HR Satama Finland Oy on lokaatioriippumaton 2020-luvun työelämän kumppani. Tuotamme suorahaku-, rekrytointi- ja hybridihakupalveluita sekä toteutamme soveltuvuusarviointeja. Lisäksi tarjoamme ulkoistus- ja vuokratyöpalveluita sekä konsultoimme muutostilanteissa. Toimimme Suomessa valtakunnallisesti heti yhtiön syntymisestä alkaen.p>HR Satama Academy avaa jälleen ovensa liity vuoden 2026 II trainee-jaksolle ryhmäläisenä nimikkeelläHR, Sales & Recruitment Trainee TornioonAMK-harjoittelu SatamassaMikä Satama? Mikä Academy?HR Satama Academyn, tarkoituksena on kouluttaa HR Satamalle monitaitoisia henkilöstöpalvelualan tulevaisuuden uudistajia ja osaajia. Tämä harjoittelujakso on suunnattu erityisesti AMK-harjoitteluaan suorittaville loppuvaiheen opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneet henkilöstöpalvelualasta tulevaisuuden urapolkuna.Mitä HR, Sales & Recruitment Trainee -tehtävä pitää sisällään?Perehdytämme harjoittelijan henkilöstöpalvelualaan, alalla käytettäviin rekrytointimenetelmiin ja -järjestelmiin sekä tutustutamme valitun henkilön B2B -ympäristön myyntityöhön. Harjoittelun painopiste tulee olemaan B2B -salesosiossa, jonka hallitseminen henkilöstöpalvelualalla ja yrityselämässä muutenkin on tärkeä asia. Työhön kuuluuprospektointia,liidigenerointiasekä asiakkaiden kontaktointia monikanavaisesti.Osaamisen kehittyessä harjoittelun aikana on mahdollista päästä tutustumaan myös työnhakijaviestintään, työpaikkailmoitusten laatimiseen sekä avustamaan työpaikkojen täyttämisessä.Koska olemme erikoistuneet toimimaan nykyaikaisesti, työskentelymme tapahtuu pääosin digitaalisia kanavia hyödyntäen.Odotamme, että harjoittelun aikana opit kontaktoimaan yrityspäättäjiä, keskustelemaan henkilöstöpalvelualan tematiikasta luontevasti asiakkaiden kanssa ja markkinoimaan palveluita. Lisäksi tutustut työpaikkailmoitusten rakenteisiin ja laatimiseen sekä työnhakijaviestintään. Henkilöstöpalvelualalla tutustuu useiden toimialojen yrityksiin, joka varmasti monen kohdalla avartaa näkemyksiä ja auttaa tulevaisuuden suunnitelmien laatimisessa.Trainee-ohjelmassa pääset oppimaan paljon uutta ja haastamaan itseäsi ja osaamistasi. Toivomme sinulta kiinnostusta ja motivaatiota oppia paljon uutta, mutta aiempaa kokemusta emme edellytä!Millainen henkilö meille sopii?Arvostamme erityisen hyviä vuorovaikutustaitoja ja osallistuvaa asennetta. Toivoisimme, että olisitpersoonaltasi rohkea, positiivinen ja elämäniloinen. Sellainen tyyppi, joka on aidosti kiinnostunut toimialasta, työelämästä ja ihmisistä. Ymmärrät liiketoiminnallisia lainalaisuuksia ja yrityselämän haasteita ja nautit niiden ratkaisemisesta. Ja ehkä tärkeimpänä kaikesta olet luottamuksen arvoinen, koska me luotamme sinuun. Meillä kaikki ovat samanarvoisia titteleistä riippumatta.Kiinnostuitko?Haluaisimme kuulla sinusta lisää! Kertoisitko meille, millainen persoona olet ja miksi haluaisit tulla meille harjoitteluun? Meitä kiinnostaa, minkälaisia odotuksia sinulla on harjoittelustasi ja mitä haluat oppia. Onko sinulla kenties jo jotain, mitä osaat tätä tehtävää ajatellen?Arvostaisimme, jos lähestyt meitä rekrytointijärjestelmänkautta. Sinne voit jättää CV:n, hakemuskirjeen sekä muita liitteitä ja hakuvideosi. Meidät löytää osoitteestawww.hrsatama.fi.Lisätietoja Academy-jaksostaHR Satama Academy toteuttaa useampia jaksoja vuodessa ja vuoden -26 II -trainee jakso tulee starttaamaan toukokuun alussa. Tarkempi päivämäärä sovitaan valittujen henkilöiden kanssa. Harjoittelun kesto on tyypillisesti 3-6kk opintolinjasta riippuen. Työajat ovat 37,5 tuntia per viikko. Toimimme valtakunnallisesti Suomessa ja harjoittelun voi suorittaa paikkakunnasta riippuen joko toimistolla, etänä tai hybridimallisesti. Sovimme yksilöllisen mallin hakija- ja paikkakuntakohtaisesti.Hakuaika on siis auki ja päättyy perjantaina 3.4.2026. Haastatteluita, ja siten myös päätöksiä teemme jo hakuajan aikana, joten ethän viivyttele hakemisen suhteen. Paikkoja meillä on rajoitetusti, ja siten kaikkia kiinnostuneita emme valitettavasti voi mukaan ottaa, joten olethan sinä ensimmäisten joukossa varaamassa paikkasi seuraavana Academyläisenä :)Pääsääntöisesti oppilaitos harjoittelu AMK, on palkatonta. Voit neuvotella palkallisesta harjoittelusta, mikäli sinulla on aikaisempaa kokemusta ja osaamista alalta. Mikäli harjoittelu on palkallista, sovelletaan työsuhteen ehtoja. Huomiothan vielä, että hyvin sujuneen harjoittelujakson jälkeen on mahdollista neuvotella työsuhteesta HR Sataman kanssa. Tästä mahdollisuudesta olemmekin hyvin mielissämme.Kysymyksiä?Mikäli sinulle herää tästä kysymyksiä, niin ole ihmeessä yhteydessä. Meihin voit olla yhteydessä sähköpostin kautta: suorahakutiimi@hrsatama.fiJos harjoittelu ei juuri nyt ole ajankohtaista, mutta aihe kiinnostaa, niinverkostoituisitko kuitenkin kanssamme? HR Satama Academy järjestää jaksoja myös jatkossa, niin ryhmänä kuin sitten myös yksilöllisenä valmentamisena.Somekanavamme on meillävasta rakentumassa, mutta käy tutustumassa ja muista seurailla meidän kehittymistä ja kompurointia, jos et vielä ole valmis hyppäämään mukaan.Verkostoitua voi myös ammatillisesti. Voit tehdä sen urasivuillammevalitsemallaconnect. Meille voi rekisteröityä FB tai LinkedIn -tunnuksilla. Yksinkertaista ja helppoa! Terveisin,HR Satama, SuorahakutiimiSeuraa HR Satamaa myös somekanavissamme!LinkedInInstagramFacebook

HR Satama Finland Oy on lokaatioriippumaton 2020-luvun työelämän kumppani. Tuotamme suorahaku-, rekrytointi- ja hybridihakupalveluita sekä toteutamme soveltuvuusarviointeja. Lisäksi tarjoamme ulkoistus- ja vuokratyöpalveluita sekä konsultoimme muutostilanteissa. Toimimme Suomessa valtakunnallisesti heti yhtiön syntymisestä alkaen.p>HR Satama Academy avaa jälleen ovensa liity vuoden 2026 II trainee-jaksolle ryhmäläisenä nimikkeelläHR, Sales & Recruitment Trainee SavonlinnaanAMK-harjoittelu SatamassaMikä Satama? Mikä Academy?HR Satama Academyn, tarkoituksena on kouluttaa HR Satamalle monitaitoisia henkilöstöpalvelualan tulevaisuuden uudistajia ja osaajia. Tämä harjoittelujakso on suunnattu erityisesti AMK-harjoitteluaan suorittaville loppuvaiheen opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneet henkilöstöpalvelualasta tulevaisuuden urapolkuna.Mitä HR, Sales & Recruitment Trainee -tehtävä pitää sisällään?Perehdytämme harjoittelijan henkilöstöpalvelualaan, alalla käytettäviin rekrytointimenetelmiin ja -järjestelmiin sekä tutustutamme valitun henkilön B2B -ympäristön myyntityöhön. Harjoittelun painopiste tulee olemaan B2B -salesosiossa, jonka hallitseminen henkilöstöpalvelualalla ja yrityselämässä muutenkin on tärkeä asia. Työhön kuuluuprospektointia,liidigenerointiasekä asiakkaiden kontaktointia monikanavaisesti.Osaamisen kehittyessä harjoittelun aikana on mahdollista päästä tutustumaan myös työnhakijaviestintään, työpaikkailmoitusten laatimiseen sekä avustamaan työpaikkojen täyttämisessä.Koska olemme erikoistuneet toimimaan nykyaikaisesti, työskentelymme tapahtuu pääosin digitaalisia kanavia hyödyntäen.Odotamme, että harjoittelun aikana opit kontaktoimaan yrityspäättäjiä, keskustelemaan henkilöstöpalvelualan tematiikasta luontevasti asiakkaiden kanssa ja markkinoimaan palveluita. Lisäksi tutustut työpaikkailmoitusten rakenteisiin ja laatimiseen sekä työnhakijaviestintään. Henkilöstöpalvelualalla tutustuu useiden toimialojen yrityksiin, joka varmasti monen kohdalla avartaa näkemyksiä ja auttaa tulevaisuuden suunnitelmien laatimisessa.Trainee-ohjelmassa pääset oppimaan paljon uutta ja haastamaan itseäsi ja osaamistasi. Toivomme sinulta kiinnostusta ja motivaatiota oppia paljon uutta, mutta aiempaa kokemusta emme edellytä!Millainen henkilö meille sopii?Arvostamme erityisen hyviä vuorovaikutustaitoja ja osallistuvaa asennetta. Toivoisimme, että olisitpersoonaltasi rohkea, positiivinen ja elämäniloinen. Sellainen tyyppi, joka on aidosti kiinnostunut toimialasta, työelämästä ja ihmisistä. Ymmärrät liiketoiminnallisia lainalaisuuksia ja yrityselämän haasteita ja nautit niiden ratkaisemisesta. Ja ehkä tärkeimpänä kaikesta olet luottamuksen arvoinen, koska me luotamme sinuun. Meillä kaikki ovat samanarvoisia titteleistä riippumatta.Kiinnostuitko?Haluaisimme kuulla sinusta lisää! Kertoisitko meille, millainen persoona olet ja miksi haluaisit tulla meille harjoitteluun? Meitä kiinnostaa, minkälaisia odotuksia sinulla on harjoittelustasi ja mitä haluat oppia. Onko sinulla kenties jo jotain, mitä osaat tätä tehtävää ajatellen?Arvostaisimme, jos lähestyt meitä rekrytointijärjestelmänkautta. Sinne voit jättää CV:n, hakemuskirjeen sekä muita liitteitä ja hakuvideosi. Meidät löytää osoitteestawww.hrsatama.fi.Lisätietoja Academy-jaksostaHR Satama Academy toteuttaa useampia jaksoja vuodessa ja vuoden -26 II -trainee jakso tulee starttaamaan toukokuun alussa. Tarkempi päivämäärä sovitaan valittujen henkilöiden kanssa. Harjoittelun kesto on tyypillisesti 3-6kk opintolinjasta riippuen. Työajat ovat 37,5 tuntia per viikko. Toimimme valtakunnallisesti Suomessa ja harjoittelun voi suorittaa paikkakunnasta riippuen joko toimistolla, etänä tai hybridimallisesti. Sovimme yksilöllisen mallin hakija- ja paikkakuntakohtaisesti.Hakuaika on siis auki ja päättyy perjantaina 3.4.2026. Haastatteluita, ja siten myös päätöksiä teemme jo hakuajan aikana, joten ethän viivyttele hakemisen suhteen. Paikkoja meillä on rajoitetusti, ja siten kaikkia kiinnostuneita emme valitettavasti voi mukaan ottaa, joten olethan sinä ensimmäisten joukossa varaamassa paikkasi seuraavana Academyläisenä :)Pääsääntöisesti oppilaitos harjoittelu AMK, on palkatonta. Voit neuvotella palkallisesta harjoittelusta, mikäli sinulla on aikaisempaa kokemusta ja osaamista alalta. Mikäli harjoittelu on palkallista, sovelletaan työsuhteen ehtoja. Huomiothan vielä, että hyvin sujuneen harjoittelujakson jälkeen on mahdollista neuvotella työsuhteesta HR Sataman kanssa. Tästä mahdollisuudesta olemmekin hyvin mielissämme.Kysymyksiä?Mikäli sinulle herää tästä kysymyksiä, niin ole ihmeessä yhteydessä. Meihin voit olla yhteydessä sähköpostin kautta: suorahakutiimi@hrsatama.fiJos harjoittelu ei juuri nyt ole ajankohtaista, mutta aihe kiinnostaa, niinverkostoituisitko kuitenkin kanssamme? HR Satama Academy järjestää jaksoja myös jatkossa, niin ryhmänä kuin sitten myös yksilöllisenä valmentamisena.Somekanavamme on meillävasta rakentumassa, mutta käy tutustumassa ja muista seurailla meidän kehittymistä ja kompurointia, jos et vielä ole valmis hyppäämään mukaan.Verkostoitua voi myös ammatillisesti. Voit tehdä sen urasivuillammevalitsemallaconnect. Meille voi rekisteröityä FB tai LinkedIn -tunnuksilla. Yksinkertaista ja helppoa! Terveisin,HR Satama, SuorahakutiimiSeuraa HR Satamaa myös somekanavissamme!LinkedInInstagramFacebook

HR Satama Finland Oy on lokaatioriippumaton 2020-luvun työelämän kumppani. Tuotamme suorahaku-, rekrytointi- ja hybridihakupalveluita sekä toteutamme soveltuvuusarviointeja. Lisäksi tarjoamme ulkoistus- ja vuokratyöpalveluita sekä konsultoimme muutostilanteissa. Toimimme Suomessa valtakunnallisesti heti yhtiön syntymisestä alkaen.p>HR Satama Academy avaa jälleen ovensa liity vuoden 2026 II trainee-jaksolle ryhmäläisenä nimikkeelläHR, Sales & Recruitment Trainee IkaalisiinAMK-harjoittelu SatamassaMikä Satama? Mikä Academy?HR Satama Academyn, tarkoituksena on kouluttaa HR Satamalle monitaitoisia henkilöstöpalvelualan tulevaisuuden uudistajia ja osaajia. Tämä harjoittelujakso on suunnattu erityisesti AMK-harjoitteluaan suorittaville loppuvaiheen opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneet henkilöstöpalvelualasta tulevaisuuden urapolkuna.Mitä HR, Sales & Recruitment Trainee -tehtävä pitää sisällään?Perehdytämme harjoittelijan henkilöstöpalvelualaan, alalla käytettäviin rekrytointimenetelmiin ja -järjestelmiin sekä tutustutamme valitun henkilön B2B -ympäristön myyntityöhön. Harjoittelun painopiste tulee olemaan B2B -salesosiossa, jonka hallitseminen henkilöstöpalvelualalla ja yrityselämässä muutenkin on tärkeä asia. Työhön kuuluuprospektointia,liidigenerointiasekä asiakkaiden kontaktointia monikanavaisesti.Osaamisen kehittyessä harjoittelun aikana on mahdollista päästä tutustumaan myös työnhakijaviestintään, työpaikkailmoitusten laatimiseen sekä avustamaan työpaikkojen täyttämisessä.Koska olemme erikoistuneet toimimaan nykyaikaisesti, työskentelymme tapahtuu pääosin digitaalisia kanavia hyödyntäen.Odotamme, että harjoittelun aikana opit kontaktoimaan yrityspäättäjiä, keskustelemaan henkilöstöpalvelualan tematiikasta luontevasti asiakkaiden kanssa ja markkinoimaan palveluita. Lisäksi tutustut työpaikkailmoitusten rakenteisiin ja laatimiseen sekä työnhakijaviestintään. Henkilöstöpalvelualalla tutustuu useiden toimialojen yrityksiin, joka varmasti monen kohdalla avartaa näkemyksiä ja auttaa tulevaisuuden suunnitelmien laatimisessa.Trainee-ohjelmassa pääset oppimaan paljon uutta ja haastamaan itseäsi ja osaamistasi. Toivomme sinulta kiinnostusta ja motivaatiota oppia paljon uutta, mutta aiempaa kokemusta emme edellytä!Millainen henkilö meille sopii?Arvostamme erityisen hyviä vuorovaikutustaitoja ja osallistuvaa asennetta. Toivoisimme, että olisitpersoonaltasi rohkea, positiivinen ja elämäniloinen. Sellainen tyyppi, joka on aidosti kiinnostunut toimialasta, työelämästä ja ihmisistä. Ymmärrät liiketoiminnallisia lainalaisuuksia ja yrityselämän haasteita ja nautit niiden ratkaisemisesta. Ja ehkä tärkeimpänä kaikesta olet luottamuksen arvoinen, koska me luotamme sinuun. Meillä kaikki ovat samanarvoisia titteleistä riippumatta.Kiinnostuitko?Haluaisimme kuulla sinusta lisää! Kertoisitko meille, millainen persoona olet ja miksi haluaisit tulla meille harjoitteluun? Meitä kiinnostaa, minkälaisia odotuksia sinulla on harjoittelustasi ja mitä haluat oppia. Onko sinulla kenties jo jotain, mitä osaat tätä tehtävää ajatellen?Arvostaisimme, jos lähestyt meitä rekrytointijärjestelmänkautta. Sinne voit jättää CV:n, hakemuskirjeen sekä muita liitteitä ja hakuvideosi. Meidät löytää osoitteestawww.hrsatama.fi.Lisätietoja Academy-jaksostaHR Satama Academy toteuttaa useampia jaksoja vuodessa ja vuoden -26 II -trainee jakso tulee starttaamaan toukokuun alussa. Tarkempi päivämäärä sovitaan valittujen henkilöiden kanssa. Harjoittelun kesto on tyypillisesti 3-6kk opintolinjasta riippuen. Työajat ovat 37,5 tuntia per viikko. Toimimme valtakunnallisesti Suomessa ja harjoittelun voi suorittaa paikkakunnasta riippuen joko toimistolla, etänä tai hybridimallisesti. Sovimme yksilöllisen mallin hakija- ja paikkakuntakohtaisesti.Hakuaika on siis auki ja päättyy perjantaina 3.4.2026. Haastatteluita, ja siten myös päätöksiä teemme jo hakuajan aikana, joten ethän viivyttele hakemisen suhteen. Paikkoja meillä on rajoitetusti, ja siten kaikkia kiinnostuneita emme valitettavasti voi mukaan ottaa, joten olethan sinä ensimmäisten joukossa varaamassa paikkasi seuraavana Academyläisenä :)Pääsääntöisesti oppilaitos harjoittelu AMK, on palkatonta. Voit neuvotella palkallisesta harjoittelusta, mikäli sinulla on aikaisempaa kokemusta ja osaamista alalta. Mikäli harjoittelu on palkallista, sovelletaan työsuhteen ehtoja. Huomiothan vielä, että hyvin sujuneen harjoittelujakson jälkeen on mahdollista neuvotella työsuhteesta HR Sataman kanssa. Tästä mahdollisuudesta olemmekin hyvin mielissämme.Kysymyksiä?Mikäli sinulle herää tästä kysymyksiä, niin ole ihmeessä yhteydessä. Meihin voit olla yhteydessä sähköpostin kautta: suorahakutiimi@hrsatama.fiJos harjoittelu ei juuri nyt ole ajankohtaista, mutta aihe kiinnostaa, niinverkostoituisitko kuitenkin kanssamme? HR Satama Academy järjestää jaksoja myös jatkossa, niin ryhmänä kuin sitten myös yksilöllisenä valmentamisena.Somekanavamme on meillävasta rakentumassa, mutta käy tutustumassa ja muista seurailla meidän kehittymistä ja kompurointia, jos et vielä ole valmis hyppäämään mukaan.Verkostoitua voi myös ammatillisesti. Voit tehdä sen urasivuillammevalitsemallaconnect. Meille voi rekisteröityä FB tai LinkedIn -tunnuksilla. Yksinkertaista ja helppoa! Terveisin,HR Satama, SuorahakutiimiSeuraa HR Satamaa myös somekanavissamme!LinkedInInstagramFacebook

Haemme Kymenlaakson hyvinvointialueelle projektityöntekijää Elämä edellä - Nuorten huumekuolemien ehkäisy Kymenlaaksossa -hankkeeseen. Sosiaali- ja terveysministeriö rahoittaa hyvinvointialueiden kehittämishankkeita nuorten huumekuolemien vähentämiseksi ja ehkäisemiseksi. Kymenlaakson hyvinvointialueen hankkeessa kehitetään päihdepalvelujärjestelmää ja sen rakenteita nuorten palveluissa sekä vahvistetaan henkilöstön päihdetyön osaamista. Kohderyhmänä ovat sekä alaikäiset että nuoret aikuiset. Lisäksi päihteitä käyttäville tarjotaan tietoa päihteistä sekä valmiuksia vähentää niistä aiheutuvia haittoja. Hanke on alkanut lokakuussa 2025 ja siihen liittyvää kehittämistä on jo aloitettu yhdessä nuorten palveluiden kanssa. Projektityöntekijä, kehittäjäsairaanhoitajana pääset viemään kehittämistoimia käytäntöön. Tehtäviisi kuuluu mm. -hankkeen kehittämistoimenpiteiden suunnittelu yhdessä hankkeen projektikoordinaattorin kanssa ja niiden käytännön toteutus asiakas- ja potilastyössä -uusien toimintamallien pilotointi (esim. jalkautuva työ sijaishuoltoyksiköihin) -päihdetyön osaamisen vahvistaminen yksiköissä osana käytännön asiakas- ja potilastyötä sekä kouluttamalla -yhteistyöverkostojen ja yhteistyön tapojen rakentaminen ja ylläpito erityisesti perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon välillä Projektityöntekijä kehittäjäsairaanhoitajana työskentelysi pääpaino on suorassa käytännön asiakas- ja potilastyössä, mutta siihen sisältyy myös kehittämistyötä. Työskentelysi tapahtuu nuorten perustasolla ja erikoissairaanhoidossa niin, että työpanoksesi jaetaan näiden välillä. Työskentelysi painottuu alaikäisten kanssa työskentelyyn, mutta kehittämistehtäviä voi olla myös nuorten aikuisten parissa. Projektityöntekijä kehittäjäsairaanhoitajana saat näköalapaikan kehittämistyön ytimeen ja mahdollisuuden vaikuttaa konkreettisesti siihen, että nykyiset päihdepalvelut vastaisivat paremmin nuorten tarpeisiin. Olet kelpoinen tehtävään, kun sinulla on sairaanhoitajan tutkinto ja laillistus tehtävään sekä voimassaolevat lääkeluvat. Lääkeluvat voit suorittaa myös heti työsuhteen alussa. Edellytämme valittavalta henkilöltä vahvaa päihdetyön osaamista ja aiempaa työkokemusta nuorten ja/tai nuorten aikuisten parissa työskentelystä. Huomioithan, että sinulla on valmius tehdä työtä päihteillä oireilevien alaikäisten ja nuorten parissa. Aiemman kehittämistyön ja kokemuksen kouluttamisesta luemme eduksi. Tehtävässä menestyminen edellyttää myös hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Toivomme, että hakemuksessasi kuvaat meille konkreettisin esimerkein aiempaa kokemustasi kohderyhmän kanssa toimimisesta, päihdetyön kokemuksestasi sekä aiemmin mahdollisesti toteuttamastasi kehittämistyöstä. Kuvaa meille myös se, miten osaamisesi tukisi hankkeen tavoitteiden saavuttamista. Tarjoamme sinulle merkityksellisen ja ajankohtaisen kehittämistehtävän sekä mahdollisuuden vaikuttaa alueellisesti ja valtakunnallisesti merkittävään kokonaisuuteen. Saat tueksesi projektikoordinaattorin sekä moniammatillisen ja osaavan työyhteisön ja joustavat työskentelytavat. Tehtävä on määräaikainen hankkeen keston ajan. Virallinen työpiste sijaitsee Kouvolassa, mutta työ edellyttää matkustusvalmiutta Kymenlaakson alueella erityisesti Kotkan ja Kouvolan alueilla. Kehittäjäsairaanhoitajan asiakas- ja potilastyö tapahtuu eri työpisteillä. Työssä on osittainen etätyömahdollisuus kehittämistehtävien osalta, mutta pääasiassa työskentely tapahtuu nuorten palveluissa. Työsuhteen kesto: Työ alkaa sopimuksen mukaan, mahdollisimman pian. Projekti päättyy 30.6.2027 Meillä on kattava koulutuskalenteri, jolla voimme tukea urapolkuasi. Meille on tärkeää edistää työn ja vapaa-ajan tasapainoa, hyvinvointisi tueksi tarjoamme sinulle Epassi-edun. Haluamme tehdä työnhakuprosessista sinulle mahdollisimman sujuvan. Kaikki työnhakua ja työskentelyä koskevat käytännön tiedot löydät keskitetysti täältä: https://kymenhva.fi/urapolulla-kymenlaakson-hyvinvointialueella/tervetuloa-toihin-kymenlaakson-hyvinvointialueelle/. Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä, joten ethän ilmoita hakemustekstissäsi tunnistettavia tietoja, kuten ikää, sukupuolta, nimeä tai muita henkilökohtaisia tietoja. Järjestelmä lukitsee automaattisesti myös CV:n tiedot. Anonyymisyys päättyy, kun päätös haastatteluun kutsuttavista on tehty ja tarvitsemme hakijoiden yhteystiedot yhteydenottoa varten. Olemme kiinnostuneita hakemuksestasi ja tutustumme siihen mahdollisuuksien mukaan jo hakuaikana. Rekrytoinnin etenemisestä, aikatauluista ja valinnoista viestimme pääosin sähköpostilla. Järjestelmästä lähetetyt viestit saattavat ohjautua roskapostikansioon. Me omien polkujemme kulkijat teemme yhdessä Kymenlaakson - tervetuloa joukkoomme!

Tule kanssamme kasvattamaan huomista! Me Metsähallituksessa käytämme, hoidamme ja suojelemme valtion maa- ja vesialueita kestävästi. Me luomme mahdollisuuksia vastuulliselle liiketoiminnalle, tuotamme kestävästi hoidetuista metsistä uusiutuvaa raaka-ainetta sekä tarjoamme mahdollisuuksia nauttia luonnosta retkeillen ja eräillen. Miljoonat ihmiset saavat työstämme iloa, terveyttä ja hyvinvointia. Meidän tehtävämme on merkityksellinen ja vastuullinen, ja sen eteen työskentelemme joka päivä arvojemme mukaisesti. Metsähallituksessa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja edistämme yhdenvertaisuutta sekä kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Meitä on lähes tuhat ympäri Suomen, liity osaksi monimuotoista joukkoamme! Metsähallitus harjoittaa metsätalousliiketoimintaa Metsähallitus Metsätalous Oy:ssä. Yhtiö on Metsähallituksen kokonaan omistama tytäryhtiö, josta säädetään valtion metsätalousosakeyhtiöstä annetussa laissa. Yhtiön tehtävänä on valtion metsien hoito ja puunkorjuu monikäytön periaatteiden mukaisesti. Yhtiö myy ja toimittaa PEFC-sertifioitua puuta, ja toimintaa ohjaa lisäksi yhtiön ympäristöopas. Metsähallituksen Metsätalous Oy:n liikevaihto vuonna 2025 oli 479,0 milj. € ja henkilöstömäärä 412 henkilöä. Tutustu lisää Metsähallitus Metsätalous Oy:hyn: [Metsähallitus Metsätalous Oy | Metsähallitus](https://www.metsa.fi/metsahallitus/vastuualueet/metsatalous-oy/) Haemme nyt joukkoomme vastuullisuus- ja sidosryhmäjohtajaa Metsähallitus Metsätalous Oy:lle vakituiseen työsuhteeseen. Aloitus tehtävässä on sopimuksen mukaan. Tehtäväsi Tehtävässä johdat Metsähallitus Metsätalous Oy:n vastuullisuuden ja sidosryhmäsuhteiden kokonaisuutta. Olet Metsätalous Oy:n johtoryhmän jäsen ja tuot strategista näkemystä yhtiön toiminnan kehittämiseen. Toimit läheisessä yhteistyössä Metsätalous Oy:n toimitusjohtajan sekä liiketoiminnan eri toimintojen johtajien, päälliköiden ja muiden asiantuntijoiden kanssa. Johdat Metsätalous Oy:n kokenutta ja osaavaa vastuullisuustiimiä. Verkostoidut kansallisesti ja kansainvälisesti sekä rakennat ja ylläpidät luottamuksellisia suhteita laajasti eri sidosryhmiin yhdessä tiimisi kanssa. Metsähallituksen sisällä toimit aktiivisesti hakien yhteensovittavia ratkaisuja ottaen samalla huomioon Metsätalous Oy:n liiketoiminnan tavoitteet. Vastaat Metsätalous Oy:n ympäristöohjeistuksesta, ympäristöjärjestelmistä ja metsäsertifioinnista sekä niiden kehittämisestä. Tiimin johtajana mahdollistat sujuvan arjen, asetat tavoitteet ja tuet henkilöstöä onnistumaan. Johtamistyylisi on tavoitteellinen, osallistava ja valmentava. Odotamme sinulta Sinulla on soveltuva korkeakoulututkinto ja työskentelet sujuvasti myös englanniksi. Odotamme sinulta vahvaa metsäalan osaamista sekä kokemusta vastuullisuusteemoista, sidosryhmäsuhteista ja esihenkilötyöstä. Tunnet metsäsertifioinnin periaatteet ja käytännöt sekä ymmärrät ympäristöseurannan ja vaikutusten arvioinnin roolin vastuullisessa metsien hoidossa ja käytössä. Sinulla on kokemusta johtoryhmätyöskentelystä sekä hyvät esiintymis- ja neuvottelutaidot. Viestit selkeästi ja toimit luontevasti myös paineen alla. Tarjoamme sinulle Tehtävä tarjoaa sinulle monipuolisen ja palkitsevan toimenkuvan yhteiskunnallisesti merkityksellisessä organisaatiossa. Metsähallitus Metsätalous Oy on vahva metsäalan osaajien työpaikka, jossa on hyvä työskentelyilmapiiri ja kollegoiden tuki. Työskentelemme joustavasti lähi- ja etätyötä yhdistäen. Toimipaikkasi on jokin Metsähallituksen keskeinen toimipaikka, esimerkiksi Helsinki, Oulu tai Rovaniemi. Tehtävä edellyttää matkustamista, ja erityisesti tehtävässä aloittaessa verkostoituminen on tärkeää. Metsähallituksessa pääset osaksi monimuotoista eri alojen asiantuntijajoukkoa. Työskentelemme monipaikkaisesti ympäri Suomen samat yhteiset arvot jakaen. Arvomme ovat: - Ilo - Kestävyys - Yhteistyö - Tuloksellisuus Tuemme työntekijöiden hyvinvointia tarjoamalla hyvinvointi-, kulttuuri- sekä lounasedun. Hae tehtävää Täytäthän sähköisen hakemuksen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 2.6.2026 osoitteessa www.metsa.fi/avoimet-tyopaikat . Pyydämme liittämään mukaan myös CV:si. Lisätietoja Toimitusjohtaja Karoliina Niemi p. 050 567 9093 (parhaiten tavoitettavissa 22.5. klo 10-11.30, 28.5. klo 15-16 tai 29.5. klo 89.30)

Lumoudutko sinä lapsesta ja toiminnasta heidän kanssaan? Ovatko ammatillisena intohimonasi lapsen tuen kysymykset? Haluatko rakentaa hyvää lapsuutta Suomen ensimmäisessä lapsiystävällisessä kunnassa? Me etsimme sinua, varhaiserityiskasvatuksen asiantuntija, työsuhteeseen Hämeenlinnaan. Haemme kolmea varhaiskasvatuksen erityisopettajaa vakituiseen työsuhteeseen Hämeenlinnan kaupungin varhaiskasvatukseen, - Idänpään päiväkoti 1.8.2026 alkaen (veo integroitu erityisryhmä) - Katisten päiväkoti ja Tuomelan esiopetus 1.8.2026 alkaen (päiväkotiveo) - Hirsimäen päiväkoti 1.9.2026 alkaen (päiväkotiveo) Kiinnostuitko? Hienoa, sillä meillä on töitä juuri sinulle! Hakuaika varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtäviin on 13.05.- 27.05.2026. Mahdollisia rekrytointikeskusteluja ja valintoja voidaan tehdä jo hakuaikana. Huomioimme haussa myös tutkinnon loppuvaiheen opiskelijat. Idänpään päiväkodin integroidun erityisryhmän osalta huomioimme kelpoisten hakijoiden lisäksi varhaiskasvatuksen opettajat, joilla on kokemusta ja intohimoa varhaiserityiskasvatukseen. Ryhmässä toimivana erityisopettajana olet osa kasvattajatiimiä ja työssäsi vastaat tukea tarvitsevien lasten kasvatuksen, opetuksen ja hoidon kokonaisuudesta moniammatillisessa yhteisössä tiiviissä yhteistyössä huoltajien kanssa. Päiväkodin erityisopettajana tehtäväsi on inklusiivisen toimintakulttuurin kehittäminen ja vahvistaminen, lapsen osallisuutta korostaen. Osallistut lapsen tuen arviointiin, toteuttamiseen ja suunnitteluun. Työhösi sisältyy henkilöstön osaamisen vahvistaminen tuen asioissa. Meillä pystyt haastamaan itsesi ja hyödyntämään osaamistasi organisaation ja työyhteisön hyväksi. Olet osa päiväkodin työyhteisöä ja Hämeenlinnan kaupungin varhaiserityiskasvatuksen tiimiä. Saat tukea työhösi sekä työstään innostuvat ja sitoutuneet työkaverit. Edellytämme sinulta hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat itsellesi: - mukavat ja osaavat työkaverit - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - laadukkaita täydennyskoulutuksia ja mahdollisuuksia oman ammattitaitosi kehittämiseen - laajat henkilöstölle suunnatut liikunta- ja hyvinvointipalvelut - vuotuisen liikunta- ja kulttuuriedun Hämeenlinnan kaupungin ulkopuolelta rekrytoitaville kelpoisille vakinaisille ja vähintään 11 kuukaudeksi rekrytoitaville määräaikaisille opettajille myönnämme viikon palkallisen (5 työpäivää) työvapaan. Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Tutustu päiväkoteihimme www-sivujen kautta. Ole rohkeasti yhteydessä, mikäli kiinnostuit työtehtävistä. - Idänpään päiväkoti: Ritva Hollanti-Paavola, 0405075441 - Katisten päiväkoti: Katri Aronen, 0408696471 - Hirsimäen päiväkoti: Minna Muurikainen, 0407072023 - sähköposti: etunimi.sukunimi@hmledu.fi Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on taso A 3239,15 e/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55 §) jo hakuvaiheessa (haastattelutilanteessa). Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta. Löydät lomakkeet Työterveyslaitoksen sivulta, kohdasta Tuberkuloosiin liittyvät terveystarkastukset. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: ritva.hollanti-paavola@hmledu.fi Sijainti: Hämeenlinna

Haemme nyt KIINTEISTÖNHOITAJAA asiakaskohteisiimme KEMIIN! Tässä tehtävässä vastaat asiakaskohteidemme kiinteistönhoidosta. Työskentelet erityyppisissä kohteissa, kuten esimerkiksi hotelli-, liike- ja toimistokiinteistöissä. Työkohteesi sijaitsevat pääasiallisesti Kemissä, mutta päivystysvuoroilla ja mahdollisissa tuuraustilanteissa työtä tehdään myös laajemmin Länsi-Lapin alueella (Keminmaa, Tornio, Tervola). Kiinteistönhoitajan työ on sopiva yhdistelmä sisä- ja ulkotöitä. Tehtäviisi kuuluu taloteknisten järjestelmien kunnossapito-, korjaus- ja huoltotöitä, kiinteistöautomaation säätö- ja seurantatehtäviä sekä huoltokirjojen ylläpito. Lisäksi huolehdit ulkoalueiden kunnossapidosta, kuten käsilumitöistä ja liukkaudentorjunnasta sekä roskalenkeistä. Työtä tehdään pääsääntöisesti arkisin klo 7-15.30. Lisäksi tehtävään kuuluu noin viikon mittainen päivystysvuoro keskimäärin 4-5 viikon välein. Päivystysvuoro edellyttää 24/7 -valmiutta lähteä työtehtäviin. Tämä työsuhde on kokoaikainen (37,5h / vk) ja toistaiseksi voimassa oleva. Työ alkaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Tehtävästä maksetaan vähintään Kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen palkkaryhmän 3 mukaista palkkaa (12,88 €/h) sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti ja mahdollista koulutuslisää suoritetun tutkinnon perusteella. Lisäksi tehtävästä voidaan maksaa myös henkilökohtaista lisää osaamiseen perustuen. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme: ISS töISSä Sinulta me odotamme aiempaa kokemusta kiinteistönhoidon tehtävistä. Taloteknisten järjestelmien tuntemuksen ja kiinteistönhoitajan koulutuksen katsomme eduksesi. vähintään B-luokan ajokorttia, joka oikeuttaa manuaalivaihteisen ajoneuvon kuljettamiseen. Oman auton käyttömahdollisuuden katsomme eduksesi. sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Englannin kielen taidon katsomme eduksesi. työturvallisuuskorttia. Voimassa olevana katsomme sen eduksesi, mutta tarvittaessa järjestämme koulutuksen. sitoutumista turvalliseen työskentelytapaan, turvallisuus on ISS:n tapa tehdä työtä oma-aloitteista ja tarkkaa työskentelytapaa sekä ongelmanratkaisukykyä. erinomaista palveluasennetta, jonka ansiosta pystyt organisoimaan työtäsi yhdessä asiakkaan ja tiimisi kanssa. ajantasaisia tietoteknisiä taitoja, käytät sujuvasti mobiililaitteita ja sähköisiä huoltokirjoja. nuhteetonta taustaa; työsopimuksen edellytyksenä on perusmuotoisen turvallisuusselvityksen läpäiseminen luotettavuuden varmistamiseksi turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 26.5.!Haluamasi hakuaika? pari viikkoa Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Kiinteistön ylläpidossa työskentelet aina ajankohtaisessa ammatissa ja huolehdit niin työkavereidesi, asiakkaidemme kuin kiinteistöjen turvallisuudesta. Talvisin pidät lumet pois tieltä, kesäisin nurmikot siisteinä. Sisätiloissa toimit yhtä ennakoivasti ennen kuin huoltotarvetta huomataankaan. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

**Haluatko olla mukana rakentamassa pilvi-infraa yhtiössä, jonka kehittämiä ohjelmistoja käytetään ympäri maailmaa - kodeissa, lomakohteissa ja jopa Oulun yöelämässä?** Sebitti hakee nyt kokenutta ja oma-aloitteista Senior Cloud / DevOps Engineer -osaajaa vahvistamaan tiimiämme. Etsimme henkilöä, joka pystyy ottamaan vastuuta AWS-ympäristöjen kehittämisestä, ylläpidosta ja operatiivisesta vakaudesta tehokkaasti, itsenäisesti ja laadukkaasti. Haemme henkilöä, joka ei pelkästään ylläpidä infraa, vaan ottaa omistajuuden ympäristöstä, kehittää sitä aktiivisesti ja varmistaa, että palvelut toimivat vakaasti, turvallisesti ja tehokkaasti. **Mitä tulet tekemään** - **Kehität ja ylläpidät AWS-ympäristöjämme** verkot, kuormantasaus, compute, storage ja IAM - **Rakennat infrastruktuuria koodina** Terraformilla moduulit, state management ja CI/CD-integraatiot - **Vastaat monitoroinnista ja juurisyiden selvittämisestä** lokit, metriikat, hälytykset ja RCA - **Hoidat tikettejä ja muutoksia** oma-aloitteisesti loppuun asti - **Suunnittelet ja viet läpi tuotantojulkaisut** turvallisesti mukaan lukien iltaiset ja iltaöiset deployt sekä rollback-suunnitelmat - **Optimoit kapasiteettia, suorituskykyä ja saatavuutta** automaation kautta **Mitä odotamme** **Vahvaa AWS-osaamista, erityisesti:** - Verkkoarkkitehtuuri (VPC, subnetit, routing, security groups, NAT, VPN) - Kuormantasausratkaisut (esim. AWS ALB / NLB) - Compute-palvelut (EC2, autoscaling, container-ratkaisut) - IAM, roolit, oikeuksienhallinta ja tietoturvakäytännöt - Storage-ratkaisut (S3, EBS, snapshotit, backupit) - Korkean käytettävyyden ja jatkuvuuden suunnittelu **Infrastructure as Code / Terraform:** - Vahva käytännön kokemus Terraform-toteutuksista - Olemassa olevien Terraform-koodipohjien ymmärtäminen ja kehittäminen - Uusien ympäristöjen rakentaminen koodina - Moduulirakenne, state management ja CI/CD-integraatiot - Muutosten turvallinen suunnittelu ja rollout **Monitorointia ja operointia:** - Monitorointityökalujen ymmärrys ja datan tulkinta - Lokien, metriikoiden ja hälytysten analysointi - Juurisyiden selvittäminen (RCA) - Kapasiteetin, suorituskyvyn ja saatavuuden optimointi - Jatkuva kehitystyö automaation kautta **Operatiivista otetta:** - Tikettien tehokas ja oma-aloitteinen hoitaminen - Kyky priorisoida ja viedä asiat loppuun asti - Dokumentointi, viestintä ja tilannekuvan ylläpito - Kyky tehdä päätöksiä myös paineen alla - Vahva ownership-asenne **Julkaisuja ja ylläpitotoimia:** - Valmius ilta-/iltaöisin tehtäviin tuotantojulkaisuihin - Hallittu change management ja rollback-suunnittelu - Tuotantoympäristön muutosten turvallinen läpivienti **Arvostamme erityisesti** - Script- ja automaatio-osaamista - CI/CD-osaamista - Tietoturvaymmärrystä - Kykyä nähdä kokonaisuus infrastruktuurista sovellustasolle asti - Konsultatiivista otetta ja hyviä yhteistyötaitoja **Etsimme henkilöä, joka on** - Oma-aloitteinen ja ratkaisukeskeinen - Tehokas mutta huolellinen - Teknisesti laaja-alainen - Vastuunkantaja, joka tarttuu toimeen ilman jatkuvaa ohjausta - Rauhallinen myös häiriötilanteissa - Sujuva suomen kielen taito **Miksi tämä kannattaa** - Näet suoraan oman työsi vaikutuksen vakaa palvelu, tyytyväiset käyttäjät - Saat vastuuta ja vapautta tehdä asioita oikeasti - Pääset tekemään laajasti, et yhteen siiloon - Rooli kasvaa mukanasi suuntaan, jossa loistat parhaiten - Tulet osaksi osaavaa tiimiä, saat tukea ja sparrauskumppaneita, et jää yksin **Mitä tarjoamme sinulle** - **Merkityksellisiä projekteja** pääset olemaan mukana yhtiössä, jonka ohjelmistoihin törmäät arjessa ja vapaa-ajalla - **Työsuhde-etuja:** Epassi (lounas sekä liikunta- ja hyvinvointietu), kattava työterveys sekä yhteisiä vapaa-ajantapahtumia, kuten maalaus- ja peli-iltoja - **Joustavan hybridimallin** yhdistä etä- ja toimistotyö - **Osaavan ja sitoutuneen tiimin** osa meistä on kirjoittanut koodia Sebitillä jo yli 20 vuotta - **Valmentavan johtamisen** jokaisen näkemys on arvokas, ja toivomme sinun myös haastavan nykyisiä toimintatapojamme sekä tuovan uusia ideoita - **Vakavaraisen ja kasvavan yrityksen tuen** turvallisuutta ja jatkuvaa kehittymistä **Hae nyt!** Täytämme paikan heti sopivan tekijän löydyttyä. Lähetä hakemuksesi kuitenkin viimeistään 29.5. Lähetä CV:si tai LinkedIn-profiilisi osoitteeseen ura@sebitti.fi tai hae LinkedInin kautta. **Lisätietoja tehtävästä antaa:** - Kari Vatka, CGO, kari.vatka@sebitti.fi

ISS:llä tekniset osaajat pitävät huolta siitä, että kriittiset tilat toimivat datakeskuksista tehtaisiin ja sairaaloihin. Meillä on paikkoja taitaville tekijöille, jotka haluavat ratkoa haasteita aidosti monipuolisessa ympäristössä. Tarjoamme tilaa itsenäisyydelle, vastuuta, monipuolisia urapolkuja ja ammattitaitoisen tiimin tuen. ISS työllistää lähes 1000 teknistä ammattilaista asentajista erilaisiin kiinteistötekniikan asiantuntijoihin ja päälliköihin. Haemme nyt osaavaa AMMATTIKEITTIÖIDEN HUOLTOASENTAJAA asiakaskohteisiimme vahvistamaan koko Uudenmaan alueella toimivaa keittiökonekorjausyksikköämme! ISS Palveluiden tavoitteena on luoda asiakkaalle erinomainen palvelukokemus. Kokemuksen perustana on kokonaispalveluratkaisumme, jolla vastaamme asiakkaan nimenomaiseen tarpeeseen. Tehtävässä vastaat monipuolisista huolto-, korjaus- ja asennustöistä asiakaskohteissamme. Toimipaikka on Helsingissä, mutta itse työ on liikkuvaa ja kohteet vaihtelevat Uudenmaan alueella. Työ on kokopäivätyötä ja työajat sijoittuvat pääsääntöisesti arkipäiville klo 7.00-15.30 välille. Työ on vaihtelevaa ja monipuolista, ja sopii sinulle, mikäli sinulla on soveltuva alan koulutus ja työkokemusta vastaavista suurkeittiökoneiden huolto- ja korjaustöistä. Ammattilaisena kykenet itsenäiseen työskentelyyn vastuualueellasi, mutta työsi tukena sinulla on eri alojen ammattilaisista koostuva tiimi autamme toisiamme ja kehitämme toimintaa yhdessä yli tiimirajojen. Pääset työskentelemään mielenkiintoisten tehtävien parissa, joissa voit edelleen kehittää ammattitaitoasi. Tehtävästä maksetaan vähintään Sähköistys- ja sähköasennusalan työehtosopimuksen mukaista palkkaa kokemuksesta riippuen (18,45 €/h- 19,48 €/h) sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti ja mahdollista ammattitutkintolisää suoritetun tutkinnon perusteella. Tehtävästä maksetaan lisäksi henkilökohtaista palkanlisää osaamiseen perustuen. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme ja ISS:ään teknisenä työnantajana: ISS työpaikat - Työ teknisissä palveluissa Sinulta me odotamme tehtävään soveltuvaa koulutusta, kuten sähköasentaja. vähintään viiden vuoden kokemusta ammattikeittiöiden huolto- ja korjaustehtävistä. aiempaa kokemusta muiden laitteiden huolto- ja korjaustöistä kuten siivouskoneet yms. B-ajokorttia sekä tehtävän edellyttämiä ammattikortteja (työturvallisuus-, tulityö- ja sähkötyöturvallisuuskortti). sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista. Arvostamme englannin kielen osaamista. oma-aloitteista ja tarkkaa työskentelytapaa sekä ongelmanratkaisukykyä. sitoutumista työturvalliseen työskentelytapaan, turvallisuus on ISS:n tapa tehdä työtä. erinomaista palveluasennetta, jonka ansiosta pystyt organisoimaan työtäsi yhdessä asiakkaan ja tiimisi kanssa. Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin toimistoaikaan Markus Pesonen puh. +358 50 4063 783. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 24.5.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

_Oletko kasvuhakuinen ERP- tai IT-ratkaisumyynnin ammattilainen? Haluatko keskittyä arvolähtöiseen myyntiin: asiakkaiden liiketoiminnan ymmärtämiseen, vaikuttaviin ja kokonaisvaltaisiin ratkaisuihin sekä kestävien asiakkuuksien rakentamiseen? Loistatko ympäristössä, jossa pääset tekemään tulosta omalla tyylilläsi asiantuntijayhteisön tukemana? Jos innostuit, voit olla etsimämme_ **Senior Sales Manager** vauhdittamaan Microsoft Dynamics 365 Business Central -ratkaisujemme myyntiä pohjoismaisille asiakkaille. Tiimisi työskentelee pääosin Helsingissä, ja yhdistämme joustavasti lähi- ja etätyötä. Senior Sales Managerina olet keskeinen kasvun mahdollistaja Azetsin ERP-liiketoiminnassa. Vastuualueeseesi kuuluvat Business Central -ratkaisuihin liittyvät toiminnanohjauksen ja taloushallinnon kokonaisuudet, niiden käyttöönottoon kehitetyt projektimallit sekä jatkuvat tuki- ja ylläpitopalvelut. Vastaat vaativasta uusasiakashankinnasta ja myyntihankkeista, joissa yhdistyvät asiakkaan liiketoiminnan syvällinen ymmärrys, modernit teknologiat sekä selkeä ja mitattava asiakasarvo. Olet mukana asiakkaiden liiketoiminnan kehittämisessä ja päätöksenteon tukena jo ensikontaktista alkaen. Toimit aktiivisena keskustelun avaajana ja strategisena kumppanina, joka auttaa asiakkaan johtoa tunnistamaan haasteet, mahdollisuudet ja kehityspotentiaalin. Senior Sales Managerina - omistat koko myyntiprosessin aina prospektoinnista ja uusasiakashankinnasta sopimukseen saakka prospektoinnissa sinua tukevat markkinointi ja bookkarit - tunnistat asiakkaiden liiketoimintahaasteet ja muutat ne arvoa tuottaviksi ERP-ratkaisuiksi - rakennat luottamuksellisia asiakassuhteita ja toimit asiakkaalle sparraavana kumppanina - viet läpi laajoja ja kompleksisia ratkaisumyyntihankkeita, joissa päätöksentekijöinä ovat talous- ja liiketoimintajohto - hyödynnät Azetsin asiantuntijaorganisaatiota ja kumppaniverkostoa kauppojen voittamiseen. **Profiilisi** Olet tulos- ja kasvuhakuinen ratkaisumyynnin osaaja, jolla on vahva kokemus ERP-, IT- tai digiratkaisujen tuloksellisesta myynnistä. Haluat omistaa ja viedä koko myyntiprosessin määrätietoisesti ja hallitusti maaliin aina prospektoinnista ja uusasiakashankinnasta klousaukseen. Keskustelet ja neuvottelet sujuvasti talous- ja liiketoimintajohdon kanssa, ja osaat kiteyttää asiakkaan tilanteen, haastaa rakentavasti sekä kirkastaa ratkaisujen tuottaman lisäarvon ja kehityspotentiaalin. Saat C-tason päättäjät pysähtymään olennaisen äärelle neuvonantajamaisella otteella ja rakennat luottamusta asiakaskeskeisellä, läpinäkyvällä toiminnalla. Odotamme sinulta - vahvaa näyttöä vaativasta B2B-ratkaisumyynnistä sekä uusasiakashankinnan onnistumisista - kokemusta ERP-, IT- tai digiratkaisujen myynnistä tai liiketoimintakriittisistä asiakasprojekteista - kykyä käydä kaupallista keskustelua asiakkaan johdon kanssa ja kirkastaa ratkaisujen liiketoimintahyödyt - järjestelmällistä ja tavoitteellista työotetta, jossa myyntiputki, ennustettavuus ja tulokset ovat keskiössä - erinomaista vuorovaikutus- ja neuvotteluosaamista sekä kykyä rakentaa kestäviä luottamussuhteita tehokkaasti - tarvittaessa matkustusvalmiutta Suomessa ja Pohjoismaissa - sujuvaa suomen ja englannin kielen kirjallista ja suullista taitoa. **Miksi juuri meille?** Azetsilla myyntiä tehdään tiiviissä yhteistyössä alan huippuasiantuntijoiden kanssa, ja korkea palvelu- ja substanssiosaamisen taso mahdollistaa vaikuttavan myyntityön sekä auttaa sinua onnistumaan vaativassa ratkaisumyynnissä. Roolissa sinulla on aito mahdollisuus kasvaa Azetsin ERP-liiketoiminnan avainhenkilöksi, joka tarjoaa asiakkaille kokonaisratkaisuja yksittäisten tuotteiden sijaan (tutustu tästä yhteen esimerkkiin). Rakennat uusia asiakkuuksia alusta alkaen: syvennyt asiakkaiden liiketoimintaan, kokoat heidän tarpeisiinsa toimivat kokonaisuudet ja luot vahvan pohjan pitkäjänteisille ja luottamuksellisille asiakassuhteille. Liityt avoimeen ja kannustavaan tiimiin, jossa tehdään kunnianhimoista uusasiakashankintaa inhimillisellä otteella. Luotamme kokeneitten myyjiemme tapaan tehdä tulosta ja tarjoamme ympäristön, jossa voit keskittyä olennaiseen: asiakkaiden liiketoiminnan ymmärtämiseen, arvolähtöiseen myyntiin ja kestävien asiakkuuksien rakentamiseen. Tarjoamme motivoivan kokonaispalkkauksen, joka koostuu peruspalkasta ja tulosperusteisesta palkanosasta. **Azets työnantajana** Azetsilla olet liiketoimintamme sydän meillä jokaisen yksilöllinen panos ja näkemys ovat tärkeässä osassa yhteistä tarinaamme. Luotamme työntekijöidemme asiantuntijuuteen, ja meillä pääsee keskittymään ensiluokkaisen asiakaskokemuksen ja palvelun tuottamiseen. Kasvava kansainvälinen organisaatiomme nojaa vahvasti automaatiokehitykseen sekä tulevaisuuden työtapojen ja teknologioiden omaksumiseen. Työskentelemme alan parhailla työkaluilla alan parhaiden kollegoiden tukemana. Ihmisen kokoinen, joustava arki ja erinomainen etätyömahdollisuus tukevat henkilöstömme hyvinvointia ja arjen tasapainoa. **Kiinnostuitko?** Kuulemme mielellämme lisää sinusta! Hakeminen on helppoa ja nopeaa täytä vain yhteystietosi sekä lisää CV:si, hakemuskirjeesi ja alustava palkkatoiveesi. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä, joten odotamme innolla hakijoita eri taustoista. Haethan tehtävää mahdollisimman pian, kuitenkin**viimeistään sunnuntaina 31.5.2026**. Aloitamme hakemusten läpikäynnin ja haastattelut jo hakuaikana. Jos jokin jäi askarruttamaan, Head of Growth Virpi Hakanen antaa mielellään lisätietoja (virpi.hakanen@azets.com). Saat hänet myös kiinni puhelimitse numerosta 0400888374 maanantaina 18.5. klo 913 välillä.