Etsimme asiakkaallemme Ruokatiedolle talous- ja hankehallinnon assistenttia 12 kuukauden määräaikaiseen tehtävään vastaamaan yhdistyksen hallinnon arjen sujuvuudesta sekä erityisesti EU-hankkeiden hallinnollisesta ja taloudellisesta selkärangasta. Tässä roolissa olet keskeinen tekijä: varmistat, että arki sujuu, projektitalous pysyy hallinnassa, raportointi toimii ajallaan ja prosessit tukevat sujuvaa tekemistä. Tehtävässä pääset näkemään oman kädenjälkesi ja aidosti helpottamaan koko organisaatiota tuomalla selkeyttä, ennakoitavuutta ja toimivia käytäntöjä arkeen. Tuet myös toimiston muuta toimintaa osaamisellasi. Tehtävänkuvaus Arjessasi yhdistyvät operatiivinen taloushallinto, projektiseuranta sekä prosessien kehittäminen. Tehtäviisi kuuluu muun muassa: - Vastaat EU-hankkeiden talousseurannasta, maksatukseen liittyvistä kokonaisuuksista sekä raportointivalmiudesta - Käytät EU-raportointiportaaleja ja varmistat, että raportointi täyttää vaatimukset ja aikataulut - Huolehdit, että hankkeiden dokumentaatio, sopimukset ja liiteaineistot ovat ajan tasalla ja auditointivalmiita - Vastaat talousprosessien päivittäisestä sujuvuudesta Procountorissa (mm. ostolaskut, kulukäsittely, laskutuksen valmistelu) - Koostat ja analysoit kuukausittaista talous- ja hankeseurantaa (budjettitoteumaennuste) - Tuet ennustamista ja talouden suunnittelua yhdessä muun organisaation kanssa - Osallistut raportoinnin ja budjetoinnin kehittämiseen (esim. Fuusor-raportointi) - Tuet yhdistyksen hallituksen ja toimiston sekä projektitiimien työskentelyä valmistelemalla materiaaleja Mitä odotamme sinulta? Olet käytännönläheinen ja itseohjautuva hallinnon ja talouden osaaja, joka viihtyy monipuolisessa roolissa ja pitää kokonaisuudet hallussa. Toivomme sinulta: - Kokemusta taloushallinnon tehtävistä sekä projektiseurannasta - Kiinnostusta projektitalouteen ja hankehallintaan - Rohkeutta kehittää toimintatapoja - Kykyä organisoida omaa työtäsi ja viedä asioita systemaattisesti ja oma-aloitteisesti eteenpäin - Tarkkuutta ja huolellisuutta, sekä kykyä soveltaa käytännössä - Hyviä yhteistyö- ja viestintätaitoja eri sidosryhmien kanssa - Sujuvaa suomen kielen taitoa, hyvää englannin kielen taitoa (työ- ja raportointikieli kv-hankkeissa) sekä ruotsi katsotaan eduksi - Hyvää Microsof 365-työkalujen hallintaa, kiinnostusta tekoälyn hyödyntämiseen sekä kiinnostusta tai kokemusta CRM-järjestelmistä (Odoo) Lisäksi arvostamme: - Kokemusta EU-rahoitteisista tai muista avustushankkeista - Kokemusta talousjärjestelmistä (erityisesti Procountor) - Kiinnostusta talousprosessien ja raportoinnin kehittämiseen sekä rohkeutta tuoda esiin omia näkemyksiä - Sekä yhdistyssektorin että elintarvikealan tuntemusta Mitä tarjoamme sinulle? - Monipuolisen ja vastuullisen roolin, jossa työsi näkyy ja vaikuttaa - Mahdollisuuden kehittää osaamistasi EU-hankkeiden ja projektitalouden parissa - Asiantuntevan organisaation, jossa yhteistyö on sujuvaa ja arvostavaa - Mahdollisuuden vaikuttaa työskentelytapoihin ja kehittää prosesseja - Modernit toimistotilat Kalasatamassa sekä joustavan etätyömahdollisuuden - Näköalapaikan elintarvikealalle ja mielenkiintoisiin hankkeisiin - Sitoutuneen ja ammattitaitoisen tiimin työsi tueksi - Kattava työterveyshuolto sekä kulttuuri- ja liikuntaedut hyvinvoinnin tueksi Lisätietoja ja hakuohjeet Tehtävään valittu työllistyy 12 kuukauden määräaikaiseen työsuhteeseen Ruokatieto Yhdistys Ry:lle ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä, joten lähetäthän CV:si sekä hakemuksesi palkkatoiveen kera mahdollisimman pikaisesti Poolian verkkosivujen kautta klikkaamalla Hae työpaikkaa -painiketta. Huomioithan, että emme GDPR-syistä voi käsitellä sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Lisätietoja tehtävästä antaa Poolian rekrytointikonsultit Sakari Tuomainen, sakari@poolia.fi ja Vera Kusmin vera@poolia.fi Ruokatieto Yhdistys ry Ruokaa omasta maasta Ruokatiedon mission mukaisesti rakkaudesta oman maan ruokaan yhdistyksen tehtävänä on vahvistaa oman maan ruoan kysyntää, jotta sitä on jatkossakin tarjolla. Toiminnan tavoite on kasvattaa ruoan ja sen tekijöiden arvostusta tekemällä ruokaketjun toimintaa tunnetuksi. Mukana toiminnassa on 340 organisaatiota, joihin kuuluvat kaikki Hyvää Suomesta -merkkiä käyttävät yritykset sekä muita suomalaista ruokaketjua edustavia yhteisöjä teollisuuden, kaupan ja maatalouden alalta. Ruokatieto viestii kotimaisen ruokaketjun toiminnasta ja tuottaa ajankohtaista tietoa. Yhdistyksen tuottamat ruokakasvatuksen oppimateriaalit liittyvät ruokaketjun toimintaan. Ruokatiedon ydintoimintaa ovat myös kotimaiseen ruokaan liittyvät viestintä ja kehittämishankkeet. Ruokatieto omistaa Hyvää Suomesta -alkuperämerkin, joka on aidosti kotimaisen ruoan tunnus. Hyvää Suomesta -merkin käyttö edellyttää, että elintarvike on tuotettu, valmistettu ja pakattu Suomessa. www.hyvaasuomesta.fi Kuluttajalle elintarvikepakkauksista löytyvä Hyvää Suomesta-merkki on helppo tapa tunnistaa ruoka, jossa sekä raaka-aine että työ ovat omasta maasta. Poolia Making your job even better Poolia on rekrytointiin, henkilöstövuokraukseen, suorahakuihin ja alihankintaan erikoistunut yritys. Rekrytoimme henkilökuntaa usealla eri toimialalla Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Panostamme laadukkaaseen työnhakijakokemukseen, sekä hyvään aktiiviseen viestintään rekrytointiprosessin eri vaiheissa. Henkilöstöala HELA:n jäsenenä ja OMX-pörssinoteerattuna yhtiönä olemme sitoutuneet vastuullisuuteen kaikissa maissa, joissa toimimme. Ajantasaiset tilaajavastuulain mukaiset tietomme löydät osoitteesta www.vastuullinenyritys.fi. Katso avoimet työpaikkamme osoitteesta www.poolia.fi.

Haemme SOLin aurinkoiseen joukkoon YMPÄRISTÖASIANTUNTIJAA Haluatko olla rakentamassa kestävämpää työelämää ja vaikuttaa konkreettisesti yrityksen ympäristövastuuseen? Tule mukaan SOLin aurinkoiseen joukkoon! Etsimme uransa alkuvaiheessa olevaa osaajaa, jolla on vähintään kahden vuoden kokemus ja joka innostuu tehtävän sisällöstä sekä haluaa kasvaa kanssamme. Ympäristöasiantuntijana tulet koordinoimaan SOLin Suomen yhtiöiden ympäristötyötä sekä osallistumaan koko konsernin ympäristövastuun kehittämiseen. Tehtävässä pääset vaikuttamaan sekä oman toimintamme ympäristöjalanjälkeen että tukemaan asiakkaidemme ympäristötavoitteiden toteutumiseen. Kyseessä on uusi rooli, jossa sinulla on aito mahdollisuus muovata työn sisältöä ja jättää oma kädenjälkesi tekemiseen. Ympäristöasiantuntija osallistuu aktiivisesti vastuullisuustyön kehittämiseen osana SOL-konsernin emoyhtiö SOLEMOn vastuullisuustiimiä. Asiantuntija vastaa päästölaskennan koordinoinnista ja raportoinnista sekä tieteeseen perustuvien ilmastotavoitteiden (SBTi) seurannasta. Tehtävään kuuluu ympäristöön liittyvien vastuullisuustavoitteiden seuranta ja kehittäminen sekä ympäristösertifikaattien (kuten Joutsenmerkki ja ISO 14001) ylläpito. Asiantuntija osallistuu kiertotalouden kehityshankkeisiin, ympäristötietojen keräämiseen ja toimittajayritysten katselmointiin. Lisäksi asiantuntija tuottaa ympäristökoulutusten, viestinnän ja myynnin sisältöjä. Tehtävään kuuluu myös SOL Palveluiden ympäristötoimikunnan vetäminen ja mm. palveluissa käytettävien puhdistusaineiden vastuullinen käyttö (määritykset ja kemikaalimäärien raportointi). Tehtävässä menestyminen edellyttää: - ymmärrystä yritysvastuun kokonaisuudesta ja konreettisesta kehittämisestä, erityisesti ympäristövastuusta - vähintään kahden vuoden kokemusta päästölaskennasta - kiertotalouden periaatteiden tuntemusta - kokemusta ympäristöjohtamisjärjestelmistä ja ympäristömerkeistä - viestintätaitoja - innostusta ja kykyä kasvaa tehtävän mukana Lisäksi arvostamme: - hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - oma-aloitteista ja käytäntöön tarttuvaa työotetta - kykyä viedä asioita eteenpäin ja saada aikaan tuloksia - halua kehittää sekä omaa osaamistasi että organisaation toimintaa - soveltuva korkeakoulututkinto (esim. ympäristö- tai luonnontieteet, ympäristötekniikka) Tarjoamme sinulle merkityksellisen ja kehittyvän roolin vastuullisuustyön ytimessä, mahdollisuuden vaikuttaa laajasti koko konsernin tekemiseen sekä kannustavan ja välittävän työyhteisön. Työaika on pääsääntöisesti toimistotyöaika, ja tarjoamme joustoa arkeen. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Pääasiallinen toimipisteesi on SOLin pääkonttori Kalasatamassa. Tehtävän palkka on sovittavissa, riippuen tehtävään valittavan henkilön kokemuksesta ja osaamisesta. Aloitamme hakemusten käsittelyn ja haastattelut jo hakuaikana, joten toimithan ripeästi. Hae tehtävää viimeistään 5.6. täyttämällä sähköinen hakulomake ja liittämällä mukaan CV:si ja vapaamuotoinen hakemuskirje. Lisätietoja tehtävästä antaa viestintä- ja vastuullisuusjohtaja Marja Innanen numerosta 040 0477 717 (21.5. klo 1316, 22.5. klo 810 ja 11-14, 26.5. klo 8-10 tai 1.6. klo 814). Tarjoamme - Liikunta- ja hierontaetu - Lakisääteistä laajempi työterveyshuolto. - Työsuhde-edut voimassa koeajan jälkeen. SOLEMO Oy SOL on osaava, monipuolinen ja kansainvälisesti toimiva suomalainen palvelualan perheyritys, jonka keskiössä on aurinkoisen tyytyväinen asiakas ja iloinen työn tekeminen. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/) joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Sähköposti: etunimi.sukunimi@sol.fi Sijainti: Helsinki, osittainen etämahdollisuus

Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Arvioimme hakemuksia ainoastaan osaamisen, kokemuksen ja motivaation perusteella. Haemme nyt palveluyksikön johtajaa vakituiseen työsuhteeseen Vamos Joensuuhun. Tervetuloa Vamos Joensuuhun! Vamos on Diakonissalaitoksen monipuolinen palvelu 16-29-vuotiaille nuorille. Palvelu vastaa erityisesti koulutuksen ja työelämän ulkopuolella olevien nuorten tarpeisiin, ja se koostuu intensiivisestä yksilö- ja ryhmävalmennuksesta sekä yhteisöllisestä ja vertaistuellisesta toiminnasta. Toiminnan tavoitteena on nuorten hyvinvoinnin tukemisen ohella vaikuttaa siihen, nuoret löytävät oman väylänsä koulutukseen ja työmarkkinoille. Tehtävän sisältö ja tavoitteet Palveluyksikön johtajana olet keskeisessä roolissa Joensuun Vamos-toiminnan käynnistämisen eri vaiheissa. Tehtävään kuuluu alueen nuorten verkostoihin liittyminen ja vuoropuhelu eri toimijoiden kanssa. Olet avainhenkilö uuden yksikön konkreettisessa perustamisessa sekä 2-3 henkilön Vamos-tiimin rekrytoinnissa. Toimit tulevan tiimin esihenkilönä. Johdat työyhteisöä valmentavalla otteella ja rakennat tiimiäsi omalla esimerkilläsi kannustavaa ilmapiiriä luoden. Tehtävässäsi seuraat ja kehität Vamos-toimintaa täydentäen alueen nuorille suunnattuja palveluita. Työtehtäväsi vaihtelevat isomman kokonaisuuden organisoinnista tarkkuutta vaativiin yksityiskohtiin. Vamos-toiminnan palveluyksikön johtamisessa huomioit alueellisen kokonaisuuden ja huolehdit, että tiimisi täydentää sitä Vamos-työotteen mukaisella toiminnalla. Vastaat laadukkaan palvelun toteutumisesta taloudellisesti ja eettisesti kestävällä tavalla. Tehtäviisi kuuluu toiminnan monikanavaisen rahoituspohjan alueellinen edistäminen. Ratkaisukeskeinen asenteesi ja tekemisesi edistävät toiminnan juurtumista osaksi alueen palveluverkostoa. Seuraat alueellisten, nuorille suunnattujen palveluiden kehittymistä, suunnittelet kehittämistoimenpiteitä yhdessä tiimisi ja verkoston kanssa ja ohjaat työyhteisön toimintaa suunnitelmallisesti yhteisiä tavoitteita kohti. Työyhteisö ja kulttuuri Diakonissalaitoksella jokainen meistä tekee työtä ihmisarvon puolesta. Tapamme työskennellä kiteytyy turvallisuuteen, yhdenvertaisuuteen ja arvostavaan kohtaamiseen. Olemme syrjinnästä vapaa työyhteisö, jossa kaikkien ihmisarvo toteutuu. Pidämme näiden osa-alueiden toteutumisesta huolta esimerkiksi noudattamalla yhteisiä, turvallisemman tilan periaatteita. Esihenkilönä varmistat, että yhteiset arvomme toteutuvat yksikkösi arjessa. Odotamme sinulta: - soveltuvaa korkeakoulututkintoa - kokemusta esihenkilötyöstä ja projektijohtamisesta - osaamista ja ymmärrystä työn ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten (NEET-nuorten) tukemisesta ja heille soveltuvien palveluiden kehittämisestä - erinomaisia työyhteisötaitoja ja kokemusta tiimityön johtamisesta, joita vaaditaan esihenkilöroolissa - paineensietokykyä ja itsensä johtamisen taitoa - arvostamme aiempaa kokemusta hanketyöstä (hankkeiden hakeminen, hankehallinta ja hankkeiden toteuttaminen) sekä erityisesti ESR+ -hankkeiden tuntemusta Olemme savuton ja päihteetön työpaikka. Pyydämme tehtävään valitulta lain 504/2002 mukaisen rikosrekisteriotteen nähtäväksi. Rikosrekisteriote ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi. Tarjoamme sinulle: - sopimuspalkan 3500-3800 € sekä työehdot yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti - liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun - monipuolisen työterveyshuollon ja laajan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - oman perehdyttäjän ja sinulle suunnitellun vieraanvaraisen perehdytyksen - mahdollisuuden hyödyntää osaamistasi ja vahvuuksiasi - sparrausta työn tueksi omalta esihenkilöltäsi ja vertaistukea kollegoiltasi - konsernin kattavat yhteiset palvelut, jotka auttavat sinua esimerkiksi tietotekniikassa, henkilöstöjohtamisessa ja taloushallinnossa - apua oman talouden hallintaan Työpaikan hakeminen ja rekrytoinnin eteneminen Tuemme yhdenvertaisia rekrytointikäytäntöjä toteuttamalla tämän haun anonyymisti. Arvioimme hakemuksia vain osaamisen, kokemuksen ja motivaation perusteella. Vastaa hakulomakkeen kysymyksiin ilman, että kerrot nimeäsi, ikääsi, sukupuoltasi, valmistumisvuosia tai muita tunnistetietoja. Sinun ei tarvitse liittää CV:tä hakemukseesi. Tiedot, joista sinut voi tunnistaa näkyvät arvioijille vasta haastatteluvaiheessa. - Hakuaika päättyy 5.6.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja voimme edetä rekrytoinnissa jo ennen hakuajan päättymistä. - Haastattelut aloitetaan jo viikolla 23. - Seuraavaan vaiheeseen jatkavat hakijat osallistuvat henkilöprofilointiin, jota hyödynnämme osana valintaamme. - Viimeisenä on vuorossa toinen haastattelu. - Ilmoitamme kaikille hakijoille rekrytointiprosessin päättymisestä ja sen lopputuloksesta 12.6. mennessä. - Tehtävä alkaa heinäkuussa 2026 tai sopimuksen mukaan. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme erilaisista taustoista tulevia henkilöitä hakemaan meille töihin. Jos tarvitset hakuprosessiin mukautuksia (esim. esteettömyys tai lisäaika), kerro siitä hakemuksessasi. Kysyttävää? Koska rekrytointi on anonyymi, voit kysyä tehtävästä lähettämällä viestin osoitteeseen rekry@rinnekodit.fi. Rekrytointiasiantuntija vastaa kysymyksiin luottamuksellisesti, eikä tietojasi jaeta esihenkilölle. Vastaamme sinulle arkisin vuorokauden kuluessa. Diakonissalaitos tekee rohkeasti työtä ihmisarvoisen elämän puolesta. Säätiön yleishyödyllisen toiminnan avulla tuemme kaikkein haavoittuvammassa asemassa olevia. Yhteiskunnallinen yrityksemme Rinnekodit tarjoaa vaikuttavia sosiaali- ja terveyspalveluja erityistä tukea tarvitseville ihmisille. Lisäksi olemme mukana koulutustoiminnassa. Yhdessä rakennamme oikeudenmukaisempaa yhteiskuntaa. Olemme vastuullinen työpaikka 3 400 ammattilaiselle, jotka tekevät työtä sydän mukana. Kaiken toimintamme keskiössä on ihminen. www.hdl.fi www.rinnekodit.fi

Airpro Premium on yksityislennoille suunnattu korkeatasoinen palvelukokonaisuus, joka kattaa koko matkustajapolun sujuvasti ja asiakaslähtöisesti. Yhdistämme yli 30 vuoden ilmailuosaamisen luksusmatkailun vaatimuksiin ja luomme yksilöllisiä, laadukkaita asiakaskokemuksia Lapin ja muilla Suomen lentoasemilla. Haluatko olla mukana kehittämässä Airpro Premium -palveluita ja rakentamassa ensiluokkaista asiakaskokemusta? Etsimme nyt vastaavaa virkailijaa, joka huolehtii palvelukokonaisuuden sujuvuudesta, kehittämisestä sekä myynnistä. Päätoimipaikka on Kittilän lentoasema, mutta teet tiivistä yhteistyötä myös muiden Lapin lentoasemien kanssa. Tässä tehtävässä: - Vastaat Airpro Premium -konseptin operatiivisesta ja kaupallisesta toteutuksesta Lapissa - Kehität Premium-palveluita tiiviissä yhteistyössä asemapäällikön kanssa - Rakennat ja ylläpidät asiakassuhteita yksityislentoyhtiöiden, Premium-asiakkaiden ja yritysasiakkaiden kanssa - Vastaat myyntitehtävistä, mukaan lukien tarjousten laatiminen, palveluratkaisujen suunnittelu ja uusasiakashankinta - Toimit Premium Hostina ja olet Airpro Premiumin edustava kasvo lentoasemalla Aiempi kokemus VIP Host tehtävistä katsotaan eduksi. Tarjoamme sinulle: - Vaihtelevan, itsenäisen ja vastuullisen työn pohjoisen lentoasemaympäristössä - Mahdollisuuden kehittää Airpro Premiumin palveluita Lapin alueella - Kansainvälisen ja kannustavan työyhteisön - Kattavan perehdytyksen Airpron toimintatapoihin ja lentoaseman prosesseihin Odotamme sinulta: - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa - 18 vuoden ikää - Nuhteetonta taustaa - Kokemusta asiakaspalvelusta, myynnistä tai korkeatasoisista Premium/VIPpalveluista - Joustavuutta, oma-aloitteisuutta ja kokonaisuuksien hallintaa - Kykyä yhdistää operatiivinen tekeminen ja kaupallinen vastuu - Hyviä IT taitoja ja halua kehittää toimintaa Toistaiseksi voimassa oleva kokoaikainen työsuhde alkaa elokuussa 2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtävässä palkkaus on Lentoliikenteen palveluja koskevan työehtosopimuksen mukainen. Jätä palkkatoiveesi hakemukselle. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian, kuitenkin 31.5. mennessä. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa sähköpostitse Station Manager Markus Kurkinen, markus.kurkinen@rtggh.fi. Arvojemme kautta sitoudumme edistämään tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta sekä rakentamaan työyhteisöä, jossa on mahdollisuus osallistua ja tulla kuulluksi. Toivotamme kaikki taustasta riippumatta tervetulleiksi hakemaan osaksi Airpron tiimiä ja osallistumaan yhteiselle polullemme. Sitoudumme oikeudenmukaisuuteen ja kunnioitukseen, emmekä hyväksy syrjintää. Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa: [Tiktok](https://www.tiktok.com/@airproofficial), [Instagram](https://www.instagram.com/airproofficial/), [Facebook](https://www.facebook.com/people/Airpro/61581464677417/) ja [Youtube](https://www.youtube.com/@airproofficial). Kiinnostaako sinua, miten rekrytointimme etenee tai kuinka voit aloittaa urasi lentoasemalla? Tutustu kaikkiin mahdollisuuksiin ja vinkkeihin [nettisivuillamme](https://airpro.fi/tyopaikat/). Airpro Premium is a high-quality service designed for private jets, covering the entire passenger journey seamlessly and with a strong customer focus. We combine over 30 years of aviation expertise with the demands of luxury travel to create personalised, high-quality customer experiences across airports in Finland and enchanting Lapland. Would you like to be part of developing Airpro Premium services and delivering a high-quality customer experience? We are currently looking for a Duty Officer to take responsibility for the delivery, development, and sales of our Premium service. The primary location is Kittilä Airport, but you will also collaborate closely with the other airports in Lapland. Your key responsibilities: - Overseeing the operational and commercial execution of the Airpro Premium concept in Lapland. - Developing premium services in close cooperation with the Station Manager. - Building and maintaining relationships with private jet operators, VIP clients and corporate customers - Managing sales activities, including quotations, service design and new business acquisition. - Acting as Premium Host for turnarounds and being the onsite face of Airpro Premium. Previous experience in VIP host duties is considered an advantage. What we offer: - Dynamic, international and unique working environment in northern Finland - Key role in developing Airpro Premium services across Lapland - Supportive, professional team and strong operational backbone - Comprehensive training and onboarding to Airpro procedures and airport operations What we expect from you: - Fluency in Finnish and English - Minimum age of 18 - Clean background - Experience in customer service, sales or Premium/VIP services - A proactive, flexible and hands-on approach, with the ability to manage overall responsibilities - Ability to combine operational work with commercial responsibilities - Adequate IT skills and a willingness to develop operations Full-time, permanent employment contract starting in August, or as agreed. The salary for the position is determined in accordance with the collective agreement for air traffic services. Please include your salary expectation in your application. If you are interested in the position, please fill in the online application form by 31.5.2026. We will start interviews during the application period. For more information about the position, please contact Station Manager Markus Kurkinen, markus.kurkinen@rtggh.fi. Through our values, we are committed to promoting equality and equal treatment, and to building an inclusive workplace where everyone has the opportunity to participate and be heard. We welcome people from all backgrounds to apply to become part of the Airpro team and join us on our shared journey. We stand firmly for fairness and respect, and we do not tolerate discrimination. Follow us on [Tiktok](https://www.tiktok.com/@airproofficial), [Instagram](https://www.instagram.com/airproofficial/), [Facebook](https://www.facebook.com/people/Airpro/61581464677417/) and [Youtube](https://www.youtube.com/@airproofficial). Curious about our recruitment process or how to start your caree

Ett företag med hjärta Expandia finns till för att hjälpa skolor, boenden och företag att hantera det oväntade. Vi erbjuder tillfälliga lokaler - byggda med samma kvalitet som permanenta. Och vi gör det på ett sätt där allt är gjort för att återanvändas. Vi tror att det är därför vi har blivit en av Nordens ledande leverantörer av tillfälliga lokaler. Haluatko laaja-alaisen ja aidosti vastuullisen roolin kasvavassa kansainvälisessä yrityksessä? Expandia Moduulit Oy etsii kirjanpitotaustaista Junior Financial Controlleria vakituiseen tehtävään. Aloitus tehtävässä on mahdollisimman pian. Tehtävä sijoittuu Suomen organisaatioon, mutta teet tiivistä yhteistyötä pohjoismaisen konsernin taloustiimin kanssa. Vastaat Suomen yhtiöiden (Expandia Moduulit Oy ja Expandia Kiinteistöt Oy) taloushallinnon kokonaisuudesta itsenäisesti ja toimit keskeisessä roolissa liiketoiminnan tukemisessa. Raportoit suoraan Expandia Moduulit Oy:n toimitusjohtajalle. Junior Financial Controllerina vastaat kirjanpidosta ja kuukausisulusta sekä osallistut aktiivisesti budjetin seurantaan ja taloudelliseen raportointiin. Tehtävään kuuluu kustannusten ja poikkeamien analysointi sekä datan oikeellisuuden varmistaminen eri järjestelmissä, osana organisaation tukemista. Kyseessä on kehitysvaiheessa oleva rooli, jossa korostuu sisäinen kontrolli. Mitä rooli sisältää? Vastuisiisi kuuluvat muun muassa: - kirjanpito, kuukausisulut ja tilinpäätökset - osto- ja myyntireskontra sekä laskutus - maksuliikenne ja kassanhallinta - ALV- ja muu viranomaisraportointi - palkkahallinto sekä siihen liittyvä raportointi - kirjanpidon täsmäytykset ja jaksotukset - asiakkaiden ja toimittajien hallinta (mm. perustaminen ja seuranta) - muistutukset ja perintäprosessit Lisäksi osallistut projektitalouteen liittyviin tehtäviin: - projektien perustaminen ja seuranta - kustannusten kohdistaminen ja projektien kannattavuuden seuranta Operatiivisten tehtävien lisäksi tuotat taloudellista raportointia konsernille ja osallistut talouden kehittämiseen. Pääset roolissa vähitellen syventämään osaamistasi esimerkiksi kassavirran ennustamisessa, budjetoinnissa ja taloudellisessa analyysissä. Toimit myös keskeisessä roolissa talousjärjestelmien käytössä (mm. Procountor ja Business Central) sekä teet yhteistyötä konsernin taloustiimin, tilintarkastajien ja muiden sidosryhmien kanssa. Tehtävä ei ole pelkästään raportointiin tai analyysiin painottuva, vaan edellyttää vahvaa hands-on-otetta ja valmiutta hoitaa myös pienempiä, mutta kriittisiä arjen taloushallinnon tehtäviä. Millainen tausta tukee onnistumista? Toivomme sinulta: - useamman vuoden käytännön kokemus kirjanpidosta tilinpäätöksineen ja taloushallinnon kokonaisuudesta - jonkin verran kokemusta taloudellisesta raportoinnista sekä ymmärrystä talouden kokonaisuudesta ja halua kehittyä kohti controller-roolia - vahva hands-on-ote, oma-aloitteisuus ja proaktiivisuus - soveltuva korkeakoulututkinto (AMK tai yliopisto) - sujuva suomen ja englannin kielen taito; ruotsin kielen osaaminen katsotaan vahvaksi eduksi (päivittäinen yhteistyö konsernin kanssa) Eduksi katsotaan - kokemus projektiliiketoiminnasta sekä rakennus- tai moduulialan tuntemus - monipuolinen järjestelmäosaaminen taloushallinnon työkaluista sekä kiinnostus niiden kehittämiseen Toivomme, että olet tarkka ja huolellinen tekijä, joka viihtyy käytännönläheisessä roolissa. Työskentelet mielelläsi myös kehittyvässä ympäristössä ja tuot aktiivisesti esiin kehitysideoita. Ymmärrät talouslukujen merkityksen liiketoiminnalle ja olet kiinnostunut liiketoiminnan tukemisesta. Mitä roolissa tarjotaan? Tarjolla on monipuolinen ja vastuullinen rooli kasvavassa yrityksessä, jossa pääset vaikuttamaan omaan työnkuvaasi ja kehittymään yrityksen mukana. Rooli tarjoaa mahdollisuuden kasvaa vaiheittain kohti laajempaa Financial Controller -vastuuta. Työskentelet kansainvälisessä ympäristössä osana pohjoismaista organisaatiota. Tehtävä on hybridityötä ja tarjoaa joustavuutta arjen tueksi. Työ edellyttää valmiutta käydä toimistolla alkuun Vantaalla ja myöhemmin Nurmijärvellä 1-2 kertaa viikossa. Kokonaisuuteen sisältyvät kattavat henkilöstöedut, mukaan lukien työterveyshuolto, lounas- ja virike-etu sekä henkilöstötapahtumat. Kiinnostuitko? Lähetä CV:si ja palkkatoiveesi mahdollisimman pian - käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Haku päättyy 30.05.2026. Lisätiedot: Julia Leppänen Barona Experts +358 46 922 7672 Huomaathan, että hakemuksia ei voida käsitellä sähköpostitse - hae tehtävään Baronan rekrytointijärjestelmän kautta. Tietoa yrityksestä Tilaa elämälle - myös silloin, kun tarve muuttuu Expandia on Pohjoismaiden johtavia väliaikaisten tilaratkaisujen toimittajia, jolla on yli 35 vuoden kokemus erityisesti julkisen sektorin tarpeista. Toimitamme nopeasti käyttöönotettavia, laadukkaita moduulitiloja muun muassa kouluille, päiväkodeille, terveydenhuoltoon ja asumiseen - tilanteisiin, joissa palveluiden jatkuvuus on varmistettava ilman viivettä. Laaja moduulikantamme mahdollistaa nopeat toimitukset ja joustavat ratkaisut muuttuvissa tilanteissa, kuten väistötilatarpeissa, kasvavissa palveluverkostoissa tai peruskorjausten aikana. Ratkaisumme vastaavat pysyvien rakennusten laatua, toimivuutta ja viihtyisyyttä. Puurakenteiset moduulit ovat samalla kierrätettäviä ja tukevat elinkaariajattelua. Tämä tekee niistä kunnille ja hyvinvointialueille kustannustehokkaan ja vastuullisen tavan hallita tilatarpeita ilman raskaita ja hitaita investointeja. Toimintamme ytimessä ovat ihmiset - tilojen käyttäjät, henkilöstö ja kuntalaiset. Uskomme, että hyvin suunnitellut tilat tukevat oppimista, hoitoa, työskentelyä ja asumista. Siksi rakennamme ympäristöjä, joissa arki toimii ja ihmiset viihtyvät.

Kärkkäinen laajenee Pirkanmaalle keväällä 2027 - olisitko sinä uusi Pirkkalan myymäläpäällikkömme? Tule rakentamaan uutta alusta asti - johda, kehitä ja innosta! Haluatko ottaa haltuusi kokonaisuuden, jollaisia on tarjolla vain kerran uran aikana? Etsimme dynaamista ja kokenutta myymäläpäällikköä johtamaan uutta suurmyymäläämme. Tässä roolissa et pyöritä vain kauppaa hallitset poikkeuksellisen suurta 15 000 neliömetrin tavaratalokokonaisuutta, johdat yli 100 ammattilaisen huipputiimiä sekä varmistat, että 150 000 nimikkeen valikoimamme tarjoaa ratkaisun jokaisen asiakkaan tarpeeseen, joka päivä. Myymäläkokonaisuus pitää sisällään myös Kärkkäisen konemyymälän sekä Fresh!Burger -ravintolan. Tässä organisaatiossa pääset vaikuttamaan niin asiakaskokemukseen kuin henkilöstön hyvinvointiin heti myymälän avauksesta lähtien! Etsimme myymäläpäällikköä vakituiseen työsuhteeseen ensi vuonna avattavaan Pirkkalan myymäläämme. Tässä avainroolissa johdat yksikköä kokonaisvaltaisesti vastaat mm. liiketoiminnan kehityksestä, asiakastyytyväisyydestä ja henkilöstöjohtamisesta. Myymäläpäällikkönä sinulla on tärkeä rooli myös arjen operatiivisessa työssä sekä yhtiön tavoitteiden viemisessä käytäntöön. Rakennat tiimillesi motivoivan ja kannustavan ilmapiirin, jossa yhteistyö ja asiakaspalvelu loistavat. Olet innostava, positiivinen ja tavoitteellinen esihenkilö, joka motivoituu ihmisten johtamisesta ja myymälätoiminnan kehittämisestä. Vastaat yksikön kaupallisuudesta, tuloksellisesta toiminnasta sekä sen kehityksestä ja olet vastuussa yksikön tavoitteellisesta henkilöstöjohtamisesta - rekrytoinneista, osaamisen kehittämisestä ja työhyvinvoinnista. Toimit osana esihenkilötiimiä ja olet vastuussa yksikön päivittäisestä johtamisesta. Johdat työntekijöitä innostavalla ja kannustavalla otteella siten, että koko joukkue toimii yhteistyöllä! Myymäläpäällikkönä vastaat - Pirkkalan myymälän kokonaisvaltaisesta toiminnasta ja sen jatkuvasta kehittämisestä - Henkilöstön rekrytoinneista, johtamisesta, kouluttamisesta ja motivoimisesta - Hyvän työilmapiirin luomisesta ja ylläpitämisestä - Myynnin kehittämisestä sekä myynnin, kulujen ja tuloksen seurannasta ja raportoinnista - Myymäläkonseptin toteutumisesta yksikössä - Asiakaspalvelun laadun varmistamisesta ja kehittämisestä - Yhteistyöstä muiden yksiköiden ja sidosryhmien kanssa - Osallistumisesta myymälän arjen tehtäviin Toivomme sinulta - Asiakaslähtöistä, liiketaloudellista ja kaupallista ajattelutapaa - Vahvaa kokemusta esihenkilö- tai johtotehtävistä sekä ymmärrystä vähittäiskaupan kokonaisuudesta - Kaupan alan vahvaa kokemusta ja osaamista - Kykyä toimia yhtiön arvojen mukaisesti - Taitoa motivoida, innostaa ja johtaa henkilöstöä positiivisella otteella - Erinomaisia sosiaalisia, vuorovaikutus- ja viestintätaitoja toimit tiiviissä yhteistyössä yhtiön eri organisaatioiden kanssa - Kykyä työskennellä paineen alla ja muuttuvissa tilanteissa - Päättäväisyyttä ja johdonmukaisuutta päätöksenteossa Tarjoamme sinulle - Monipuolisen ja vastuullisen roolin kasvavassa ja kehittyvässä perheyrityksessä - Mahdollisuuden olla mukana vaikuttamassa ja kehittämässä uuden myymälän toimintaa - Suuren perheyrityksen hyvät ja kattavat henkilöstöedut sekä vahvan työyhteisön tuen Työsuhde on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Myymäläpäällikkö aloittaa tehtävään ja yhtiöön perehtymisen arviolta lokakuussa 2026. Kiinnostuitko? Jos koet olevasi etsimämme henkilö, lähetäthän hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian, sillä valinta tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä. Hakuaika päättyy viimeistään 31.5.2026. Työpaikan sijainti: Linnakalliontie 2, 33960 Pirkkala Lisätietoja tehtävästä antaa operatiivinen johtaja Miika Kärkkäinen, miika@karkkainen.com / 040 3465 999 tai henkilöstöjohtaja Tuomo Kellokoski, tuomo.kellokoski@karkkainen.com / puhelimitse parhaiten tavoitettavissa 15.5. ja 22.5. klo 15-17 040 0798 034 Arvostamme aikaisempaa kokemusta vastaavista tehtävistä. Meille erityisen tärkeää on hyvä ja positiivinen asenne työtä ja henkilöstöä kohtaan! Käy katsomassa Iin myymäläpäällikön Jaakon kokemuksia työskentelystä Kärkkäisellä: Kärkkäinen Oy 38 vuotta suomalaista perheyrityshistoriaa Kärkkäinen on Juha Kärkkäisen vuonna 1988 perustama perheyhtiö. Liikeideamme ydin - laadukkaita käyttötavaroita mahdollisimman edullisesti - on ollut alusta asti menestys. Yhteistyö, tehokkuus ja luotettavuus ovat yhtiömme arvot, jotka henkilöstömme tekee todeksi. Olemme 100% suomalainen yritys, joka työllistää yli tuhat kaupan alan ammattilaista. Kaikki tekemisemme tähtää asiakkaan parhaaksi! Teemme joka päivä herkeämättä töitä, jotta pystymme tarjoamaan asiakkaillemme ylivoimaisen valikoiman, takuuedulliset hinnat sekä asiantuntevan palvelun. Sähköposti: rekrytointi@karkkainen.com

- Conhecimentos prévios em processos e práticas na área de Recursos Humanos; - Elevada capacidade de organização, atenção ao detalhe e sentido de confidencialidade; - Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa; - Bons conhecimentos de ferramentas informáticas; - Dinamismo, autonomia e capacidade de trabalhar sob pressão.

Responsável por construir, reformar e dar acabamento a edifícios, trabalhando com alvenaria, concreto e outros materiais. Terá também que conseguir ler projetos, levantar paredes, rebocar, assentar revestimentos (pisos/azulejos) e garantir a estrutura seguindo normas de segurança e níveis de precisão.

- CAPACIDADE DE TRABALHO EM AMBIENTE INDUSTRIAL - SENTIDO DE RESPONSABILIDADE E ASSIDUIDADE - ESPÍRITO DE EQUIPA - DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR POR TURNO DEVERÁ POSSUIR CARTA CONDUÇÃO DE LIGEIROS E PESADOS DE MERCADORIAS

Resistência Mental e Física: O empregado de mesa deve ter uma excelente capacidade física, pois está em constante movimento durante o horário de trabalho. 1 Excelente Comunicação: Deve ser uma pessoa afável, simpática e que se expressa bem verbal e corporalmente. 1 Capacidade de Organização: É fundamental para gerenciar as tarefas de forma eficiente. 1 Trabalho em Equipa: Habilidade para colaborar com outros membros da equipe é essencial. 1 Empatia e Simpatia: Ser simpático e cuidar dos outros são traços importantes para o sucesso na função. 1 Essas características ajudam a garantir um bom atendimento ao cliente e um ambiente de trabalho harmonioso.