Ønsker du nye utfordringer og vil være en del av lederteamet på Jansløkka skole? Vi søker ny avdelingsleder som bidrar til å skape gode rammebetingelser for læring og utvikling gjennom motivasjon og mestring.
Jansløkka skole er Askers eldste barneskole – omgitt av marka, store uteområder og et miljø som innbyr til lek, læring og nysgjerrighet. Her får du jobbe et sted hvor natur, tradisjon og nytenkning møtes.
Vi er rundt 420 elever og 56 engasjerte ansatte som er gjensidig avhengig av hverandre for å være et godt sted å lære og et godt sted å være både for barn og voksne. Skolens administrasjon består av rektor, tre avdelingsledere og merkantil konsulent. I tillegg har vi miljøterapeut og helsesykepleier som jobber tett på elever, lærere og oss i ledelsen.
Dette kjennetegner oss på Jansløkka
Hos oss får du være med å videreutvikle en skole som kombinerer tradisjon, faglig tyngde og framtidsrettet pedagogikk – i samarbeid med gode kollegaer. Vi har et stabilt, engasjert og inkluderende arbeidsmiljø der vi er gjensidig avhengig av hverandre for å kunne tilrettelegge for en faglig utviklende, trygg og god hverdag for både barn og voksne. Skolen preges av takhøyde, og personalet er opptatt av å bruke handlingsrommet og gir uttrykk for å oppleve høy grad av autonomi og støtte i hverdagen.
- lesing i sentrum og et bibliotek som er på vei til å bli selve "hjertet" av skolen og en generator for leselyst og leseglede
- deltakelse i kommunens satsning " På lag med hjernen" og "Fra uro til ro"
- er i gang med å utvikle LØFT-fokus i hele personalet (LØsningsFokusert Tilnærming) og gjort oss positive erfaringer med "Supportgrupper"
- startfase med å bygge opp en ny organisering av individuell tilrettelagt opplæring og forsterket opplæring på egen base inspirert av "Torvbråten-modellen"
- engasjerte ressursgrupper som pådrivere for skolens utviklingsarbeid i samarbeid med ledelsen
- nytt sanserom med egne soner til både aktivering og regulering
- kode-rom med 3D-printere og robotteknologi
- ønske om å videreutvikle elev-aktive arbeidsformer i tråd med LK20, felles forventinger og systematisk arbeid med læringsmiljø (PALS)
- jobber for en mer helhetlig praksis - "fra mine elever til våre elever"
- gode rutiner for samarbeid med barnehager og en lekpreget start for de yngste
- godt samarbeid med foreldregruppen
Arbeidsoppgaver
- være pådriver for et aktivt profesjons- og utviklingsarbeid i samarbeid med rektor, avdelingsledere og ressursgruppeledere
- veiledning og personalstøtte
- administrasjon og drift av skolen i samarbeid med rektor, de andre avdelingslederne og merkantil konsulent
- planlegge og legge til rette for god organisering av skoledagen inkludert fraværshåndtering og vikarinnhenting
- deltakelse i skolens innsatsteam mot mobbing (SIM) og skolens ressursteam
- samarbeid og deltakelse på møter med foresatte, elever, lærere og andre fagpersoner
- oppfølging av team
- personalledelse
- ansvar for IKT og andre driftssystemer i samarbeid med interne og eksterne ressurspersoner
- noe undervisning kan i perioder påregnes ved behov, men ikke som en fast del av stillingen
Kvalifikasjoner
- undervisningskompetanse for grunnskolen eller annen relevant utdanning og erfaring
- erfaring fra arbeid i grunnskolen
- leder- og/eller veilederutdanning er en fordel
- god kjennskap til IKT og uredd i møte med nye digitale systemer
- gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner
- meget gode muntlige og skriftlige norskferdigheter
- god kjennskap til skoledrift, læreplan og regelverk for skolen
Personlige egenskaper
- evner å skape trygge og gode relasjoner med ansatte, elever, foresatte og andre samarbeidsinstanser
- er fleksibel, løsningsorientert, effektiv og strukturert
- evner å holde roen i en travel hverdag - "holde hjertet varmt og hodet kaldt"
- evner å tenke både her og nå og samtidig hva som er best for både enkeltbarn, klasser og skolen som organisasjon på litt lengre sikt
- trives både med å jobbe i team og selvstendig
- bidrar med godt humør
- er åpen for refleksjon over egen praksis og bidrar aktivt til å utvikle skolen som lærende organisasjon
- blir motivert av og ønsker å bestrebe seg etter Asker kommunes verdier: Raus-Nær-Modig- Skapende
- har motivasjon, kapasitet og lyst til å samarbeide om å lede Jansløkka skole inn i fremtiden
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- et stabilt, godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
- et arbeidsmiljø der alle er viktige for å oppnå høy kvalitet
- en skole som bestreber seg etter å være en lærende organisasjon med støttende, utviklingsorientert ledelse
- engasjerte ressursgrupper med delansvar for utviklingsarbeid
- en arbeidsplass preget av engasjement, raushet og humor
- en ledergruppe som samarbeider tett og støtter hverandre
- avdelingsledernettverk for refleksjon og erfaringsdeling på tvers av skoler
- gode pensjons- og forsikringsordninger
- kort vei til Asker sentrum, buss rett utenfor
Kontaktinformasjon
Ingvild Elisabeth Onarheim, +47 93880316
Arbeidssted
Semsveien 203
1384 Asker
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Asker kommune
Referansenr.: 5127479795
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 01.06.2026
Om arbeidsgiveren:
Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000
innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.
Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.
Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.
Det er krav om godkjent politiattest for den som ansettes i stillingen.
