Krijg jij energie van het organiseren van beurzen en evenementen? Heb je daarnaast verschillende creatieve skills die je graag tot uiting laat komen? Klinkt dit als muziek in je oren? Dan hebben wij de job voor jou! Start binnenkort als Sales & Marketing coördinator regio Menen. Lees hier snel alle details!

De functie inhoud
Hoe ziet jouw dag eruit als Sales & Marketing Coordinator?

• Je spreekt mensen spontaan aan, brengt onze producten met flair naar buiten en bent aanwezig op beurzen en events als het gezicht van het bedrijf
• Het actief organiseren van consumer events en beurzen, van de praktische voorbereiding tot de uitvoering op locatie
• Je ondersteunt de salesafdeling met doelgerichte mailings, e-mailcampagnes en vertaalt commerciële boodschappen helder naar klanten
• Het nauw samenwerken met de grafische dienst voor marketingmateriaal en ondersteun je collega’s bij het plannen van workshops en acties
• Je beheert sociale media en bekijkt alle digitale content met een kritisch oog, waarbij je zelf ook verbetervoorstellen formuleert naar de Marketing Manager toe

Onze klant
Dit bedrijf in Menen is gespecialiseerd in de productie en verkoop van outdoor producten en biedt oplossingen om jouw avonturen in het leven gemakkelijker te maken.
Ze zetten extra in op duurzaamheid en veiligheid van hun producten. Als sales en marketing coördinator zal je hier alle kansen krijgen om je zelf te ontwikkelen aan de hand van interne en externe opleidingen.
Daarnaast maken ze het mogelijk om op termijn zowel verticaal als horizontaal door te groeien. Wie ben jij als Sales & Marketing Coordinator regio Menen?

• Je genoot minimum een bacheloropleiding in een relevante richting of bent gelijkwaardig door je ervaring
• Daarnaast kan je terugblikken op een aantal jaren ervaring binnen Marketing
• Naast Nederlands spreek je ook vlot Frans en Engels
• Gedreven, ondernemend en verantwoordelijk, zijn woorden die je omschrijven als persoon? Top, aarzel dan zeker niet te solliciteren!

Voor een unieke kans bij Bonnie Headquarters (Oostkamp) zijn we op zoek naar een enthousiaste stagiair(e). Ben jij leergierig, communicatief en heb je zin om praktijkervaring op te doen in de wereld van consultancy? Bij Bonnie krijg je de kans om mee te draaien achter de schermen van ons hoofdkantoor in Oostkamp en bij te leren over HR, administratie, sales en projectondersteuning.

Geen dag is hetzelfde bij Bonnie! Naast veel variatie en uitdaging bieden we je een toffe leeromgeving in een dynamisch team. Klinkt dit als jouw ideale stageplek? Lees snel verder en ontdek alles over stagelopen bij Bonnie.

De functie inhoud
Tijdens je stage bij Bonnie HQ krijg je een gevarieerd takenpakket waarbij je onder andere kan meewerken aan:

• HR & recruitment: meehelpen bij vacatures, selectie en onboarding/offboardings
• Sales & business support: voorbereiden van dossiers, plannen van afspraken, opvolgen van opportuniteiten en verslagen maken
• Administratie & organisatie: CRM-gegevens bijhouden, documenten beheren en interne processen ondersteunen
• Marketing & communicatie: meewerken aan sociale media, interne communicatie en evenementen

Als Bonnie Stagiair(e) ben je:

• Nieuwsgierig en enthousiast om veel bij te leren
• Flexibel en ondernemend: je steekt graag de handen uit de mouwen
• Communicatief en sociaal: je werkt graag samen en durft initiatief te nemen
• Geïnteresseerd in HR, administratie, sales of consultancy in het algemeen

Als stagiair(e) bij Bonnie herken je jezelf in onderstaande zaken:

• Je volgt een relevante bachelor- of masteropleiding
• Je zoekt een stageplek voor minstens 6 weken
• Je werkt graag in team en wil ontdekken hoe het er achter de schermen van een consultancybureau aan toegaat
• Je bent een organisatietalent dat energie krijgt van afwisseling en verantwoordelijkheid.

Ben jij gepassioneerd door HR en wil je aan de slag als recruiter in de bouwsector? Hier start je als HR-Officer, regio De Haan met een aantrekkelijk loon tussen €2700 - €3600 bruto per maand (afhankelijk van je ervaring), aangevuld met mooie voordelen. Je komt terecht in een dynamisch team waar collegialiteit en een goede werk-privébalans centraal staan. Bovendien krijg je de kans om mee te bouwen aan een groeiend bedrijf en HR-projecten in de bouwsector. Spreekt dit je aan? Ontdek dan snel meer over deze vacature!

De functie inhoud
Hoe ziet jouw dag eruit als HR Officer regio De Haan:

• Rekrutering van A tot Z: Van het schrijven van aantrekkelijke vacatures tot het afnemen van interviews voor zowel bedienden als arbeiders.
• Onboarding nieuwe medewerkers: Je zorgt voor een vlotte integratie van nieuwe collega’s en begeleidt hen in hun eerste stappen binnen het bedrijf.
• HR-administratie: Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van contracten en andere HR-gerelateerde documenten.
• Employer branding: Je zet onze employer branding in de verf en beheert dit via verschillende kanalen, zoals sociale media.
• Organisatie van het jaarlijkse evenement: Je krijgt de verantwoordelijkheid over de organisatie van ons jaarlijkse personeelsevenement en zorgt voor een onvergetelijke ervaring.

Onze klant
Onze klant regio De Haan is een familiebedrijf met een grote passie voor bouwen, die veel waarde hecht aan kwaliteit, open communicatie en de professionele ontwikkeling van hun werknemers. Als HR Officer kom je terecht in een dynamische en stimulerende werkomgeving waar vakmanschap, innovatie en teamwork centraal staan. Klaar om de financiële afdeling van het bedrijf naar een hoger niveau te tillen? Ben jij de match die we zoeken:

• Je hebt een HR-gerelateerd diploma en kunt eerste relevante ervaring voorleggen.
• Communicatie is jouw sterke punt, zowel schriftelijk als mondeling.
• Heb je een passie voor de bouwsector? Dat is een mooie bonus!
• Je bent proactief, nauwkeurig en hebt een hands-on mentaliteit.
• Met jouw enthousiasme en betrokkenheid maak je echt het verschil in jouw team!

This position is part of our talent pool. We are not actively recruiting for this position at the moment, but we will carefully keep track of your application and contact you when the role becomes available again.

Are you a recent graduate with a bachelor’s degree in biotechnology, chemistry, agro- or life sciences? Are you ready to put your knowledge and skills into practice in a setting where innovation meets purpose?

Your journey starts with comprehensive training, where you’ll learn the fundamentals of aseptic (germ-free) techniques and GMP (Good Manufacturing Practice), the key standards that guide our industry. You’ll quickly gain confidence with the tools, procedures, and mindset that define high-quality biotech production.

What your day-to-day will look like:

• Contributing to aseptic and manual production processes
• Working in a cleanroom laboratory environment
• Performing production steps in controlled areas (grade A/B/C/D), such as spiking, media changes, cell culture, and freezing therapeutic products
• Managing equipment, including inspections and maintenance
• Thorough cleaning and disinfection of materials
• Supporting transitions between production zones
• Ensuring patients receive high-quality therapies on time

• You’re eager to apply your scientific background and contribute to something meaningful, making a real difference in the lives of patients.
• You’re energized by dynamic environments and excited to keep learning and growing within advanced biomanufacturing.
• You hold a bachelor’s degree in biotechnology, chemistry, agro- or life sciences, and you’re ready to take the next step from the classroom to cutting-edge industry.
• You value structure and precision, and you feel comfortable working in a sterile (aseptic) setting, wearing the proper cleanroom gear.
• High-tech equipment and innovative processes spark your curiosity, you want to be part of what’s next.
• You communicate clearly in English, both written and spoken.
• You’re a real team player with a strong eye for detail, and you understand the importance of following procedures carefully.
• You’re flexible and open to working in shifts.
• You’re excited about a 4-days-on, 4-days-off schedule that supports both focus and work-life balance.

Als Digital Marketeer bij onze partner zal je gerichte marketingacties op zetten om ervoor te zorgen dat het merk online sterker zichtbaar wordt en stevig gepositioneerd staat in de markt. Je creëert doeltreffende digitale campagnes die naadloos aansluiten bij de strategie van de organisatie. Je neemt hun digitale kanalen onder je hoede: van website en extranet tot sociale media, en zorgt ervoor dat ze continu up-to-date zijn. Met jouw creatieve content laat je de boodschap echt spreken: van sterke copy en nieuwsbrieven tot inspirerende cases en social posts, afgestemd op verschillende doelgroepen en markten.

Je verfijnt de communicatie binnen de customer journey en bouwt zo sterkere relaties op met prospecten en klanten. Met een creatieve en scherpe blik zorg jij dat alles klopt en mensen enthousiast wordt van wat ze zien! Met inzichten uit analysetools zoals Google Analytics, GO en SEO/SEA optimaliseer je continu de resultaten. Daarnaast draag je bij aan lanceringen, events,... en waak je over een consistente merkbeleving.

Wie zijn wij?
Onze partner is een bloeiende onderneming actief binnen de eventsector, meer bepaald beurzen. Hun missie? Samen met de klant een bezoekervaring creëren die de ziel van hun organisatie laat voelen en alle zintuigen weet te prikkelen. Zo wordt hun bedrijfsverhaal een totale merkbeleving. Ze willen graag hun team in Kortrijk versterken met een creatieve Digital Marketeer.

• Je bent in het bezit van een Master of Bachelor in communicatie of marketing, of hebt gelijkwaardige ervaring opgebouwd.
• Je hebt sterke vaardigheden in doelgroepgerichte copywriting.
• De laatste socialmediatrends? Die ken jij als geen ander en je weet ze moeiteloos om te zetten in resultaat.
• Je bent sterk in communicatie, vlot in je manier van werken en hebt oog voor detail.
• Je combineert organisatorisch talent met oog voor kwaliteit en werkt graag samen aan zowel korte als langere projecten.
• Schakelen tussen Nederlands en Engels is voor jou geen probleem, kennis van Frans of Duits is een mooie extra troef.
• Je combineert een oplossingsgerichte mindset met een gestructureerde en flexibele aanpak.

Een blik op jouw volgende uitdaging…
- Na een eerste aangename kennismaking binnen ons splinternieuw kantoor (spring zeker eens binnen!) met jouw toekomstige collega's, krijg je de kans om volledig ondergedompeld te worden in de wereld van verzekeringen. Theorie, maar ook praktische cases zullen je overtuigen dat verzekeringen geen droge materie zijn! Brand, overstromingen, schade aan derden, het zijn allemaal risico's waar wij, als echte partner, met veel enthousiasme onze klanten over adviseren!
- Naast deze technische opleiding, kan jij rekenen op een Sales Coach én Teamcoach die klaarstaan om jou maximaal te begeleiden in de wereld van onze klanten. De ontwikkeling van jouw soft skills staat daarbij centraal. Weet dat we vanuit ons omnichannel model de klanten binnen deze rol trachten te bereiken via telefoon, social media, chat, mail, whatsapp,… Uiteraard word je gedurende dit Traineeship begeleid tot je zelfstandig een bijdrage kan leveren voor onze klanten (en nadien ;)).
- Kwaliteit, menselijkheid en proactiviteit zijn sleutelwoorden in onze service. Intussen heb je je weg gevonden in onze besturingssystemen en ben je in staat om de behoeften van onze klant te analyseren om gepaste (verzekerings)oplossingen voor te stellen. Samen met je collega's streef je naar een maximale commerciële groei!
- Naar gelang jouw interesses, competenties en achtergrond kan je in vele richtingen doorgroeien binnen Ethias.




Welke vaardigheden en talenten breng jij mee naar Ethias?
De 'Goesting' vinden we graag terug binnen drie essentiële domeinen: Je houdt ervan om klanten te adviseren en overtuigen (1), je te verdiepen in de verzekeringen die Ethias aanbiedt (2), jezelf te ontwikkelen (3). Bovendien bezit je vandaag al enkele skills die je verder wil uitdiepen, zoals relationele vaardigheden, resultaatgerichtheid en oplossingsgericht denken.
Enkele andere voorwaarden zijn :

- Je bezit minstens een Bachelordiploma of Masterdiploma (geen specifieke richting vereist!).
- Je hebt maximaal 2 jaar ervaring
- Je kan autonoom werken maar bent ook een teamplayer die terecht komt in een dynamisch team.
- Je bezit over een goede portie mensenkennis en bent flexibel
- Veelvuldig klantencontact (telefonie, chat, video) schrikt jou niet af
- Je bent op zoek naar een uitdagende, resultaatgerichte en klantgerichte functie waarbij veel variatie jou niet afschrikt.
- Je spreekt zéér goed Nederlands en hebt een basisniveau van het Engels (Frans is mooi meegenomen maar zeker geen must)

Wij zijn op zoek naar een energieke HR Consultant Inhouse die ons gedreven team komt versterken.

Heb je een CAN DO mentaliteit? Dan ben jij de collega die wij zoeken om ons team te versterken! Op zoek naar een uitdagende job waarin je jouw talenten kan ontwikkelen? Interesse in een eerste ervaring binnen HR? Als een integraal onderdeel van onze organisatie, zal je rechtstreeks met onze consulenten werken om alle rekruteringsinspanningen voor onze klanten te ondersteunen.

Wat houdt dat precies in?

• Je zoekt en selecteert geschikte kandidaten via kanalen zoals de Start People jobtool, Indeed, LinkedIn, VDAB, sociale media, ...
• Je voert telefonische screenings uit om de juiste match te bepalen.
• Je werkt nauw samen met je team om kandidaten correct en snel aan vacatures te koppelen.
• Je bent fysiek aanwezig bij de klant en bouwt een sterke samenwerking uit.
• Je woont regelmatig meetings bij om noden, planning, verwachtingen en evaluaties te bespreken.
• Je verwelkomt nieuwe uitzendkrachten en zorgt voor een vlotte onboarding.
• Je volgt hen tijdens de eerste weken op en blijft hun vaste aanspreekpunt bij de klant.
• Je biedt ondersteuning bij vragen, problemen of praktische zaken.
• Je voert opvolg- en retentiegesprekken om te peilen naar tevredenheid en noden.
• Je analyseert mogelijke uitstroomredenen en probeert deze te voorkomen.
• Je beheert de administratie die nodig is voor een correcte dossieropmaak en opstart.
• Je zorgt voor een duidelijke communicatie naar zowel kandidaten als de klant.
• Je volgt contracten, uurroosters en afwezigheden accuraat op.

Voldoe jij aan onderstaande punten?

• Je hebt een bachelor-denkniveau en hebt een analytisch denkvermogen.
• Veel telefonisch contact schrikt jou niet af.
• Je hebt een snel aanpassingsvermogen en kan goed zelfstandig werken.
• Stressbestendig, commercieel, flexibel en resultaatsgericht zijn eigenschappen die jou typeren.
• Je kan multi-tasken.
• Je hebt een positieve ingesteldheid en bent het zonnetje in huis.
• Je spreekt en schrijft feilloos Nederlands en een zeer goede kennis in het Frans.
• Je hebt een rijbewijs B en je bent ook bereid om je te verplaatsen tussen Gent en Ieper.

Wij zijn op zoek naar een energieke HR Consultant Inhouse die ons gedreven team komt versterken.

Heb je een CAN DO mentaliteit? Dan ben jij de collega die wij zoeken om ons team te versterken! Op zoek naar een uitdagende job waarin je jouw talenten kan ontwikkelen? Interesse in een eerste ervaring binnen HR? Als een integraal onderdeel van onze organisatie, zal je rechtstreeks met onze consulenten werken om alle rekruteringsinspanningen voor onze klanten te ondersteunen.

Wat houdt dat precies in?

• Je zoekt en selecteert geschikte kandidaten via kanalen zoals de Start People jobtool, Indeed, LinkedIn, VDAB, sociale media, ...
• Je voert telefonische screenings uit om de juiste match te bepalen.
• Je werkt nauw samen met je team om kandidaten correct en snel aan vacatures te koppelen.
• Je bent fysiek aanwezig bij de klant en bouwt een sterke samenwerking uit.
• Je woont regelmatig meetings bij om noden, planning, verwachtingen en evaluaties te bespreken.
• Je verwelkomt nieuwe uitzendkrachten en zorgt voor een vlotte onboarding.
• Je volgt hen tijdens de eerste weken op en blijft hun vaste aanspreekpunt bij de klant.
• Je biedt ondersteuning bij vragen, problemen of praktische zaken.
• Je voert opvolg- en retentiegesprekken om te peilen naar tevredenheid en noden.
• Je analyseert mogelijke uitstroomredenen en probeert deze te voorkomen.
• Je beheert de administratie die nodig is voor een correcte dossieropmaak en opstart.
• Je zorgt voor een duidelijke communicatie naar zowel kandidaten als de klant.
• Je volgt contracten, uurroosters en afwezigheden accuraat op.

Voldoe jij aan onderstaande punten?

• Je hebt een bachelor-denkniveau en hebt een analytisch denkvermogen.
• Veel telefonisch contact schrikt jou niet af.
• Je hebt een snel aanpassingsvermogen en kan goed zelfstandig werken.
• Stressbestendig, commercieel, flexibel en resultaatsgericht zijn eigenschappen die jou typeren.
• Je kan multi-tasken.
• Je hebt een positieve ingesteldheid en bent het zonnetje in huis.
• Je spreekt en schrijft feilloos Nederlands en een zeer goede kennis in het Frans.
• Je hebt een rijbewijs B en je bent ook bereid om je te verplaatsen tussen Gent en Ieper.

Wij zijn op zoek naar een energieke HR Consultant Inhouse die ons gedreven team komt versterken.

Heb je een CAN DO mentaliteit? Dan ben jij de collega die wij zoeken om ons team te versterken! Op zoek naar een uitdagende job waarin je jouw talenten kan ontwikkelen? Interesse in een eerste ervaring binnen HR? Als een integraal onderdeel van onze organisatie, zal je rechtstreeks met onze consulenten werken om alle rekruteringsinspanningen voor onze klanten te ondersteunen.

Wat houdt dat precies in?

• Je zoekt en selecteert geschikte kandidaten via kanalen zoals de Start People jobtool, Indeed, LinkedIn, VDAB, sociale media, ...
• Je voert telefonische screenings uit om de juiste match te bepalen.
• Je werkt nauw samen met je team om kandidaten correct en snel aan vacatures te koppelen.
• Je bent fysiek aanwezig bij de klant en bouwt een sterke samenwerking uit.
• Je woont regelmatig meetings bij om noden, planning, verwachtingen en evaluaties te bespreken.
• Je verwelkomt nieuwe uitzendkrachten en zorgt voor een vlotte onboarding.
• Je volgt hen tijdens de eerste weken op en blijft hun vaste aanspreekpunt bij de klant.
• Je biedt ondersteuning bij vragen, problemen of praktische zaken.
• Je voert opvolg- en retentiegesprekken om te peilen naar tevredenheid en noden.
• Je analyseert mogelijke uitstroomredenen en probeert deze te voorkomen.
• Je beheert de administratie die nodig is voor een correcte dossieropmaak en opstart.
• Je zorgt voor een duidelijke communicatie naar zowel kandidaten als de klant.
• Je volgt contracten, uurroosters en afwezigheden accuraat op.

Voldoe jij aan onderstaande punten?

• Je hebt een bachelor-denkniveau en hebt een analytisch denkvermogen.
• Veel telefonisch contact schrikt jou niet af.
• Je hebt een snel aanpassingsvermogen en kan goed zelfstandig werken.
• Stressbestendig, commercieel, flexibel en resultaatsgericht zijn eigenschappen die jou typeren.
• Je kan multi-tasken.
• Je hebt een positieve ingesteldheid en bent het zonnetje in huis.
• Je spreekt en schrijft feilloos Nederlands en een zeer goede kennis in het Frans.
• Je hebt een rijbewijs B en je bent ook bereid om je te verplaatsen tussen Gent en Ieper.

• Je neemt de taken van milieucoördinator waar zoals beschreven in VLAREM voor ons filiaal.
• Je geeft advies en doet concrete voorstellen om onze milieuprestaties te verbeteren. Je waakt erop dat wet- en regelgeving correct worden toegepast en grijpt in of organiseert opvolging waar nodig.
• Je beantwoordt interne vragen over milieu, toepasbare wetgeving, decreten en uitvoeringsbesluiten. Indien nodig wordt een externe specialist betrokken; jij beschikt over een netwerk van gespecialiseerde adviseurs. De scope omvat ook Vlarebo (gronden).
• Je coördineert en stuurt de opmaak van dossiers voor milieuvergunningen in Vlaanderen en Brussel: je geeft advies, volgt op en zorgt dat dossiers tijdig en conform worden ingediend. Je volgt dossiers op tot en met vergunningverlening en eventuele opstart van werken. Je stelt aanvragdossiers op voor exploitatievergunningen en/of ondersteunt studiebureaus hierbij.
• Je beheert het milieubeheersysteem van de toegewezen sites conform ISO 14001: implementatie, ontwikkeling en operationele coördinatie. Je bewaakt systeemprestaties via relevante indicatoren.
• Je werkt nauw samen met de andere milieucoördinatoren binnen Colas Belgium.
• Je adviseert de werkgever over projecten, maatregelen en middelen die (direct of indirect, nu of in de toekomst) milieu-impact kunnen hebben.
• Je voert regelmatig sitebezoeken uit en ondersteunt uitbaters bij de analyse van wettelijk voorgeschreven periodieke verslagen (water, geluid, lucht etc.), signaleert afwijkingen en doet concrete verbeteringsvoorstellen.
• Je bevordert de dialoog met stakeholders samen met site-exploitanten: lokale besturen, buurtbewoners, werkgroepen, verenigingen, vakbonden en (in samenwerking met communicatie) de media.
• Je draagt actief bij aan duurzaamheid- en CO2-reductieprojecten binnen de organisatie.

• Opleiding: masterdiploma of gelijkwaardige bekwaamheid door ervaring.
• Gekwalificeerd als Milieucoördinator A volgens milieuwetgeving.
• Minimaal 4 jaar ervaring als milieucoördinator.
• Grondige kennis van de Vlaamse milieuwetgeving .
• Je volgt jaarlijks bijscholing om op de hoogte te blijven van wetenschappelijke, technische en wettelijke evoluties.
• Talen: uitstekend Nederlands; goede beheersing van Frans of Engels; een sterke kennis van het Frans is een troef.
• Persoonlijkheidskenmerken en competenties:
  • Vlot in de omgang en communicatief vaardig
  • Flexibel en hands-on
  • Nauwgezet, sterk organisatorisch inzicht en samenvattend denkvermogen
  • Resultaatgericht en proactief
  • Integer, respect voor normen, deontologie en ethiek