Om oss

Bo- og habiliteringstjenestene i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter botilbud, avlastning og dagtilbud med mål om å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv. Seksjonen er delt på to enheter med hver sin enhetsleder, og vi er 22 avdelinger som ledes av 15 avdelingsledere. Granvinveien bofellesskap er lokalisert i Spydeberg.

Bli en del av oss som jobber med personer med funksjonsnedsettelse!

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.

Er du vår nye kollega? 

Vi har ledig en 20 % fast stilling på helg i turnus ved Granvinveien bofellesskap. Som ansatt hos oss inngår du i et fagteam sammen med vernepleiere, sykepleier, sosionom og helsefagarbeidere. Vi legger til rette for fagutvikling blant annet gjennom ulike e-læringsportaler, personalmøter og fagmøter. For å utvikle tjenestene våre jobber vi med den nasjonale veilederen "God helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming". Det er viktig for oss å ha en tilnærming og praksis som legger til rette for den enkelte tjenestemottakers påvirkning, og medvirkning i eget liv. Hos oss vil du utgjøre en forskjell i tjenestemottakernes hverdag og bistå dem med å få dekket sine behov og formidle sine ønsker og drømmer.

Vi har kalenderplan/årsturnus, og fordeling av arbeid og fritid er planlagt for hele 2026. Stillingen har arbeid hver tredje uke, og har ulik vaktlengde på helg. Noen av helgene er på12,5 time. Man må påberegne å jobbe i oppsatt turnus, men det gis
mulighet for å komme med ønsker om justeringer, fire ganger i løpet av året.

Hva gjør vi hos oss? 

Som assistent/helsefagarbeider hos oss vil du blant annet jobbe med å

• skape forutsigbarhet og gi trygghet for tjenestemottakerne
• legge til rette for gode og meningsfulle opplevelser for tjenestemottakerne
• følge opp individuelle vedtak og målsettinger
• yte praktisk bistand i brukers hjem
• håndtere legemidler etter delegasjon
• journalføre og dokumentere i Gerica og Compilo 

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• et engasjement for brukergruppen og lyst til å gjøre en forskjell
• god arbeidskapasitet, hos oss kan det være høyt tempo
• førerkort klasse B
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 

Det er et krav om dokumentasjon på norsk C1 skriftlig og muntlig for søkere med annet førstespråk enn norsk. Dette kravet settes med hensyn til kommunikasjon med personer med kommunikasjonsvansker, oppfølging av alternativ supplerende kommunikasjon og dokumentasjon i journalsystem. 

Det er ønskelig at du 

• har helsefaglig utdanning som vernepleier, sykepleier eller helsefagarbeider
• er student innen helse og sosialfag
• har erfaring fra arbeid med brukergruppen

Utdanning er ikke et krav, og ansettelse skjer etter en helhetlig vurdering av erfaring, kompetanse og egnethet.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er ansvarsbevisst og trygg
• er nysgjerrig og engasjert 
• har gode samarbeidsevner og evne til å skape relasjoner
• tåler uforutsigbarhet og håndterer krevende situasjoner på en rolig måte

Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på  www.io.kommune.no 

 

Om oss

Kommunalområdet Oppvekst i Indre Østfold kommune jobber helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Målet er å utvikle robuste barn og unge som er i stand til å takle utfordringer inn i framtiden.

Indre Østfold kommune har 23 grunnskoler fordelt på 17 barneskoler, fire ungdomsskoler og en kombinert barne- og ungdomsskole. I tillegg har vi Mortenstua skole som er en spesialskole. Skolene kjennetegnes ved å være framtidsrettet og har som mål å sikre at flest mulig av våre elever fullfører og består både grunnskolen og videregående opplæring.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Fra august 2026 vil det bli ledig et uspesifisert antall faste lærerstillinger og årsvikariater. Indre Østfold kommune søker samarbeidsorienterte lærere som ønsker å jobbe i team og dele kompetanse og erfaringer. Det vil også være behov for lærere som kan være kontaktlærer.

Indre Østfoldskolen arbeider målrettet for å skape skolehverdager og læringsmiljøer der elevene opplever mestring og lærelyst. Fornyelsen av læreplanen for Kunnskapsløftet vil fortsatt stå sentralt. Alle barneskolene er godt i gang med et Dekomp prosjekt innenfor lesing (desentralisert kompetanseutvikling i samarbeid med høyskolen i Østfold).

Videre er det etablert prosjekter for utvikling av læringsmiljøer preget av kvalitet og tverrfaglig samarbeid, psykisk helse blant barn og unge med vekt på livsmestring og ledelse tett på.

Denne utlysningen gjelder barnetrinnet, se også vår utlysning for ungdomstrinnet.

Hvis du ønsker å prioritere en eller flere skoler framfor andre skoler, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din.

Hva gjør vi hos oss?

I disse stillingene vil du blant annet jobbe med

• undervisning og klasseledelse
• samhandling mellom skole og hjem
• tverrfaglig samarbeid
• utviklingsarbeid på skolen/i kommunen
• veiledning

Andre oppgaver som for eksempel kontaktlærer ansvar, kan tillegges stillingen ved behov.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• godkjent faglig og pedagogisk utdanning for undervisning jf. forskrift til opplæringsloven kapittel 12
• gode IKT-ferdigheter som brukes aktivt i undervisningen
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Det er ønskelig at du har

• minimum to undervisningsfag i fagkretsen
• kompetanse innenfor musikk, kroppsøving og begynneropplæring da flere skoler er i behov av denne kompetansen

Kompetanse i norsk, matematikk, engelsk, samfunnsfag, naturfag, mat & helse, samisk, KRLE og spesialpedagogikk vil bli prioritert ved ansettelse.

Innenfor det spesialpedagogiske feltet trenger enkelte skoler kompetanse innenfor autismespekteret, ASK og Tegn til Tale.

Søkere til spesialskole eller forsterkede avdelinger må ha videreutdanning i spesialpedagogikk. Unntaksvis vil det kunne være behov for annen høyskoleutdanning rettet mot Individuell Tilpasset Opplæring (ITO).

Vi gjør oppmerksom på at barnehagelærere uten videreutdanning ikke vil komme i betraktning for tilsetting i undervisningsstilling.
 

Søkere må laste opp vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold i søkerportalen og kan ikke regne med å bli innkalt til intervju før dette er i orden.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du 

• er systematisk og strukturert
• er fleksibel og omgjengelig
• har et positvt elevsyn med vekt på inkludering
• er en bidragsyter til godt læringsmiljø
• har fokus på læringsledelse
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der relasjonsbygging, tydelig klasseledelse og faglig utvikling står sentralt. Du blir en del av et team som samarbeider tett for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle elever. 

Du får du muligheten til å bruke din kompetanse til å skape mestring, nysgjerrighet og læringsglede i elevenes skolehverdag.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=zydbHdpUz-8

Hos oss får du

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 

Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden. 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Psykiatrisk sykepleier søkes til stilling som "case manager" i FACT teamet vårt, og til en variert og meningsfull arbeidshverdag i Hallingdal!

Vi håper at vår nye kollega er deg! Vi kan vurdere sykepleiere uten videreutdanning eller vernepleiere som søker stillingen.

Ta gjerne kontakt for en uformell prat og mer informasjon om stillingen!

Hvem er vi?

Seksjon poliklinisk behandling m/FACT består av en voksenpsykiatrisk poliklinikk og et FACT team. Lokalene våre er samlokalisert med Hallingdal sjukestugu. Som medarbeider i FACT får du en variert arbeidshverdag med i FACT teamet og tverrfaglig samarbeid med andre faggrupper i vårt DPS. Det er viktig at våre ansatte i teamet samarbeider godt med personell fra kommunene Hol, Ål, Gol, Hemsedal og Nesbyen, da vi samhandler om felles brukere. Vi har god tverrfaglig kompetanse i FACT i Ringerike DPS og har integrert TSB/rusbehandling i våre team. Vi prioriterer og satser på kontinuerlig faglig oppdatering i stillingen og at denne kompetansen brukes til det beste for brukerne.

Hva kan Hallingdal tilby?

Hallingdal ligger langs Bergensbanen og RV7 i hjertet av den norske fjellheimen midt mellom Oslo og Bergen. Regionen er en spennende møteplass mellom Østlandet og Vestlandet og byr på store variasjoner og spennende muligheter. Hallingdal har, som den eneste fjellregionen på Østlandet, opplevd vekst i folketallet de siste 10-15 årene. Hallingdal kan by på storslåtte naturopplevelser med lett tilgjengelige fjellområder og rike muligheter for aktivt friluftsliv både sommer og vinter. Kulturlivet er aktivt med flere kulturhus, kino, gallerier, dans, musikk og kor- det mange beskriver som et «urbant bygdeliv». Det er videregående skole både i Gol og Ål og begge kommunene har folkehøyskole. Ung Invest er etablert i Gol.

Les mer om Hallingdal: https://om.hallingdal.no 

Psykisk Helse og Rus (PHR) er den største klinikken i Vestre Viken, og har et av Norges mest komplette tilbud innen fagfeltet. Vi behandler et bredt spekter av lidelser innen psykisk helsevern for barn, ungdom og voksne. Klinikken har også ansvar for rus- og avhengighetsbehandling. PHR har i dag flere lokasjoner og tilbyr pasientbehandling innen psykisk helse og rus for personer bosatt i hele Vestre Vikens område.

Drammen sykehus: somatikk, psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) er samlokalisert i det nye sykehuset på Brakerøya. 

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?

Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! 
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. 

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver

• Utredning, vurdering, behandling og oppfølging, individuelt og i team
• Ambulerende oppfølging av pasienter
• Gjennomføre individuelle behandlingstiltak i tråd med pasientens behandlingsplan
• Identifisere andre behov for hjelpetiltak og bidra til annen kvalifisert hjelp til pasientens beste
• Samhandling med kommunehelsetjenesten og andre deler av spesialisthelsetjenesten
• Depot injeksjoner og annen sykepleierfaglig oppfølging
  
• Føre pasientjournal etter gjeldende regler

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som:

• Er offentlig godkjent sykepleier
• Har interesse for tverrfaglig behandling
• Har førerkort kl. B
• Kan gjøre deg forstått på norsk eller annet skandinavisk språk. Både muntlige og skriftlige ferdigheter er nødvendig.

I tillegg mener vi det er en fordel om du har:

• Har videreutdanning innen psykisk helsevern
• Har erfaring fra psykisk helsevern og spesialisthelsetjenesten
• Har erfaring fra ambulant/oppsøkende virksomhet

Personlige egenskaper

Hos oss er det viktig at du trives med arbeidsoppgaver og miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.

Vi ser etter deg som: 

• Har gode evner til samarbeid
• Liker å jobbe i team
• Evner å jobbe selvstendig
• Er trygg og ved behov tåler å stå alene i til dels utfordrende situasjoner
• Er fleksibel og strukturert
• Er opptatt av faglig og personlig utvikling

Vi tilbyr

• Ansettelse i et stort helseforetak som ønsker å utvikle og tilby helsetjenester på nye måter
• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
• Et innovativt og godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland
• Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger hvor vi jobber etter prinsipp om kontinuerlig forbedring

Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt.
Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Kontaktinformasjon

Kitty Line Scheen, Seksjonsleder, +4792441818

Arbeidssted

Helsetunvegen 23
3570 Ål

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestre Viken

Referansenr.: 5120735802
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestre Viken helseforetak er et Norge i miniatyr. Vi leverer spesialisthelsetjenester til 500.000 mennesker i 22 kommuner. Vi dekker store byområder, men også steder der det er langt mellom postkassene. Dette utfordrer oss til å tenke helsetjenester på nye måter. Helsetilbudet skal være like godt uavhengig av hvor du bor.

 Vi har satt oss et mål om å bli gode på brukerstyrt tjenesteutvikling. Det betyr at vi er opptatt av å ta innbyggere med i arbeidet for å utvikle vår felles helsetjeneste - fordi vi tror at gode løsninger starter med å forstå behovene. Kontinuerlig forbedring er en del av vår kultur, og vi tror på å knytte sammen fagfolk og kompetanse på tvers av sykehus for å skape utvikling. Vestre Viken er nysgjerrige på hvordan teknologi kan bidra til mer effektiv og trygg pasientbehandling. Derfor har vi opprettet et virtuelt sykehus, slik at pasienter kan få behandling der de er.

Vestre Viken skaper fremtidens helsetjeneste - hver dag!

Velkommen som søker!

Om stillingen

Ved Institutt for naturvitenskapelige helsefag er det ledig en fast stilling som førsteamanuensis innen radiografi. Vi ser etter deg som er klinisk oppdatert, ambisiøs og motivert til å styrke vårt fagmiljø.
Institutt for naturvitenskapelige helsefag har utstrakt forskningsaktivitet, og er en del av den institusjonelle satsningen på Intelligent helse. Vi ønsker å styrke vår kompetanse på forskning og utvikling innen radiografi. Medarbeideren vil videre være viktig for å styrke den faglige kompetansen både på bachelor-, master- og videreutdanningsnivå, og dermed utviklingen av studieprogrammet i radiografi i sin helhet. 

Radiografi er én av fire avdelinger på Institutt for naturvitenskapelige helsefag som er en del av Fakultet for Helsevitenskap, og er landets største radiografutdanning med ca. 20 ansatte og flere stipendiater. Fagmiljøet har ansvar for bachelor i radiografi og videreutdanning i stråleterapi, samt spesialiseringsretningen radiografi i masterprogrammet helse og teknologi.

Radiografmiljøet er nyskapende, både hva pedagogikk og radiografifaglig utvikling angår, og det er økt fokus på innovasjon, kunstig intelligens (KI), teknologi og digital kompetanse. Vi arbeider med studentaktive læringsformer ved alle emner. Simulering som pedagogisk metode brukes mye i våre tre øvingslokaler, som inneholder to konvensjonelle røntgenapparat og en ConeBeam CT, samt en liten «sengepost»Fagmiljøet har gode eksterne samarbeidspartnere nasjonalt og internasjonalt innen klinikk, industri og ved andre forsknings- og utdanningsinstitusjoner.

Vi søker deg som er radiograf, med doktorgrad innen CT og som er faglig oppdatert på klinisk praksis og lab-arbeid.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være å

• gjennomføre eget forsknings- og/eller utviklingsarbeid innen bildediagnostikk og behandling, gjerne i samarbeid med egen klinikk.
• delta i utviklingen av større forskningsprosjekter og søknader om ekstern finansiering sammen med kolleger i fagmiljøet
• bidra til faglig samarbeid med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere, samt formidle kunnskap og forskningsresultater både til fagmiljøer og samfunnet ellers.
• undervise og veilede studenter
• aktivt bidra til fagutvikling, innovasjon og digitalisering
• bidra til å ta i bruk og videreutvikling av digitale læringsressurser
• emneansvar
• utføre faglig-administrative oppgaver

Kvalifikasjonskrav

• bachelorgrad i radiografi
• relevant mastergrad
• doktorgrad innen radiografi med CT som spesialområde
• relevant forsknings- og/eller utviklingsarbeid
• relevant erfaring med undervisning, veiledning på høgskole- og/eller universitetsnivå
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk/svensk/dansk tilsvarende B2 (språkkrav for ansatte)
• god muntlig og skriftlig framstillingsevne på engelsk.
• utdanningsfaglig kompetanse iht. OsloMets retningslinjer (https://ansatt.oslomet.no/utdanningsfaglig-kompetanse)

 

Ønskede kvalifikasjoner

• erfaring med CT i praksis og solid teoretisk kunnskap om oppbygging og virkemåte
• erfaring med å lede forskningsprosjekter og/eller innhenting av eksterne forskningsmidler
• nasjonale og internasjonale nettverk innen forskning og/eller undervisning
• erfaring med digitale læringsverktøy i en pedagogisk kontekst
• kunnskap om det norske helsevesenet

Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskerstilling fremgår av Forskrift til undervisnings- og høyskoleloven (FOR-2024-06-28-1392)

OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.

Vi søker deg som 

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og er en som jobber godt i team
• har ambisjoner på egne og fagets vegne, samt ser nødvendigheten av forsknings - og utviklingsarbeid
• er initiativrik, kreativ og målrettet
• er positiv og uredd til innovasjon, digitalisering og utvikling

Vi tilbyr

• et inspirerende og kreativt utdannings- og forskningsmiljø med muligheter for faglig utvikling og deltagelse i etablerte forskningsgrupper med nasjonalt og internasjonalt samarbeid
• varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• tett samarbeid med praksisfeltet
• gode muligheter til faglig utvikling
• gode velferdsordninger og et omfattende tilbud av aktiviteter innen kultur viklingsarbeid
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
   

Stillingen lønnes iht. til Hovedtariffavtale i stillingskode 1011 førsteamanuensis, kroner 667 700-821 100. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Sakkyndig vurdering og søknadsprosess

Ønsker du å søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. Som søker vil du bli vurdert av en sakkyndig komité. Før oversendelse av søknadspapirene til sakkyndig komité, vil alle søknadene bli gjennomgått ved fakultetet. Søknader fra ikke-kvalifiserte søkere vil ikke bli oversendt til vurdering. Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål
• fullstendig publikasjonsliste
• inntil 10 vitenskapelige arbeider (må vedlegges eller lenkes til), samt et dokument med en oversikt over disse 10 arbeidene som skal vurderes
• pedagogisk mappe iht retningslinjer for utdanningsfaglig kompetanse
• gjerne to referanser med kontaktinformasjon

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i Statsansatteloven (lovdata.no), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

Dette er den perfekte jobben for deg som er praktisk anlagt, syns akvakultur er spennende, og som trives med å jobbe ute på havet.

Hos oss får du en arbeidsplass der du får være:

Modig -- her finnes rom for å tenke nytt, prøve seg frem og lære underveis.
Artig - du får jobbe med givende oppgaver og flotte folk som gjør det artig å være på jobb.
Trygg - du får støtte til å være trygg i deg selv, og det forventes til at de rundt deg føller trygghet.
Stolt - du får være med å skape et produkt i verdensklasse og en arbeidskultur som du kan være stolt av å høre til i.

Hos oss får du:

• Spennende og varierte dager i både vind og stilla, sammen med dyktige og engasjerte kollegaer

• En arbeidsplass som aktivt jobber med bærekraft og kompetanseheving

• Faglig påfyll og veiledning ut fra dine ønsker og behov

Og ikke nok med det! I tillegg får du:(Kanskje en heavy liste, men la oss være ærlige: I Kvarøy får du langt bedre vilkår enn andre steder og det fortjener å komme frem ... 🙂)

• Gode lønnsvilkår er en selvfølge hos oss

• Svært gode forsikringsordninger med dekning for sykdom, behandling, gruppeliv, fritidsulykke og selvfølgelig yrkesskade

• Pensjonsordning i toppklassen

• Sosiale aktiviteter og arrangementer som arrangeres av Kvarøy Frisk, vår egen velferdsgruppe

• Lunsjordning

• Vi er rause med gaver til våre ansatte

• Dekning av treningsavgift og telefongodtgjørelse

• Og en unik sjanse til å bo et sted de fleste bare drømmer om! *

Som driftsoperatør hos oss vil du i hovedsak få følgende oppgaver:

• Observere laksens helse og trivsel, samt daglig stell av fisken

• Samarbeide tett med vår veterinær, fôrsentralen og ditt team på sjø om best mulig tilrettelegging og gjennomføring av produksjon

• Oppfølging og vedlikehold av anlegg, båter og utstyr

• Journalføring og rapportering

• Delta på ulike arbeidsoperasjoner på sjø, eksempelvis smoltmottak, slaktelelevering o[ME1] [IK2] . s. v

• Sørge for godt kvalitetsarbeid, internkontroll og HMS-arbeid

Du som søker, har gjerne:

• Fagbrev eller annen relevant kunnskap innen akvakultur

• Genuin interesse for faget, fiskevelferd og miljø

• D6 og sikkerhetskurs

• For sikkerheten om bord er det viktig at du har gode norskferdigheter

Det er viktig for oss at du deltar aktivt til et trygt og hyggelig arbeidsmiljø, og at du tar din tørn i både rolige og travle perioder.

Har du ikke fagbrev eller relevante papirer?

Søk allikevel! I Kvarøy jobber det nemlig tidligere frisører, kokker, butikkinnehavere, melkebilsjåfører, lærere, med mer. Tenk det! Derfor vet vi med sikkerhet at om du viser potensiale og interesse for faget, så kommer du også til å lære deg jobben.

Er du den rette for oss legger vi gjerne til rette for at du kan ta fagbrev samtidig som du er i jobb. Den som intet våger, intet vinner, så søk i dag!

Du lurer kanskje på hvem vi er?

Kvarøy Fiskeoppdrett er et oppdrettsselskap som holder til på Indre Kvarøy i Lurøy kommune på Helgeland. Her har vi hold til helt siden 1976.

Bærekraftig drift med tanke på fisk, mennesker og miljø har alltid vært vår bærebjelke og vi er også kjent for å være en bedrift som bryr oss om lokalsamfunnet rundt oss.

Vi har en spennende verdikjede som strekker seg helt fra egen smoltproduksjon, til ferdig produkt under vår egen merkevare <<Kvarøy Arctic>> som gå ut i det amerikanske <<high end>> -markedet.

*Innledningsvis lokket vi jo med at du får bo på et sted mange drømmer om. Les videre så får du vite mer!

Velkommen til Indre Kvarøy. Ei lita, men innholdsrik, øy på Helgelandskysten.

Her finner du lekeplass og sykkelbane, pub, spisested og golfsimulator-hall er noe av det du finner her. Og vi ligger ikke på latsiden: En disk golf bane er kommet på plass i fjor, og en e- sportklubb står på trappene mot sommeren

Er du av sorten som liker rolige dager i ro og mak er i hvert fall Kvarøy noe for deg. Her får du en unik ro. En ro som vi tror bare øyliv kan tilby.

Gode fastlandsforbindelser gjør det enkelt å ta seg en helgetur om livet allikevel skulle bli for stille her ute. Og er du en som elsker naturen så ligger fritiden rett utenfor døra di!

Jobb til partner:

Til å være et lite sted har vi et variert næringsliv og stadig behov for folk. Har man is i magen kan det fort dukke opp noe. Det er stadig behov for vikar i butikk, ambulansetjeneste, post, renhold og oppvekst.

Har partneren din egen bedrift eller anledning til å ha eget kontorsted, så finnes det lekre kontorer i et spennende kontorfellesskap til leie. En trivelig kafé med kantinetilbud finnes i tilknytning til kontorene.

Familieliv:

Vi skal ikke lyve og si at tidsklemma ikke finnes på Kvarøy, men her klemmer den ikke like hardt. Med barnehage og skole i gangavstand uansett hvor du bor på øya, går bring & hent som en lek. Nesten døgnåpen butikk gjør at innkjøp kan gjøres i fred og mak når det passer dere best.

Her finner du både barnehage og skole, samlet i et oppvekstsenter. Høy pedagogtetthet og små grupper gir barna en oversiktlig og trygg oppfølging.

Barna kan trygt gå alene på besøk til venner og fritidsaktiviteter. Ingen endeløs kjøring på ettermiddagstid her altså! Flere lekeplasser, kveldsåpent skolebygg og umiddelbar nærhet til naturen legger til rette for en aktiv oppvekst uansett.

Praktisk info:

Stillingen er 100 %, ikke turnus og arbeidssted er Indre Kvarøy. Oppstart ved nærmere avtale og vi er behjelpelig med å skaffe deg bolig.

Kvarøy har en raus bedriftskultur og tydelige verdier på plass, og en super-dyktig gjeng gleder seg til å jobbe i lag med deg. Så hva venter du på? Søk i dag!

Om arbeidsgiveren:

Kvarøy Fiskeoppdrett er et oppdrettsselskap som holder til på Indre Kvarøy i Lurøy kommune på Helgeland. Her har vi hold til helt siden 1976.

Bærekraftig drift med tanke på fisk, mennesker og miljø har alltid vært vår bærebjelke og vi er også kjent for å være en bedrift som bryr oss om lokalsamfunnet rundt oss.

Vi har en spennende verdikjede som strekker seg helt fra egen smoltproduksjon, til ferdig produkt under vår egen merkevare <<Kvarøy Arctic>> som gå ut i det amerikanske <<high end>> -markedet.

 

Hvem er du og hva kan du bidra med?

Vil du jobbe med psykisk helse og rusproblematikk hos fengselspasienter? Da har du muligheten nå! 

Ringerike DPS har nå ledig overlegestilling i vår fengselspoliklinikk i Ringerike fengsel. Fengselsteamet er del av seksjon voksenpsykiatriske poliklinikk i Hønefoss. 

 

Stillingen er hovedsakelig knyttet til vårt fengselsteam, og kan kombineres med arbeid i et av de elektive teamene i poliklinikken, akutt-team eller i FACT teamet. Som du ser, så er mulighetene mange og kan kombineres med dine interesser og kompetanse, samt seksjonens behov. Det er gode muligheter for varierte arbeidshverdager og forme stillingen slik at du får jobbe med det du synes er aller mest spennende innenfor fagfeltet. Vi oppfordrer deg til å søke, så kan vi ha dialog om mulighetene. Vi ser helst etter en psykiater med erfaring, men leger i spesialisering med kort tid igjen til fullført spesialisering kan også søke. Det er viktig at du har bakgrunn med eller interesse for behandling av denne pasientgruppen, og ønsker å tilegne deg mer kunnskap og utdanning om fagfeltet. 

 

Ringerike DPS er et meget veldrevet DPS, og vi får gode tilbakemeldinger fra våre samarbeidspartnere og pasienter. Den voksenpsykiatriske poliklinikken er samlokalisert med Ringerike lokalsykehus. Poliklinikken består av 30 fagårsverk organisert i 3 allmennpsykiatriske team og et akutt-team. Vi har integrert rus- og avhengighetsbehandlingen i de allmennpsykiatriske teamene. Det fengselspsykiatriske teamet består av en psykologspesialist og en psykolog i deltid i tillegg til den utlyste overlegestillingen. Teamet sørger for spesialisthelsetjenester til de innsatte i Ringerike fengsel. Poliklinikken har generelt et sterkt faglig miljø og kompetansemessig dekker vi de aller fleste anerkjente behandlingsmetoder, både innen gruppe- og individualterapi.

 

Psykisk Helse og Rus (PHR) er den største klinikken i Vestre Viken, og har et av Norges mest komplette tilbud innen fagfeltet. Vi behandler et bredt spekter av lidelser innen psykisk helsevern for barn, ungdom og voksne. Klinikken har også ansvar for rus- og avhengighetsbehandling. PHR har i dag flere lokasjoner og tilbyr pasientbehandling innen psykisk helse og rus for personer bosatt i hele Vestre Vikens område.

Drammen sykehus: somatikk, psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) er samlokalisert i det nye sykehuset på Brakerøya.

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?

Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! 
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. 

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver

Som overlege vil du ha ansvar for:

• Utredning, diagnostisering og behandling av pasienter med et bredt spekter av psykiske lidelser, herunder ruslidelser
• Spesialistvurderinger, veiledning og oppfølging av andre behandlingsforløp
• Deltakelse i intern og ekstern undervisning og veiledning
• Medisinskfaglig ansvar for fengselstilbudet, samt tilhørende administrative oppgaver

Du har et medansvar for å: 

• Bidra til å oppnå avdelingens målsetting, samt etterlevelse av faglige og etiske retningslinjer
  
• Bidra til å motivere medarbeidere og skape engasjement
• Ivareta og sikre god kommunikasjon i avdelingen
• Bidra til respektfull atferd i interaksjon med pasienter og mellom ansatte
  
• Bidra til en konstruktiv dialog i avdelingen med henblikk på utvikling av fag, pasientbehandling og pasientsikkerhet

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og spesialist i psykiatri, evt. maksimum 12 måneder igjen til fullført spesialisering
  
• Erfaring og interesse for fengselspsykiatri
• Interesse for tverrfaglig behandling og teamarbeid 
  
• Solide kommunikasjonsferdigheter på norsk eller annet skandinavisk språk. Både muntlige og skriftlige ferdigheter er nødvendig

I tillegg mener vi det er en fordel om du har:

• Har tilleggsutdanning innen andre spesialiteter
• Har gjennomført SIFER utdanningen

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Evne til å arbeide både tverrfaglig og selvstendig
• Fleksibel og strukturert
• Interesse for fengselspsykiatri, utvikling av fagområdet og prosjektledelse/deltakelse
  
• Er opptatt av faglig og personlig utvikling
• Reflektert med gode medisinske fagkunnskaper
• Lagspiller og bidrar til godt arbeidsmiljø
• Liker å jobbe i team     
  

Hos oss er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen. 

Vi tilbyr

• Ansettelse i et stort helseforetak som ønsker å utvikle og tilby helsetjenester på nye måter
• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland
• Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger hvor vi jobber etter prinsipp om kontinuerlig forbedring

Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt.
Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Kontaktinformasjon

Christian Hølland Eikeland, Avdelingssjef, 97154231
Hanne van den Weghe, Seksjonsleder, +4795808992

Arbeidssted

Arnold Dybsjords vei 1
3511 Hønefoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestre Viken

Referansenr.: 5121677697
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestre Viken helseforetak er et Norge i miniatyr. Vi leverer spesialisthelsetjenester til 500.000 mennesker i 22 kommuner. Vi dekker store byområder, men også steder der det er langt mellom postkassene. Dette utfordrer oss til å tenke helsetjenester på nye måter. Helsetilbudet skal være like godt uavhengig av hvor du bor.

 Vi har satt oss et mål om å bli gode på brukerstyrt tjenesteutvikling. Det betyr at vi er opptatt av å ta innbyggere med i arbeidet for å utvikle vår felles helsetjeneste - fordi vi tror at gode løsninger starter med å forstå behovene. Kontinuerlig forbedring er en del av vår kultur, og vi tror på å knytte sammen fagfolk og kompetanse på tvers av sykehus for å skape utvikling. Vestre Viken er nysgjerrige på hvordan teknologi kan bidra til mer effektiv og trygg pasientbehandling. Derfor har vi opprettet et virtuelt sykehus, slik at pasienter kan få behandling der de er.

Vestre Viken skaper fremtidens helsetjeneste - hver dag!

Velkommen som søker!

Dagsentertilbudet og hjemmetjenester (arbeidslag) for personer med demens

Har du interesse for demensomsorg og ønsker å ta del i utviklingen av fremtidens tjenester for personer med demens. Vi søker etter helsefagarbeidere. Altagårdshagen er godt etablert med dyktige ansatte og vi er på vei til å bli landets beste innen demensomsorg. Vi tilbyr jobb i et etablert fagmiljø med ansvarsfulle kollegaer.
 

Vi har følgende ledige stillinger:
100% stilling på dagsenteret med per tiden arbeid hver 3. helg
100% stilling på dagsenter kombinert med per tiden langvakter hver 4. helg i arbeidslaget
Helgestilling på dagsenteret med per tiden arbeid hver 3. helg på dagsenteret 
 
Om Altagårdshagen:
Her kan du lese og se video fra de ulike avdelingene og hva vi gjør på Altagårdshagen https://express.adobe.com/page/SIYMpPYudJZeC/  

Arbeidsoppgaver

Tjenestene som ytes skal til enhver tid for å ivareta pasientsikkerheten. Tjenestene skal være trygge, omsorgsfulle og faglig forsvarlige. Helsehjelpen skal ytes etter faglige normer, etiske retningslinjer og i trå med gjeldende lovverk. På dagsenteret og i arbeidslaget skal helsefagarbeider yte helse- og omsorgstjenester til personer med demens og til deres pårørende. Helsefagarbeider skal bidra til trygghet, mestring og best mulig livskvalitet for tjenestemottakere, samt delta aktivt i forbedring, utvikling og kvalitetssikring av tjenestene.

Stell, pleie - og omsorgsoppgaver i hjemmet via arbeidslaget og inne på dagsenter
Primærkontaktansvar
Legge til rette for at pasienter opplever trygghet og mestring
Iverksette tiltak og aktiviteter med/til pasienter
Pårørendeoppfølging
Ernæringsarbeid
Miljøarbeid
Aktiviteter
Karlegging, planlegge, iverksette og evaluere tilbudet rundt pasienten
Dokumentasjon

På våre avdelinger er miljøarbeid og personsentrert omsorg viktige fokusområder. Du har gode muligheter for faglig påfyll gjennom interne kurs og vi tilbyr e-læringskurs. 
 
For å kunne gi gode tjenester til personer med demens må man ha interesse i å bli kjent med brukerne. Du må kunne sette deg inn brukernes behov og justere deg etter humør og dagsform.  Det er også viktig at du liker og tar initiativ til aktiviteter som fremmer mestringsfølelse og egenverdi. Det er veldig positivt hvis du har interesse for friluftsliv, musikk, tegning/maling, matlaging eller annen interesse som kan benyttes i arbeidet. Vi ser etter en person som har gode samarbeidsevner, som tar ansvar for arbeidsoppgavene og er opptatt av å ivareta et godt og trygt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.

Autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier.
Du har gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig
Har gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig. Bestått B2
God digital kompetanse
Førerkort klasse B
Har du videreutdanning i demensomsorg eller tilsvarende vil det vektlegges

Personlige egenskaper

Må kunne jobbe turnus med minimum hver 3. helg ordinære vakter eller hver 4. helg med 12,5 timers vakter og noen 12 timers vakter i ukedager etter turnus.
Må være allsidig, aktiv og bidra til meningsfulle aktiviteter for brukerne av dagsenteret
Personlig egnethet og kjennskap til Altagårdshagen vil bli vektlagt. Hvis du i tillegg kan samisk, og/eller er interessert i kultur, friluftsliv og musikk kan det være en fordel.
Må være fleksibel og tåle uforutsette hendelser

Vi tilbyr

Teamarbeid med faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
Godt arbeidsmiljø, men høy trivsel og stort engasjement
Todelt turnus
Lønn i henhold til tariff
Et tillegg på 20.000,- utover ordinær årslønn til helsefagarbeidere, utbetales forholdsmessig jmf stillingsstørrelse. 
God pensjonsordning
Gratis barnehageplass i Alta
Nedskrivning av studielån med inntil 30 000,- iht. lånekassens ordninger 

Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0

Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms. Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/

Om søknaden

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. 
   
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.

 

Alta kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Kontaktinformasjon

Renate Opgård Thomassen, Avdelingsleder, +47 46 90 44 21

Arbeidssted

Altaveien 220A
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Alta kommune

Referansenr.: 5123869783
Stillingsprosent: 100, 30%
Fast
Søknadsfrist: 22.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Alta. 

Med over 22.000 innbyggere er vi den største byen i Finnmark og en kommune med stor årlig befolkningsvekst. Vår unge befolkning er fylt av utviklingslyst, kreative uttrykk og fremtidstro. I fjor ble Alta kåret til Nord-Norges nest beste kommune i NHOs kommune-NM. Hovedårsaken er det varierte næringslivet i kommunen.

For å være en kommune i vekst er man avhengig av mer enn jobber, og vi liker å kalle oss arrangementsbyen Alta. Vi jobber kontinuerlig med å skape aktivitet og gode opplevelser – året rundt. Vi nevner særlig Borealis vinterfestival, Finnmarksløpet, Alta Live og Offroad Finnmark.

Alta er et utdanningssentrum med rundt 1 000 elever på Videregående skole, en populær folkehøgskole og Campus Alta som en del av Universitet i Tromsø.

Hvorfor være inne når alt håp er ute, er det et ordtak som sier. De siste ti årene har vi jobbet mye med å legge til rette for fysisk aktivitet for alle. Vi har nærturer, toppturer, universelt utformet tursti, tilrettelagte friluftsområder, parker og lekeplasser. Alt i nærhet til der vi altaværinger bor.

Vi er kanskje plassert på kanten av landet, men vi har skapt et arktisk knutepunkt for vekst og utvikling. Det er knappe to timer med fly til Oslo, halvtime til Tromsø og en tur over vidda til Sverige og Finland. 

Vi er en ung by med en historie som strekker seg 10.000 år tilbake i tid – godt dokumentert gjennom helleristningsfeltet plassert på UNESCO’s verdensarvliste.

Trykk her for ni gode grunner til å bo i Alta

Har du lyst på en spennende jobb med varierte arbeidsoppgaver? Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) har en stilling ledig som HR-rådgiver for operativ lederstøtte (OLS) i staben til Trenregiment (TRENREG).

FPVS er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner. FPVS har 13 seksjoner i avdeling Operativ lederstøtte. De er fordelt over hele landet. De har kontorplass ute i avdelinger i Forsvaret og skal støtte ledelsen der med oppgaver innen personellforvaltning, bemanning og arbeidsgiverstøtte. 

Stillingen tilhører FPVS, men som HR-rådgiver vil arbeidsoppgavene dine primært være knyttet til TRENREG stab, og du vil få fast arbeidssted  på Bardufoss. Som HR-rådgiver hos oss kan vi tilby deg en interessant stilling hvor du blant annet skal gi råd og veilede avdelingssjefer, linjeledere og øvrige ansatte ved avdelingen. Vi ser etter deg som kan ivareta ansvaret for en forsvarlig personellforvaltning innen hele verdikjeden i HR. Du vil samarbeide med både linjeledere i egen organisasjon samt andre HR rådgivere i andre avdelinger i TRENREG. Det må kunne påberegnes noe reisevirksomhet, og stillingen vil ved behov være personellsjefens stedfortreder, herunder ivareta ledelse av seksjonen og oppfølging av HR-støtte til Trenregimentets avdelinger.

Vil du vite mer om stillingen er det bare å ringe for en hyggelig og avklarende prat.

Hva skal du jobbe med?

• Bistå personellsjef (G1) med saksbehandling og utredninger i Trenregimentets avdelinger med hovedvekt på TRENREG stab
• Være faglig rådgiver for ledere og ansatte i avdelingen
• Utføre HR-oppgaver innen forvaltning av sivilt og militært tilsatt personell
• Understøtte sjefen innen arbeidsgiveransvar, medbestemmelse, lønn og tariff
• Gi råd og veilede eget personell i forhold til Forsvarets behov knyttet til rekruttering, personellforvaltning, samt karriere- og talentutvikling
• Støtte med beredskapsarbeid, operativ planverk og operasjoner
• Bistå med internkontroll og virksomhetsstyring
• Bistå i arbeidet med drøftinger og forhandlinger
  

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

For denne stillingen må du ha:

• Relevant bachelor innen HR, økonomi- og administrasjonsfag eller tilsvarende
• Beherske norsk muntlig og skriftlig. Søknaden må skrives på norsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  
• Den som ansettes må være villig til å ta tilleggsutdanning dersom arbeidsgiver finner det nødvendig
• Gjennomført grunnleggende soldatutdanning (førstegangstjeneste eller grunnleggende soldatkurs) eller villighet til å gjennomgå grunnleggende soldatkurs etter tiltredelse i stilling
  

 
Det er også ønskelig at du har:

• Minst 3 års relevant arbeidserfaring innen fagområdet
  
• Relevant erfaring med kontoradministrative oppgaver fortrinnsvis fra planleggende og koordinerende tjeneste 
• Kunnskap om ERP systemet SAP, og generelt gode datakunnskaper
• Kunnskap om offentlig forvaltning generelt, og til forvaltning i Forsvaret spesielt
• Førerkort klasse B

All utdanning og relevant arbeidserfaring må dokumenteres ved å laste opp vedlegg i Webcruiter. Høyere utdanning gjennomført i utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT, og godkjenningen må legges ved søknaden.

Hvilken kollega ser vi etter?

Vi ser etter deg som er:

• Proaktiv
• Pålitelig, fleksibel og arbeider godt sammen med andre
• Arbeider selvstendig, systematisk, strukturert og nøyaktig
• Evne til helhetsoversikt
• Opptatt av å yte god service
  
• Evne til å gi og motta veiledning

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med utfordrende, spennende, varierte og selvstendige oppgaver
• Godt fagmiljø med gode kollegaer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
• Mulighet for fleksibel arbeidstid, samt mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
• Egen bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 667. 200 - 782. 900,-  per år, avhengig av kvalifikasjoner. Annen avlønning kan vurderes for spesielt godt kvalifiserte søkere. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Vebjørn Bønå Konradsen, G-1 OLS TRENREG, +47 400 29 705

Arbeidssted

Kapellvegen 2
9325 Bardufoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5109466212
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

Trenregimentet i Hæren, med om lag 900 ansatte og vernepliktige, har ansvar for drift av Hærens leirer fra Huseby i sør til Kirkenes i nord. Dette innebærer drift og vedlikehold av blant annet kjøkken, velferd, idrett, allmenn helsetjeneste, skytefelt samt bygg og anlegg. I enkelte geografiske områder gir Trenregimentet støtte til avdelinger utenfor Hæren. I avdelingen inngår også Alliert treningssenter (ATS) og Logistikkbataljonen. Alliert treningssenter er bindeleddet mellom allierte og militære avdelinger, allierte og sivile myndigheter, grunneiere og andre aktører. Logistikkbataljonen ivaretar alle forsyninger i Hæren.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen

Vi ser etter deg som vil bidra til at IT støtter politiets arbeid og beredskap. 

Nå søker vi en strukturert og løsningsorientert kollega som har erfaring med variert og allsidig drift og support av IT-løsninger. Du blir en viktig bidragsyter til politiets oppdrag gjennom rådgivning og teknisk drift. Som teknisk supportmedarbeider vil du sørge for at ansatte ved Oslo Politidistrikt har rett utstyr og systemer tilgjengelig til enhver tid. 

Vi trenger deg som vil bidra til at kollegaene dine får en mer effektiv arbeidshverdag og at de har verktøyene de trenger for å levere gode tjenester til innbyggerne og næringslivet. Som teknisk supportmedarbeider blir du en del av seksjon Brukerservice og Regional IT i Politiets IT-enhet (PIT). Seksjonen består av 130 medarbeidere som jobber i politidistrikter over hele Norge. 

I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.

Arbeidsoppgaver

• Teknisk IT-support.
• Drifte og administrere klienter lokalt.
• Implementering og daglig drift av distriktets tekniske IT-løsninger, nettverk, telefoni og samband.
• Rådgivning, bestilling, installasjon og vedlikehold av datateknisk utstyr.
• Teknisk og funksjonell support av mobile enheter og AV-utstyr, på kontoret og digitalt.
• Rådgiving og deltakelse i utviklingsarbeid.
• Håndtere leasing av utstyr som PC og mobil.
• Du vil også bidra inn i andre oppgaver som ligger til seksjonen.

Arbeidsstedet ditt blir på politihuset på Grønland, men oppmøte ved andre lokasjoner må påberegnes. 

Kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelor- eller master-nivå innen IT, alternativt fagbrev innen IT-drift eller dataelektroniker-faget. Flere års relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Lang erfaring med teknisk IT-support.
• Teknisk erfaring innen fagområdene klientutstyr, mobile enheter og AV-løsninger.
• Førerkort klasse B (må fremkomme i CV).
• Du kan kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig. Arbeidsspråket er norsk.

For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. I tillegg samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Les mer på politiet.no/jobbipit. Stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og Nato Confidential (NC) og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og Nato Confidential og autoriseres før du begynner i jobben. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/

I tillegg er det en fordel om du har:

• erfaring fra politietaten
• erfaring fra kartleggings- og innføringsarbeid 
• kjennskap til samhandling med leverandører/utviklere
• kjennskap til serverdrift, MS SQL, vmware og applikasjonsforvaltning

Personlige egenskaper

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du er:

• service- og løsningsorientert 
• pålitelig med god gjennomføringsevne
• strukturert, effektiv og kvalitetsbevisst
• initiativrik og nysgjerrig
• god til å samarbeide på tvers, men også jobbe selvstendig

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye tekniske supportmedarbeider. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn kr. 590 000-735 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden)

Les mer om godene du får som ansatt og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit

Mangfold i politiet

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no.

Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit.

I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt. 

Om arbeidsgiveren:

Et kriminalitetsbilde i endring, den sikkerhetspolitiske situasjonen og den raske digitaliseringen gjør at politiet må rigge seg bedre. Vi må endre oss for å stå i kontinuering utvikling og for å opprettholde et trygt Norge. 

I fremtiden må politiet levere tjenester på andre måter, derfor må vi tenke nytt om hvordan fag og teknologi virker sammen. Politiets IT-enhet har det helhetlige ansvaret for teknologiutviklingen i politiet.

Produktene vi lager skal gi verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaene våre i politiet. Vi lærer underveis, videreutvikler og måler at vi er på rett vei. Verdien skaper vi skritt for skritt. 

Vi jobber i tverrfaglige team og tett med brukerne våre. Sammen skaper vi et mer digitalt og tilgjengelig politi. 

Vi jobber for å se hverandres perspektiver og dele kunnskap med hverandre. Ikke minst eier vi helheten sammen.

Les mer om hvordan vi jobber på politiet.no/jobbipit.

Om stillingen

Vi ser etter deg som vil bidra til at politiets medarbeidere har en velfungerende IT-hverdag.

Nå søker vi en strukturert og løsningsorientert kollega med erfaring fra teknisk IT-support. Du vil jobbe med brukerstøtte, feilsøking og drift av IT-løsninger, og bidra til at ansatte i Trøndelag politidistrikt har en stabil og effektiv arbeidshverdag.

Som teknisk supportmedarbeider jobber du tett på brukerne – både ute hos brukerne og gjennom fjernstøtte. Du klargjør og vedlikeholder utstyr, løser tekniske problemer og gir råd om gode løsninger i hverdagen.

Du blir en del av seksjon Brukerservice og regional IT i Politiets IT-enhet (PIT). Seksjonen består av 130 medarbeidere fordelt på politidistrikter over hele Norge. Denne stillingen har for tiden hovedlokasjon i Steinkjer, og det vil være behov for en del reising i distriktet. Stillingen krever at du kan jobbe selvstendig på lokasjon, samtidig som du må kunne samarbeide godt med ditt team i Trøndelag og dine kollegaer i Region Nord.

Til sammen er vi over 800 medarbeidere som sammen skaper verdi for innbyggerne, næringslivet og kollegaer i politiet. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. 

Arbeidsoppgaver

Du vil blant annet jobbe med:

• å gi teknisk IT-support
• å drifte og administrere klienter lokalt
• å implementere og drive daglig drift av distriktets tekniske IT-løsninger, nettverk, telefoni og samband
• å gi råd, gjøre bestilling, installasjon og vedlikehold av datateknisk utstyr
• å gi teknisk og funksjonell support av mobile enheter og AV-utstyr, både ute hos brukerne og via fjernstøtte
• å gi råd og delta i utviklingsarbeid
• å håndtere leieavtaler av utstyr som PC og mobil for Trøndelag politidistrikt

Andre ansvars- og arbeidsoppgaver innen fagfeltet må påregnes. 

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som har:

• høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen IT. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• erfaring fra teknisk IT-support
• teknisk erfaring med ett eller flere av følgende områder: klientutstyr, mobile enheter, nettverk og AV-løsninger
• førerkort klasse B (må fremkomme i CV)

Du kan kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig. Arbeidsspråket er norsk.

For å bli vurdert som en aktuell søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit. 

Stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og Nato Confidential (NC) og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og Nato Confidential og autoriseres før du begynner i jobben. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/

Det er også ønskelig at du har:

• erfaring fra politietaten
• erfaring fra kartleggings- og innføringsarbeid 
• kjennskap til samhandling med leverandører/utviklere

Personlige egenskaper

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du: 

• er service- og løsningsorientert 
• er pålitelig med god gjennomføringsevne
• er strukturert, effektiv og kvalitetsbevisst
• er initiativrik og nysgjerrig
• er god til å samarbeide på tvers, samtidig som du evner å jobbe mye selvstendig

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye tekniske supportmedarbeider. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn: kr. 590 000 - 705 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, fleksibel arbeidstid, mulighet for noe hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden)

Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit.

Arbeidsstedet ditt blir på Steinkjer. 

Mangfold i politiet

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no.

Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit.

I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt. 

Om arbeidsgiveren:

Et kriminalitetsbilde i endring, den sikkerhetspolitiske situasjonen og den raske digitaliseringen gjør at politiet må rigge seg bedre. Vi må endre oss for å stå i kontinuering utvikling og for å opprettholde et trygt Norge. 

I fremtiden må politiet levere tjenester på andre måter, derfor må vi tenke nytt om hvordan fag og teknologi virker sammen. Politiets IT-enhet har det helhetlige ansvaret for teknologiutviklingen i politiet.

Produktene vi lager skal gi verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaene våre i politiet. Vi lærer underveis, videreutvikler og måler at vi er på rett vei. Verdien skaper vi skritt for skritt. 

Vi jobber i tverrfaglige team og tett med brukerne våre. Sammen skaper vi et mer digitalt og tilgjengelig politi. 

Vi jobber for å se hverandres perspektiver og dele kunnskap med hverandre. Ikke minst eier vi helheten sammen.

Les mer om hvordan vi jobber på politiet.no/jobbipit.