Blir du motivert av å gjøre informasjonssikkerhet relevant, forståelig og nyttig i en organisasjon som hver dag leverer viktige tjenester til mange mennesker? Trives du når du får kombinere struktur, risikoforståelse og godt samarbeid med utvikling av digitale løsninger og arbeidsformer som må fungere trygt og godt i praksis? Har du i tillegg lyst til å bruke kompetansen din på et samfunnsoppdrag som betyr noe for både innbyggere og ansatte? Da kan dette være stillingen for deg.

Asker kommune søker en rådgiver i informasjonssikkerhet som vil være med å styrke og videreutvikle kommunens arbeid med informasjonssikkerhet og personvern.

Asker kommune har jobbet strukturert med informasjonssikkerhet i mange år. Vi har et etablert styringssystem og et tverrfaglig sikkerhetsteam som samarbeider tett om prioriteringer, koordinering og utvikling.

Nå går vi inn i en fase med viktige utviklingsoppgaver. Vi utvikler et nytt kvalitetssystem tilpasset kommunale arbeidsprosesser, og et nytt intranett er en del av dette arbeidet. Samtidig utvikler vi en ny måte å jobbe med behandlingsprotokoller på, der disse ses i sammenheng med virksomhetenes prosesser og systemer. Dette skjer samtidig som kravene til digital sikkerhet er i endring, blant annet gjennom digital sikkerhetslov, NIS2 og KI-forordningen. Kommer du til oss vil du få en sentral rolle i dette arbeidet.

Litt om stillingen
Stillingen er plassert i avdeling digitalisering og rapporterer til avdelingsleder. Du blir en del av kommunens flerfaglige sikkerhetsteam, som arbeider strategisk og operativt med informasjonssikkerhet og personvern. Her vil du få jobbe i skjæringspunktet mellom styring, digital utvikling, organisasjon og praksis. Noe av det viktigste vi skal få til framover, er å styrke kompetanse og kultur, forbedre samhandling og kommunikasjon, og sørge for at sikkerhetsarbeidet henger godt sammen med kommunens prosesser, systemer og prioriteringer.

Du blir ikke sittende alene med ansvaret. Vi er opptatt av å bygge et miljø der vi deler, sparrer og hjelper hverandre videre. Samtidig trenger vi deg som liker å ta initiativ, få oversikt og bidra til framdrift.

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil arbeidsoppgavene dine variere ut fra behov og hva som skjer rundt oss, men mye av jobben handler om å være med og videreutvikle kommunens arbeid med informasjonssikkerhet og personvern sammen med resten av sikkerhetsteamet. Du vil gi råd og sparre med ledere, fagmiljøer og prosjekter, og bidra i arbeid med risikovurderinger, tiltak og forbedringer når det trengs.

En viktig del av rollen blir også å gjøre informasjonssikkerhet mer forståelig og relevant ute i organisasjonen. Det betyr blant annet å bidra til kompetansebygging, kultur, kommunikasjon og bevissthet, slik at sikkerhetsarbeidet ikke bare blir noe som står i dokumenter, men noe som faktisk fungerer i praksis.

Du vil også være med på å sørge for at informasjonssikkerhet og personvern blir ivaretatt når kommunen utvikler, anskaffer, innfører og forvalter digitale løsninger. Det gjelder også krav til leverandører og sikkerhet i digitale verdikjeder. I tillegg får du være med på utvikling og innføring av en ny modell for behandlingsprotokoller, og bidra i arbeid med måling, evaluering, revisjon og oppfølging. Noe av jobben blir også å hjelpe kommunen med å omsette nye krav og forventninger – blant annet knyttet til digital sikkerhetslov, NIS2 og KI-forordningen – til noe som gir mening i praksis.

Kvalifikasjoner

Vi tror utdanning er viktig, og ser for oss at du har relevant utdanning fra høyskole eller universitet, gjerne på bachelor- eller masternivå. Aktuelle fagområder kan for eksempel være informasjonssikkerhet, teknologi og digitalisering, samfunnssikkerhet, forvaltning, juss eller andre relevante disipliner.

Samtidig har vi stor respekt for at det finnes mange flinke folk med masse erfaring, ulike kurs og/eller sertifiseringer, så hvis du mener at oppgavene og jobben vi har beskrevet er som skapt for deg, må du selvfølgelig søke.

Hvis du i tillegg har kunnskap og erfaring med temaene i noen av stikkordene under, er det strålende. Hvis ikke vil du få muligheten til å lære det hos oss: 
sikkert.no, internkontroll og styringssystemer, risikovurdering, personvern, opplæring og kulturarbeid, offentlig sektor/kommune, anskaffelser og leverandøroppfølging, revisjon og etterlevelse, NIS2, teknologi, organisasjon og regelverk

Norsk er arbeidsspråk i Asker kommune, så hvis du skal jobbe hos oss må du beherske norsk muntlig og skriftlig tilsvarende Bergenstesten nivå B2 eller høyere

Personlige egenskaper

Vi er opptatt av å bygge et humørfylt, raust og inkluderende miljø, gjerne med folk som blir litt ekstra gira av vårt viktige samfunnsoppdrag.
Du må tåle – og kanskje til og med like – at ikke alle oppgaver er ferdig definert. Det skjer mye i kommunen vår, og vi trenger deg som både klarer å skape struktur og bidra til bevegelse. Er du initiativrik og tør å spørre, kommer du langt.

Du må like å samarbeide med folk som tenker ulikt og har forskjellige roller i organisasjonen. Det er en fordel om du er nysgjerrig på hvordan informasjonssikkerhet faktisk fungerer i praksis, og ikke bare på hvordan den ser ut på papiret.

Du får bonuspoeng om du er nysgjerrig på effekten av det du gjør, og evner å både lytte og dele. Et grunnprinsipp for oss er å se helheten fremfor enheten, og ikke tenke at det er noen andre sitt problem. 
Du må kunne kommunisere og samarbeide godt på tvers av ulike profesjoner og fagmiljøer, så det er bra hvis du har en god organisasjons- og rolleforståelse. 

Det er kanskje unødvendig å si, men vi legger stor vekt på personlig egnethet i denne stillingen. 

Vi liker effektive rekrutteringsprosesser og har fastsatt tid for gjennomføring av intervjuer. Aktuelle kandidater må kunne delta på intervjuer i disse tidene. Blir du kalt inn til intervju vil du få tilsendt en e-post med mulighet til å velge mellom flere tidspunkt for intervju. 

Intervjuene kan bli gjennomført digitalt.  

1. gangs intervju: 1. juni, 2. juni og 3. juni 

2. gangs intervju: 5. juni og 8. juni

Vi tilbyr

• en kjempemulighet til å bidra til at kommunen kan utvikle og levere trygge, gode og tillitvekkende tjenester for innbyggere og ansatte
• store muligheter til å påvirke egen rolle og oppgaver i et fagområde som blir stadig viktigere for kommunens samfunnsoppdrag
• et tverrfaglig miljø med flinke kolleger som vil hverandre vel, deler kunnskap og spiller hverandre gode
• spennende utviklingsoppgaver i skjæringspunktet mellom digitalisering, styring, sikkerhet og ansvarlig bruk av teknologi
• gode muligheter for faglig utvikling
• fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor
• lønn etter kvalifikasjoner og erfaring
• gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Ragnar Husum, Avdelingsleder digitalisering, +99103950, ragnar.husum@asker.kommune.no

Arbeidssted

Lensmannslia 4
1386 Asker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Asker kommune

Referansenr.: 5121399056
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

 

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.

Er du klar for nye utfordringer og ønsker å utvikle deg som vår nye kollega med autorisasjon innen
fagfeltet ambulansearbeider, paramedisiner eller sykepleier da imøteser vi en søknad fra deg der du skriver hvem du er hva du kan bidra med av positivitet inn i ett allerede faglig godt etablert arbeidsmiljø på stasjon Noresund.

Vi har ledig 50% fast stilling med for tiden stasjon Noresund som tjenestested og tiltredelse etter avtale.

Arbeidsdagen din vil være variert med både administrative og operative arbeidsoppgaver og en stor forventning til at arbeidsoppgaver utføres iht våre prosedyrer og regelverk. Vi forventer også at våre ansatte tar en aktiv rolle i det å veilede lærlinger og studenter i hverdagen.
Vi er opptatt av å beholde våre ansatte, vi er stolte av vår gode delingskultur og ønsker deg velkommen til et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi ser frem til å motta din søknad!

Klinikk for Prehospitale tjenester (PHT) er en tverrgående klinikk i Vestre Viken HF. PHT er en beredskapsorganisasjon som omfatter AMK, ambulansetjenesten, luftambulanse og pasientreiser. Ambulansestasjonene finnes ved Sætre, Drammen, Hokksund, Prestfoss, Geithus, Noresund, Kongsberg, Veggli, Rødberg, Ringerike, Nes, Ål, Gol, Hemsedal og Geilo.
Vi søker deg som er motivert for, og trives i, et uforutsigbart miljø. Du verdsetter både store utfordringer og rutinepregede oppgaver. En jobb i ambulansetjenesten betyr å være en god kollega, arbeide i selvstendige team og sammen finne gode løsninger til det beste for pasientene. Vi utnytter teknologiske muligheter og deler kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. 
Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! 
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet.

Vi er opptatt av å beholde våre ansatte, vi er stolte av vår gode delingskultur og ønsker deg velkommen til et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi ser frem til å motta din søknad!

Klinikk for Prehospitale tjenester (PHT) er en tverrgående klinikk i Vestre Viken HF. PHT er en beredskapsorganisasjon som omfatter AMK, ambulansetjenesten, luftambulanse og pasientreiser. Ambulansestasjonene finnes ved Sætre, Drammen, Hokksund, Prestfoss, Geithus, Noresund, Kongsberg, Veggli, Rødberg, Ringerike, Nes, Ål, Gol, Hemsedal og Geilo.

Vi søker deg som er motivert for, og trives i, et uforutsigbart miljø. Du verdsetter både store utfordringer og rutinepregede oppgaver. En jobb i ambulansetjenesten betyr å være en god kollega, arbeide i selvstendige team og sammen finne gode løsninger til det beste for pasientene. Vi utnytter teknologiske muligheter og deler kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. 

Arbeidsoppgaver

Arbeid i ambulansetjenesten består av daglige rutiner, renhold, kvalitetsarbeid og beredskap inne på
ambulansestasjonen. I møte med pasientene utføres det undersøkelse, forflytting, observasjon og behandling. Føring av utrykningskjøretøy, arbeid på skadested, kollegastøtte, operativ ledelse, opplæring og veiledning er også en del av våre naturlige arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjoner

• Har autorisasjon som ambulansearbeider, paramedisiner eller sykepleier.
• Det er ønskelig med paramedic-utdanning, men ikke et krav.
• For sykepleiere er det krav om prehospital erfaring. Ved fast ansettelse er det et krav at man tar fagbrev som ambulansearbeider når man har nok praksis.
• Sertifikat gyldig for kjøretøy inntil 7500 kg (C1). 
• Kompetansebevis for føring av utrykningskjøretøy (Kode 160).
• Helseattest av nyere dato for førerkortklasse D.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk.
• God fysisk og psykisk helse, samt egnethet for yrket. Det forventes et tydelig initiativ til å holde seg faglig oppdatert og krav til bestå årlige sertifiseringer.
• Teoretiske, praktiske og fysiske tester kan påregnes.
• Formell veilederutdanning er en fordel.
• Evne og forventning om å bidra aktivt i veiledning av lærlinger og studenter.
• Gode evner til selvstendig arbeid. Kreativ og initiativrik i jobbutførelsen, samt ønske om å kunne drive systematisk fagutvikling i miljøet på stasjonen/avdelingen.
• Kunne gjøre bruk av PC-verktøy, med de vanligste programvarene.
• Fleksibel i forhold til endring av arbeidsoppgaver og oppdrag. Det er også behov for fleksibilitet i forhold til arbeidstid og innkalling ved større hendelser. 

Personlige egenskaper

Hos oss er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og i miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.

Som søker til stillinger i vår avdeling må du som medarbeiderkunne identifisere deg med avdelingens mål som er:

Kvalitet, Åpenhet, Respekt og Arbeidsglede.

Vi tilbyr

• Ansettelse i et stort helseforetak som ønsker å utvikle og tilby helsetjenester på nye måter
• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
• Et innovativt og godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland
• Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger hvor vi jobber etter prinsipp om kontinuerlig forbedring
• Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt.

Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035 
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Kontaktinformasjon

Thomas Edvardsen, Konst. Stasjonsleder Nesbyen og Noresund, 97586545, thedva@vestreviken.no
Syver Normann Tveito, Seksjonsleder , +4746883816

Arbeidssted

Norestrand 40
3536 Noresund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestre Viken

Referansenr.: 5113076742
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å skape fremtidens sykehus!

Vestre Viken er et av landets største helseforetak med ansvar for spesialisthelsetjenester til 500 000 innbyggere i 22 kommuner. Vi har fem sykehus og behandlingssteder innen somatikk og psykisk helse og rus spredt over et stort geografisk område; fra Bærum til Drammen, Kongsberg, Ringerike og Ål i Hallingdal. Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det, der de er. 

I tillegg til utredning, behandling og oppfølging av pasienter, er vi store innen medisinsk forskning, utdanning av helsepersonell og opplæring av pasienter og pårørende. Vi er landsledende på implementering av kunstig intelligens i helsevesenet, og ligger langt fremme med digital hjemmebehandling og utnyttelse av teknologiske muligheter. Kontinuerlig forbedring er en del av vår kultur, og vi tror på å knytte sammen fagfolk og kompetanse på tvers av sykehus for å skape utvikling. 

Vi ønsker at våre medarbeidere skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, funksjonsnedsettelse eller om du har hatt opphold i arbeidslivet. 

Velkommen som søker! 

Vestre Viken helseforetak er et Norge i miniatyr. Vi leverer spesialisthelsetjenester til 500.000 mennesker i 22 kommuner. Vi dekker store byområder, men også steder der det er langt mellom postkassene. Dette utfordrer oss til å tenke helsetjenester på nye måter. Helsetilbudet skal være like godt uavhengig av hvor du bor.

 Vi har satt oss et mål om å bli gode på brukerstyrt tjenesteutvikling. Det betyr at vi er opptatt av å ta innbyggere med i arbeidet for å utvikle vår felles helsetjeneste - fordi vi tror at gode løsninger starter med å forstå behovene. Kontinuerlig forbedring er en del av vår kultur, og vi tror på å knytte sammen fagfolk og kompetanse på tvers av sykehus for å skape utvikling. Vestre Viken er nysgjerrige på hvordan teknologi kan bidra til mer effektiv og trygg pasientbehandling. Derfor har vi opprettet et virtuelt sykehus, slik at pasienter kan få behandling der de er.

Vestre Viken skaper fremtidens helsetjeneste - hver dag!

Velkommen som søker!

Om tjenestested

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100%, turnus med helg. 
Stillingstype: Fast stilling 
Arbeidstid: Per tiden Framnes hjemmesykepleie 
Stilling ledig fra: Etter avtale. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavne i hjemmesykepleien er allsidig og i stadig faglig utvikling. 

• Sykepleiefaglig oppfølging, samt ansvar for pleie og primæroppgaver hos pasientene. 
• Utøve arbeid ut fra gjeldende tiltaksplaner og prosedyrer for hjemmeboende pasienter, slik at pasientene opplever trygghet, respskt og verdighet.
• Kontakt med fastleger, spesialisthelsetjenesten, pårørende og andre sammarbeidsparnere. 
• Oppfølging og veiledning av kollegaer, pasienter og pårørende.
• Ansvar for oppfølging av sykepleier og vernepleierstudenter.
• Sikre god dokumentasjon etter gjeldende rutiner.
• Bidra aktivt i implementeringen av seksjonenes og avdelingens kvalitets- og fagutviklingsarbeid.
• Aktivt jobbe med pasienters ressurser for å opprettholde funksjon, slik at de kan bo hjemme lengst mulig.
• Bruk av velferdsteknologi.
• Koordinatoransvar ved behov.
• Medvirke til et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier.
• Gode kommunikasjon- og samarbedisevner.
• God norsk skriftlig fremstillingsevne i forhold til dokumentasjonskrav og arbeid med mål- og tiltaksplaner.
• Gode dataferdigheter og vilje til å sette deg inn i nye programmer og velferdsteknologi.
• Førerkort klasse B.
• Være strukturert og ha god oversikt.
• Fleksibel i forhold til endringer i oppgaver i hverdagen.

Personlige egenskaper:

• Liker å jobbe i et miljø med høyt tempo, varierte arbeidsoppgaver og ufoutsette situasjoner.
• Strukturert og har god oversikt.
• God faglig innsikt, liker å jobbe selvstendig og tar ansavr.
• Tar ansvar for egen læring og viser engasjement.
• Bidrar til utvikling av tjenesten og arbeider for et godt arbeidsmiljø.
• Fleksibel, løsningsorientert og åpen for endringer.
• Erfaring fra kommunal forvaltning og kjennskap til kommunale datasystemer er en fordel. 

Vi tilbyr

• Spennende faglige utfordringer.
• Arbeid i et trivelig miljø.
• Allsidige og varierte arbeidsoppgaver. 
• Dyktige og engasjerte kollegaer.
• Mentorordning.
• Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalhytter

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174/6455. Startlønn for sykepleiere og vernepleiere ligger høyere enn sentral garantilønn. Har du under 8 års lønnsansiennitet, gis du tileggsansiennitet opp til 8 år. 

All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.

Per tiden innplasseres nyansatte med lønn tilsvarende minimum 8 års ansiennitet og lønnstigen starter derfor med en årslønn på kr 555.800,- økende til kr 639.400,- ved 16 års ansiennitet. 

I tillegg gir vi ekstra kompensasjon til sykepleiere for veildening av sykepleierstudenter: 

• kr 10.000 per student uten formell veilederkompetanse.
• Kr 15.000 per student med formell veilederkompetanse. 

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/KLP og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

For nyutdannede sykepleiere tilbyr Sandefjord kommune et attraktivt rekruteringstiltak: Du kan søke om å få dekket inntil kr 15.000 av ditt studielån per år i opptil 5 år. 

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
• For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement. 
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Om organisasjonen

Seksjonen jobber med fremtidens senter og hjemmetjenester, hvordan vi best skal møte morgendagens utfordringer. Vi har i 2023 etablert en struktur i seksjonen og Framnes hjemmesykepleie er en del av Enhet 1. Enheten består av 4 hjemmesykepleie avdelinger som har et forpliktende samarbeid, noe som betyr at vi kan bruke hverandres kompetanse og egenskaper på tvers av avdelingene dersom behovet tilsier det. Du kan også få mulighet til å jobbe vakter i sykepleiertjensten, en tjeneste som utfører sykepleieoppdrag på tvers av alle hjemmesykepleie avdelinger på kveld og helg. 

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sandefjord er en kommune med stor tilflytting, rask ekspansjon og spennende utviklingsmuligheter. Sandefjord kommune er den største kommunen i regionen Vestfold og Telemark. Vi har over 66 000 innbyggere og over 5000 ansatte. Sandefjord ligger sentralt i Vestfold, med Oslo kun litt over en time unna. Det er særdeles gode forbindelser til inn- og utland via fly, tog, buss og båt. Kommunen har flott natur, et aktivt kulturliv og er et godt sted å bo. Se gjerne www.sandefjord.kommune.no for mer informasjon.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ved Fakultet for naturvitenskap (NV) ved NTNU vil vi ansette en engasjert forskningsrådgiver i fast 100 % stilling. Vi ser etter deg som vil bidra til å styrke vår forskningsaktivitet og støtte våre fagmiljøer i arbeidet med å løse globale utfordringer.

Du blir en viktig bidragsyter i et fakultet med forskere i verdensklasse og store ambisjoner om å lykkes nasjonalt og internasjonalt. Vi har en tydelig handlingsplan for ERC-søknader og jobber målrettet for å øke ekstern finansiering i bredden av de relevante virkemidlene. Du vil aktivt støtte fagmiljøene i dette arbeidet.

Som forskningsrådgiver hos oss vil du være en del av fakultetets støtteapparat som leverer forskningsadministrative tjenester til våre vitenskapelig ansatte, ph.d.-kandidater, forskningssentre og infrastruktur. Du vil bli en av syv personer i forsknings- og innovasjonsseksjonen, og i tillegg vil du ha kollegaer fra utdanningsseksjonen, kommunikasjon, HR, økonomi og ledelse i ditt nærmeste arbeidsmiljø.  Seksjonen samarbeider tett med fakultetets syv institutter i Trondheim og Ålesund.

Din nærmeste leder vil være seksjonssjef for forskning og innovasjon.

Hva går jobben ut på?

Du skal bidra til økt forskningsaktivitet gjennom å være en sentral støttespiller for våre forskere og bidra til å skape gode rammer for forskningsaktivitet sammen med øvrig støtteapparat. Dette inkluderer å:

• støtte forskere i søknadsprosessen – både som prosessdriver og faglig sparringspartner
• veilede og støtte fagmiljøene administrativt i prosjektgjennomføring
• gi råd til ledelse i strategiske spørsmål
• koordinere utlysninger
• bidra til utrednings- og analysearbeid på fakultetet
• delta i tverrfaglige nettverk og relevante fora ved NTNU

Som ansatt vil du få mulighet til å utvikle deg og ansvarsområdet i tråd med egen kompetanse og interesse, så lenge du leverer på hovedmålet med stillingen, og utvikler stillingen i takt med behovene i organisasjonen.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Minimum mastergrad innenfor et fagområde som er relevant for fakultetet.
• Erfaring med internasjonalt og nasjonalt virkemiddelapparat for forskningsfinansiering (fortrinnsvis EU og Norges forskningsråd)
• Svært gode engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Du må ha gode norskkunnskaper (tilsvarende B2 nivå) innen 3 år. Hvis du ikke har dette ved ansettelse, så vil det bli stilt krav til norskopplæring etter nærmere avtale.

Ønskede kvalifikasjoner

Det er en fordel om du har en eller flere av følgende kvalifikasjoner. Jo mer relevant erfaringen din er opp mot fakultetets og UH-sektorens aktivitet, jo bedre anser vi kompetansen din å være:

• Doktorgrad
• Erfaring som forsker
• Erfaring fra oppgavene i stillingen, herunder koordinering, planlegging, kommunikasjon, dokumentasjon og rapportering av forsknings- og innovasjonsprosjekter
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid og utvikling av samarbeidsarenaer
• Erfaring med forskning, infrastruktur- og innovasjonssøknader.
• Gode norskkunnskaper

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• Strukturert og samarbeidsorientert, med evne til å bygge tillit i fagmiljøene
• Målrettet og god til å se helhet og muligheter
• Fleksibel, serviceinnstilt og kvalitetsbevisst

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

Hvorfor skal du velge oss?

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.

Lønn og vilkår

I stillingen som rådgiver/seniorrådgiver kode 1434/1364 lønnes etter avtale avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale.

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

For å gjøre rekrutteringsprosessen mer effektiv og rettferdig, har vi valgt å ikke be om søknadsbrev. Vi ønsker å fokusere på det som virkelig betyr noe - din kompetanse, erfaring og motivasjon for stillingen. Du trenger derfor kun å sende inn din CV og vitnemål/attester som tydelig beskriver hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet i utlysningsteksten og svare på noen enkle spørsmål knyttet til stillingen. Vi gleder oss til å lære mer om deg!

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med seksjonsleder Marianne Bjordal Havnes. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Ranveig Nerhoel.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

Fakultet for naturvitenskap

Fakultet for naturvitenskap er en sentral aktør i nasjonale og internasjonale forsknings- og undervisningsprogrammer innenfor naturvitenskap og teknologi. Vår forskning retter seg inn mot globale utfordringer på områdene energi, klima, miljø, mat, vann, helse og velferd. Fakultetet består av syv institutter samt en fakultetsadministrasjon.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ved Institutt for geovitenskap (IGV) søker vi en engasjert og motivert person til 100 % stilling som administrativ leder. 

Vi tilbyr en utfordrende og utviklende stilling i et godt arbeidsmiljø preget av mangfold, dynamikk og kompetanse. 

Stillingen som administrativ leder er en viktig rolle, og innebærer ledelse, strategisk arbeid, driftsoppgaver og oppfølging av instituttets økonomi. Administrativ leder er ansvarlig for instituttets tekniske og administrative ansatte (for tiden 25 personer), samt andre oppgaver delegert fra instituttleder. Det tekniske og administrative personalet har arbeidsoppgaver innen studieadministrasjon, forskningsadministrasjon, HR, økonomi, IT, kommunikasjon og laboratoriedrift. Administrativ leder har utviklingsansvaret for tekniske og administrative ansatte, samt utvikling av arbeidsmiljøet (HMS). Administrativ leder skal ha ansvar for budsjettering, oppfølgning og rapportering av instituttets totaløkonomi. Stillingsinnehaver må ha god oversikt over instituttets virksomhet, aktiviteter og forpliktelser, og gjennom dette bidra til strategisk utvikling. 

Institutt for geovitenskap (IGV) er en faglig sterk, og internasjonal arbeidsplass med ca. 120 ansatte fra mer enn 40 nasjoner, som sammen driver banebrytende forskning og utdanning innen jordas geologiske ressurser. Instituttet utdanner master- og PhD-kandidater innen en rekke aspekter av anvendt geovitenskap, som mineralutvinning, petroleum og anleggsgeologi. IGV er ett av åtte institutt som er organisert under Fakultet for ingeniørvitenskap. Arbeidssted for stillingen er Trondheim. 

Stillingen som administrativ leder inngår i instituttets ledergruppe og nærmeste leder er instituttleder.

Hva går jobben ut på?

• Personal- og arbeidsledelse for instituttets tekniske og administrative ansatte 
• Ansvarlig for drift og kontinuerlig utvikling av instituttets administrative tjenester samt koordinering av laboratoriedriften
•  Virksomhetsstyring gjennom plan, -budsjett, rapportering og oppfølgingsarbeid av instituttets totaløkonomi 
• Lederstøtte til instituttleder, inkl. operasjonalisering av instituttets mål og strategier 
• Utvikling av organisasjonskultur og arbeidsmiljø 
• Bidra til samhandling med andre institutter, fakultetsadministrasjonen, fellesadministrasjonen ved NTNU og eksterne samarbeidspartnere 
• Representere instituttet i relevante nettverk og utvalg, internt og eksternt

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Relevant utdanning tilsvarende bachelorgrad f.eks. innen ledelse, økonomi eller offentlig administrasjon (omfattende og særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet) 
• Dokumentert erfaring med personalledelse 
• Erfaring med strategiarbeid og iverksetting av tiltak 
• Erfaring med økonomiarbeid og virksomhetsstyring 
• God relevant digital kompetanse 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

Det en fordel at du har

• Ledererfaring fra en kunnskapsorganisasjon eller annen større organisasjon 
• Kjennskap til lov- og avtaleverk innen universitets- og høyskolesektoren 
• Erfaring med HR-prosesser inkludert rekruttering og medarbeideroppfølging 
• Kjennskap til drift og koordinering av lab

Personlige egenskaper 

• Gode kommunikasjonsevner 
• God organisasjonsforståelse 
• Gode leder- og samarbeidsegenskaper, med evne til å engasjere, motivere og lede ulike medarbeidere 
• Analytisk og strategisk 
• Strukturert og planmessig, med evne til å prioritere, koordinere og delegere 
• Selvstendig, trygg og tydelig i lederrollen, med pågangsmot og evne til å håndtere krevende perioder

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden. 
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging. 
• Ordninger for balanse mellom jobb og fritid, bl.a. fleksibel arbeidstid, sommertid medio mai til medio september og mulighet for trening i arbeidstiden.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse. 
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk. 
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø. 
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling. 

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som kontorsjef kode 1054 vil du lønnes etter avtale avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer imøtekommer utlysningen
• CV
• Vitnemål 
• Ev. relevante attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med Kurt Aasly, tlf: 93 44 35 11, e-post: kurt.aasly@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen, kan du ta kontakt med Amalie Nyeng, e-post: amalie.nyeng@ntnu.no.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Institutt for geovitenskap

Vi driver med utdanning og forskning knyttet til forvaltningen av Jordas geologiske ressurser. Norges fantastiske vind, vann, olje, gass og mineraler har vært og er avgjørende for nasjonens velstand, og vil også være det i framtiden. Instituttet er sentralt i teknologiutviklingen – og i utdanningen av arbeidskraft som gjør verdiskaping basert på våre naturressurser mulig. Institutt for geovitenskap er ett av åtte institutter ved Fakultet for ingeniørvitenskap.

Om stillingen

Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet søker en engasjert og strukturert førstekonsulent/rådgiver til statsrådseksjonen. Seksjonen er en stab- og støttefunksjon for politisk ledelse og departementsråden, og har en sentral rolle i å sikre god samordning, effektive arbeidsprosesser og leveranser av høy kvalitet.

Dette er en stilling for deg som trives i et hektisk miljø med korte tidsfrister, som motiveres av å jobbe tett på beslutningsprosesser, og som ønsker et unikt innblikk i samspillet mellom politikk og forvaltning. I denne stillingen vil du få særegen kompetanse i hvordan et departement styres politisk og administrativt, samt forholdet mellom Regjeringen, Stortinget og forvaltning. 

Du vil være bindeledd mellom politisk ledelse og avdelingene i departementet, og samarbeide med andre departementer, særlig Statsministerens kontor (SMK), samt Stortinget og øvrige eksterne aktører.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene er varierte og utfordrende, og vil blant annet omfatte:

• Koordinere og sikre god prosess og fremdrift for saker til regjeringsbehandling, herunder notater, proposisjoner og svar til Stortinget
• Planlegge og koordinere politisk ledelses arrangementer og deltakelse i eksterne og interne møter
• Koordinere og utarbeide grunnlagsmateriale i samarbeid med fagavdelingene, tilpasset behovene til politisk ledelse
• Planlegge og koordinere reiser for politisk ledelse
• Koordinere interne og eksterne møter og arrangementer for departementsråden
• Videreutvikle rutiner og bidra til effektive arbeidsprosesser mellom politisk ledelse, departementsråd og fagavdelingene
• Andre koordinerings- og samordningsoppgaver på vegne av departementet

I tillegg vil du utføre praktiske oppgaver, som blant annet kalenderhåndtering og møteinnkallinger, utsendelse av invitasjoner, bestilling av servering og klargjøring av bakgrunnsmaterialer og dokumenter.

Stillingen kan over tid tillegges nye koordinerings- og samordningsoppgaver, blant annet som følge av endringer i fellestjenester i departementsfellesskapet.

Kvalifikasjoner og egenskaper

For å være kvalifisert for denne stillingen må du ha:

• fullført høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen samfunnsvitenskapelige fag. Særlig relevant erfaring kan i enkelte tilfeller kompensere for utdanningskravet.
• som førstekonsulent må du ha 1–2 års relevant erfaring. Stillingen kan i særskilte tilfeller være aktuell for nyutdannede med relevant erfaring fra studier eller trainee-/studentstillinger
• som rådgiver må du ha minst 3 års relevant erfaring
• kunnskap og/eller erfaring om sammenhengen mellom politikk og forvaltning
• svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

 

Det er ønskelig at du har:

• erfaring fra offentlig forvaltning, gjerne fra et departement
• erfaring med effektivisering av arbeidsprosesser
• erfaring med bruk av Office-programmene 
• erfaring med bruk av sak/arkiv-systemer 

 

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen må du:

• ha svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• ha god helhetsforståelse og evne til å se sammenhenger
• være strukturert, nøyaktig og effektiv
• håndtere mange parallelle oppgaver og korte tidsfrister uten å miste oversikt
• være fleksibel, løsningsorientert og initiativrik
• være oppsøkende og trygg nok til å følge opp når det trengs
• evne å balansere behovene til politisk ledelse og embetsverket

 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Utdannelse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester.

Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. 

Vi tilbyr varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og sosialt arbeidsmiljø, med gode muligheter for faglig utvikling. 

Du vil få:

• innsikt i dagsaktuelle problemstillinger og mulighet for påvirkning i viktige beslutninger
• en spennende jobb som er tett på departementet sine fagavdelinger og politisk ledelse
• stort rom for selvstendig og kreativt arbeid
• et godt arbeidsmiljø og arbeidsplass sentralt i Oslo sentrum
• gode forsikrings- og pensjonsordninger, med automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden
• egen bedriftshelsetjeneste 

Lønn: 

Stillingen lønnes som førstekonsulent kr. 580 000 – 630 000, eller som rådgiver fra kr. 630 000 – 700 000. Lønnsplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner.

Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til Statens pensjonskasse.

Sikkerhetsklarering: Tilsetting skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert på nivå HEMMELIG. Les mer om sikkerhetsklarering pånettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

Vi er opptatt av 

Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Avkrysningene i jobbsøkerportalen brukes ikke til noe annet enn anonymisert statistikk som statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Informasjon til deg som søker

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanser, og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål, fremfor å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:

• svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst.

• fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister.

• Vi ber også om at du laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsattester). 

Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HK-dir.

DFD samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Du vil bli informert før offentliggjøringen og få mulighet til å trekke søknaden.

Kontaktperson: For nærmere opplysninger om stillingen kontakt avdelingsdirektør Therese Evensen, tlf. 476 53 839 eller e-post Therese.Evensen@dfd.dep.no

For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med seniorrådgiver i DSS Christine Skodvin, tlf. 928 21 667 eller e-post christine.skodvin@dss.dep.no

 

Om arbeidsgiveren:

Digitalisering- og forvaltningsdepartementet har om lag 170 ansatte og er sekretariat for digitaliserings- og forvaltningsministeren.

Departementet har ansvar for IT- og forvaltningspolitikk, elektronisk kommunikasjon, arbeid med FNs bærekraftsmål, det administrative ansvaret for statsforvalterne, statlig arbeidsgiverpolitikk og statlig bygg- og eiendomsforvaltning. Blant departementets underliggende etater og virksomheter er Digitaliseringsdirektoratet, Datatilsynet, Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom), Statsbygg, Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS), Departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO) og statsforvalterne.

Avdeling for styring og organisasjon (ASO) ivaretar stabsfunksjoner for politisk ledelse og departementsråd, utvikler styringssystemer og fastsetter overordnede retningslinjer for en effektiv og samordnet ledelse av departementet. Avdelingen tar seg av administrative fellessaker og ser til at virksomheten foregår innenfor gjeldende regler og retningslinjer på det administrative området.

Statsrådseksjonen består av tre medarbeidere og én leder. Arbeidet foregår i tett samspill med politisk ledelse og departementsråden, samt i samarbeid med alle avdelingene i departementet. Arbeidshverdagen er i stor grad styrt av politisk ledelses program og behov, og kjennetegnes av varierte oppgaver, høyt arbeidstempo og absolutte tidsfrister.

Seksjonen har en kultur preget av godt samarbeid, høy tillit og et sterkt faglig og sosialt fellesskap. Enheten har ansvar for å koordinere og legge til rette for praktiske og administrative oppgaver for politisk ledelse og departementsråd, blant annet i forbindelse med møter, arrangementer og reiser. Videre koordinerer enheten saker til regjeringskonferanser og statsråd, statsrådens deltakelse i Stortinget, samt rapportering til Statsministerens kontor og Stortinget.
 

 

Stillingsbeskrivelse:

Vi søker en pålitelig og detaljorientert renholdsmedarbeider til vårt eiendomsselskap, som har ansvar for rengjøring av leiligheter på ulike stadier av utleieprosessen. Arbeidet inkluderer rengjøring etter korttids- og langtidsutleie, samt utflyttingsvask. Du vil bidra til at alle våre eiendommer fremstår rene og innbydende for våre kunder.

Ansvarsområder:

Korttidsutleie: Utføre grundig rengjøring etter hvert opphold i våre korttidsutleie-leiligheter. Dette innebærer vask av alle rom, inkludert kjøkken, bad, stue og soverom, og sikre at leiligheten er klar for nye gjester. Langtidsutleie: Utføre rengjøring ved utflytting fra langtidsleie, hvor leiligheten skal tilbakeføres til samme standard som ved innflytting. Dette kan inkludere dyprengjøring og sjekk av eventuelle skader + rapportering. Utflyttingsvask: Utføre grundig utflyttingsvask etter at leietakere har flyttet ut. Dette omfatter rengjøring av alle rom, gulv, vinduer, kjøkken, bad og eventuelle fellesområder. Sørge for at alle rengjøringsmidler og utstyr er tilgjengelig og i god stand. Bruke vårt system for planlegging og rapportering, samt følge våre standarder for rengjøring. Vi tilbyr:

Alle nødvendige vaskemidler og utstyr, samt bil for transport mellom jobbene. Strukturert arbeidsplan og fleksible arbeidstider. Et vennlig arbeidsmiljø + bonus ordninger Kvalifikasjoner:

Erfaring fra rengjøring, særlig innen korttidsutleie, langtidsutleie eller utflyttingsvask, er en fordel, men ikke et krav. Evne til å arbeide selvstendig og effektivt. Punktlighet og pålitelighet. Førerkort klasse B for å kunne bruke selskapets bil. ærlighet, loyalitet og respekt. streve for å gi ditt 100%. Er du interessert i å være en viktig del av vårt team, og bidra til å opprettholde høy standard på våre eiendommer? Søk på stillingen i dag!

besøk vår hjemmeside: www.chimeraeiendom.com

Jobbtype: Heltid

Arbeidssted: Delvis hjemmekontor i Oslo

Hva vi ser etter

Stillingsbeskrivelse:

Vi søker en pålitelig og detaljorientert renholdsmedarbeider til vårt eiendomsselskap, som har ansvar for rengjøring av leiligheter på ulike stadier av utleieprosessen. Arbeidet inkluderer rengjøring etter korttids- og langtidsutleie, samt utflyttingsvask. Du vil bidra til at alle våre eiendommer fremstår rene og innbydende for våre kunder.

Ansvarsområder:

• Korttidsutleie: Utføre grundig rengjøring etter hvert opphold i våre korttidsutleie-leiligheter. Dette innebærer vask av alle rom, inkludert kjøkken, bad, stue og soverom, og sikre at leiligheten er klar for nye gjester.

• Langtidsutleie: Utføre rengjøring ved utflytting fra langtidsleie, hvor leiligheten skal tilbakeføres til samme standard som ved innflytting. Dette kan inkludere dyprengjøring og sjekk av eventuelle skader + rapportering.

• Utflyttingsvask: Utføre grundig utflyttingsvask etter at leietakere har flyttet ut. Dette omfatter rengjøring av alle rom, gulv, vinduer, kjøkken, bad og eventuelle fellesområder.

• Sørge for at alle rengjøringsmidler og utstyr er tilgjengelig og i god stand.

• Bruke vårt system for planlegging og rapportering, samt følge våre standarder for rengjøring.

Vi tilbyr:

• Alle nødvendige vaskemidler og utstyr, samt bil for transport mellom jobbene.

• Strukturert arbeidsplan og fleksible arbeidstider.

• Et vennlig arbeidsmiljø + bonus ordninger

Kvalifikasjoner:

• Erfaring fra rengjøring, særlig innen korttidsutleie, langtidsutleie eller utflyttingsvask, er en fordel, men ikke et krav.

• Evne til å arbeide selvstendig og effektivt.

• Punktlighet og pålitelighet.

• Førerkort klasse B for å kunne bruke selskapets bil.

• ærlighet, loyalitet og respekt. streve for å gi ditt 100%.

Er du interessert i å være en viktig del av vårt team, og bidra til å opprettholde høy standard på våre eiendommer? Søk på stillingen i dag!

besøk vår hjemmeside: www.chimeraeiendom.com

Jobbtype: Heltid

Arbeidssted: Delvis hjemmekontor i Oslo

Arbeidsoppgaver

Stillingsbeskrivelse:

Vi søker en pålitelig og detaljorientert renholdsmedarbeider til vårt eiendomsselskap, som har ansvar for rengjøring av leiligheter på ulike stadier av utleieprosessen. Arbeidet inkluderer rengjøring etter korttids- og langtidsutleie, samt utflyttingsvask. Du vil bidra til at alle våre eiendommer fremstår rene og innbydende for våre kunder.

Ansvarsområder:

• Korttidsutleie: Utføre grundig rengjøring etter hvert opphold i våre korttidsutleie-leiligheter. Dette innebærer vask av alle rom, inkludert kjøkken, bad, stue og soverom, og sikre at leiligheten er klar for nye gjester.

• Langtidsutleie: Utføre rengjøring ved utflytting fra langtidsleie, hvor leiligheten skal tilbakeføres til samme standard som ved innflytting. Dette kan inkludere dyprengjøring og sjekk av eventuelle skader + rapportering.

• Utflyttingsvask: Utføre grundig utflyttingsvask etter at leietakere har flyttet ut. Dette omfatter rengjøring av alle rom, gulv, vinduer, kjøkken, bad og eventuelle fellesområder.

• Sørge for at alle rengjøringsmidler og utstyr er tilgjengelig og i god stand.

• Bruke vårt system for planlegging og rapportering, samt følge våre standarder for rengjøring.

Vi tilbyr:

• Alle nødvendige vaskemidler og utstyr, samt bil for transport mellom jobbene.

• Strukturert arbeidsplan og fleksible arbeidstider.

• Et vennlig arbeidsmiljø + bonus ordninger

Kvalifikasjoner:

• Erfaring fra rengjøring, særlig innen korttidsutleie, langtidsutleie eller utflyttingsvask, er en fordel, men ikke et krav.

• Evne til å arbeide selvstendig og effektivt.

• Punktlighet og pålitelighet.

• Førerkort klasse B for å kunne bruke selskapets bil.

• ærlighet, loyalitet og respekt. streve for å gi ditt 100%.

Er du interessert i å være en viktig del av vårt team, og bidra til å opprettholde høy standard på våre eiendommer? Søk på stillingen i dag!

besøk vår hjemmeside: www.chimeraeiendom.com

Jobbtype: Heltid

Arbeidssted: Delvis hjemmekontor i Oslo

Vi tilbyr

Stillingsbeskrivelse:

Vi søker en pålitelig og detaljorientert renholdsmedarbeider til vårt eiendomsselskap, som har ansvar for rengjøring av leiligheter på ulike stadier av utleieprosessen. Arbeidet inkluderer rengjøring etter korttids- og langtidsutleie, samt utflyttingsvask. Du vil bidra til at alle våre eiendommer fremstår rene og innbydende for våre kunder.

Ansvarsområder:

• Korttidsutleie: Utføre grundig rengjøring etter hvert opphold i våre korttidsutleie-leiligheter. Dette innebærer vask av alle rom, inkludert kjøkken, bad, stue og soverom, og sikre at leiligheten er klar for nye gjester.

• Langtidsutleie: Utføre rengjøring ved utflytting fra langtidsleie, hvor leiligheten skal tilbakeføres til samme standard som ved innflytting. Dette kan inkludere dyprengjøring og sjekk av eventuelle skader + rapportering.

• Utflyttingsvask: Utføre grundig utflyttingsvask etter at leietakere har flyttet ut. Dette omfatter rengjøring av alle rom, gulv, vinduer, kjøkken, bad og eventuelle fellesområder.

• Sørge for at alle rengjøringsmidler og utstyr er tilgjengelig og i god stand.

• Bruke vårt system for planlegging og rapportering, samt følge våre standarder for rengjøring.

Vi tilbyr:

• Alle nødvendige vaskemidler og utstyr, samt bil for transport mellom jobbene.

• Strukturert arbeidsplan og fleksible arbeidstider.

• Et vennlig arbeidsmiljø + bonus ordninger

Kvalifikasjoner:

• Erfaring fra rengjøring, særlig innen korttidsutleie, langtidsutleie eller utflyttingsvask, er en fordel, men ikke et krav.

• Evne til å arbeide selvstendig og effektivt.

• Punktlighet og pålitelighet.

• Førerkort klasse B for å kunne bruke selskapets bil.

• ærlighet, loyalitet og respekt. streve for å gi ditt 100%.

Er du interessert i å være en viktig del av vårt team, og bidra til å opprettholde høy standard på våre eiendommer? Søk på stillingen i dag!

besøk vår hjemmeside: www.chimeraeiendom.com

Jobbtype: Heltid

Arbeidssted: Delvis hjemmekontor i Oslo

Om arbeidsgiveren:

Eiendomselskap

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Institutt for sirkulasjon og bildediagnostikk (ISB) ved NTNU søker en engasjert og faglig sterk overingeniør til en midlertidig 100 % stilling ved vårt generelle laboratorium.  Stillingen har en varighet på 2 år, med mulighet for forlengelse. 

Forskningsgruppene som bruker laboratoriet består av tverrfaglige team som driver bred forskning innen fysiologi og grunnleggende medisinske fag. Aktiviteten omfatter alt fra kliniske og epidemiologiske studier til dyremodeller, samt celle- og molekylærbiologiske undersøkelser innen translasjonsmedisin. I tillegg til forskning på helseeffekter av fysisk aktivitet og trening har enheten et sterkt fokus på å forstå de grunnleggende biologiske prosessene som ligger til grunn for helse og sykdom. Denne kunnskapen kan bidra til utvikling av mer målrettede behandlingsstrategier og identifisering av nye farmakologiske mål.

Vi søker en faglig sterk og initiativrik kandidat med solid laboratorieerfaring. Du må ha både interesse for og evne til å bidra aktivt i instituttets forskningsprosjekter. Vi ser etter en person som ikke bare utfører laboratorieprosedyrer, men som forstår de biologiske og metodiske prinsippene bak dem. Du kan å gi faglige innspill, bidra til utvikling og optimalisering av metoder, og samarbeide tett i planlegging, gjennomføring og tolkning av eksperimentelle studier.

Nærmeste leder er instituttleder. 

Hva går jobben ut på?

• Generelt biomedisinsk laboratoriearbeid
• Implementering og utvikling av metoder knyttet til ISBs forskning
• Drift og vedlikehold av relevant laboratorieutstyr
• Arbeid med biologisk materiale
• Opplæring av studenter og ansatte i eksperimentelle metoder og korrekt bruk av laboratorieinstrumenter
• Helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid (HMS) knyttet til laboratorievirksomhet
• Deltakelse i vitenskapelige diskusjoner og bidrag til planlegging og gjennomføring av eksperimentelt arbeid i samarbeid med forskere og studenter

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Bachelor i bioingeniør eller annen relevant bachelor. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet
• Omfattende erfaring med biomedisinsk laboratoriearbeid
• Erfaring med molekylærbiologiske laboratorieteknikker som ELISA, Western blot, immunhistokjemi, cellekultur, RNA-analyser, samt metoder for måling av cellulær integritet og funksjonelle og strukturelle egenskaper
• Erfaring med komparative medisinske forskningsmodeller
• Gode kommunikasjonsevner i engelsk, både skriftlig og muntlig

Det en fordel om du har

• Mastergrad i molekylærmedisin eller tilsvarende
• Godkjent kurs/sertifikat i forsøksdyrlære
• Erfaring med eksperimentelt design, datatolkning og/eller vitenskapelig skriving
• Erfaring fra deltakelse i forskningsprosjekter
• Erfaring med cellekultur og opp- og nedregulering av gener (for eksempel CRISPR, virus-/plasmidarbeid), samt tidligere erfaring med metoder som ekstracellulære vesikler, konfokal avbildning, mitokondriell respirasjon, elektrofysiologiske målinger m.m.
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper 

• Evne til å samarbeide, er løsningsorientert og har gode kommunikasjonsevner
• Evne til å tilpasse seg endringer i forskningsfokus og metoder

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som overingeniør kode 1087 vil du normalt lønnes etter avtale fra kr. 550 000 - kr. 640 000 avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Ved særs kvalifiserte søkere kan en annen avlønning vurderes. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis.

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Ved søknadsbrev:

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
• CV
• vitnemål

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Professor Morten Andre Høydal e-post morten.hoydal@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Sissel Sollien, e-post: sissel.sollien@ntnu.no 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden
Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 
Fakultet for medisin og helsevitenskap
Fakultet for medisin og helsevitenskap (MH) er et av NTNUs største fakultet med ca. 1800 ansatte fordelt på 1300 årsverk. Fakultetets hovedvirksomhet er utdanning og forskningsvirksomhet, i tett integrasjon med St. Olavs hospital. 

Institutt for sirkulasjon og bildediagnostikk
Institutt for sirkulasjon og bildediagnostikk (ISB) har 260 ansatte og forskningsenhetene ligger i Hjerte- lunge senteret ved St.Olavs hospital, integrert med samarbeidende kliniske avdelinger. ISB omfatter fagområdene anestesiologi, radiologi, radiografi, ultralyd, MR, idrettsfysiologi, hjerte-kar fysiologi, lungefysiologi, lungesykdommer, hjertesykdommer, karkirurgi, thoraxkirurgi og biomedisinsk teknikk. Instituttet er også ansvarlig for Centre for Innovative Ultrasound Solutions (CIUS), Medisinsk Simulatorsenter og MR-senteret.

Vi er DIO

Med åpningen av det nye regjeringskvartalet markeres ikke bare en ny hverdag for departementene som har flyttet inn – men starten på en ny tid for hele statsforvaltningen. DIO er en drivkraft i dette skiftet. 

DIO (Departementenes digitaliseringsorganisasjon) ble etablert i januar 2025 for å bidra til en mer sammenhengende, effektiv og fremtidsrettet digital hverdag for departementene. Vi jobber for enklere samhandling, smartere ressursbruk og trygg, ansvarlig bruk av ny teknologi.

Vi har ansvar for det digitale økosystemet i det nye regjeringskvartalet – fra nettverk, IT-drift og brukerstøtte, til utvikling av en ny felles digital plattform, profesjonell medieproduksjon og rådgivning innen teknologi, sikkerhet og innovasjon. Vi legger til rette for at departementene skal lykkes med sine samfunnsoppdrag.

Hos oss får du en sjelden mulighet til å være tett på – og påvirke – den digitale utviklingen i kjernen av norsk politikk og forvaltning. Du vil være med å forme tjenester som brukes hver dag av departementene og landets øverste beslutningstakere. Dette er mer enn en jobb – det er en unik sjanse til å være med fra starten. 

Vi ser etter deg som er trygg i faget, raus i samarbeidet – og som ser muligheter for å få ting til å fungere bedre.

Hva blir dine oppgaver

Vi søker en databaseadministrator (DBA) med ansvar for drift, forvaltning og videreutvikling av samfunnskritiske databaser for departementsfellesskapet. Hos oss jobber du tett på løsninger som statsbudsjettet – en av Norges viktigste databaser – samt digitale tjenester som brukes daglig i departementene, i det nye regjeringskvartalet og ved norske utenriksstasjoner verden over.

DIO bygger nå en ny, felles IKT-plattform for departementene. Som DBA får du en sentral rolle i å sikre stabile, sikre og fremtidsrettede databaseløsninger i en kompleks og sikkerhetskritisk kontekst. Dette er en rolle for deg som motiveres av kompleksitet, samfunnsansvar og teknologi som faktisk betyr noe.

Som databaseadministrator i DIO får du ansvar for drift, overvåking og videreutvikling av databaser som understøtter sentrale fellesløsninger. Du jobber i et tverrfaglig og kompetent fagmiljø, tett på kollegaer innen plattform, applikasjon, sikkerhet og arkitektur.

Stillingen inngår i arbeidet med å bygge og forvalte en moderne, felles digital plattform for departementene – med høye krav til stabilitet, sikkerhet og kvalitet. Hos oss får du kombinere solid teknisk fagarbeid med et tydelig samfunnsoppdrag, i skjæringspunktet mellom teknologi og styring av Norge.

Du vil få ansvar for: 

• drift, forvaltning og overvåking av databaser, med fokus på tilgjengelighet, ytelse og stabilitet
• bidra til sikker datalagring - backup, gjenoppretting og beredskap 
• samarbeide tett med applikasjonsforvaltning, utvikling og infrastruktur
• bidra i videreutvikling, modernisering og automatisering av databasetjenester

Hvem er du?

Vi søker deg som har:

• relevant høyere utdanning innen IT, informatikk eller tilsvarende. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• erfaring med drift og forvaltning av relasjonsdatabaser (for eksempel SQL Server, PostgreSQL eller Oracle)
• god forståelse for databasearkitektur, ytelse og feilhåndtering
• erfaring med migrering-, backup  og gjenopprettingsløsninger
• grunnleggende forståelse for informasjonssikkerhet og tilgangsstyring
• gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig på norsk.

 

I tillegg er det ønskelig at du har: 

• erfaring fra komplekse driftsmiljøer eller virksomhetskritiske systemer
• erfaring fra automatisering, skripting eller DevOps‑relaterte arbeidsformer
   

For å lykkes og trives i DIO er du en ansvarlig pådriver som:

• jobber strukturert og nøyaktig
• tar ansvar for egne oppgaver og leveranser
• bidrar aktivt i samarbeid med andre
• har god gjennomføringsevne og evner å prioritere i en travel hverdag
• har høy sikkerhetsbevissthet og god vurderingsevne

Hvorfor jobbe i DIO?

Jobb tett på beslutningene – og få ting til å virke

I DIO jobber du tett på departementene og bidrar til at teknologi, tjenester og støttefunksjoner fungerer sømløst – slik at regjeringsapparatet kan gjøre jobben sin. Du får mulighet til å påvirke digitale løsninger og tjenester som er avgjørende for at Norge skal styres effektivt og sikkert.

Arbeid med mening – hver dag

Tjenestene vi utvikler og drifter brukes daglig av tusenvis av ansatte i departementene. Vi sørger for at møterom, samhandlingsløsninger, digital infrastruktur og brukerstøtte fungerer – og utvikler nye løsninger som gjør hverdagen enklere og tryggere for dem som styrer landet. Vi leverer også profesjonell medie- og videoproduksjon til statsråder og departementer.

Inspirerende faglig fellesskap

Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø innen digitalisering, drift, innholds- og medieproduksjon og IT-support − og en organisasjon i utvikling. Vi jobber tverrfaglig, deler kunnskap og bygger en kultur der det er rom for nysgjerrighet, utvikling og godt samarbeid på tvers.

Trygghet og fleksibilitet i hverdagen

Hos oss får du fleksibel arbeidstid, sommertid og ekstra fridager i jul og romjul. Vi tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger, og legger til rette for at du skal ha en god balanse mellom arbeid og fritid. Fra og med 1. mars innfører DIO også mulighet for én times trening i arbeidstiden per uke. Fra og med 1. mars innfører DIO også mulighet for én times trening i arbeidstiden per uke.

Arbeidssted i hjertet av Oslo

Vårt hovedkontor ligger midt i sentrum, i umiddelbar nærhet til det nye regjeringskvartalet.

Mulighet til å påvirke og utvikle deg videre

DIO er en nyetablert etat i vekst. Hos oss får du en unik mulighet til å være med og forme både egen rolle og vår retning videre. Vi ser etter deg som trives i en dynamisk hverdag og som motiveres av endring og utvikling. Arbeidsoppgavene dine vil kunne justeres i takt med DIOs behov, og dine egne styrker og ambisjoner.

Praktisk informasjon:

Stillingen lønnes for tiden som seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnsspenn fra kr. 800 000 – 990 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Ansettelse forutsetter at kandidaten kan sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG etter krav i Sikkerhetsloven, på tiltredelsestidspunktet. 

I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om deg som søker bli gjort offentlig, selv om du har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.

Vi er opptatt av mangfold

Våre grunnverdier er å være en ansvarlig og raus pådriver for positiv endring.

Vi tror at ved å omfavne mangfold og fremme en inkluderende kultur blir vi bedre rustet til å møte disse utfordringene. Folk med ulike bakgrunner og perspektiver finner nye og kreative måter å løse oppgaver på, noe som er avgjørende for vår evne til å levere effektive og innovative løsninger. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. 

Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn.

Har du spørsmål om dette kan du lese mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Om arbeidsgiveren:

Seksjon for applikasjoner består av 15 ansatte og har ansvar for utvikling, implementering og forvaltning av applikasjoner på tvers av DIOs plattformer. Seksjonen sikrer at applikasjonene støtter virksomhetens behov, og at de er stabile, sikre og effektive.Seksjonen jobber tett med andre enheter for å tilpasse og optimalisere applikasjonene, og gir teknisk rådgivning for å støtte DIOs mål og strategier.

Vil du ha en variert jobb der du jobber tett med ledere i en operativ virksomhet?

Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) søker nå en HR-medarbeider til operativ lederstøtte (OLS) ved Trenregimentets avdelinger på Høybuktmoen.
FPVS har ansvar for HR-tjenester i hele Forsvaret, både for ansatte og vernepliktige. Vi jobber blant annet med rekruttering, utvikling, oppfølging og å beholde medarbeidere. Samtidig jobber vi målrettet for å styrke anerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.
FPVS består av 13 seksjoner fordelt over hele landet. Seksjonene jobber tett på Forsvarets avdelinger og støtter lokale ledere med personellarbeid, bemanning og arbeidsgiverstøtte.

Stillingen er formelt plassert i FPVS, men arbeidsoppgavene vil hovedsakelig være knyttet til Trenregimentets avdelinger på Høybuktmoen, som også vil være ditt faste arbeidssted. Stillingen omfatter også ansvar for oppgaver ved Porsangmoen, men disse ivaretas i dag av en annen stilling. Det er foreløpig uavklart om ansvar for Porsangmoen vil inngå fast i stillingen på sikt. Høybuktmoen vil uansett være hovedarbeidssted, men noe mer reisevirksomhet kan tilkomme.

Som HR-medarbeider vil du gi råd og veiledning til avdelingssjefer, ledere og ansatte. Du får ansvar for å bidra til god og helhetlig personellforvaltning i alle deler av HR-arbeidet. Stillingen innebærer tett samarbeid både med ledere i Trenregimentet og med andre HR-medarbeidere i FPVS og Forsvaret for øvrig.
Som HR-medarbeider vil du gi råd og veiledning til avdelingssjefer, ledere og ansatte. Du får ansvar for å bidra til god og helhetlig personellforvaltning i alle deler av HR-arbeidet. Stillingen innebærer tett samarbeid både med ledere i Trenregimentet og med andre HR-medarbeidere i FPVS og Forsvaret for øvrig.

Ønsker du mer informasjon om stillingen, er du hjertelig velkommen til å ta kontakt for en hyggelig og avklarende prat.

Hva skal du jobbe med?

• Bistå personellsjef (G1) med saksbehandling og utredninger i Trenregimentets avdelinger, med hovedvekt på Høybuktmoen og Porsangmoen
• Være faglig rådgiver for ledere og ansatte i avdelingen
• Utføre HR-oppgaver innen forvaltning av sivilt og militært tilsatt personell
• Understøtte sjefen innen arbeidsgiveransvar, medbestemmelse, lønn og tariff
• Gi råd og veilede personell i forhold til Forsvarets behov knyttet til rekruttering, personellforvaltning, samt karriere- og talentutvikling
• Støtte med beredskapsarbeid, operativ planverk og operasjoner
• Bistå med internkontroll og virksomhetsstyring
• Bistå i arbeidet med drøftinger og forhandlinger
  

Kvalifikasjoner

For denne stillingen må du ha:

• Utdanning på bachelornivå innen relevant arbeidsområde, for eksempel HR, økonomi/ledelse/administrasjon
  • Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse
• Må beherske norsk språk skriftlig og muntlig. Søknaden skrives på norsk.
• Førerkort klasse B
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO Secret før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  
• Den som ansettes må være villig til å ta tilleggsutdanning dersom arbeidsgiver finner det nødvendig
• Gjennomført grunnleggende soldatutdanning (førstegangstjeneste eller grunnleggende soldatkurs) eller villighet til å gjennomgå grunnleggende soldatkurs etter tiltredelse i stilling
  

 
Det er også ønskelig at du har:

• Relevant bachelor innen HR, økonomi- og administrasjonsfag eller tilsvarende
  
• Minst 3 års relevant arbeidserfaring innen fagområdet
• Relevant erfaring med kontoradministrative oppgaver, fortrinnsvis fra planleggende og koordinerende tjeneste 
  
• Kunnskap om ERP systemet SAP, og generelt gode datakunnskaper
• Kunnskap om offentlig forvaltning generelt, og til forvaltning i Forsvaret spesielt
  

All utdanning og relevant arbeidserfaring må dokumenteres ved å laste opp vedlegg i Webcruiter. Høyere utdanning gjennomført i utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, eller NOKUT, og godkjenningen må legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• Proaktiv
• Pålitelig, fleksibel og arbeider godt sammen med andre
• Arbeider selvstendig, strukturert og nøyaktig
• Evne til helhetsoversikt
• Opptatt av å yte god service
• Evne til å gi og motta veiledning

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med utfordrende, spennende, varierte og selvstendige oppgaver
  
• Godt fagmiljø med gode kollegaer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
• Mulighet for fleksibel arbeidstid, samt mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
  
• Egen bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som Førstekonsulent (stillingskode 1408), med lønn fra kr.  614 600 - 689 400,-  per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Konradsen, Vebjørn Bønå, G-1 Personellsjef, 400 29 705

Arbeidssted

9912 Hesseng

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5040833348
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

Trenregimentet i Hæren, med om lag 900 ansatte og vernepliktige, har ansvar for drift av Hærens leirer fra Huseby i sør til Kirkenes i nord. Dette innebærer drift og vedlikehold av blant annet kjøkken, velferd, idrett, allmenn helsetjeneste, skytefelt samt bygg og anlegg. I enkelte geografiske områder gir Trenregimentet støtte til avdelinger utenfor Hæren. I avdelingen inngår også Alliert treningssenter (ATS) og Logistikkbataljonen. Alliert treningssenter er bindeleddet mellom allierte og militære avdelinger, allierte og sivile myndigheter, grunneiere og andre aktører. Logistikkbataljonen ivaretar alle forsyninger i Hæren.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.