Tööülesanded: Töötad lintsae ja seimriga igapäevaselt.
Seadistad masinaid ja hoiad töö sujuvana. Vastutad toodangu kvaliteedi eest. Hooldad masinaid ja hoiad töökoha korras.

Omalt poolt pakume: Stabiilne ja kindel töökoht.
Motiveeriv palk (vastavalt oskustele). Väljaõpe kohapeal – aitame Sul sisse elada. Toetav ja sõbralik meeskond. Kütuse kompensatsioon, kui tuled kaugemalt. Korralikud tööriided ja vahendid. Kollektiivpuhkus suvel ja jõulude ajal.

Muud nõuded: Oled oodatud meie meeskonda, kui Sa:
- oled juba puidutööstuses töötanud; - oskad või oled valmis õppima lintsae ja seimriga töötamist; - ei karda füüsilist tööd; - oled täpne, kohusetundlik ja tehnilise mõtlemisega; - saad hakkama nii iseseisvalt kui ka meeskonnas.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Sinu peamised ülesanded:
CNC-töötlus: peamine aur läheb Busellato JET MASTER T juhtimisele ja seadistamisele. Ettevalmistus: toorikute täpne ette lõikamine järkamissael. Täppistöö: lihtsamate tappide tegemine freespingil ja avade puurimine puurpingil. Kvaliteedikontroll: jälgid, et pingist väljuv toodang vastaks joonistele ja standarditele.

Omalt poolt pakume: Stabiilset tööd kaasaegse tehnikaga.
Toetavat ja asjatundlikku meeskonda. Väärilist töötasu vastavalt sinu oskustele ja panusele. Võimalust näha oma töö tulemust – alates toorikust kuni valmis detailini.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Liinitöö hööveldustsehhis ning voodrilaudade värvimine.
Töö on sobiv nii naiste- kui ka meesterahvastele.

Omalt poolt pakume: Tööalane väljaõpe toimub töökohal.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Laekvere tehas

Tööülesanded: Järkamisliini System TM opereerimine ja tööprotsessi jälgimine sh puiduskänneri WoodEye kasutamine; tööga seonduva tagasiside andmine.

Omalt poolt pakume: Stabiilset tööd, häid töötingimusi ja väljaõpet. Tunnipalka 11,30-13,60 eurot/h (bruto). Tasuta transporti Rakverest. Sooja suppi, Stebby toetust ja toredaid meeskonnaüritusi.

Muud nõuded: Kohusetunne ja täpsus; oskus kasutada arvutit ja lugeda jooniseid; hea tehniline taip; oma töö planeerimise oskus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Deze vacature wordt u aangeboden door In Person - NederlandLogo In PersonBeroep / functie Service monteur Functieomschrijving Als Servicemonteur ben je elke dag op pad om klanten de service te bieden die ze verdienen. Kwaliteit staat daarbij altijd voorop. Samen met je collega's zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt - en geen dag is hetzelfde.Je werkplek? Die varieert van dag tot dag! De ene keer sta je op een grote landelijke installatie, de volgende dag werk je in een supermarkt of zelfs op een schip. Elke opdracht brengt z'n eigen uitdagingen met zich mee - dat maakt jouw werk zo dynamisch en afwisselend. Functievereisten √ MBO werk- en denkniveau in een technische richting, met kennis van vacuüm-, riool- en pompsystemen√ In het bezit van rijbewijs B√ Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk√ Bereid om deel te nemen aan storingsdiensten buiten kantoortijden Provincie Flevoland Regio Almere Sector Techniek industrie Functie Monteur Aantal jaar ervaring 1-3 jaar Niveau MBO/ MTS Dienstverband Fulltime Arbeidsvoorwaarden een uitdagende, fulltime functie (40 u p/w) veel ruimte voor eigen inzicht en creativiteit, waarbij je zeker invloed hebt op het vormgeven van jouw functieje komt in familiebedrijf met informele werksfeer en een professioneel team van collega'seen marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.27 vakantiedagen en 13 ATV dagen conform CAO Metalektro (op basis van fulltime)winstuitkering bij goed resultaatmogelijkheden tot (interne) trainingen of opleidingenWaarom dit jouw baan is?OmdatOmdat jij houdt van vrijheid, afwisseling én techniek. Jij krijgt energie van het oplossen van problemen en werkt graag zelfstandig, maar ook in teamverband. Met jouw inzet maken we samen het verschil bij elke klant.Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? We maken graag kennis met je! Bedrijfsprofiel Een familiebedrijf met een rijke geschiedenis van veranderingen, maar al meer dan 50 j...

Efectuarea operatiunilor de intretinere, monitorizare, reparare, inlocuire a instalatiilor sanitare si de canalizare care se afla in dotarea obiectivelor DSA Botosani

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=WWHqR5i1FHE&feature=youtu.be

Om stillingen

Ved Seksjon for økonomi er det ledig én fast stilling som prosjektøkonom. Vi på Seksjon for økonomi har det overordnede ansvaret for økonomiprosessene ved Fakultet for informasjonsteknologi og elektroteknikk. I denne stillingen blir du en del av et faglig sterkt og hyggelig arbeidsmiljø som finner de beste løsningene sammen. Vi er 7 trivelige økonomer og leder, som du vil oppleve som gode og viktige sparringspartnere i en aktiv hverdag. Du vil kunne be om råd, få muligheten til å lære bort kunnskap som du selv sitter med, og vil oppleve at vi er en gruppe som støtter og bryr oss om hverandre.

Vi er opptatt av å gi god og relevant støtte til instituttene våre, og at vi bidrar til utvikling og forbedring av økonomi- og virksomhetsstyringen.

Vil du være med og bidra til god prosjekt- og økonomistyring ved NTNU? Vi søker deg som har et øye for detaljer, tenker helhetlig og trives godt med samarbeid. Som prosjektøkonom vil du hovedsakelig jobbe med økonomien i eksternfinansierte forskningsprosjekter, fra søknadsprosess til avslutning. Det innebærer samarbeid med prosjektledere, instituttledere, andre økonomer og forskningsstøttenettverk. I tillegg til økonomien i det enkelte prosjekt, vil du også jobbe med samspillet med instituttenes øvrige økonomi. Vi er opptatt av å utvikle oss faglig, og legger til rette for kompetanseutvikling.

Vi ser etter deg som er selvstendig, jobber strukturert og er kvalitetsbevisst. NTNU har felles systemer for oppfølging av prosjektene, men god bruk av Excel vil også være viktig, både for effektivitet og forbedring av arbeidsprosesser. Økonomistyring kan være utfordrende, spesielt i en tid med stadig mer komplekse krav. Vi søker deg som ikke er redd for å brette opp ermene og ta tak i disse utfordringene, og som ser verdien i å lære og utvikle seg gjennom krevende og spennende arbeidsoppgaver.

Fakultet for informasjonsteknologi og elektroteknikk har fagmiljøer i Trondheim, Ålesund og Gjøvik. Fakultetsadministrasjonen holder til i Elektrobygget på Gløshaugen i Trondheim. Vi løser mye gjennom samhandling på digitale plattformer, men noe reisevirksomhet må man regne med. Du vil jobbe tettest med tre andre prosjektøkonomer på seksjonen. Du vil også delta aktivt i fakultetets økonomiske fagmiljø sammen med våre controllere og innkjøpere. Samarbeid på tvers av seksjoner og enheter med blant annet forskningsrådgivere er også en del av hverdagen.

Din nærmeste leder vil være seksjonsleder for økonomi, og ditt arbeidssted er i Trondheim.

Hva går jobben ut på?

• Rådgivende og utøvende støtte til andre prosjektøkonomer, prosjektledere og instituttledelse innenfor budsjettering, rapportering og økonomioppfølging av forskningsprosjekter
• Utarbeidelse og presentasjon av analyser, prognoser og annet beslutningsgrunnlag til fakultetsledelsen, ofte i samarbeid med fakultetets controllere
• Porteføljestyring av flere prosjekter samtidig
• Bidra i økonomi- og virksomhetsstyringen ved fakultetet, herunder planlegging, budsjettering, avviksrapportering og resultatoppfølging
• Tverrfaglig samhandling, særlig med forskningsrådgivere og HR
• Rådgivning i forbindelse med prosjektsøknader til NFR, EU og andre finansieringskilder
• Dialog med samarbeidspartnere som gjelder økonomiske og administrative forhold
• Delansvar for å videreutvikle fakultetets og instituttenes arbeidsprosesser innen eksternfinansiert virksomhet
• Ansvar for å inneha og ivareta kunnskap om NTNUs reglement, retningslinjer, instrukser og rutiner knyttet til både den eksternt
  finansierte og den bevilgningsfinansierte virksomheten
• Bindeledd mellom sentralt nivå og lokalt nivå og medansvarlig for innhold og oppfølging av lokale økonomiforum

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Minimum bachelorgrad i økonomi
• God tall- og økonomiforståelse
• God kompetanse i bruk av Excel
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel at du har

• Kjennskap til NTNUs arbeidsprosesser innen eksternfinansiert virksomhet, eller tilsvarende i en annen virksomhet
• Relevant erfaring med en eller flere av arbeidsoppgavene som ligger i stillingen
• Erfaring fra prosessorientert arbeid innen økonomi og virksomhetsstyring
• Erfaring med økonomisk styring av prosjekter
• Erfaring med bruk av digitale verktøy som ERP-systemer og samhandlingsprogrammer i Office 365

Personlige egenskaper 

Vi vil legge stor vekt på personlige egenskaper og egnethet for stillingen. Vi ønsker at du:

• Er opptatt av gode prosesser og ser helhet og sammenhenger
• Er analytisk og har en strukturert tilnærming til problemløsning
• Er selvstendig, fleksibel og har evne til å tenke kreativt innenfor de rammene vi har
• Er serviceinnstilt og tar initiativ til og bidrar aktivt i forbedringsarbeid
• Trives med samarbeid
• Kan håndtere perioder med høy arbeidsbelastning og flere oppgaver samtidig
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.
• Én times trening i arbeidstiden per uke. Du kan trene på egenhånd eller benytte deg av gratis treningstilbud vi har i samarbeid med SiT
• Den normale arbeidstiden er 37,5 timer per uke, inkludert lunsjtid. Sommertid fra 15.mai til 14.september er 08:00 - 15.00, og vintertid 08:00 - 15.45. Ansatte har fleksibel arbeidstid innenfor rammene i fleksitidsavtalen for statsansatte og de rammer som er satt av NTNU.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I denne stillingen vil du bli innplassert som enten seniorkonsulent (stillingskode 1363) eller rådgiver (stillingskode 1434). Normalt vil du bli lønnet fra 580 000 - 760 000 kroner per år. Lønn er avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet, og i spesielle tilfeller kan høyere lønn bli vurdert.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

For å gjøre rekrutteringsprosessen mer effektiv og rettferdig, har vi ikke valgt å be om søknadsbrev. Vi ønsker å fokusere på det som virkelig betyr noe - din kompetanse, erfaring og motivasjon for stillingen. Du trenger derfor kun å sende inn din CV og vitnemål/attester som tydelig beskriver hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet i utlysningsteksten og svare på noen enkle spørsmål knyttet til stillingen. Vi gleder oss til å lære mer om deg!

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med seksjonsleder Viktor Buvarp, e-post: viktor.buvarp@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med rekrutteringsteam@ie.ntnu.no.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 03.05.2026.

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

Fakultetsadministrasjonen

Fakultetsadministrasjonen er organisert i fem seksjoner: Utdanning, Forskning, HR, Økonomi og Nasjonalt senter for realfagsrekruttering. I tillegg har vi en stab. Vi yter administrativ service og lederstøtte til hele Fakultet for informasjonsteknologi og elektroteknikk. Vi arbeider for å minimere byråkratiske hindre, effektivisere virksomheten, og fremme samhandling gjennom å fornye, forenkle og standardisere administrative rutiner og prosesser.

Om stillingen

Det er ledig stilling som klinisk stipendiat (SKO 1378) ved Akuttklinikken. Arbeidssted for undervisning er Oslo Universitetssykehus Rikshospitalet, men undervisning på andre sykehus i OUS kan også bli aktuelt. Stillingen er ledig fra høstsemesteret 2026.

Tilsettingen som klinisk stipendiat gjelder for en periode på fire år. Stillingen omfatter forskerutdanning tilsvarende tre år (75 % av stillingen) parallelt med undervisningsarbeid tilsvarende ett år (25 %). Pliktarbeidet består av undervisningsarbeid (se under). 

Undervisningsoppgavene til den kliniske stipendiaten vil i hovedsak bestå av smågruppeundervisning og kurs innen anestesiologi og akuttmedisin. Propedeutikk og annen undervisning kan også bli tillagt stillingen. Den kliniske stipendiaten vil også kunne få oppgaver i forbindelse med planlegging og avvikling av eksamen. Merk at undervisningsoppgavene vil kunne endres i henhold til det aktuelle behov til enhver tid. 

Karakterkrav for opptak på ph.d.-programmet vil ikke gjelde søkere med norsk legeutdanning. Søkere med utdannelse fra utlandet, må som hovedregel tilfredsstille karakterkrav for at opptak skal kunne innvilges.

Utkast til forskningsprosjekt kan vedlegges søknad, eller legges frem i etterkant av ansettelse. Forskningsprosjektet må beskrive tema, problemstillinger, valg av teori og metode, samt tidsplan for forskningsprosjektet.

Søkeren kan knytte seg til et forskningsprosjekt ved avdelingen, eller presentere sitt eget opplegg. Alternativt kan Akuttklinikken være behjelpelig med prosjekter og med å finne egnet veileder. Forskningsarbeidet skal forankres forankres i en relevant forskningsgruppe ved Akuttklinikken, men kan gjerne skje i samarbeid med andre institusjoner eller avdelinger. Søker må, i samarbeid med sin veileder, innen tre måneder etter oppstart i stillingen, ha utarbeidet en fullstendig prosjektbeskrivelse som skal vedlegges søknad om opptak på ph.d.-programmet ved Det medisinske fakultet.

Mer om stillingen

Forskningsarbeidet skal forankres i en relevant forskningsgruppe ved Akuttklinikken, men kan gjerne skje i samarbeid med andre institusjoner eller avdelinger. Avdelingen kan være behjelpelig med å finne prosjekter og egnet veileder. Prosjektet kan også skje i samarbeid med andre institusjoner eller avdelinger, men prosjektet må være forankret ved Akuttklinikken. Søker må, i samarbeid med sin veileder, innen tre måneder etter oppstart i stillingen, ha utarbeidet en fullstendig prosjektbeskrivelse som skal vedlegges søknad om opptak på doktorgradsprogrammet. 

Utkast til forskningsprosjekt kan vedlegges søknaden. Forskningsprosjektet må beskrive tema, problemstillinger, valg av teori og metode, samt tidsplan for forskningsprosjektet.

Siktemålet for forskerutdanningen er en ph.d. grad. Alle kliniske stipendiater ved Det medisinske fakultetet er forpliktet til følge doktorgradsprogrammet for graden ph.d. ved Universitetet i Oslo. Den som tilsettes i stillingen som klinisk stipendiat må søke opptak på doktorgradsprogrammet senest tre måneder etter oppstart i stillingen. 

For informasjon om søknadsprosess og krav i forbindelse med søknad om opptak på Det medisinske fakultets ph.d.-program, vises det til følgende nettside: Slik søker du til ph.d.-programmet - Det medisinske fakultet

Karakterkrav for opptak på ph.d.-programmet vil ikke gjelde søkere med norsk legeutdanning. Søkere med utdannelse fra utlandet, må som hovedregel tilfredsstille karakterkrav for at opptak skal kunne innvilges.

 

Du vil jobbe med

• Eget forskningsprosjekt
• Undervisning av medisinstudenter innen anestesiologi og akuttmedisin, propedeutikk og journalretting samt eksamensarbeid.
   

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Vi er interessert i kvalifiserte og motiverte søkere, og tilbyr kompetanseutvikling i et stimulerende akademisk miljø. Akuttklinikken har økende aktivitet og flere pågående prosjekter med behov for gode ph.d. kandidater. Ved vurdering av søknadene blir det lagt vekt på søkerens faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre et forskningsprosjekt og undervisningen. 

Nødvendige kvalifikasjoner

• For opptak til ph.d.-programmene ved Universitetet i Oslo kreves det at søkeren har en femårig mastergrad, eller en tilsvarende utdanning som fakultetet har godkjent som grunnlag for opptak. 
• Stillingen kan søkes av personer med medisinsk embetseksamen og norsk autorisasjon 
• Det er nødvendig med god kjennskap til norsk helsevesen 
• For å bli ansatt som stipendiat kreves opptak i et doktorgradsprogram, eller at det foreligger en forpliktende avtale om opptak. Det skal normalt søkes om opptak på et ph.d.-program innen 3 måneder etter oppstart av det forskningsprosjekt som skal lede frem til ph.d.-graden.
• Undervisningsspråket er vanligvis norsk, og det forutsettes derfor at man kan undervise på norsk eller annet skandinavisk språk. 

Ønskede kvalifikasjoner

• Klinisk erfaring innen anestesiologi og akuttmedisin tillegges stor vekt ved tilsetning 
• Godkjent spesialistutdanning er en fordel, men søkere som nærmer seg fullført gruppe 1 LIS kan søke 
• Erfaring med undervisning av medisinstudenter kan tillegges vekt ved tilsetting.

Hva ser vi etter i deg?

Vi er interessert i kvalifisert og motiverte søkere med gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig og strukturert.

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr / Vi kan tilby deg / Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø. EV. Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø. EV. Egen tekst.
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som stipendiat, stillingskode 1378 i lønnsspenn kr  fra 615 000,-  til 670 000,-  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

 

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• CV.
• Fullstendig publikasjonsliste.
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser. Minimum en av referansene skal være nåværende, eller tidligere leder i klinisk stilling

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven,  Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO og Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for klinisk medisin har sin primærvirksomhet i krysningspunktet mellom universitets- og sykehussektoren, og samarbeider tett med Oslo universitetssykehus HF og Akershus universitetssykehus HF. Instituttet er ledende innen klinisk medisin og medisinsk forskning i Norge, og har høy undervisnings- og forskningsaktivitet. Arbeidsfeltet er bredt, og instituttet preges av solid faglig kompetanse, mangfoldighet og kompleksitet. Institutt for klinisk medisin er UiOs største institutt med i underkant av 900 medarbeidere, ca. 380 eksternfinansierte prosjekter og en forventet omsetning på ca. 630 millioner i 2026. Instituttet huser tre Sentre for fremragende forskning (SFF) og fem K. G. Jebsensentre. Instituttet er underlagt Det medisinske fakultet ved Universitetet i Oslo. 

Om stillingen

Vil du være med på å sikre at politiet har trygge, funksjonelle og moderne bygg som understøtter samfunnsoppdraget? Vi søker en faglig sterk og handlingsorientert rådgiver eller seniorrådgiver til Stab for virksomhetsstyring som vil få en sentral rolle i arbeidet med fysisk sikkerhet i distriktets bygningsmasse. 

Stillingen vil være en nøkkelressurs i planlegging, utvikling og forvaltning av sikkerhetsløsninger innen adgangskontroll, kameraovervåkning, lås og beslag, romgradering og øvrige sikringstiltak. Den vi ansetter vil være premissgiver inn i eiendomsprosjekter, sørge for at sikkerhetskrav blir ivaretatt, og bidra til at strategier omsettes til konkrete og effektive tiltak. Rollen innebærer også tett samhandling med Politiets fellestjenester (PFT), Politiets IT-tjenester (PIT), leverandører og interne fagmiljøer. Du vil få fullmakt til å gjennomføre anskaffelser innenfor gitte budsjettrammer.

For rette kandidat kan stillingen også omfatte ansvar innen elektro, herunder strategisk rådgivning, planlegging og bestilling av elektrotekniske tiltak. Dette gjør rollen variert, tverrfaglig og med stor mulighet til å sette ditt preg på hvordan distriktets bygg utvikles og sikres i årene som kommer. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som kombinerer faglig tyngde fra eiendoms-, sikkerhets- og elektrofag med god dømmekraft, samarbeidsevne og evne til å omsette planer til praktiske løsninger. Dette er en stilling for deg som trives i skjæringspunktet mellom sikkerhet, teknikk, utvikling og drift, og som ønsker å bidra til et trygt og robust politi. Vi ser etter motiverte personer som trives i spennet mellom strategiske og praktiske oppgaver, og som ser hva som bør prioriteres når.  Du er strukturert og løsningsorientert, og bidrar til økt forståelse for dine fagområder i de øvrige miljøene hos oss. 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Du vil i rollen være et bindeledd mellom distriktet, Politiets Fellestjenester sikkerhet (PFT) og Politiets IT-tjenester (PIT) innenfor fysisk sikkerhet, og drive koordinering mot ulike fagroller innen teknisk drift, prosjektledere og IT. Oppgavene vil være en kombinasjon av strategisk rådgivning og premisslegging, rapportering og statusformidling på eget felt, konkrete vurderinger underveis i prosjekter og tiltak, og operasjonalisering av nasjonale strategier og føringer innenfor eiendomssikkerhet. 

Sikkerhet (hovedfokus)
•    Strategisk rådgivning innen fysisk sikkerhet og sikring av bygg.
•    Premissgiving inn i eiendomsprosjekter og påse at sikkerhetskrav ivaretas.
•    Ansvar for adgangskontrollsystemer, kameraovervåkning, alarmsystemer, lås og beslag.
•    Planlegging og oppfølging av romgradering og andre sikringstiltak.
•    Bestille, følge opp og kvalitetssikre sikkerhetsrelaterte anskaffelser.
•    Budsjettering og planlegging innen sikkerhetsfeltet.
•    Oppfølging av avtaler, rammeleverandører og kontrakter innen sikkerhet.
•    Kontrollfunksjon – gjennomføre avviksoppfølging, revisjoner og kvalitetssikring.
•    Veiledning og faglig støtte til prosjekter og driftsmiljø.
 

Elektro (ønskelig)
•    Strategisk rådgivning innen elektrofag.
•    Premissgiving inn i eiendomsprosjekter for lys, strøm, nettverksuttak og UPS.
•    Planlegging, prosjektering og bestilling av elektrotekniske tiltak.
•    Budsjettering og vedlikeholdsplanlegging.
•    Koordinering mot elektroleverandører og oppfølging av kontrakter.
 

Den som blir ansatt må regne med å bidra inn i distriktets øvrige arbeid innenfor eiendom og sikkerhet etter behov.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Utdanning innen sikkerhet, byggfag, elektro, tekniske fag eller tilsvarende, på nivå med bachelor eller fagskole
• Erfaring fra fysisk sikkerhet, sikring av bygg, teknisk sikkerhetsutstyr eller tilsvarende
• Kunnskap om standardverk og regelverk (særlige krav rundt sikring, eiendomsprosjekter, anskaffelser og sikkerhetsloven)
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for nivå HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/) 
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Det er også ønskelig med:

• Dokumentert erfaring innen elektro eller teknisk drift
• Erfaring med prosjektarbeid og samhandling i komplekse grensesnitt.
• Erfaring med risikovurdering og sikkerhetsanalyser i tråd med sikringshåndboka og anerkjente standarder
• Erfaring med identifisering og implementering av beskyttelsestiltak
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne, med evne til å utarbeidelse av styringsdokumenter, kravspesifikasjoner og kontrollplaner
• Kurs eller sertifiseringer innen fysisk sikring, sikkerhetsledelse eller tilsvarende  
• Kjennskap til politiets organisasjon, PFT og PIT er en fordel.

Personlige egenskaper

• Strukturert, etterrettelig og kvalitetsorientert.
• Relasjonsbygger med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Analytisk og i stand til å vurdere risiko og konsekvenser.
• Evne til å kombinere detaljfokus med strategisk perspektiv.
• Selvstendig, effektiv, løsningsorientert og trygg.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En meningsfull rolle i en samfunnskritisk virksomhet der du har mulighet til å påvirke i et av Norges største politidistrikt
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom fagmøter, kurs og konferanser
• Kurs i sikringshåndboka og anerkjente standarder for risikovurdering
• Et engasjert og kompetent fagmiljø som tenker helhet og fremtid
• Fleksibel arbeidshverdag og gode velferdsordninger
• Stillingen lønnes som:
  •  rådgiver (stillingskode 1434) i lønnsspenn fra kr. 600 000-735 000,-
  •  seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnsspenn fra kr. 680 000 - 930 000,- 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
 

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.

Fakultet for teknologi, kunst og design (TKD) utgjør et sterkt og mangfoldig faglig miljø med tydelig internasjonalt preg. Arbeidet gjøres i en profesjonell organisasjon som er ledende i å ta i bruk ny teknologi og nye løsninger, og er langt fremme på tverrfaglig og eksternt samarbeid. Fakultet for teknologi, kunst og design er i sterk vekst og vi rekrutterer høyt kvalifiserte medarbeidere fra hele verden.
Fakultet TKD har om lag 4 000 studenter og 400 ansatte, og holder til i Pilestredet i Oslo sentrum og på Kjeller utenfor Lillestrøm. Fakultetet utfører forskning og tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå innen teknologi, kunst og design.

Institutt for informasjonsteknologi tilbyr fire bachelorstudier, et årsstudium, et masterstudium og bidrar til to tverrfaglige doktorgradsprogrammer ved fakultetet. Instituttet har stor forsknings- og utviklingsaktivitet innen et bredt spekter av fagområder, inkludert informatikk, naturvitenskap, innovasjon og ledelse. Studenter og forskere er i stor grad involvert i tverrfaglige aktiviteter ved universitetet. Instituttet har om lag 100 ansatte og 1700 fulltidsstudenter.

Institutt for informasjonsteknologi har ledig en 100% midlertidig stilling som stipendiat innen velferdsteknologi og sosial innovasjon for eldre.

Arbeidsområde

Utnyttelse av smart-TV-er som velferdsteknologi og sosial innovasjon for eldre

Den aldrende befolkningen skaper samfunnsmessige utfordringer globalt, inkludert økte omsorgsbehov, sosial isolasjon og lav digital kompetanse blant eldre. Mange eldre opplever ensomhet som påvirker deres livskvalitet og helse negativt, og samtidig møter de utfordringer med å ta i bruk ny teknologi. Dette prosjektet adresserer disse utfordringene ved å utvikle en innovativ sosial velferdsteknologi som heter ViKom (som står for vi kommuniserer og vi kommer). ViKom utnytter den utbredte bruken av smart-TV-er i norske husholdninger som en tilgjengelig plattform for sosial kontakt. Gjennom prinsipper for sosial innovasjon integrerer ViKom teknologi, samarbeid og samfunnsengasjement for å utvikle inkluderende og bærekraftige løsninger som fremmer kommunikasjon og sosial deltakelse blant eldre. Gjennom deltakelse og samskaping med eldre, pårørende, kommuner og andre sosial innovasjon-aktører, utvikler vi ViKom som løsninger som er skalerbare, kulturelt relevante og tilpasset ulike behov.

Prosjektet stiller følgende forskningsspørsmål:

• Hvordan kan sosial velferdsteknologi utnyttes i en sosial innovasjonskontekst for å møte eldres udekkede sosiale behov?
• Hvordan kan prinsipper for sosial innovasjon integreres i designet av ViKom for å sikre brukervennlighet, sosial relevans og bærekraft?
• Hvilken innvirkning har ViKom på sentrale utfall som sosial tilknytning, ensomhet og livskvalitet blant hjemmeboende eldre?
• Hva er de viktigste barrierene og mulighetene for langsiktig implementering av ViKom som en sosialt innovativ velferdsteknologi innen eldreomsorgens økosystem

Doktorgradsprosjektet vil benytte kvalitative og kvantitative metoder gjennom systematiske litteraturstudier, samskapingsworkshops og en longitudinell studie.

Dette forskningsområdet bygger på tverrfaglige teoretiske rammeverk innen sosial innovasjon, sosial tilknytning og livskvalitet, samt Senior Technology Acceptance Model (STAM). Prosjektet vil bidra til utvikling av aldersvennlig teknologi, styrke digital inkludering, og fremme sunn aldring, i tråd med globale bærekraftsmål.

Stillingen lyses ut som 3 år med 100% forskning, eller 4 år med 75% forskning og 25% annet karrierefremmende arbeid. Det er et mål at kandidaten skal fullføre PhD-programmet/-graden innenfor den besluttede tidsrammen. Beslutningen om 3- eller 4- årig stilling vil bli diskutert som en del av intervjuene i ansettelsesprosessen.

Som stipendiat ved OsloMet har du mulighet til å søke om stipend for lengre forskningsopphold i utlandet.

Kvalifikasjonskrav

• Mastergrad/hovedfag innen informatikk eller tilsvarende relaterte fagdisipliner. Graden må normalt inneholde 120 studiepoeng (ECTS). Søkere med mastergrad bestående av mindre enn 120 ECTS må innen søknadsfristen dokumentere at graden kvalifiserer til opptak til doktorgradsstudier i landet hvor mastergraden ble tatt. Alle eksamener på mastergraden må være avlagt innen 30.06.2026.
• En faglig profil som passer forskningsgruppens og instituttets behov.
• For ansettelse i stillingen stilles normalt følgende karakterkrav:
  • Minimum gjennomsnittskarakter B på emner som inngår i mastergraden.
  • Minimum karakter B på masteroppgave/hovedoppgave.
  • Unntak fra karakterkravene er oppgitt på doktorgradsprogrammets nettside (Innovasjon for bærekraft - OsloMet).
• Gode engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig (Språkkrav for ansatte ved OsloMet)

Godkjent opptak til doktorgradsprogrammet innovasjon for bærekraft (Innovasjon for bærekraft - OsloMet) ved Fakultet for teknologi, kunst og design er en forutsetning for stillingen. Det må søkes om opptak til doktorgradsprogrammet innen 3 måneder etter tiltredelsesdato.

Generelle kriterier for ansettelse som stipendiat fremgår av forskriften (Forskrift til universitets- og høyskoleloven- Lovdata).

Det vil være en fordel om du har

• Dokumentert erfaring med programmeringsspråk for Android, eksempelvis Kotlin
• Dokumentert erfaring med rammeverk/bibliotek som Native Android, Supabase Kotlin sdk og WebRTC

Personlige egenskaper

• Sterk interesse for programmering, programvareutvikling og forskning innen eldreomsorg og innovasjon
• Evne til å arbeide tverrfaglig og selvstendig
• Evne og interesse for formidling av forskning innen eldreomsorg og innovasjon
• Evne til å arbeide systematisk, også under press, og til å fullføre oppgaver
• Gode analytiske ferdigheter

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi tilbyr

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
• deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø muligheter til faglig utvikling
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 stipendiat, kroner 550 800 per år. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Nåværende arbeidssted for stillingen er på campus Pilestredet i Oslo. I forbindelse med etableringen av ny campus på Lillestrøm kan det bli aktuelt med endring av arbeidssted på et senere tidspunkt.

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev som beskriver din motivasjon for å søke stillingen
• CV, attester og alle sider av vitnemål for bachelor- og mastergrad. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• Dersom du ikke har fullført mastergrad på søknadstidspunktet, må du legge ved foreløpig karakterutskrift på engelsk eller et skandinavisk språk fra ditt universitet/vitnemålsportalen innen søknadsfristen. Det er ønskelig at du også legger ved en oversikt over emner/eksamener du skal avslutte våren 2026. Aktuelle søkere må ettersende offisiell bekreftelse fra utdanningsinstitusjon innen 30.06.2026 på at alle eksamener til mastergraden er fullført, inkludert masteroppgave. Offisielt vitnemål og karakterutskrift må ettersendes innen tiltredelse i stillingen, senest 01.10.2026. Dersom din utdanningsinstitusjon ikke leverer offisielt vitnemål innen fristen, må du sende inn dokumentasjon på oppnådd mastergrad fra institusjonen til samme frist.
• masteroppgave/hovedoppgave
• eventuelle vitenskapelige arbeider eller lenke til full artikkel
• liste over eventuelle publikasjoner og presentasjoner på internasjonale seminarer/konferanser
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• Førsteamanuensis Way Kiat Bong, wayki@oslomet.no, +4767236743
• Gruppeleder Siri Fagernes, sirifa@oslomet.no, +4767238663
• For spørsmål av administrativ karakter kontakt hrtkd@oslomet.no

Søknadsfrist: 4. mai 2026
Ref: 26/05912

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

null