La Fondation l'Elan Retrouvé recherche, pour le Centre Gilbert Raby, établissement spécialisé en addictologie de 125 lits et places (SMR et PSY), situé à Meulan en Yvelines (78), un Pharmacien (H/F) en CDI à temps partiel (0,70 ETP) à pourvoir à compter du 1er juin 2026. DEFINITION Le/La Pharmacien(ne) est le responsable de la pharmacie à usage interne. Il/Elle joue un rôle crucial dans la gestion, l’approvisionnement, la préparation et la dispensation des médicaments, tout en assurant la qualité et la sécurité des traitements. ACTIVITES PRINCIPALES (Liste non exhaustive et pouvant évoluer) - Gère les achats, l’approvisionnement, la détention et la gestion des produits de santé ; - Dispense ces produits de santé aux patients hospitalisés ou ambulatoires (analyse des prescriptions avec intervention pharmaceutique si besoin, préparation éventuelle des doses à administrer, délivrance, conseils de bon usage) ; - Mène des actions de pharmacie clinique telles que les bilans de médication, la conciliation médicamenteuse à l’entrée et à la sortie des patients ; - Assure la traçabilité de certains médicaments et dispositifs médicaux implantables ; - Gestion des stupéfiants ; - Gestion des périmés ; - Gestion des dispositifs médicaux ; - Contrôle au niveau des infirmeries des tenues de stocks de médicaments ; - Suivi des consommations par service ; - Suivi de la comptabilité financière et des stocks de médicaments ; - Force de proposition auprès du médical et des soignants sur tout ce qui a trait aux médicaments ; - Sécurisation du circuit du médicament et gestion des risques ; - Participation aux actions de vigilances sanitaires (pharmacovigilance, matériovigilance…) ; - Assure la sécurisation du circuit du médicament à travers des actions qualité et sécurité des soins et gestion des risques ; - Participation à différents groupes « qualité » : - COMEDIM - Comité du médicament ; - CLIAS - Comité de lutte contre les Infections Associées aux Soins ; - CLUD. RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES - Relation avec les laboratoires pharmaceutiques, le grossiste et les fournisseurs - Infirmeries des unités fonctionnelles (PSY, SMR et HDJ) - Médecins - AdministratifsCOMPETENCES ET QUALITES REQUISES → QUALITES PROFESSIONNELLES ATTENDUES SAVOIR-FAIRE - - Tenir sa comptabilité et gérer les stocks ; - Rigueur scientifique, dynamisme ; - Sens du contact, capacité d’écoute, rigueur ; - Connaissance de la pharmacovigilance et de la sécurisation du circuit du médicament. SAVOIR-ETRE - - Sens du relationnel et du travail en équipe ; - Sens de l’écoute ; - Sens de décision ; - Capacité de management de ressources et de projets ; - Sens de l’organisation ; - Rigueur ; - Capacité à innover, à prendre des initiatives. → FORMATIONS, QUALIFICATIONS OU CONNAISSANCES REQUISES FORMATION DE BASE - - Diplôme d'Etat de Pharmacien ; - Diplôme d’études spécialisées de pharmacie industrielle et biomédicale ; - Diplôme d’études spécialisées de pharmacie ; - Diplome d’études spécialisées de pharmacie hospitalière et des collectivités. CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU METIER - Autonomie d’exercice et choix des modes d’intervention - Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle STATUT Cadre REGROUPEMENT METIER SELON LA CONVENTION COLLECTIVE 51 - Filière Médicale et du regroupement de métiers Cadres médicaux. - Son coefficient de référence est de 937 points. MERCI D’ENVOYER CV + LETTRE DE MOTIVATION POUR PERMETTRE L’ÉTUDE DE VOTRE CANDIDATURE. Avantages - Prime décentralisée : 5% des salaires bruts cumulés du semestre. Versée deux fois dans l’année. - Prime Ségur de 238 € bruts - Une 6ème semaine de congés après 1 an d'ancienneté. - Avantages CSE : chèques vacances + chèques cadeaux

POSTE : Opérateur Soudure H/F DESCRIPTION : Notre client, basé à Besançon, est spécialisé dans la mécanique de haute précision et les microtechniques. Il conçoit et fabrique des composants et sous-ensembles techniques pour des secteurs exigeants comme l' aéronautique, le médical, le transport ou l'énergie. Il s'appuie sur un savoir-faire multi-technologique, l'innovation et la qualité, tout en valorisant la formation de ses équipes, le développement des compétences et le respect de l'environnement. Au sein de l'atelier, vous intervenez au coeur de la production et contribuez directement à la qualité des assemblages microtechniques réalisés. Vos missions : - Vous préparez les pièces à souder en microtechnique, en vous appuyant sur la lecture et l'interprétation de plans très précis. - Vous réalisez les opérations de micro-soudure sur de petites pièces métalliques ou composants techniques, en utilisant les procédés adaptés (TIG, brasage, soudure par points) et en respectant scrupuleusement les spécifications. - Vous contrôlez la qualité des soudures, en vérifiant visuellement et, si nécessaire, en procédant à de petites retouches pour garantir la conformité. - Vous préparez et réglez les postes de travail et le matériel spécialisé, en choisissant les outils adaptés pour chaque opération. - Vous effectuez le nettoyage et les finitions des micro-soudures pour assurer que les pièces soient prêtes pour les étapes suivantes du process. - Vous vérifiez la conformité dimensionnelle et fonctionnelle des assemblages, en utilisant des outils de mesure adaptés à la microtechnique. - Vous respectez strictement les consignes de sécurité et les procédures internes, afin d'assurer un travail sûr et conforme aux standards de qualité. Horaires : profitez d'un rythme en équipe 2x8, alternant matin et après-midi, pour un vrai équilibre entre vie pro et cadence stimulante. Votre précision, votre patience et votre expertise en micro-soudure seront essentielles pour garantir des réalisations conformes aux exigences techniques les plus élevées. PROFIL : Vous êtes passionné(e) par la micro-soudure et les assemblages de précision et souhaitez mettre votre savoir-faire au service d'un environnement industriel exigeant ? Ce poste est fait pour vous. - Vous disposez d'une formation en soudure de précision, microtechnique, métallurgie ou équivalent, ou d'une expérience significative dans un poste similaire en environnement industriel. - Vous maîtrisez la lecture et l'interprétation de plans techniques très détaillés et savez appliquer rigoureusement les procédures de fabrication. - Vous êtes expérimenté(e) dans les procédés de micro-soudure (TIG, brasage, soudure par points) et savez préparer et régler votre poste de travail ainsi que le matériel spécialisé. - Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et attentif(ve) au détail, avec un réel souci de la qualité et de la conformité des pièces produites. - Vous respectez strictement les consignes de sécurité et les standards qualité propres à un environnement de microtechnique. - Vous êtes autonome, organisé(e) et capable de gérer efficacement votre poste tout en maintenant un haut niveau de précision. - Vous faites preuve de patience, d'engagement et de sens des responsabilités dans votre travail quotidien. Avantages : primes d'équipe et panier repas pour valoriser votre engagement chaque jour. Rejoignez notre client et participez à la fabrication d'assemblages de haute précision dans un atelier reconnu pour son expertise et son exigence. Prêt(e) à relever le défi ? Chez Sensace, candidater se fait en toute simplicité ! 1. Candidatez sur cette offre 2. Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site internet ! 3. Ou venez nous rencontrer en agence : 25 Avenue Carnot 25000 Besançon, ouverte de 8h à 12h et de 14h à 18h. Nous avons hâte de vous rencontrer, postulez dès aujourd'hui ! Ref: hp4fcn4zkw

ALESCO RH recherche pour l'un de ses clients un ou une technicien(ne) extrême network. Poste : L'installation, le remplacement, la configuration et le déploiement des équipements réseaux LAN et Wifi du GHU HUMN. Cette activité implique d'être en capacité de réaliser : . des travaux en salle serveur, au niveau des faux-planchers et des faux-plafonds ; . le port et la manutention régulière de charges (matériel informatique, baies, onduleurs, cartons, câbles) ; . des interventions en hauteur (échelles, escabeaux) ; . une exposition à un environnement bruyant, chaud ou poussiéreux selon les sites. - le brassage de câbles réseaux pour éléments actifs : matériel informatique ou biomédical ; Cette activité peut donner lieu à des interventions dans des locaux techniques exigus ou difficilement accessibles. - la réalisation du diagnostic, du traitement des incidents et des demandes ; Le diagnostic de pannes nécessite des manipulations matérielles, des interventions en urgence dans des conditions posturales contraignantes, soit des travaux prolongés en station debout ou accroupie, bras en extension vers le haut. - La maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive des équipements/réseaux informatiques ; - La surveillance et l'administration des équipements actifs ; - L'élaboration / actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine ; - La rédaction des fiches de suivi et des notes techniques ; - La gestion des services DNS/DHCP ; - La gestion des matrices de flux applicatives (rédaction, et réalisation); - La gestion des firewall locaux et des VPN ; - La veille spécifique à son domaine d'activité. Le technicien participe ou vient en appui : - au support de niveau 1, 2 voire 3* en : Réalisant le support auprès des utilisateurs (assistance téléphonique, résolution de problèmes, évolution du paramétrage, formation des utilisateurs, rédaction de documentations et de procédures internes ou à destination des utilisateurs, .) Assurant la traçabilité des actions réalisées par l'usage de l'outil institutionnel de gestion des demandes/incidents du l'expert technique réseau ; aux groupes de travail mis en place dans le cadre des projets et aux réunions de son domaine/équipe ; à la constitution des tableaux de bord pour le suivi d'activité du secteur en transmettant notamment un rétroplanning hebdomadaire au responsable du secteur . * Ces différents niveaux existent pour qualifier la résolution des problèmes de plus en plus complexes. Il est d'usage de considérer que le support réseaux est organisé de la manière suivante : niveau 1 - Le premier contact, gère les problèmes simples du quotidien. niveau 2 - Le spécialiste, s'occupe des pannes plus techniques, que le niveau 1 ne peut pas gérer. niveau 3 - L'expert, intervient sur les problèmes rares, complexes ou critiques. Le technicien veille à : - informer régulièrement sa hiérarchie de l'avancement de ses projets ; - alerter sa hiérarchie sur les difficultés rencontrées dans la gestion des projets et sur les incidents critiques ; - au respect de la politique de sécurité et à la bonne application des procédures en vigueur Particularités de la fonction : L'agent sera affecté sur une structure centrale rattachée à la DSN mais les activités de l'agent seront situées au niveau du GHU. Des déplacements réguliers sont donc prévisibles sur un des sites du GHU mais aussi des missions ponctuelles en central ou pour d'autres GHU. Le permis B est requis pour permettre ces déplacements et le transport de certains matériels. HORAIRES DE TRAVAIL Du lundi au vendredi dans une plage de 7h00 à 19h00. Des interventions, sur des opérations planifiées, ou en cas d'incident bloquant pour la continuité du service à fournir aux utilisateurs, peuvent nécessiter une présence avant 7h ou après 19h. Astreintes

Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute un coordinateur environnement et sécurité à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible. Le coordonnateur/la coordinatrice environnement sécurité occupera ses fonctions au sein des services travaux, technique et biomédical et sécurité, sur le site de Saint Jean de Maurienne, mais sera amené(e) à intervenir sur le site de Modane ainsi qu'à l'EHPAD d'Aiguebelle. Site de St Jean de Maurienne; Les 8 bâtiments constitutifs de l'établissement représentent 23000m² environ. Ils hébergent les services de médecine / chirurgie / obstétrique (94 lits), un centre de soins de suite et de réadaptation (32 lits), un service d'urgences, un service d'imagerie, une unité de soins longue durée (32 lits), un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (116 lits), un bloc opératoire (3 salles), une stérilisation, une cuisine centrale (200 000 repas / an), notamment. Site de Modane: Le bâtiment de 8000 m2 dispose de 114 lits (EHPAD, SSR, unités ALZHEIMER), d'une cuisine centrale produisant 600 repas/jour, d'une pharmacie, d'un magasin général et d 'une lingerie, notamment EHPAD d'Aiguebelle : Le bâtiment dispose de 72 lits et places. Les Missions : - Sécurité des biens et des personnes: - Encadre une équipe de prévention et sécurité - Assure la bonne tenue du registre incendie en lien avec son responsable et le coordinateur maintenance - Organise des exercices d'évacuations - Rédige les plans de prévention et permis de feu - Met à jour et met en œuvre le SOSI (Schéma organisationnel de la sécurité incendie - Participe à la préparation des commissions de sécurité incendie - Sécurité environnementale: - Assure la veille règlementaire - Assure la gestion des déchets - Assure le suivi des carnets sanitaire eau/air et participe à la gestion des non conformités - Participe à la préparation des visites d'inspection

PRESENTATION DU POSTE Famille de métier : SOCIAL Sous famille de métier : ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF Métier : ASSISTANT SOCIAL EN PEDOPSYCHIATRIE Code métier : 10F40 Intitulé du poste Assistant social en Pédopsychiatrie sur le site d'Aniche Localisation CMP secteur Aniche, site du CHD, Maison 18, route de Cambrai, 59 500 DOUAI Position du poste au sein de l'établissement Pôle : Coordination Générale des Soins Service : SOCIAL UF : 181 Composition de l'équipe sociale 1 Cadre Socio-Educatif 22 Assistantes Sociales : -9 en MCO-Filière Gériatrique -6 en Psychiatrie Générale -6 en Pédopsychiatrie -2 au CSAPA -1 au Service Social du Personnel Composition de l'équipe du CMP Pédopsychiatres, Psychologues, Psychomotriciennes, Infirmières, Educatrice spécialisée, Secrétaire, Assistante sociale, Cadre de santé.. Contexte organisationnel du Service Social : Service transversal. Les bureaux se situent au plus près du service d'intervention. Contexte organisationnel du service d'intervention : -L'assistante sociale intervenant au CMP dispose d'un bureau individuel. -1 secrétariat/accueil -9 bureaux de consultations dont 1 médical -1 salle de réunion Rattachement hiérarchique N+1 Cadre Socio-Educatif Référentiel statutaire du poste Catégorie : A Corps : ASE Grade : Assistant de Service Social Amplitude horaire 37h30 / semaine 09h00 17h (5x/semaine) Coupure de 30 minutes le midi Type de repos Fixe S/D Contraintes spécifiques associées au poste -Respect des règles d'hygiène. -Horaires de pause variables le midi. -Disponibilité et adaptabilité demandées en rapport avec les contraintes horaires et les durées de prises en charge. -Transversalité : interventions sur d'autres secteurs dans le cadre des redéploiements pdt les congés. ARCHITECTURE DU POSTE Définition Aider au développement des capacités du public concerné, pour maintenir ou restaurer son autonomie, mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes, afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Actions liées à la prise en charge du patient -Evaluer les nouvelles situations -Elaborer et mettre en uvre un projet de vie adapté à l'état de santé du patient et aux possibilités de l'environnement -Faciliter l'accès aux soins et aux droits communs -Participer aux synthèses cliniques -Participer et/ou organiser des réunions de synthèse -Participer aux réunions scolaires -Accompagner l'enfant et sa famille dans l'élaboration et la mise en place d'un projet de vie -Accompagner les patients et leurs familles dans leurs démarches -Veiller à la Protection de l'Enfance -Gérer l'information et assurer une transmission de qualité LES EXIGENCES DU POSTE Conditions règlementaires d'exercice DEASS Permis de conduire Principales compétences requises Notions de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent. Sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Connaissance du secteur d'intervention. Principaux moyens mis à disposition Secrétariat social à mi-temps Bureau, téléphone, PC informatique, véhicule de service pour les accompagnements. Savoir-faire requis Respecter le code de déontologie et le secret professionnel Sens de l'éthique Maitriser les techniques d'entretien Maitriser les écrits professionnels Savoir utiliser l'outil informatique (Word, Outlook, internet, Excel) Savoir-être Sens de l'écoute, Tolérance Empathie, Adaptabilité, Réactivité, Force de proposition Créativité, Esprit d'initiative Sens critique, Travail d'équipe Capacité d'analyse, Disponibilité Connaissances associées Protection de l'Enfance Législation liée à la santé Législation liée au handicap Législation liée à l'accès aux droits administratifs et sociaux Droit de la famille Législation / logement Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence " 2026-19" à : Centre Hospitalier de Douai DRH Route de Cambrai BP 10740 59500 DOUAI Cedex ou par mail: * Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence " 2026-19" à : Centre Hospitalier de Douai DRH Route de Cambrai BP 10740 59500 DOUAI Cedex ou par mail: * Contrat : CDD;CDI;Mutation

RESPONSABILITÉS : Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : · Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... · Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire · Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher ...) · Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. Pourquoi rejoindre l'ADMR ? La Fédération ADMR vous propose : · Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) · Un emploi du temps adapté et annualisé · Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme · Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées · Des déplacements indemnisés selon la convention collective: 0.40 cts du kilomètre · Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir · Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés · De la qualité de vie au travail : intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi AVANTAGES : · Un smartphone professionnel · Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur · Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI · Aide financière en cas d'invalidité ou de décès · Des congés et primes d'ancienneté · Des congés enfant malade · Des congés évènements familiaux rémunérés · Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) · Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution ...) · Un CSE de grande échelle · Un compte épargne temps PROFIL RECHERCHÉ : · DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité · BAR PRO SAPAT OU ASSP · Autonomie · Sens de l'organisation · Sens de la communication · Discrétion

RESPONSABILITÉS : ADMR50 Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : · Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... · Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire · Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher ...) · Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 3, 1 jour de repos hebdomadaire. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. Pourquoi rejoindre l'ADMR ? La Fédération ADMR vous propose : · Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) · Un emploi du temps adapté et annualisé · Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme · Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées · Des déplacements indemnisés selon la convention collective: 0.40 cts du kilomètre · Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir · Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés · De la qualité de vie au travail : intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi AVANTAGES : · Un smartphone professionnel · Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur · Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI · Aide financière en cas d'invalidité ou de décès · Des congés et primes d'ancienneté · Des congés enfant malade · Des congés évènements familiaux rémunérés · Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) · Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution ...) · Un CSE de grande échelle · Un compte épargne temps PROFIL RECHERCHÉ : · DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité · BAR PRO SAPAT OU ASSP · Autonomie · Sens de l'organisation · Sens de la communication · Discrétion

Description du poste : ARCHIMED Carrières Santé est une entreprise spécialisée dans les solutions emploi du secteur paramédical et dans l'accompagnement sur-mesure des professionnels de santé. Constituée de passionnés, dont des soignants reconvertis dans les RH, notre équipe connaît parfaitement vos réalités professionnelles. Notre mission : vous écouter, vous accompagner, et vous proposer des postes adaptés à vos projets, en toute simplicité. Archimed Carrières Santé recrute pour l'un de ses clients un Aide-Soignant (H/F) en CDI, pour une résidence médicalisée située à 20 minutes au nord de Caen, dans une station balnéaire agréable. L'établissement, récent et bien équipé, accueille 80 résidents dans un cadre chaleureux et bienveillant. Contrat Type de contrat : CDI mais possibilité de CDD selon vos disponibilités * Durée hebdomadaire : 35h * Horaires : Journées de 10h - 1 week-end sur 2 travaillé * Localisation : 20 min au nord de Caen * Rémunération : À partir de 1930 € brut/mois + reprise à 100 % de l'ancienneté + primes dimanche/jours fériés Avantages Mutuelle et prévoyance avantageuses * Accès à des formations régulières pour renforcer vos compétences * Restauration sur place à tarif préférentiel * Possibilité d'accueil des enfants du personnel * Bénéfices liés à Action Logement * CSE actif avec divers avantages pour le personnel * Équipement moderne et nombreux matériels facilitant le travail des soignants * Participation à des projets innovants et collaboratifs : nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses Vos Missions Réaliser les soins d'hygiène et de confort auprès des personnes âgées dépendantes * Participer à la prévention d'escarres et à la surveillance de l'état cutané et de l'hydratation * Aider aux transferts, à l'habillage et aux repas * Appliquer des produits non médicamenteux, mettre les bas de contention * Mesurer les paramètres vitaux * Informer les patients et leurs proches sur les soins réalisés * Participer activement au projet de vie individualisé des résidents Description du profil : Profil recherché Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS Débutants acceptés ; une première expérience en EHPAD ou en soins à domicile est un atout. * Sens de l'observation, rigueur, bienveillance et discrétion. * Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec une équipe pluridisciplinaire. * Maîtrise des règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité. * Permis B apprécié. Notre processus de recrutement : Un échange téléphonique pour mieux vous connaître, suivi d'un entretien personnalisé avec l'un de nos consultants, puis une présentation au sein de l'établissement. Simplicité, réactivité et proximité guident chaque étape. Vous souhaitez exercer dans un cadre valorisant, auprès de résidents et d'équipes engagées ? Contactez-nous dès aujourd'hui : Céline Davenel ou Tiffany VINCENT Rejoignez notre communauté de soignants de l'Agence Archimed Carrières Santé de Caen ! Pourquoi nous rejoindre ? En tant qu'agence spécialisée, nous vous offrons un suivi personnalisé, des missions variées, et des conditions adaptées à vos attentes professionnelles.***Accompagnement personnalisé : un suivi tout au long de votre parcours avec un consultant dédié. * Opportunités variées dans différents types d'établissements de santé. * Réactivité et écoute à chaque étape de votre mission Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Formazot Océan Indien est un centre de formation certifié Qualiopi, situé à l'éperon à St Paul, proposant des formations en alternance et en continu dans les domaines du commerce, du management, du secrétariat médical et de l'administratif de niveau BAC à BAC +3. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise. Nous mettons en place des pratiques d'apprentissage actives et innovantes tels que le blended learning ou encore la pédagogie différenciée. Ils vous permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant vos preuves dans le monde du travail. Parlons chiffres : 81% de nos apprentis poursuivent leurs études ou trouvent un travail après leur formation. Le poste : FORMAZOT OCÉAN INDIEN, centre de formation de proximité à taille humaine, recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un Assistant manager (H/F) au sein d'une boutique dans le cadre d'une formation en alternance Spécialiste de l'accompagnement des apprenants, FORMAZOT place la réussite, la proximité et le suivi individualisé au coeur de ses formations, afin de sécuriser chaque parcours professionnel. Vos missions en entreprise : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées - Mettre en valeur les produits et services - Participer à la gestion des stocks et au réassort - Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux - Encaisser les ventes et assurer un service client de qualité - Participer à l'animation de l'espace de vente Formation proposée :Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand - niveau Bac+2 - Durée : 16 mois - Rythme d'alternance : - 1 jour par semaine en centre de formation - 4 jours par semaine en entreprise - Lieu de formation : Éperon - Saint-PaulAu sein de FORMAZOT, vous évoluerez dans un environnement bienveillant, favorisant l'écoute, la proximité et un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation Profil recherché : Profil recherché : - Sens du contact et goût pour la relation client - Dynamisme et motivation - Esprit commercial et force de proposition - Capacité à travailler en équipe - Rigueur et sens de l'organisation - À l'aise à l'oral et avec les outils numériques Postulez dès maintenant auprès de FORMAZOT OCÉAN INDIEN et construisez votre avenir dans le commerce ! Savoir-faire demandés : - Écouter activement - Assurer le respect des exigences légales - Caractéristiques des produits - Commander des fournitures - Principes du travail d'équipe - Procéder à des prises de commandes - Remplir des rayons - Surveiller le niveau de stocks Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Confiant - Ecoute - Efficace - Energique

Description du poste : Rejoignez nos crèches partenaires ! Infirmier/Infirmière - CDI (80% en crèche + 20% sur une seconde crèche) Lieu : Rezé Prise de poste idéale mais adaptable : 1er décembre 2025 À propos de notre partenaire Dans notre groupe, nous mettons tout en œuvre pour offrir à chaque enfant un environnement de croissance et d'épanouissement optimal. Nous croyons que l'éveil et le bien-être des tout-petits passent avant tout par une approche humaine, chaleureuse et innovante. Si vous êtes passionné(e) par le soin des enfants et que vous avez à cœur de contribuer à leur santé et leur développement dans un cadre bienveillant, nous avons une place pour vous Votre mission, si vous l'acceptez. En tant qu'infirmier(ère) dans notre équipe, vous serez au cœur de la prise en charge médicale de nos jeunes pousses. Vous aurez un rôle clé à jouer dans la gestion de leur santé et le suivi de leur bien-être au quotidien. Votre emploi du temps se divise entre deux crèches de Rezé : 80% du temps sur une crèche principale : vous serez le référent santé, vous gérerez les soins de santé quotidiens et travaillerez main dans la main avec les équipes éducatives pour garantir la sécurité et la santé des enfants. 20% du temps sur une seconde crèche : un rôle de soutien, avec des visites ponctuelles, des conseils aux équipes et aux parents, et une vigilance constante sur la qualité des soins. Vos missions Assurer le suivi médical des enfants (soins de santé, prévention, gestion des maladies courantes et urgentes Administrer les médicaments, prodiguer les premiers secours, et gérer toute situation de santé nécessitant une intervention rapide. * Accompagner et conseiller les parents dans le suivi de la santé de leurs enfants. * Mettre en œuvre des actions de prévention, sensibiliser sur les bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité. * Veiller au respect des normes sanitaires et à la gestion des équipements médicaux. * Participer activement aux réunions d'équipe pour faire avancer la qualité des soins et des pratiques. Description du profil : Vous êtes fait(e) pour ce poste si.***Vous êtes diplômé(e) d'État en tant qu'infirmier(ère) et vous avez un véritable attrait pour la pédiatrie. * Vous êtes un(e) professionnel(le) autonome, bienveillant(e), réactif(ve) et capable de travailler en équipe avec des éducateurs et des parents. * Vous avez une approche proactive et savez anticiper les besoins de santé des enfants. * Vous êtes créatif(ve) dans vos conseils et solutions pour garantir le meilleur bien-être possible. * Vous avez déjà une expérience dans le soin des enfants, et plus particulièrement en crèche ou en structure médico-sociale (c'est un plus mais non obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? 1. Une équipe passionnée et soudée : nous avançons ensemble, avec bienveillance et partage. 2. Un cadre de travail top : Modernité, proximité, et une culture d'entreprise chaleureuse où chaque membre de l'équipe a son rôle à jouer. 3. Des perspectives d'évolution : Formations continues, projets innovants, et un environnement où vous pouvez faire une réelle différence. 4. Lieu agréable à Rezé : Avec une bonne accessibilité en transports, vous allez adorer travailler ici ! Conditions Contrat : CDI Temps de travail : 80% sur une crèche, 20% sur une seconde crèche Rémunération : Selon profil et convention collective applicable Vous êtes prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à***ou appelez-nous au***Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel !