Mission de 4 à 6 mois à pourvoir ASAP - Remplacement congé maternité Lieu : Belz (56) SOFIS est un acteur majeur de la formation en santé et sécurité au travail depuis plus de 20 ans. Avec plus de 6 200 sessions réalisées en 2024 et près de 50 000 stagiaires formés chaque année, SOFIS accompagne les entreprises, collectivités et établissements publics dans leur démarche de prévention des risques professionnels, l'amélioration des conditions de travail et la montée en compétences de leurs équipes. Dotée de 9 pôles d'expertise (Secourisme, la Sécurité Incendie, l'Ergonomie, le Management Santé Sécurité, les Habilitations Électriques, le Travail en Hauteur,.), SOFIS offre un accompagnement de qualité grâce au savoir-faire de ses équipes et l'expérience de ses intervenants, ainsi que des solutions pédagogiques innovantes adaptées aux besoins chaque activité. SOFIS a rejoint depuis 2022 le groupe de formation EDUFORM'ACTION, coté sur Euronext Access Paris, qui a pour signature a pour signature : « Former aujourd'hui pour bâtir demain ». Le groupe s'impose comme un acteur de référence en formation initiale, continue et en apprentissage en rassemblant un écosystème unique d'écoles, de CFA et d'organismes de formation qui partagent une même ambition : faire grandir les talents et répondre aux besoins en compétences des entreprises privées et acteurs publics dans les domaines les plus sous tension (santé & sécurité au travail, digital & tech, habitat & rénovation énergétique, capital humain). Dans le cadre du congé maternité de notre Directrice Générale Exécutive, nous recherchons un(e) Manager Opérationnel pour piloter l'activité et assurer la continuité du management des équipes, en étroite collaboration avec la Direction Générale du groupe. Description du poste Rattaché(e) à la Direction Générale du groupe Eduform'Action, vous assurez le pilotage global du site, avec une attention particulière portée à la performance commerciale, à la rentabilité et à la mobilisation des équipes. Votre rôle, vos missions Pilotage commercial & développement business Décliner les objectifs commerciaux et accompagner les équipes dans leur atteinte. Initier personnellement des opportunités business (prospection, fidélisation, partenariats). Suivre et animer le pipeline commercial, garantir un reporting rigoureux des résultats. Gestion opérationnelle & performance économique Superviser l'activité des équipes « opérations » et back-office. Suivre les indicateurs clés : taux de marge brute, taux de marge métier, marge contributive. Identifier les leviers d'optimisation et mettre en place des plans d'action concrets. Management & amélioration continue Améliorer les workflows et process pour gagner en efficacité et en productivité. Être le relais du siège et le garant de la qualité d'exécution au quotidien. Engager les équipes autour d'objectifs clairs et d'une communication fluide. Reporting & coordination Produire un reporting hebdomadaire synthétique auprès de la Direction Générale. Animer et piloter les différentes réunions internes.Profil recherché Expérience confirmée (5 à 10 ans) en management opérationnel ou direction de centre de profit, idéalement dans un environnement de services BtoB ou formation professionnelle. Solides compétences commerciales et goût du terrain. Leadership naturel, sens de l'organisation, rigueur et agilité relationnelle. Capacité à piloter une équipe pluridisciplinaire et à suivre des indicateurs de performance. Conditions Type de contrat : CDD de remplacement (4 à 6 mois). Disponibilité : immédiate ou sous 3 à 4 semaines maximum. Rémunération : selon profil et expérience. Poste basé à Belz (56), déplacements ponctuels possibles au siège d'Eduform'Action situé à Boulogne Billancourt (92).

LES MISSIONS : Tu rejoindras une équipe passionnée par la vente de valeur pour : - Approcher des PME, ETI et Grands Comptes à un haut niveau dinterlocuteurs (DG, VP Sales, DRH,), - Mener des cycles de vente complexes, en mode conseil à forte valeur, - Activer tous les leviers pour signer des deals stratégiques (prospection, visio, face à face), - Co-construire avec nous lévolution de notre offre commerciale, - Piloter ton business, suivre tes KPI, affiner ton impact commercial, - Travailler main dans la main avec les équipes projet pour garantir le succès client. LE PROFIL RECHERCHÉ : Tu es au bon endroit si Tu as une première expérience en vente B2B, sur des cycles complets, Tu es à laise face à des C-levels, tu comprends vite les enjeux business, Tu es structuré, impactant, curieux, et tu veux continuer à progresser tous les jours, Tu es ambitieux, exigeant, et tu veux faire partie dun collectif qui vise haut. Tu veux aller chercher des gros postes et construire une carrière LES AVANTAGES : Ce que nous te proposons La meilleure Sales Academy de France pour monter en compétence, Un cadre stimulant, où ta progression est la priorité des managers, Un onboarding de premier plan, un coaching terrain, et des rituels de perf efficaces, Des perspectives claires dévolution (management, expertise, stratégie), Une organisation hybride (bureau + télétravail), Une rémunération attractive, à la hauteur de ton talent. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

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Nicht irgendein Job – sondern Ihrer! Für unseren Kunden in Berlin suchen wir einen Produktmanager, der seine Talente einsetzen und etwas bewegen möchte. Finden Sie bei uns Ihren Platz und bewerben Sie sich! Unser Ziel bei Randstad: Sie zu unterstützen, wo Sie uns brauchen. Mit über 60 Jahren Erfahrung sind wir Ihr vertrauensvoller Begleiter auf dem Weg zu Ihrem neuen Job. Wir lieben Diversität und begrüßen daher jede Bewerbung. Das dürfen Sie erwarten - Sehr interessante, herausfordernde Tätigkeit in einer der "Big Four" Wirtschaftsprüfgesellschaften  - Attraktive Bezahlung auf Grundlage des Tarifvertrags  Zeitarbeit der DGB/GVP-Tarifgemeinschaft - Die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten: 2 - 3 Tage Homeoffice/Woche sind möglich - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr - Kostenlose Online-Fortbildungen, z. B. im Bereich IT oder Projektmanagement - Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld - Hohe Übernahmewahrscheinlichkeit zu unserem Kunden nach 9 Monaten Ihre Aufgaben - Entwicklung der End-to-End-Vision und Roadmap für Prüfungs-Technologieprodukte sowie Übersetzung von Kundenbedürfnissen in umsetzbare Stories - Führung funktions- und länderübergreifender Teams und Sicherstellung reibungsloser Releases von neuen Funktionen in die Produktion - Einbindung der Kundenperspektive in Entscheidungen und Nutzung von Daten/KPIs zur kontinuierlichen Produktverbesserung - Definition der Bereitstellungsart (z. B. Plattform, SaaS, Managed Service) und Zusammenarbeit mit Technikteams für Skalierbarkeit - Mitwirkung bei Preisgestaltung, Verpackung und Positionierung zur Umsatz- und Erfolgssteigerung - Sicherstellung von Qualität, Sicherheit und Risikomanagement sowie Bereitstellung zentraler Informationen für Führungskräfte Unsere Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder ein entsprechendes Studium - Mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Produktmanagement oder in einer vergleichbaren Position - Erfahrungen im Bereich Professional Services, Wirtschaftsprüfung oder Rechnungswesen sind von Vorteil - Sicherer Auftritt in der Kommunikation und Moderation mit verschiedenen Stakeholdern - Gutes Verständnis für Themen des Arbeitsschutzes sowie für IT-Qualitätsstandards - Solides Verständnis von Cloud-Infrastrukturen (Azure bevorzugt) und Daten & Analytik sowie KI-gestützte Produkte - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 ) in Wort und Schrift

BeschreibungWir sind LOUP – Agentur für Konzeption, Kreation und Kommunikation. Strategisch, berührend, kraftvoll. Und immer mit dem höchsten Anspruch an Design und Gestaltung. We build brands. Als Teil von BOLD & EPIC – die Unternehmensgruppe entwickeln wir ganzheitliche und nachhaltige Lösungen für den Unternehmenserfolg. Wir freuen uns über kreative Köpfe, die sich in unserer persönlichen, menschlichen und flexiblen Arbeitskultur wohlfühlen und gemeinsam mit uns erfolgreich sein wollen.Deine AufgabenAls Projektmanager:in bist du eigenständig für die Koordination abwechslungsreicher Marketingkampagnen für den KÄRCHER Professional Bereich (B2B) verantwortlich. In enger Abstimmung mit dem KÄRCHER Produktmanagement, dem KÄRCHER Vertrieb und den entsprechenden Marketingabteilungen der KÄRCHER Auslandsgesellschaften entwickelst du gemeinsam mit unserem Kreativteam und Partner-Agenturen innovative Kommunikationskonzepte. Du steuerst die Erstellung von Broschüren, Anzeigen, Social Media Assets sowie Produkt-Updates für die digitalen Produktkataloge. Zudem planst bzw. organisierst du Anwendungs-Shootings und –Videodrehs und bist für die Supervision der Contenterstellung für internationale KÄRCHER Messen verantwortlich.Dank deines detaillierten Projektplans wissen alle Beteiligten immer genau was zu tun ist. Du behältst dabei den Überblick über Deadlines und das vorhandene Budget, während du dich durch nichts aus der Ruhe bringen lässt. Deine Projektergebnisse präsentierst du problemfrei auf Deutsch und auf Englisch. Da KÄRCHER in über 72 Ländern vertreten ist, gehen die Marketingkampagnen international „on air“. Dabei zählen die Auslandsgesellschaften auf schnellen und verlässlichen Support, der für die CI-gerechte Adaption der Kommunikationsmaterialien essentiell ist. Dein Profil • Abgeschlossenes Studium (z.B. Projektmanagement, Marketing, Marketing Management, BWL mit Schwerpunkt Marketing oder Projektmanagement) an einer Universität, Fachhochschule oder Akademie, alternativ Studium an einer Dualen Hochschule mit dem Fokus Marketing / Kommunikation • Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing mit Schwerpunkt Projektmanagement, z.B. in einer Werbeagentur • Erfahrung mit Projektmanagement-Tools • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse • Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein • Lust auf eine neue Herausforderung Wir bieten • Eigene, abwechslungsreiche Projekte • Viel Spielraum, um dich selbst zu entfalten • Ein ausführliches Onboarding – dafür arbeiten wir dich praxisnah, individuell und intensiv ein • Moderner Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Wege • Ein erfahrenes Team, dass dich beflügelt • Hybrides Arbeiten mit drei Tagen pro Woche in der Agentur • Übernahme des Jobtickets • Bezuschussung des Fahrradleasings über Lease-a-bike • Übernahme deiner Urban Sports Club Mitgliedschaft • Klimatisiertes Office mit Dachterrasse mitten in der Stuttgarter City Deine BewerbungWir freuen uns auf deine Bewerbung! Über unsBOLD & EPIC steht für mutige Ideen, klare Entscheidungen und echte Zusammenarbeit. Wir begleiten mittelständische Unternehmen dabei, die Zukunft aktiv zu gestalten – mit Strategien, Marken und digitalen Lösungen, die wirklich etwas bewegen.Bei uns arbeitest du nicht nur an Aufgaben, sondern an echter Veränderung. Wir denken unternehmerisch, handeln mutig und übernehmen Verantwortung – für unsere Projekte, Entscheidungen und füreinander. Vertrauen, Freiheit und Klarheit prägen unsere Zusammenarbeit.Vor allem aber sind wir ein Team von Menschen, die sich gegenseitig stärken, offen kommunizieren und den Mut haben, neue Wege zu gehen. Wir unterstützen uns, feiern Erfolge gemeinsam und halten einander den Rücken frei.Du findest bei uns ein Umfeld, das dich stärkt: flexible Arbeitsmodelle, echte Entwicklungsmöglichkeiten und Kolleg:innen, die mitdenken, anpacken und gemeinsam wachsen wollen. Wenn du mitgestalten möchtest und ein Arbeitsumfeld suchst, das dich wirklich weiterbringt, bist du bei uns richtig.Wir sind bold. Wir sind epic. Wir sind dein nächster Karrierevorsprung. Lern uns kennen.

IntrotextProjektleitung heißt: Verantwortung übernehmen, alle Fäden in der Hand halten und gemeinsam mit dem Kunden Projekte souverän zum Erfolg führen. Ist das deine Sache?Deine Aufgaben • Projektkoordination: Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen, externen Dienstleistern und Kunden und sorgst für einen reibungslosen Projektablauf. • T iming, Budget und Ressourcen: Du behältst den Überblick über Zeitpläne, Budgets und die Koordination mit externen Dienstleistern und stellst sicher, dass alle Projektanforderungen termingerecht und kosteneffizient erfüllt werden. • Team-Support: Du stehst deinem Team mit Fachwissen und Erfahrung zur Seite, bietest professionelle Unterstützung und entwickelst gemeinsam optimale Lösungen. • Kundenbetreuung: Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Healthcare Key-Account Kunden auf und begleitest sie eigenverantwortlich kompetent bei der Umsetzung ihrer Projekte. Dein Profil • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Medien und Kommunikation • Erste Agenturerfahrung: Du bringst am besten zwei Jahre Berufserfahrung aus einer Werbeagentur oder im Marketing/Vertrieb eines Unternehmens mit und kennst die Dynamik dieser Branchen. • Erfahrungen Healthcare-Bereich: Im Idealfall hast du Erfahrungen im Healthcare-Bereich und bei mehrstufigen Absatzwegen inkl. Handel. • Multi-Channel-Kompetenz: Du kennst dich sowohl im digitalen als auch im klassischen Marketing aus – von Social-Media-Kampagnen über POS-Aktivierung bis hin zu Apotheken-Marketing und innovativer Werbung. • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse: Gute Sprachfähigkeiten in Deutsch und Englisch zeichnen dich aus. • Leidenschaft und Interesse an Werbung und Marketing: Werbung und Marketing sind für dich mehr als nur ein Job, sie sind deine Leidenschaft. • Technologie-Affinität: Du bringst Affinität oder Erfahrung im Umgang mit modernen Workflow- und KI-Tools mit und bist offen für kontinuierliche technologische Weiterentwicklung. Was Dich erwartet • Vorreiterrolle in der KI-Revolution: Werde Teil unseres Wegs zur AI-driven Agency – mit Schulung und Einsatz modernster KI-Tools gestaltest du die Zukunft der Kommunikation aktiv mit. • Professionelle Feedbackkultur: Kontinuierliche Entwicklung durch strukturierte Monats- und Quartalsgespräche sowie stärkenbasierte Führung, die auf individuellen Stärken aufbaut und diese gezielt fördert. • Spannende Projekte in einer innovativen Fullservice-Agentur mit rund 70 Crew Members. • Hohe Eigenverantwortung und flache Hierarchien. • Flexible Arbeitsmodelle: Vertrauensarbeitszeit mit Remote-Work-Option (drei Tage Agentur, zwei Tage Home-Office montags + freitags • Firmenfitness mit Egym Wellpass https://egym-wellpass.com/ • Ein familiäres Umfeld: Wir heißen nicht nur Crew, wir sind auch eine! Wenn du Lust hast, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten und deine Expertise im Projektmanagement einzubringen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Über unsMehrstufige kreative Kommunikation entlang der Vertriebswege ist unser Ding. Uns interessiert: Wer wann wie wo wieso mit wem spricht. Also B2B2B und B2B2C. Gerne auch mal B2B2B2C. Diese Komplexität verstehen wir, entwirren wir und entwickeln daraus inspirierende Ideen, die in Marketing und Vertrieb Wirkung zeigen. Und weil es für diese Strategie bislang noch keinen Namen gab, haben wir ihn erfunden: Creative Sales Campaigning. Das sind wir. Wir sind Mitglied im internationalen Netzwerk inhabergeführter Agenturen thenetworkone und Mission Partner sowie im Gesamtverband Kommunikationsagenturen (GWA), dem Verband der führenden Agenturen Deutschlands. Wir betreuen mit einem Team von rund 70 Mitarbeiter*innen u. a. ratiopharm, Sto, Bausch + Lomb, Bosch (Building Technologies, Professional Power Tools, Home Comfort, DIY, People Acquisition Campus), Bosch Rexroth, Elanco, Presse-Versorgung, FairEnergie, fischer, Schüco u.v. m.

Das Holiday Inn Express Stuttgart-Waiblingen liegt nur wenige Minuten Fahrt mit dem Auto oder Bahn zu der Stadtmitte Stuttgart. Direkt in der historischen Altstadt von Waiblingen gelegen sind Einkaufmöglichkeiten, Restaurants und Bars sowie zahlreiche Veranstaltungsorte fußläufig erreichbar. Das Hotel bietet 118 zeitgemäße und klimatisierte Doppelzimmer, eine 24-Std. Lobby Bar mit warmem und kalten Snacks und Außenterrasse. Kontinentales Frühstücksbüffet und Kardio-Fitness Raum im Preis enthalten. Zwei moderne Tagungsräume und neuster Tagungstechnik im Hause. Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie und entsprechende Berufserfahrung an der Rezeption? Sie sind ein Teamplayer, übernehmen gerne Verantwortung und die Zufriedenheit der Gäste trägt bei Ihnen oberste Priorität? Wir bieten - Einstieg in die größte Hotelkette Europas. Mitarbeiterraten weltweit in 7500 Hotels. - kostenfreie Getränke und Speisen für Mitarbeiter - kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter - attraktives IHG Bonusprogramm - Internationales Team und Gäste - Ausgleich von geleisteter Mehrarbeit - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit - Sehr gute Verkehrsanbindungen Erfahrene Vorgesetzte, - kurze Entscheidungswege und "Raum für Ihre Ideen" - Gehalt ab 3.300 brutto - je nach Qualifikation und Erfahrung. Als Front Office Manager (w/m/d), sind Sie verantwortlich für die täglichen Abläufe an unser Rezeption und führen ein junges erfolgreiches Team. Sie haben die Maximierung der Belegung stets im Blick. Yield und Revenue Management gehören ebenso zu täglichen Administration wie auch die Beantwortung von Gast und Tagungs- bzw. Gruppenanfragen. Sie fühlen sich gern verantwortlich für den Ablauf an der Rezeption! Ihre Aufgaben: - Sie checken die Gäste ein und aus. - Sie behalten den Überblick über alle Zimmerbuchungen unter Einhaltung der Qualitätsstandards. - Sie verantworten die Annahme und Bearbeitung von Reservierungen. - Sie geben unseren Gästen Tipps und Empfehlungen. - Sie führen unser Team an der Rezeption und haben die Fort- und Weiterbildung der Rezeption im Blick. - Sie bilden Auszubildende an der Rezeption aus. Sie bringen mit: - gepflegte Erscheinung, Teamfähigkeit und Freundlichkeit - Flexibilität und Teamplayer-Motivation - gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift - Abgeschlossene Hotelausbildung und mehrjährige Berufserfahrung am Hotel-Empfang Bitte haben Sie Verständnis, dass wir nur fachlich ausgebildete Bewerber berücksichtigen können. Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung Gehalt: ab 3.300,00€ pro Monat Arbeitszeiten: - 8-Stunden-Schicht - Frühschicht - Spätschicht - Tagschicht Leistungen: - Betriebliche Weiterbildung - Essenszuschuss - Kostenlose Getränke - Kostenloser Parkplatz - Mitarbeiter-Rabatt - Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Ausbildung: - Lehre/Ausbildung (Erforderlich) Berufserfahrung: - Rezeptionsmitarbeiter im Hotel: min 2 Jahr (Erforderlich) Sprache: - Deutsch (Erforderlich) - Englisch (Erforderlich) Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung Sonderzahlung: - Trinkgeld - Urlaubsgeld - Weihnachtsgeld Bewerbungsfrage(n): - Sie haben die AEVO-Prüfung erfolgreich abgeschlossen? Ausbildung: - Lehre/Ausbildung Arbeitsort: Waiblingen, Rems-Murr - nahe Stuttgart Wir haben Ihr erstes Interesse für ein Gespräch geweckt? Dann senden Sie uns doch bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung vertraulich per E-Mail. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalplanung, Reklamationsbearbeitung, Aufsicht, Leitung, Abrechnung Zwingend erforderlich: Gästebetreuung, Hotelempfang, Reservierung (Hotel- und Gaststättengewerbe)

Lust auf KI? Lust, AI nicht nur spannend zu finden, sondern Projekte wirklich ins Ziel zu bringen? Bei ZDF Sparks arbeitest du als AI Project Manager (m/f/d) an AI- und Datenprojekten für die Medienwelt von morgen - von ersten Workshop-Ideen bis zum Go-Live. Dabei bist du Schnittstelle zwischen Kund:innen, Tech-Team und Business - und hilfst, dass aus Ideen wirklich belastbare AI-Lösungen werden. Wir suchen eine Person in Vollzeit (40h) für unseren Standort Berlin im hybriden Setup , zum frühestmöglichen Startdatum. Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet, mit Option auf Verlängerung, und startet zum frühestmöglichen Zeitpunkt.Deine Aufgaben • Delivery Ownership: Du steuerst AI-/Data-Projekte end-to-end Scope, Prioritäten, Abhängigkeiten, Timeline & Budget (v. a. in Jira). • Stakeholder & Client Interface: Du hältst alle Beteiligten aligned inkl. Kund:innenkontakt, Erwartungsmanagement und klaren Next Steps. • E xecutive- ready Communication: Du erstellst Status-Updates, Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen, die auch bei Non-Tech wirklich landen. • Workshops & Enablement : Du planst und moderierst AI/Data Workshops (von erster Idee bis konkretem Plan) und sorgst dafür, dass Ergebnisse „handlungsfähig“ werden. • Documentation & Reliability : Du pflegst eine saubere Projektdoku (Minutes, Status, Change Logs), damit Projekte skalierbar und übergabefähig bleiben. • Value Mindset (ohne Sales-Vibes): Du erkennst Folgepotenziale im Projekt, baust langfristige Beziehungen auf und spielst Opportunities strukturiert ins Team zurück. • Ways of working : Du bringst eine proaktive, flexible Arbeitsweise mit, priorisierst sicher auch bei hoher Komplexität und mehreren parallelen Themen und sorgst durch klares Zeit- und Selbstmanagement für Verlässlichkeit im Projekt. Dein Profil • AI/TechLiteracy: Du verstehst GenAI/ML/LLM/NLP auf einem Level, das dir sichere Kommunikation mit Tech & Non-Tech ermöglicht (und du willst tiefer rein). • Tooling: Teams + Jira + Confluence sind dein Alltag. (Scrum MasterZertifikat = nice tohave.) • Strong PM craft: Du kannst planen, priorisieren und du bringst Menschen zusammen, wenn Interessen clashen (Alignment herstellen, Lösungen verhandeln, Konflikte sauber klären). • Presentationskills: Du kannst moderieren, präsentieren und Inhalte sauber strukturieren (Workshops + Stakeholder-Updates). • Personalskills: Du arbeitest eigenständig, proaktiv und flexibel, priorisierst auch bei mehreren Themen souverän und bringst einen Detailblick mit - ohne Overengineering. • Language: Deutsch C1- C2 und Englisch mind. B2. • Bonus: ProductThinking/ Go-to-Market / (Pre-)Sales Erfahrung ist ein Plus - v.a. wenn du schon mal Lösungen „nach außen“ positioniert hast. Unser Engagement Für DichZDF Sparks ist ein Arbeitsplatz für neugierige, ehrgeizige und kollaborative KI-Trendsetter:innen , die sich für neue und sich ständig verändernde Kundenherausforderungen begeistern. Wir leben Vielfalt und arbeiten gerne in dynamischen, funktionsübergreifenden und multikulturellen Teams.Unser hybrides Arbeitsmodell (Büro und mobiles Arbeiten) wurde entwickelt, um persönliche Flexibilität und Kreativität zu fördern und eine gesunde Work-Life-Balance zu ermöglichen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Setup, um deinen individuellen Umständen entgegenzukommen.In unserem zentral gelegenen Berliner Top-Floor-Office genießt du moderne Räume mit ergonomischen Arbeitsplätzen, die den persönlichen Austausch und das Wissens-Sharing erleichtern, sowie geschlossene Räume für größere Meetings und konzentriertes Arbeiten.Wir vernetzen uns mit unseren ZDF-Büropartnern und Besucher:innen bei gemeinsamen Lunches, Fachvorträgen und Afterwork-Events und pflegen den Teamgeist durch abwechslungsreiche Team-Aktivitäten bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen.Um dein professionelles Wachstum zu fördern, bieten wir Möglichkeiten zur Weiterbildung durch (externe) regelmäßige Workshops, Hackathons und Networking-Events. Zusätzlich stellen wir ein i ndividuelles Budget für professionelle Entwicklung (pro Teammitglied) für Konferenzen, Zertifizierungen oder externe Kurse zur Verfügung .Du erhältst 30 Urlaubstage zur Erholung und zusätzlich frei an Heiligabend sowie Silvester. Wir übernehmen außerdem die vollen Kosten für das Deutschland-Jobticket , um deinen Arbeitsweg zu unterstützen.Unsere WerteDie Werte von ZDF Sparks bilden das Fundament unserer Arbeit: Transparent: Wir glauben an klare, offene Kommunikation, sowohl innerhalb unseres Teams als auch mit unseren Kunden. Dein Wissen und deine Einsichten sind wertvoll und werden geteilt, um den kollektiven Erfolg voranzutreiben. Fun: Wir sind davon überzeugt, dass Arbeit Freude bereiten und erfüllend sein sollte. Bei ZDF Sparks pflegen wir eine lockere Atmosphäre mit Humor und einem entspannten Kommunikationsstil unter Kolleg:innen. Dies fördert ein positives Umfeld, in dem sich jede Person wohlfühlt und motiviert ist, ihr Bestes zu geben. Diverse: Unsere Stärke liegt in der Vielfalt unseres Teams. Unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe fördern unsere Kreativität und Innovationskraft und stellen sicher, dass unsere KI-Lösungen umfassend und inklusiv sind. Innovative: Wir leben und atmen Innovation, lernen kontinuierlich dazu und verschieben Grenzen, um zukunftsweisende KI-Lösungen zu liefern. Noch Fragen?Deine Ansprechperson ist: Nilofer Qayumi (Senior Technical Recruiter) Für Fragen zur Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess kontaktiere bitte career@zdf-sparks.com. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! :) - Bei ZDF Sparks ist Vielfalt die treibende Kraft unserer Innovation und stärkt unser Team. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich jede:r Einzelne wertgeschätzt und respektiert fühlt. Wir begrüßen Bewerbungen aller qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, nationaler Herkunft, Be