Premier groupe français indépendant de services à l'énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l'ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire.) La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid) Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments.) IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d'euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive. Au sein de l'Agence Est Francilien de la DR Réseaux IDF, le Responsable d'Exploitation et son équipe dynamique vous attendent pour assurer la maintenance des installations CVC du réseau des LILAS et de ses clients. A ce titre, le Technicien est garant du bon fonctionnement des unités de production et de la bonne distribution de l'Energie calorifique jusqu'aux terminaux. Ambassadeur d'Idex vous : - Assurez la conduite, la maintenance préventive et curative ainsi que le dépannage des installations, - Proposez des solutions d'amélioration dans le but d'optimiser nos prestations, - Respectez les procédures de l'entreprise notamment en matière de sécurité, - Travaillez en équipe avec les autres membres du site pour assurer continuité et performance, - Participez à l'astreinte, - Vous êtes garant de la disponibilité des équipements placés sous votre surveillance, - Vous assurez la traçabilité de vos actions, - Vous appliquez les procédures SQE de l'entreprise et veillez à la sécurité des personnes et des biens. Profil recherché : - Sens du service client et aptitude à la communication, - Rigueur, organisation et capacité Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s'épanouir. C'est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées. Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi. Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées. Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.  Nous recherchons pour notre client, situé à NOEUX-LES-MINES, UN.E RAF JUNIOR OU CONFIRMÉ. Vous assurez les missions suivantes :  FINANCIER :  * Supervision et suivi de la comptabilité auxiliaire & générale, la trésorerie/ coffre * Cadrer, saisir les écritures de chiffres d'affaires, de paie, de frais généraux, opérations diverses... * Définir le paramétrage de la comptabilité analytique et en contrôler la bonne utilisation * Éditer des états d'analyses, organiser et participer aux inventaires * Participer à l'élaboration des situations mensuelles (tableaux de bord) et de la clôture annuelle * Analyser et cadrer l'ensemble des comptes en vue d'élaborer les dossiers justificatifs des balances de fin d'année * Calculer et réaliser les déclarations fiscales mensuelles et annuelles : IS, TVA, TVS, CVAE, CFE ... ADMINISTRATIF * Respecter les procédures, délais et législation * Suivre l'ensemble des contrats de frais généraux ainsi que les dossiers d'assurances * Procéder à l'ensemble des déclarations administratives nécessaire à l'entreprise Titulaire d'un bac+3 ou bac+5 en comptabilité, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Le petit plus ? Une expérience en contrôle de gestion Vous êtes rigoureux et motivé. RÉMUNÉRATION : 35-55kEUR + primes, statut cadre forfait jour, temps plein _Les missions ainsi que le salaire seront à définir en fonction de l'expérience ou du profil junior ou senior lors de l'entretien._ _Des formations seront également dispensés en fonction de la séniorité du candidat._

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur Chargé de recrutement H/F pour son agence de Vernon ! Rejoignez nous ! Le groupe Artus : Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a près de 35 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : - la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (27) Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des préqualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures.). - Développement et suivi clients. Parlons de vous : - Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. - Vous appréciez les challenges. - Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. - Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Avantages sociaux : - CSE - 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires - Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur - Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur chargé de recrutement H/F pour son agence de Nantes ! Rejoignez nous ! Le groupe Artus : Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : - la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (44) Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des préqualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures.). - Développement et suivi clients. Parlons de vous : - Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. - Vous appréciez les challenges. - Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. - Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Avantages sociaux : - CSE - Primes mensuelles - 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires - Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur - Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur

Les Services Techniques du CHD Vendée recherche pas un, mais deux nouveaux(elles) TECHNICIEN SÉCURITÉ ET TECHNIQUE (F/H) pour compléter son équipe !  C'est au sein d'une équipe de 35 professionnels répartis sur 3 sites (La Roche sur Yon, Luçon, Montaigu) que nous vous attendons pour participer à la maintenance curative et préventive de 10 000 équipements (Lits patients, équipements des cuisines centrales, systèmes de téléphonie, installations de chauffage, ventilation, climatisation, équipements de stérilisation, équipements sanitaires, équipements hospitaliers, ...), ce qui représente 9 000 points de suivi et 20 000 demandes annuelles d'intervention.  Et plus précisément vous intégrerez l'équipe H24 de LA ROCHE SUR YON composée de 7 techniciens.   Vous serez le premier interlocuteur des services de soins, votre rôle est donc crucial Curieux ? Voyons vos missions ! - Assurer la vieille technique de fonctionnement et les premières interventions techniques sur les réseaux du site (Distributions électriques, fluides médicaux et équipements CVC...); - Piloter les sous traitants pour les entretiens programmés sur les lots techniques attribués; - Participer aux installations techniques nouvelles; - Assurer le lien avec les services de sécurité et les techniciens support pour aide à la prise de décision et rendre compte à sa hiérarchie (Echanges directs et GMAO). - Renforcer l'équipe des SSIAP présents sur site. A SAVOIR : Roulement jour/nuit à plusieurs techniciens sur des périodes de 6 semaines avec une amplitude horaire de 12H00 (7H00 - 19H00 ou 19H00 - 7H00) + des repos compensateurs planifiés et réguliers. Les petits plus chez nous : - Pas de déplacement à prévoir, basé uniquement à La Roche sur Yon - Un établissement dynamique et innovant qui favorise la formation et la mobilité interne ! - Des échanges permanents avec les équipes de soins et les équipes support - Un poste polyvalent avec des tâches variées : vous ne risquez pas de vous ennuyer ! - Une autonomie dans l'organisation de votre travail et la prise de décision  - Du temps pour soi : 14 jours de RTT/28 jours de CA par an (pour un temps plein), pour recharger les batteries  !  - Une journée d'intégration proposée à tous nos nouveaux pro' pour faciliter votre arrivée! - DEUX POSTES sur des contrats de 6 MOIS RENOUVELABLE évolutif vers une titularisation On continue ? Voyons si vous êtes notre future Lumière ?

Votre rôle sera de gérer en autonomie un portefeuille de dossiers clients variés (TPE/PME, professions libérales, associations, secteurs spécifiques). Vous serez leur interlocuteur privilégié pour les accompagner dans leurs problématiques comptables, fiscales et de gestion. 1. Missions principales - Production et révision des opérations comptables : fiabilité des processus de collecte des pièces comptables, d'indexation des données et de classement dans le logiciel comptable - Réalisation de la révision comptable (justification des comptes par cycle/poste, contrôle de la saisie comptable, des pièces justificatives, établissement des rapprochements avec l'exercice précédent.) - Tenue comptable des dossiers (ventes, achats, trésorerie.) - Établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.) dans le respect de l'échéancier et de la réglementation et traitement des télétransmissions - Préparation et finalisation des bilans, liasses fiscales et plaquettes (rédaction des conclusions du bilan comptable et de la note de synthèse, élaboration du compte de résultats, de la liasse et de la plaquette) - Suivi des échéances fiscales et sociales (TNS) - Veille fiscale et réglementaire de base 2. Missions accessoires - Participation aux rendez-vous bilan et conseil clients - Facturation des dossiers après validation du responsable - Elaboration et utilisation de tableaux de bord de gestion (analyse des marges, prévisions de trésorerie.), identification des domaines d'optimisation . - Réalisation d'analyses et de rapports spécifiques - Conseil financier et comptable sur des besoins ponctuels des clients : gestion du patrimoine du dirigeant, analyse de la performance de l'entreprise, accompagnement à la création d'entreprise. - Transmission de la fiche navette au service social après supervision du responsable, transmission du questionnaire AGOA au service juridique après supervision du responsable. - Missions administratives : classement, archivage des documents. Votre Profil - Formation : DSCG ou équivalent. - Expérience : Première expérience réussie en cabinet comptable avec maîtrise du multi dossiers. Compétences techniques : - Bonne connaissance des principes comptables et fiscaux français. - Maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques Qualités personnelles : - Rigueur, organisation et sens des priorités. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Qualités relationnelles et pédagogiques, avec un vrai sens du service client. - Proactivité, discrétion et esprit d'équipe. Ref : RAM-CCO-13-01-SAB

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à CONTRES pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à Dreux pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à Orléans pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à Illiers-Combray pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.