Entreprise Ce que nous vous offrons :   \- Un modèle économique qui récompense vos efforts : revenus de 30 000 à 50 000 € / an selon vos performances. \- Outils et accompagnement sur-mesure : concentrez-vous sur votre cœur de métier, la gestion administrative est prise en charge par nos experts. \- Capitalisez sur notre expertise : un réseau reconnu depuis plus de 20 ans, sérieux et fiable, avec une note de 4,9/5 sur Google. \- Développez vos compétences : valorisez votre savoir-faire et profitez d’une aventure professionnelle épanouissante, au sein d’un réseau convivial.   Chez Via Atrihom, vous êtes indépendant mais jamais seul : un compromis gagnant pour réussir votre carrière de recruteur indépendant. Poste Marre de votre CDD ou CDI ? Passez à l’entrepreneuriat et devenez agent commercial indépendant chez Via Atrihom. Pilotez votre activité de recrutement en intérim, libre et récompensé selon vos performances.   Vos missions Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontres, que vous pouvez développer en télétravail ou en coworking. Votre quotidien en tant qu’agent commercial indépendant : \- Prospection et négociation commerciale : développez activement votre portefeuille clients et créez des opportunités dans tous les secteurs. \- Sourcing et accompagnement des candidats : identifiez, qualifiez et placez les talents, tout en fidélisant votre double clientèle. \- Mise en relation et communication : facilitez les rencontres entre candidats et entreprises, utilisez les outils digitaux pour vous démarquer et créer votre valeur ajoutée.   Vous êtes votre propre patron : organisez vos journées et vos priorités comme vous l’entendez, tout en bénéficiant de l’appui du réseau Via Atrihom. Profil \- 3 à 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans l’intérim. \- Esprit entrepreneurial et forte détermination à réussir. \- Aspiration commerciale et sens du service client. \- Capacité à gérer plusieurs missions et prendre des décisions de façon autonome.   Processus pour rejoindre l’aventure :   1. Postulez et recevez rapidement une réponse. 2. Participez à notre webinar de présentation. 3. Échangez avec le dirigeant. 4. Lancez votre activité, avec l’accompagnement de Via Atrihom à vos côtés !   Prêt.e à piloter votre carrière en toute indépendance ? Rejoignez-nous et transformez votre activité en une véritable aventure entrepreneuriale.

Assurer l'installation, le paramétrage et la maintenance opérationnelle des solutions de contrôle d'accès haute sécurité de la marque Fichet en environnement aéroportuaire. Piloter le fonctionnement technique des portes automatisées et des tourniquets pour garantir une gestion fluide et rigoureuse des flux de passage. Réaliser le diagnostic, le dépannage et l'entretien des lecteurs de badges afin de prévenir toute défaillance matérielle au sein des zones sensibles de l'infrastructure. Si vous avez une première expérience réussie dans le domaine, que vous possédez le permis B et que vous recherchez une nouvelle aventure, nous souhaitons vous rencontrer !

Rejoignez l'univers créatif de MINISO ! Depuis 2014, MINISO séduit le monde entier avec son design optimiste, accessible à tous. Chez nous, le beau n'a rien à voir avec le prix : chaque produit est pensé pour réenchanter le quotidien. Des produits de beauté aux gadgets électroniques, en passant par les jouets et les articles de la vie de tous les jours, MINISO révolutionne le retail grâce à une dynamique d'innovation continue. De Pékin à Paris, en passant par nos collaborations exclusives avec Sanrio, Care Bears et BT21, MINISO vous invite à découvrir un monde où le design et l'accessibilité se rencontrent. MINISO France cherche à renforcer ses équipes en recrutant un(e) Vendeur(se) polyvalent(e) pour l'une de ses boutiques. Prêt(e) à vivre l'expérience MINISO ? Vos missions : Accueillir nos clients et les conseiller sur nos produits innovants et uniques. Comprendre les besoins des clients pour les orienter vers les solutions les mieux adaptées. Garantir le respect des standards de la marque et contribuer à son rayonnement. Participer au réassort des produits et veiller à la bonne présentation des rayons. Appliquer les directives commerciales et marketing en magasin. Suivre les objectifs de vente fixés et contribuer à la performance de l'équipe. Vous aimez interagir avec les autres et offrir un accueil sincère et convivial à chaque client. Vos compétences relationnelles sont votre point fort : vous aimez écouter, comprendre et échanger. Vous êtes curieux(se) et toujours en quête de nouvelles découvertes. Vous êtes créatif(ve) et savez apporter des idées nouvelles pour enrichir l'expérience client en magasin. Une première expérience en vente ou en conseil est un plus, mais nous croyons avant tout au potentiel et offrons une formation complète à nos équipes.

Bonjour, Métier Intérim recrute pour l'un de ses clients un Maçon Traditionnel H/F pour intervenir sur des chantiers variés. Vous aimez le travail concret, en extérieur, et voir vos réalisations prendre forme ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Intervenir sur des chantiers chez des particuliers et en gros oeuvre Réaliser la pose de parpaings Mettre en place des banches Effectuer des travaux de coffrage Assurer les finitions avec soin et précision Votre profil : Vous êtes autonome, rigoureux(se) et aimez le travail en équipe Vous avez une expérience en maçonnerie traditionnelle Vous êtes attaché(e) au travail bien fait Conditions de travail : Chantiers variés avec une ambiance conviviale Travail en extérieur Vos avantages : Indemnité de trajet (prise en charge du dépôt au chantier) Panier repas : 12 EUR / jour Indemnité de fin de mission (IFM) Indemnité de congés payés (ICP) Mission valorisante avec possibilité de durée Pourquoi rejoindre cette mission ? Des chantiers diversifiés pour éviter la routine Une équipe dynamique et accueillante Un métier concret et valorisant ?? Envie de bâtir votre avenir avec nous ? Envoyez votre candidature dès maintenant ! Formation en maçonnerie appréciée : -CAP Maçon -BEP Métiers du gros oeuvre -Bac Pro Maçonnerie / Bâtiment

Notre client, cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes recherche dans le cadre de son développement un Collaborateur comptable dans l'optique d'une intégration en CDI. Nous avons accompagné ce cabinet tout au long de son développement et avons d'excellents retours des candidats que nous avons mis en relation. L'Expert-Comptable est très organisé et disponible pour ses collaborateurs, le poste proposé est enrichissant au plan technique et propose un terrain d'expression très large, l'ambiance est conviviale et les locaux agréables. Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable vous prendrez en charge vos 30 dossiers clients composés de TPE et PME tous secteurs d'activités et assurerez les missions de comptabilité générale suivantes : - Gestion d'un portefeuille principalement en révision ; - Établissement des déclarations fiscales ; - Établissement des bilans et des liasses fiscales ; - Établissement de situation et de prévisionnels ; - Supervision d'un assistant comptable ; - Conseil à la clientèle. Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable ou en entreprise De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

ERGOS, filiale du Groupe Actual spécialisée dans l'insertion professionnelle, recherche un Chargé de recrutement et d'accompagnement H/F pour l'agence Ergos basée à Tours.  À ce poste, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement socioprofessionnel de nos intérimaires en parcours d'insertion. En étroite collaboration avec l'équipe et nos clients, vous contribuez à favoriser l'accès à l'emploi des candidats tout en veillant à la satisfaction et au suivi des entreprises partenaires. Vos missions seront les suivantes : - Coordination et développement des partenariats - Collaborer avec les acteurs locaux de l'emploi et de l'insertion (prescripteurs, France Travail, missions locales, services sociaux, etc.) pour favoriser l'insertion professionnelle des publics accompagnés. - Développer et entretenir des partenariats solides avec l'ensemble des parties prenantes du secteur. - Suivi socioprofessionnel et accompagnement des intérimaires - Réaliser les diagnostics socio-professionnels des candidats et identifier les actions à mettre en place pour lever les freins à l'emploi. - Valider les inscriptions en ETTI et vérifier l'éligibilité IAE (Insertion par l'Activité Économique). - Mettre en oeuvre le PASS IAE, assurer le suivi des parcours via des bilans réguliers et faciliter l'accès aux dispositifs d'aides sociales. - Personnaliser l'accompagnement afin d'optimiser les chances de réussite et de retour à l'emploi durable des intérimaires. - Recrutement et gestion des missions - Diffuser les offres d'emploi, sourcer, recruter et évaluer les candidats en fonction des besoins des clients. - Garantir la conformité des détachements avec la réglementation en vigueur, notamment dans le cadre de l'IAE. - Assurer la délégation des intérimaires en adéquation avec les exigences des clients et valider les aptitudes médicales. - Développement commercial et relation clients - Identifier les besoins des entreprises clientes et proposer des solutions adaptées en valorisant les compétences des intérimaires. - Assurer la promotion active des profils auprès des partenaires et prospects - Gérer le suivi des commandes, la facturation et les relances dans le respect des procédures. De formation CIP ou psychologie du travail, vous avez déjà une expérience significative à la fois dans l'accompagnement de publics en difficultés d'insertion et à la fois en prospection commerciale. Vous vous sentez prêt à démontrer vos compétences sur le terrain en toute autonomie. Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre sens du service sont autant de qualités dont vous êtes doté(e). Votre grande souplesse et réactivité vous permettront de combiner une présence terrain avec un travail en agence. De plus, vous connaissez les partenaires de l'emploi du bassin. Votre savoir faire associé à un parcours d'intégration et de formation adapté à vos besoins dès votre arrivée seront les clés du succès.

Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des valeurs humaines et éthiques fortes ? Alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans dans la région Auvergne Rhône-Alpes, Aprojob vous accompagne avec une parfaite connaissance du bassin de l'emploi grâce à ses agences de proximité. Dans le cadre du développement d'activité de l'un de nos clients, société de froid et de climatisation basée en région lyonnaise, nous recherchons un technicien frigoriste H/F. Rattaché au responsable travaux, vos missions seront les suivantes : - Installation, mise en service et réglages des équipements (groupes froid, chambres froides, vitrines réfrigérées, climatisation, PAC, etc.) - Diagnostic, dépannage et maintenance préventive des systèmes de froid et de climatisation - Rédaction de rapports d'intervention et suivi des opérations - Conseil technique auprès des clients sur l'utilisation et l'entretien des équipements - Respect des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur (fluides frigorigènes, F-Gas, etc.) Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés - Paniers repas, prime... - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours...) - Avantages liés à l'ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants...) Le poste est à pourvoir à temps plein, sur une base de 35 heures de travail hebdomadaire. Ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature et rejoignez APROJOB, votre acteur local en recrutement intérim, CDD et CDI ! - Formation technique en froid et climatisation (BEP, Bac Pro, BTS, etc.) - Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) dans un poste similaire - Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes obligatoire - Bonnes connaissances en électricité, automatisme et régulation - Autonomie, rigueur, capacité à diagnostiquer et à résoudre les pannes - Bon relationnel, sens du service client et esprit d'équipe - Permis B indispensable (véhicule de service fourni)

Our client is building a family office backed by a well-established and successful private investor, with a diversified portfolio spanning operating companies, listed markets, private equity and real estate. The ambition is to progressively structure and rapidly scale the family office towards a more institutional setup, with multi-family office potential. In this context, we are looking for a hands-on and ambitious Investment & Portfolio Operations Manager who will bring clarity and structure across the portfolio, working closely with decision-makers and playing a key role in shaping the future of the company. Responsibilities Working closely with the Head of Investments in Luxembourg, your responsibilities will include: • Building a consolidated view across all asset classes (operating participations, listed securities, private equity, real estate, funds) • Defining and structuring the PMS strategy including management of the existing system or leading a potential migration towards a more suitable solution • Calculating and analysing the actual performance of operating participations to bring clarity on performance • Designing and implementing asset allocation and risk concentration indicators • Producing reporting for the management • Coordinating financial information flows with the external accountant and the CFOs of portfolio companies • Managing dialogue with General Partners of private equity and investment funds Profile • You have 5 to 10 years of experience in investment operations, private banking, alternative fund administration or a family office environment • You have a proven exposure to listed assets, private equity, real estate and holding structures • You are hands-on with a Portfolio Management System (PMS) ideally Masttro or Addepar • You ideally hold the CFA • You have a strong understanding of complex financial flows, multi-entity and multi-currency consolidation • You are able to produce clear, decision-oriented reporting • You are autonomous, structured and comfortable operating in an entrepreneurial and fast paced environment The project is backed by a well-capitalised investor, supported by professionals with strong track records in top-tier investment banking and leading asset management firms. This role offers exposure to an entrepreneurial setup without the usual execution risk and within a platform that you will design to scale on solid financial and operational foundations. THE RECRUITER is a recruitment and executive search company specialised in ICT – Telecoms – Digital – Cleantech – Services & Industry. THE RECRUITER empowers companies in their recruitment and HR projects, trusting that Human Factor, thanks to committed, motivated and implicated people, will bring success and added value in any business. THE RECRUITER defines its core values as: transparency, flexibility, professionalism and commitment. We apply these rules to any HR project we are in charge of.

MISSION

Sous la direction de l'ingénieur responsable de l'unité Exploitation Process et en étroite collaboration avec les chefs d'équipe, vous assurez la planification et la coordination des interventions techniques (maintenance préventive, corrective et curative) des équipes Exploitation et Maintenance sur la station d'épuration de Forest dans une logique de coordination globale, de sécurité et d'optimisation des ressources disponibles (personnel/matériel/équipements/sous-traitants...) afin de soutenir les chefs d'équipe et de minimiser l'impact des interventions sur le fonctionnement de l'usine.

Concrètement, vos responsabilités seront les suivantes :

• Planifier les interventions de l'équipe Process.
• Coordonner les tâches des équipes en mettant en commun les différents plannings de chaque équipe (Exploitation Process/Labo/Instrumentation et Maintenance) via les outils de planification et la GMAO dans le but de vérifier leur compatibilité et, si nécessaire, de les améliorer en collaboration avec les différents chefs d'équipe.
• Assurer le suivi du traitement des opérations correctives afin d'améliorer constamment le déroulement des opérations.
• Effectuer régulièrement avec des données validées des reportings sur le fonctionnement de l'usine tant en process qu'en maintenance dans le but de garantir le suivi des performances de l'usine.
• Appliquer et faire appliquer les consignes et procédures de sécurité lors des interventions.
• Se documenter régulièrement sur l'évolution de son métier afin d'en connaître les innovations.
• En tant que collaborateur de l'unité Exploitation, participer aux opérations exceptionnelles afin de soutenir les autres unités. 

• Bachelor ou CESS (A2) ou CESI à orientation technique / électromécanique (diplôme belge ou avec équivalence reconnue en Belgique). 
• Expérience confirmée de minimum 3 ans dans une fonction similaire sur site industriel.
• Connaissances approfondies en GMAO, systèmes de planification et gestion de bases de données. 
• Très bonne maîtrise de la suite MS Office (tout particulièrement d'Excel), d'Internet et si possible, de python. 
• Excellent sens relationnel, capacité à s'adapter à différents types d'interlocuteurs tant internes qu'externes. 
• Sens aigu de l'analyse et de l'organisation.
• Aptitude à travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe. 
• Connaissances des principes et règles de sécurité sur site industriel.
• Capacité à travailler sans stress et dans le respect des délais. 
• Orienté(e) « Solutions » et « Résultats ».
• Une bonne connaissance opérationnelle (parlé et écrit) du Néerlandais constitue un « plus » pour les relations entre collègues.
• Disponible rapidement.

Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d'un package salarial [selon barèmes, en tenant compte de votre niveau d'études et d'expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages [assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, GSM, chèques-repas, formations ...).

Jouw taken

Samen met je collega's sta je in voor de opvang van kinderen tussen 0-3 jaar. Je verzorgt ook de dagelijkse contacten met de ouders en werkt mee aan de organisatie van de leefgroepen.

Voornaamste taken

• Het kind onthalen en begeleiden bij aankomst
• Het kind wassen, verzorgen en eten geven
• Comfortzorg verschaffen, troosten (vb. wiegen, knuffelen)
• Het kind begeleiden bij het leren van de dagelijkse handelingen
• Samenwerken met het gezin als partner in de opvoeding
• Spelactiviteiten organiseren

Verwachte competenties

Kerncompetenties

• Flexibiliteit
• Samenwerken
• Eigenaarschap
• Integriteit
• Openheid
• Cliënt-en klantgerichtheid

Vakspecifieke competenties

• Stressbestendigheid
• Probleemoplossend vermogen
• Zelfstandigheid
• Creativiteit

Andere vereisten

Talenkennis Nederlands: minimum niveau 2.4. (B1), kennis van andere talen is een pluspunt

Diploma: BSO 3de graad Kinderzorg - 7de jaar of gelijkwaardig (erkend door Kind & Gezin)

 

Wij bieden:

• Een voltijdse tewerkstelling
• Een contract van onbepaalde duur 
• Verloning volgens loonbarema's van PC331
• 20 wettelijke verlofdagen, 10 wettelijke feestdagen en minstens 2 extra vakantiedagen (CAO) en meer vanaf 35 jaar (voor een voltijdse werknemer)
• Tussenkomst in woon-werkverkeer: een abonnement openbaar vervoer of een kilometervergoeding als u met de eigen fiets of wagen komt
• Mogelijkheid tot bijscholing
• Een leuke, informele en familiale werksfeer