Etsimme motivoitunutta ja osaavaa esihenkilöä vahvistamaan asiakkaamme korjausrakentamisen tiimiä pääkaupunkiseudulla. Mikäli julkisivut, vesikatot ja parvekkeet ovat sinulle tuttuja kokonaisuuksia ja innostut laadukkaiden sekä kestävien rakennusratkaisujen toteuttamisesta, saattaa tämä tehtävä olla seuraava askel urallasi. Asiakasyrityksemme tarjoaa monipuolisia ja mielenkiintoisia korjausrakentamisen projekteja sekä erinomaisen mahdollisuuden kehittää osaamistasi ja kasvaa vastuullisessa roolissa. Yrityksessä arvostetaan vahvaa ammattitaitoa, oma-aloitteisuutta ja sitä, että jokainen pääsee hyödyntämään omia vahvuuksiaan. Työskentely-ympäristö on dynaaminen ja vaihteleva yksikään työpäivä ei ole samanlainen, ja eteen tulee jatkuvasti uusia, innostavia haasteita. Tehtäväsi korjausrakentamisen työnjohtajana Vastaat korjausrakentamisen projektien kokonaisvaltaisesta ja sujuvasta läpiviennistä yhdessä oman tiimisi kanssa. Päivittäisessä työssäsi yhdistyvät esihenkilötyö, projektinhallinta ja yhteistyö eri sidosryhmien kanssa. Keskeisiin vastuualueisiisi kuuluvat: * Työmaiden päivittäinen johtaminen ja resurssien koordinointi * Tiimin ohjaaminen, tukeminen ja motivointi yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi * Laadunvalvonnasta sekä työturvallisuusmääräysten noudattamisesta huolehtiminen * Aikataulujen ja budjetin seuranta sekä kustannustehokas toiminta * Asiakasyhteyksien hoitaminen ja pitkäjänteinen kehittäminen Odotamme sinulta * Vähintään muutaman vuoden kokemusta korjausrakentamisen parissa * Kokemusta 12 kohteen vastaavana esihenkilönä, mikä katsotaan plussaksi, muttei ole välttämätöntä * Soveltuvaa rakennusalan koulutusta * Hyviä organisointi- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä hallita kokonaisuuksia * Ratkaisukeskeistä, vastuullista työotetta ja valmiutta toimia paineenkin alla Asiakkaamme tarjoaa sinulle * Aidon mahdollisuuden vaikuttaa omaan rooliisi ja kehittyä ammatillisesti * Tukevan, osaavan ja kannustavan työyhteisön * Kilpailukykyisen palkkauksen sekä kattavat työsuhde-edut * Tilaisuuden olla mukana merkityksellisissä projekteissa, jotka kehittävät ja uudistavat kaupunkiympäristöä Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Huomioithan, että haastattelemme henkilöitä jo hakuaikana. Käy myös katsomassa työntekijävideomme suorarekrytoinnista Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Äänekosken ammatillisen koulutuksen kuntayhtymä hakee päätoimista englannin ja ruotsin kielen tuntiopettajaa määräaikaiseen virkasuhteeseen 7.8.2026 - 4.6.2027. Tehtäviin kuuluu englannin ja ruotsin opetus ammatillisen koulutuksen eri alojen opiskelijoille. Opetus tapahtuu Äänekoskella sekä osittain myös Viitasaaren, Saarijärven ja Laukaan yksiköissä. Pääasiallinen tehtävä on opettaa viestintää ja vuorovaikutusta toisella kotimaisella kielellä, ruotsi sekä viestintä ja vuorovaikutus vieraalla kielellä (englanti). Lisäksi tehtävään kuuluu liiketoiminnan ja sosiaali- ja terveysalan ammattialan kielen opetusta. Opetustyö sisältää lähiopetuksen lisäksi verkko-opetuksen ohjausta ja arviointia. Tehtävään haetaan aloitteellista ja kehittämismyönteistä opettajaa, jolla on hyvät vuorovaikutustaidot, halu kokeilla uutta ja osaamista verkkopedagogiikassa. Tehtävän hoito edellyttää oman auton käyttömahdollisuutta. Kelpoisuusvaatimuksena on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusehdoista annetun asetuksen 1150/2017 mukainen yhteisten opintojen opettajan kelpoisuus. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (OVTES osio C). Ennen tehtävän aloittamista valitun tulee esittää lain 504/2002 mukainen rikostaustaote. Valitun tulee palvelussuhteen alkaessa 30 päivän sisällä toimittaa lääkärintodistus terveydentilastaan. Pätevien hakijoiden puuttuessa myös epäpätevät voidaan huomioida. Haastattelut järjestetään Äänekoskella 29.4.2026. Hakemukset ja CV:t Kuntarekryn kautta torstaihin 23.4.2026 klo 16 mennessä.

Haemme Rakennusapulaisia asiakkaillemme Rovaniemelle ja Lappiin! Etsimme reippaita ja motivoituneita rakennusapulaisia erilaisiin rakennustyömaille useille asiakkaillemme. Työt alkavat projektien mukaan ja sijoittuvat Rovaniemen alueelle sekä eri puolille Lappia. Työ sopii hyvin alan opiskelijoille, uransa alkuvaiheessa oleville tai jo kokemusta kerryttäneille tekijöille. Asenne, luotettavuus ja halu oppia ovat työssä avainasemassa. Työtehtävät avustavat tehtävät rakennustyömailla materiaalien kantaminen ja siirtäminen työmaan yleiset huolto- ja siisteystehtävät purku- ja valutyöt osaamisen mukaan yhteistyö työmaan muiden ammattilaisten kanssa Odotamme sinulta hyvää fyysistä kuntoa ja reipasta työotetta oma-aloitteisuutta ja kykyä toimia osana tiimiä voimassa olevaa työturvallisuuskorttia aikaisempi rakennustyökokemus katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä sujuvaa suomen kielen taitoa joustavuutta vaihteleviin työaikoihin Tarjoamme monipuolista työtä eri rakennuskohteissa mahdollisuuden oppia ja kasvaa rakennusalan tehtävissä palkkauksen osaamisen ja kokemuksen mukaan luotettavan työnantajan ja mukavan työporukan Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si meille jo tänään! Käsittelemme hakemuksia saapumisjärjestyksessä. Tiesithän, että Eezyllä voit työskennellä myös monilla muilla aloilla – etsimme sinulle sopivat tehtävät taustasi ja kiinnostuksesi mukaan. Yhteystiedot Eezy Lappi 040 018 8666 rovaniemi.eezy@eezy.fi www.eezy.fi

Medarbejderne ApS søger på vegne af HydraSpecma en stærk profil med solid økonomiforståelse, som motiveres af at skabe bedre sammenhæng mellem processer, systemer, data og teknologi i en international Finance organisation.

Dette er ikke en klassisk controllerrolle med primært fokus på rapportering og daglig drift.

Du får en central rolle i at videreudvikle HydraSpecmas globale Finance system setup på tværs af lande, selskaber og funktioner. Fokus er at skabe fælles processer, bedre systemudnyttelse, aligne støtte systemer og smartere arbejdsgange, så økonomifunktionen kan øge serviceniveauet og skabe endnu mere værdi for organisationen.

Stillingen kan placeres i enten Skjern, Silkeborg og Göteborg og refererer direkte til Group CFO.

Rollen

Din primære opgave bliver at videreudvikle og optimere HydraSpecmas finance-processer og finans støtte systemer på koncernniveau. Rollen handler om at skabe bedre sammenhæng mellem Finance, IT, data og de operationelle processer, så Finance kan arbejde mere ensartet, effektivt og serviceorienteret på tværs af lande og selskaber.

Du skal være med til at sikre, at HydraSpecma udnytter de eksisterende finance systemer bedre og at man får skabt fælles arbejdsgange, højere datakvalitet og mere skalerbare processer. Det indebærer både at identificere forbedringsmuligheder, udfordre manuelle arbejdsgange og omsætte behov fra Finance til konkrete løsninger i tæt samarbejde med IT og forretningen.

Du får en rolle indenfor både ny implementering og løbende opdateringerne indenfor Finance i D365FO og får en central rolle i at koordinere og videreudvikle anvendelsen af systemer og processer på tværs af organisationen. Samtidig skal du drive initiativer inden for automation, AI og RPA, hvor det kan skabe reel værdi og frigøre tid i Finance.

Du skal kort sagt:

• skabe fælles og mere effektive finance-processer på tværs af lande og selskaber

• sikre bedre udnyttelse af finanssystemer, herunder aligne Finance support systemer

• drive forbedringer inden for data, automation, AI/RPA og smartere arbejdsgange

• fungere som bindeled mellem Finance, IT og forretningen

Din baggrund

Du har en solid forståelse for økonomi og økonomiprocesser og har arbejdet med systemer, data og forbedringer i en større organisation. Du kommer måske fra en rolle, hvor du har været tæt på ERP, controlling, procesoptimering, systemimplementering eller udvikling af fælles arbejdsgange.

Det vigtigste er ikke din titel, men at du kan se sammenhængen mellem økonomi, IT og forretning, og at du motiveres af at udnytte teknologien til optimering/effektivisering af arbejdsmetoder og processer dermed bliver smartere, ensartede og mere værdiskabende for organisationen.

Du har sandsynligvis erfaring med D365FO eller et andet større ERP-system og forstår, hvordan bedre systemudnyttelse, højere datakvalitet og automatisering kan styrke økonomifunktionen. Erfaring med AI, RPA eller andre digitale værktøjer er en fordel, men det vigtigste er, at du kan identificere mulighederne og omsætte dem til praktiske forbedringer.

Erfaring fra internationale produktions- eller industrivirksomheder vil være en fordel, da rollen kræver forståelse for komplekse strukturer, tværgående processer og forskellige behov på tværs af lande og funktioner.

Som person

Du er analytisk stærk, struktureret og initiativrig. Du ser hurtigt, hvor processer kan forbedres, og du formår at skabe overblik i komplekse sammenhænge.

Du trives med at udfordre eksisterende arbejdsgange på en konstruktiv måde og kan skabe fremdrift i en organisation med mange stakeholders, forskellige behov og varierende modenhed på tværs af lande og funktioner.

Du er både forretningsorienteret og praktisk anlagt. Du kan tale med økonomifunktionen om behov og arbejdsgange, med IT om systemmuligheder og med forretningen om værdi, service og implementering.

Samtidig tager du naturligt ansvar, følger opgaver til dørs og motiveres af at skabe synlige forbedringer, som gør hverdagen lettere og mere effektiv for organisationen.

Hvorfor HydraSpecma?

Hos HydraSpecma får du mulighed for at få reel indflydelse på udviklingen af finance-funktionen i en international industrikoncern med høj teknisk kompleksitet og stærke vækstambitioner.

Du får en rolle med stor kontaktflade, høj eksponering og mulighed for at præge både processer, governance, systemanvendelse og måden, Finance skaber værdi for resten af organisationen.

Du bliver en del af en organisation med stor faglighed, korte beslutningsveje og et stærkt fokus på samarbejde på tværs af lande og funktioner.

Om HydraSpecma

HydraSpecma er en international industrikoncern med hovedkontor i Skjern og HydraSpecma har global tilstedeværelse i 11 lande. Virksomheden udvikler og leverer hydrauliske, elektriske og mekaniske løsninger til blandt andet landbrugsmaskiner, entreprenørudstyr, vindenergi og industriel produktion.

Koncernen arbejder i et komplekst internationalt setup med stor fokus på kvalitet, driftssikkerhed og løbende udvikling af både organisation, processer og tekniske løsninger.

Er du interesseret i stillingen?

Upload dit CV og skriv gerne et par ord om, hvorfor du søger jobbet via “Søg jobbet”.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Salgsdirektør Martin Fisker på mail mfi@medarbejderne.dk eller Rekrutteringskonsulent Anna Sandberg på 66443465 eller mail asa@medarbejderne.dk for yderligere information.

Vi behandler ansøgninger løbende og gennemfører processen fortroligt i samarbejde med HydraSpecma. Alle oplysninger behandles i overensstemmelse med gældende GDPR-lovgivning.

Om Medarbejderne ApS

Medarbejderne ApS er et erfarent vikar- og rekrutteringsbureau med fokus på kvalitet, ordentlighed og stærke relationer.

Vi hjælper virksomheder og kandidater med at finde det rette match - fra specialist- til ledelsesniveau - og tror på, at de bedste løsninger skabes gennem tillid, høj etik og en professionel, menneskelig tilgang.

Zakres obowiązków: Realizacja zadań określonych w art. 81 ust. 2 art. 87 ust. 2 i 3 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, pełnienie funkcji doradcy ds. osób do 30 r.ż. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Doświadczenie na oferowanym stanowisku., staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie, Staż pracy - 2 lata preferowane doświadczenie w instytucjach rynku pracy Wśród osób zarejestrowanych w tut. urzędzie brak jest kandydatów spełniających wymagania pracodawcy określonych w ofercie pracy. Pracodawca podjął decyzję o pozostawieniu oferty na stronie praca.gov.pl Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Bartoszycach Grota Roweckiego 1 Bartoszyce 11200 - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Zakres zadań: 1) pomoc w organizowaniu i prowadzeniu pracy opiekuńczo-wychowawczej, w tym nadzór nad dziećmi, 2) spełnianie w stosunku do dzieci czynności obsługowych, 3) uczestniczenie w wycieczkach i zajęciach w ogrodzie przedszkolnym w charakterze opiekuna, 4) pomoc w organizacji uroczystości i imprez przedszkolnych, 5) organizowanie wypoczynku dzieci, 6) pomoc w organizacji żywienia dzieci, w tym czuwanie nad należytym spożywaniem posiłków przez dzieci. 7) dbałość o porządek w kąciku z zabawkami i pomocami dydaktycznymi przeznaczonymi dla wychowanków, 8) czuwanie nad należytą higieną dzieci, 9) pomoc dzieciom przy czynnościach higienicznych w łazience. Kontakt z pracodawcą osobisty, praca w godzianch 9.00 - 13.00. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: [Inne] : Aktualne zaświadczenie o niekaralności Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - organizacja opieki i wychowania nad dziećmi umieszczonymi w placówce - spędzanie czasu wolnego z wychowankami - pomoc w nauce - pomoc w sporządzaniu posiłków - prowadzenie samochodu służbowego - prowadzenie dokumentacji związanej z dzieckiem Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Prawo jazdy kat. B - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe zgodnie z art. 98 ust. 1 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, prawo jazdy kat. B, wrażliwość, odporność na stres, umiejętność podejmowania decyzji w sytuacjach stresowych, empatia, umiejętność pracy z dziećmi, komunikacji interpersonalnej. Praca w zastępstwie do 31.12.2026r., na pełny etat, trzyzmianowa, w godz.6:00-14:00-22:00-6:00. Praca również w wolne dni. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 🔸obsługa techniczna gości i prace porządkowe 🔸naprawianie na bieżąco usterek technicznych 🔸inne zadania zlecone przez kierownika działu 🔸drobne prace remontowo-budowlano-malarskie Wymagania: - pozostałe: 🔹ukończone 18 lat 🔹zdolności manualne i organizacyjne w pracach technicznych 🔹dokładność, terminowość i rzetelność w powierzonych pracach. 🔹dyspozycyjność w tygodniu oraz w weekendy 🔹kultura osobista i zdolności w pracy zespołowej 🔹możliwość pracy w systemie 3-zmianowym Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aktualnego CV ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres e-mail: mck.skoczow@slaska.ohp.pl (w tytule prosimy wpisywać – TECHNICZNY/ KICZYCE bądź złożenie dokumenty w naszym biurze (ul. Mocko 14, Skoczów) Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zarządzanie procesem produkcji i konfekcji wędlin zgodnie z obowiązującymi normami i procedurami, planowanie, koordynowanie i nadzorowanie pracy podległych zespołów, optymalizacja procesów produkcyjnych oraz kontrola efektywności, nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP, HACCP oraz standardów jakości, współpraca z działem technologicznym, logistycznym i kontrolą jakości, raportowanie wyników produkcyjnych oraz wdrażanie działań usprawniających, dbanie o właściwe wykorzystanie surowców i minimalizację strat. Praca zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane - pozostałe: znajomość procesów produkcji i konfekcji wędlin, umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy, znajomość standardów jakości, HACCP, BHP, samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na realizację celów. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. utrzymanie należytej czystości w przydzielonych do sprzątania budynkach lub ich częściach, w tym w szczególności w pomieszczeniach biurowych, powierzchniach wspólnych, powierzchniach komunikacyjnych, klatkach schodowych, pomieszczeniach socjalnych, gospodarczych, kuchniach i toaletach. 2. Wykonywanie powierzonych obowiązków i zadań na terenie obiektów wskazanych przez Pracodawcę zgodnie z grafikami i harmonogramami, 3. Wykonywanie powierzonych obowiązków i zadań zgodnie z instrukcjami obowiązującymi na terenie obiektu, innymi dokumentami regulującymi zasady zachowania porządku i bezpieczeństwa w obiekcie oraz zgodnie z umową o świadczenie usług, a także zgodnie z poleceniami wydawanymi przez przełożonych Osoby niepełnosprawne mile widziane Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE