Om stillingen

For å lykkes med samfunnsoppdraget trenger vi medarbeidere som tar helhetlig ansvar, er selvstendige og gode til å samhandle, og tar initiativ for å løse utfordringene. Vi arbeider i nettverk i hele departementet, med andre departementer og med etatene i forsvarssektoren.

Seksjon for sikkerhet og motstand mot sammensatte trusler i Forsvarsdepartementet søker en dyktig seniorrådgiver i en prosjektstilling med inntil tre års varighet. Stillingen skal følge opp et sentralt prosjekt i forsvarssektoren som har til hensikt å styrke alle aspekter ved forebyggende sikkerhet i forsvarssektoren. Dette inkluderer, men er ikke avgrenset til: sikkerhetsstyring, informasjonssikkerhet, informasjonssystemsikkerhet, fysisk sikkerhet, personellsikkerhet og sikkerhet i anskaffelser. Alle etater i forsvarssektoren er del i prosjektet. Seksjonen er ansvarlig for å styrke sikkerheten i forsvarssektoren og øke den nasjonale evnen til motstand mot sammensatte trusler (strategisk bruk av ondsinnete og destabiliserende aktiviteter utført av fremmede stater). Vi søker derfor deg som har erfaring fra prosjektstyring og forebyggende sikkerhet under Sikkerhetsloven. I denne rollen vil du blant annet ha ansvaret for å planlegge, koordinere og følge opp prosjektaktiviteter. Dette inkluderer å planlegge møter, utarbeide tidsplaner og følge opp leveranser Du vil være med å utarbeide og håndtere dokumentasjon som inkluderer statusrapporter, analyser og beslutningsgrunnlag. Du vil legge til rette for kommunikasjon og samarbeid internt i Forsvarsdepartementet og eksternt i forsvarssektoren, samt støtte prosjektet faglig og administrativt. Videre vil du bidra til seksjonens utvikling og øvrige arbeidsoppgaver ved ledig kapasitet.

Seksjon for sikkerhet og motstand mot sammensatte trusler er en nyopprettet seksjon i Avdeling for sikkerhet og sivilt-militært samarbeid. Seksjonen består i dag av 8 medarbeidere. Du vil inngå i et tverrfaglig team med militære og sivile medarbeidere som har ansvar for å utvikle og gjennomføre politikk. 

Kvalifikasjoner og egenskaper

Det er krav om 

• fullført relevant mastergrad 
• relevant erfaring fra større prosesser og prosjekter 
• minimum fem års relevant arbeidserfaring 
• god kjennskap til fagområdet forebyggende sikkerhet
• gode kommunikasjonsevner skriftlig og muntlig på norsk og engelsk 

Det er en fordel med

• god forståelse for embetsverkets rolle og politiske prosesser 
• god forståelse for sikkerhets- og forsvarspolitikk
• erfaring med sivilt-militært samarbeid 
• erfaring fra arbeid som reguleres av sikkerhetsloven 

Personlige egenskaper

• evne til å ta initiativ og drive prosesser fremover for å skape resultater både individuelt og som del av et felleskap bestående av ulik kompetanse
• høy arbeidskapasitet, være fleksibel og løsningsorientert
• grundighet og gode analytiske evner
• gode samhandlingsevner og helhetsforståelse 
• god rolleforståelse, høy integritet og etisk bevissthet

Vi tilbyr

• en unik mulighet til å være med på å videreutvikle forsvarssektoren 
• stilling som seniorrådgiver med lønn innenfor spennet 750 000 - 900 000 kroner (2 % av lønnen trekkes til Statens Pensjonskasse). For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
• arbeidsplass sentralt på Akershus festning 
• et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer 
• fleksibel arbeidstid og sommertid 
• muligheter for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsanlegg 
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger 

Betingelser 

For tiltredelse i denne stillingen må du kunne oppnå sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG (nasjonal sikkerhetsklarering) og NATO SECRET (NATO sikkerhetsklarering). Du må ha norsk statsborgerskap. 

En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet. 

Slik søker du

Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanser og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål, fremfor å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. Fyll ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister. Legg ved vitnemål og eventuelle attester. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om unntak ikke innvilges. 

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Forsvarsdepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Om Avdeling for sikkerhet og sivilt-militært samarbeid

Avdelingen har ansvar for å styrke nasjonal robusthet og motstandskraft, samt redusere sikkerhetspolitisk risiko forbundet med sammensatte trusler og anvendelse av strategiske teknologier. Dette gjøres gjennom utvikling og gjennomføring av politikk knyttet til sikkerhetsstyring, sikkerhetstjeneste og forebyggende sikkerhetsarbeid i sektoren. Avdelingens ansvarsområde inkluderer totalforsvaret og sivilt-militært samarbeid. Det sivile samfunnet har viktige oppgaver i hele krisespennet (fred, krise og krig), og et velfungerende samarbeid er en forutsetning for effektiv og målrettet gjensidig støtte i krise og krig. Dette samarbeidet skal videreutvikles sammen med aktørene for å møte konsekvenser av fremmede staters sammensatte virkemiddelbruk. Avdelingen består av fire seksjoner: Seksjon for sikkerhet og motstand mot sammensatte trusler, Seksjon for totalforsvarssamarbeid, Seksjon for IKT-utvikling og Seksjon for strategiske teknologier. Avdelingen har om lag 28 medarbeidere. 

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsdepartementet har ansvar for utforming og iverksetting av norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk. Departementet er ansvarlig for overordnet styring og kontroll av Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg, Forsvarets forskningsinstitutt, Statens graderte plattformtjenester og Forsvarshistorisk museum. Forsvarets materielltilsyn ligger også under Forsvarsdepartementet. Departementet er faglig sekretariat for forsvarsministeren og øvrig politisk ledelse. 

Forsvarsdepartementet har et viktig samfunnsoppdrag. Stortinget besluttet enstemmig i juni 2024 gjennomføring av Forsvarsløftet - For Norges trygghet, jf. Prop. 87 S (2023-2024). Gjennom Forsvarsløftet økes ambisjonsnivået for utvikling av norsk forsvarsevne. 

Departementet består av syv avdelinger, kommunikasjonsenhet, internrevisjon, Forsvarets materielltilsyn og utestasjonerte. Departementet har ca. 400 ansatte. 

Forsvarsdepartementets arbeid bygger på en samhandlingsmodell som skal legge til rette for helhetlig og kontinuerlig arbeid med sikkerhets- og forsvarspolitiske målsettinger, målrettet politikkutvikling og -gjennomføring, kontinuerlig langtidsplanlegging og oppfølging av måloppnåelse fra Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg og de andre etatene. 

For mer informasjon om Forsvarsdepartementet klikk her. 

Vi har for tiden et 100 % ledig vikariat som sykepleier ved nyremedisinsk sengepost. Vikariatet har varighet fra mai/juni 2026 til 31.august 2027. Oppstart etter avtale.

Vi søker deg som er engasjert og motivert til å levere faglige sterke, og kvalitativt gode, tjenester til våre pasienter. Samt er du fremoverlent, løsningsorientert, og ønsker å bygge opp/videreutvikle din kompetanse innen nyre. 

Nyre sengeområde består av 14 senger, og er en avdeling med høyt faglig nivå, samt ett godt arbeidsmiljø. Nyremedisinsk sengepost behandler pasienter med forskjellige nyresykdommer. Der i blant pasienter med akutt nyreskade, kronisk nyresvikt, malign hypertensjon, pasienter som går i peritoneal- eller hemodialyse og har komplikasjoner, samt pasienter med andre diagnoser innen generell indremedisin. Dette gjør at du vil få bred erfaring og kompetanse hos oss.
På nyremedisinsk avdeling får du en unik mulighet til å jobbe med pasienter som trenger tett oppfølging og spesialisert behandling. Her blir du en del av et faglig sterkt team som brenner for å gi pasientene den beste pleien - og du får verdifull erfaring innen et spennende og viktig fagfelt!

Hva kan du forvente?

✔️Spennende og variert arbeid innen nyremedisin - perfekt for deg som vil utvikle deg faglig!

✔️God opplæring og støtte fra erfarne kollegaer.

✔️Spesialopplæring i peritoneal dialyse.

✔️Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere.

Hvem ser vi etter?

✔️Autorisert sykepleier.

✔️Engasjert og omsorgsfull.

✔️Trives i en aktiv arbeidshverdag og samarbeider godt med kollegaer.

✔️Erfaring fra sykehus, eventuelt  nyremedisin er en fordel - men ikke et krav

Klikk på linken under, å se en filmsnutt hvor du følger en av våre ansattes arbeidshverdag!

www.ahus.no/496033/contentassets/24124f01c6c14331a540795f97568714/nyremedisinsk-avdeling.mp4  

Grip sjansen til en spennende og lærerik stilling, vi gleder oss til å deg med på laget!   

Arbeidsoppgaver

• Du vil ha en viktig rolle i behandling av pasienter med nyre sykdommer.
• Observasjon av vitale funksjoner og gjennomføre målinger.
• Stell og pleie.
• Tiltak i henhold til standardisert behandlingsforløp.
• Tiltak basert på selvstendige observasjoner og i tverrfaglig samarbeid.
• Forefallende arbeid.
• Arbeidet vil bestå pr tid av dag- og kvelds- og nattevakter, samt arbeid tredje-hver helg.
• Gruppesykepleie.
• Gå visitt og dele ut medisiner.
• Utføre peritoneal dialyse (spesialkompetanse som tilbys ansatte i avdelingen).

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier.
• Pågående studie i sykepleie på tredje året, ved mottatt autorisasjon tilsetning som sykepleie.
• Gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper

• Du er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte og sikre at de får god overvåking, observasjon, pleie, omsorg og respekt i den tiden de er innlagt i avdelingen.
• Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres, faglig engasjert og har god arbeidsmoral.
• Du må samarbeide godt, ta ansvar, se muligheter og være villig til endringer som foretas.
• Du må kunne jobbe selvstendig og i team.
• Personlig egnethet vektlegges.
• Du må like faglige utfordringer og ha evne til nytenkning.
  
• Du evner å strukturere arbeidet ditt i en travel arbeidsdag.

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus(Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere, og vi har flere lokasjoner noe som gjør at man kan jobbe på tvers i foretaket. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Medisinsk divisjon har cirka 2000 årsverk og 17 avdelinger innen blant annet hematologi, endokrinologi, gastromedisin, hjertemedisin, infeksjonsmedisin, onkologi, lungemedisin, nyremedisin, nevrologi og geriatri. Divisjonen har drift på Nordbyhagen, Ski, Kongsvinger og Gardermoen og har en sentral plass i pasientbehandlingen ved landets største akuttsykehus. Vi tilbyr utredning og behandling i sengeområder, overvåkingsenheter, dagbehandling og poliklinikk, og har ansvaret for sykehusets akuttmottak. Divisjonen har et stort og aktivt forskningsmiljø, og egen forskningsavdeling.

Vil du være med på å bygge fremtidens helsetjeneste – der teknologi møter klinisk behov? Vi søker en løsningsansvarlig som kombinerer teknisk forståelse med evne til å skape løsninger som faktisk fungerer for pasienter og klinikere. 

Digital hjemmeoppfølging er et prioritert satsingsområde for Sykehuset Østfold. Vi bygger nå nye tjenester som flytter deler av oppfølgingen nærmere pasienten – og vi trenger deg som vil være med å forme hvordan disse tjenestene ser ut og fungerer over tid. 

Rollen kombinerer løpende systemforvaltning med aktivt løsningsansvar på tvers av prosjekter og leverandører. Du vil være et viktig bindeledd mellom kliniske fagmiljøer, digiledere, leverandører, Sykehuspartner og interne tekniske miljøer – og du bidrar til at løsningene vi innfører faktisk tas i bruk og skaper verdi. 

Stillingen er organisert i seksjon Journalsystemer i avdeling IKT og e-helse.
  

Hva går jobben ut på?

Dine hovedoppgaver vil blant annet være å:

• Ha forvaltningsansvar for Sykehuset Østfolds løsninger for digital hjemmeoppfølging, primært CheckWare og Nimble
• Bygge og konfigurere skjemaer for pasientoppfølging i skjemabyggere
• Etablere og vedlikeholde planer for automatisk skjemautsending
• Tilpasse og gjenbruke pasientforløp fra andre helseforetak til lokale behov
• Delta i dialog med kliniske miljøer for å forstå pasientforløp og behov – og omsette dette til riktige skjemaer og konfigurasjoner
• Samarbeide tett med kliniske miljøer for å forstå pasientforløp og behov, og omsette dette til riktige skjemaer og konfigurasjoner
• Samarbeide med digiledere og digiagenter i klinikkene om å fange opp behov, plunder & heft og forbedringsønsker 
• Administrere tilgangsstyring og brukeroppsett
• Gi opplæring og brukerstøtte, og utarbeide veiledningsmateriell
• Følge opp systemlogger, feilsøke og bidra til kvalitetssikring
• Samarbeide med systemansvarlig, leverandører og Sykehuspartner om tekniske avhengigheter og videreutvikling
• Bidra i regionale fora knyttet til digitale tjenester og brukerstyrt poliklinikk 

Over tid vil forvaltningsoppgaven vokse i omfang i takt med at flere pasienter tas inn på løsningene. Evnen til å holde pasientforløp oppdatert, håndtere endringsønsker og sikre stabil drift vil derfor være en sentral del av rollen. 

Stillingen vil utvikle seg i takt med satsingen.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Må krav:

• Relevant utdanning fra høyskole og/eller universitet, gjerne innen helsefag, informatikk, e-helse eller tilsvarende
• Teknisk forståelse og praktisk erfaring med systemkonfigurasjon, integrasjoner og digitale løsninger
• Evne til å omsette kliniske behov til konkrete tekniske løsninger
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk

Det er en stor fordel om du har:

• Erfaring med digital hjemmeoppfølging, pasientforløp eller tilsvarende kliniske arbeidsflyter
• Kjennskap til CheckWare, Nimble eller lignende systemer for pasientoppfølging 
• Erfaring med å bygge skjemaer, konfigurere forløp eller arbeide med strukturert innholdsproduksjon i helsesystemer 
• Erfaring fra pasientrettet virksomhet eller klinisk sykehusdrift 
• Erfaring med prosjektdeltakelse og samhandling med leverandører og tekniske miljøer 
• Erfaring med smidig (agil) tilnærming 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er analytisk og løsningsorientert
• Kommuniserer godt med både klinikere og tekniske miljøer 
• Er strukturert og systematisk, også når oppgavene er mange og ulike 
• Tar initiativ og trives med å jobbe selvstendig innenfor definerte rammer 
• Er en relasjonsbygger som bidrar til godt samarbeid på tvers  
• Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet

Vi ser etter deg som har forståelse for at teknologi er et middel – ikke et mål – og at du er genuint opptatt av at løsningene faktisk fungerer for pasientene og klinikerne som bruker dem. 

Vi tilbyr

• En arbeidsplass hvor vi ser og oppmuntrer hverandre
  
• En utfordrende stilling i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet til å forme hvordan fremtidens digitale helsetjenester ser ut 
• Faglig utvikling i skjæringspunktet mellom klinikk, teknologi og innovasjon 
• Velferdsordninger, gode forsikringsordninger og pensjonsordning gjennom KLP 

_____________________________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Vil du være med å gjøre en forskjell?

Er du nyskjerrig på hvordan det er å jobbe med aldershomogene grupper?
Kan du relatere deg til vår visjon: "La oss dra på oppdagelsesferd"? 

Bjerkedalen barnehage søker etter to pedagogiske ledere som tar initiativ og bidrar inn i det faglige miljøet i barnehagen. Som pedagogisk leder hos oss vil du være en av 9 pedagoger som sammen med styrer utgjør barnehagens lederteam, et faglig sterkt team opptatt av å danne en verdifull og meningsfylt hverdag for enkeltbarn og fellesskapet.

Bjerkedalen barnehage er en avdelingsbarnehage med 72 barn i alder 1-6 barn, organisert i aldershomogene grupper. Vi har gode fellesarealer som brukes til ulike aktiviteter og i forhold til barns alder og behov.
Barnehagen ligger i tilknytning til Bjerkedalen park og med gode turmuligheter til skog og bynært terreng. Vi er inspirert av Reggio Emilias pedagogiskk og filosofi, vår visjon er "La oss dra på oppdagelsesferd".
Personalet har en lyttende væremåte overfor barna og vi jobber ut i fra rommet som den 3.pedagog.
Barnehagen har høy faglig kompetanse og faglig utvikling og pedagogisk dokumentasjon står sentralt i vårt arbeid. Vi har en erfaren pedagog som økt grunnbemanning i tillegg til grunnbemanningen vår.

Vi har et felles lekotek hvor vi har lekekasser som daglig bytter plass på de forskjellige avdelingene og etter barnas innspill på hva de vil leke med.

Bjerkedalen barnehage er praksisbarnehage i samarbeid med OsloMet. Vi er en del av forskningsprosjektet Språksterk og sertifisert Lesefrøbarnehage. Vi er en del av Kompetanseløftet i samarbeid med skolene i bydelen og ppt med mål om å utvikle gode overganger mellom barnehage og skole.

Vi bruker CLASS som veiledningsverktøy og i språkarbeidet vårt. 

Språk, tidlig innsats og folkehelse er viktige satsinger i vårt arbeid.

Stillingene er faste

Arbeidsoppgaver

Hovedansvar for pedagogisk ledelse av egen avdeling

Ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og vurdering av det pedagogiske arbeidet.

Ansvar for den helhetlige omsorgen for det enkelte barnet.

Ansvar for utviklingen av det sosiale miljøet og læringsmiljøet i barnegruppen.

Ansvar for å opparbeide, utvikle og ivareta god samhandling og samarbeid med foreldre.

Være en aktiv del av barnehagens lederteam og bidra inn i utviklingen av dette.

Medansvar for utvikling av barnehagen som pedagogisk virksomhet.

Individuell oppfølging og personlig veiledning av personalet innenfor eget ansvarsområde.

Er en relasjonsbygger og bidra inn i arbeidet for å skape et godt arbeidsmiljø på egen avdeling og huset som helhet.

Kvalifikasjoner

Godkjent barnehagelærer

Gode leder og samhandlings egenskaper

Evne til å planlegge, strukturere og organisere.

Evne til å ta initiativ, samarbeide og arbeide selvstendig.

Gode IKT kunnskaper, behersker relevant dataverktøy

Interesse for prosjektarbeid på egen avdeling, huset som helhet og med ulike samarbeidspartnere.

Vi benytter norsk som arbeidsspråk og søker må ha gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig (B2 eller tilsvarende må kunne dokumenteres).

God kommunikasjonsevne med ansatte og brukere er avgjørende for arbeidet.

Evne til å takle høyt arbeidstempo og en aktiv hverdag både ute og inne.

Ønske om å være praksislærer for studenter og å ta videreutdanning i veiledning om du ikke har det.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

Du ser hvert enkelt barn og har fokus på en anerkjennende praksis.

Du ser deg selv og barnhagen som et ledd i en lærende organisasjon.

Du har gode kommunikasjons og samarbeidsevner med evne til å motivere og veilede.

Du er entusiastisk og leken.

Du er løsningsorientert, ansvarsbevisst, fleksibel og åpen for utfordringer.

Du er faglig, engasjert og reflektert med evne til å arbeide selvstendig og strukturert.

Du er deltakende og bidrar på møter.

Vi tilbyr

Å være en del av en mangfoldig og erfaringsrik personalgruppe.

Kort vei til kollektiv ferdsel

Kurs og opplæring i tråd med bydelens satsingsområder.

Personalmøter og 5 planleggingsdager pr år.

Pedagogisk veiledning av nyutdannede barnehagelærere.

Mentorveiledninger i forbindelse med prosjektet språksterk

Samarbeid med barnehager i nærområdet.

Samarbeid med OsloMet.

IA bedrift.

God forsikrings- og tjenestepensjonsordning i Oslo pensjonsforsikring.

Lønnsplassering i lønnstrinn 32-45 (kr.590100 - 736900.- pr år i 100% stilling) i Oslo kommunes regulativ. Lønnsplassering avhenger av ansiennitet.

Bedriftsavtale med treningssenter.

Tiltredelse etter avtale

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Bydel Bjerke – en bydel for alle

Bydel Bjerke ligger ved Groruddalens utløp, og store deler av bydelen grenser mot marka med badevann, turstier og skiløyper som gir mange muligheter for tur- og friluftsliv hele året. Med god dekning av offentlig kommunikasjon er det også kort vei til Oslo sentrum. Bydelen har rundt 30 000 innbyggere og er blant bydelene som har hatt den største befolkningsveksten de siste årene. På bakgrunn av en rekke nye utbyggingsområder og tilflytting av mange barnefamilier forventes denne befolkningsveksten å fortsette i årene som kommer.

Bydel Bjerke er en fremtidsrettet organisasjon, og våre tjenester bygger på en idé om at alle bydelens innbyggere skal oppleve mestring og være «sjef i eget liv». Med vår visjon «Bydel Bjerke – en bydel for alle» jobber vi for å skape et godt lokalsamfunn, med gode levekår for alle våre innbyggere.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Les mer om bydelen

Lyst til å jobbe et sted der alle faktisk vet hva du heter – og savner deg når du har fri? Kvelde legekontor er et lite, trivelig legekontor med 2 fastleger og 1 helsesekretær, og nå trenger vi en ny kollega i 60 % fast stilling.

Du blir en del av Larvik kommune – en stor og trygg arbeidsgiver med over 3700 ansatte, som hver dag jobber for å skape gode lokalsamfunn, helhetlige helsetjenester og bærekraftige løsninger.
Hos oss kombinerer du nærhet til pasientene på et lite kontor med tryggheten og fordelene i en stor kommunal organisasjon.
Er du autorisert helsesekretær, medisinsk sekretær, har erfaring fra legekontor eller annen relevant helsefaglig bakgrunn, og har lyst til å være «spindelvevet» i hverdagen vår?

Da vil vi veldig gjerne høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

• ta imot pasienter i resepsjonen og på telefon, og sørge for at de føler seg trygge og ivaretatt
• jobbe på laboratoriet med blodprøvetaking og analyser av ulike prøver
• bidra på skiftestue med vaksinering, EKG, sårstell, suturfjerning og enkel akutt hjelp
• assistere legene ved behov, både inne på kontoret og i mer hektiske situasjoner
• gjøre generelt kontorarbeid som timebestilling, journalsystem og administrasjon
• bidra inn der det trengs – i et lite legekontor hjelper vi hverandre på tvers av oppgaver

Du får god opplæring, så du trenger ikke kunne alt første dagen. Men du bør like å ha flere baller i lufta (ikke bokstavelig talt, laboratoriet er ikke et lekerom).

Kvalifikasjoner

Du har:

• autorisasjon som helsesekretær, medisinsk sekretær, eller annen relevant helsefaglig utdanning
• gjerne erfaring fra laboratoriearbeid og gjerne fra fastlegekontor
• gode samarbeidsevner og lyst til å spille kollegaene dine gode
• gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• gode datakunnskaper og teknisk forståelse – du fikser enkle IT-floker uten å få panikk

Det er en fordel om du er ryddig, strukturert og fleksibel, og at du raskt setter deg inn i nye rutiner og arbeidsverktøy. Du bør trives både i team og når du jobber selvstendig, og takle å ha det litt hektisk innimellom – uten å miste verken oversikten eller humøret.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet blir viktig for oss. Vi håper du kjenner deg igjen i noe av dette:

• du er blid, imøtekommende og har en tydelig serviceinnstilling overfor pasienter og kollegaer
• du holder hodet kaldt og hjertet varmt, også når det er fullt i venterommet og telefonen ringer
• du er grundig, strukturert og proaktiv – du ligger gjerne et lite hakk foran
• du er effektiv og målrettet, men samtidig rolig og trygg i møte med mennesker
• du er løsningsorientert, pliktoppfyllende og punktlig

Og ikke minst: Du bidrar til et godt arbeidsmiljø med humor, raushet og ærlighet. Latter på pauserommet er hos oss et kvalitetstegn, ikke et avvik.

Vi tilbyr

Hos oss får du:

• opplæring og støtte fra erfaren kollega
• en variert, morsom og meningsfull arbeidshverdag på et lite legekontor, med tryggheten i en stor kommune
• et inkluderende arbeidsmiljø preget av samarbeid, tillit og faglig engasjement
• lønn etter gjeldende tariff, gode pensjons- og forsikringsordninger (blant annet via KLP)
• gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, hytte- og kunstforening og rabatter på treningssentre
• Før du starter må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for stillingen. Søknad sendes elektronisk via Webcruiter innen fristen, og du legger ved attester og vitnemål.
• Hvis du vil ha en jobb der du både kan gjøre en forskjell for innbyggerne i Kvelde og samtidig ha kollegaer som faktisk ler av vitsene dine
  – søk hos oss.

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Larvik kommune har et areal på 813 km² og over 48.000 innbyggere. Med 3700 ansatte er vi en av de største arbeidsgiverne i Vestfold.

Larvik er en kulturkommune, en havneby og et populært reisemål med fantastisk kystlinje, urbane muligheter og sjarmerende tettsteder. Her er det kort vei til både natur og kultur, nabobyene i Vestfold og Telemark og til den store verden via Torp flyplass.

Larvik har et solid næringsliv og et omfattende tilbud innen kultur, friluftsliv og rekreasjon. Hos oss er mulighetene mange og ambisjonene store. Derfor trenger vi dyktige medarbeidere som vil være med å bygge fremtidens Larvik.

Samisk tekst:

Annjebodts Pedagogeles åvtehke 100 % Snåasen maanagïertesne goevt. Vinjebakken maanagïertejaepien
Snåasen maanagïerte pedagogeles åvtehkem åhtsa gie sæjhta meatan årrodh tjïelten ulmieh jïh maantrah dåarjoehtidh; «Tjïelke, boerehke jïh mavvas maanah mah jïjtsh jieledem haalvoeh. Tråjje jïh lïereme jearsoe jïh hijven byjjenimmiebyjresisnie».


Gïem ohtsebe?
Ihke mijjieh annje edtjebe maanagïertine årrodh hijven kvaliteetine, ohtsebe aktem gie:

Maanagïerteööhpehtimmiem åtna.

Vaajteles sjïerepedagogihkine

Vaajteles sjyöhtehke dååjrehtimmine maanagïerteste.

Dïedtem vaalta jïh lea væjkele gaskesadtedh jïh laavenjostedh.


Tjïelten jïh maanagïerten ulmien mietie barka evtiedimmie- jïh kvaliteetebarkosne Snåasemaallen mietie, jïh lea meatan tjïelke, boerehke jïh mavvas maanah sjugniedidh.



Gie datne?

Mijjieh aktem jearsoes jïh ïedtjije pedagogeles åvtehkem ohtsebe gie sov faagem garmerde, jïh sæjhta meatan årrodh mijjen evtiedimmesne maanan buaratjommesasse.

Eadtjohke stïeresne hoksealmetje gie hijven ektiedimmiem jïh hijven relasjovnh sjugnede maanide, eejhtegidie jïh barkoevoelpide.

Bodtjehke jïh eadtjohke jïh positijve geerve almetje maanagïerten aarkebiejjien.

Tråjjede barkoedåehkesne barkedh, seamma tïjjen goh maahta jïjtjeraarehke barkedh.

Væjkele jarkelimmieh töölledh.

Fleksijbele jïh raerieh vuajna.

Maahta bïhkedimmiem, orre maahtoem dåastodh jïh leah vyljehke jïjtjemdh evtiedidh.

Goerkesem åtna dan jienebekulturelle åvteste.

Maam faalehtibie:

Gïeltegs barkoelaavenjassh aktene maanagïertesne evtiedimmesne.

Daamtaj dåarjoehtimmie.

Bïhkedimmieh.

Jeereldihkie barkoebiejjieh:

Maehteles jïh eadtjohke meatanbarkijh hijven barkoebyjresisnie.

Baalhka latjkoen mietie.

Jis dov årromesijjie Snåase maahtah jaepien minngelen Lånekassem syökedh 25 000 kr giehpiedimmien bïjre lohkemelaajkoste fïerhten jaepien.
Tjïelte maahta viehkiehtidh gåetiem skååffedh.

Juhtememaaksoeh maaksasuvvieh tjïelten njoelkedassi mietie. Vuarjasjibie dam fïereguhtem aejkiem.

Vielie bïevnesh barkoen bïjre åadtjoeh jis soptsesth ektievoeten åvtehkinie/åvtehkinie, Lindsey Rivero, tell, 91 31 76 80


Seehteme dorjesåvva fïerhten aejkien laaki, njoelkedassi jïh tariffelatjkoej mietie.

Orre barkijh tjuerieh pollisevihtienassem buektedh urrebe biejjeste åvtelen aelkieh.

Sïjhtebe leavloem bïejedh persovneles sjïehtelesvoetese



Goh guektiengïeleldh tjïelte Snåasen tjïelte aaj sæjhta almetjh dåårrehtidh åarjelsaemien gïeline jïh kultuvremaahtojne.



Jis ålmah jïh nyjsenæjjah seamma maahtoem utnieh sïjhtebe veeljedh dam tjoelem mij unnebelåhkosne.



Jis sisnjelds jarkelimmieh barkoen stoeredahke maahta jorkesidh jïh jeatjah barkoeh aaj maehtieh gåaroes sjïdtedh, aaj ektievoeti dåaresth. Bievnieh ohtsemisnie jis sïjhth ohtsijinie årrodh aaj daejtie barkojde.

Norsk tekst:

Snåsa barnehage søker etter pedagogisk leder som vil være med å støtte opp kommunens mål og mantra;  «Ekte, rause og modige barn som mestrer eget liv. Trivsel og læring i et trygt og godt oppvekstmiljø».


Hvem søker vi etter?
For at vi fortsatt skal være en barnehage med god kvalitet, søker vi etter en som:

Har barnehagelærerutdanning.

Ønskelig med spesial pedagogikk.

Ønskelig med relevant erfaring fra barnehage.

Er ansvarsbevisst, og har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper.


Følger opp kommunens og barnehagens mål i utviklings- og kvalitetsarbeid mht Snåsamodellen, og er med på å skape ekte, rause og modige barn.


Hvem er du?

Vi søker etter en trygg og engasjert pedagogisk leder som er stolt over faget sitt, og som ønsker å være med på vår utvikling for det beste for barnet.

Aktivt tilstedeværende omsorgsperson som skaper god tilknytning og gode relasjoner til barn, foreldre og kollegaer.  

Robust for å være en aktiv og positiv voksen i barnehagehverdagen.

Trives med å jobbe i team, samtidig som du har evne til å jobbe selvstendig.

Omstillingsdyktig og tåler endringer.                                           

Fleksibel og løsningsorientert.

Mottakelig for veiledning, ny kompetanse og villig til å utvikle deg.

Har forståelse for det flerkulturelle.

Hva tilbyr vi:

Spennende arbeidsoppgaver i en barnehage i utvikling.

Regelmessig oppfølging.

Veiledning.

Varierende arbeidsdager.

Kompetente og engasjerte medarbeidere i et godt arbeidsmiljø

Lønn etter avtale.
Er du bosatt i Snåsa kan du etter ett år søke lånekassen om årlig nedbetaling av studielån på 25 000 kr.
Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe/formidle bolig.

Flytteutgifter kan dekkes iht. kommunens reglement. Vurderes i hvert enkelt tilfelle.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til styrer ved Snåsa barnehage avd. Vinjebakken, Lindsey Rivero, 91 31 76 80.


Ansettelse skjer i h.h.t. de til enhver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Politiattest av ny dato må framlegges før tiltredelse.


Personlig egnethet vil bli vektlagt.


Som tospråklig kommune ønsker Snåsa kommune også å rekruttere inn personer med sørsamisk språk og kulturkompetanse.

Under ellers like vilkår vil underrepresentert kjønn bli foretrukket. 


Ved interne rokkeringer kan stillingsstørrelse bli endret og andre stillinger bli ledig, også på tvers av enheter. Oppgi i søknaden dersom du ønsker å stå som søker på disse stillingene også.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

 Mijjen visjovne lea «Tjïelke, boerehke jïh mavvas» Snåasen tjïelte lea tjïelte medtie 2000 årrojigujmie, Trööndelagen noerhtene. Tjïelten lea ellies maanagïertefaalenasse jïh jaepien 2022 Nöörjen bööremes maanagïertetjïeltine veeljesovvi. Doh golme skuvlh, Snåasen skuvle, Åarjel-saemiej skuvle jïh Snåsa montessoriskuvle jearsoe jïh hijven lïeremesijjieh faalehtieh. Snåase lea guektiengïeleldh jïh guektienkulturelle tjïelte jïh jarnge åarjelsaemien gïelese jïh kultuvrese. Eatneme mïerhkelgåvva vijries voenijste skåajji gaskesne mah aesine jïh vaerine jåerhkieh. Ræjhkoes nuepieh ålkone mïnnedh, vijredh jïh gööledh, dovne nasjonaaleparhkesne jïh ålkolen. Hijven kommuniksjovnenuepieh geajnojne jïh ruevtieraajrojne tjïelten tjïrrh, jïh medtie 2 tæjmoeh girtiesæjjan Værnes bïjline.

 Snåasen tjïelte/Snåsa kommune er en kommune med ca. 2.000 innbyggere, beliggende nord i Trøndelag. Kommunen har full barnehagedekning og ble i 2022 kåret til Norges beste barnehagekommune. De tre skolene Snåsa skole, Åarjel-saemiej skuvle og Snåsa montessoriskole tilbyr trygge og gode læringsarenaer. Snåsa er tospråklig og tokulturell kommune med senter for Sørsamisk språk og kultur. Landskapet er preget av brede bygder mellom skogområder som går over i åser og fjell. Det er rike muligheter for friluftsliv, jakt og fiske, både i og utenfor nasjonalpark. Kommunikasjonene er gode med vei og jernbane gjennom kommunen, og det er ca. 2. timer til flyplass/Værnes med bil.

Om arbeidsgiveren:

Fastlege/fremtidig kommuneoverlege, flere muligheter

Saltdal kommune har ledig 100 % fast stilling som fastlege fra juli 2026.

Samtidig søker vi deg som kan tenke deg en fremtidig rolle som kommuneoverlege. Vår nåværende kommuneoverlege går av med pensjon sommeren 2027, og vi ønsker derfor å starte rekrutteringen tidlig for å sikre en god og smidig overgang.

Stillingen gir deg fleksibilitet: Du kan enten søke en ren fastlegestilling, eller kombinere denne med en planlagt overgang til kommuneoverlegerollen.

Vi ser særlig etter deg som trives med klinisk bredde og akuttmedisin, og som motiveres av legevaktarbeid som en viktig og meningsfull del av fastlegehverdagen.

Vi har også god erfaring med alternative arbeidstidsordninger for fastleger, blant annet i form av "Nordsjøturnus".

Alternativer for stillingen:

Fastlege 50 % og Kommuneoverlege 50 %
100 % fastlegearbeid med tilhørende legevakter frem til våren 2027.
I løpet av våren 2027 vil vi legge til rette for en gradvis overgang til:
- 50 % kommuneoverlege
- 50 % fastlege med legevakt
Du vil få god opplæring og tett oppfølging i overgangsperioden.
 
Fastlege i 100 % stilling
100 % fastlegearbeid med overvekt av legevakter. Denne kan organiseres med alternativ arbeidstidsordning i form av «Norsjøturnus».

Vi tilbyr også muligheten for ordinær arbeidstid med overvekt av legevakter ved interkommunal legevakt.
 
Vi ønsker at du i søknad presiserer hvilken ordning du søker på. 

Ta kontakt så ser vi hva som kan passe best for deg!

Som fastlege hos oss vil du bli en del av et godt arbeidsmiljø, preget av høyt faglig nivå, mye latter og trygge rammer. Per i dag er vi totalt åtte leger; fire allmennspesialister, en allmenn- og samfunnsspesialist, en ALIS-lege og to LIS1-leger.

Hos oss er det mulighet for faglig utvikling innen akuttmedisin/legevaktsarbeid, undervisning, smittevern og samfunnsmedisin.
Vi er godkjent ALIS og SAMLIS, og kan tilby veiledning for begge spesialitetene. 

Hvorfor Saltdal?
Saltdal er en fantastisk kommune som ligger i et av Norges vakreste landskap, med både fjord og fjell rett utenfor døren. Her finner du et aktivt og allsidig kulturtilbud, med alt fra musikkfestivaler og idrettsliv til spennende lokale tradisjoner som barnefestivaler og trebåtfestivaler. Vi er nært større byer som Bodø og Mo i Rana, som har gode kommunikasjonstilbud med flyplasser og tog- og bussforbindelser.
 
I Saltdal er vi stolte av å være en omsorgsfull kommune som setter fellesskapet i fokus. Som fastlege vil du få muligheten til å jobbe med et bredt spekter av pasienter og utfordringer, samtidig som du kan nyte den vakre naturen og det gode arbeidsmiljøet.

"Grip din fremtid"

Arbeidsoppgaver

• Allmennlegepraksis for pasienter i alle aldre og livsfaser.
  
• Legevaktarbeid i Interkommunal legevakt ved Indre Salten legevakt
  
• Kommunale tilsynsoppgaver må påregnes
• Listelengde: ca. 400 pasienter ved 50 % fastlegestilling i kombinasjon med 50 % kommuneoverlegestilling
                        ca. 650 pasienter ved 100 % fastlegestilling

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege i henhold til legeforskrift.
• Oppfylle kompetansekrav i henhold til akuttmedisinforskriften
• God muntlig og skriftlig norsk kunnskaper
• Generelt gode datakunnskaper.
• Erfaring fra legearbeid i Skandinavia
• Førerkort kl. B

Personlige egenskaper

• Trives med faglig utfordringer i en variert og travel hverdag
• Er strukturert, fleksibel og utviklingsorientert
• Opptrer respektfullt og ansvarlig med kommunens arbeidsreglement, etiske retningslinjer og verdigrunnlag
• Evne til å håndtere samtidighetskonflikter
• Personlig egnethet og samarbeidsevner vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Fastlønn i henhold til lokal avtale, pluss 40 % av pasientegenandeler og refusjoner på legekontoret for dagtid.
  
• Fleksibel arbeidstidsordning. (Nordsjøturnus) 
  
• Veiledning for ALIS og SAMLIS, samt god kollegaveiledning.
  
• Dyktig og erfarent hjelpepersonell som gir støtte i ditt daglige arbeid.
  
• Kurs og faglig utvikling. Dekning av utgifter til kurs og videreutdanning (opptil 10 dager per år).
• Godt sosialt og faglig miljø, med spennende fagdager og akuttmedisinske simuleringsøvelser.
• Flyttegodtgjørelse.
• Støtte til bolig: Vi hjelper deg med å finne bolig tilpasset dine behov, og vi dekker husleie det første året mot en bindingstid.
• Barnehage- og skoleplass i umiddelbar nærhet til legekontoret.
  
• Fleksibel oppstart for den rette kandidaten.
  

Kommunen har gunstig pensjonsordning. 

I disse stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Hvis du ønsker mer informasjon om KLP gå inn her: "KLP-kort fortalt"

Annet:

• Alle søknader sendes inn elektronisk. Vitnemål og attester må lastes opp i Webcruiter.  Det må påregnes intervju. Oppgi minst to referanser, som er nyere enn 2 år. Helst fra både leder og ansatt.
  
• Alle søknader sendes inn elektronisk. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.
  
• Arbeidsplassene i Saltdal kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Saltdals befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Saltdal kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
  
  
• Faste ansatte i Saltdal kommune som har fortrinnsrett som overtallig, er avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke stillingsandel, må oppgi dette i søknaden.
  
  
• Søkere som ønsker å bli unntatt fra offentliggjøring må oppgi dette i søknaden. Søkere kan likevel bli offentliggjort selv om søkeren har bed om å bli unntatt for offentlighet. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette. (Offentleglova §25).
  
  
• For alle stillinger gjelder de regler som går frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst på nye utfordringer og en spennende jobb med mulighet for faglig vekst og utvikling? 
Er du en faglig engasjert, nysgjerrig og motivert sykepleier med videreutdanning innen psykisk helse og/eller rus? Og du ønsker og jobbe med pasienter over 18 år som er i akutt psykisk krise, rusleaterte kriser, akutt suicidale kriser og som står i fare for akutt innleggelse.

Da trenger vi din kompetanse og ditt pågangsmot!

Pasienter som blir henvist til Akutteam er i behov av øyeblikkelig hjelp, vår oppgave er kartlegging og vurdering av aktuell situasjon og hva som er videre behov knyttet til utredning og behandling. Videre tilbyr Akutteam samtalebehandling av støttende karakter slik at pasientene kan komme gjennom den psykisk krisen med minst mulig intervensjon og mest mulig mestring. 

Akutteam har ledig: 
100 % fast stilling som behandler i Poliklinikk akutt psykisk helse og rus (Akutteam)
Du vil arbeide p.t. i todelt turnus med jobb hver fjerde helg.  

Akutteam er lokalisert i Skien og har en sentral rolle i Klinikk for psykiskhelsevern og rusbehandling (KPR). Vi vurderer alle øyeblikkelig-hjelp henvendelser innenfor dette fagfeltet. Det tas hele tiden faglige beslutninger, som direkte påvirker det helsetilbudet som gis ved KPR. Vi er samlokalisert og samarbeider tett med DPS døgn, en åpen sengepost som tar i mot frivillig akutte innleggelser. Akutteam består i dag av 13 årsverk, hvorav 12 i turnus, og har p.t. åpningstider 08-22 på hverdager og 11-19 på helg og helligdager. Teamet består av psykiatriske sykepleiere, vernepleier, sosionom samt psykiater.                                              
Du vil som ansatt her ha en selvstendig behandler rolle i et tverrfaglig sammensatt team.                                                                       
Vi kan tilby pasientene kortvarig poliklinisk og ambulant oppfølging.
Vi kan tilby deg som ansatt et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde, fokus på fag, mulighet for læring og utvikling. 

Tiltredelse snarest og etter avtale. 

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Behandler i poliklinikk akutt psykisk helse og rus
• Akuttvurderinger
• Kartlegging, observasjon
• Kriseintervensjon
• Samtaleterapi
• Føring av pasient journal - DIPS arena
• Veiledning av andre yrkesgrupper i seksjonen avhengig av erfaring og kompetanse
• Tverrfaglig og tverretatlig samarbeid
• Samarbeid med pasienten og nettverket. Deler av oppfølgingen er utadrettet f.eks. hjemmebesøk
• Pårørendesamarbeid

Kvalifikasjoner

• Sykepleier med videreutdanning psykisk helse og/eller rus
• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Solid erfaring i arbeid med mennesker med allmennpsykiatriske problemstillinger og kriser. 
• Poliklinisk erfaring vil bli vektlagt
• God kjennskap til sykehusets kliniske IKT systemer DIPS arena
• Klinisk erfaring fra arbeid i akuttkjeden døgnavdeling eller fra DPS døgnavdeling
• Fordel med klinisk erfaring fra arbeid med rus
• Erfaring fra ulike metodiske tilnærminger
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
  
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Evne til å være fleksibel og løsningsorientert
• God arbeidskapasitet
• Trives med uforutsigbare dager og tidvis høyt tempo

Vi tilbyr

• Et akutteam som er engasjert og fleksible med korte beslutningslinjer
• Fadderordning
• Et godt arbeidsmiljø, høyt faglig nivå og stort engasjement for faget
• Mulighet til å være delaktig i utviklingen av seksjonen
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
  
• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
  
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!


Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte. 

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Klinikk for psykisk helsevern og rusbehandling består av tre avdelinger; DPS Telemark, Psykiatrisk sykehusavdeling og Poliklinisk avdeling TSB og psykose. Klinikken har om lag 570 årsverk og gir spesialiserte behandlingstilbud innen rusbehandling, retts- og sikkerhetspsykiatri, allmennpsykiatri, akuttpsykiatri og alderspsykiatri. Klinikken legger til rette for forskning og utviklingsarbeid, og har flere ansatte med doktorgrader.

Føde/barselavdelingen på AHUS søker engasjerte jordmødre som ønsker å gi trygg og god omsorg til kvinner, nyfødte og familier. Vi har styrket grunnbemanningen på føde/barsel, og vi trenger flere dyktige jordmødre inn i vårt team. Vi har ledige faste stillinger i rullering på føde/barselavdelingen med mulighet for heltid eller deltid

På føde/barselavdelingen møter du et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet, fagutvikling og godt tverrfaglig samarbeid. Vårt mål er å gi kvinnen, det nyfødte barnet og familien en trygg og omsorgsfull opplevelse gjennom hele svangerskapet, fødsel og barseltiden. Som rullerende jordmor jobber du perioder på føde-, observasjons- og barselseksjonen. Rullering bidrar til å styrke kompetanse, fleksibilitet og samarbeid på tvers av enhetene. Hos oss står deling av erfaringer og tett tverrfaglig samhandling sentralt for å bygge et robust og trygt team på føde/barsel.

Fødeseksjonen er en av landets største, med over 5000 fødsler årlig. Vi tar imot fødsler fra uke 26+0 og tilbyr et spekter av fødselsopplevelser basert på kvinnens ønsker og medisinsk risikovurdering. Alle fødestuene er utstyrt med badekar og lystgass.

Observasjonsseksjonen består av Observasjonspost for gravide og KK-mottak.
På observasjonspost for gravide følger du opp kvinner med svangerskapskomplikasjoner, induksjoner og akutte obstetriske problemstillinger.

KK-mottak tar imot gynekologiske ø-hjelpspasienter og kvinner med svangerskapskomplikasjoner og håndtering av akutte obstetriske problemstillinger .

Barsel har to avdelinger:
Barselhotellet: 20 plasser for friske kvinner og nyfødte. Flere rom er familierom.
Barsel sengepost: 23 plasser for kvinner og nyfødte som trenger ekstra oppfølging.

Intervjuer og ansettelser skjer fortløpende. Alle må søke elektronisk

Arbeidsoppgaver

På føde/barsel avdelingen vil du få en unik mulighet til å lære og utvikle seg i et spennende og tidvis hektisk miljø. Du vil være et team som skal ivareta kvinnen både før, under og etter fødsel. Du blir en del av et faglig sterkt tverrfaglig samarbeid med mål om å gi kvinnen, den nyfødte og partner et best mulig opphold i avdelingene.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Oppfølging av gravide med komplikasjoner
• Igangsettelse og oppfølging av induksjoner
• Håndtering av obstetriske og gynekologiske problemstillinger i KK mottak
• Oppfølging av kvinner i fødsel
• Elektive og akutte keisersnitt
• Oppfølging av mor og barn de første to timene post partum
• Oppfølging av mor etter fødsel
• Oppfølging av det nyfødte barnet
• Dokumentasjon i kliniske systemer
• Samarbeid med barnepleiere, sykepleiere, obstetrikere, gynekologer, barneleger og anestesi

Kvalifikasjoner

• Norsk, gyldig autorisasjon som jordmor
• Svært gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk etter annet skandinavisk språk
• Relevant erfaring er en fordel

Personlige egenskaper

• Har gode samarbeidsevner og kommuniserer godt med kollegaer og pårørende
• Evner å håndtere et tidvis hektisk miljø og motivasjon for kompetanseutvikling
• Tar initiativ og ser hva som må gjøres
• Jobber godt og selvstendig og i team
• Mestrer hektiske perioder og bevarer roen
• Er lærevillig og åpen for veiledning
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Nyansattdager med fagjordmor
• Strukturert opplæring tilpasset erfaring og behov
• Årlige fagdager
• Kursdager i praktisk trening med håndtering av akutte situasjoner i svangerskap og fødsel
• Akutt simmulering (ASIM) Realistiske scenarier som styrker samhandling, beslutningsgrunnlag og pasientsikkerhet
• Mulighet for kurs og seminarer
• Gode utviklingsmuligheter
• Et mangfoldig pasientgrunnlag som gir bred klinisk erfaring
• Fleksibel arbeidsplan

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen.

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus.

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Linn Therese Lund Finstad, Seksjonsleder Barsel, +47 91141045
Gro Anita Huset Stubberud, seksjonsleder Føden, +47 91852487
Christina Malene Øvren, Seksjonsleder Obs/Mottak, +47 92679821

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1478 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5117038885
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for ca. 618 000 innbyggere, og vi har flere lokasjoner noe som gjør at man kan jobbe på tvers i foretaket. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Kvinneklinikken har ca. 5000 fødsler årlig og gir et fullverdig føde- og barseltilbud. Avdeling for gynekologi er ledende innen dagkirurgi og har stor poliklinisk virksomhet både ved Nordbyhagen og Ski sykehus. Et trygt og godt faglig tilbud og effektiv pasientbehandling står i sentrum.

Avdeling for forskning har stor aktivitet og leverer årlig flere vitenskapelige publikasjoner og doktorgradsarbeid. Kvinneklinikken jobber for å være ledende innen kvinnehelse og et naturlig førstevalg. 

Divisjonen har drift på Nordbyhagen, Ski, Kongsvinger og Gardermoen.