ALGEMENE MISSIE:

Als opvangbegeleider vervul je een essentiële rol in het begeleiden en ondersteunen van kinderen gedurende hun schooldag op twee Nederlandstalige gemeentelijke basisscholen: De Kriek en Paviljoen. Dit omvat de opvang voor, tijdens en na schooltijd. Daarnaast ben je actief betrokken bij specifieke klassen binnen de basisschool waar je werkzaam bent. Onze gemeente en de basisschool hechten grote waarde aan het afstemmen van jouw kwaliteiten en interesses op die van de klasleerkracht en de kinderen, om zo een optimale samenwerking te waarborgen.

Tijdens de krokus-, lente-, herfst- en wintervakanties ben jij verantwoordelijk voor het samenstellen van een aantrekkelijk vakantieaanbod. Als Opvangbegeleider krijg je de tijd en ruimte om hoogwaardige activiteiten voor te bereiden, zowel voor school- als vakantieperiodes. Binnen onze gemeente hechten we veel belang aan daguitstappen, waardoor kinderen nieuwe en verrijkende ervaringen kunnen opdoen. In nauwe samenwerking met 17 collega-opvangbegeleiders heb je de mogelijkheid om gezamenlijk de activiteiten en uitstapjes te bepalen die je met de kinderen wilt ondernemen, met als doel een gevarieerd en aantrekkelijk activiteitenaanbod te bieden.

Als Opvangbegeleider ben je van onschatbare waarde in het leven van kinderen, doordat je bijdraagt aan hun opvang, welzijn en ontwikkeling. Je draagt bij aan een veilige en ondersteunende omgeving waarin kinderen kunnen leren en groeien. Naast de ontwikkeling die je aan de kinderen biedt, krijg je zelf toegang tot opleidingen, workshops en andere leermogelijkheden die je carrière bevorderen en je in staat stellen je vaardigheden verder uit te breiden.

Samen kunnen we een positieve verandering teweegbrengen in het leven van de kinderen en in de gemeenschap waarin we actief zijn.

VERANTWOORDELIJKHEDEN EN TAKEN:

• Pedagogische opdracht: contact met kinderen en zorgen voor een aangename groepssfeer;
• Dagelijkse zorg voor veiligheid en hygiëne (rustmomenten organiseren, begeleiden van toiletbezoeken,...);
• Organisatie van het activiteitenaanbod;
• Opvolging en stimuleren van de ontwikkeling van de kinderen (rapporteren over welbevinden in teamvergadering, of bijvoorbeeld voorleesmomenten organiseren);
• Contacten met ouders;
• Samenwerking met collega's en partnerorganisaties (overlegmomenten,...);
• Administratie (bijhouden aanwezigheidslijsten, opmaken materiaallijst, opstellen activiteiten);
• Kleine logistieke taken (opruim, inkleding lokaal, begeleiding daguitstappen).

KENNIS EN VAARDIGHEDEN:

• Gedragscompetenties:
• - Professioneel - punctueel zijn en professioneel gedrag vertonen wanneer je voor kinderen zorgt;
• - Communicatief - vloeiend communiceren met de leidinggevende en ideeën en emoties op de juiste manier onder woorden brengen;
• - Flexibel - je gemakkelijk aanpassen aan veranderingen.

Taalvereisten:

Tweetalig NL/FR

Profiel:

• Diploma lager secundair onderwijs;
• FR A2 minstens gewenst;
• NL B1 minstens gewenst - Nederlands is de werktaal, dus een goed niveau is vereist;
• Attest van goed gedrag en zeden (Artikel 596.2);
• Zorgzame, goede leerkracht die graag met kinderen werkt en openstaat voor diversiteit op het gebied van taal, cultuur en gewoonten.
• Geduldig, georganiseerd en creatief.

 

Referentie van de werkgever: VC-ENS-NL-Opvangbegeleider-Niveau D-2024-25

Plaats van tewerkstelling:

• Basisschool De Kriek, Grote Bosstraat 76 - 1030 Schaarbeek
• Basisschool Paviljoen, François-Joseph Navezstraat 59 - 1030 Schaarbeek

ONS AANBOD: wervingsreservelijst 2024-2025

Deeltijds contract -25uur, volgens barema D - administratief adjunct

Verloning: volgens het barema D + maaltijdcheques

VOORDELEN:

• Valorisatie van beroepservaring;
• Ter indicatie: bruto maandelijkse verloning van 1.616 zonder werkervaring, van 1.745 euro voor 5 jaar ervaring en 1.690 euro voor 15 jaar voor 25 uur/week werktijd op niveau D
• Mogelijkheid tot het bekomen van een tweetaligheidspremie;
• Aandacht voor een goed evenwicht tussen beroeps- en privéleven dankzij het regime van wettelijke en reglementaire verlofdagen;
• Gratis persoonlijke hospitalisatieverzekering (6 maanden anciënniteit voltooid op 1 januari daaropvolgend)
• Opleidingsaanbod;
• Gratis abonnement MIVB, tussenkomst in de kosten van andere duurzame transportmiddelen (voetganger, fiets, NMBS, TEC, De Lijn);
• Maaltijdcheques (8 EUR voor één voltijds dag)
• Eindejaarspremie;
• Tussenkomst in een aanvullend pensioenregime.

Kirkens Bymisjon jobber for å avdekke urett, lindre nød og påvirke årsakene til at nød og urett oppstår. Som ansatt må du kunne slutte deg til visjonen vår om at alle mennesker erfarer respekt, rettferdighet og omsorg uavhengig av livssituasjon, livssyn eller kulturell bakgrunn. 

Vi holder til i sambrukshuset i Sveio og våre ansatte drifter både frivilligsentralen og Skattkammeret. Våre aktiviteter er for alle i nærmiljøet, men vi tilbyr også målrettet aktiviteter mot spesielle grupper og behov. 

Vi har mange faste aktiviteter og tjenester, og i tillegg har vi mange sporadiske aktiviteter og arrangementer.

Vi søker etter en fast tiltakskoordinator/daglig leder for Sveio Frivilligsentral 100%.

Arbeidsoppgaver

• Kalle inn til og lede Frivilligsentralens rådgivende organ
• Rekruttere og motivere frivillige
• Planlegge og koordinere aktivitet og arrangement
• Medansvar for Skattkammeret Sveio, herunder utlån av utstyr, møteplass for barn og ferieaktiviteter
• Ansvar for oppfølging og drift av tiltaket i samarbeid med nærmeste leder
• Søknads -og rapporterings arbeid
• Være kontaktperson og vedlikeholder av relasjoner inn mot kommune, lag og organisasjoner
• Videreutvikle Frivilligsentralens tilbud i samarbeid med frivillige, kommune og samarbeidspartner

Kvalifikasjoner og egenskaper

• Relevant høyskoleutdanning  innen: pedagogikk, helse og sosial, organisasjon og ledelse, frivilligledelse e.l
• Handlekraftig, selvstendig, fleksibel og løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner og flink på å knytte relasjoner
• Glad i mennesker
• God på å bygge nettverk
• Grunnleggende IT-ferdigheter
• Erfaring med frivillighet er ønskelig
• Ønsker å jobbe for å utvikle et lokalsamfunn
• Politiattest må fremlegges
• Førerkort klasse B

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby

• Spennende og givende oppgaver i arbeid med å skape møter mellom mennesker
• Nettverksmøter i Sunnhordaland Frivilligsentraler
• Godt faglig og sosialt miljø 
• Interne kurs/ opplæringsdager 
• En meningsfull jobb med mulighet for påvirkning 
• En engasjert og mangfoldig arbeidsgruppe 
• Arbeidstid primært på dagtid, men noe kveldsarbeid må påberegnes
• Lønn og ansettelse i henhold til tariffavtale 
• Storebrand Hybrid pensjonsordning 

Kirkens Bymisjon er en livssynsåpen organisasjon. Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og være en organisasjon med like muligheter for mennesker, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion/livssyn, funksjonsevne, alder, seksuell legning og orientering eller hull i CV’en.

Den som ansettes må kunne arbeide i overensstemmelse med Kirkens Bymisjons målsetninger og verdier.

Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Hanne Spilde eller Guro Røher.

Søknadsfrist: 31.05.2026

Tiltredelse: 01.08.2026

Alle søknader må sendes inn elektronisk gjennom rekrutteringsportalen.

(Ønsker ikke kontakt med telefonselgere).

Kirkens Bymisjon - Om oss

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kirkens Bymisjon er en ideell og diakonal organisasjon som jobber med å lindre nød, avdekke urett og påvirke årsakene til at nød og urett oppstår. Vi er til stede i mer enn 40 byer og tettsteder i Norge, og har ca. 2300 ansatte og mer enn 4000 frivillige på landsbasis. Gjennom våre tilbud ønsker vi å virkeliggjøre visjonen vår om at alle mennesker skal erfare respekt, rettferdighet og omsorg, uavhengig av livssituasjon, livssyn eller kulturell bakgrunn.

Folk elsker Sabrura Sticks & Sushi – og kjeden er i sterk vekst. Vi er et helnorsk konsept som serverer fersk sushi og asiatiske småretter både i restaurant og som take away. Som en del av Bitastad har Sabrura et sterkt apparat i ryggen. Vi har eiere som har tro på forretningsmodellen vår, og som er villig til å investere i videre vekst. Dette gjør Sabrura til et ekstra spennende og pulserende arbeidssted - her er det tempo og framdrift som gjelder.  Dette krever en dedikert og allsidig kokk med sterk gjennomføringskraft.

 

Vi søker etter kjøkkenmedarbeidere til vår restaurant på [sett inn riktig avdeling], på heltid/deltid

 

I Sabrura brenner vi for å gi våre gjester fantastiske mat- og serviceopplevelser. Det er derfor essensielt at vi bygger våre retter på veldig gode råvarer som håndteres av kyndige og matglade kokker. Du vil få en flott arena i en av våre restauranter med topp moderne kjøkken. Du jobber i team, tett på dine kolleger i et arbeidsmiljø preget av samspill, fellesskap og et felles ønske om å levere gode kundeopplevelser og resultater.

 

Som kokk er du stjerna på kjøkkenet i vår restaurant. Du utstråler våre verdier, er glad i andre mennesker og gir alltid det lille ekstra til våre gjester gjennom fantastiske matopplevelser. Dette gjelder smaksmessig så vel som estetisk.

 

Vi søker deg som:

• Har erfaring fra kjøkken, kokkebakgrunn med eller uten fagbrev
• Har god kunnskap om IK-mat og HMS
• Trives i et hektisk arbeidsmiljø med høyt tempo
• Har erfaring fra tilsvarende virksomhet

 

Våre verdier oppsummeres i ordet ELSK og står sterkt hos oss. Vi ser derfor etter kandidater som gjenspeiler disse;

• EIERSKAP - Vi er stolte ambassadører som tar ansvar for hele virksomheten - økonomisk og sosialt. Aldri halvveis, aldri litt.
• LIDENSKAP - Vi brenner for jobben vår, trives i et sultent prestasjonsmiljø og har et varmt hjerte for mat og mennesker.
• SAMSPILL - Vi spiller hverandre gode, unner andre suksess og vet at vi alltid presterer sterkest sammen.
• KREMMERÅND - Vi er offensive og griper muligheter for utvikling og vekst. Vi vet at gode resultater kommer av å skape og gjenskape fine gjesteopplevelser - bedre for hver dag.

 

Du kan forvente god opplæring og faglig påfyll hos oss. Sabrura er en stor arena med gode muligheter for egen utvikling.

 

Har du spørsmål eller ønsker mer informasjon, ta gjerne kontakt med daglig leder på [sett inn riktig avdeling]@sabrurasushi.no

 

Vi GLEDER oss til å høre fra deg!

 

Vi tar ditt personvern på alvor og vi ber deg derfor om å sende inn din søknad via lenken som fører deg til CVideo sitt rekrutteringssystem. På den måten kan vi ivareta dine opplysninger på en trygg og sikker måte.

Om arbeidsgiveren:

Helt siden Sabrura åpnet i Trondheim i 2012 har målet vært å gjøre sushi til hverdagskost. Og det har vi klart! I 2022 har vi blitt mange restauranter som er høyt elsket av folk i alle aldre. Vi er i sterk vekst og har satt oss ambisiøse mål. I løpet av de neste tre årene skal vi vokse videre og posisjonere oss som en tydelig og folkekjær, nasjonal merkevare. For å klare dette trenger vi dyktige kokker, servitører og franchisetakere. Tar du utfordringen?

 

Tööülesanded: Õpetaja ülesandeks on õpetada inglise keelt põhikoolis, luua õpilastele toetav ja innustav õpikeskkond, panustada kooli arengusse.

Omalt poolt pakume: ✔️ Pakume täiskoormust ja töötasu alates 2070€
✔️ mentorlust alustavale töötajale ✔️ koostöisust toetav, õppiv ja arengutele suunatud organisatsioonikultuuri ✔️ loomevabadust ja avatust uutele ideedele ✔️ arengut ja heaolu toetavad ühisüritusi ja koolitusi ✔️ tööalast paindlikkust, osalist kaugtöövõimalust koolivaheajal ✔️ võimalust algatada koostööprojekte ✔️ 56 päeva suvepuhkust ✔️ 2 tasustatud tervisepäeva aastas ✔️ tasuta parklat

Muud nõuded: ✔️ erialane magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon
✔️ inglise keele oskus kõrgtasemel, eesti keele oskus vähemalt B2 tasemel ✔️ digipädevus ja huvi haridusuuenduste vastu ✔️ pingetaluvus ✔️ väga hea suhtlus- ja meeskonnatöö oskus ✔️ usaldusväärsus, ausus ja viisakas suhtlemine ✔️ empaatiline ja toetav suhtumine õpilastesse ✔️ hea organiseerimis- ja probleemilahendusoskus ✔️ kasuks tuleb eelnev töökogemus HEV-õpilastega

Kodus töötamise võimalus: Ei

Det här är ett säljjobb. Inte ett kontorsjobb med lite kundkontakt – ett riktigt säljjobb, där din prestation styr din lön och varje dag börjar med att du lyfter luren. Om det låter som exakt det du letar efter – läs vidare. Om du är osäker – det är också ok, men läs hela annonsen innan du söker. Vad vi gör Vi på Vinto säljer mobilabonnemang från 3 till privatkunder till kraftigt rabatterade priser. Vi jobbar med telefon och moderna säljverktyg, och vi är bra på det vi gör. En av våra egna utsågs nyligen till bästa säljaren i hela Sverige, bland över 200 säljare och 15 kontor. Vi sitter i Turning Torso – ett kontor som faktiskt matchar vår ambition. Utsikt över hela Malmö, loungedel, kaffemaskin i toppklass och fri tillgång till Red Bull. Men det är inte därför du ska söka jobbet. Verkligheten – läs det här noga De flesta som slutar gör det under de första veckorna. Inte för att jobbet är omöjligt – utan för att de inte visste vad de gav sig in på. Som ny säljare kommer du att få nej, många gånger om dagen. Du kommer ha dagar där ingenting funkar oavsett hur hårt du försöker. De som stannar och lyckas är de som ser varje nej som träning, inte som ett misslyckande – de reser sig, justerar och kör nästa samtal. Garantilönen finns där som trygghet under upplärningen. Men vår kultur bygger på provision. Det är så våra bästa tjänar 40–50 000 kr i månaden. Om fast lön känns viktigare än potential är det viktigt att du vet det innan du söker. Vi söker dig som Är social och gillar att prata med människor – på riktigt, inte bara på CV:t Har ett tävlingsinstinkt och vill bli bäst, inte bara bra Talar svenska flytande Klarar av att ta ett nej utan att tappa energin Har idrottsbakgrund eller erfarenhet av att jobba mot mål (meriterande) Ingen säljerfarenhet krävs – vi lär dig allt från grunden. Men driv och mentalitet kan vi inte lära dig. Vi erbjuder Garantilön 150 kr/h de första 3 månaderna Provision utan tak – snitt ca 25 000 kr/mån Toppsäljare tjänar upp mot 50 000 kr/mån Tävlingar, bonusar och teamaktiviteter – middagar, go-cart och mer Daglig coachning och utbildning av branschens bästa Kontor i toppklass: Turning Torso, loungedel, FIFA, lyxig kaffemaskin, fri Red Bull Så ansöker du Skicka in din ansökan och svara på den här frågan: Berätta om ett tillfälle då du kämpat dig igenom något svårt – i sporten, skolan eller jobbet. Vad hände och hur hanterade du det?

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kliver in i en tekniskt avancerad och säkerhetskritisk miljö där utvecklingsmiljön är avgörande för att komplexa ledningssystem ska fungera stabilt och tillförlitligt. Fokus ligger på lösningar inom luftbevakning och flygstridsledning, med många gränsytor och höga krav på kvalitet, säkerhet och spårbarhet. I rollen arbetar du nära utvecklare och andra specialister för att skapa rätt förutsättningar i utvecklingsmiljön och dess infrastruktur. Du behöver kunna tolka och omsätta kundkrav i praktiska lösningar och samtidigt bidra till ett effektivt samarbete mellan olika kompetensområden. Det här är en spännande möjlighet för dig som vill kombinera teknikbredd med arbete i en komplex domän där din insats gör tydlig skillnad. Arbetsuppgifter Du utvecklar, driftsätter och underhåller utvecklingsmiljöer och tillhörande infrastruktur. Du arbetar med Linux-baserade miljöer, virtualisering och KVM för att skapa stabila och effektiva tekniska plattformar. Du samarbetar tätt med utvecklare och andra roller för att ge rätt stöd i det dagliga arbetet. Du driver dialog kring tekniska behov och hjälper till att omsätta kundkrav till fungerande lösningar i miljön. Du bidrar till ordning, kvalitet och kontinuitet i verktyg, flöden och arbetssätt kopplade till utvecklingsmiljön. Krav Du har en civil- eller högskoleingenjörsexamen inom datavetenskap, teknisk fysik eller närliggande område. Du har några års relevant arbetslivserfarenhet. Du har goda kunskaper i driftsättning och underhåll av utvecklingsmiljöer och dess infrastruktur. Du har kunskaper i Linux, virtualisering och KVM. Du uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift. Möjlighet att genomgå och godkännas i en säkerhetsprövning (kräver svenskt medborgarskap, dubbla medborgarskap medges ej) Meriterande Erfarenhet av versionshanteringssystem som Git, SVN eller CVS. Kunskaper i scriptning, exempelvis Bash eller Python. Kunskaper i automatiserade byggflöden och verktyg som CI/CD, Jenkins och GitLab. Intresse eller erfarenhet av flygdomänen. Vi erbjuder Fast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Vill du utvecklas inom IT-support i en social och sammansvetsad grupp? Vi söker nu en norsktalande supporttekniker som vill ta nästa steg i sin karriär. Om rollen Som supporttekniker är du den första kontakten för våra interna användare när de behöver IT-support. Du spelar en central roll i att säkerställa att ärenden hanteras snabbt, professionellt och med hög servicekvalitet. Arbetet växlar mellan telefonsupport och administrativa uppgifter. I praktiken innebär det att du hanterar allt från inloggningsproblem och kontohantering till behörigheter, beställningar av utrustning och grundläggande felsökning i datorer, nätverk, skrivare och Office 365. Vi erbjuder 🌟 Trygghet & utveckling: Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och löpande coachning. 🌟 Gedigen utbildning: Både via Workz Academy som sker löpande under 6 månader samt stöttning av kollegor och ledare på plats, som ger dig rätt verktyg för att lyckas. 🌟 En arbetsplats att trivas på: Stöttande chefer, härliga kollegor och en positiv arbetskultur. Vem vi söker Vi söker dig som är serviceinriktad och kommunikativ. Du har förmåga att prioritera mellan flera ärenden samtidigt och driver lösningar framåt på egen hand. För att trivas hos oss behöver du uppskatta att arbeta i ett mindre team där samarbetet är nära och man stöttar varandra. Du är självgående, strukturerad och följer etablerade rutiner. Har du ett tekniskt intresse och vill bygga vidare på dina IT-kunskaper är det en stor fördel. Vi ser också att du: Är flytande i norska, svenska och engelska, i tal och skrift. Har en fullständig gymnasieexamen eller motsvarande (gärna med IT-inriktning) Har en godkänd bakgrundskontroll Meriterande: Erfarenhet av ärendehanteringssystem, gärna ServiceNow Förståelse för nätverk, skrivare och klienthantering Kunskaper i ytterligare övriga nordiska språk (danska och/eller finska) Erfarenhet av intern support eller helpdesk och gärna arbetat med Microsoft 365, Entra ID eller fjärrsupport. Praktisk information Plats: Centralt i Stockholm Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning med inledande provanställning på 6 mån via oss på Workz Arbetstider: Kontorstider Lön: Individuell lönesättning, kollektivavtal tillämpas Kontakt: Vid frågor, mejla oss på rekrytering@workz.se Ansökan Vi värdesätter vad du kan och din vilja att utvecklas, snarare än att bara titta på CV:n. Första steget i vår rekryteringsprocess är därför ett matchningstest som skickas till din e-post direkt efter ansökan. För att gå vidare behöver du slutföra testet, det tar max 15 minuter att genomföra. Lycka till och vi ser fram emot din ansökan!

Zakres obowiązków: przygotowywanie, pełna obsługa inwestorska oraz rozliczanie zadań inwestycyjnych i remontowych, udział w pracach komisji przetargowych, udział w typowaniu robót, w pracach komisji odbiorowych i przeglądowych w związku z prowadzonymi inwestycjami i remontami, koordynacja uzgodnień i odbiorów opracowań projektowych, organizacja nadzoru inwestorskiego i autorskiego, wizje w terenie i udział w czynnościach związanych z przekazywaniem placów budowy do realizacji zadań drogowych oraz pozostałych zadań inwestycyjnych, udział w komisjach ustalających zakres robót dodatkowych, udział w pracach komisji odbiorów technicznych, częściowych i końcowych zadań inwestycyjnych i remontowych, rozliczanie finansowo-rzeczowe prowadzonych zadań, oraz inne Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Prawo kat. B - konieczne; biegła obsługa komputera, Internetu, Pakiet Office (WORD, EXCEL) - konieczne; Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe; biegła obsługa komputera, Internetu, Pakiet Office (WORD, EXCEL); osoba komunikatywna; prawo jazdy kat. B. Wymagania niezbędne oraz dodatkowe zgodnie z ofertą dostępną w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Gorlicach Pełna oferta naboru znajduje się na stronie Urzędu Miejskiego w Gorlicach w Biuletynie Informacji Publicznej w zakładce Nabór na stanowiska urzędnicze Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: GŁÓWNE ZADANIA: Kompletacja oraz pakowanie towarów według zamówień klientów. Zabezpieczenie oraz przygotowanie towarów do wysyłki. Kontrola ilościowa i jakościowa towaru. Kontrola dokumentów z wydawanym towarem. Rozkładanie towaru w magazynie wraz z jego oznaczeniem. Dbałość o właściwe przechowywanie i składowanie towaru. Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych. Dbanie o porządek w miejscu pracy. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - inne zawody: Pozostali magazynierzy i pokrewni, staż: 1 miesięcy - konieczne - pozostałe: Wykształcenie zawodowe. Doświadczenie w pracy na stanowisku o zbliżonym zakresie obowiązków. Dokładność, pracowitość, sumienność, rzetelność. Dobra organizacja pracy własnej, samodzielność, a jednocześnie umiejętność pracy w zespole i organizacja pracy zespołu. Zaangażowanie w wykonywane obowiązki Wymaga się dobrej kondycji fizycznej !!! Zainteresowane osoby prosimy o składanie aplikacji na adres e-mail: kadry@eltech.com.pl lub na adres: Centrala Techniczna ELTECH Sp. z o.o., ul. Fabryczna 1-3, 58-100 Świdnica Kontakt tel. w godz. 8:00-15:00 - 573 860 676 Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: wymagane dokumenty: CV - nr ref.: PM/05-2026/ŚW - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Utrzymanie sprawności systemów AKPiA (Aparatura Kontrolno-Pomiarowa i Automatyka). Diagnostyka oraz usuwanie awarii układów sterowania i pomiarowych. Analiza przyczyn awarii i wdrażanie działań zapobiegawczych. Prowadzenie dokumentacji technicznej i raportowanie prac. Przeglądy, konserwacje i kalibracje urządzeń pomiarowych zgodnie z wymaganiami procesowymi. Wspólpraca z działem produkcji oraz firmami zewnętrznymi. Udział w modernizacjach i uruchomieniach nowych instalacji. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie min. średnie techniczne o profilu elektromechanicznym, elektrycznym, mechatronicznym lub pokrewnym, doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku (mile widziane min. 2-3 lata pracy jako elektromechanik lub serwisant urządzeń AKP, a także znajomość zagadnień programu NADCAP oraz standardu ANS 2750), praktyczna znajomość zagadnień z zakresu pomiarów elektrycznych i automatyki przemysłowej, uprawnienia SEP do 1kV (mie widziane powyżej 1kV). Mile widziane dodatkowe certyfikaty z zakresu automatyki, pomiarów. Samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań. Zdolności analityczne i techniczne. Umiejętność pracy w zespole oraz dobra komunikacja z innymi działami. Gotowośc do pracy w systemie zmianowym i/lub dyżurów serwisowych. Umiejętność czytania schematów elektrycznych, rysunków technicznych i dokumentacji technicznej. Znajomość obsługi narzędzi diagnostycznych, pomiarowych oraz elektronarzędzi. Umiejętność lokalizowania i usuwania awarii urządzeń. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE