventów firmowych. Prowadzenie profili marki w social media Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki humanistyczne, zarządzanie, marketing, media społecznościowe lub pokrewne. Doświadczenie na podobnym stanowisku mile widziane. Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację i pracę z dokumentacją w języku angielskim. Umiejętność copywrtingu i content marketingu. Bardzo dobra znajomość narzędzi MS Office Word, Excel, Power Point. Znajomość narzędzi obróbki foto/wideo, np. Canva, CupCat mile widziana. Kreatywność, umiejętność myślenia analitycznego. Komunikatywność i elastyczność. Doskonałe umiejętności interpersonalne i organizacyjne. Odpowiedzialność i samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego CV z listem motywacyjnym na adres: rekrutacja@sochic.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Praca w Choruli * kierowanie i kontrola pracy podległych pracowników; * dbanie o terminowość i wysoką jakość wykonania zadań przez kierowany zespół pracowników, przez dopilnowanie przestrzegania instrukcji technologicznych, systematyczne szkolenie w zakresie metod pracy i kontrolę jakości jej wykonania; * nadzorowanie stosowania przez pracowników bezpiecznych metod pracy,przestrzegania przepisów bhp, prawidłowego posługiwania się sprzętem ochronnym i zabezpieczającym oraz postępowania zgodnego z przepisami p.poż.; * prowadzenie wystawionych zleceń zgodnie z obowiązującymi normami czasowymi i zużyciem materiałów; * odpowiedzialność za planowanie, organizację i kontrolę procesów produkcyjnych, zapewniając ich efektywność i terminowość; * optymalizacja procesów produkcyjnych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - umiejętności: umiejętność planowania, organizowania i kontroli pracy zespołu - konieczne; znajomość obsługi komputera (m.in. Word,Excel) - konieczne; znajomość zagadnień z zakresu produkcji konstrukcji stalowych, obróbki skrawaniem oraz produkcji części maszyn i urządzeń - konieczne; samodzielność, sumienność, komunikatywność - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne; Prawo jazdy kat. B - konieczne; umiejętność czytania dokumentacji technicznej - konieczne; zaangażowanie w pracę - konieczne; doświadczenie w kierowaniu pracami w dziedzinie produkcji konstrukcji stalowych oraz usług dla przemysłu - dodatkowe; mile widziana obsługa programu typu AUTOCAD - dodatkowe; znajomość języków niemieski, angielski (podstawowe) - dodatkowe - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: • Obsługa korespondencji e-mail oraz archiwizacja dokumentów • Praca w systemie obiegu dokumentów (Navigator) • Skanowanie, opisywanie i porządkowanie dokumentów firmowych • Wsparcie przy wystawianiu faktur sprzedażowych (system KSeF) • Prowadzenie rejestru dokumentów księgowych; monitorowanie terminów płatności • Wsparcie przy bieżącej ewidencji finansowej • Przygotowanie i porządkowanie dokumentów wewnętrznych wg szablonów • Zaopatrzenie biurowe; obsługa urządzeń biurowych • Wsparcie przy obsłudze dokumentacji pojazdów firmowych i leasingu • Wsparcie przy przygotowaniu zestawień i raportów Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: bardzo dobra znajomość obsługi komputera, internetu i urządzeń biurowych - konieczne; bardzo dobre umiejętności komunikacyjne - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność planowania i ustalania priorytetów - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : Podstawowa wiedza z zakresu fakturowania / KSeF, chęć nauki nowych narzędzi i systemów (mile widziana znajomość systemów obiegu dokumentów) [Umiejętność 1] : Minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku lub ukończone praktyki / staż w administracji biurowej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE