Vi har én ledig stilling som M-venn på Eikertun

Generasjon M er et selskap som skaper samfunnseffekt. Vi har inngått et innovativt og spennende samarbeid med Øvre EIker kommune der 20 lokale ungdommer i alderen 14-20 år får en lærerik og meningsfull deltidsjobb som M-venn ved to besøkssteder i kommunen.

Som M-venn i Generasjon M får du:

• En meningsfylt og lønnet deltidsjobb

• Mulighet til å bli kjent med eldre som har danset, reist, sørget, festet, stiftet familie og erfart masse gjennom livet

• Være med på å planlegge og gjennomføre morsomme aktiviteter sammen med beboerne. Hva sier du til epleslang, quiz, bruke Google Streetview, vaffelsteking og teater i arbeidstiden?

• Jobbe sammen med andre engasjerte ungdommer

• Mulighet til å kunne ta lederansvar og utvikle deg selv som arbeidstaker og medmenneske

• Et innblikk i helse- og omsorgssektoren 

• Verdifull arbeidserfaring du kan sette på CVen 

Vi leter etter deg som:

• Kan jobbe minst annenhver lørdag, med oppstart juli/august

• Er en lagspiller for de andre ungdommene på teamet ditt 

• Er initiativrik og bidrar til aktiviteter med mening, mestring og moro sammen med dine nye, evigunge venner 

Arbeidstid og sted

Du vil jobbe i et fast team og besøke samme sted hver gang. Arbeidstiden er fra 11-15 annenhver lørdag på Eikertun.

 For å søke på jobben må du:

• Være mellom 14-20 år og bosatt i Øvre Eiker kommune 

• Fremvise politiattest uten bemerkninger før oppstart, dersom du får jobb

• Du trenger ingen tidligere jobberfaring for å søke og vil få nødvendig opplæring før oppstart

Om arbeidsgiveren:

Generasjon M er et selskap i vekst som jobber med samfunnsinnovasjon. Vi tar for oss to samfunnsutfordringer med én løsning: ungdom tilbys en vei inn i arbeidslivet gjennom deltidsjobber – der de arbeider med å redusere ensomhet og fremme aktivitet og trivsel blant de eldste på sykehjem. 

I dag har vi avtaler i Oslo, Moss, Våler, Indre Østfold, Nordre Follo, Ringerike, Øvre Eiker, Holmestrand og Skien kommune. I løpet av våren 2026 starter vi opp i Lier kommune. Våre 280 unge M-venner besøker 38 sykehjem og omsorgsboliger og bofellesskap hver uke.

De siste årene har vi utviklet en banebrytende forretningsmodell. I samarbeid med kommuner og stiftelser har vi laget en nyskapende avtaleform om sosial innovasjon, og vi kan dokumentere svært gode resultater. 

Om arbeidsgiveren:

Vi i Cares, tror på at folk som har det bra på jobb, har et bedre liv. Vi tror på at trivsel på jobb er avgjørende for et godt og effektivt arbeidsliv med lite sykefravær. Cares ble kåret til Årets Arbeidsgiver 2022, Entrepreneur Of The Year Young 2020, Årets Service og Handelsbedrift 2021 og vært gasellebedrift flere år på rad. Selskapet ble stiftet i 2013 av gründerne Ghazi Khder og Patrick Solrunarson da de var 17 år. Det hele startet med tomme lommer og en rusten mopp, og i dag har bedriften over 1100 ansatte, 8 avdelingskontorer og omsetter for over godt over 400 millioner i 2025. Det at vi driver med fasilitetstjenester er bare en tilfeldighet, men vi er stolte av å være en av Norges raskest voksende bedrifter i vår bransje. Vi opplever at flere og flere ønsker å samarbeide med oss, og vårt mål er kunne gi alle bedrifter i hele Norge samme mulighet.

Om arbeidsgiveren:

Som Daglig leder for firmaet har jeg startet opp ett Aksjeselskap hvor jeg tilbyr krantjenester til ulike byggeprosjekter.

Vi tilbyr krantjenester G1 mobilkran G2 tårnkran G3 sving og portal G4 travers G5 offshorekran G8 lastebilkran G20 hydraulisk kran og C1 og C2 teleskoptruck

M2 Gravemaskin og M4 Hjullaster M6 Dumper

vi har Riggmenn anhuker og signalgivere

Fagarbeider i betong stilas og elektrikerfaget.

Firma har egen Prosjektleder og Verneombud.

Vi har 15 kranførere i Bedriften.

Kranfører conny lyder as er ett entreprenørselskap innen kran og løfteredskap.

Vår visjon for firma er å bli en ledende aktør innen krantjenester for bygg og anlegg og vil kunne tilby dyktige kranførere til ulike prosjekter rundt om i landet.

Sammen gjør vi det!

Om arbeidsgiveren:

Aune Bygg & VVS AS er en liten og fleksibel entreprenørbedrift med base i Sævareid i Bjørnafjorden kommune. Bedriften utfører varierte oppdrag innen bygg, VVS, rehabilitering, vedlikehold og spesialarbeid, med arbeidsområde på Vestlandet. Vi jobber både for private, næring og offentlige oppdragsgivere, og har særlig erfaring med praktiske og krevende oppdrag der god planlegging, faglig forståelse og selvstendig gjennomføring er viktig.

Bedriften har blant annet oppdrag knyttet til tak, fasade, rørleggerarbeid, asbestsanering, vedlikehold av eldre bygg og arbeid på fyrstasjoner/kystanlegg. Hos oss er arbeidshverdagen variert, og vi legger vekt på kvalitet, ryddighet, HMS og løsninger som fungerer i praksis.

Om arbeidsgiveren:

Partyland butikken tilbyr det du trenger av partytilbehør til fest og feiringer. I sortimentet finner du hatter, dekorasjoner, tallerkener, krus, konfetti, Pinata, heliumballonger og mer. Vi tilbyr det du trenger til høytider som halloween, Jul/nyttår, Valentines, karneval og 17. mai og Pride med mer, rettet mot bursdag, baby shower, bryllup, dåp og maskerade.

Vi bruker anerkjente leverandører og har høye standarder i forhold til hvilke produkter vi tar inn. For eksempel er våre latex ballonger biologisk nedbrytbare og miljøvennlige og mange av våre 3000 artikler er nedbrytbare papir produkter. Gjennom våre leverandører skaffer vi alt du kan tenke deg til partytilbehør.

Vi er spesialister på ballonger og stadig flere ønsker ballonger til fester og arrangementer, vi har de kuleste ballongene til de beste prisene! Partyland er opptatt av å informere om riktig bruk og destruksjon av ballonger på riktig måte i forhold til natur og miljø og vi er medlem av BAFM Ballongalliansen for miljø.

Om arbeidsgiveren:

Vi er et sosialt entreprenørskap som fremmer kvalitet, bærekraft og integrering. Vi eksisterer for å sysselsette innvandrerkvinner og levere søm av høy kvalitet, samtidig som vi jobber for et sterkere og mer inkluderende samfunn. Som vi liker å si -- vi ansetter ikke for å sy, vi syr for å ansette.

Mamas Søm er et selskap i samme familie som våre søsterbedrifter Moving Mamas, Mamas Mat og Mamas Omsorg. Bedriftene jobber tett sammen mot samme mål: flere innvandrerkvinner i arbeid i Norge. Moving Mamas ble gründet av Kirstine Holst i 2015.

Jeg søker assistenter som kan bidra til at hverdagen fungerer godt, både hjemme og utenfor hjemmet. Behovet er størst på morgenen, samt til praktiske oppgaver i hjemmet, men det vil også være aktuelt å være med på aktiviteter, turer og reiser.

Det er fint om du kan jobbe dagtid torsdager og fredager, men andre tidspunkt kan også være aktuelle. Arbeid på kveld og helg kan forekomme.

Jeg ser etter deg som er pålitelig, selvstendig og løsningsorientert, og som trives med en variert hverdag. Personlig kjemi og egnethet er viktig.

Er du usikker på om dette passer for deg, er du likevel velkommen til å ta kontakt for en uforpliktende prat.

Om arbeidsleder

Jeg er en mann på 45 år som bor i Tønsberg sentrum. Jeg har brukt rullestol hele livet og har tidligere jobbet 100 %, men trapper nå ned til 50 % for å få mer overskudd til fritid, sosialt liv og hobbyer.

Jeg er opptatt av teknologi, foto, matlaging og grilling, og liker også å bruke tid på shuffleboard, filmer, serier og å være sosial med venner. Jeg setter pris på et rolig og hyggelig arbeidsmiljø med humor og god kommunikasjon.

Arbeidsoppgaver

• Bistå i fritidsaktivitet, trening og hobbyer

• Assistere med aktiviteter og daglige gjøremål

• Assistere med personlig hygiene

• Husarbeid

Hva forventer jeg av deg?

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

• Du er tålmodig og løsningsorientert

• Du må være punktlig og pålitelig

• Førerkort klasse B

• Du er positiv og jobber selvstendig

• Må kunne jobbe ferier og helligdager

• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Arbeidstid

• Helg

• Dag

• Kveld

Om arbeidsgiveren:

Uloba - en ideell organisasjon og en del av Independent Living-bevegelsen. 1500 medlemmer -- alle med egenerfaring som funksjonshemmet. Vi arbeider for full likestilling, samfunnsdeltakelse og livsutfoldelse for funksjonshemmede. Målet er likeverdige og verdiskapende samfunnsborgere.

Vår visjon; en verden der funksjonshemmede har frihet til livsutfoldelse og deltar på alle samfunnets arenaer. Gjennom vår politikk, vårt arbeid og vår visjon skal vi;

• Endre samfunnets oppfatning av funksjonshemmede, og samtidig endre funksjonshemmedes oppfatning av seg selv

• Arbeide aktivt for full likestilling, samfunnsdeltakelse og livsutfoldelse for funksjonshemmede

• Aktivt bekjempe diskriminering, umyndiggjøring, sykeliggjøring og institusjonalisering av funksjonshemmede.

Vi legger til rette for Borgerstyrt Personlig Assistanse (BPA) - et frigjøringsverktøy for funksjonshemmede med assistansebehov.

Våre verdier: Stolt, Sterk og Synlig!

Produksjonsleder Sveis søkes! 

Riska Sveis er ikke et verksted der du forsvinner inn i en rolle og gjør din lille del. Vi er et selskap i vekst, med solide kunder, spennende produkter og ambisjoner om å bygge noe som varer. 

Nå ser vi etter deg som vil ta ansvar for sveiseavdelingen – ikke fra et kontor bak en lukket dør, men midt i produksjonen.

Vi ser etter en arbeidende arbeidsleder. En som både kan sveise og lede folk. En som forstår at kultur ikke bestemmes i et møte, men bygges i hverdagen. En som evner å skape retning, eierskap og stolthet – og som selv går foran når det trengs.

Hos oss handler ledelse om tilstedeværelse. Du skal holde oversikt over prosjektene, sikre fremdrift og kvalitet, og samtidig være en faglig ressurs i arbeidet. Du må kunne se helheten i produksjonen, fordele oppgaver, rydde hindringer av veien og sørge for at alle drar i samme retning. Samtidig forventer vi at du bidrar operativt. Du vet hva som kreves – og du er ikke redd for å brette opp ermene.

Riska Sveis skiller seg ut ved at vi ønsker fagfolk som holder bredt i prosjektene. Vi tror på eierskap. Vi tror på at den som er med fra start, også har stolthet i leveransen når den går ut døra. Derfor trenger vi en leder som forstår prosjektflyt fra A til Å – og som lærer dette videre til teamet. Ønskede kvalifikasjoner, tidligere leder, sterk faglig kompetanse innen platearbeid og sveis samt tegning forståelse. 

Arbeidsplassen vår ligger på Hommersåk, idyllisk til ved havnen hvor hurtigbåt fra Stavanger går hver time med kun 20 min tur til Hommersåk. Samtidig er vi i utvikling og vil vurdere flytting til mer sentrumsnær lokasjon som del av vår videre vekstreise.

Her er det kort vei mellom administrasjon og verksted. Ledelsen er tett på driften, tett på kundene og tett på beslutningene. Vi har en folkelig kultur, lite byråkrati og raske avklaringer.

Grundere eller personer med kremmerånd oppfordres spesielt til å søke, flere muligheter for rett kandidat. Lønnsbetingelsene vil være gode – og tilpasset ansvar, kompetanse og erfaring.

Hvis du vil være en del av et selskap som er på vei fremover, hvis du liker tanken på å holde i prosjekter – ikke bare en liten del av dem og hvis du ønsker ansvar og utvikling, da vil vi høre fra deg.

Ta kontakt for en uforpliktende prat!

Om arbeidsgiveren:

Riska Sveis ble etablert i 1983, er i dag 11 ansatte og leverer sveise og platearbeid innenfor stål- og aluminiums konstruksjoner. Selskapet holder til i Hommersåk med idylliske omgivelser og har et bredt spekter av kunder i flere bransjer som f eks olje & gass, bygg/arkitektur og park-friluftsområder. 

Om arbeidsgiveren:

Meisel AS er et ambisiøst og resultatorientert selskap spesialisert innen salg og markedsføring. Vi jobber med noen av de mest anerkjente merkevarene og tilbyr skreddersydde salgs- og kundeløsninger. Vårt team består av engasjerte og målrettede mennesker som brenner for å levere topp resultater.

Hos Meisel AS setter vi medarbeiderutvikling i fokus og tilbyr solide karrieremuligheter, god opplæring og et dynamisk arbeidsmiljø. Vi tror på prestasjonsbasert vekst og gir våre ansatte muligheten til å utvikle seg både faglig og personlig.

Om arbeidsgiveren:

Om Fjellmark

Fjellmark er et bemannings- og rekrutteringsbyrå med base i Trondheim som jobber tett med både oppdragsgivere og kandidater for å skape gode og langsiktige løsninger. Vi er opptatt av kvalitet i alle ledd, personlig oppfølging og å sikre at rett person havner på rett plass.