Sør-Varanger kommune ser etter deg som ønsker å gjøre en forskjell.

Kommunen kan tilby fantastiske kontraster, med pittoresk kystnatur, imponerende furuskog, gode scooter løyper, småbylivets rolige puls, sauna og kongekrabbe, multebær, båtliv, nordlys og masse trivelige kollegaer. 

Som sykepleier får du muligheten til å utvikle din faglige nysgjerrighet. Studielånet vil du nesten ikke legge merke til, fordi det betaler seg ned selv. Finland er en liten biltur unna. På to timer med fly er du i Oslo, og på en time med fly er du i Tromsø.  

Om Korttidsavdelingen

Korttidsavdelingen er en del av Enhet for heldøgns omsorg, og er lokalisert ved Wesselborgen sykehjem. På korttidsavdelingen har vi totalt 11 senger, hvorav en seng er kommunal akutt døgnenhet (KAD).

Avdelingen tilbyr tidsbegrensede opphold for pasienter med behov for behandling, observasjon, rehabilitering og videre kartlegging. 

Avdelingen har et aktivt og faglig sterkt miljø med fokus på tverrfaglig samarbeid. Vi samarbeider tett med lege, fysioterapeut fra fysioterapitjenesten og ergoterapeut tilknyttet avdelingen. Sammen jobber vi målrettet for å sikre helhetlige og gode pasientforløp. 

Kort om stillingen:

Vi har nå ledig 100 % fast stilling som sykepleier i todelt turnus (dag og aften) med arbeid hver 3. helg. Vi søker deg som ønsker å jobbe i et faglig spennende og variert miljø, hvor kliniske vurderinger, selvstendighet og samarbeid står sentralt.

Avdelingen har årsturnus og det er mulig å tilpasse turnus slik at man har lengre friperioder.  

Hovedarbeidsoppgaver:

• Sikre at det planlegges, igangsettes og evalueres tiltak forordnet av lege. 
• Sikre at det planlegges og igangsettes tiltak i samsvar med gjeldende vedtak og brukers behov. 
• Foreta kartlegginger og vurderinger. 
• Ha ansvar for daglig oppfølging av pasientenes behov og bidra til gode, helhetlige pasientforløp gjennom tett tverrfaglig samarbeid.
• Ivareta primærkontaktoppgaver, delta på legevisitter og utføre arbeid knyttet til medisinrom.
• Lede og koordinere det daglige pasientarbeidet på avdelingen.
• Utøve helhetlig sykepleie og pleie av høy kvalitet, med særlig fokus på mestring, rehabilitering og pasientens egne mål.
• Bidra aktivt til et godt, trygt og engasjerende arbeidsmiljø.
• Samarbeide tett med sykehus, fastlege, hjemmesykepleie og forvaltningskontor for å sikre gode overganger.
• Skape gode relasjoner til pasienter og pårørende, med fokus på hva som er viktig for den enkelte.
• Veiledningsansvar for medarbeidere, brukere og pårørende. 
• Være en inspirerende veileder for elever, lærlinger, studenter og nyansatte i opplæring. 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier.

• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, på nivå B2 (Bergenstest).

• Evne til selvstendige kliniske vurderinger.

• Gode datakunnskaper. 

• Erfaring fra kommunehelsetjeneste, sykehus eller KAD er en fordel. 

Vi søker deg som har godt humør, er faglig engasjert og har et hjerte for eldreomsorg. Du samarbeider og kommuniserer godt, er fleksibel og løsningsorientert, og tar selvstendig ansvar for dine oppgaver. Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø og veileder og motiverer kollegaer og studenter.

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse.

Ved en eventuell tilsetting må det før tiltredelse fremvises politiattest (ikke eldre enn 3 måneder), ihht. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4, samt egenerklæring tuberkulose og MRSA. 

Vi tilbyr:

Vi tilbyr lønn over tariff. Ved nytilsetting tilbys følgende: 

Ansiennitet:        0 - 9 års ansiennitet              10 års ansiennitet         16 års ansiennitet

Årslønn                  kr 596.600,00                        kr 646.600,00               kr 674.400,00

Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid.

Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %. Flyttegodgjøring etter avtale. 

Jobbe og bo i Sør-Varanger:

Sør-Varanger kommune ligger i Øst-Finnmark med grense til Finland og Russland. Ved å bo og jobbe i Sør-Varanger få du en rekke økonomiske fordeler, som nedskriving av studiegjeld, lavere fellesskatt og lavere strømutgifter. For mer informasjon, se www.sprenggrenser.no. 

Søknaden sendes:

Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00.

Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål skal legges ved elektronisk. Det gjøres oppmerksom på at søkere ikke skal oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen. 

Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet.

Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.

Om arbeidsgiveren:

Vi ser etter deg som er engasjert, handlekraftig og har lyst til å bidra til samfunnsutvikling og boligutvikling i sør. Hos oss får du en meningsfull jobb i et kompetansemiljø med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. Sammen hjelper vi kommunene i å lykkes med sitt boligpolitiske arbeid. Husbanken har et bredt spekter av oppdrag i norsk boligpolitikk og forvalter blant annet startlån, lån til boligkvalitet, investeringstilskudd, finansiering av studentboliger og bostøtte. Hos oss får du en unik mulighet til å være med på å utvikle fremtidens boligløsninger i samspill med kommunene og andre aktører.

Vi i Husbanken Sør har det regionale ansvaret for regjeringens boligpolitikk i Agder, Telemark og Vestfold. Med lån, tilskudd og boligfaglig kompetanse er vi en viktig støttespiller for kommuner, boligbransje og andre boligaktører i regionen. Vi skal gi alle kommuner et helhetlig tilbud for å finne gode løsninger for innbyggerne, og vi har et bredt spekter av oppdrag.

Vi holder til i nye lokaler sentralt i Arendal. Kontoret har 14 medarbeidere som jobber tett sammen i et tverrfaglig miljø. Du vil inngå i kommuneteamet, hvor samspill og samhandling på tvers er en forutsetning for å lykkes.

Du må regne med en del reisevirksomhet.   

Arbeidsoppgaver

Hva går jobben ut på? 

Hos oss får du

• være kontaktperson ut mot utvalgte kommuner, boligbransje og andre aktører
  
• lage gode analyser og presentasjoner av boligutfordringer på kommunenivå
  
• bidra til at Husbankens låne- og tilskuddsordninger blir brukt målrettet
  
• planlegge og gjennomføre arrangementer
• bidra til kontorets øvrige oppgaver 

Kvalifikasjoner

Hvilken kompetanse bør du ha? 

Du har

• høyere utdanning med relevans innenfor stillingens fagfelt. Krav om utdannelse kan fravikes hvis du har særlig relevant erfaring
• erfaring fra arbeid i kommunesektoren
• det er fordel om du har erfaring fra arbeid med boligspørsmål, statistikk og analyse.
  
  

Personlige egenskaper

Hvem er du? 

Du

• liker å jobbe utadrettet
  
• har en selvstendig, strukturert og målrettet i arbeidsform
  
• ser hvilke oppgaver som skal løses og sørger for at de blir løst
  
• liker å samarbeide og er god til å bygge relasjoner og nettverk
  
• liker å lære nye ting og er god til å dele kunnskap
• er fleksibel og samarbeider godt med andre

Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge Husbanken?

Vi jobber for at alle skal bo godt og trygt. Synes du det samfunnsoppdraget er meningsfullt tror vi at du kommer til å trives hos oss. Husbanken har et bredt sammensatt kompetansemiljø med hyggelige og erfarne kolleger. Dette gjør at du også får mulighet til å jobbe tverrfaglig og får faglige utfordringer og utviklingsmuligheter.
 
Vi gir deg rammer som legger til rette for en fornuftig balanse mellom jobb og fritid, bl.a. med fleksitid og sommertid og du får også mulighet til å trene en time i uka i arbeidstiden. Du får fri mobiltelefon, og du kan også få delvis dekket utgifter til treningssenter.
 
Pensjon er viktig for alle, og hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse. Helt konkret betyr det at du får en av landets beste pensjonsordninger, og at du har mulighet for å søke boliglån med gunstige rentebetingelser. Det kan du lese mer om på spk.no.
 
Du blir ansatt i en fast stilling som 1364 seniorrådgiver med en årslønn som ligger mellom 680.000 – 850.000 avhengig av dine kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. Husbanken har seks måneders prøvetid.
 
Vi holder til i moderne kontorlokaler sentralt i Arendal.
 
Når du søker, må du legge ved vitnemål. Det kan du laste ned fra vitnemalsportalen.no. Hvis du har høyere utdanning fra utlandet må du legge ved bekreftelse fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

I Husbanken bidrar du til at alle i Norge skal bo godt og trygt. I både eid og leid bolig. Husbanken støtter alle kommuner faglig, økonomisk og med kunnskap. Vi arbeider med både bostøtte og økonomiske virkemidler, slik at folk kan beholde eller skaffe seg bolig. Vi digitaliserer og forbedrer tjenester med brukeren i fokus. i Husleietvistutvalget får leietakere og utleiere veiledning og mekling ved behov. Hovedkontor er i Drammen og vi har seks regionkontorer spredt rundt i landet. Vi er 350 engasjerte og dedikerte ansatte som er stolte av den viktige jobben vi gjør. Hos oss får du brukt både hodet og hjertet sammen med dyktige kollegaer på mange fagfelt.

I Hemit får du bli med på å løse en av de største utfordringene i samfunnet: Hvordan skape en bærekraftig helsetjeneste for fremtiden.

Har du et blikk for gode historier og liker å gjøre det komplekse forståelig? Vi søker en kommunikasjonsrådgiver som finner de gode historiene i organisasjonen og gjør dem til engasjerende innhold.

Som kommunikasjonsrådgiver i Hemit får du jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi og helsetjeneste. Informasjonsteknologi utvikler seg raskt, og god kommunikasjon er avgjørende for at vi skal lykkes med å utvikle og forvalte digitale løsninger for helsetjenesten i Midt-Norge.

Vår dyktige kommunikasjonsrådgiver skal ut i foreldrepermisjon, og vi søker derfor en vikar i hennes stilling. Du blir en del av et engasjert kommunikasjonsteam på åtte
personer, som setter samarbeid og lagspill høyt – og brenner for jobben sin.

Hemit og Helseplattformen AS har felles kommunikasjonsenhet. Stillingen er organisatorisk plassert i Hemit, men du vil jobbe med kommunikasjon i begge
organisasjonene. Du vil ha delt arbeidssted mellom Pirsenteret og Abels hus i Teknobyen. 

Hva du vil gjøre som kommunikasjonsrådgiver i Hemit:

Som kommunikasjonsrågiver i Hemit vil du bidra både strategisk og operativt i kommunikasjonsarbeidet. Du vil få en sentral rolle i å gjøre Hemits arbeid synlig og forståelig. Du vil jobbe tett med fagmiljøene og bidra til å formidle virksomheten og prosjektene våre.

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være å:

• delta i strategisk planlegging og operativ gjennomføring av kommunikasjon
• finne de gode historiene i organisasjonen og gjøre dem om til engasjerende innhold
• produsere inspirerende tekster i ulike formater for digitale flater, inkludert nettsaker, intranett og andre tekstformater
• planlegge, produsere og publisere innhold i sosiale medier, hovedsakelig på LinkedIn
• bidra til mediehåndtering og innsalg av saker til media
  

I tillegg vil du bidra i avdelingens øvrige kommunikasjonsarbeid, blant annet i planlegging og gjennomføring av arrangementer, konferanser og seminarer.

Så, hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning innen kommunikasjon, journalistikk, medier eller lignende, men relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.

Du har et godt blikk for de gode historiene og evner å identifisere saker som kan engasjere ulike målgrupper. Videre ser vi etter deg som skriver knakende godt på norsk, er opptatt av klart språk og liker å jobbe med tekst og innholdsproduksjon.

Så er det en fordel om du har erfaring med:

• publisering i sosiale medier for en virksomhet eller organisasjon, og god forståelse for hvordan ulike kanaler brukes strategisk.
• mediehåndtering eller innsalg av saker til media

Du er en selvgående person som liker å ta initiativ og har en høy gjennomføringsevne. Samtidig trives du i samarbeid med andre og holder hodet kaldt når flere oppgaver skal håndteres samtidig. I en travel arbeidshverdag klarer du å prioritere det viktigste, og du har en genuin interesse for klar og god kommunikasjon.

Vi ønsker at du benytter Vitnemålsportalen for å dokumentere utdanning. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent og dokumentert av NOKUT. Vi ønsker også at du legger ved attester fra tidligere arbeidsforhold sammen med din søknad. 

Hvorfor skal du velge Hemit?

Du får en meningsfull jobb i en virksomhet med et livsviktig samfunnsoppdrag. I Hemit blir du en del av et lag hvor vi setter trivsel og sterke fagmiljøer høyest. Vi scorer høyt på årlige medarbeiderundersøkelser, noe vi skal fortsette med. Vi sørger også for en god onboarding slik at oppstarten din med oss blir så god som mulig. Videre gjør vi vårt ytterste for at våre medarbeidere ivaretar sitt kloke hode og oppdaterer sin kompetanse gjennom egne kompetanseplaner, deltakelse på kurs, konferanser, fagdager, med mer.

I tillegg til dette får du:

• 7,5 timers arbeidsdag med betalt lunsjpause og fleksibel arbeidstid
• En trygg og stabil arbeidsgiver med kolleger som tar vare på hverandre
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Mulighet for hjemmekontor
• Bedriftsidrettslag og sosialkomiteer som krydrer hverdagen med trim, aktiviteter og mye sosialt.

Som en del av vår rekrutteringsprosess gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med Semac. Formålet er å verifisere CV, annen søknadsdokumentasjon og sikre lik- og objektiv behandling samt at søkeres sikkerhetsmessige skikkethet vil bli vurdert. Det er pr. i dag ikke et krav om sikkerhetsklarering for denne stillingen, men et slikt krav kan bli stilt på et senere tidspunkt.

Søkerlisten kan bli offentliggjort i tråd med offentleglova § 25. Ønsker du unntak, må du krysse av og begrunne dette i søknaden. Dersom vi ikke kan innvilge ønsket, kontakter vi deg og du kan da velge å trekke søknaden.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

IKT FOR LIV OG HELSE

Hemit HF er et helseforetak i Helse Midt-Norge med rundt 450 ansatte fordelt på ni lokasjoner i regionen. Vi leverer fremtidsrettede teknologiløsninger og tjenester som gjør at sykehusene kan fokusere på sitt viktigste oppdrag – pasientbehandling. Hemit har ansvar for drift, utvikling og forvaltning av felles IT-systemer, samt økonomi- og logistikkløsninger for hele helseregionen. Våre kjerneverdier er å være kompetente, pålitelige, løsningsorienterte og imøtekommende. Det er et mål at arbeidsstyrken gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Virksomheten Psykisk helse- og rustjenester gir tjenester til personer over 18 år, med psykisk helse- og/eller rusutfordringer av kort eller lang varighet, og behandling av begynnende og milde psykiske helse- og rusproblemer.
Virksomheten gir et variert tjenestetilbud avhengig av hva den enkelte trenger for å mestre hverdagen og bli mest mulig selvhjulpen. Dette kan omfatte råd og veiledning, kurs, behandling, praktisk hjelp, forskjellige aktivitetstilbud, ambulant oppfølging og bolig med tjenester.
Virksomheten består av åtte avdelinger.
Virksomheten har ansvar for henvisning til tverrfaglig spesialisert rusbehandling.
Virksomheten organiserer og leder kommunens psykososiale kriseteam og i tillegg kommunens Evakuerte- og pårørendesenter, i krisesituasjoner.

Mestringstilbud nord og sør tilbyr tjenester til innbyggere over 18 år som har milde til moderate psykiske helse- og/eller rusutfordringer. 
Mestringstilbud nord holder til i Asker sentrum og består av tre team: team rus-, avhengighet og feltsykepleie, team psykisk helse og team RPH/lavterskel. Avdelingen tilbyr lavterskel tjenester og vedtaksbaserte tjenester.

Vi søker nå etter en dyktig kollega til rusteam med hovedansvar for oppfølging av Helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 10  - bruk av tvangstiltak ovenfor rusmiddelavhengige. 

Arbeidsoppgaver

• Behandling og oppfølging gis av fagpersoner med tverrfaglig kompetanse 
• Behandling og oppfølging gis i gruppe, individuelt og ved koordinering 
• Bistand med kartlegging av psykisk helse- og rusproblemer/lidelser, råd, veiledning, mestrings- og motivasjonssamtaler på kontoret eller i hjemmet til innbygger 
• Kartlegging, vurdering og oppfølging av personer med alvorlig rusmiddelavhengighet
• Dokumentering og vurdering av om vilkårene for tvang etter kapittel 10 er oppfylt.
• Utarbeidelse av beslutningsgrunnlag og faglige vurderinger i tvangssaker
• Motivasjons- og endringsarbeid, både i forkant av og parallelt med eventuelle tvangstiltak
• Tett samarbeid med fastleger, spesialisthelsetjenesten, NAV og andre relevante instanser i tverrfaglige og sammensatte forløp
• Oppfølging av innbnyggere som er underlagt vedtak etter kapittel 10, inkludert samarbeid med institusjoner, dokumentasjon og evaluering av tiltak
• Delta i og lede ansvarsgrupper, samarbeidsmøter og koordineringsprosesser
• Saksbehandling og dokumentasjon etter gjeldende lovverk, interne rutiner og kvalitetskrav
• Bidra til faglig utvikling i rusteamet, herunder deltakelse i kompetanseheving, internundervisning og implementering av faglige retningslinjer
• Oppfølging av pårørende og nettverk når det er relevant
• Bidra til å sikre helhetlige og koordinerte tjenester for brukere med komplekse behov
• Samarbeid med politi og andre instanser ved behov, innenfor lovverkets rammer
• Ivareta brukermedvirkning der dette er mulig innenfor rammene av kapittel 10.
• Henvisning til tverrfaglig spesialisert rusbehandling

Kvalifikasjoner

• Bachelor i helse- og sosialfaglig utdanning med videreutdanning innen psykisk helse og/eller rus. Relevant erfaring fra fagfeltet kan erstatte kravet til videreutdanning
• Solid kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 10, relevant forskrift og juridiske rammer knyttet til tvang i rusfeltet
• Erfaring fra arbeid med personer med rusmiddelavhengighet
• Erfaring fra saksbehandling, dokumentasjon og arbeid med lovpålagte tjenester
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid, gjerne med spesialisthelsetjenesten, NAV, politi, pårørende og andre aktuelle aktører
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Ønskelig med gode ferdigheter i kommunens drift og styringssystemer 
• Ønskelig med erfaring og kunnskap om recoveryorientert praksis 
• Ønskelig med erfaring og kompetanse innen gruppebehandling og/eller gruppeledelse innen fagfeltet psykisk helse og rus 
• Førerkort klasse B 
• Politiattest 

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert
• Fleksibel og løsningsorientert
• Takler stress og uforutsigbarhet
• God på å bygge og vedlikeholde relasjoner
• Arbeider målrettet med bruker
• God på å samarbeide, og jobbe selvstendig
• Er opptatt av å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Stor arbeidskapasitet
• Gode evner til å prioritere
• Personlig egnethet tillegges stor vekt 

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i samarbeid med erfarne og engasjerte kollegaer
• En aktiv arbeidshverdag
• Mulighet for faglig utvikling
• Et raust og ivaretakende arbeidsmiljø

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.

Om oss

Indre Østfold kulturskole er en del av kommunalområdet Kultur og samfunn. Kulturskolen har undervisning i fagene musikk, teater, musikal, dans og visuell kunst. I tillegg har vi et omfattende breddetilbud i samarbeid med SFO og skole. Vi har også gode fordypningstilbud hvor vi samarbeider mye regionalt. Kulturskolen har 30 fast ansatte.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega?

Vi søker en dyktig og engasjert cellolærer og musikkpedagog i 20 % fast stilling som kan legge til rette for mestring og musikkglede for våre elever. Stillingen innebærer undervisning av celloelever i ulike aldre og nivåer, og undervisning av en musikkgruppe i vårt kulturskoletilbud i SFO på 2. trinn. Oppstart fra skolestart august 2026. 

Hva gjør vi hos oss?

Som kulturskolelærer hos oss vil du blant annet jobbe med å

• undervise celloelever ved kulturskolen, med hovedsted Askim
• ha en musikkgruppe ukentlig i vårt kulturskoletilbud i SFO på 2. trinn, for tiden på Hovin skole
• utarbeide pedagogisk opplegg i tråd med vår felles pedagogiske plattform og gjeldende rammeplan
• legge til rette for samspill, både for egne elever og i samarbeid med andre stryke- og kulturskolelærere
• delta i gjennomføring av elevkonserter og strykeseminar
• delta på et utvalg av personalmøter
• bidra aktivt inn i vårt profesjonelle læringsfellesskap

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell for barn og unge – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• 3-årig relevant musikkfaglig høyere utdanning
• pedagogisk utdanning
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra lignende undervisningsoppgaver

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har evne til å formidle musikkglede
• har en bevisst holdning til pedagogisk arbeid med barn og unge
• evner å la elevene få oppleve mestring, glede og trygghet i undervisningen
• er pålitelig, selvstendig og fleksibel
• er en god kollega det er lett å samarbeide og kommunisere med

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne og engasjerte kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Kulturskolerektor, Øyvind Lunde
Telefon: +47 952 58 943
E-post: oyvind.lunde@io.kommune.no

Avdelingsleder musikk, Heidi Cecilie Rønneberg-Giertsen
Telefon: +47 986 21 576
E-post: heidi.cecilie.ronneberg-giertsen@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Drømmer du om en jobb der du kan gjøre en forskjell? Som lærling i barne- og ungdomsarbeiderfagt i Røros kommune får du være nær barn og unges utvikling og bidra til mestring og trivsel. Her får du lære av dyktige fagfolk og vokse inn i et meningsfullt yrke.

Om stillingen  

Du får være aktivt med i lek, aktiviteter og hverdagsrutiner som skaper trygghet og mestring for barn og unge.
Du lærer å støtte utvikling og inkludering gjennom praktisk arbeid i både planlagte og spontane situasjoner.
Du samarbeider tett med erfarne kolleger som veileder deg og gir deg rom til å prøve, feile og lykkes.
Du får ansvar som vokser med deg – og opplever gleden av å gjøre en ekte forskjell i noens hverdag.
For å få erfaring med ulike aldersgrupper, legges det opp til at du som lærling kan ha arbeidsperioder både ved barnehage og skole.

Om oss i barnehage og skole i Røros kommune

Rørosbarnehagene er fra august 4 barnehager; på Røros er det 2 nye og moderne barnehager med 6 avdelinger i hver. I tillegg er det barnehage i Brekken og på Glåmos, som hver har 1 avdeling. I forbindelse med satsningen med bygging av nye barnehager på Røros, er barnehagene inne i et stort og spennende utviklingsarbeid, som involverer og engasjerer alle ansatte. 

Røros skole består av tre avdelinger, småtrinn, mellomtrinn og ungdomstrinn. Her vil du inkluderes i ei engasjert personalgruppe bestående av pedagoger, fagarbeidere, assistenter og miljøarbeidere som bidrar til at barn og unge mestrer, lærer og utvikler seg i et godt psykososialt miljø.

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår  

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre. 

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt.  

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som: 

- har bestått VG2, Barne- og ungdomsarbeiderfaget
- har gode holdninger i arbeid med mennesker med ulike utfordringer
- kreativ, fleksibel og løsningsorientert
- har ønske om å jobbe med barn i ulik alder, ute og inne, året rundt
- behersker norsk skriftlig og muntlig

Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet. 

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner. 

Vi kan tilby 

- Lønn i henhold til Hovedtarriffavtalen kap. 6 - lærlinger
- Variert og lærerik praksis med gode utviklingsmuligheter
- Tett oppfølging og veiledning
- Engasjerte og inkluderende medarbeidere med fokus på barnets trivsel og læring

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet 

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn. 

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden. 

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet! 

Har du behov for mer informasjon? 

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.  

Om arbeidsgiveren:

Om arbeidsgiveren:

Wandering Owl is an Arctic-based eco-certified tourism company with a limited impact travel approach to our all-inclusive small-group Arctic activities.

Om arbeidsgiveren:

FHS ser etter en engasjert og handlekraftig sikkerhetsleder til å lede sikkerhetsarbeidet ved Forsvarets høgskole(FHS) og ha fagansvar for vårt sikkerhetsarbeid. 

Du vil utøve faglig ledelse ovenfor samtlige underavdelinger ved FHS med fokus på fastsatte mål og kontinuerlig fag- og metodeutvikling. Du skal forvalte og legge til rette for etterlevelse og videreutvikling av styringssystemet for sikkerhet ved høgskolen. Videre vil du ha ansvar for nær samhandling med andre aktører i Forsvarsektoren, i tillegg til eksterne aktører nasjonalt og internasjonalt. Det forventes at du som sikkerhetsleder er faglig kompetent, fremmer samarbeid og gjør gode prioriteringer.

Stillingen har personell- og ledelsesansvar for seksjon ved FHS stab. Seksjonen inneholder: Sikkerhetskonsulent, datasikkerhetsleder, sikkerhetsspesialist og sikkerhetsvakt/resepsjonist. Endring i stillingsinnhold og organisatorisk tilhørighet kan forekomme. 

FHS er en akkreditert høgskole som tilbyr blant annet bachelor- og masterstudium i militære studier, og har ansvaret for høyere utdanning i Forsvaret. Kjerneområdene for FHS er undervisning, forskning og formidling. FHS er organisert i avdelingene Fagstaben, Driftsstaben, Institutt for forsvarsstudier, Stabskolen, Krigsskolen, Sjøkrigsskolen, Luftkrigsskolen, Cyberingeniørskolen, Språk- og etterretningsskolen og Befalsskolen.

FHS har som målsetting å være en attraktiv og inkluderende arbeidsplass som tiltrekker seg de beste, uavhengig av kjønn, legning, alder og etnisitet.

Arbeidsoppgaver

• Personell- og ledelsesansvar for seksjon for sikkerhet 
• Være faglig ansvarlig for sikkerhet ved FHS (Sikkerhetsleder). Herunder lede, planlegge og koordinere beredskap og sikkerhetstjenesten
• Utøve daglig sikkerhetsmessig ledelse. Herunder veilede og følge opp dine kolleger slik at de har kunnskap, ferdigheter og holdninger som ivaretar sikkerhet og funksjonalitet ved høgskolen
• Sikre høy grad av funksjonalitet kombinert med ett forsvarlig sikkerhetsnivå. Herunder ansvarlig for policyer, bestemmelser og prosedyrer innen fagområdet  
• Rådgi ledelsen innen sikkerhetsfaget
• Støtte øvrig virksomhet ved stab etter behov 
  

Kvalifikasjoner

• Fullført utdanning på minimum mastergradsnivå innen relevant fagområde. Lang og relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formelt utdanningsnivå. Relevant erfaring fra Forsvaret eller annen offentlig virksomhet vil bli tillagt særlig vekt i slik vurdering
  
• Ledererfaring med gode dokumenterte resultater
  
• God fagkunnskap og erfaring innen arbeid med forebyggende sikkerhet og inngående kjennskap til sikkerhetsloven med forskrifter
• Erfaring fra offentlig virksomhet
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
  
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for STRENGT HEMMELIG / COSMIC TOP SECRET før tiltredelse 
  

Ønskelige kvalifikasjoner

• Erfaring fra offentlig virksomhet som er underlagt sikkerhetsloven med eget skjermingsverdig objekt og som behandler gradert informasjon i henhold til sikkerhetsloven
• Erfaring fra Forsvaret / Forsvarsektoren
• Kjennskap til Forvarets styringssystem for sikkerhet
• Lederutdanning og kurs innen forebyggende sikkerhet
• Kjenne til hva det innebærer å ha arbeidsgiveransvar og ha en klar oppfatning av hvordan du som sikkerhetsleder skal representere FHS
  

Personlige egenskaper

• Relasjonsorientert og initiativrik fagleder som skaper handlingsrom og setter retning gjennom prioriteringer og god struktur
• Pådriver for samhandling, med en utforskende og fremtidsrettet holdning til problemløsning og utvikling av sikkerhet som fagområde
• Du motiverer de rundt deg gjennom gode kommunikasjonsferdigheter, involvering, samhandling og holdningsskapende arbeid
• Du arbeider gods sammen med andre samtidig som du er en trygg rådgiver og selvstendig beslutningstager

FHS er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For ansettelse som sikkerhetsleder FHS vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og  du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et hyggelig arbeidsmiljø
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Fleksitidsordning
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet med mulighet for trening i arbeidstiden 
• Lønn etter Statens lønnsregulativ som seksjonssjef kode 1211, lønnsspenn: 800 459 - 945 857,- kr i året, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse

Annet:

• Noe reisevirksomhet må påregnes
• Vi ber om at alle relevante vitnemål og attester sendes inn sammen med din søknad

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Forsvarets høgskole består av sju utdanningsavdelinger og ett forskningsinstitutt. Hovedoppgaven for høgskolen er å utdanne alt befal og alle offiserer i Forsvaret. Som ansatt ved Forsvarets høgskole blir du en del av Norges fremste fagmiljø innenfor sikkerhets- og forsvarspolitikk og militærmakt. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om arbeidsgiveren: