Rejoignez une structure avec : Une ambiance conviviale et bienveillante. Une équipe pluridisciplinaire soudée (infirmiers, aides-soignants, AES, éducateurs spécialisés, psychologue, ergothérapeute, psychomotricienne et médecin). Une formation complète à votre arrivée : débutants bienvenus ! La possibilité d'organiser vos journées selon vos préférences horaires (7h ou 12h). Vos missions principales : Assurer les soins d'hygiène et de confort en respectant la dignité et l'autonomie des résidents. Accompagner la vie quotidienne : aide aux repas (préparation, mixage, distribution). Distribuer et tracer les traitements médicamenteux. Participer aux animations et activités pour stimuler et favoriser le bien-être des résidents. Contribuer aux projets personnalisés d'accompagnement aux côtés de l'équipe et des familles. Conditions du poste : CDI temps plein Horaires au choix : 12h (ex. 6h45-13h45 / 7h30-19h30 / 9h15-21h15) 1 h de pause 1 week-end sur 2 travaillé Formation complète dès l'intégration Diplôme d'État AES ou AMP (H/F) Débutants acceptés Goût du travail en équipe et sens du contact indispensables Vous souhaitez mettre vos compétences et votre bienveillance au service de résidents qui comptent sur vous au quotidien ? Rejoignez une équipe investie où votre rôle fera la différence !

L'EPSM Morbihan recrute par voie contractuelle, pour une durée de 6 mois renouvelable, un(e) Psychomotricien(ne) à 50 % sur poste vacant, dès que possible, pour MAS du Coudray à la Chapelle Caro, dans le pôle Médico-Social.Présentation du service, de la structure d'affectation :M.A.S. accueillant des personnes adultes peu, pas autonomes ou en perte d’autonomie en situation de handicap (troubles de santé mentale stabilisés, TSA, etc.)Missions du poste : Mission générale : Sur prescription médicale :Rééducation de personnes confrontées à des difficultés psychologiques vécues et exprimées de   façon corporelle, en agissant sur leurs fonctions psychomotrices. Missions permanentes : Observation, bilans psychomoteurs et neurosensorielRéaliser des bilans sensorielsPropositions d’actions thérapeutiques personnalisées individuelles ou en petits groupesRéflexion et développement de stratégies et de techniques permettant aux résidents de s’adapter aux conséquences de leur handicapCollaboration avec d’autres professionnels pour la réalisation d’ateliers à visée thérapeutique ou rééducativeParticipation en équipe pluridisciplinaire à la réflexion et à la mise en œuvre du Projet d’Accompagnement Personnalisé des personnes accueillies.Participation aux réunions institutionnelles/fonctionnement.Participation aux grandes transmissions de chaque maisonAssurer la traçabilité de ses accompagnements sur le logiciel métier et les informations nécessaires à la saisie de l’activité Missions ponctuelles : Encadrement de stagiairesParticipation à des actions de formation    Renseignements auprès de M. PEREZ, Cadre Socio-. et/ou de Madame Nathalie HUFFSCHMITT, F/F de Cadre Supérieur de Santé

PROJEKTNI VODJA, poskusno delo 5 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, NALOGE PRI PROJEKTU SLOVENSKA BIOGRAFIJA, NALOGE PRI PROJEKTIH DIGITALIZACIJE LASTNIH IN DRUGIH PUBLIKACIJ, PRIPRAVA STROKOVNIH IN ZNANSTVENIH PRISPEVKOV, UREJANJE ROKOPISNIH ZBIRK IN ZAPUŠČIN, PRIPRAVA TEMATSKIH RAZSTAV, NALOGE NA PODROČJU ZAMENE LASTNIH PUBLIKACIJ, NALOGE NA PODROČJU ODPISA KNJIŽNIČNEGA GRADIVA, NALOGE V SEGMENTU COBISS3/ZALOGA, EVIDENTIRANJE IN ARHIVIRANJE POŠTE, EVIDENTIRANJE PRISOTNOSTI DELAVCEV., Zaželene so izkušnje pri projektih na področju digitalne humanistike s poudarkom na izkušnjah z delom v označevalnem jeziku XML in uporabi smernic TEI, dopoldan

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Au sein de la Direction Ressources Humaines de Commerce Île de France, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire.  Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.  Vos missions- Participer à la mission du préventeur santé sécurité de la DRH Commerce IDF auprès des 2 entités commerciales d’EDF SA basées en Ile de France (la Direction du service commercial et clientèle d’IDF qui s’adresse au marché des clients particuliers et la Direction Commerce régionale IDF qui s’adresse au marché d’Affaires). Vous contribuerez ainsi à la mise en œuvre du plan d'action prévention santé sécurité au travers d’actions de communication, ateliers de prévention, mise en place de formations,- Contribuer au suivi de l’absentéisme des 2 entités commerciales via la réalisation d'outils de reporting et d'analyses associées à destination des managers, la mise en œuvre d’actions dans le cadre de la lutte contre l’absentéisme (accompagnement du retour au travail, suivi des aménagements de postes, préparation des échanges avec le corps médical)- Contribuer à l’accompagnement d’un point de vue RH d’une opération de déménagement d’un de nos sites et accompagner toutes autres activités opérationnelles qui pourraient vous être demandées (études RH, accueil de stagiaires…)Vous devrez faire preuve de rigueur, de prise d'initiatives, d'aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs et d'un sens certain de l'analyse et du reporting.Vos missions lors de cette alternance vous permettront de monter en compétences, de gagner en autonomie et vous garantiront une immersion totale dans le monde professionnel.Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac+4/5 dans le domaine Ressources Humaines. . Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation, vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont reconnues.Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est 3 semaines en entreprise / 1 semaine école ou 1 semaine entreprise / 1 semaine écoleUne bonne connaissance du pack office est demandée  La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.  Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d’un entretien en présentiel.

Créé en 2016, Sevetys est l’acteur de référence de la santé animale en France. Ancré au cœur des territoires, et déjà adopté par plus de 200 cliniques en France, Sevetys rassemble plus de 1 750 experts passionnés de la santé animale qui œuvrent au quotidien pour un métier vétérinaire attractif et en bonne santé. Notre ambition ? Créer un partenariat innovant avec les vétérinaires & ASV pour améliorer l’offre de soin aux animaux dans un monde vétérinaire qui se réinvente. Comment ? En leur donnant les moyens nécessaires pour faire ce qu’ils font de mieux : soigner. Pourquoi ? Pour moderniser le secteur vétérinaire au service du bien-être animal. Alors, vous êtes convaincus ? Ça tombe bien ! Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui se retrouvent dans nos valeurs : Bienveillance, Expertise, Esprit Pionnier et Partenariat. C’est chez Sevetys et nulle part ailleurs 😊   🏡 DEVENEZ VÉTÉRINAIRE À DOMICILE AVEC VÉTALIA – LIBERTÉ, AUTONOMIE & EXPERTISE 📍 Paris & Île-de-France Vous rêvez d’exercer la médecine vétérinaire autrement ? D’aller à la rencontre des animaux là où ils se sentent le mieux : chez eux ? Rejoignez Vétalia, l’entité dédiée aux soins vétérinaires à domicile du groupe Sevetys (plus de 200 cliniques partenaires partout en France). 🔎 Nous recherchons des vétérinaires autonomes, curieux et engagés pour intervenir directement au domicile des patients. Que vous souhaitiez exercer exclusivement à domicile ou combiner cette activité avec un poste en clinique, nous vous offrons toute la flexibilité pour façonner votre quotidien vétérinaire à votre image. 💼 Ce que vous trouverez chez Vétalia : Un planning flexible et adapté à votre rythme de vie Des vacations variées (de 6h à 9h), sur des tranches horaires à la carte Un équipement complet : diagnostic, médical, chirurgical, réanimation & oxygène Une équipe d’assistance terrain disponible 24h/24 et 7j/7 Un accompagnement solide avec plus de 80 modules de formation continue Un véhicule de service + carte essence + abonnement parking Une rémunération attractive : convention collective majorée selon votre expertise 🩺 Soins réalisés à domicile : De l’urgence à l’intervention programmée (8h à 16h du lundi au samedi), les soins peuvent inclure : • Soins de plaies, pansements, réhydratation SC • Injections (insuline, antibiotiques) • Capture de chats agressifs • Retrait de fils, de corps étrangers buccaux • Soins des oreilles, yeux, glandes anales • Tonte de bourres (avec AG si nécessaire) • Pathologies variées nécessitant observation clinique et décision autonome 💡 Ici, chaque visite est une mission unique, où votre autonomie, votre sens clinique et votre relationnel prennent tout leur sens. 📅 Type d’emploi : • Temps plein, temps partiel, collaboration libérale ou salariat • Déplacements fréquents (Paris + petite & grande couronne selon votre lieu d'habituation) 📲 Envie de rejoindre une autre façon de soigner ? Plus d’infos : 🔗 www.vetalia.com 🔗 www.sevetys.fr 💌Si vous souhaitez nous contacter, c'est par ici : 🚗 Prenez le volant de votre carrière. Avec Vétalia, c’est vous qui choisissez la route.   📌 Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes vétérinaire diplômé(e), mobile et curieux(se) • Vous aimez la liberté d’action et l’autonomie dans la pratique médicale • Vous êtes à l’aise dans des contextes variés, parfois d’urgence • Vous appréciez la relation directe et apaisée avec les propriétaires

Description : CONTEXTE : Coordonner le data management de la cohorte AQUITAINE. MISSION GÉNÉRALE : * Garantir la qualité, la confidentialité et la sécurité des données selon les BPC et les Bonnes Pratiques de Data Management * S’assurer que le traitement des données est réalisé en conformité avec la règlementation en vigueur * Participer aux réunions du projet * Assurer la traçabilité de toutes les interventions sur la base de données * Participer aux réunions du groupe métier Data Manager * Participer à la rédaction et à la révision des documents qualité de Data Management                       PRINCIPALES ACTIVITÉS : * Participer à la relecture du protocole * Participer à l’élaboration du classeur d’observation (CRF) * Maintenir le circuit des données * Planifier la réalisation des étapes de data management du projet * Planifier et mettre en œuvre le déploiement de systèmes de gestion de base de données * Recueillir / collecter des données ou informations spécifiques à son domaine d’activité * Paramétrer l’outil de recueil des données * Participer à la définition des contrôles de cohérence avec l’équipe projet * Paramétrer/Programmer et mettre à jour les contrôles de cohérence * Confronter les données recueillies sur support papier après la saisie * Contrôler des données et gérer des Demandes de Correction (DDC) * Extraire et transférer les données de la base * Importer des données dans la base * Recoder des données en vue des transferts pour les collaborations internationales * Gérer les données externes * Programmer la revue des données * Geler la base de données * Rédiger, mettre à jour et archiver les documents de Data Management Profil recherché : COMPÉTENCES ATTENDUES : * Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence * Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence   * Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité   * Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs personnes   * Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence   * S’exprimer en public  * Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau * Utiliser les logiciels métier   CONNAISSANCES REQUISES : * Anglais scientifique * Biologie * Bureautique / Technologies information et communication * Conduite de projet * Ethique et déontologie médicale   * Informatique / Système d’information * Méthodes de recherche clinique   * Vocabulaire médical 

Poste Au sein d'un secteur de production mettant en œuvre des technologies variées telles que la galvanoplastie ou encore le vernis, vous êtes garant de l'application par la production des bonnes pratiques définies par le Groupe en matière de qualité et l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets qualité. A ce titre vos missions s'articulent autour des axes suivants : - Comprendre et analyser le cahier des charges client, dénoncer les spécifications - Identifier les procédures de contrôle adaptées, rédiger et diffuser la documentation qualité (instructions de contrôle, plan de surveillance, PAQ.) - S'assurer de l'établissement par la production des gammes et instructions - Elaborer les dossiers de validation (FAI, PPAP.) - Sensibiliser et former les équipes à la démarche qualité (auto-contrôle, seuil d'acceptabilité.) - Analyser les indicateurs permettant d'identifier les dérives de qualité (ex : taux de rebuts), proposer des actions correctives et animer les groupes de travail - Réaliser des audits internes réguliers afin de contrôler la bonne application des règles, procédures et consignes qualité - Identifier, analyser les défaillances et animer, déployer les plans d'action préventifs et correctifs - Mettre en œuvre les outils qualité adaptés à l'anticipation et la résolution des problématiques qualité (AMDEC, 8D.) - Analyser les non-conformités et répondre aux réclamations clients - Proposer et piloter ou mettre en œuvre les projets d'amélioration continue permettant la résolution pérenne des non-conformité - Préparer et piloter les audits clients en collaboration avec les services concernés (production, maintenance, qualité système.) Profil recherché Issu d'une formation niveau BAC+3 à 5 en qualité, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire en milieu industriel. Nous sommes en mesure sur ce poste d'adapter l'organisation pour intégrer aussi bien un profil expérimenté et autonome, capable d'assurer la relation directe avec les clients, qu'un profil plus junior ou plus orienté terrain. Vous maîtrisez les outils et méthodes de management de la qualité (méthodes d'audit, AMDEC, PAQ.). Votre aisance relationnelle, votre pédagogie, votre réactivité et votre capacité d'adaptation seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste nécessitant une présence terrain quotidienne. Une bonne maîtrise de l'anglais serait un plus pour vous permettre de prendre en charge la relation avec des clients à dimension internationale. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Type de contrat : CDI Localisation : Andrézieux-Bouthéon (42) - proximité immédiate gare et axes autoroutiers Avantages : - Epargne salariale attractive (intéressement / participation) - Actionnariat salarié Entreprise Le Groupe HEF est un expert reconnu mondialement de l'ingénierie des matériaux de surface autour de 3 domaines de compétence : tribologie, photonique et technologies de l'hydrogène. Le Groupe développe de nouveaux matériaux et procédés, pour répondre aux côtés de ses clients aux enjeux sociétaux dans les secteurs de la mobilité, la construction, les énergies décarbonées, la défense ou encore le médical. Ancré à Saint-Etienne, territoire d'innovation industrielle, le Groupe HEF exploite un modèle d'intégration verticale basée sur une forte intensité en R&D, mobilisant 8 à 10 % du CA, et une industrialisation mondialisée, avec 80 % de son activité réalisée à l'international. Le Groupe HEF est pionnier en matière d'innovation sociale par son capital détenu aux deux tiers par ses salariés. Ceci procure au Groupe une solidité financière propre à accompagner sa stratégie d'investissement à long terme et de croissance raisonnée. L'engagement du Groupe dans la préservation de l'environnement se traduit concrètement par la mise en économie circulaire de ses procédés et une offre produits visant à remplacer des technologies polluantes.

e programme ICOPE, développé par l'OMS (Organisation Mondiale de la Santé), est un programme de repérage et de prévention de la fragilité des personnes âgées dans les Landes. Le DAC 40 (Dynamisation par l'Accompagnement et le Contrôle) recrute un(e) chargé(e) de mission pour animer, coordonner et suivre ce programme en collaboration avec l'équipe d'encadrement du DAC 40, la DD (Direction Départementale) de l'ARS (Agence Régionale de Santé) 40 et les membres du comité de pilotage du projet. Diplômes requis : Titulaire d'un diplôme paramédical (Infirmier Diplômé d'État ou Ergothérapeute Diplômé d'État). Expérience professionnelle souhaitée dans le champ de la gérontologie et de la conduite de projet. Missions et activités : Le/la chargé(e) de mission assurera la mise en œuvre du projet en s'appuyant sur la démarche ICOPE. Il s'agit d'expérimenter une nouvelle approche préventive des soins à destination des seniors robustes et pré-fragiles, en ciblant les capacités fonctionnelles : motricité, état nutritionnel, santé mentale, cognition, audition et vision. Le parcours se structure en plusieurs étapes : Parcours de repérage. Parcours post-repérage (évaluation approfondie, élaboration d'un plan de prévention, suivi et développement d'une offre de prévention). Responsabilités : Coordonner le projet à l'échelle départementale. Sensibiliser et former les acteurs à la fragilité des personnes âgées et à l'utilisation des outils. Développer un réseau de partenaires et les mobiliser. Réévaluer les processus du parcours de repérage et de post-repérage. Évaluer, coordonner et assurer une vigilance sur le parcours des personnes repérées. Saisir les données dans le système d'information dédié PAACO/GLOBULE. Établir les factures des professionnels de santé libéraux sous la supervision du cadre. Partager les informations/évaluations dans le cadre de l'équipe de soins, dans le respect du RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) et du guide de la charte de bonnes pratiques PAACO/Globule. Organiser des actions de sensibilisation à destination du public. Diffuser les bonnes pratiques professionnelles. Contribuer à la lisibilité et au développement de l'offre de prévention. Maîtriser l'utilisation d'outils numériques. Construire les outils de communication en lien avec la chargée de communication. Faire remonter au cadre les problématiques du territoire et les points de rupture du parcours constatés. Participer aux réunions et aux travaux transverses du DAC 40, des statistiques par trimestre et contribuer à la rédaction. Renseigner les indicateurs de suivi de l'activité. Participer à la mise à jour de l'annuaire des ateliers de prévention et des acteurs. Compétences requises : Animer des réunions. Écouter, reformuler, conseiller, rassurer, créer une relation de confiance. Analyser et identifier les problématiques. Synthétiser et prioriser. Collaborer, travailler en équipe pluridisciplinaire. Faire preuve de discernement et savoir adapter sa posture. Faire preuve d'initiative, d'autonomie et rendre compte. Avoir des qualités rédactionnelles et de synthèse. Connaître les pathologies du vieillissement, les facteurs de la fragilité des personnes âgées et les actions de prévention visant le maintien de l'autonomie et la réversibilité de la perte d'autonomie. Connaître les évaluations gériatriques standardisées (MMS : Mini Mental State, PQH9, ADL-IADL, SPPB, MNA). Connaître l'offre sanitaire, sociale et médico-sociale du territoire. Connaître les aides humaines, matérielles et financières. Connaître les politiques publiques dans le domaine de la santé. Connaître et respecter le droit des usagers, les règles professionnelles et les dispositions en matière de partage d'information. Maîtriser le pack office et les outils numériques. Conditions d'exercice : Horaires fixes avec disponibilité éventuelle pour des réunions ou formations ponctuelles en soirée. Poste à pourvoir début juin 2026

LYNX RH, cabinet de recrutement de profils qualifiés et/ou diplômés recherche pour un de ses clients : "Un Directeur Informatique" H/FVos missionsLes beaux jours reviennent et votre moral est au sommet? Ce regain d'énergie vous boost et vous donne envie de vous lancer dans de nouveaux projets? Alors qu'attendez vous pour postuler à notre offre?Société en expansion constante depuis plusieurs années, notre client recherche son futur Directeur Informatique. Cette expansion amène la société à se lancer dans de nouveaux projets (mise en place d'un nouvel ERP en france mais aussi aux états unis ou encore en chine par exemple...) et à s'adapter aux enjeux actuels (sécurisation et mise en place d'une culture cybersécurité).Sous la direction du Directeur général, vos missions seront :- d'assurer l'organisation, le suivi et la mise en oeuvre de toute l'infrastructure système et informatique de l'entreprise (industrie réglementée).- de participer à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement informatique.Vos activités principales seront :Pilotage du service informatique :- Gérer le budget du service informatique : veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux évolutions des systèmes d'information,- Assurer l'organisation, le suivi et la validation des développements informatiques,- Mettre en place des projets d'évolution en fonction des besoins des utilisateurs,- Planifier les activités du service et veiller au respect des plannings,- Assurer l'encadrement hiérarchique de l'équipe informatique,- Assurer le pilotage de la sous-traitance : appel d'offres, choix des prestataires, gestion des contrats, suivi technique,- Exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de proposition auprès de la direction.Installation, maintenance et sécurisation du système d'exploitation et d'information :- Définir la politique de maintenance du parc micro,- Superviser l'achat des équipements informatiques et des logiciels,- Superviser l'infrastructure des réseaux d'information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité,- Définir les normes et les standards des bases de données, des outils, systèmes ou réseaux,- Planifier les plans de maintenance,- Définir les procédures de qualité et de sécurité des systèmes d'information.Pilotage des projets métiers :- Recenser les besoins des utilisateurs, assurer le suivi et proposer des arbitrages,- Définir et gérer les ressources humaines et financières,- Garantir le bon respect des cahiers des charges.Support et assistance aux utilisateurs et fonctions transversales :- Apporter un support technique et une assistance aux utilisateurs,- Définir l'ensemble des moyens de communication interne nécessaires à la mise en place de nouveaux projets SI.Pré-requis Sens de l'anticipation pour mettre en oeuvre des solutions innovantes,- Adaptabilité car le secteur informatique évolue toujours et une veille technologique est primordiale pour maintenir le système d'information en état de fonctionnement et l'optimiser,- Qualités relationnelles et sens de l'écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques,- Capacité à négocier avec les collaborateurs (définir les objectifs, participer au processus de recrutement) et les prestataires (obtenir le produit ou le service offrant le meilleur rapport qualité/prix pour l'entreprise),- Bonnes compétences rédactionnelles pour la formalisation de clauses contractuelles et la présentation de la direction générale des évolutions nécessaires,- Pédagogie car le responsable informatique doit être capable d'expliquer les changements liés à de nouveaux projets informatiques,Profil recherché-Vous accompagnerez votre équipe technique composée d'un Responsable ERP, un gestionnaire bases de données et d'un administrateur systèmes et réseaux.Compétences techniques liées au secteur informatique,Connaissance large des systèmes d'information,Connaissances des ERP (idéalement Sage X3)Maîtrise des normes de sécurité et de l'actualité des risques mondiaux en matière de sécurité,Bonne connaissance du marché de la sous-traitance : éditeurs, SSII, cabinets de conseil et gestion de la relation avec la sous-traitance,Maîtrise de l'anglais technique.Idéalement connaissance du domaine médical et notamment de la norme , FDA 21...Connaisance du monde de l'industrie et surtout de la productionInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Au sein de la Direction Ressources Humaines de Commerce Île de France, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire.  Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.  Vos missions- Participer à la mission du préventeur santé sécurité de la DRH Commerce IDF auprès des 2 entités commerciales d’EDF SA basées en Ile de France (la Direction du service commercial et clientèle d’IDF qui s’adresse au marché des clients particuliers et la Direction Commerce régionale IDF qui s’adresse au marché d’Affaires). Vous contribuerez ainsi à la mise en œuvre du plan d'action prévention santé sécurité au travers d’actions de communication, ateliers de prévention, mise en place de formations,- Contribuer au suivi de l’absentéisme des 2 entités commerciales via la réalisation d'outils de reporting et d'analyses associées à destination des managers, la mise en œuvre d’actions dans le cadre de la lutte contre l’absentéisme (accompagnement du retour au travail, suivi des aménagements de postes, préparation des échanges avec le corps médical)- Contribuer à l’accompagnement d’un point de vue RH d’une opération de déménagement d’un de nos sites et accompagner toutes autres activités opérationnelles qui pourraient vous être demandées (études RH, accueil de stagiaires…)Vous devrez faire preuve de rigueur, de prise d'initiatives, d'aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs et d'un sens certain de l'analyse et du reporting.Vos missions lors de cette alternance vous permettront de monter en compétences, de gagner en autonomie et vous garantiront une immersion totale dans le monde professionnel.Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac+4/5 dans le domaine Ressources Humaines. . Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation, vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont reconnues.Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est 3 semaines en entreprise / 1 semaine école ou 1 semaine entreprise / 1 semaine écoleUne bonne connaissance du pack office est demandée  La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.  Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d’un entretien en présentiel.